安全生產獎勵制度（精選10篇）
在現實社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的安全生產獎勵制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產獎勵制度 1
第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大群眾對安全生產的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命財產安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當地政府或者安全生產監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現其所在轄區(qū)內的生產經營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a、經營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產違法行為；
（二）民用爆破物品、煙花爆竹、化學危險品運輸中的'重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
（四）建筑工程項目及建設施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
�。⿲W校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
（八）無證違法生產經營單位的重大事故隱患；
（九）各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧嫵芍卮髠龌蜇敭a損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關系實行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監(jiān)督管理部門按有關規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條: 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。
安全生產獎勵制度 2
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規(guī)定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的'危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式，也可以委托他人舉報，提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話： ，手機: ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確，包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發(fā)生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據有關規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
安全生產獎勵制度 3
為推進我辦事處安全生產信訪舉報工作的開展，認真負責地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產案件的質量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、國務院《信訪條例》及有關規(guī)定，結合我辦事處信訪舉報工作實際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，向安全生產監(jiān)管部門舉報安全生產違法行為、生產安全隱患和事故等事項，安全生產監(jiān)管部門對受理生產安全的信訪舉報案件認真妥善處理并及時查處安全生產違法行為和生產安全隱患，減少、避免安全生產事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負責，誰承辦誰負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務；
�。ㄈ⿲嵤虑笫�、有錯必糾；
（四）確保質量，注重效率；
（五）遵守辦案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經過及信訪人的要求和理由等，并做好相關的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復上訪和安全生產事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進行情況反饋，并將有關材料整理歸檔。
第七條在受理、核實、轉辦、查處、答復舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
（一）對要求核查的安全生產信訪案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產事故的'造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
（三）對要求核查的安全生產信訪案件不及時、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件在核查中發(fā)現有重大安全生產事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件利用職權，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產獎勵制度 4
第一條為了加強安全生產領域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號)等法律、行政法規(guī)以及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業(yè)和領域涉及的安全生產事項。
第三條任何單位、組織和個人(以下統稱舉報人)有權向縣級以上人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的'部門和其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門(以下統稱安全監(jiān)管部門)舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監(jiān)察機構及其設在各省、自治區(qū)、直轄市和煤礦礦區(qū)的煤礦安全監(jiān)察機構舉報。
第四條安全監(jiān)管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產重大事故隱患按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號)、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字〔20xx〕133號)的規(guī)定認定。
有關道路交通等方面的法律、行政法規(guī)、標準對該領域的安全生產重大事故隱患另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
安全生產獎勵制度 5
(一)在生產過程中如發(fā)現有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經濟損失，百分之百進行賠償。
(二)在禁煙、禁火場所，發(fā)現有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事責任。
(三)對在生產中有實用價值的.建議、設備改進，公司予以獎勵。
(四)公司對于發(fā)現重大安全事故隱患者給予獎勵。
(五)在安全生產工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。
(六)總經理在年度生產計劃中，應落實年度安全生產基金，由財務部保證資金投入，安全生產委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
(七)安全生產獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產技術進步，事故應急處理、班組安全生產競賽等方面結合起來，以促進企業(yè)安全生產管理工作。
(八)安全生產獎勵，應同安全生產“五同時”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，必須達到長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產獎勵的檔案工作。
安全生產獎勵制度 6
�。ㄒ唬┰谏a過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經濟損失，百分之百進行賠償。
�。ǘ┰诮麩�、禁火場所，發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。
�。ㄈ⿲υ谏a中有實用價值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。
（四）公司對于發(fā)現重大安全事故隱患者給予獎勵。
（五）在安全生產工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經理在年度生產計劃中，應落實年度安全生產基金，由財務部保證資金投入，安全生產委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄆ撸┌踩a獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產技術進步，事故應急處理、班組安全生產競賽等方面結合起來，以推動企業(yè)安全生產管理工作。
�。ò耍┌踩a獎勵，應同安全生產“五同時”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，務必到達長效化、制度化的`要求，同時要做好安全生產獎勵的檔案工作。
安全生產獎勵制度 7
總則
一.根據《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規(guī)定關，為加強公司廣大職工的安全工作職責感，保證公司安全生產的順利進行，特制定本條例。
二.安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務必全面完成公司內生產計劃和任務，工作質量貼合要求。
三.本條例實用于公司各單位及全體職工。
獎勵
一.對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻獎勵。
1.模范執(zhí)行公司安全生產管理制度，在安全生產中做出顯著成績者。
2.發(fā)現險情，立即報告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。
3.對安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護工作的科學研究，新技術應用及小改小革，取得顯著效果者。
4.改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，明確提出合理化推薦，收到顯著效果者。
5.事故搶險有功者。
二.生產班組、職工個人的獎勵。務必有生產車間申報，并把獎勵原因寫清楚，上報安全生產管理部門，由安全生產管理部門審核后上報公司部審批。
處罰
一.凡本公司職工違犯安全生產管理制度，不論是否造成事故，都應區(qū)別情節(jié)輕重，對當事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關領導職責。
二.任何安全事故要依據安全生產職責制和安全規(guī)程規(guī)定，視情節(jié)輕重對職責者和直接領導給予罰款10—100元，個性嚴重的.給予行政處分。
三.有下列狀況之一者，視情節(jié)給予5—50元的罰款。
1.違章作業(yè)和違章指揮者。
2.違犯安全規(guī)程規(guī)定者。
3.不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。
4.對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。
5.勞動保護品穿戴不齊者。
6.無證操作或操作非本職工作者。
7.對已明確提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。
8.作業(yè)場所照明不良、無排險工具，或帶險作業(yè)者。
9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。 10.發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實者。
11.要害部門非工作人員進入，在崗人員不制止者。
12.損壞安全、環(huán)保標志和設施者。
13.不按規(guī)定交接班，無交接手續(xù)，不填寫接班記錄者。
14.工作場所存放物品者。
15.間斷作業(yè)的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。
四.有下列狀況之一者，視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經濟損失2—50%。
1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。
2.忽視安全生產，玩忽職守造成事故者。
3.設備操作不貼合安全要求而造成事故者。
4.工作職責心不強或工作過失造成事故者。
5.對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。
6.爆破作業(yè)，不遵守規(guī)定制度造成事故者。
7.因執(zhí)行交接班制度不嚴造成事故者。
五.未盡事宜，參照安全生產有關方面的法規(guī)、法律酌情處理。
安全生產獎勵制度 8
一、負責落實平安生產保證方案中有關木工作業(yè)施工現場平安控制的規(guī)定。
二、上工前對所使用的`機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境舉行平安檢查，發(fā)覺問題立刻實行整改措施，準時消退事故隱患。
三、組織班組平安活動，開好班前平安生產會，并按照作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質、技術情況合理分配生產任務。
四、木工間內備有些消防器材應定期檢查，確保完好狀態(tài)。嚴禁在工作場所吸煙和明火作業(yè)，不得存放易燃物品。
五、工作場所的木料應分類堆放整齊，保持道路暢通。
六、嚴格遵守木工機械平安操作規(guī)程。
七、高空作業(yè)對材料堆放應妥帖牢靠，工具用后隨時裝入袋內，嚴禁向下拋擲工具或物件等。
安全生產獎勵制度 9
一、為做好安全生產管理工作，預防自然災害和突發(fā)事故的發(fā)生，確保我商場的人身和公共財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《北京市商市場消防安全規(guī)定》、《北京市安全生產領導責任追究規(guī)定》和《縣商務局安全生產責任書》的要求。為獎懲先進鞭策后進，特制定延慶人民商場安全生產獎懲辦法。
1、各樓層主任為樓層的第一責任人，責任人應遵守《安全生產法》、《消防法》等有關法律及規(guī)定，履行安全生產責任，切實采取有效措施，預防各類危及人身財產安全的災害和事故發(fā)生。
2、責任人有教育本部門員工樹立安全生產意識的義務，每季度至少進行一次安全生產會議，一次安全生產大檢查，主要領導必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報檢查信息，對存在的問題及時落實解決。
3、貫徹安全第一，預防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產的環(huán)節(jié)、部位、設備、設施進行檢查，加強安全性能保養(yǎng)維護，對不安全因素及早排除，防患于未然。
4、貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。
5、商場須落實司機例會制度，加大道路安全宣傳，認真學習新交通安全法，提高司機和職工的安全意識，防止發(fā)生意外事故。
6、落實《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》杜絕食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。
7、對各種電梯用電設備的管理，要責成專人持證上崗，建立監(jiān)督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責任書，防止責任事故的發(fā)生。
8、做好防洪、防風、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的發(fā)生。
9、對危害公共安全的'行為和事端有權力和義務勸阻，制止發(fā)生危及公共安全事故，要在最短時間內向有關上級主管部門報告
10、各樓層員工要熟悉本單位突發(fā)事故的應急預案，有計劃、有目的地進行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。
二、根據以上安全條款要求，在一個年度內無任何責任事故，規(guī)定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經本商場和公司及縣有關部門評選為先進集體，先進個人的給予獎勵。
出席縣級先進集體獎勵1000元，先進個人獎勵200元。 出席公司級先進集體獎勵500元，先進個人獎勵100元。
三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產品和設備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責任人給予警告，當事者處以500元以上1000元以下罰款。構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
安全生產獎勵制度 10
為搞好班組科學管理，增加企業(yè)活力，加強班組建設，做好班組的基礎工作，保證企業(yè)各項生產任務的完成，特制定《班組平安生產管理制度》，望各單位嚴格執(zhí)行。
一、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、規(guī)矩和企業(yè)各項規(guī)則制度班組，并建立健全各項規(guī)則制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。
二、班組采取區(qū)隊領導下的班組長負責制，密切協作班組長，共同抓好班組內的各項工作。
三、班組長要有較高的思想覺悟和技術業(yè)務學問；有一定的組織管理能力，工作以身作則；團結同志，有一定文化水平；識大體，顧大局，民想法識強。
四、仔細貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令、規(guī)矩和企業(yè)各項規(guī)則制度班組，并建立健全各項規(guī)則制度，使班組的管理逐步制度化、標準化。
五、全面完成各項生產、平安、經濟效益等經濟技術指標。
六、嚴格執(zhí)行操作規(guī)格，搞好平安教導，細心維護保養(yǎng)設備，保持生產現場干凈衛(wèi)生。做好勞動庇護工作和環(huán)境庇護工作，做到優(yōu)質、高產、低耗、文明生產、平安生產。
七、建立健全各項規(guī)則制度，準時精確仔細地填寫各種原始記錄，統計臺帳和管理圖表，并常常檢查班組各類臺帳的記錄狀況。
八、樂觀組織職工參與政治、文化、技術學習。做好青工的傳幫帶工作，不斷提升職工隊伍素養(yǎng)。
九、搞好精神文明建設，教導班組成員樹立仆人翁責任感，遵守社會公德和職業(yè)道德，履行公民義務。
十、大力推進班組民主管理，深入班組內部改革，自覺運用目標管理、全面質量管理、定員定額管理等方法，最大限度的`調動全班成員的樂觀性和制造性。
十一、主動做好班組的思想政治工作，組織好班前會，組織各種例會、班組的政治學習，常常舉行家訪談心活動。
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