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幼兒園管理制度

時間:2024-07-20 13:11:09 制度 我要投稿

幼兒園管理制度(精選22篇)

  在不斷進(jìn)步的社會中,接觸到制度的地方越來越多,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家收集的幼兒園管理制度,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園管理制度(精選22篇)

  幼兒園管理制度 篇1

  1、重視健康教育,通過各種健康教育活動,從小培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,促進(jìn)身心健康。

  2、定期更換健康內(nèi)容,內(nèi)容力求貼近幼兒生活,形式力求活潑新穎、圖文并茂、淺顯易懂。

  3、將健康教育內(nèi)容列入教學(xué)內(nèi)容,形象生動的講授各種健康知識。

  4、通過各種形式對家長進(jìn)行健康教育,普及健康知識,實行家園共同促進(jìn)。

  幼兒園管理制度 篇2

  一、幼兒園要注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全,定期檢查,及時維修,避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷及火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

  二、保健醫(yī)生必須妥善保管幼兒的藥品,病兒服藥時,必須仔細(xì)核對藥名、藥量、幼兒姓名,按時給幼兒服藥。

  三、定期向幼兒及家長宣傳安全知識,在幼兒園在危險的地方張貼醒目的安全警戒標(biāo)志,提高幼兒的.安全意識和自我保護(hù)的能力。

  四、加強(qiáng)教職工的職業(yè)道德教育,對幼兒堅持正面教育,嚴(yán)禁態(tài)度粗暴,動作生硬,體罰或變相體罰。

  五、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生防疫部門下達(dá)的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定,嚴(yán)把食品的進(jìn)園關(guān)和食品入口關(guān),嚴(yán)防食品中毒事件的發(fā)生。

  六、幼兒園組織的各項活動都應(yīng)以幼兒的安全為第一要素,進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的事先準(zhǔn)備,考慮周詳,嚴(yán)禁帶幼兒到有危險的地方開展活動。

  七、幼兒來離園嚴(yán)格實行安全接送制度,并由門衛(wèi)加強(qiáng)管理,防止幼兒出大門走失,禁止幼兒出大門走失,禁止外來人員來園玩耍、借宿。

  八、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作,長期、經(jīng)常性地對幼兒進(jìn)行常規(guī)安全教育,文明說話、文明做事、文明交往,每個活動前提出活動要求,活動后有小結(jié),活動前后清點人數(shù),以防幼兒走失。

  九、教師不得指導(dǎo)幼兒開展有危險性的活動,幼兒要聽從教師指導(dǎo),學(xué)會正確的運動技術(shù)和自我保護(hù)。

  十、在戶外活動中教師有組織、指導(dǎo)的責(zé)任,保育員有指導(dǎo)責(zé)任,因組織指導(dǎo)的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負(fù)責(zé)人。凡出現(xiàn)受傷情況,應(yīng)及時送往醫(yī)務(wù)室,必要時送醫(yī)院,并及時向園長匯報。

  幼兒園管理制度 篇3

  一、改革的關(guān)鍵是辦園思想觀念的轉(zhuǎn)變

  1、隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立,各幼兒園逐漸從單位剝離出來,走上了自我發(fā)展、自我完善、自負(fù)盈虧、獨立經(jīng)營的社會化發(fā)展道路。

  如果幼兒園缺乏足夠的心理準(zhǔn)備和承受能力,一旦沒有上級部門的財力支持,就會無所適從,陷入困境。因此幼兒園首先一定要端正思想,正確認(rèn)為和把握幼兒園教育不是義務(wù)教育,它兼有教育性、服務(wù)性、公益性、產(chǎn)業(yè)性等多重屬性,它的服務(wù)性決定了誰受益,誰交費,它的產(chǎn)業(yè)性決定了有投入就要有產(chǎn)出,既要有社會效益,也要有經(jīng)濟(jì)效益,沒有效益就不能發(fā)展。

  2、克服等、靠、要的思想,變福利型為經(jīng)營型。

  不以營利為幼兒園的根本目的,而是以經(jīng)營作為發(fā)展幼兒教育的手段,要突出幼兒教育服務(wù)于社會的功能,要從幼兒教育發(fā)展的目的與途徑相統(tǒng)一的角度去認(rèn)識問題,即發(fā)展教育,是為了社會同時也必須依靠社會,社會是教育投資者和受益者之統(tǒng)一。幼兒園必須從社會需求中,充分利用人力、物力、財力資源,最大限度地發(fā)揮其效益,找到自己的發(fā)展的道路。

  二、深化幼兒園內(nèi)部管理體制的改革

  幼兒園本身有沒有活力,有沒有創(chuàng)造力和競爭力,關(guān)鍵在于幼兒園內(nèi)部管理體制的改革,使之體現(xiàn)為一種以競爭為動力的管理機(jī)制。

  1、搞好“三定”工作,即定員、定崗、定編工作。

  貫徹責(zé)、權(quán)、利一致原則,提倡一人兼多崗,滿負(fù)荷工作。在定崗的基礎(chǔ)上,制定修改相關(guān)的崗位責(zé)任制、考核獎懲制、安全制度及獎金分配制度等。制度的制定強(qiáng)調(diào)其科學(xué)性,針對性和實踐性,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,如在獎金的分配上采取以各班幼兒實際出勤率(因為幼兒出勤率高低,取決于本班教師的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。)、有無事故等辦法計算獎金,隱形發(fā)放,從而使教師形成一種自我約束,自我完善、自我發(fā)展、自覺工作的新形象。同時也使教職工明確各自的職責(zé)和權(quán)限,增強(qiáng)工作責(zé)任感和競爭意識,充分調(diào)動教職工的積極性,提高工作效益和質(zhì)量。

  2、實行聘任制,采取競爭上崗。

  因為市場經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)就是競爭,通過競爭打破了鐵飯碗,形成競爭的機(jī)制,而競爭的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰,使優(yōu)秀人才脫穎而出,更好地發(fā)揮其潛能。同時通過聘任制,采取“公開崗位、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合理流動”使教職工對自己進(jìn)行正確評價,實行以崗擇人,量才用人;能者上、庸者下,實行雙向選擇。使教職工產(chǎn)生了緊迫感和危機(jī)感,增強(qiáng)工作的積極性,尤其對那些平時工作態(tài)度消極的同志更是極大的鞭策。

  三、更新教育觀念,樹立目標(biāo)意識,制定目標(biāo)體制

  1、轉(zhuǎn)變教育觀念,加快幼兒素質(zhì)教育的'步伐。

  當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,各學(xué)科領(lǐng)域相互聯(lián)系、相互滲透越來越強(qiáng),人際交往空前擴(kuò)展,為了在國際競爭中生存和發(fā)展,必須提高國民的整體素質(zhì);而國民素質(zhì)的提高必須通過教育來實現(xiàn),而幼兒教育是奠基教育,因此,提高國民素質(zhì),必須從幼兒園的素質(zhì)教育抓起。

 、贅淞F(xiàn)代化的兒童觀和教育觀。1983年鄧小平同志提出教育的“三個面向”的指示,為教育改革指明了方向,同時也提出了新時期對人的素質(zhì)的要求。

  當(dāng)代幼兒是我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的接班人,他們所面臨的是新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。而中日孩子在“夏令營中的較量”也充分暴露了中國孩子的素質(zhì)差異。因此轉(zhuǎn)變觀念,樹立現(xiàn)代兒童觀和教育觀是廣大教師的當(dāng)務(wù)之急。作為教師要明確幼兒是社會的人,獨立的人,要尊重他們;幼兒是發(fā)展中的人,要相信他們。同時增加自我整體意識,把現(xiàn)代教育觀念內(nèi)化成具體的教養(yǎng)行為。

 、谟變核刭|(zhì)教育其特點是讓幼兒生動、活潑、主動地學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)兒童在學(xué)習(xí)發(fā)展中的主體地位,讓幼兒成為學(xué)習(xí)的主人,只有這樣,兒童內(nèi)部的潛能與個性才能得到充分的開發(fā)。因此我們要明確幼兒的主體地位和教師的主導(dǎo)地位,既要重視幼兒的年齡特征,又要重視個別差異,面向全體幼兒、因材施教,使幼兒在不同水平上得到發(fā)展。同時在引導(dǎo)過程中,要加強(qiáng)目的性,重視發(fā)展性,注重活動性,發(fā)揮教育性,力求整體性,在潛移默化中循序漸進(jìn)地培養(yǎng)鍛煉幼兒的綜合素質(zhì)。

  2、實施目標(biāo)管理,制定目標(biāo)體系。

  目標(biāo)管理是一種既重視工作又重視人的有效科學(xué)的管理方法。目標(biāo)管理應(yīng)貫穿于幼兒園教育管理的全過程,而且要在目標(biāo)的指導(dǎo)下做好計劃、組織和檢查、評價工作。而管理目標(biāo)的制定要以教育目標(biāo)為依據(jù),因為幼兒園的教育目標(biāo)是幼兒園全部教育工作的出發(fā)點和歸宿。幼兒園教育教學(xué)內(nèi)容的選擇,教學(xué)形式與方法的設(shè)定,將直接影響教學(xué)的效果,而且如何將國家、社會所期望的教育目標(biāo),變?yōu)槊總幼兒階段發(fā)展的具體水平標(biāo)準(zhǔn),并積極促進(jìn)每個幼兒在不同水平上的發(fā)展,以保證體智德美目標(biāo)的實現(xiàn)。這就需要我們根據(jù)幼兒年齡特點,制定和實施本園培養(yǎng)目標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)期、月、周、日教育計劃的全過程,增強(qiáng)目標(biāo)意識,制定目標(biāo)體系,并使目標(biāo)真正落到實處,使每個教師做到心中有目標(biāo),眼中有孩子,處處有教育。

  四、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),提高保教質(zhì)量

  未來社會的競爭是人才的競爭,而人才的培養(yǎng)就要靠教師。如果幼兒園擁有高素質(zhì)的教職工隊伍,擁有各類人才,就會有極強(qiáng)的生命力。而且要想提高保教質(zhì)量和辦園水平,沒有雄厚的師資力量就如紙上談兵,因此,加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)是提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵。

  1、加強(qiáng)園風(fēng)建設(shè)和師德教育。

  隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,商品經(jīng)濟(jì)的大潮也沖擊著幼兒園教師的隊伍,因此,穩(wěn)定教師隊伍,加強(qiáng)思想品德教育是迫在眉睫的工作?赏ㄟ^學(xué)習(xí)使職工熱愛幼教事業(yè),忠于幼教事業(yè),明確人的一生應(yīng)要努力實現(xiàn)自身的價值,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上使教職工能嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行職責(zé)。同時實行民主管理,讓教職工有參與管理的機(jī)會,積極為幼兒園出謀獻(xiàn)策,共同管理,共同監(jiān)督,從而使幼兒園形成“團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的園風(fēng)和“勤奮、求實、開拓、創(chuàng)新”的教風(fēng)。

  2、幼兒園的生命力在于質(zhì)量。

  要切實做到入園幼兒在體智德美各方面的全面發(fā)展,適應(yīng)社會需要,滿足家長對質(zhì)量的要求,幼兒園才能生存和發(fā)展。而且幼兒園要想吸引生源,留住生源,一定要提高辦園質(zhì)量,提高教師的專業(yè)水平上下功夫。只有努力提高幼兒園的教育教學(xué)水平,才能提高知名度,擴(kuò)大影響力,擴(kuò)大收托量,使幼兒園取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。因此在教育計劃的制定中要重視教育內(nèi)容的綜合組織,各種教育手段的綜合運用,搞好教研工作,堅持以教研促教改,以教改促教育這一宗旨,正確處理好基礎(chǔ)理論與實際工作的關(guān)系,使教研工作更好地為提高幼兒園的保教質(zhì)量服務(wù)。

  3、充分利用激勵手段,調(diào)動教職工的積極性。

  北京師范大學(xué)厲以寧教授曾說過:“效率的真正源泉在于如何調(diào)動人的積極性!庇變簣@管理的七大要素中,人是管理的核心,要管人,須管心,即如何調(diào)動人的積極性的問題。需要是人的行為積極性的源泉。美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為,人的需要層次由低級向高級發(fā)展,即生理需要→安全需要→社交歸屬需要→尊重需要→自我實現(xiàn)的需要。因此幼兒園的管理者,要經(jīng)常了解、掌握教職工的需要傾向,如果是良好的,對幼兒園發(fā)展和社會發(fā)展有利的的需要就創(chuàng)造條件讓其轉(zhuǎn)化為動機(jī),引發(fā)實際行動。如:隨著時代發(fā)展,教師迫切需要獲取新的信息,不斷充電,進(jìn)修提高,才能滿足幼教發(fā)展的需要,對于這種需要就應(yīng)創(chuàng)造各種條件,給教職工外出參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行進(jìn)修,不斷充實自己。而且人的需要不同,對其工作積極性的激發(fā)力量則不同,因此滿足需要的措施應(yīng)因人、因時而異,如果能滿足人最迫切的需要,起到“雪中送炭”的作用,則對人的行為積極性的激勵作用更大。

  五、了解社會需求,把握發(fā)展契機(jī)

  1、了解社會多元化需要,擴(kuò)大社會服務(wù)功能。

  幼兒教育是非義務(wù)教育,辦園體制多元化是發(fā)展方向。而經(jīng)濟(jì)體制改革引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,人民的生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生了變化,因此作為幼兒園要改變重教育輕服務(wù)的現(xiàn)狀,了解家長對幼兒園的服務(wù)的需要,改變辦園模式,多渠道、多形式辦學(xué)。

 、俑淖冇變簣@單一的全日制形式,增加全托制,日托兼臨時寄宿,半日制計時收費等多種形式供家長選擇。

  ②開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如周日服務(wù),延時服務(wù),寒暑假服務(wù),對于不是本園幼兒也可臨時照顧的服務(wù)。每月開展一次全園幼兒集體生日會,既培養(yǎng)了友愛精神,共同分享喜悅與幸福,又可以吸引生源。

 、蹟U(kuò)大服務(wù)對象,開辦多種為小學(xué)1"3年級的服務(wù)性工作。如為小學(xué)生開中餐和午睡服務(wù),為雙職工排擾解難。

 、苁胀心挲g向低齡延伸。根據(jù)1998年北京市教委學(xué)前處等三所單位對《北京市學(xué)前教育社會需求與對策》的調(diào)查表明,社會上對于3歲前幼兒的入托需求與我們現(xiàn)階段的機(jī)構(gòu)設(shè)置,收托能力有較大矛盾,而且現(xiàn)在小學(xué)生入學(xué)年齡降低。因此,幼兒園要解放思想,把收托幼兒的年齡向低齡延伸。同時也可開辦幼兒入園前準(zhǔn)備班,即小小班,年齡滿2歲隨時來隨時收,這樣,既方便了家長,也滿足了幼兒園的需求。

  ⑤加大宣傳力度,爭取社會支持。各幼兒園應(yīng)依據(jù)高校文化環(huán)境優(yōu)勢,通過各種途徑大力宣傳自己的辦園特色,爭取學(xué)校周圍企事業(yè)單位和居民的理解和支持,向社會招生,提高幼兒入園率,增強(qiáng)幼兒園知名度。

 、蕹浞掷帽緢@的師資力量,開辦各種幼兒興趣班,如舞蹈班,繪畫班,武術(shù)班等,以滿足家長對幼兒的培養(yǎng)需要,也可增加資金收入,以便幼兒園的發(fā)展。

  2、市場經(jīng)濟(jì)的特點是價格隨供需關(guān)系而上下波動。

  所以幼兒園對招收的社會上的幼兒,可增收代辦費和園所建設(shè)費,也可根據(jù)各院校不同經(jīng)濟(jì)狀況和群眾的承受能力,在有關(guān)部門的指導(dǎo)下,在收費方面上下浮動,實行按質(zhì)定級,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。鼓勵幼兒園相互競爭,提高辦園效益,使幼兒和家長受益,同時通過有償服務(wù),以園養(yǎng)園。

  總之,只要我們明確幼教的發(fā)展目標(biāo)和今后改革的方向,在改革中抓住機(jī)遇,深化改革,不斷探索總結(jié)經(jīng)驗,就能找到經(jīng)濟(jì)體制改革的情況下,自己生存發(fā)展的道路,建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的經(jīng)營管理模式,從而推動幼兒園的改革向縱深發(fā)展,并以嶄新的姿態(tài)迎接21世紀(jì)的挑戰(zhàn)。

  幼兒園管理制度 篇4

  為確保校車的行車安全,切實保障幼兒的人身安全,特制定如下管理制度:

  一、駕駛員的職責(zé)及安全行車規(guī)定

  1、校車司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

  2、駕駛員在駕駛車輛時,須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

  3、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險駕車。

  4、遵守交通規(guī)則,不疲勞駕車,不違章駕車。

  5、駕駛員工作期間不得飲酒。

  6、保持車況良好,經(jīng)常檢查車輛運載情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  7、司機(jī)故意違章或證件不全被罰款的費用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  8、幼兒園門口不準(zhǔn)按喇叭,車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

  9、接送學(xué)生前20分鐘,司機(jī)應(yīng)提前做好準(zhǔn)備,隨時等候出車。

  10、司機(jī)要服從園長的安排,不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。

  11、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時,遇特殊情況不能按時返回,應(yīng)立即通知幼兒園。

  12、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得把車輛交給他人駕駛,否則,一切后果自負(fù)。

  13、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生,應(yīng)先急救傷患人員,盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機(jī)關(guān)報案,并即與管理部門及主管聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故,可先行處理后再向管理部門報告。

  二、校車?yán)斜pB(yǎng)修理規(guī)定

  1、車輛例行保養(yǎng)時校車司機(jī)要以清潔、檢查為中心內(nèi)容,司機(jī)應(yīng)單獨完成。要求:附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺,保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉(zhuǎn)向靈活,潤滑良好、燈光喇叭正常等。

  2、維修車輛出廠,司機(jī)必須仔細(xì)檢驗、確認(rèn)修理妥當(dāng),才可簽字提車,否則立即告知廠方再次檢查或報告主管、另安排檢修。

  三、跟車工作人員安全工作職責(zé)

  1、跟車工作人員必須提前10分鐘上車,負(fù)責(zé)安排幼兒入座上車維持秩序,作好安全乘車的準(zhǔn)備工作。上車時,跟車人員清點幼兒人數(shù),讓幼兒站隊上車,沒有教師帶領(lǐng)的幼兒不能上車。接幼兒來園時跟車工作人員要下車接幼兒上車,安排好幼兒的'座位。車到園后,幼兒下車,跟車教師與本班教師交接,清點本趟車上各班幼兒人數(shù)。

  2、跟車工作人員要加強(qiáng)服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,始終和司機(jī)保持密切合作,協(xié)調(diào)一致,對家長、幼兒態(tài)度和藹、細(xì)心周到,服務(wù)熱情。

  3、跟車工作人員在開車前后及時開關(guān)車窗,以保障車內(nèi)空氣流通,跟車工作人員要時刻提醒幼兒,不能在車內(nèi)大聲喧嘩,保持車內(nèi)安靜。

  4、跟車工作人員保證各班聯(lián)系單及幼兒園通知單,準(zhǔn)時發(fā)給家長;有服藥的幼兒,要做好封包登記姓名、服藥量及服藥時間,準(zhǔn)確地帶回交到各班教師手中,保障幼兒及時服藥。

  5、跟車工作人員要掌握幼兒尤其新入園幼兒的乘車起始、終點,對家長提出的線路更換和正確建議高度重視并及時反映,以便更好地解決而服務(wù)于家長。

  6、各班負(fù)責(zé)接送幼兒的老師根據(jù)各車接送名單,及時接送幼兒。如有幼兒漏上的情況,由各班負(fù)責(zé)接送的老師送幼兒回家。

  7、送幼兒時車要靠邊停,跟車工作人員要先下車后再讓幼兒下車,同時教育幼兒下車后不要奔跑,等車走后再走。確保每個幼兒安全到家。

  幼兒園管理制度 篇5

  資產(chǎn)管理制度

  1、固定資產(chǎn)管理由園長、分園長負(fù)責(zé),下設(shè)班組財產(chǎn)保管員,責(zé)任到人。

  2、財產(chǎn)保管員有變動時,要有交接手續(xù)。

  3、保管員按固定資產(chǎn)分類,建總帳、明細(xì)帳、固定資產(chǎn)分布帳,各班組有一份財產(chǎn)分布表。

  4、購進(jìn)物品,要經(jīng)驗收簽字后方可入帳,按需領(lǐng)取時也必須有簽字手續(xù)。

  5、每學(xué)期分園長、保管員、班組共同核定固定資產(chǎn)1-2次,做到帳帳相符,帳物相符。

  6、各班組財產(chǎn)保管員對所管設(shè)備定期進(jìn)行全面檢查,需小修的及時修理,不誤使用,需大修或報廢的另定計劃,交園長批準(zhǔn)上報修理或報廢。

  7、凡是園所的物品,必須由園長開證明方能出園,否則警衛(wèi)室值班人員有權(quán)拒絕。

  “5S”管理制度

  1、將班級及公共區(qū)所有物品指定位置、粘貼標(biāo)簽。要求物品擺放位置及方法科學(xué)合理,并制定工作手冊。

  2、使用人遵循工作手冊,在物品使用完畢后歸回原位。

  3、建立清掃責(zé)任區(qū),設(shè)定責(zé)任人。

  4、每周由后勤主任和保健醫(yī)定時或抽查全園5S管理實施情況,并進(jìn)行評比。

  衛(wèi)生檢查制度

  1、由后勤主任牽頭,會同園領(lǐng)導(dǎo)、保健醫(yī),對全園各項衛(wèi)生進(jìn)行達(dá)標(biāo)檢查。

  2、班長對本班衛(wèi)生工作負(fù)全責(zé),督促本班全面完成衛(wèi)生工作。

  3、堅持定期打掃衛(wèi)生,保持室內(nèi)外整潔,為幼兒創(chuàng)造舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

  4、保健人員對全園衛(wèi)生進(jìn)行隨機(jī)抽查,每周組織有關(guān)人員達(dá)標(biāo)檢查,月底進(jìn)行評比。

  5、衛(wèi)生評比優(yōu)勝者,予以獎勵。

  值班制度

  1、全體教職工必須接受節(jié)假日值班、雙休日值班、防汛值班等值班任務(wù)。

  2、節(jié)假日、雙休日、防汛時,幼兒園行政人員必須保證全天候通訊暢通。

  3、幼兒園安排教師值班時要有一名以上行政領(lǐng)導(dǎo)帶班。

  4、值班人員必須在崗值班,必須保證全天候通訊暢通。

  5、值班人員值班時認(rèn)真、負(fù)責(zé),按時寫好值班記錄,積極協(xié)助幼兒園處理突發(fā)事件。

  6、幼兒園門衛(wèi)執(zhí)行24小時值班制度。

  7、幼兒入園、離園及午睡時間執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

  雜品庫房管理制度

  1、目的

  對幼兒園的.物資進(jìn)行管理,保證安全、減少浪費、提高效率。

  2、適用范圍

  適用于幼兒園對物資使用的控制。

  3、職責(zé)

  倉庫管理員負(fù)責(zé)物資的倉庫管理工作,其他部門負(fù)責(zé)物資的使用和保管工作。

  4、管理制度

  物資庫管理的物資包括:辦公用品、教材、教具、幼兒用品、設(shè)備、工具、備品、配件等。物資入庫及入庫驗收應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

  (1)物資入庫

  物資采購回來后,由采購人員填寫《入庫單》一式三聯(lián)(庫管聯(lián)、財務(wù)聯(lián)、采購聯(lián)),連同采購物資交檢驗人員進(jìn)行質(zhì)量檢驗,檢驗合格后,由檢驗人員簽字確認(rèn),交庫管員進(jìn)行驗收,驗收后簽字確認(rèn),并保存庫管聯(lián)。

  依據(jù)《入庫單》,由庫管員在物資臺帳上進(jìn)行進(jìn)帳處理,必要時填寫物資卡片。

  采購人員在報銷時,《入庫單》上必須有庫管員、檢驗員簽字,財務(wù)人員方可給予報銷。

  根據(jù)物資分類,管理員對物資入庫情況(包括:物資名稱、規(guī)格、類型、數(shù)量、單價、金額等)建立臺帳。

  (2)物資標(biāo)識

  管理員負(fù)責(zé)在倉庫內(nèi)設(shè)立物資標(biāo)識(可以插牌、劃定區(qū)域等),建立物資卡片,注明物資名稱、規(guī)格型號、出入庫記錄等。

 。3)物資防護(hù)

  物資存放倉庫的基本條件:窗明庫凈,無蜘蛛網(wǎng)(每周清掃不得少于一次);通風(fēng)良好(每天通風(fēng));光線充足;防雨、防潮、防鼠、防蟲等;具有足夠的擺放架。

  對易燃、易爆、揮發(fā)性強(qiáng)的物資應(yīng)單獨設(shè)置倉庫或隔離存放,并應(yīng)注意:無明火、遠(yuǎn)離熱源;擺放在地下;配備滅火器;保持包裝完好;庫房結(jié)構(gòu)堅固,門窗封閉牢固;倉庫門內(nèi)開;對于有毒有害物資,應(yīng)實行“雙人雙鎖制”進(jìn)行管理。

  易發(fā)霉、生銹的物資:注意通風(fēng);放置在有防潮設(shè)施的倉庫內(nèi)。

  易碎、易損的物資:體積較小的物資,應(yīng)放置在貨架的底層或地上;體積較大的物資,應(yīng)靠墻立放,物資上方不能有懸掛物資;有膠墊保護(hù)。

 。4)出庫手續(xù)的辦理

 、傥镔Y領(lǐng)用人應(yīng)憑其所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《領(lǐng)料單》到倉庫辦理物資出庫手續(xù);

 、诠芾韱T根據(jù)《領(lǐng)料單》上所列物資,逐一發(fā)放;

  ③管理員根據(jù)《領(lǐng)料單》內(nèi)容登記倉庫物資臺帳;

 、軐τ谟卸、有害物資,還應(yīng)在《有毒、有害物資登記表》上進(jìn)行記錄;

 、莨芾韱T應(yīng)于每日下班前,將《領(lǐng)料單》匯總后核對,并進(jìn)行相關(guān)的帳務(wù)處理;

  ⑥管理員按照物資分類負(fù)責(zé)建立并填寫《物資借用登記表》,在物資借用時,經(jīng)借用人簽字確認(rèn)后,方可辦理借用手續(xù)。

  (5)定期盤點工作

 、倜吭履、學(xué)期末,管理員應(yīng)對倉庫內(nèi)物資進(jìn)行逐一清點;

 、诟鶕(jù)清點結(jié)果,填寫《庫存物資盤點表》;

 、酃芾韱T應(yīng)將庫存物資臺帳的余額和盤點表上的實物進(jìn)行核對:

  ④管理員應(yīng)在放假前,將學(xué)期《庫存物資盤點表》送交財務(wù)室審核,并上報園長。

  門衛(wèi)制度

  為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失,切實保障師生員工人身安全,特制定門衛(wèi)保安制度:

  1、門衛(wèi)實行24小時值班制度,保安必須守時上崗。

  2、值班人員必須嚴(yán)守崗位,認(rèn)真履行值班制度,恪盡職守,不得擅自離崗,不得做個人私事。

  3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進(jìn)校園必須先征詢被訪者的同意,經(jīng)驗證登記方可入內(nèi)。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意出幼兒園,更不準(zhǔn)以任何借口無理取鬧,影響活動,對那些不聽勸告、尋釁滋事分子,應(yīng)主動報警,破壞幼兒園正;顒尤藛T要依法嚴(yán)懲。

  4、外來機(jī)動車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入幼兒園,應(yīng)到規(guī)定位置停放。

  5、嚴(yán)禁各種商販進(jìn)入幼兒園或在園門口擺攤叫賣。

  6、本園家長接送幼兒,需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進(jìn)出幼兒園,不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。

  7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門,其余時間關(guān)閉幼兒園大門。

  8、負(fù)責(zé)園內(nèi)及周邊安全防范工作,每天做好幼兒園的早中晚巡視工作,發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患,采取處理措施及時處理。不能處理的,及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。

  9、熟悉火警、急救等緊急措施,發(fā)生事故及時報告。

  幼兒園管理制度 篇6

  1、注意安全,上班思想集中,組織幼兒在視線范圍內(nèi)活動,不出事故。

  2、隨時觀察幼兒健康狀況,發(fā)現(xiàn)孩子有病及時處理。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,做好門衛(wèi)安全工作。

  4、做到三防:防火、防盜、防食物中毒。

  5、執(zhí)行保密制度,做到不該說的不說,不該問的不問。

  6、關(guān)心幼兒健康,根據(jù)天氣變化情況適當(dāng)給幼兒增減衣服。

  7、要求幼兒不帶危險物品及零食。

  8、隨時檢查園內(nèi)安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時修理。

  9、建立健全幼兒接送制度,防止丟失幼兒。

  幼兒園管理制度 篇7

  一、音樂室內(nèi)樂器屬于公共財產(chǎn),任何人不得將其占為己有,不得故意損壞、搬運、外拿,如有因過失而損壞教具和器材者,按其輕重必予以賠償。

  二、不準(zhǔn)亂彈、亂砸鋼琴。彈完鋼琴后應(yīng)立即將琴蓋好。

  三、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物或干其他與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

  四、不準(zhǔn)帶外人進(jìn)入教室。如確有需要,必須經(jīng)老師同意。

  五、對課桌實行個人包干制度。個人的桌面要保持清潔,凳子用完后要歸還原位、擺放整齊,出問題個人負(fù)責(zé)。

  六、每位音樂生要文明守紀(jì),團(tuán)結(jié)一致,不準(zhǔn)打架、斗毆、說臟話,在學(xué)習(xí)上要互相幫助。

  七、除正常活動時間外,任何音樂生不得借各種名義逃課和進(jìn)入音樂室。如確有需要,須經(jīng)班主任、任課老師同意后方可。

  八、按時上專業(yè)課和參加音樂組組織的'各項活動,任何人不得無故缺課,如有事,須向老師請假。無故缺課三次后,當(dāng)自動退出。

  九、保持室內(nèi)衛(wèi)生。

  幼兒園管理制度 篇8

  為了充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息工作的規(guī)范化和制度化管理,保證幼兒園網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運行,促進(jìn)園內(nèi)信息資源的交流與共享,發(fā)揮幼兒園網(wǎng)絡(luò)在教育、教學(xué)、科研和管理中的作用,特制定本制度。

  一、網(wǎng)絡(luò)信息工作以服務(wù)與教學(xué)、科研和教育管理為中心,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、集體管理、分級負(fù)責(zé)的`原則。

  二、園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組代表幼兒園行使管理職能,各班、辦公室等為二級管理組織。

  三、園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組四幼兒園網(wǎng)絡(luò)信息綜合管理部門,具體負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)絡(luò)信息工作的全面管理、組織協(xié)調(diào)、網(wǎng)絡(luò)安全、技術(shù)服務(wù)咨詢、網(wǎng)站運行維護(hù)以及教育、教學(xué)、辦公管理平臺的建立和維護(hù)工作。

  四、園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組主要職責(zé):負(fù)責(zé)幼兒園網(wǎng)站的建設(shè)、運行維護(hù)、安全保護(hù)和管理服務(wù)。

  五、二級管理組織主要職責(zé):負(fù)責(zé)將各班有效信息及時上報園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組。

  六、信息管理相關(guān)要求:

  1、各班每學(xué)期至少提供1篇信息,并確保做到信息的準(zhǔn)確性、時效性和適用性,并由園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組記錄信息上報和刊登情況。

  2、每位教師每學(xué)期在幼兒園網(wǎng)站上至少提供1份優(yōu)秀教案,每年提供1篇論文(或案例分析、教育教學(xué)經(jīng)驗);

  3、每周五下午園網(wǎng)絡(luò)管理小組負(fù)責(zé)更新網(wǎng)站相關(guān)信息。

  七、幼兒園信息統(tǒng)一由園網(wǎng)絡(luò)信息管理小組上傳。

  八、任何部門和個人不得利用幼兒園網(wǎng)站制作、復(fù)制、查閱和傳播不良信息。

  幼兒園管理制度 篇9

  1、教師要熱愛學(xué)生,關(guān)愛學(xué)生,以正面教育,鼓勵表揚(yáng)為主,以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生,以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生。

  2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元,有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的,無全勤獎,另外遲到、早退者在當(dāng)月的`工資中扣除1元/次,曠工者扣20元/次。

  4、教師要把全部精力放在工作中,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

  5、因工作造成輕微責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)向家長解釋,并承擔(dān)相應(yīng)費用。如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費用。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),或造成其他嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé)?郯l(fā)當(dāng)月獎金。

  6、班中物品需保管好,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。

  7、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,對家長和來賓態(tài)度友好。

  8、各班放學(xué)后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全。師生外出活動時,注意及時關(guān)燈、空調(diào)、電扇等。

  9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,不僅僅計較,嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,打架事件的發(fā)生。

  10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

  11、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。

  12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍。

  13、堅持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動。

  14、幼兒出現(xiàn)嘔吐或身體不舒服等情況,要及時協(xié)助處理,同時要了解原委,安撫幼兒并及時與家長取得聯(lián)系。

  15、每天做好交接班工作,早晨家長送孩子時要把把學(xué)生所帶的用品、玩具或換洗小被等物品記錄清楚,如有服藥的兒童需做好記錄,按照家長要求給學(xué)生按時服藥。

  16、新進(jìn)學(xué)生必須做好登記,辦理交接卡,無卡禁止陌生人接走孩子,防止冒領(lǐng)幼兒。

  17、教師與家長之間要經(jīng)常溝通,共同對幼兒進(jìn)行教育。同事之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作,取長補(bǔ)短,樹立安全教育意識,全面負(fù)責(zé)班級工作,共同做好本班教養(yǎng)、衛(wèi)生保健工作。

  幼兒園管理制度 篇10

  一、幼兒園教師必須遵守作息時光,不遲到。不早退。不曠工。無大事不得請假,一個月內(nèi)允許請假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請半天假(在中午十二點前算半天)

  二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎,另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元次。

  三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

  四、孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情景,有當(dāng)班教師自我負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生職責(zé)事故的,則有值班教師負(fù)責(zé)。

  五、班中所有物品保管好,如有變動。丟失或損壞等及時報告,如隱瞞不報造成后果有教師負(fù)責(zé),教師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。

  六、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有教師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自我玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時,必須有教師值班。

  七、每一天記錄孩子出勤情景,對全勤的孩子給予獎勵,缺勤5天以上的孩子,教師必須主動與家長溝通詢問孩子的情景,家長意見不得隱瞞不報,否則按失職處理,同時要對家長意見做好書面記錄,每月的.月底查看記錄情景,以便我們改善。

  八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每一天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今日的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班教師10元次。

  九、在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,教師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,才能進(jìn)教室,教師離園前認(rèn)真檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

  為使本園辦得更好,給孩子一個良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

  幼兒園管理制度 篇11

  1、值班教師必須提前四十分鐘到校開門,在教室門口迎接每個幼兒的到來。

  上課之前,必須清點人數(shù),對沒到校的幼兒做好詳細(xì)記載。

  2、放學(xué)時,值班教師必須親自將每個幼兒交給其家長(或哥哥、姐姐),等到幼兒全部接走后,方能離校。

  (如果有家長讓孩子自己回家必須有家長寫的字據(jù))

  3、無論是上課還是下課,值班教師都必須在幼兒中間,不得擅自離崗,并且時時都要把幼兒的'安全放在首位,不斷地對幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)幼兒的安全意識,不得讓幼兒亂扒亂上、亂打亂鬧、亂扔亂甩,杜絕不安全事故的發(fā)生。

  4、上廁所時,值班教師必須組織幼兒整隊有序地進(jìn)行

  5、不得讓幼兒在操場逗留,不得讓幼兒去買零食,更不得讓幼兒乘機(jī)跑出校外。

  6、值班教師在自己值班的時間范圍內(nèi),必須盡職盡崐責(zé),出現(xiàn)事故,由值班教師自己承擔(dān)全部責(zé)任。

  7、不得使用不符合國家規(guī)定的的“校車”接送幼兒。

  8、必須為幼兒的安全提供一切保障。

  9、民辦幼兒園必須取得相關(guān)辦學(xué)資質(zhì)才能開辦,否則我校無權(quán)監(jiān)管。

  幼兒園管理制度 篇12

  1.托幼機(jī)構(gòu)要設(shè)置幼兒專用保健室。

  2.保健室要陽光充足,不陰暗潮濕,光線明亮、通風(fēng),室內(nèi)有防暑保暖設(shè)施,有流水洗手設(shè)施。

  3.保健室有保健老師負(fù)責(zé)管理,要建立相應(yīng)的管理制度和一日生活常規(guī)。保健室遠(yuǎn)離大門口時,要在大門口設(shè)置晨間接待室。

  4.嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門的`要求配備專職保健老師。是專業(yè)人員方可從事醫(yī)療工作。可配備藥品和醫(yī)療器械。

  5.保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重秤、身高計量板、消毒液等物品,并由保健老師負(fù)責(zé)管理,有出入登記記錄。

  6.保健室內(nèi)設(shè)隔離室時,需隔離到位,封閉隔斷,保健老師進(jìn)隔離室時,需穿隔離衣,出來時脫下擺在隔離室門口封存。

  7.保健室內(nèi)須有專用觀察小床和被褥,平時不得隨便挪用。每150名幼兒配一張觀察床,并有小桌椅、玩具柜、痰盂等,有條件的哦誒被專用廁所。

  8.非保健人員、健康幼兒和保教人員不得隨便進(jìn)入保健室。上班時不得在保健室內(nèi)會客、干私活,中午休息時不得睡在幼兒觀察床上。

  9.做好保健室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。保管好保健室的財產(chǎn)物品、藥品、臺帳,下班前檢查門窗、水電是否關(guān)好。

  幼兒園管理制度 篇13

  一、班上發(fā)生傳染病,及時召開班務(wù)會,研究隔離措施。

  二、班上的用具、玩具立即消毒,每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。

  三、幼兒不串班,出入走一個門。

  四、飯前、便后用肥皂洗手。

  五、幼兒被褥每周曬1次,毛巾每天消毒。

  六、室內(nèi)空氣流通,加強(qiáng)幼兒身體鍛煉。

  七、家長可以給幼兒帶糖果,加強(qiáng)營養(yǎng)。

  幼兒園管理制度 篇14

  (一)中層崗位實施程序

  1、公布崗位。即工作小組公布中層干部崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責(zé)等。

  2、接受報名和資格認(rèn)證。即所有在編在崗教職工,根據(jù)公布的崗位、職責(zé)、聘用條件等,在規(guī)定的時間內(nèi)向工作小組書面提出應(yīng)聘申請。同時工作小組對所有應(yīng)聘者的任職條件進(jìn)行初審。(若無人應(yīng)聘可采用組織推薦形式產(chǎn)生應(yīng)聘者。)

  3、統(tǒng)一考評。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內(nèi)容對通過初審的應(yīng)聘者進(jìn)行考核?己私Y(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4、組織考察。即工作小組將崗位考核成績?yōu)榍皟擅膽?yīng)聘者提交本園支部考察。考察方式為個別訪談和民主測評。(如一崗一人應(yīng)聘,則考察也為一人)

  5、任前公示。即園人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)支部考察結(jié)果集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。

  6、園長與受聘人員協(xié)商簽訂聘用合同。

  (二)其他崗位實施程序

  1、公布崗位。即工作小組適時公布教師、職員、工勤崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責(zé)等。

  2、接受報名和資格認(rèn)證。即所有在編在崗教職工,根據(jù)公布的崗位、職責(zé)、聘用條件等,在規(guī)定的時間內(nèi)向工作小組書面提出應(yīng)聘申請。同時工作小組對所有應(yīng)聘者的任職條件進(jìn)行初審。

  3、統(tǒng)一考評。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內(nèi)容對通過初審的應(yīng)聘者進(jìn)行考核?己私Y(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組。

  4、任前公示。即園人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作小組提出的擬聘名單集體討論決定擬聘人員,并予以公示。公示一般為一周,最少不少于3天。

  5、園長與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。

  (三)聘任工作考核形式與內(nèi)容

  1、考核形式:

  定量與定性相結(jié)合,平時與年末相結(jié)合,自評、條線評、家長評與考核小組評相結(jié)合。

  2、考核內(nèi)容:

  1)競聘報告30%。

  2)當(dāng)學(xué)年考核成績占70%。

  (四)聘任工作相關(guān)說明

  1、工作小組成員參與幼兒園相關(guān)崗位競聘時,則不再參與相應(yīng)崗位的.考核工作。

  2、工作小組對各崗位人員考核時,小組成員應(yīng)確保不少于3人。

  3、在競崗過程中,幼兒園有權(quán)對所有的崗位進(jìn)行總體協(xié)調(diào),對教職員工所應(yīng)聘的崗位作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在提前告知、雙向選擇、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,教職員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)顧全大局的主人翁精神,個人利益服從集體利益。

  4、對未聘用人員,幼兒園將根據(jù)教育局的有關(guān)文件精神和規(guī)定,進(jìn)行合理的分流。

  5、聘用合同的簽訂,必須堅持合同雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則,通過簽訂聘用合同確立聘用關(guān)系,明確聘用單位與受聘人雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。聘用合同一經(jīng)簽訂,即具有法律約束力。

  6、受聘用的教職工,以書面的形式與園長簽訂聘用合同。聘用合同期一般為一學(xué)年(當(dāng)年9月至次年8月底)。

  7、聘用合同爭議發(fā)生后,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商、調(diào)解不成的,可以向局人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  8、聘用合同的續(xù)聘、解除和終止以及有關(guān)事項按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

  9、非教學(xué)一線崗位人員要聘為幼兒園專任教師須周任課量0.4及以上。

  10、凡競聘到工勤崗位且周任課量不足0.6的教師編制人員,在幼兒園高級教師編制緊張情況下將不再聘為幼兒園高級教師。

  (五)聘任工作組織紀(jì)律

  1、工作小組成員對各崗位工作考核時必須做到客觀、公正、準(zhǔn)確。

  2、工作小組在聘任各崗位成員過程中必須嚴(yán)格按程序辦事。

  3、工作小組成員在開展工作過程中,要牢固樹立集體觀念及保密意識。即討論決策過程中要遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則,同時對小組內(nèi)部個人討論意見不宣揚(yáng),對小組共同決議不提前泄露等。

  幼兒園管理制度 篇15

  我園努力認(rèn)真做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章和制度,根據(jù)我園實際制定以下制度:

  一、健康檢查制度

  1、入園檢查。兒童入園前必須進(jìn)行體格檢查,驗乙肝五項、血色素,體檢合格后方可辦理入園手續(xù),同時了解幼兒的接種史、疾病史、傳染病史、家族史、過敏史及生活習(xí)慣等。

  2、定期健康檢查制度。每年為在園幼兒體檢一次。按要求每學(xué)期測體重兩次、身高、視力、頭圍各一次,并對幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評價,及時將檢查結(jié)果和評價情況向家長反饋,同時督促家長對患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進(jìn)行矯治,并向幼兒園及時提供反饋治療情況。

  3、晨檢及全日健康觀察制度。在班教師認(rèn)真做好一摸:有無發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  4、堅持預(yù)防為主的`方針,做好常見病、傳染病的預(yù)防工作,發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離、治療、消毒。

  二、衛(wèi)生消毒及隔離制度

  1、環(huán)境衛(wèi)生

 。1)建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度,每天一小掃,每周一大掃,分片包干,定人、定點、定期或不定期檢查。

 。2)幼兒玩教具保持清潔,定期消毒、清洗。

 。3)經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通、陽光充足,冬天定時開窗通風(fēng)換氣,室內(nèi)有防蚊蠅、防鼠設(shè)備。

 。4)廁所清潔通風(fēng),定期、不定期清掃、消毒。

 。5)被套每月洗一次,被褥冬季每月曬一次。

  2、個人衛(wèi)生

 。1)幼兒每人一巾一杯,日常生活用品專人專用,做好消毒工作。

 。2)幼兒飯前便后用流動水洗手,經(jīng)常保持清潔。

 。3)飯后漱口,教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

 。4)要求幼兒每周剪指甲一次,每兩周剪腳趾甲一次。

  (5)要求幼兒服裝整潔,勤曬被褥,床單、被罩每月清洗一次。

  (6)保護(hù)幼兒視力,室內(nèi)要注意采光,一次看電視的時間不超過30分鐘。

 。7)工作人員個人衛(wèi)生,經(jīng)常保持儀表整潔,勤洗頭、洗澡,勤剪指甲,做到四洗手(進(jìn)園后洗手;飯前便后洗手;給孩子開飯前及削水果前洗手;倒垃圾后洗手)。

  3、消毒隔離制度

 。1)保證保健物品專用。

 。2)幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療,所在班徹底消毒,患者帶隔離期滿痊愈后,持縣級以上證明方可回園。

 。3)對患兒專人護(hù)理,仔細(xì)觀察,按時服藥和喂飯。

 。4)對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察。檢疫期間不收新幼兒,幼兒不退園,不串班,檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

  (5)工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人及時報告園領(lǐng)導(dǎo),采取必要措施。

  四、幼兒體格鍛煉

  1、要有組織地經(jīng)常和開展適合幼兒特點的游戲及體育活動。

  2、在正常天氣下,每天堅持2小時以上的戶外活動,加強(qiáng)冬季鍛煉,充分利用日光、空氣、水個別體弱的幼兒要特殊照顧。

  五、各項安全制度

  1、各項活動要以孩子為中心。

  2、要注意房屋、場地、玩具、用具的安全,避免各種事故的發(fā)現(xiàn)。

  3、藥物必須妥善保管。

  4、建立健全幼兒接送制度,不得丟失幼兒。

  六、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度要建立健全各種登記統(tǒng)計制度,按上級要求,設(shè)立保健檔案。

  七、建立家長聯(lián)系制度采取各種形式。

  加強(qiáng)同家長聯(lián)系爭取家長配合,定期召開家長會,經(jīng)常問家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識,定期出好衛(wèi)生宣傳窗。

  八、園中環(huán)境衛(wèi)生管理園內(nèi)環(huán)境實行分片包干責(zé)任制。

  平時每個班級的保育教師負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生打掃;每月全園出動開展一次外環(huán)境的大掃除,不僅要將角角落落的垃圾撿出掃凈,還需對所有場地,塑膠地面進(jìn)行沖刷,擦洗大型玩具等,以始終保持整個幼兒園大環(huán)境明亮、潔凈、清新。

  幼兒園管理制度 篇16

  為了切實加強(qiáng)對學(xué)生集體活動的安全管理,認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,防止各類安全事故的發(fā)生,保障學(xué)生身心健康和生命安全,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我園實際情況,特制定本規(guī)定。

  一、本規(guī)定所指的集體活動是指由幼兒園組織的各節(jié)前大型活動、表演、外出等各類活動。主要包括以下活動:

  1、組織本園幼兒聯(lián)歡活動;

  2、組織幼兒集體郊游;

  3、組織幼兒表演活動;

  4、其他集體活動。

  二、組織幼兒集體活動,必須貫徹“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則。幼兒園在活動前必須對幼兒進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,明確安全責(zé)任人,制定和落實安全防范措施。

  三、組織外出集體活動必須明確帶隊領(lǐng)導(dǎo),配備足夠的'帶隊教師,制定應(yīng)急預(yù)案。凡需集體乘車外出的,必須租用或乘坐有客運資格且安全技術(shù)狀況良好的車輛,且不得超載和超速。

  四、組織幼兒集體活動,必須嚴(yán)格執(zhí)行信息報送制度,凡在活動中出現(xiàn)意外,在做好應(yīng)急處理的同時,必須在第一時間匯報園領(lǐng)導(dǎo)及上一級領(lǐng)導(dǎo),不得遲報、瞞報和漏報。

  幼兒園管理制度 篇17

 。ㄒ唬┮咔槠陂g幼兒進(jìn)餐、午睡、如廁環(huán)節(jié)組織與實施細(xì)則

  1、餐具送達(dá)班級后教師需使用蓋碗布進(jìn)行遮蓋,裝碗提籃每日用流動水清洗干凈,下班后放于紫外線燈下方進(jìn)行消毒。所有用于就餐的點心盤、筷子、勺子均需經(jīng)過流動水清洗、高溫消毒,于打餐前取出使用。

  2、就餐前注意事項:

 。1)保證幼兒進(jìn)餐環(huán)境干凈、整潔,營造良好進(jìn)餐氛圍,打餐教師提前做好個人防護(hù),清潔雙手,帶好圍裙、口罩、手套,開餐前30分鐘進(jìn)行餐桌消毒,使用500—1000mg/L的含氯消毒液即84消毒液進(jìn)行消毒,每次作用時間15—30分鐘,再用清水擦拭干凈。

 。2)確保班級有一扇門敞開,方便食堂工作人員送餐,活動室窗戶處于對流通風(fēng)狀態(tài),就餐環(huán)節(jié)減少空調(diào)開放時間,為幼兒進(jìn)餐做好充分準(zhǔn)備。

 。3)當(dāng)班教師組織幼兒將椅子放于餐桌前,錯位而坐,每張桌子坐四名幼兒。于開餐前五分鐘五個幼兒一組組織進(jìn)行盥洗,所有幼兒均需涂抹肥皂在流動水下使用七步洗手法清潔雙手,每一步洗手作用時間不少于20秒,洗手后使用專用擦手毛巾擦干雙手。組織盥洗后的幼兒分批排隊打餐,最多5名幼兒一組,排隊幼兒需拉長間距,中間至少間隔2名幼兒。

  3、就餐過程中注意事項:

 。1)密切關(guān)注幼兒就餐狀況,指導(dǎo)幼兒就餐中不可交頭接耳,針對個別幼兒打噴嚏、流鼻涕、咳嗽、吐痰等情況需告知其使用紙巾遮擋,未及時找到紙巾者可用手肘處衣袖進(jìn)行遮擋。對就餐過程中出現(xiàn)發(fā)熱、嘔吐、腹痛等緊急情況的幼兒及時送至保健室進(jìn)行隔離,同時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報,通知幼兒家長,將情況如實登記于冊。

 。2)指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好就餐習(xí)慣,正確坐姿和使用餐具,鼓勵幼兒不挑食、不偏食、不隨地吐食、不撒飯菜、不剩飯菜,保持桌面、衣服、地面干凈,獎勵細(xì)嚼慢咽、專心就餐的幼兒。

  4、就餐結(jié)束后注意事項:

 。1)指導(dǎo)幼兒餐后使用紙巾擦嘴和飲用水漱口,提醒幼兒將自己身旁桌面飯菜殘渣用餐桌抹布放入碗內(nèi),將餐具放回分餐桌,將椅子放入指定位置。

 。2)打餐教師清理餐桌,收拾和整理餐后場地,待幼兒離開后清掃地面。

  5、午睡前注意事項:

 。1)做好通風(fēng)消毒,確保班級有一扇門敞開,保證幼兒午睡環(huán)境干凈、整潔,營造良好就寢氛圍。

 。2)班級教師組織幼兒做好入睡前準(zhǔn)備,五個一組排隊進(jìn)入寢室,協(xié)助幼兒脫衣,并進(jìn)行睡前檢查。一是查看幼兒情緒;二是查看幼兒口中是否還有食物;三是查看幼兒手中是否有細(xì)小物品。

 。3)指導(dǎo)床鋪挨在一起的幼兒按頭和腳錯開的方向睡下。

  6、午睡過程中注意事項:

 。1)檢查寢室溫度及空調(diào)風(fēng)向。密切關(guān)注幼兒的睡姿,被子不要蓋過頭,關(guān)注特殊幼兒。

  (2)行政值班和保健醫(yī)生巡查全園幼兒午睡的.情況,并進(jìn)行記錄。

  7、午睡起床后注意事項:

 。1)指導(dǎo)幼兒穿衣,保育教師整理床鋪。

 。2)組織幼兒五個一組有序出寢室,進(jìn)行盥洗。盥洗后組織幼兒午檢。教師為幼兒測量體溫,并登記在體溫監(jiān)測臺賬上。查看幼兒精神狀態(tài),是否有感冒、咳嗽等現(xiàn)象。

  8、如廁前注意事項:

 。1)做好盥洗室的通風(fēng)和衛(wèi)生消毒工作,確保有一扇窗戶打開。保證室內(nèi)清潔地面無水漬,便池清潔、洗手臺無污漬,洗具用品擺放整齊。

  (2)班級教師組織幼兒五人為一組,男女分開如廁。

 。3)排隊如廁幼兒需拉長間距,中間至少間隔2名幼兒。

  9、如廁過程中注意事項:

 。1)關(guān)注如廁幼兒的情況,防止滑倒,教師對有需要的幼兒提供幫助和指導(dǎo)。

 。2)指導(dǎo)幼兒正確使用衛(wèi)生紙。便后提好褲子,內(nèi)衣塞進(jìn)褲子里。

  10、如廁后注意事項:

 。1)教育幼兒便后及時沖廁所。

 。2)提醒幼兒便后及時用七步洗手法洗手

  (3)幼兒如廁后,保育教師對盥洗室進(jìn)行清潔消毒。

  幼兒園管理制度 篇18

  一、安全防護(hù)小組負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作,定期召開會議,每逢假日前對全園教職工進(jìn)行安全教育。

  二、實行領(lǐng)導(dǎo)帶班,行政24小時值班制度,負(fù)責(zé)對全園各部門安全防護(hù)工作進(jìn)行巡視,檢查并記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

  三、節(jié)假日安排專人值班。

  四、靜園后及節(jié)假日,門衛(wèi)及值班人員要對全園進(jìn)行巡視,做好交接班記錄。

  五、重點部門要隨時關(guān)鎖好門窗(會議室、電腦室、庫房)等確保安全。

  六、值班人員要了解消防栓的位置,會使用消防栓,滅火器。

  七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度,開大門后、門衛(wèi)、值班人員要堅守崗位,防止幼兒擅自離開。

  八、使用電器、機(jī)械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

  九、工作人員下班時要關(guān)好門窗、水龍頭、電燈、電燈、電扇、錄音機(jī)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、煤氣等,檢查完畢將門窗鎖好,下班后值班人員要對全園進(jìn)行一次巡視,做好防火、防盜工作。

  十、園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后要追究責(zé)任,根據(jù)情節(jié)輕重,責(zé)任大小給予不同處罰。

  幼兒園管理制度 篇19

  一、接送制度

  1、家長應(yīng)把幼兒送到班上,交給老師并做好相關(guān)登記。

  2、出園時老師應(yīng)把幼兒親自交給家長,或家長要與老師打聲招呼。

  3、幼兒離開幼兒園大門時應(yīng)由家長牽帶,防止幼兒一人走失。

  4、委托他人接送者,幼兒家長要電話告知老師并向老師辦理登記手續(xù)。

  二、工作制度

  1、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,認(rèn)真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務(wù)精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。

  2、每天上班應(yīng)檢查登記戶外運動器材,定期對戶外器材安全性進(jìn)行全面檢查。

  3、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  4、因事需臨時合班,必須報校長批準(zhǔn),無大事不能隨便合班學(xué)習(xí)生活。

  5、老師應(yīng)充分作好上班前的準(zhǔn)備工作,帶班時不使用手機(jī)、不干私活、不離崗。

  6、開展戶外活動時,不得讓幼兒獨自留在室內(nèi),幼兒要在老師的視線范圍內(nèi)進(jìn)行活動;教師要教育幼兒不從臺階等高處往下跳,以防摔傷。

  7、幼兒如三天沒有來園,要及時與家長聯(lián)系了解其原因,并做好記載。

  8、班上小刀、剪刀、針、圖釘?shù)扔闷芬旁诠褡永铩?/p>

  9、食堂食物、開水應(yīng)降溫后方可進(jìn)入班級,謹(jǐn)防幼兒燙傷。

  10、發(fā)現(xiàn)班級開關(guān)、插座、窗戶損壞等情況應(yīng)及時報告總務(wù)組進(jìn)行維修。

  11、藥物及日用洗滌品等,應(yīng)放在幼兒拿不到的地方或放在柜子里。

  12、老師給幼兒服藥后要及時進(jìn)行登記;在幼兒服藥、就餐后,要注意觀察幼兒的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)異常變化要及時匯報園部及送醫(yī)務(wù)室進(jìn)行檢查及處理。

  13、幼兒進(jìn)餐時,教師要檢查食物成分,督促幼兒細(xì)嚼慢咽,防止噎著。兒童進(jìn)餐時間不少于二十分鐘,保證兒童吃飽每餐飯。

  14、教師每天要檢查幼兒有否帶危險物品來園,謹(jǐn)防幼兒將異物放入口鼻、耳中。

  15、執(zhí)行安全零報告制度,每天向安全主管匯報幼兒及班級設(shè)施設(shè)備的安全情況。

  16、凡學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體會議時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  17、兒童活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣,地面桌椅干凈整齊,消滅四害,為兒童提供一個良好的衛(wèi)生環(huán)境。

  18、保護(hù)視力,室內(nèi)要注重采光,損壞燈具及時修理,看電視一次時間不宜過長,看時不能離得太近,電視機(jī)安放高度要適中。

  19、幼兒如無故缺席要采取多種方式同家長聯(lián)系,爭取家長配合;定期開家長會,經(jīng)常向家長宣布幼兒保健知識,

  20、建立室內(nèi)外環(huán)境清潔制度,實行門前“三包”,每天一小掃,每周一大掃。

  21、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等,因保管不慎造成損壞、遺失的,視情輕重、損失大小罰款賠償。

  三、安全制度

  1、堅持晨檢及全日健康觀察制度,認(rèn)真做好一摸:有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。園所內(nèi)一旦發(fā)生傳染病應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療,防止傳染病的蔓延。

  2、幼兒安全教育“五不”:不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。

  3、帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下,不接電話和會見客人。

  4、活動前做“三檢查”(即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著);“一交待”(向幼兒交代紀(jì)律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

  5、拿飯、拿水時要打招呼,要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時,飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端,飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。不隨便倒開水。

  6、幼兒進(jìn)食時不得談笑,不得含飯在口中就去做其它事。

  7、藥品和洗滌水(粉)的保管:①寫好名,(幼兒的藥品要寫好藥名和人名,洗衣粉、開水瓶等放置幼兒拿不到的地方);②大人的無論什么藥都不能放在外面。

  8、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、滾水和火。

  9、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù);關(guān)好門窗;關(guān)掉電器、開關(guān);鎖好貴重物品。

  10、幼兒受傷后,當(dāng)班老師要冷靜沉著,耐心詢問、仔細(xì)查看傷口。如果是燙傷要迅速離開熱源,是骨折要固定好傷口位置,再迅速護(hù)送到醫(yī)院處理。

  11、發(fā)生事故后,要立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 出現(xiàn)責(zé)任事故按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理,其他責(zé)任人視情節(jié)輕重酌情處理。

  四、教育制度

  1、有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動,幼兒每天做一至二次體操或活動性游戲。

  2、在正常天氣下,有充足的戶外活動時間,每天堅持兩個小時以上戶外活動加強(qiáng)春季鍛煉。

  3、創(chuàng)造條件充分利用陽光空氣、水等自然因素有計劃地鍛煉兒童體格。

  4、鍛煉經(jīng)常和循序漸進(jìn),運動項目和運動量適合不同年齡的特點,對體弱的幼兒給予特殊的照顧。

  5、利用活動、游戲?qū)τ變哼M(jìn)行安全教育和自我防范的.教育,防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。

  6、堅持教育規(guī)律,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  8、堅持做好交接班工作,一般情況口頭交接,重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

  9、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

  10、對幼兒態(tài)度要和藹可親,細(xì)心觀察幼兒,有計劃有目的的地選擇教育內(nèi)容,運用多種教育形式,促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

  11、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。如飯前便后用肥皂流動水洗手,定期洗澡、理發(fā)剪指(趾)。

  12、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研科研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展各類游戲活動,制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真填好每天教育日志。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。

  幼兒園管理制度 篇20

  幼兒園班務(wù)財產(chǎn)管理制度

  一、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號,立冊登記,由班主任負(fù)責(zé)保管。每學(xué)年結(jié)束前,教師及保育員要協(xié)同班主任清點班務(wù)財產(chǎn),如數(shù)交班。新接管的班主任按冊驗收,數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名,以示班務(wù)財產(chǎn)、物資交接清楚。

  二、各班保管使用的'財產(chǎn)、物資,非本班人員不得擅自拿用。若有特殊需要可向該班班主任借用,用后歸還。如有損壞則由借用人負(fù)責(zé)賠償。

  三、如班務(wù)財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失,由班主任向后勤助理報告。屬合理損耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā),登記入冊,如無需要不補(bǔ)發(fā)。若屬不合理損耗,則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

  幼兒園財產(chǎn)管理制度

  一、凡園內(nèi)倉庫、公共活動場地,如音體室、會議室等所陳設(shè)的體育器械、電器設(shè)備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤助理立冊登記、管理。此類物資未經(jīng)后勤助理同意不得擅自搬動,挪作部門使用。若有違反,后勤助理有權(quán)追究責(zé)任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

  二、放置于公共活動場所的體育活動器械,班級若因授課需要移動使用后,應(yīng)負(fù)責(zé)放回存放地點。有損壞時應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報告及時檢修。

  三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類編號列冊登記,專人保管,每學(xué)期清點一次,發(fā)現(xiàn)毀、損、錯、漏要報告后勤助理,檢查原因。各班級向圖書資料室借用的教材教具要登記,定期退還。若有遺失或損壞,視情節(jié)輕重由其負(fù)責(zé)修理或賠償。保健室除搞好醫(yī)療器材的保管外,還要進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點一次。

  幼兒園物品購買、領(lǐng)取、借用制度

  一、各班必須在每學(xué)期開學(xué)第一周制定出本班一學(xué)期所需的辦公用品計劃,園長審批后,由后勤助理統(tǒng)一安排購買。

  二、保育員在每周一領(lǐng)取幼兒生活用品,由保管員統(tǒng)一登記發(fā)放,每月進(jìn)行統(tǒng)計各班領(lǐng)取數(shù)量、核對庫存。

  三、領(lǐng)取用品有多余時應(yīng)及時退回,不能在班上積壓甚至挪做私用。

  四、借用幼兒園財產(chǎn)(包括圖書等)須寫借條或簽名,并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者,視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。

  幼兒園庫存物資管理制度

  一、凡進(jìn)庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。

  二、腐爛變質(zhì)的物品不準(zhǔn)入庫,及時清理物品。

  三、庫房要有防鼠、防蠅、防蟲措施,要保持通風(fēng)干燥。

  四、庫存物資要做到賬、物相符。

  五、嚴(yán)格出入庫手續(xù),出入庫必須簽字。

  六、庫存物資不能借給私人,庫房鑰匙不能交給他人。

  七、庫房要衛(wèi)生、整潔,物資擺放整齊有序。對庫內(nèi)物品心中有數(shù),能及時找出。

  圖書資料借閱制度

  一、本園圖書、資料僅供本園師生借閱。

  二、每位老師每次借書不得超過3本,借書僅供個人使用不得轉(zhuǎn)借、一旦丟失、及時聲明。

  三、愛護(hù)幼兒園圖書、資料,不得在圖書上圖畫、折疊、撕扯、不得丟失,否則照價3倍賠償。

  四、所借書籍、光盤、磁帶務(wù)必在一個星期內(nèi)歸還,班級使用教材在學(xué)期初借出,學(xué)期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則。

  幼兒園管理制度 篇21

  一、園長職責(zé)

  1、園長負(fù)責(zé)幼兒大班的全面管理,主持工作。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

  3、主持制定大班工作計劃,建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

  4、負(fù)責(zé)定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

  5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。

  6、開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng),增強(qiáng)向心力,提高凝聚力。

  7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高管理質(zhì)量。

  8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

  二、班主任工作職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵守學(xué)!督處熜袨橐(guī)范》和各項規(guī)章制度。

  2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),并認(rèn)真執(zhí)行。

  3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心,與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

  4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒身心健康成長。

  5、主持召開班務(wù)會議,共同確定下周工作重點,與本班其他教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

  6、堅持教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  7、努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷提高自身素質(zhì)及水平。

  8、做好家長工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,向家長公布教育內(nèi)容,以便家長心中有數(shù),積極配合。

  9、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,及時交換意見。

  三、教師職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵守學(xué)!督處熜袨橐(guī)范》和各項規(guī)章制度。

  2、熟悉幼兒教學(xué)活動內(nèi)容及要求,認(rèn)真做好本職工作。

  3、負(fù)責(zé)保管大型玩具和用具。每周檢查一次。

  4、每周開展一次教研活動,每學(xué)期要有專業(yè)教研成果。

  四、保育員職責(zé)

  1、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒,配合班主任教師,全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

  2、熟悉本班教育計劃,做好活動前的準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物

  4、經(jīng)常觀察幼兒情緒情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、用具進(jìn)行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

  5、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔,保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

  6、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。

  五、衛(wèi)生保健制度

  1、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。

  2、制定合理的一日生活制度。每日體育活動不少于1小時;每日戶外活動不少于1小時。

  3、建立幼兒健康檔案登記、統(tǒng)計。

  4、堅持晨檢、午檢制度,發(fā)現(xiàn)疾病及時處理,并做好記錄。

  5、配合衛(wèi)生部門做預(yù)防接種工作。

  6、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開水,課間、運動后提醒幼兒飲水,培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習(xí)慣。

  7、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析,提出保健措施。

  8、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣,對幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)自我保護(hù)意識,養(yǎng)成正確的確坐、立、行、走姿勢,為幼兒成長奠定良好基礎(chǔ)。

  六、勞動紀(jì)律制度

  1、樹立全心全意為人民服務(wù)的`思想,認(rèn)真做好本職工作,上班集中思想,業(yè)務(wù)精益求精,克服出勤不出力的庸人主義。

  2、上班不做私活,不擅自會親友,不打私人電話。

  3、上班時間嚴(yán)禁串班,聊天,要堅守崗位,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班,離開孩子,如有發(fā)現(xiàn),依曠工處理。

  4、不能強(qiáng)求家長為個人辦事,如造成不良影響,要依教師職業(yè)條列處分。

  5、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,不穿高跟鞋,不梳披肩長發(fā),不留長指甲,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈。

  6、領(lǐng)操活動,上音樂課和體操時,教師要穿平跟鞋,體操課不穿裙。

  7、進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

  七、安全檢查制度

  1、教師保育員要以幼兒為中心。關(guān)注幼兒在各項活動家中的安全。

  2、上班人員一定要認(rèn)真清點幼兒人數(shù),戶外活動外出返回均要認(rèn)真清點人數(shù),家長來接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行,不能違返。

  3、經(jīng)常檢查幼兒的口袋,不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品,以防傷害幼兒。

  4、必須妥善保管藥物,喂藥時要仔細(xì)核對,有毒物品由專人管理,嚴(yán)禁在班上存放,藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

  5、防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

  6、注意房屋、場地、用具、玩具、活動器械、電器設(shè)備的安全使用,每月檢查一次。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

  7、每周召開一次安全工作會議,加強(qiáng)防護(hù)措施,消除事故隱患。

  八、幼兒園安全防火制度

  1、幼兒園的全體教職員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全防火知識,學(xué)會消防栓、滅火器操作,學(xué)會保護(hù)孩子。

  2、安全檢查每周一次,電路、電器、防火設(shè)備情況,做好記錄,消除隱患。

  3、班級所有電器用完后,馬上拔出插頭,并要放置在干燥地方,以保安全。

  4、保育員下班前,要關(guān)好所有電器。

  5、通道要保持暢通,孩子在室內(nèi)時,不準(zhǔn)上鎖,發(fā)生火災(zāi)事故時,教師、保育員要沉著鎮(zhèn)靜,迅速從安全通道疏散幼兒,不能丟下孩子不管。

  6、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火安全教育,使幼兒懂得不能玩電插頭,發(fā)現(xiàn)情況及時報告大人。

  九、班級日常安全制度

  1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開關(guān);不亂食花、草、種子、藥物、食品;不把小物件銜在口中;不放臟東西和危險品在口袋里;不離開老師。

  2、帶班時間不得與人聊天,不得離開幼兒;不允許幼兒離開老師的視野。一般情況下,不接電話和會見客人。

  3、活動前做“三檢查”(即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著);“一交待”(向幼兒交代紀(jì)律與玩法);活動時注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式;活動后清點幼兒人數(shù)并講評。

  4、不讓幼兒接觸電源開關(guān)、刀器、開水和火。

  8、下班前要仔細(xì)核對幼兒人數(shù);關(guān)好門窗;關(guān)掉電器、開關(guān)。

  9、幼兒受傷后,當(dāng)班老師要冷靜沉著,耐心詢問、仔細(xì)查看傷口。迅速護(hù)送到醫(yī)院處理。

  10、發(fā)生事故后,要立即報告醫(yī)生和園長。

  十、班級衛(wèi)生工作制度

  1、每周五大掃除1次,徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。

  2、幼兒玩具每周用0.3%的消毒水泡15分鐘,書籍陽光下曬1小時。

  3、保持室內(nèi)外清潔、空氣流通,每日早晨、下午起床后開窗換氣。

  4、工作人員要保持儀表整潔,不留長指甲。

  十一、班級外出活動制度

  1、要事先熟悉活動地點的環(huán)境,了解周圍是否有水塘和其它危險物。

  2、每次活動必須事先寫好計劃,必須有3名以上工作人員跟隨照顧。

  3、出發(fā)前要對幼兒進(jìn)行安全教育、紀(jì)律教育,清點幼兒人數(shù),編好組,檢查幼兒衣物和身體。

  4、行進(jìn)時工作人員應(yīng)時刻走在幼兒隊伍的外側(cè)和兩頭。

  5、上汽車時老師必須在兩頭照顧,行車時,不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時,必須有一名工作人員先下車接孩子。

  6、活動時,每換一個活動地點或內(nèi)容都要及時提醒幼注意安全,并清點人數(shù)。

  十二、患兒、體弱兒管理制度

  1、幼兒患傳染病立即隔離治療,所在班級必須徹底消毒;純喝蠼(jīng)醫(yī)生診斷方可回園。

  2、幼兒離園一個月以上要經(jīng)校醫(yī)務(wù)所重新檢查,經(jīng)醫(yī)生診斷后方可回園。

  3、幼發(fā)燒38℃以上,幼兒摔傷,須送醫(yī)院處理并通知家長。幼兒無其它原因長哭不安,情緒低落,也應(yīng)送醫(yī)院診斷并通知家長。

  4、對活動期佝僂病、貧血、身高、體重低于2個標(biāo)準(zhǔn)差及患有哮喘、營養(yǎng)不良,過于肥胖的幼兒要建立卡片,專案觀察,加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,加強(qiáng)生活護(hù)理,適當(dāng)參加活動。

  5、醫(yī)務(wù)所人員為患兒、體弱兒調(diào)配營養(yǎng)餐。

  幼兒園管理制度 篇22

  1、成立專門的課題研究指導(dǎo)小組,深入實際指導(dǎo)牽手園專題研究工作,做到班班有專題,人人都參與。

  2、每學(xué)期定期帶領(lǐng)牽手園教師進(jìn)行課題研究進(jìn)展情況的交流,注重研究過程的`規(guī)范性,有相應(yīng)的文字記載和作品積累。

  3、幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程,給予指導(dǎo),并督促教師按期總結(jié)。

  4、定期邀請專家、本園教師進(jìn)行講座,結(jié)合實踐進(jìn)行理論學(xué)習(xí),不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

  5、堅持每隔一周進(jìn)行課題實驗活動觀摩或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、每學(xué)期初,根據(jù)牽手園的實際情況,幫助教師制訂好本學(xué)期的課題活動計劃,期末認(rèn)真總結(jié)。

  7、課題組教師應(yīng)準(zhǔn)時參加教研活動,不得無故缺席,因故不能參加活動,向園長事先請假。在活動時,應(yīng)積極發(fā)表自己的見解,努力形成爭鳴、探究、團(tuán)結(jié)的氣氛。

  8、每一次課題活動要做好書面記錄,記錄要規(guī)范化,有時間、有地點、有議程。

  9、學(xué)期結(jié)束后,指導(dǎo)牽手園課題組教師把本學(xué)期在活動中產(chǎn)生的各種資料歸檔,并鼓勵教師及時總結(jié)自己在課題實施過程中的點滴經(jīng)驗及時發(fā)表。

  10、要發(fā)揮本園示范輻射作用,帶領(lǐng)牽手園共同進(jìn)行幼兒美術(shù)課題的研究工作。

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