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養(yǎng)老院管理制度

時間:2023-08-11 15:30:47 制度 我要投稿

養(yǎng)老院管理制度(20篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會去使用制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的養(yǎng)老院管理制度,希望能夠幫助到大家。

養(yǎng)老院管理制度(20篇)

  養(yǎng)老院管理制度1

  一、目的

  本方案為養(yǎng)老院員工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序,使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公平的對待。

  二、范圍

  本方案適用于養(yǎng)老院所有正式員工。

  三、責(zé)任

  行政人事部負(fù)責(zé)本方案的執(zhí)行與管理,養(yǎng)老院總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。

  四、原則

  1、按照各盡所能、按勞分配原則,堅持員工平均實際收入增長幅度不超過本養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)效益增長幅度。

  2、采取“基本工資+崗位津貼+綜合補助+績效+護(hù)理津貼+福利+獎金–扣款”的薪資結(jié)構(gòu),調(diào)動養(yǎng)老院員工的積極性。

  五、薪資體系結(jié)構(gòu)

  1、薪酬標(biāo)準(zhǔn)(見表一)

  員工底薪標(biāo)準(zhǔn)

  注:不同職級的人員月薪適用于不同的薪資段范圍,每個薪資段分成若干薪資等級,用于人員的定薪和晉級。

  1.1底薪范圍

  每一個職位分五個檔差,相鄰薪級之間的差額,稱為檔差。

  養(yǎng)老院對每一位新員工根據(jù)其過去經(jīng)歷、經(jīng)驗、所受的培訓(xùn)及教育確定相應(yīng)的薪級。在特殊情況,如應(yīng)聘該職位者具有特殊的才能或該職位在人才市場上難以聘到,或該職位要求任職者具有較高的專業(yè)技術(shù)及知識,養(yǎng)老院將確定給其適宜的薪級。

  1.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行

  1.2.1養(yǎng)老院每一職位都根據(jù)該職位的職務(wù)描述和職務(wù)名稱而定。

  1.2.2通常新進(jìn)員工起薪都在該職位薪資水平在4檔以下。

  1.2.3員工薪資應(yīng)在由養(yǎng)老院人事部制定的薪酬系統(tǒng)內(nèi)被確定。

  1.2.4在得到養(yǎng)老院總經(jīng)理的批準(zhǔn)后,人事部可修改或建立所有新的職務(wù)級別,改動職務(wù)名稱或薪資的等級。

  1.3底薪結(jié)構(gòu)

  底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補助+福利

  1.3.1基本工資:基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定。

  1.3.2崗位津貼:根據(jù)所任職務(wù)的不同,員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院給予的相應(yīng)職務(wù)的補貼。

  1.3.3綜合補助:是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補貼等。

  1.3.4福利(包括國家法定福利和養(yǎng)老院福利):

  國家法定福利,指養(yǎng)老院為正式員工購買的法定的社會統(tǒng)籌保險福利,包括:養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金和工傷。

  1.3.5各職級員工底薪結(jié)構(gòu)明細(xì)表:略

  備注:基本工資、績效工資、崗位津貼為固定值

  2、績效工資

  績效工資就是薪資的重要組成部分,不同的職級績效工資不同,同級別績效工資為定值。養(yǎng)老院人事部作為績效考核和修改標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行單位,隨著養(yǎng)老院的發(fā)展可實施修改績效工資標(biāo)準(zhǔn),需報總經(jīng)理確認(rèn)后方能執(zhí)行。

  績效工資作為每月的變動工資,依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

  3、月薪劃分

  由于基本工資、崗位津貼、績效工資為定值,月底薪的劃分按基本工資,績效工資,崗位工資,綜合補助依次劃分。

  六、薪資調(diào)整

  為吸引并保留合格的`人才,養(yǎng)老院將在與同行業(yè)企業(yè)的普遍薪酬范圍內(nèi)保持競爭力的同時,給予員工與市場基本相符的薪酬。養(yǎng)老院每年將進(jìn)行一次薪酬福利調(diào)查評估以明確及決定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同(似)職位所能提供的薪酬福利所具有的競爭性。由此,養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對“員工薪資標(biāo)準(zhǔn)”的調(diào)整進(jìn)行考慮。

  1、薪資調(diào)整的依據(jù):

  1.1養(yǎng)老院盈利狀況

  1.2同行業(yè)薪酬增幅水平

  1.3通貨膨脹率

  2、薪資調(diào)整流程

  2.1相關(guān)報告

  工資調(diào)整說明表、部門工資調(diào)整補發(fā)表、員工個人工資調(diào)整說明表、員工個人調(diào)整審批表、工資級別調(diào)整單。

  2.2流程說明(見表三):

  薪酬調(diào)整流程說明

  2.3薪資調(diào)整流程示意圖:

  3、員工薪資調(diào)整:

  根據(jù)員工的工作能力、工作表現(xiàn)情況,養(yǎng)老院將對員工個人的薪資進(jìn)行調(diào)整,職位變動包括:晉升、職別的調(diào)升、降職和平行調(diào)級。

  3.1晉升:員工晉升是職級調(diào)整至更高級別,對其職責(zé)、對復(fù)雜問題的處理能力及責(zé)任度都有更高的要求。與職別調(diào)整至更高相比,晉升指在工作職務(wù),工作領(lǐng)域及其所要管理的范圍都有變化。

  3.2職別的調(diào)升:職別的調(diào)升指員工在原來的較低職別中積累了一定的時間及工作經(jīng)驗后,其現(xiàn)在的職務(wù)從較低職別上升到較高職別,相應(yīng)的工作技巧及責(zé)任度都要有所提高。通常的,職別的調(diào)升因其職務(wù)的名稱,工作領(lǐng)域及管理范圍的無變化而有別于職級的調(diào)升。

  3.3降職:為了避免員工被解雇或為了調(diào)整其薪金的競爭性,將員工從較高職級或職別調(diào)整至較低位置。此調(diào)整并非只是基于員工的個人績效而進(jìn)行。降職不一定是薪金的降低,但通常的在降職后員工的薪金應(yīng)該在其新的職級或職別的薪金范圍內(nèi)。

  3.4平行調(diào)級:平行調(diào)級指員工從現(xiàn)處職級或職別調(diào)到一個相同水平的職級或職別上。通常情況下,其薪金的變化或無變化要根據(jù)其調(diào)級的具體情況而定。通常的,在管理層還未做出正式?jīng)Q定前,員工將不會得到任何通知。

  3.5基于能力調(diào)薪:養(yǎng)老院認(rèn)可的與工作相關(guān)的能力會帶來調(diào)薪機會。這些專業(yè)技能應(yīng)該是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)需要的,養(yǎng)老院能夠認(rèn)可的。

  3.6其它的情況的調(diào)薪:比如,養(yǎng)老院對崗位重新評估,養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時工作任務(wù)等等。

  七、薪資的發(fā)放

  1、薪資月

  從每月1日到月底為計算薪金的時間。

  2、付薪日

  2.1養(yǎng)老院規(guī)定每月15日為養(yǎng)老院的發(fā)薪日,發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日適當(dāng)提前或順延。

  2.2養(yǎng)老院定期打印個人工資條,作為月度支付清單以備核查。

  養(yǎng)老院管理制度2

  為進(jìn)一步做好我市當(dāng)前養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域疫情防控工作,確保老年人生命安全和身體健康。三亞市民政局于8月2日下發(fā)緊急通知,全市養(yǎng)老機構(gòu)需立即按照《防控方案(第九版)》民政部《新冠肺炎疫情地區(qū)及發(fā)生感染養(yǎng)老機構(gòu)防控指南(第五版)》的要求,實行封閉管理,暫停人員進(jìn)入,社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、居家養(yǎng)老暫停服務(wù)。

  8月3日,市(區(qū))民政局立即組織對養(yǎng)老機構(gòu)實行封閉管理實地進(jìn)行實地監(jiān)督檢查。市民政局、海棠區(qū)民政局分別檢查了海棠灣恒大養(yǎng)生谷服務(wù)公寓、三亞市養(yǎng)老服務(wù)中心,吉陽區(qū)民政局檢查了海南康程養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司海南光大康程康養(yǎng)中心,天涯區(qū)民政局檢查了高峰敬老院,崖州區(qū)民政局檢查了保港敬老院,檢查率為100%。通過實地檢查,進(jìn)一步強化了養(yǎng)老機構(gòu)實際封閉管理的落實;組織實行全員核酸檢測工作。目前,全市運營5所養(yǎng)老機構(gòu)共計167名,其中工作人員91名,服務(wù)對象老年人76名,核酸檢測率為100%。

  一是養(yǎng)老機構(gòu)按照疫情期間防控指南,嚴(yán)格抓好封閉管理的`落實。養(yǎng)老機構(gòu)嚴(yán)禁人員進(jìn)入,特殊情況下進(jìn)入人員實行“五必須”制度,暫停開展聚集性文娛活動,并停止集體用餐。

  二是養(yǎng)老機構(gòu)每天實行核酸檢測,直至轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控。

  三是做好老年人就醫(yī)、用藥、轉(zhuǎn)運等應(yīng)急處置及特殊困難老人的救助、安撫工作。

  四是實行24小時值班值守制度,指定專人負(fù)責(zé),及時報送相關(guān)信息。

  養(yǎng)老院管理制度3

  一、環(huán)境衛(wèi)生制度

  1.室外環(huán)境

  A.室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。

  B.公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

  2.室內(nèi)環(huán)境

  A.敬老院室內(nèi)垃圾實行袋裝化,一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。

  B.室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,堅持一天一小掃,三天一大掃。門窗要經(jīng)常擦拭干凈,室內(nèi)要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊。

  二、個人衛(wèi)生制度

  1.個人衛(wèi)生,房間整潔,勤洗衣物,勤洗澡,被子、蚊帳勤洗勤曬。

  2.敬老院對院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

  3.敬老院個人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  4.敬老院定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的.護(hù)理等有關(guān)知識,提高自我防護(hù)能力。

  三、食品衛(wèi)生制度

  1.抓好食堂衛(wèi)生管理,注重飲食衛(wèi)生,謹(jǐn)防病從口入。

  2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

  養(yǎng)老院管理制度4

  一、一日生活制度

  供養(yǎng)機構(gòu)一日生活制度由起床、早鍛煉、整理房間和洗漱、早飯、活動安排、中飯、午睡(午休)、晚飯、點名、就寢等組成。供養(yǎng)機構(gòu)作息時間表,由各縣(市、區(qū))民政部門或供養(yǎng)機構(gòu)依據(jù)季節(jié)、院情等情況自行制定。

  (一)起床。按規(guī)定時間發(fā)出起床號(信號),值班人員要按照規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé),檢查供養(yǎng)人員有無病號等情況,對患病者根據(jù)情況及時處理;

  (二)早鍛煉。可以組織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動;根據(jù)規(guī)定也可組織戶內(nèi)活動或自由活動;

  (三)整理房間和洗漱。早鍛煉后,供養(yǎng)人員整理自己的房間,清掃室內(nèi)外衛(wèi)生和洗漱。做到物品整潔,擺放有序,房間通風(fēng)無異味等。供養(yǎng)機構(gòu)每周組織1次全院內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查并公布;

  (四)就餐。按照規(guī)定時間準(zhǔn)時開飯,每天堅持三餐制,提倡分餐制,對特需照顧的供養(yǎng)人員實行送餐;

  (五)活動安排。供養(yǎng)機構(gòu)每天上午和下午視情可安排一些活動和勞動。根據(jù)供養(yǎng)人員的年齡、身體狀況、特長、興趣、愛好等實際情況,組織一些健身健體、陶冶情操的活動,或組織一些力所能及的有酬勞動;

  (六)午睡(午休)。按照供養(yǎng)機構(gòu)作息時間,組織好午睡(午休)。值班人員要檢查午睡(午休)情況,防止人員私自外出;

  (七)點名。點名通常由機構(gòu)負(fù)責(zé)人或值班人員按照房間逐個清點,也可以集中點名,總結(jié)講評當(dāng)天的活動勞動等情況;

  (八)就寢。按照作息時間規(guī)定,發(fā)出熄燈就寢信號,供養(yǎng)人員應(yīng)熄燈就寢,值班人員要檢查就寢情況,盡量做到上半夜、下半夜各檢查一次。

  二、著裝舉止

  (一)供養(yǎng)機構(gòu)每年按規(guī)定給供養(yǎng)人員購發(fā)得體服裝,在服裝的選購上要注重實用。為體現(xiàn)尊老為老等因素,不得在服裝上標(biāo)注字樣。供養(yǎng)人員著裝要做到整潔莊重,樸素大方,嚴(yán)禁打赤膊就寢或打赤膊出入房間、乘涼等;

  (二)供養(yǎng)人員必須頭發(fā)整潔、舉止端正、姿態(tài)良好,外出時必須遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會公德,舉止文明,不得攜帶違禁物品;

  (三)供養(yǎng)人員不得賭博、打架斗毆、酗酒,不得做違背社會公德和違法的事。

  三、請示報告

  對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題,應(yīng)及時向上級請示,通常采取書面或者口頭形式,逐級進(jìn)行,上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù),下級應(yīng)當(dāng)主動向上級報告情況。發(fā)生事故、案件和特殊情況應(yīng)立即報告。報告通常逐級進(jìn)行,緊急情況也可越級報告。

  四、登記統(tǒng)計

  供養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每月及時準(zhǔn)確地按照《供養(yǎng)機構(gòu)來訪人員登記》、《供養(yǎng)機構(gòu)要事日記》和《供養(yǎng)機構(gòu)值班日記》等內(nèi)容進(jìn)行登記統(tǒng)計,并做好上級規(guī)定的.其他登記統(tǒng)計內(nèi)容。

  五、請假銷假

  供養(yǎng)人員外出必須要請假,以書面形式向機構(gòu)負(fù)責(zé)人或機構(gòu)負(fù)責(zé)人指定人員請假。批假人審批時,要注明外出時間、歸院時間、注意事項,并告知請假人其親屬或監(jiān)護(hù)人。做好外出信息和跟蹤管理的措施。請假人歸院后要向批假人銷假。

  供養(yǎng)機構(gòu)工作人員外出向機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假。機構(gòu)負(fù)責(zé)人離院請假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假三天以上的,要報縣(市、區(qū))民政部門主管科股備案。機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假時,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府要指定好供養(yǎng)機構(gòu)的臨時管理負(fù)責(zé)人。

  六、值班制度

  (一)每天必須安排工作人員進(jìn)行24小時值班,值班人員不得遲到早退或擅自離崗。遇特殊情況的,需經(jīng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人同意并安排好代班人員后方可離崗;

  (二)夜間值班時間:每日17∶00至次日8∶00,負(fù)責(zé)院內(nèi)的安全管理,清點各房間供養(yǎng)人員人數(shù),察看供養(yǎng)人員身體狀況,遇有突發(fā)事件及時報告處置,并做好當(dāng)班記錄與交接班手續(xù);

  (三)認(rèn)真執(zhí)行供養(yǎng)機構(gòu)作息時間,保證供養(yǎng)人員有效休息;

  (四)檢查門、窗、水、電等,做好安全防范工作;

  (五)對特殊老弱病殘供養(yǎng)人員重點監(jiān)護(hù),遇有情況及時處理;

  (六)每夜查鋪不少于一次,檢查供養(yǎng)人員在位和安全情況。

  七、交接制度

  供養(yǎng)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人或工作人員工作變動時,必須將自己負(fù)責(zé)的工作和列入移交的經(jīng)費、物資、資產(chǎn)、器材等一并移交,移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開工作崗位前完成。

  供養(yǎng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人工作移交時,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門分管領(lǐng)導(dǎo)指派專人進(jìn)行共同監(jiān)交。供養(yǎng)機構(gòu)工作人員移交時,供養(yǎng)機構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,涉及錢物或重大經(jīng)費物資移交時,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領(lǐng)導(dǎo)和縣(市、區(qū))民政部門指派專人共同監(jiān)交。交接時,雙方在場人員認(rèn)真清點,并在交接登記本上簽字。

  八、接待制度

  (一)對外來人員要驗明證件和身份,問清來意,登記來院事由;

  (二)供養(yǎng)人員親友來院探視的,要熱情接待,介紹供養(yǎng)人員的各方面情況;需要陪同就餐的,視情給予適當(dāng)安排;

  (三)未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得私自留客人食宿,不得私自會見國外、境外人員;

  (四)謝絕推銷各種商品的人員進(jìn)入供養(yǎng)機構(gòu)進(jìn)行銷售活動;不準(zhǔn)無關(guān)人員、無證件人員、無事閑逛人員進(jìn)入擾亂供養(yǎng)機構(gòu)秩序和威脅供養(yǎng)人員安全。

  九、檔案管理

  (一)建立健全特困供養(yǎng)檔案管理工作制度,配備檔案柜和檔案庫房,并指定專人負(fù)責(zé);

  (二)將屬于歸檔范圍的文件材料、合同協(xié)議、財務(wù)原始憑證、資料報表等,在相關(guān)手續(xù)辦理完畢后30個工作日內(nèi)及時整理歸檔,確保檔案齊全,并嚴(yán)格按照要求對有關(guān)材料進(jìn)行整理分類、組卷;

  (三)將供養(yǎng)機構(gòu)的檔案管理工作列入年度考核工作,促進(jìn)檔案管理制度化、規(guī)范化。

  養(yǎng)老院管理制度5

  一、基本要求

  (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法,遵守公民基本道德規(guī)范,遵守敬老院各項規(guī)章制度。

  (二)熱愛農(nóng)村五保供養(yǎng)事業(yè)、有愛心、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神。

  (三)愛崗敬業(yè),能夠勝任本職工作,不怕臟、不怕苦、不怕累。

  (四)堅持以人為本,尊重、愛護(hù)和悉心照料每一位五保供養(yǎng)對象。

  (五)加強自身職業(yè)道德素質(zhì)、修養(yǎng),努力提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合能力。

  (六)服從領(lǐng)導(dǎo),服從大局,具有健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

  (七)愛護(hù)中心敬老院公共財物,不浪費,不損壞,不化公為私。

  (八)講究個人衛(wèi)生,儀表端莊,著裝得體、整潔。

  二、工作時間

  根據(jù)中心敬老院五保供養(yǎng)對象多數(shù)體質(zhì)較弱、需要照料的實際,為體現(xiàn)對五保供養(yǎng)對象的人文關(guān)懷,敬老院工作人員的工作時間原則上為每周一至周日上午8時至晚上18時、晚上18時至次日8時由院長安排輪流值班,炊事員根據(jù)工作需要適當(dāng)提前工作時間;國家對法定節(jié)假日有調(diào)整的,以國家調(diào)整時間為準(zhǔn)。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會批準(zhǔn),可根據(jù)崗位需要對相關(guān)工作人員的工作時間作適當(dāng)調(diào)整。

  三、考勤

  院長、院務(wù)管理委員會對工作人員上下班情況進(jìn)行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次,不定期考勤一般每周應(yīng)不少于3次,主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

  四、值班

  (一)工作時間外和節(jié)假日,敬老院工作人員應(yīng)堅持值班制度。值班由院長根據(jù)崗位需要提前安排值班人員,一般由全體工作人員輪流擔(dān)任,值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員(3人以上),必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時在位,并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時處置和匯報。節(jié)假日值班時間為24小時,工作時間外值班為當(dāng)日18時至次日8時。值班人員交接班時間為每天早上8時,由院長組織,主要說明值班期間的有關(guān)情況,有無重大情況、突發(fā)事件、待辦事項等。

  (二)中心敬老院要建立交接班登記本,對每日值班情況進(jìn)行登記,對突發(fā)事件發(fā)生時間、地點、處置意見作詳細(xì)記錄,由交接雙方簽字,院長審核后確認(rèn)。

  五、請銷假

  (一)工作人員外出或因故不能正常上班,要按級請假。請假時間在1日以內(nèi),地點不超出郫縣范圍,可向院長口頭請假;1日以上或超出郫縣范圍,均應(yīng)填寫《請假單》報院長批準(zhǔn)。院長根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實際情況批假,院長、副院長請假1天以上由縣社會救助福利中心批準(zhǔn)。一般工作人員請假5日以內(nèi)在成都市范圍內(nèi)由院長批準(zhǔn),超出上述請假天數(shù)或外出范圍,須由院長向縣社會救助福利中心報批,批準(zhǔn)后方可離院。工作人員請假后應(yīng)按規(guī)定及時歸隊銷假。凡未請假、準(zhǔn)假、填寫《請假單》、或超出請假時間、地點或未按規(guī)定及時銷假者,均按曠工處理。

  (二)工作人員請假,應(yīng)提前安排好相關(guān)工作,經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接,必要時由院長協(xié)調(diào)、組織工作交接。

  (三)工作人員如遇特殊、突發(fā)情況可電話請假或請人代假,事后應(yīng)及時說明原因并補辦相關(guān)手續(xù)。

  六、獎懲措施

  (一)獎勵

  中心敬老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增加院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入,同時在工作人員中積極開展各種有利于敬老院建設(shè)和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動。如有下列情形,經(jīng)敬老院院務(wù)管理委員會討論同意,報縣社會救助福利中心批準(zhǔn),根據(jù)該院院辦經(jīng)濟(jì)收入狀況,對有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎勵。

  1、被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。

  2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請假者。

  3、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。

  4、見義勇為、處事果斷,避免了事故的`發(fā)生和減少了人員傷亡、財產(chǎn)損失者。

  5、其它按國家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予獎勵的情形。

  (二)懲罰

  違反國家法律法規(guī)、政策和中心敬老院有關(guān)規(guī)定,有下列情形之一的,必須按規(guī)定給予處罰。

  1、一個星期以內(nèi),遲到或早退3次以下者,由院長、院務(wù)管理委員會在工作人員大會上通報批評;3次以上,每超出1次,扣5元。連續(xù)兩周被通報批評者,每次扣20元。

  2、工作人員當(dāng)班時間嚴(yán)禁參與打麻將等賭博活動,違者每次扣50元。

  3、工作人員工作時間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒(中心敬老院統(tǒng)一安排的除外),違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔(dān)。

  4、曠工1日者,扣發(fā)本人半月工資;連續(xù)曠工3日者,扣發(fā)當(dāng)月工資;連續(xù)曠工3日(不含3日)以上,縣社會救助福利中心將予以辭退或開除。

  5、值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)重后果者,同時追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

  6、其它需要懲罰的情形,按縣中心敬老院年度工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、解除勞動合同

  有以下情形之一的,由縣社會救助福利中心按程序解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的。

  (二)違反用工單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律、操作規(guī)程,經(jīng)多次教育不改或因此造成責(zé)任事故的;

  (三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者;

  (四)在本職崗位上出現(xiàn)事故、案件或重大問題者;

  (五)工作期間因故受到刑事處罰者;

  (六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者;

  (七)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的;

  (八)其他觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī),按規(guī)定應(yīng)解除勞動關(guān)系的情形。

  養(yǎng)老院管理制度6

  1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的`物品需經(jīng)院長同意方可報損。

  2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi)養(yǎng)老院,指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

  3、保持食堂衛(wèi)生整潔,生熟物品和餐具分開。

  4、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

  5、每天三餐按時供應(yīng),開飯時間保持半小時,每天保障院民的熱水供應(yīng)。

  6、注意營養(yǎng),合理配餐,根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。

  7、敬老院應(yīng)做好衛(wèi)生和消毒工作,保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好防蠅、防鼠、防霉變,預(yù)防食物中毒和傳染病。

  8、保護(hù)食堂財產(chǎn),加強成本核算,減少損失和浪費。

  9、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

  10、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

  11、成立膳食管理委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食管理委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

  養(yǎng)老院管理制度7

  為進(jìn)一步加強鄉(xiāng)敬老院財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)收支行為,確保資金安全,確保敬老院正常運行,經(jīng)鄉(xiāng)政府研究,制定《XX鄉(xiāng)敬老院財務(wù)管理制度》,具體內(nèi)容如下:

  一、敬老院財務(wù)管理納入鄉(xiāng)政府“三資”代理服務(wù)中心代理,各項收支實行統(tǒng)管,專賬核算,敬老院設(shè)報賬員1名。

  二、敬老院財務(wù)收支實行事業(yè)單位會計制度核算;實物收支敬老院建立實物臺帳,臺賬登記與實物保管分開,專人負(fù)責(zé)臺賬登記,專人保管實物。

  三、敬老院的各項收入全部納入三資中心專帳,存入專戶,統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理。敬老院收入包括:財政補助收入,捐贈收入,副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等),其他收入(利息收入等)。

  四、敬老院建立支出“備用金”制度,“備用金”額度由民政辦和三資代理中心按照敬老院一個月生活費數(shù)額核定。

  五、敬老院支出包括:生活費支出、管理費用支出,生產(chǎn)支出、專項支出、設(shè)備購置支出、修繕和其他支出等。各項支出依照真實、合法的原則進(jìn)行,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大和提高。

  六、敬老院生活費用支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

  1、日常生活費,實行定點采購,每天填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長簽字。

  2、節(jié)假日加餐、院民發(fā)放物品,先報計劃、預(yù)算,民政辦審核,分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實行。

  3、院民零花錢每人每月30元,按月發(fā)放。

  七、敬老院管理經(jīng)費支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

  1、辦公用品:主要指筆墨紙張茶葉等,由民政辦統(tǒng)一購置、配發(fā)。

  2、水電費:按照厲行節(jié)約的原則,據(jù)實報銷。

  3、差旅費:鄉(xiāng)內(nèi)出行不予報銷差旅費,因公到六安城區(qū)辦事,每次定額報銷10元差旅費,特殊情況外出確需租車的,憑差旅發(fā)票據(jù)實報銷。

  4、通訊費:敬老院寬帶、電話、院長捆綁手機費每月固定129元,憑電話費繳費單報賬。

  5、報刊費:由民政辦統(tǒng)一征訂。

  6、物資采購費:500元以下敬老院行管人員集體研究,500元以上報請民政辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,安排采購。

  7、小型維修費用:報民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后安排。

  8、固定資產(chǎn)添置:報民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。

  八、 敬老院副業(yè)生產(chǎn)支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)

  1、購買種子、肥料、農(nóng)藥等,實行定點采購,專人經(jīng)手,專人保管,據(jù)實報賬。

  2、院民生產(chǎn)補貼,鼓勵有勞動能力的五保老人參與院內(nèi)勞動生產(chǎn)和經(jīng)營活動,給于適當(dāng)報酬。

  3、養(yǎng)豬人員工資,每月敬老院補助200元,并按出欄生豬肉價的15%提成作為養(yǎng)豬人員工資,每窩小豬苗出產(chǎn)后補助養(yǎng)豬人員500元。

  4、飼料采購,實行定點采購,每次采購須取得發(fā)票或填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、院長簽字。

  九、專項款支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)及手續(xù)。上級各單位拔入、社會各界和個人捐贈的指定用途的項目款和專項資金,按出資人要求,做到?顚S。

  十、敬老院內(nèi)博愛超市所有用品進(jìn)貨渠道在十五墩街道鑫葉超市,以批發(fā)價格讓利和方便老人。進(jìn)貨實行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式進(jìn)行,超市?顚ぁ

  十一、敬老院管理和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)及支出手續(xù)。

  敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會議研究確定,按月報賬支付;敬老院廚師和護(hù)理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由敬老院集體研究,報民政辦審定、分管領(lǐng)導(dǎo)同意,按月?lián)䦟崍筚~。

  未經(jīng)上級批準(zhǔn),敬老院不得以任何名義、項目列支獎金、福利和招待費支出。

  十二、各項支出應(yīng)取得合法、規(guī)范的票據(jù),要有經(jīng)手人、證明人和院長簽批后方可報銷。。敬老院各項支出由經(jīng)辦人寫明事由,民政辦主任審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可報支。報賬員報賬時應(yīng)將手續(xù)完備的`原始

  十三、 敬老院財務(wù)收支實行按月報賬制度憑證按支出項目進(jìn)行分類,填制報賬憑證和報賬明細(xì)表。報賬明細(xì)表經(jīng)鄉(xiāng)代理中心審核會計審核及中心主任簽字后一式兩份,作為敬老院報賬和公開公示的依據(jù)。

  十四、敬老院各項資產(chǎn)要確定專人管理,建立固定資產(chǎn)登記臺賬(登記簿)。管理人員變動要有移交手續(xù),嚴(yán)防資產(chǎn)流失。敬老院每年要對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點,臺賬與實物進(jìn)行核對,清查盤點要有記錄,敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。

  十五、敬老院要加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督工作,實行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。敬老院要成立由鄉(xiāng)民政辦主任為組長,院長、支部書記為副組長,1-2名有文化的五保對象組成的財務(wù)監(jiān)督小組,對財務(wù)收支情況實施有效監(jiān)督。敬老院要每天逐項公布伙食支出情況,每月對院民公布一次財務(wù)狀況,提升敬老院財務(wù)管理的透明度。

  本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

  養(yǎng)老院管理制度8

  工作人員規(guī)章制度

  1、凡在我院工作的職員,一律要求穿戴整潔、行為端莊。

  2、言行文明禮貌,使用文明用語,禁止粗語臟話。

  3、工作態(tài)度要熱情、體貼、積極肯干、吃苦耐勞。

  4、同情善待老人,奉獻(xiàn)愛心,日常生活中能處處尊敬老人,對老人要輕言細(xì)語,如有辱罵、激怒老人者一律辭退。

  5、所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度,并要服從負(fù)責(zé)人的安排。

  6、工作人員不得亂帶外人在我院逗留和住宿。

  7、愛護(hù)院里的公共財物,如有損壞,應(yīng)照價賠償。

  8、值班的護(hù)理員,如有因失職而造成老人發(fā)生意外者,需視情節(jié)輕重,追究其應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

  9、工作時間要準(zhǔn)時上班,如臨時有事不能上班者,要打電話通知,便于安排人員代班。

  10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

  護(hù)理員崗位職責(zé)

  1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護(hù)理舉止得體。

  2、穿戴護(hù)理工作服上班,對老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。

  3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。

  4、照顧老人要周到,對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。

  5、工作期間不準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時間干私活。

  6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

  7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。

  8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實際。

  9、實行全天24小時護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。

  10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

  11、不拿院里的公共財物回家,如有損壞,應(yīng)照價賠償。

  12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。

  衛(wèi)生保健管理制度

  1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實行衛(wèi)生區(qū)包干,對綠化區(qū)、公共場所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

  2、保持居住環(huán)境整潔、舒適,增強老人身體健康。每位院民要自覺維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生,保持院內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

  3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,門窗要經(jīng)常擦拭干凈,生活用品要放置有序。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

  4、個人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  5、室內(nèi)垃圾實行袋裝化,一律送往統(tǒng)一指定的.垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。

  6、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

  7、對院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

  8、組織院民開展文體活動,提供有益院民身心健康的娛樂,嚴(yán)禁賭博行為。

  9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識,提高自我防護(hù)能力。

  環(huán)境衛(wèi)生制度

  1.“講究衛(wèi)生”既是全體工作人員的職責(zé),也是全體院民職責(zé),造就一個花園式的敬老院是我們的目標(biāo)。

  2.工作人員必須在各自的包干區(qū)完成自己的衛(wèi)生工作,包干區(qū)由院務(wù)管理委員會制定。 3.要求包干區(qū)內(nèi)每天打掃一次衛(wèi)生。每天在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)用掃帚、拖把或布條拖一次,做到不留污渣灰塵。

  4.對供寄養(yǎng)人員的衣褥、鞋襪、床上用品做到無油漬,衣物清爽、干凈、督促他們勤洗腳、勤洗頭、勤剪指甲、勤曬被、勤擦身、勤開窗。

  5.不隨地吐痰,不隨便亂丟果殼、瓜皮、紙屑、不隨便亂倒剩飯,不隨便亂解大小便,各房間內(nèi)的便桶每天按指定地點傾倒,沖洗。

  6.各自的食用餐具要洗滌干凈,食用食品、水果等要妥善放好,不能同有害物品混放一起,時間不宜存放過長,不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)變質(zhì)的食品。

  7.工作人員必須穿戴工作服,做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。

  養(yǎng)老院管理制度9

  根據(jù)民政部《新冠肺炎疫情地區(qū)及發(fā)生感染養(yǎng)老機構(gòu)防控指南(第五版)》防控要點和自治區(qū)、銀川市、賀蘭縣疫情防控相關(guān)工作要求,制定賀蘭縣中心敬老院封閉管理十項工作措施:

  一、嚴(yán)格控制人員進(jìn)入。封閉管理期間暫停人員進(jìn)入養(yǎng)老機構(gòu)。特殊情況入院嚴(yán)格落實“五必須制度”:必須出示身份證實名登記、必須測量體溫正常、必須驗雙碼和24小時核酸、必須觀察詢問健康狀況并記錄、必須采取相應(yīng)防控措施。

  二、嚴(yán)格控制人員外出。封閉管理期間暫停工作人員輪班換崗,在院老年人原則上不外出。特殊情況外出的,堅持只出不進(jìn),必要進(jìn)入的`執(zhí)行“五必須制度”,并采取隔離措施。

  三、嚴(yán)格控制物品接觸。所有物資物品實行無接觸進(jìn)入,設(shè)立物資交接區(qū)專人接收。物資在交接區(qū)消毒后靜置30分鐘方可拆除外包裝,如層層包裝須層層消毒,并做好送件人登記和接收登記。

  四、嚴(yán)格把控食品采購和溯源關(guān)。嚴(yán)禁購買活禽野味和來源不明的海鮮等冷凍食品,做好食品采購索證索票。

  五、嚴(yán)格落實全員核酸檢測。封閉期間在院所有人員連續(xù)7天核酸檢測,7輪核酸檢測后抽檢比例不低于20%,直至轉(zhuǎn)入常態(tài)化防控。

  六、嚴(yán)格24小時值守制度。機構(gòu)負(fù)責(zé)人不能離崗,并保持手機24小時暢通,值班人員做好值班記錄。

  七、嚴(yán)格落實每日消毒制度。公共區(qū)域及門把手、扶手、開關(guān)按鈕等重點部位,每日擦拭消毒2-3次;廚房、洗衣房、垃圾處理場所及后勤保障設(shè)施每日噴灑或擦拭不少于2次。

  八、嚴(yán)格規(guī)范處理污物。及時清運垃圾并做好記錄和消毒工作,每日向地漏加水,保持“水封”有效,長期不用地漏用保鮮膜密封。

  九、嚴(yán)格控制聚集活動。封閉期間暫停面對面集中交接班、暫停室內(nèi)集體活動、停止集體用餐。

  十嚴(yán)格落實信息報送制度。每日向主管單位報送當(dāng)日疫情防控和值班情況,發(fā)生突發(fā)情況(出現(xiàn)感染病例、老人意外事件、非正常死亡、突發(fā)火災(zāi)、食物中毒等)應(yīng)第一時間向主管部門報告。

  養(yǎng)老院管理制度10

  一、經(jīng)常組織中心院民開展有益于身心健康的文體活動,增進(jìn)中心院民之間的溝通和友誼,努力培養(yǎng)中心院民的團(tuán)結(jié)互助精神。

  二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別,必須開展互助活動。年齡相對輕一點、身體條件相對好一點的要幫助關(guān)照年齡高、身體差的.五保對象。

  三、身體較差、行走不便的中心院民若需購物時,必須有人幫助代購,確需上街的必須有人陪同。

  四、身體較弱的中心院民走親戚時,必須有親戚接送。五、中心院民看病時,必須有專人護(hù)送到醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室診治,并幫助拿藥。對于病倒臥床不起的要安排專人護(hù)理照顧生活起居。

  五、中心院民管理制度

  1.全體中心院民必須服從本中心領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守本中心各項規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛護(hù)公共財務(wù),從講文明、講團(tuán)結(jié)、講衛(wèi)生的高度,互遵互助、自強、自愛、自立。 2.所有中心院民都必須遵守作息時間,嚴(yán)禁私自翻墻爬欄,造成的傷害本中心概不負(fù)責(zé)。

  3.中心院民離院外出必須向管區(qū)工作人員請假,不準(zhǔn)私自外出。 4.本中心內(nèi)除自帶物品外,所有財產(chǎn)包括一草一木,均屬集體所有,愛護(hù)公物人人有責(zé)。

  5.不準(zhǔn)偷盜他人財物,污罵毆打他人,挑撥他人是非,騙取他人錢財?shù)取?/p>

  6.所有中心院民未經(jīng)允許,嚴(yán)禁到電源區(qū)、高空區(qū)、食堂,倉庫內(nèi)和有危險隱患的地方活動。

  六、門衛(wèi)管理制度

  1.門衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職,不得隨便離崗。有事要離崗時應(yīng)得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。

  2.所有進(jìn)入本中心人員必須服從其管理。

  3.凡非本中心車輛不得隨便進(jìn)出大院,有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。

  4.非本中心人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來人員必須說明由來(除上級領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作的人員例外),辦好登記手續(xù)。對入院收舊、買賣者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

  5.對個別精神病患者,離院出走不能自理人員,門衛(wèi)有責(zé)任,不予放行,并及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  6.嚴(yán)格按照大門開啟的作息時間,具體大門開啟時間根據(jù)季節(jié)變化,并由院務(wù)管理委員會決定。

  七、房間安全管理制度

  1.本中心給供寄養(yǎng)人員提供了舒適的居住、生活環(huán)境,愛護(hù)和管理好自己的房間是院民的職責(zé)。

  2.房間內(nèi)必須整潔,非主要物品、非日常用品要存放整齊,每月清理一次。

  3.各自房間所有實物各自保管,本人臨時走出須加鎖,本中心財產(chǎn),發(fā)現(xiàn)缺少,按價賠償,私人物資發(fā)生缺少,本中心概不負(fù)責(zé)。

  4.房間內(nèi)嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進(jìn)入和存放在房間內(nèi)。不準(zhǔn)私自使用電器,不準(zhǔn)亂拉亂接電線。院安全小組每月檢查一次,如有發(fā)生,沒收工具,批評教育。情節(jié)嚴(yán)重,勸其回去。

  八、值班制度

  1.為了使全體中心院民有個安全的生活環(huán)境,本中心每天晚上3-5人值班。設(shè)值班長1人,在值班長帶領(lǐng)下每晚巡查2-3次,巡查內(nèi)容:包括大門、圍墻內(nèi)四周。

  2.每個房間的人員進(jìn)行核對,供寄養(yǎng)人員的身體狀況等,并有詳細(xì)記錄。遇到突發(fā)事件要及時處理并匯報。 3.值班人員必須住在院內(nèi)值班室。

  4.值班人員無故離崗,一經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。門衛(wèi)人員必須把好大門關(guān),人員進(jìn)出要有記錄。

  九、倉庫管理制度

  1.本中心倉庫專人負(fù)責(zé),不允許私人物資同放庫內(nèi)。

  2.本中心倉庫內(nèi),所有物資必須分門別類登記造冊,做到賬、物相符。每季度盤庫一次。

  3.倉庫內(nèi)應(yīng)做到清潔整齊,無鼠蟲害、無霉變現(xiàn)象發(fā)生。 4.所有進(jìn)出物資都必須開具進(jìn)、出庫單,寫明物品、數(shù)量、用途、價值、經(jīng)手人、倉庫保管員、院長簽字后有效,一切工具、低值易耗品都須根據(jù)入庫單給予報銷。

  5.對一些舊物資,應(yīng)洗滌清潔,完整堆放,以備后用,對已故人員的遺物應(yīng)會同家屬,進(jìn)行清點,屬本中心的物資應(yīng)放回倉庫,并開具入庫單,入賬。

  十、評比獎勵制度

  1.為鼓勵先進(jìn),促進(jìn)養(yǎng)老中心的精神文明建設(shè),每年開展一次文明中心院民、文明寢室的先進(jìn)評比活動。 2.對被評為文明院民的個人和文明寢室的集體,給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。

  3.文明院民評比條件:

 、俨幻孕拧⒉毁博、不打架、不罵人、團(tuán)結(jié)友愛、樂于助人,積極參加集體文化活動和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)勞動。 ②遵守紀(jì)律,自覺執(zhí)行各項制度,協(xié)助護(hù)理人員做好養(yǎng)老中心管理工作。

 、蹖嬍艺麧,艱苦樸素、勤儉節(jié)約。 ④能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 4.文明寢室評比條件:

 、僮袷丶o(jì)律、執(zhí)行制度好。

 、趫F(tuán)結(jié)友愛、互相幫助好。

 、凼覂(nèi)整潔、衛(wèi)生工作好。

 、軔圩o(hù)公物、文明風(fēng)氣好。

  養(yǎng)老院管理制度11

  當(dāng)前疫情防控正處于關(guān)鍵時期,養(yǎng)老機構(gòu)人員居住集中,且老年人自身抵抗力差,屬疫情防控的重點單位,2月23日,市民政局聯(lián)合市疾控中心分8組對全市42家敬養(yǎng)老院疫情期間封閉式管理開展專項督查,分發(fā)宣傳資料200份。

  一是“織”好防護(hù)網(wǎng)。

  我市養(yǎng)老機構(gòu)于1月24日起實行全封閉管理,要求堅決做到只有養(yǎng)老院工作人員才能進(jìn)入院內(nèi)的規(guī)定,嚴(yán)格落實返崗管理措施,所有來自疫情重點疫區(qū)的'養(yǎng)老機構(gòu)工作人員暫緩來嵊,紹外返崗人員院外不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、民政局審核備案后才能上崗;養(yǎng)老機構(gòu)入住老人實行“只出不進(jìn)”的原則,確需外出看病的老年人,讓其子女接回居家或住院治療,不得返院。

  二是“送”關(guān)心關(guān)愛。

  關(guān)心養(yǎng)老機構(gòu)在生活和疫情防控措施工作中的實際困難,關(guān)愛入住老人和工作人員的心理,紓解焦慮恐懼情緒,讓養(yǎng)老機構(gòu)切實感受到黨委、政府的關(guān)懷與溫暖,讓入住老年人家屬“放心托付”,讓護(hù)理員“安心服務(wù)”。檢查組分發(fā)口罩4100只,消毒片84瓶,消毒酒精500升。

  三是“強”內(nèi)部管理。

  督促養(yǎng)老機構(gòu)在做好疫情防控工作的同時,抓好食品、消防等安全生產(chǎn)養(yǎng)老機構(gòu)主體責(zé)任的落實,下發(fā)指導(dǎo)意見書42份;切實加強值班,開展日常體溫檢查,做好場內(nèi)消毒;機構(gòu)所需的生活、防疫物資,一律在機構(gòu)門口交接,堅決切斷潛在的疫情散播途徑,須認(rèn)真記錄各類臺帳資料,確保機構(gòu)管理安全有序。

  養(yǎng)老院管理制度12

  1,嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿,最好配有兼職會計。縣財政負(fù)擔(dān)的供養(yǎng)經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經(jīng)費收支都必須入賬,做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。

  2,經(jīng)費報銷要有原始憑證,采購貨物要有專人驗收,報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

  3,堅持財務(wù)公開,自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的.檢查監(jiān)督,做到收支賬目每季公布一次,食堂帳目每月公布一次。

  4,及時申領(lǐng)經(jīng)費,保證供養(yǎng)經(jīng)費按時、足額到位。

  5,嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律,敬老院任何經(jīng)費嚴(yán)禁私人借用,不得以任何理由挪用。

  6,建立健全固定資產(chǎn)賬目,購置和制作的各類生活設(shè)施,要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查,填表造冊存檔,并上報縣民政局,確保敬老院的財產(chǎn)完整。

  7,集中保管閑置固定資產(chǎn),落實專人管理,防止流失。

  8,按實際需要有計劃地購置日常生活用品,確保入院入住老人生活。

  確山縣盤龍享樂園養(yǎng)老中心

  養(yǎng)老院管理制度13

  當(dāng)前新型冠狀病毒肺炎疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻,為確保我鎮(zhèn)敬老院安全運營,確保入住老人身體健康,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,決定對鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行封閉管理,具體方案如下:

  一、疫情防控期間,鎮(zhèn)敬老院實行封閉式管理,所有人員不進(jìn)不出,不與外界接觸;工作人員要全天候吃住在院,不得私自離開;門崗實行24小時值守,上級檢查確需進(jìn)入的,測量體溫并登記后方可進(jìn)入。

  二、敬老院要明確專人采購每天生活物資,采購人員將所采購物資一律放在敬老院門口,交與敬老院管理人員,采購物資人員在疫情未解除之前不準(zhǔn)進(jìn)入院內(nèi);對因水電損壞、更換燃?xì)夤薜壬顔栴}前來維修的`人員實行絕對隔離,禁止工作人員及院內(nèi)老人與維修人員接觸,維修后由專人對維修場所實施消殺;院內(nèi)生活垃圾由工作人員每天送至門口交由環(huán)衛(wèi)人員,并進(jìn)行消殺。

  三、嚴(yán)格執(zhí)行分餐制。敬老院內(nèi)老人嚴(yán)禁在餐廳聚集就餐,一日三餐一律由服務(wù)人員送到宿舍,分散用餐;并對餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒;挺高老人生活標(biāo)準(zhǔn),改善伙食,確保膳食營養(yǎng)。

  四、敬老院服務(wù)人員每天要對老人測量兩次體溫,要求老人常洗手、戴口罩、多通風(fēng)、不聚集,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等身體異常情況要第一時間向敬老院負(fù)責(zé)人報告,協(xié)調(diào)衛(wèi)生防疫部門處置;堅持每天定時打掃衛(wèi)生,確保院內(nèi)、室內(nèi)干凈整潔,每天上午、下午分別用消毒液噴灑消毒一次;服務(wù)人員要對各自管理的老人做好心理疏導(dǎo),確保老人情緒穩(wěn)定。

  五、敬老院服務(wù)人員在疫情防控期間要堅守工作崗位,嚴(yán)格執(zhí)行戰(zhàn)時機制,以院為家,不得離院外出;敬老院負(fù)責(zé)人須每天24小時堅守工作崗位,疫情未解除不準(zhǔn)離崗;敬老院全體人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)禁傳播任何關(guān)于疫情的謠言。

  養(yǎng)老院管理制度14

  一、學(xué)習(xí)和會議制度

  1、每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)內(nèi)容為黨的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度,評比好人好事。

  2、每周星期三為工作人員集中學(xué)習(xí)日,要求每季寫出一篇學(xué)習(xí)心得體會。

  3、每季季末召開一次民主生活會,主要內(nèi)容是:通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況,學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策和法規(guī),開展批評與自我批評,進(jìn)行工作自查,交流思想。

  4、會議要求充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解。

  二、財務(wù)管理制度

  1、敬老院種、養(yǎng)、加工及所有經(jīng)營收入,有關(guān)部門捐款捐物,上級民政部門、鄉(xiāng)政府的撥款、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出租收入、利息收入等均應(yīng)入帳。

  2、實行一支筆審批制度,所有開支均需報院長審批,重大支出需院務(wù)委員會集體討論,并報上級批準(zhǔn)。

  3、支出憑證(除老人生活費開支發(fā)票外)必須符合國家規(guī)定,并有經(jīng)手人、證明人和領(lǐng)導(dǎo)簽字,財會人員方可報帳。

  4、嚴(yán)禁挪用公款,嚴(yán)禁以任何名義、任何理由將公款借給或變相借給個人。

  5、院里所有的固定資產(chǎn)都要入帳,其它財產(chǎn)要有財產(chǎn)清查表并列入移交。

  6、財會人員應(yīng)妥善管好敬老院的款、物等,嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理條例,單位庫存現(xiàn)金原則不能超過200元。出現(xiàn)公款被盜應(yīng)由出納賠償。

  7、財會人員要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財政政策,正確履行《會計法》賦予的權(quán)利和義務(wù),為院理好財,當(dāng)好家。

  8、院長在財務(wù)開支審批中,要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事,五保金只能用于院民生活,不得挪作他用。不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。

  9、院工作人員不得利用職權(quán)和工作之便謀取私利。在業(yè)務(wù)來往中絕不允許行賄、收禮送禮、收取回扣和饋贈。

  10、院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員必須自覺做到廉潔自律,改進(jìn)工作和生活作風(fēng),抵制各種不正之風(fēng)。

  三、衛(wèi)生保健制度

  1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實行衛(wèi)生區(qū)包干,對綠化區(qū)、公共場所、廁所的衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé),院民住房內(nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

  2、院民房間要通風(fēng)、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場所、綠化區(qū)做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

  3、個人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  4、堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。

  5、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購買和使用腐爛、變質(zhì)食品。

  6、對院民進(jìn)行定期體檢,建立院民健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

  7、組織院民開展文體活動,提供有益院民身心健康的娛樂,嚴(yán)禁賭博行為。

  8、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見疾病的護(hù)理等有關(guān)知識,提高自我防護(hù)能力。

  四、食堂管理制度

  1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,進(jìn)出物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

  2、食堂的庫存,如大米、食油、調(diào)料等存放在保管室內(nèi),指定專人保管,進(jìn)出庫要登記并做到帳物相符。

  3、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

  4、堅持公開辦事制度,伙食費用每月結(jié)算公布。

  5、工作人員、來客到食堂用膳應(yīng)交伙食費。

  6、成立膳食委員會,由老人代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食。

  敬老院管理職責(zé)

  一、院長職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作。

  2、熱愛敬老院事業(yè),樹立以院為家思想,積極參加生產(chǎn)勞動,帶頭完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  3、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃,并組織實施。對工作要有布置、有檢查、有匯報。

  4、教育職工樹立全心全意為院民服務(wù)的思想,提高服務(wù)質(zhì)量,定期檢查督促院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實。

  5、加強學(xué)習(xí),不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力,深入院民中了解情況,及時發(fā)現(xiàn)處理問題,嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

  6、團(tuán)結(jié)工作人員,調(diào)動工作人員的積極性,勤政廉潔,做好表率,把單位辦成一個團(tuán)結(jié)、活潑、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的集體。

  7、加強對財務(wù)和捐贈款物的'管理和使用,加強安全工作,加強與上下級和有關(guān)部門單位的協(xié)調(diào),為單位營造一個安全,良好環(huán)境。

  8、抓好院內(nèi)經(jīng)濟(jì),完成庭院收入指標(biāo)。改善在院老人居住環(huán)境,提高老人生活水平。組織老人開展形式多樣的文體活動,豐富院民的精神生活。

  二、會計職責(zé)

  1、按照國家有關(guān)規(guī)定和本院制度,辦好會計核算業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀(jì)律。

  2、認(rèn)真編制本院年度收、支計劃,及時做好年度決算,當(dāng)好院長參謀。

  3、認(rèn)真做好會計事項處理,按區(qū)局統(tǒng)一規(guī)定的會計科目做帳。財務(wù)做到日清月結(jié),及時編制記帳憑證,做到科目準(zhǔn)確,數(shù)字真實,憑證齊全。

  4、及時清理債權(quán)、債務(wù),并督促有關(guān)人員執(zhí)行,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記管理。

  5、做好財務(wù)檔案保管和保密的工作,發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督和保障作用。

  6、及時準(zhǔn)確編制和上報各種財務(wù)統(tǒng)計報表,做好捐贈款物的接收統(tǒng)計。

  7、妥善保管會計憑證、帳冊等檔案資料,做好社會捐贈物資、現(xiàn)金的帳務(wù)工作。

  8、協(xié)助院長抓好敬老院庭院經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收,組織院民開展形式多樣的文體活動。協(xié)助院長抓好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,督促老人搞好房間及個人衛(wèi)生。

  9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

  三、出納職責(zé)

  1、按規(guī)定和制度負(fù)責(zé)辦理全院現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行單位財務(wù)管理制度,凡報銷憑證必須有經(jīng)手、驗收、審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字才能支付,否則可以拒付。

  3、按規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記帳,做到日清月結(jié)。及時核對銀行帳、單,對未達(dá)款項及時查詢。

  4、對現(xiàn)金和各種有價證券要確保安全和完整無損,如有短缺要負(fù)責(zé)賠償。

  5、不得超過規(guī)定庫存現(xiàn)金,不得簽發(fā)空頭、空白支票。手續(xù)不符,沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字不得付款,嚴(yán)禁挪用公款。

  6、協(xié)助院長做好敬老院生活管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  四、保管員職責(zé)

  1、嚴(yán)格物資入出庫手續(xù),物資入庫要逐一驗收,做好臺帳,出庫要根據(jù)制度規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限手續(xù)發(fā)放,違反規(guī)定的有權(quán)拒付,發(fā)現(xiàn)余缺及時查對,做好統(tǒng)計報表。

  2、保持倉庫環(huán)境整潔,存放要分類,排列要整齊。定期清理,打掃庫房,通風(fēng)通氣,防止物資積壓霉變。

  3、注意防火、防盜,配備防火、防盜設(shè)施。嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙,確保庫房安全。

  養(yǎng)老院管理制度15

  一、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生管理制度

  1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管,購進(jìn)物品要登記造冊,損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。

  2、安排好食譜,講究干濕相濟(jì),葷素搭配,按時就餐。

  3、做好防火、防盜、防腐工作,物品擺放整齊有序。

  4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高炊事員的烹調(diào)技術(shù),提高烹飪水平。

  5、每周擬定食譜并根據(jù)食譜采購糧食,油、肉、菜等原料。

  6、確保不出現(xiàn)采購霉?fàn)、變質(zhì)食物,防止食物中毒,按時給院民開飯。

  7、自覺遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度,堅持按時上下班,不無故脫崗。

  8、擬定的食譜,盡量適應(yīng)老年人的口味。

  9、成立膳食委員會,由院民代表和有關(guān)人員組成,膳食委員會每月召開一次會議,聽取意見,改進(jìn)膳食

  二、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生安全要求

  1、食堂人員和參與飲食的`工作人員,必須定時體檢,身體狀況不符合要求者,一律不得從事食堂工作。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范,切實做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求,搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生,消滅廚房、廚庫和配食間的害蟲。

  3、嚴(yán)禁采購和加工腐爛、變質(zhì)、受污染的食品原料,嚴(yán)格把關(guān),防止疾病傳染、食物中毒。

  養(yǎng)老院管理制度16

  為進(jìn)一步加強敬老院財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)收支行為,確保資金安全,保障敬老院正常運行,經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,制定《石板鎮(zhèn)敬老院財務(wù)管理制度》,具體內(nèi)容如下:

  一、核算辦法。

  敬老院財務(wù)適用事業(yè)單位會計制度,獨立核算,專賬管理。

  二、崗位設(shè)置。

  敬老院財務(wù)管理納入政府統(tǒng)一管理,由會核中心具有會計從業(yè)資格證的會計工作人員代理做帳,設(shè)會計1名,出納1名,會計和出納不能兼任,會計和出納不能由財務(wù)審核人員兼任。

  三、資產(chǎn)管理。

  建立資產(chǎn)臺帳,落實專人負(fù)責(zé)臺賬登記,專人保管實物。管理人員變動要有移交手續(xù),防止資產(chǎn)流失。敬老院每年要對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點,臺賬與實物進(jìn)行核對,清查盤點要有記錄,敬老院管理人員要簽字確認(rèn)。

  四、賬戶管理。

  敬老院開設(shè)銀行帳戶,預(yù)留印鑒分開保管,不得放置一個人保管。

  五、收入管理。

  敬老院各項收入必須存入賬戶,不得座收座支,不得私自存入個人帳戶。敬老院收入包括:財政補助收入,捐贈收入,副業(yè)收入(養(yǎng)豬種菜等),其他收入(利息收入等)。

  六、支出管理。

  支取敬老院帳戶資金支付各項開支,先填報支出審批單,要有由經(jīng)辦人,副院長或院長簽字(副院長或院長為出納時不能做審簽人),報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再報鎮(zhèn)長審批,方可支取。敬老院支出包括:生活費支出、管理費用支出,生產(chǎn)支出、專項支出、設(shè)備購置支出、修繕房屋和其他支出等。各項支出應(yīng)真實、準(zhǔn)確,具有合法、規(guī)范的票據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大和提高。敬老院各項支出票據(jù)由院長一支筆審簽,必須要有經(jīng)辦人簽字。

  七、備用金管理。

  敬老院建立支出“備用金”制度,“備用金”額度不超過500元,由民政辦負(fù)責(zé)監(jiān)管。

  八、日常管理

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  1、日常生活費,實行定點采購,每天填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、副院長或院長(副院長或院長為經(jīng)辦人時不能做審簽人簽字)簽字。

  2、敬老院內(nèi)的進(jìn)貨實行送貨上門或兩人一起進(jìn)貨的方式辦理,并填制進(jìn)貨明細(xì)帳單,由專管人員建立進(jìn)貨明細(xì)賬。

  3、敬老院建立入住人員登記卡,及時核對入住人員信息,按規(guī)定申報調(diào)整補助標(biāo)準(zhǔn),不得重復(fù)申報享受補助。死亡人員應(yīng)及時申報核銷,一個季度內(nèi)取消政策補助。凡外出一個季度以上的入住人員,敬老院應(yīng)申報調(diào)整補助標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ┕芾碇С龇秶皹(biāo)準(zhǔn)

  1、辦公用品,主要指筆墨紙張茶葉等,由民政辦統(tǒng)一購置、配發(fā)。

  2、水電費,按照厲行節(jié)約的原則,據(jù)實報銷。

  3、差旅費,鎮(zhèn)內(nèi)出差不予報銷差旅費,因公到城區(qū)辦事,每次定額報銷50元差旅費,特殊情況外出確需租車的,先請示鎮(zhèn)長,經(jīng)鎮(zhèn)長審簽同意后方可租車。憑租車正式發(fā)票據(jù)實報銷。

  4、物資采購費,500元以下由民政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)核定;500元以上民政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,安排采購。

  5、小型維修,先預(yù)算,報民政辦同意,再報分管領(lǐng)導(dǎo)核實,鎮(zhèn)長審批后安排實施。

  6、固定資產(chǎn)添置,由民政辦報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報鎮(zhèn)長審批后購置。

  7、管理人員工資發(fā)放,敬老院管理人員和服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)按上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按月支付報賬;未經(jīng)上級批準(zhǔn),敬老院不得以任何名義、項目列支獎金、福利和招待費支出。

  8、院民零花錢每人每月30元,按月發(fā)放,院民零花錢的發(fā)放要造花名冊,由經(jīng)辦人和副院長、院長簽字。

  9、節(jié)假日為院民發(fā)放物品,先報計劃,由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實行。

 。ㄈ┥a(chǎn)性支出范圍及要求

  1、購買種子、肥料、農(nóng)藥等,實行定點采購,專人經(jīng)手,專人保管,據(jù)實報賬。

  2、養(yǎng)豬的飼料采購,實行定點采購,每次采購須取得發(fā)票或填制采購支出明細(xì)單,經(jīng)辦人、證明人、副院長和院長簽字。

  九、專項支出管理。

  上級撥入專項資金、社會各界和個人捐贈的指定用途的`款項,按資金要求,先報計劃,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,安排使用,做到?顚S。

  十、賬務(wù)管理。

  建立健全敬老院出納和銀行賬,每月報鎮(zhèn)會核中心做賬,做到賬實、賬表、賬賬相符,數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。報表經(jīng)會計審核簽字后一式兩份,報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),作為敬老院每月公開公示的依據(jù)。

  十一、加強監(jiān)督。

  加強敬老院內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督工作,實行錢與賬分管、賬與物分管、物與錢分管、審批與經(jīng)辦分管的內(nèi)部控制制度。成立敬老院財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)、財政所所長為副組長,副院長、院長、會核中心為成員的財務(wù)監(jiān)督小組,對財務(wù)收支情況實施有效監(jiān)督。同時,敬老院建立伙食公示制度,每天逐項公布伙食支出情況,每月對院民公布一次財務(wù)狀況,提升敬老院財務(wù)管理的透明度。

  本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

  養(yǎng)老院管理制度17

  環(huán)境衛(wèi)生管理制度

  一、個人衛(wèi)生

  1、衣服勤洗勤換。

  2、定期換洗被罩、床單、枕巾,必要時隨時換洗。

  3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發(fā)。

  4、睡覺起床后整理床鋪。

  5、患病院民由服務(wù)人員或經(jīng)院里指定的其他院民幫搞個人衛(wèi)生。

  二、居室衛(wèi)生

  1、住房內(nèi)按人統(tǒng)一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶,各種物品按指定位置統(tǒng)一疊放,門外張貼身份牌。

  2、保持室內(nèi)空氣清新,潔凈衛(wèi)生,無蜘蛛網(wǎng)、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。

  3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統(tǒng)一格式放置,嚴(yán)禁白天室內(nèi)存放便桶及在室內(nèi)大小便。

  4、嚴(yán)禁室內(nèi)明火取暖、做飯及從事其它烘烤,不得在室內(nèi)擅自拉線,不得在照明電線上晾掛衣物,不得放置迷信物品,不得在墻上亂釘釘子、亂帖(掛)字畫或其它物件。

  安全管理制度

  1、預(yù)防火災(zāi)事故。

  2、預(yù)防淹亡事故。

  3、預(yù)防觸電、雷擊事故。

  4、預(yù)防食物中毒事故。

  5、預(yù)防中暑事故。

  6、預(yù)防院民走失事故,建立值班登記制度和外出登記制度。

  7、加強外來人員管理。未經(jīng)批準(zhǔn),院內(nèi)任何人員不得留客人在院住宿,不得私自會見國外、境外人員。

  財務(wù)管理制度

  1、嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)定建立健全會計賬簿,配有會計和出納員。

  2、縣級民政部門下?lián)艿墓B(yǎng)經(jīng)費、鄉(xiāng)村補助的供養(yǎng)經(jīng)費、自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營收入等收入和支出都必須分別設(shè)立相應(yīng)帳目,日清月結(jié),做到賬款、賬物、賬目清楚相符。

  3、嚴(yán)格財務(wù)審批手續(xù),各項經(jīng)費開支必須事先經(jīng)院長同意,重大開支要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級業(yè)務(wù)部門請示。經(jīng)費報銷要有原始憑證,采購貨物要有專人驗收,報銷憑證由2名經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬,不符合手續(xù)的憑證不得入賬。

  4、堅持財務(wù)公開,做到收支賬目每半年公布一次,生活開支帳目每月公布一次。

  5、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,任何單位、組織和個人,不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經(jīng)費,不得以任何理由在敬老院報銷經(jīng)費。

  6、建立固定資產(chǎn)登記制度,購置和制作各類生活設(shè)施,要如實登記入帳。一年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)清查,登記造冊存檔。

  7、敬老院財務(wù)人員工作變動時,賬據(jù)必須列入移交。

  生產(chǎn)經(jīng)營管理制度

  1、持一定規(guī)模的生產(chǎn)基地,積極發(fā)展種、養(yǎng)、加工等院辦經(jīng)濟(jì)

  2、按院民人數(shù)配置蔬菜基地,做到院民蔬菜基本自給。

  3、敬老院應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營項目,成立種、養(yǎng)、加工等若干生產(chǎn)小組,組織工作人員和有勞動能力的院民參加生產(chǎn)勞動,對表現(xiàn)突出且有重大貢獻(xiàn)的院民給予適當(dāng)獎勵。

  4、敬老院生產(chǎn)經(jīng)營收入必須入帳,?顚S,隨時接受院務(wù)會檢查監(jiān)督,生產(chǎn)經(jīng)營收入主要用于改善院民生活、再生產(chǎn)投入和對院民的獎勵。

  敬老院院長職責(zé)

  1、在上級行政、業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)敬老院全面工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)全院工作人員圓滿完成五保供養(yǎng)具體工作。

  2、加強內(nèi)部管理,制定并完善院內(nèi)的各項規(guī)章制度。

  3、積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府和社會各界大力支持,完善敬老院各種生活設(shè)施,落實責(zé)任人,適時維護(hù),確保常年完好,并充分發(fā)揮其效用。

  4、組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增強敬老院自身發(fā)展活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平。

  5、組織實施院務(wù)會議,提請聘任或解聘敬老院工作人員;督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

  敬老院財務(wù)人員職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律,并自覺接受財政、審計及主管部門的監(jiān)督。

  2、賬目必須做到賬物相符,并按時公布收支情況。

  3、做好敬老院的預(yù)算工作,正確、及時上報有關(guān)財務(wù)會計報表,定期編寫財務(wù)收支情況分析。

  4、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)經(jīng)營計劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和其它經(jīng)濟(jì)文件,并做好存檔工作。

  5、妥善保管好各種票據(jù)、賬冊、現(xiàn)金及有關(guān)印章。

  敬老院服務(wù)人員職責(zé)

  1、認(rèn)真遵守敬老院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,為院民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)院民的生活起居等日常工作。

  3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,協(xié)助院民整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并監(jiān)督、協(xié)助院民搞好個人衛(wèi)生,保證院室內(nèi)清潔、無異味。

  4、組織院民開展有益身心健康的.文體娛樂活動和適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)活動。

  5、及時掌握院民的心理動態(tài),做好院民的思想工作和調(diào)解工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向院長報告。

  6、協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好院民的醫(yī)治護(hù)理工作。

  7、完成院長交辦的其他工作。

  敬老院炊事人員職責(zé)

  1、敬老院炊事人員上崗前須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門認(rèn)可可以從事炊事工作,實行持證上崗。

  2、炊事人員負(fù)責(zé)全院所有人員膳食和飲用水供應(yīng),并按需要或醫(yī)囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生和食品安全規(guī)定,防止食品中毒事故發(fā)生。勸阻非廚房值班員或工作人員進(jìn)入廚房。

  4、穿戴工作衣、帽上班,搞好伙房、飯?zhí)脙?nèi)外衛(wèi)生,保持室內(nèi)環(huán)境整潔,定期對餐具進(jìn)行消毒。

  5、接受院務(wù)會監(jiān)督,傾聽院民意見,勤儉節(jié)約,精打細(xì)算,經(jīng)常調(diào)劑伙食。

  6、負(fù)責(zé)食品倉庫、廚房、餐廳內(nèi)食品、物資設(shè)備、公用餐具、廚具的管理。

  敬老院院民準(zhǔn)責(zé)

  1、自覺遵守紀(jì)律,不違反制度。

  2、搞好院內(nèi)團(tuán)結(jié),不互相爭吵。

  3、提倡互助友愛,不無事生非。

  4、服從院內(nèi)管理,不擅自外出。

  5、愛護(hù)院內(nèi)財產(chǎn),不損壞公物。

  6、確保院內(nèi)清潔,不亂丟雜物。

  7、保持室內(nèi)整潔,不亂放物品。

  8、注意文明衛(wèi)生,不隨地吐痰。

  養(yǎng)老院管理制度18

  一、嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老院食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四制”

  1、食堂工作人員個人衛(wèi)生做到飯單、灶布要勤洗,要白凈。

  2、環(huán)境衛(wèi)生做到地面天天打掃干凈,發(fā)現(xiàn)垃圾及時清除。

  3、各種菜類揀清洗凈。

  4、餐具嚴(yán)格整潔堆放。

  5、生熟貨源分開放,生熟枕墩分開用,執(zhí)行貨源采購,保管驗收制。

  6、操作時,不吸煙,不用手抓熟食,開飯前要用專用水池洗手。

  二、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

  1、主動熱情、禮貌待人。

  2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度及工作方法。

  3、熱情接待來賓、來客分用膳。

  三、飯廳須知

  1、遵守食堂制度,保持飯廳整潔衛(wèi)生。

  2、人人講文明講禮貌,不講臟話,不罵人,不打人。

  3、保持桌椅擺放有序。

  4、保持地面整潔,剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內(nèi)。

  四、物資食物保管

  1、對食品的退庫保管,嚴(yán)格遵守“五四制”,對不新鮮變質(zhì)物品一律拒放。

  2、保管室為要害部門,閑人莫入,必須食品和物品分開堆放,并要

  求放齊放妥,要做好防火防霉蛀、防爛變質(zhì)防鼠、防毒防盜工作。

  養(yǎng)老院管理制度19

  第一章 總則

  第一條為加強農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理,促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國家有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

  第二條敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主,五保對象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個人興辦和資助敬老院。

  第三條敬老院堅持依靠集體,依靠群眾,民主管理,文明辦院,敬老養(yǎng)老的辦院方針。

  第四條敬老院所需經(jīng)費實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌,并通過發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會捐贈逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。

  村辦敬老院所需經(jīng)費由村公益金解決。

  第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強對敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo),把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。

  第六條民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門,負(fù)責(zé)對敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級民政部門批準(zhǔn)。

  第二章 供養(yǎng)對象

  第七條敬老院以供養(yǎng)五保對象為主。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會開放。吸收社會老人自費代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。

  第八條五保對象入敬老院須由本人提出申請,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院經(jīng)村民委員會)批準(zhǔn),并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。

  符合規(guī)定條件的對象,入院自愿,出院自由。

  第九條敬老院供養(yǎng)的各類人員(以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員)應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度,愛護(hù)公共財物,文明禮貌,團(tuán)結(jié)互助。

  第三章 院務(wù)管理

  第十條敬老院實行院長負(fù)責(zé)制,院長負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是:

  (一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī);

  (二)組織制定院內(nèi)的各種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃;

  (三)組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì),增敬強老院自身發(fā)展的活力,不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平;

  (四)督促工作人員履行職責(zé),建立崗位責(zé)任制,實行目標(biāo)管理,維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

  第十一條敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會。其職責(zé)是:貫徹落實辦院方針、原則,審議院內(nèi)重要事宜,檢查、監(jiān)督院長和工作人員的工作。

  管理委員會成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生,管理委員會成員中供養(yǎng)人員所點比例不少于二分之一。

  第十二條敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化,保持美觀清潔的院容院貌。

  第十三條供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營養(yǎng)、衛(wèi)生,每周有食譜。

  第十四條供養(yǎng)人員生病,院方應(yīng)及時負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡料理后事。

  第十五條適當(dāng)組織供養(yǎng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),因地制宜地開展適合供養(yǎng)人員特點的文體和康復(fù)活動。

  第四章 財產(chǎn)管理

  第十六條敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用,任何單位和個人不得侵占。

  第十七條建立健全財務(wù)管理制度。經(jīng)費、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營賬目要定期公布,接受供養(yǎng)人員和社會有關(guān)方面的`監(jiān)督。財會人員離職時,必須清理賬目,按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

  第十八條五保對象入院,其財產(chǎn)交集體代管,生活用具可帶入敬老院使用。五保對象去世后,其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。

  第五章 生產(chǎn)經(jīng)營

  第十九條敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,興辦經(jīng)濟(jì)實體,生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體所有,用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件,任何單位和個人不得侵占、挪用。

  第二十條鼓勵供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動和經(jīng)濟(jì)活動,并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當(dāng)報酬。

  第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門對敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動,應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。

  第六章 工作人員

  第二十二條敬老院的工作人員,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。

  第二十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(村辦敬老院由村民委員會)選派。敬老院其他工作人員采取合同制,實行公開招聘。其基本條件是:熱愛敬老養(yǎng)老工作,有一定文化水平,身體健康,責(zé)任心強,吃苦耐勞。從事財會、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能。

  第二十四條敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇,比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。

  第二十五條敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。

  第二十六條敬老院對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)給予獎勵;對工作不稱職的可以辭退;對工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報請有關(guān)機關(guān)依法追究責(zé)任。

  養(yǎng)老院管理制度20

  第一章總則

  第一條為加強全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務(wù)管理,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務(wù)行為,提高資金使用效益,保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務(wù)工作健康發(fā)展,根椐《會計法》和《五保供養(yǎng)條例》和《事業(yè)單位會計制度》等相關(guān)法律、法規(guī)要求,結(jié)合我區(qū)實際,特制定本辦法。

  第二條該辦法適用于全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。

  第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院法人代表由社事辦負(fù)責(zé)人擔(dān)任,社事辦負(fù)責(zé)人變更后需及時辦理敬老院法人變更。

  第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,堅持勤儉辦事、力求節(jié)約;及時、準(zhǔn)確地反映財務(wù)狀況;加強核算與監(jiān)管,提高資金使用效益;加強國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。

  第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院單獨設(shè)置賬套,各項收支納入財政所指定賬戶管理,財務(wù)核算由財政所或社事辦實行代理核算,不改變原資金所有權(quán)、使用權(quán)、審批權(quán)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院設(shè)財務(wù)報賬員1名,并對所有購買的實物建立臺賬。

  第二章收支管理

  第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院收入包括:

  (一)財政補助收入,即財政撥入的五保供養(yǎng)資金、門診醫(yī)療費等;

 。ǘ┥霞壯a助收入,即上級主管部門補助的各項資金;

  (三)自營收入,即敬老院種植、養(yǎng)殖、加工等取得的收入;

  (四)其他收入,即上述規(guī)定范圍以外的各項收入,包括利息收入、捐贈收入(實物折價入賬)等。

  第七條收入資金管理:

  (一)根據(jù)《五保供養(yǎng)條例》第十八規(guī)定,納入敬老院集中供養(yǎng)的五保戶,供養(yǎng)資金直接撥付敬老院。

  (二)集中供養(yǎng)老的五保戶享受打卡發(fā)放的低保金等,卡由院長或指定專人負(fù)責(zé)保管,在每月規(guī)定的時間取出打卡的款項交回財政所,財政所出具收據(jù),并存入敬老院。各財政所要明確款項交付時間,保證每月款項存入指定賬戶。各敬老院要選五保戶代表參與監(jiān)督,及時公示款項存入指定賬戶的情況。

  (三)敬老院其他所有收入資金直接轉(zhuǎn)到(或存入)財政所指定賬戶,記入敬老院。

  第八條農(nóng)村敬老院經(jīng)費支出包括:五保人員供養(yǎng)經(jīng)費、專項經(jīng)費等。五保人員供養(yǎng)經(jīng)費只能用于五保人員的各項生活費用,不得擠占和挪用。敬老院管理經(jīng)費,如管理人員工資、辦公費、水電費、維修費、報刊征訂費等,按原渠道報賬。

 。ㄒ唬┪灞H藛T供養(yǎng)經(jīng)費支出主要內(nèi)容:伙食費、衣被購置費、洗浴理發(fā)費、小額藥費、按區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的零花錢等;

 。ǘ⿲m椊(jīng)費支出主要內(nèi)容:按專項資金規(guī)定的'用途和社會各界和個人捐贈的指定用途支出。

  第九條各項收支要及時入賬,做到日清月結(jié)。

  第十條嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線,敬老院所有收入必須交回財政所管理,取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬由財政所出具支票辦理。各財政所根據(jù)敬老院日常支出情況核定備用金,開支后及時報賬。

  第十一條支出票據(jù)須有經(jīng)手人、證明人簽字,經(jīng)院長核實簽字,交鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦負(fù)責(zé)人審核,鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。除從農(nóng)村集市購買和收購院內(nèi)自已生產(chǎn)的蔬菜和農(nóng)副產(chǎn)品可用一般收據(jù)或自制憑據(jù)入賬外(但必須附有明細(xì)清單和說明事由,有經(jīng)手人、證明人簽字),其它各項支出的原始憑證要求為合法票據(jù),嚴(yán)禁白條及未經(jīng)審批的發(fā)票入賬。

  第三章資產(chǎn)管理

  第十二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)社事辦、財政所要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院做好固定資產(chǎn)登記,建立固定資產(chǎn)專賬,并定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點,確保賬實相符。

  第十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院各類資產(chǎn)歸敬老院管理和使用,任何單位和個人不得侵占和隨意處置。敬老院劃轉(zhuǎn)撤并時,必須進(jìn)行資產(chǎn)核查。涉及房屋等不動產(chǎn)的處置,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和區(qū)民政部門批準(zhǔn),報區(qū)財政局辦理相關(guān)手續(xù)。其他資產(chǎn)的報廢和轉(zhuǎn)讓,須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所核銷。各類固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓處置收入上繳區(qū)財政。

  第四章財務(wù)監(jiān)督

  第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)管機制。一要做到錢、賬、物管理相分離,經(jīng)辦與審核(批)相分離。二是各敬老院要選五保戶代表參與財務(wù)收支監(jiān)督。三要注意重大支出由院務(wù)管理委員會討論決定,并做好記錄。四要定期公示收支情況。每周公布一次伙食支出情況,每月公布一次上月財務(wù)狀況。

  第十五條敬老院管理人員應(yīng)明確崗位職責(zé)。財務(wù)開支審批要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律辦事,不得濫發(fā)獎金、補貼和實物。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每年組織對敬老院財務(wù)工作檢查不少于兩次,對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見并督促整改到位。

  第十六條區(qū)民政、財政部門要加強對農(nóng)村敬老院財務(wù)管理的指導(dǎo),每年組織一次對敬老院財務(wù)收支情況檢查。確保收入不漏,支出合理,管理規(guī)范。

  第十七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院要自覺接受區(qū)監(jiān)察、審計等部門和廣大群眾的監(jiān)督,嚴(yán)禁擠占、挪用、貪污和違規(guī)使用敬老院各項資金。對違反規(guī)定的相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人按國家的有關(guān)政策、法律和規(guī)定給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。

  第五章附則

  第十八條本辦法由區(qū)民政局、財政局負(fù)責(zé)共同解釋。

  第十九條本辦法自發(fā)文之日起施行。

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