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值班管理制度

時間：2024-10-19 15:59:24 制度我要投稿

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值班管理制度匯編15篇

　　在日常生活和工作中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

值班管理制度匯編15篇

值班管理制度1

　　為樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

　　1、精神飽滿,盡心盡職;

　　2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

　　3、禮貌待人,誠實守信;

　　4、反應(yīng)迅速及時,時時提高警惕。

　　二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

　　1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

　　3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

　　6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀(jì)律等)

　　7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

　　三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

　　1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時間員工憑請假單外出,無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對未戴員工證者,門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員,門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠,門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

　　7、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門,必須到保安室做好登記,寫清原因,如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

　　8、對提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

　　9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員,不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

　　10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

　　11、夜間22:30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時阻止、糾止、指導(dǎo)。

　　四、車輛進(jìn)出管理

　　1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來機(jī)動車輛進(jìn)入,開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的`停車位置,以便予通行;

　　3、外來車輛的進(jìn)出,必須對其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜,一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

　　2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場,并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門及時處理;

　　4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時,必須及時進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

　　1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

　　3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

值班管理制度2

　　一、值班制度

　　為確保連隊安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定基層連隊干部值班制度：

　�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T負(fù)責(zé)值班期間的工作安排、問題落實、安全管理等內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織好班前會，協(xié)調(diào)解決好值班期間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對“三違”人員，有權(quán)處罰直至停止工作，是當(dāng)天全隊安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

　　（二）值班人員負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫各種記錄，包括值班記錄、班前會記錄、礦調(diào)度會記錄等。

　�。ㄈ┲蛋嚓犻L負(fù)責(zé)匯總當(dāng)天事故隱患排查記錄，并落實解決。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊長的.交叉業(yè)務(wù)，及時向隊長匯報當(dāng)日工作情況。

　�。ㄎ澹┲蛋嗳藛T負(fù)責(zé)好本單位各辦公室安全保衛(wèi)工作及衛(wèi)生清潔工作。

　�。┓彩墙拥降母鞣N報表、文件、通知要及時送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，作到上傳下達(dá)。

　　（七）值班注意事項：

　　1、值班當(dāng)天如果有重要事情沒有處理結(jié)束，交班時，必須把事情交待清楚，并做好記錄。

　　2、值班當(dāng)天如果發(fā)生重大安全事故，值班人員必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并參與礦上組織的事故追查。

　　3、值班期間必須24小時堅守崗位，不得脫崗，如有事確實需要離崗，需安排人員代崗并向調(diào)度室報告代崗人員及離崗原因。否則，按照礦上有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究其責(zé)任。

　　4、值班期間嚴(yán)禁喝酒，因酗酒造成惡劣影響的，按礦上有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任。

　　5、各種記錄認(rèn)真填寫，能切實反映當(dāng)班工作實際，無缺漏項。

　　6、值班時間為24小時，交接班時間為每天下午4點，交接班人員必須在值班記錄本上進(jìn)行簽字，并交接值班期間的重要事項。

　　二、跟班制度

　　為確保連隊安全生產(chǎn)的連續(xù)性，隨時安排、處理井上下的各種事務(wù)，根據(jù)礦上有關(guān)規(guī)定，制定基層連隊干部帶班制度：

　�。ㄒ唬⿴О嗳藛T要堅持與工人同進(jìn)同出，保證帶班期間工程質(zhì)量，負(fù)責(zé)本班安全生產(chǎn)。

　�。ǘ┳ズ卯�(dāng)班員工的勞動紀(jì)律，對出現(xiàn)違紀(jì)的員工可根據(jù)相關(guān)制度扣除其相應(yīng)的分值。

　　（三）組織本班安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工工序、操作質(zhì)量、材料質(zhì)量的檢查，負(fù)責(zé)對責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查及組織處理。

　�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)聯(lián)系其它部門配合工作。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常巡視本班工作范圍的安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證施工安全；發(fā)現(xiàn)有災(zāi)害事故預(yù)兆或異�，F(xiàn)象，及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和礦調(diào)度室匯報，并積極組織人員現(xiàn)場處理險情，緊急情況下應(yīng)及時組織人員撤退。

　�。┴�(fù)責(zé)現(xiàn)場事故搶救，按規(guī)定向有關(guān)部門匯報，并組織參加事故分析。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分管隊長的交叉業(yè)務(wù)，及時向值班人員匯報當(dāng)班工作情況。

　�。ò耍⿴О喈�(dāng)班如果有重要事情沒有處理結(jié)束，帶班人員必須把事情交待清楚，并協(xié)助下一班隊長處理。

　�。ň牛⿴О嗥陂g必須堅守崗位，不得擅自早升井。

　　（十）按規(guī)定完成礦規(guī)定的跟班次數(shù)。

　　基層連隊長跟班情況由安監(jiān)處（連隊）進(jìn)行統(tǒng)計，納入當(dāng)月隊長（副隊長）安全績效考核。

值班管理制度3

　　為了確保崗位責(zé)任的落實，健全日常值班、特殊時期和應(yīng)急值班的值班體系，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。樹立良好的崗位形象，根據(jù)園區(qū)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本單位情況，制定本制度，提高應(yīng)急值班處置突發(fā)事件的能力。

　　一、工作要求

　　1、值班人員必須保證應(yīng)急電話24小時通訊暢通，負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況記錄和值班應(yīng)急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發(fā)情況要迅速報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　2、值班人員接到應(yīng)急電話工作指令或接報突發(fā)事件后即為第一責(zé)任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環(huán)節(jié)全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負(fù)面影響。

　　3、應(yīng)急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實責(zé)任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現(xiàn)被動局面，造成影響情節(jié)輕微的，對值班人員給予考核扣分的'處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的，堅決給予處分。

　　二、值班員職責(zé)

　　1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責(zé)任心，恪盡職守，認(rèn)真履行突發(fā)事件應(yīng)急處理的工作職責(zé)。

　　2、熟悉應(yīng)急處置突發(fā)事故程序，遇突發(fā)事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。

　　3、維護(hù)值班室秩序，監(jiān)督管理值班室的設(shè)備、資料和物品，并嚴(yán)格進(jìn)行交接班。

　　4、負(fù)責(zé)接聽值班電話、收發(fā)傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉(zhuǎn)有關(guān)人員處置。認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地做好值班記錄，字跡清晰。

　　5、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行請示報告程序，做到方法正確內(nèi)容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現(xiàn)象。根據(jù)指令與事故現(xiàn)場保持不間斷的聯(lián)絡(luò)。

　　6、按時到崗，不得擅自脫崗。認(rèn)真做好上下班情況交接與值班室內(nèi)的各種設(shè)備的交接工作。

　　7、做好本單位內(nèi)部的防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。值班人員在值班時不準(zhǔn)酗酒。

　　本制度自印發(fā)之日起開始實行。

值班管理制度4

　　一、服從命令，聽從指揮。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保全園師生人身安全和園內(nèi)資產(chǎn)安全。一旦發(fā)生突發(fā)暴力事件，門衛(wèi)立即啟動緊急報警按鈕，并撥打110報警電話。

　　二、統(tǒng)一著裝，文明執(zhí)勤。幼兒入園、離園時間根據(jù)幼兒園規(guī)定執(zhí)行，按時開關(guān)大門。除幼兒入園、離園和教職工上班下班時間外，應(yīng)關(guān)閉大門。嚴(yán)禁幼兒擅自離園，防止幼兒走失。家長憑學(xué)安卡接送幼兒。嚴(yán)格控制易燃、易爆及其它危險品和違反裝修管理規(guī)定的工具材料進(jìn)園。禁止一切社會閑雜人員和外來車輛進(jìn)入園內(nèi)。

　　三、來訪者須憑有效證件登記，得到允許后方能入園。上級主管部門或其他單位工作人員來我園檢查、指導(dǎo)工作，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或與相關(guān)處室聯(lián)系。不準(zhǔn)幼兒園離職、辭退人員在幼兒園范圍內(nèi)逗留。

　　四、嚴(yán)防幼兒園財產(chǎn)流失，公物出門須經(jīng)園長同意，接受檢查后方可放行。嚴(yán)禁值班人員酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。禁止非值班人員在值班室內(nèi)逗留、閑談、抽煙、吃零食和進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

　　五、夜間值班時，注意防火、防盜，須仔細(xì)檢查園內(nèi)各班級、各部門水電、門窗是否關(guān)好。聞到異味，聽到可疑響聲、發(fā)現(xiàn)物品被動或大型玩具有損壞等現(xiàn)象，要立即查明原因，及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及維修人員。掌握保安工作器械和消防設(shè)施器材的使用和保養(yǎng)，注意報警系統(tǒng)及監(jiān)控設(shè)備是否運行良好，發(fā)現(xiàn)故障立即報告。

　　六、負(fù)責(zé)值班室內(nèi)外的環(huán)境和責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。按規(guī)定開關(guān)紫外線消毒燈。做好綠化的養(yǎng)護(hù)和信件、報刊等的收發(fā)工作，重要信函應(yīng)及時通知或交送有關(guān)部門和人員。

　　七、維持門前交通秩序，指揮車輛按規(guī)定停放。及時制止幼兒園門前占道、滋事、取鬧等行為。對不服從管理、危及幼兒園師生人身及財產(chǎn)安全的'行為，應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報警。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行二十四小時值班制度，遵守交接班的時間安排，認(rèn)真做好各班次的值班用品及遺留事情的交接工作。不允許擅自離崗、脫崗、空崗。因病因事請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，代班人員到位后方可休假。

　　九、違反該制度將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。本制度的最終解釋權(quán)屬園長室。

值班管理制度5

　　1、目的

　　為確保公休及節(jié)假日期間醫(yī)院正常運作不受影響,遇到緊急、突發(fā)事件可以及時解決,接收和辦理非工作時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜,及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知,接收機(jī)密文件,承接待辦事項,制定本制度。

　　2、職責(zé)

　　2.1院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加;

　　2.2院辦(人事行政部)每月28日前編排次月《總值班輪流表》,向總經(jīng)理(院長)報送。

　　3、工作內(nèi)容

　　3.1經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),總值班經(jīng)理值班當(dāng)日享有部分總經(jīng)理職權(quán)(遇到重大問題或特殊情況需請示總經(jīng)理);

　　3.2值班當(dāng)日視同正常工作日,一切行為規(guī)范均按平時要求執(zhí)行;

　　3.3上班后負(fù)責(zé)檢查當(dāng)日各部門員工出勤到崗情況及儀容儀表;

　　3.4總值班經(jīng)理須對辦公區(qū)進(jìn)行巡視檢查;

　　3.5總值班經(jīng)理須對值班期間的工作進(jìn)行詳細(xì)記錄,并將需下一班次值班人員協(xié)調(diào)解決的問題予以詳細(xì)說明;

　　3.6總值班經(jīng)理有權(quán)對相關(guān)部門人員進(jìn)行臨時調(diào)遣,各部門人員應(yīng)予以服從;

　　3.7應(yīng)保證值班期間通訊設(shè)備的暢通;

　　3.8院辦(人事行政部)每周一將《值班記錄本》交總經(jīng)理(院長)審閱。

　　4、值班記錄要求

　　4.1各醫(yī)院統(tǒng)一配置專用的'《值班記錄本》,記錄本不得挪作他用;

　　4.2總值班經(jīng)理按《值班記錄本》統(tǒng)一格式進(jìn)行記錄;

　　4.3值班記錄應(yīng)以正楷文字書寫,字跡清晰,無缺項少項,內(nèi)容記錄詳實;

　　4.4具體格式要求:

　　4.4.1日期:年月日(星期)、天氣情況、總值班經(jīng)理姓名;

　　4.4.2物品交接及完好情況;

　　4.4.3值班記錄:注明記錄工作的時間、涉及人員、具體內(nèi)容、處理結(jié)果等;

　　4.4.4總經(jīng)理(院長)安排工作及完成情況:沒有安排寫“無”;

　　4.4.5特別提示及需要協(xié)調(diào)事宜;

　　4.4.6總值班經(jīng)理交班簽字、次日總值班經(jīng)理接班確認(rèn)。

值班管理制度6

　　一、由單位專職安全保衛(wèi)經(jīng)理負(fù)責(zé)消防安全工作，制定和落實消防安全管理制度。由專職安全保衛(wèi)經(jīng)理組織消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員不少于5人，小組成員應(yīng)經(jīng)過消防安全培訓(xùn)，熟練掌握室內(nèi)、外消火栓的使用方法、滅火器的使用方法和使用方法和其他消防安全知識；

　　二、消防值班室是消防安全指揮中心，設(shè)置的'火災(zāi)自動報警及聯(lián)動控制器控制整個大樓的消防報警及聯(lián)動系統(tǒng)，值班人員必須經(jīng)過嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)方可上崗，熟練掌握火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的操作和使用方法；

　　三、值班人員必須認(rèn)真填寫《控制器日檢登記表》、《系統(tǒng)運行日登記表》，定期填寫《季（年）檢查登記表》；

　　四、認(rèn)真履行交接班制度，對于發(fā)現(xiàn)和遺留的問題一定要向下一班值班人員交界清楚；

　　五、值班人員不得擅離職守，違者按單位章程處罰；

　　六、定期接受單位對員工和值班室人員的消防安全知識培訓(xùn)，定期演練滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；

　　七、應(yīng)掌握常用消防器材的使用方法；熟悉消防逃生通道；會撥打119消防電話；

　　八、堅持實行每天有一名消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)火情及時處置和向公安消防部門報告；不得隱瞞火情和不通知其他員工和住戶擅自逃逸，違者將按單位有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；觸犯刑律者將移交司法機(jī)關(guān)法辦；

　　九、不得堵塞消防通道和疏散樓梯，此類事件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即改正，單位將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

　　十、本管理制度自發(fā)布之日起實施。

值班管理制度7

　　為明確工作職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。

　　一、值班安排

　　所有工作人員都應(yīng)履行值班職責(zé)，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、值班分工

　　（1）工作日及加班期間夜間值班

　　值班地點：辦公室

　　值班時間：夏季，19：30——21：30；

　　冬季，18：30——21：00

　�。�2）節(jié)假日值班

　　值班地點：辦公室

　　值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間

　　三、值班要求

　　1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　2、值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。

　　3、夜間值班結(jié)束值班人員離開前關(guān)好門窗、關(guān)閉用電設(shè)備；白天值班人員應(yīng)在早上上班前準(zhǔn)備好各辦公室飲用熱水。

　　4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達(dá)通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。

　　5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和檢查工作。

　　6、對于臨時外出、學(xué)習(xí)、開會等原因不能值班的，由辦公室進(jìn)行調(diào)劑。

值班管理制度8

　　為保證春節(jié)假期的施工工地的安全，保證大家過一個愉快的春節(jié)，項目部特制定以下《春節(jié)值班制度》，具體資料為：

　　1、嚴(yán)格遵守值班規(guī)定，不得早退、遲到、曠工、脫崗；值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載、記錄。做好交接班等有關(guān)工作。

　　2、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關(guān)的`事情；需要外出時，必須保證有人值班。

　　3、值班人員要重點做好重點防火要害部位、物資、無人上班區(qū)域的安全檢查。要進(jìn)行定時巡邏，防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災(zāi)等各項災(zāi)害的發(fā)生。遇到緊急情景要及時報警，確保公司財產(chǎn)的安全。

　　4、對生活區(qū)、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認(rèn)真檢查、登記，并進(jìn)行落鎖、關(guān)好窗戶、統(tǒng)一貼好封條；生活區(qū)、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈、長流水”等浪費現(xiàn)象。

　　5、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運行及安全工作的第一職責(zé)人，必須加強(qiáng)職責(zé)感，增強(qiáng)工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。注意節(jié)儉用電，防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路。

　　6、值班人員不得留宿外來人員；不準(zhǔn)無關(guān)人員在值班場所逗留。

　　7、值班期間必須保證手機(jī)24小時暢通。遇到突發(fā)及重大情景時，必須報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，進(jìn)取處置。

　　8、要堅守崗位，不得擅離職守，做好值班期間的工作。違反值班制度，視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé)。

　　9、春節(jié)值班時間為20xx年1月xx日至1月xx日。

值班管理制度9

　　1、目的

　　為加強(qiáng)公司的日常管理，協(xié)助督促各部門做好各工作，及時匯報處理突發(fā)事件，特設(shè)本制度。

　　2、范圍

　　輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

　　主要是公司車間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理、史文浩、羅俊、劉芳、滕榮權(quán)、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽昆、張森林、袁進(jìn)、陳軍、宋燈吉。

　　3、值班要求

　　3、1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監(jiān)督員工考勤，記載管理人員出勤狀況和廠規(guī)、廠紀(jì)的執(zhí)行狀況。下午值班班檢查各部門的電源開關(guān)、門窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的`執(zhí)行狀況(至少一次)，并做詳細(xì)記錄，有權(quán)合理化推薦。

　　3、3輪值人員須及時處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理的應(yīng)及時聯(lián)系部門主管。

　　3、4輪值人員務(wù)必認(rèn)真履行職責(zé)，若出現(xiàn)玩忽職守，在當(dāng)值期間出現(xiàn)問題，后果或者影響嚴(yán)重者，公司將追求其連帶職責(zé)。

　　3、5輪值人員須嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

　　3、6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到禮貌值班。

　　3、7輪值人員須詳細(xì)填寫值班記錄，規(guī)范記載值班狀況。

　　3、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。

　　3、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當(dāng)值時，可自行協(xié)商調(diào)班，同時須向辦公室說明狀況。若無故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。

值班管理制度10

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本制度。

　　一、值班人員的主要職責(zé)

　　負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢的一般性問題；

　　負(fù)責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員；

　　負(fù)責(zé)其他臨時交辦的工作；

　　負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。

　　二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到、早退；當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當(dāng)時解答的.問題，要及時查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù)；對反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

　　四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細(xì)致，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。

　　五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項。

　　七、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。

　　八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

　　九、對值班脫崗、無故不到崗人員，進(jìn)行通報批評。對其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、遇有突發(fā)事件和重要事項時，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時間按程序報告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時處理，不得延誤和疏漏。

值班管理制度11

　　1、公司值班工作由辦公室統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)，重點做好節(jié)假日及夜間值班安排。

　　2、辦公室負(fù)責(zé)公司日常值班工作，做好上傳下達(dá)、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。

　　3、節(jié)假日要結(jié)合工程面目建設(shè)和重點工作實際情況，合理進(jìn)行值班安排。辦公室要以書面通知，加強(qiáng)值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進(jìn)行。

　　4、根據(jù)工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

　　5、在項目建設(shè)項目工地，項目部要安排夜間值班。負(fù)責(zé)生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)區(qū)域安全，報告聯(lián)系處理工作中的矛盾和問題。

　　6、值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預(yù)值班以外的其它工作。

　　7、值班人員要詳細(xì)做好值班記錄，辦公室進(jìn)行聯(lián)系和監(jiān)督。

值班管理制度12

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行出入制度，外來來訪人員要憑身份證件進(jìn)行一人一登記，由門衛(wèi)值班人員用內(nèi)部電話通知被訪人，取得被訪人同意，由被訪人或被訪人指派的人親自到門衛(wèi)迎接后方能進(jìn)入小區(qū)。

　　3、對外來人員進(jìn)行認(rèn)真詢問登記，未經(jīng)許可推銷人員謝絕進(jìn)入本小區(qū);因工作需要(如建筑施工、設(shè)備維修、安裝調(diào)試等)外來人員臨時出入小區(qū)，需到物業(yè)客服中心辦理臨時出入登記備案。

　　4、出小區(qū)人員攜帶的裝修材料、大件物品和工具等應(yīng)主動到客服中心開具出門條，并由門崗核實物品數(shù)量與出門條內(nèi)容相符后方可放行出門。

　　5、對進(jìn)出車輛做好登記、收費和車況檢查記錄，引導(dǎo)車輛進(jìn)出和停放。對違章車輛，要及時制止并加以糾正。保持停車場的`清潔衛(wèi)生，定期檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時通知車主。

　　8、認(rèn)真填寫各項登記和登記臺賬管理工作。

　　9、按公司規(guī)定的時間在崗?fù)ね饬張?zhí)勤。

　　10、值班期間不得脫崗、替崗、串崗以及做與值班無關(guān)的活動。

值班管理制度13

　　第一章總則

　　1、為規(guī)范公司加班、值班與調(diào)休的管理，遵照國家《勞動法》的要求，每個月加班不得超過36個小時。員工在工作時間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作。一般情況下，部門加班過多，說明本部門員工工作效率低下，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任。

　　2、對于確因工作需要進(jìn)行的加班，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資。

　　3、各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實際工作情況安排加班或調(diào)休。

　　4、本制度適用于公司全體員工。

　　第二章加班審批

　　5、確因工作需要進(jìn)行加班者必須由本人或部門主管提前填寫《加班申請單》，要注明加班原因及加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)，分管副總批準(zhǔn)后交人事部門進(jìn)行核實和登記。

　　6、為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，平時必須在下午16：00之前將加班申請單送至人事部門，周六、周日加班的必須提前一天將加班申請單送至人事部門。否則不予計算加班。

　　7、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者,相關(guān)部門主管或負(fù)責(zé)人要加以額外的說明。加班申請單必須在加班后第一個工作日補(bǔ)至人事部門，否則不予計算加班。

　　8、加班、加點的形式：

　　a）平時加班、加點：在規(guī)定工作時間外延長工作時間一次超過8小時的計為1個加班，一次超過2小時不到8小時的計為加點。

　　b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的。

　　c）法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日工作者。

　　9、加班時數(shù)：加班申請單上需要注明預(yù)計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)行監(jiān)控和評估。人事部將不定期地深入加班現(xiàn)場了解加班的進(jìn)展情況，督察員工在加班期間保持應(yīng)有的工作效率，一旦發(fā)現(xiàn)有冠加班之名而無加班之實的員工則馬上進(jìn)行處罰，通報全公司，以儆效尤。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)有的適逢外出,員工首先要按照規(guī)定時間把未曾全部簽名的加班申請單交到人事部,同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事后回來后補(bǔ)簽意見。

　　11、加班打卡:無論是工作日、周末或是法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。如遇特殊情況必須在加班后第一個工作日補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則，對于加班人事部門不予計算。

　　第三章調(diào)休

　　12、非一線員工（總經(jīng)辦、人事、供應(yīng)、銷售、后勤、財務(wù)、倉庫、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班，應(yīng)在3個月內(nèi)按加班的等同時間給予補(bǔ)休。

　　a）補(bǔ)休的時間應(yīng)為4小時的'整倍數(shù)。

　　b）補(bǔ)休可替代病、事假等。

　　c）確因工作原因無法在3個月內(nèi)安排完畢的，按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資；

　　d)夜間值班人員如遇搶維修,（可按照規(guī)定補(bǔ)批加班申請單）可由部門第二天酌情安排休息。

　　e)補(bǔ)休一般應(yīng)由部門/車間負(fù)責(zé)人安排。部門負(fù)責(zé)人必須安排好人員暫代調(diào)休人員的工作，不能影響工作及生產(chǎn)的正常進(jìn)行。員工提出補(bǔ)休的，應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人同意。同加班申請一樣，不論是部門安排調(diào)休還是個人提出調(diào)休，都必須提前一日填寫調(diào)休單，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后，交人事部門統(tǒng)計。

　　13、調(diào)休時間不影響當(dāng)月的全勤獎。

　　14、生產(chǎn)一線員工（機(jī)電儀維修工及倒班員工）

　　a）補(bǔ)休可替代病、事假等。

　　b）多出的加班時間當(dāng)月計算加班工資與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　第四章值班

　　15、值班是公司為了及時發(fā)現(xiàn)、處理意外安全故障，安排特定崗位的員工在崗值勤。值班不等同于加班，值班期間或值班結(jié)束后員工可以休息。公司每月會按照規(guī)定發(fā)放值班費。

　　第五章加班、值班工資

　　16、生產(chǎn)一線員工加班工資計算方法：

　　平時加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3

　　17、年薪人員不計算加班工資，有相應(yīng)補(bǔ)貼。

　　18、值班費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　一線員工晚上值班，工作無特別需要,次日盡量安排休息，休息算出勤，另外補(bǔ)貼40元，如果有工作需要第二天再上班，由部門主管提出申請，可以再算一個班。

　　值班期間如遇有突發(fā)性工作，按照加班審批流程執(zhí)行。

　　第六章附則

　　19、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行，原有相關(guān)制度同時從20xx年1月1日起廢止。

　　20、本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

值班管理制度14

　　一、消防控制室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守消防控制室的各項安全操作規(guī)程和各項消防安全管理制度;

　　二、消防控制室實行24小時值班制度，消防控制室的主管部門應(yīng)按月制定工作人員值班表;

　　三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領(lǐng)班，負(fù)責(zé)控制室人員的'管理及值班時緊急情況的處置;

　　四、消防控制室自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須經(jīng)過公安消防機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后某酒店員工培訓(xùn)手冊持證上崗，單位應(yīng)制作《消防控制室操作人員考核成績登記表》，市場調(diào)查統(tǒng)一記錄操作人員的考核情況;

　　五、消防控制室工作人員應(yīng)提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗;

　　六、消防控制室工作人員要按時上崗，并堅守崗位，盡職盡責(zé)，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴(yán)禁值班前飲酒或在值班時進(jìn)行娛樂活動，因確有特殊情況不能到崗的，應(yīng)提前向單位主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，由同等職務(wù)的人員代替值班;

　　七、應(yīng)在消防控制室的入口處設(shè)置明顯的標(biāo)志;

　　八、消防控制室應(yīng)設(shè)置一部外線電話及火災(zāi)事故應(yīng)急照明、滅火器等消防器材;

　　九、消防控制室工作人員要愛護(hù)消防控制室的設(shè)施，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生;

　　十、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入消防控制室，隨意觸動設(shè)備;

　　十一、消防控制室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設(shè)備運行無關(guān)的雜物;

　　十二、消防控制室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙或動用明火;