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中學(xué)考勤制度

時間:2024-08-05 07:27:31 制度 我要投稿

中學(xué)考勤制度(15篇)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的中學(xué)考勤制度,歡迎大家分享。

中學(xué)考勤制度(15篇)

中學(xué)考勤制度1

  1、全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時間內(nèi)堅持集體辦公,按時上下班,做到不遲到、不早退。

  2、當天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實行彈性辦公,但必須是在教研組、年級組、圖書室、閱覽室、實驗室等場所,不得外出。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo),由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查;教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級組安排,教導(dǎo)處檢查。

  3、校長室、教導(dǎo)處、政教處、財務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實驗室等部門職員和當天沒課的教師實行坐班制,時間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課,下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。

  4、出勤考核實行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。當天上午和下午沒課的'教師和職員上、下班一律刷卡?己私Y(jié)果與津貼掛鉤。

  5、食堂工作人員上下班時間根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況由總務(wù)處規(guī)定。

  6、辦公時間內(nèi)必須集中精力,堅守崗位,講求實效,努力提高工作效率。不準在辦公室高聲喧鬧,不準帶小孩進入辦公室,不準在辦公時間扯談或做私事。

  7、加強辦公室精神文明建設(shè),對來訪者熱情接待,辦公人員要求衣冠整潔,言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書報及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全,愛護公共財物,節(jié)約用電,做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。

中學(xué)考勤制度2

  為規(guī)范學(xué)校管理,提高教職工履行崗位職責的自覺性,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本制度。

  一、考勤辦法

  學(xué)校實行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法,由值班領(lǐng)導(dǎo)負責,組織辦公室和各學(xué)部(處室)主管領(lǐng)導(dǎo)檢查(抽查)出勤情況。升國旗儀式、教職工會議等集體活動,由校辦負責考勤。學(xué)部(處室)會議、教研活動和部門集體活動,由學(xué)部(處室)負責考勤。

  二、請假規(guī)定

  1、教職工因事(。┬枵埣僬,本人寫出請假條,半天內(nèi)由各處室主任審批,三天內(nèi)由主管副校長審批,四天至七天由校長審批,七天以上由學(xué)校研究審批。長期事(。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、因事(病)臨時請假半天以內(nèi),寫明出校時間,將假條放在值班室,返校銷假時注明返校時間。不履行銷假手續(xù),視為請假終止時間至下班時間。請假一天或一天以上,將假條交到校辦。

  3、因病請假,須出具醫(yī)療機構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假,自行到校辦銷假。無病假條者,按事假處理。出具虛假病假條,按曠工處理。

  4、因事(。┱埣伲毎才潘伺R時代課者,按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費。行政人員請假,按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。

  5、因公外出或請假,也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者,原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出,回校后應(yīng)補上所缺課時。

  6、直系親屬病重住院需照顧者,出具住院證明,履行相關(guān)手續(xù),經(jīng)主管副校長批準。在規(guī)定的陪護期內(nèi)不影響工作者,不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計陪護歷時日期不應(yīng)超過一個月,超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。

  7、在不影響教學(xué)情況下,因私外出請事假,學(xué)期累計超過8個工作日的,病假(連續(xù)不超過三天)累計超過20個工作日(男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日),每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎勵性績效工資中按實際月工作量計算發(fā)放。

  8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期,產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿,順延產(chǎn)假未到期,因?qū)W校工作需要須到校上班,按每工作日10元給予補助。

  三、出勤考核

  1、全勤:5分/學(xué)期(認真遵守工作紀律、學(xué)期內(nèi)全勤)

  滿勤:4.5分/學(xué)期(學(xué)期臨時事假累計不超過8個工作日,學(xué)期病假累計不超過20個工作日)。

  2、出勤率達不到70%(產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外)者,績效考核等次一般不能定位稱職(B等)及其以上;學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上,不參與該年度的績效工資分配;因私請假超過六個月以上按市教育局年度考核、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行;學(xué)年(學(xué)期)內(nèi)病、事假累計超過規(guī)定期限,事假每超出一個工作日扣1分,病假每超出一個工作日扣0.2分;一學(xué)期內(nèi)事假累計超過8、12、16個工作日,病假累計超過20個工作日(男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日),績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等;當月病事假連續(xù)超過3天(不含3天),基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當月實際工作量計算發(fā)放,超過15天,當月無獎勵性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的',不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配;學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上,不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配,基礎(chǔ)性績效工資按實際工作量發(fā)放;學(xué)期內(nèi)曠工累計超過1-3個工作日的,年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等,超過4個工作日以上的,不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配;超過六個月以上的因私請假,按市教育局年度考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。

  3、臨時病事假原則上不得影響正常工作,如不需要調(diào)課和不影響工作,在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。

  4、教職工上班應(yīng)由本人簽到,各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽(寫)者,扣除雙方考核分各2分;凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者,均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時,遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期,不計入考勤。

  5、教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股(基金)、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動,發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項扣5分,并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的,扣除當月績效工資,并進行通報批評,視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。

  四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過,自20xx年9月起開始執(zhí)行。

  20年xx月11日

中學(xué)考勤制度3

  一、對請假的要求:

  1、教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的.,到校后必須及時補假,否則按曠工論處。

  2、請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。

  3、請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。

  4、教職工請假,必須對自己擔任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

  5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

  6、會議請假指:學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

  7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

  8、考勤每周一統(tǒng)計,每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

  二、請假處理辦法:

  1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  2、婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  3、產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。

  5、事假(含會議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。

  6、簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

  7、大型集會或大型活動假:請假每次扣罰10元,勞動請假每天扣罰50元。

  8、因公負傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  三、曠工的處理辦法:

  1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

  2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

  3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元,勞動曠工每次扣罰80元。

  4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

  5、當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

  6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。(請假不計)

  7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度4

  結(jié)合我校實際情況,經(jīng)過行政會研究,特制定本制度。

  1、教師每天堅持上下午簽到制度,時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘,若有特殊情況不能準時,必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因,由行政簽原因,杜絕他人代簽,未簽到或代簽的扣5元/人次。

  2、政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會,教學(xué)等活動,遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過一天),教學(xué)時間如遇病、事假,相應(yīng)調(diào)整的'課時補助累計扣除;缺席40元/人、次,相應(yīng)課時按40元/人、節(jié)累計扣除(不超過一天)。

  3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。

  4、出公差,由工會主席及時公布。

  5、教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室,辦公室,學(xué)生寢室,從事教育教學(xué)活動,否則,參照上述1——2執(zhí)行。

  6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行,未盡事宜,另行通知。

中學(xué)考勤制度5

  一、上下班及管理制度:

  1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動,由校行政公布其作息時間。

  2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理,值日領(lǐng)導(dǎo)負責各樓層巡視、點名。

  二、公出制度:

  1、教師公出由教導(dǎo)處負責人同意并填寫公出記錄,且通知調(diào)課及其本人方可公出。

  2、職工公出由總務(wù)處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

  3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。

  4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),方式與公出相同。

  三、請假制度:

  (一)請假辦法

  1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責人請假,職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責人請假,三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。(以上包括婚、喪、產(chǎn)假)。

  2、請假必須填寫請假單,并由相應(yīng)部門批準后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,必須事先電話等方式告之相關(guān)負責人,待上班后當天辦理補假手續(xù)。

  3、請假后提前上班或需續(xù)假的,應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

  4、請假必須以請假單為準,不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。

  (二)請假時間規(guī)定:

  1、婚、喪、產(chǎn)假:婚假1~3天,晚婚1~15天(含期間的.節(jié)日及雙休日),喪假1~3天,產(chǎn)假女教工正常分娩90天,難產(chǎn)105天(含期間的節(jié)日,雙休日及寒暑假),產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計算,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準可請哺乳假,最多可請兩個月,(期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給),晚育男教工護理假1~7天。

  2、病、事假自請假之日算起。(期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算)

  四、考核制度:

  1、假期考核處理辦法:月度考核獎中扣除。病假一天扣15元,事假一天扣30元,按月計算,從當月的月考獎中扣除,不足部分從其他津補貼中扣除,超過半年(6個月)則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。

  2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等,在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。

  3、根據(jù)學(xué)校作息時間實際,在工作中確有實際情況,有突、急事情發(fā)生,故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負責人說明(不到半天)。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單,每月交校務(wù)辦。

  4、工作期間無故不到崗,按其情節(jié)輕重,由學(xué)校行政作出決定,給予曠工或擅自離崗處理,曠工一天扣80元。

  5、下列情況予以適當照顧:

 。1)子女入幼入托,一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。

  (2)哺乳期女教職工可享受每天1小時(上午半小時,下午半小時)哺乳時間。

  五、學(xué)校提倡在條件允許情況下,克服困難,敬業(yè)奉獻。

  六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度6

  為進一步落實依法治校,規(guī)范學(xué)校管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進學(xué)校文化管理的實施,根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實際,制定本考勤制度。

  一、基本原則和要求

  1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責要求進行考勤。

  2.實行坐班制。依時上下班,由學(xué)校值日行政和級長負責考勤。如遇特殊情況,需書面申請,由辦公室研究處理。

  二、考勤項目

  (1)遲到 (2)早退 (3)事假 (4)公假 (5)病假

 。6)曠工 (7)婚假 (8)喪假 (9)產(chǎn)假

  三、考核要求

  1.記錄遲到、早退、缺會(含升旗禮、科組會、級會、備課組會、家長會、政治學(xué)習(xí)等)的次數(shù),缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。

  2.每天以抽查等形式進行考勤。有課教師按學(xué)校作息時間表準時上課,沒課教師上午8:00、下午2:30前到崗;教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗,學(xué)校放學(xué)時間下班。有晚修的教師準時晚修。

  3.請假以半天為一個單位計算,請假不足半天者兩次累計為半天。

  4.教師請事假應(yīng)提前書面填寫《請假條》,交辦公室備案。半天以內(nèi)報年級組長審批;一天及一天以上報校長審批。請假必須落實好工作經(jīng)批準后方能離崗。請假一天以內(nèi),當事人經(jīng)級長先調(diào)好課;請假一天以上由級長經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。

  5.外出開會,參加教研活動等公務(wù)(公假)活動1天以上,應(yīng)提前書面填寫《請假條》,經(jīng)級主任、校長審批,交辦公室備案。

  6.病假須填寫《請假條》,交辦公室備案。半天報年級組長審批;一天及一天以上報校長審批。病假須有醫(yī)院證明,因病沒有及時請假,可先電話請假,病愈后由本人到辦公室補假。

  7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負責人批準,一天及一天以上報校長審批。

  8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假,經(jīng)同意后方可離崗;一天及一天以上,應(yīng)提前書面請假。

  9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。

  10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當天送辦公室匯總。

  11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

  四、崗位月考勤、津貼獎懲辦法

  1.設(shè)每月全勤獎,為100元,每月獲得全勤獎的條件是:

 。1)自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定,及時出席應(yīng)到位的活動與工作。

 。2)上課不遲到,無曠工現(xiàn)象,月病假1天以內(nèi),事假半天以內(nèi)。

  2.課時津貼經(jīng)考核發(fā)放:

  全額發(fā)放

  全額的'50%發(fā)放

  不發(fā)放

  每月曠工

  無

  無

  1次以上

  每月事假

  1天以內(nèi)

  2-3天

  4天以上

  每月病假

  3天以內(nèi)

  4-5天

  6天以上

  每月上課遲到

  1次

  3次以內(nèi)

  4次以上

  不能及時出席到位的活動與工作

  1次

  3次

  4次以上

中學(xué)考勤制度7

  學(xué)校實行教師指紋考勤制度,早上考勤教師8:00前,班主任7:35前,值日領(lǐng)導(dǎo)、教師7:30前,下午考勤教師4:00后(值日領(lǐng)導(dǎo)、教師學(xué)生清校后方可離開)。

  1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,在工作日內(nèi)要按時上下班,不遲到、不早退,有事要請假。

  2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書,即病休證明(急診除外)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假后方可休息,急診可于第二天由家屬或本人辦理補假手續(xù)。

  3、教職工事假必須提前辦理好請假手續(xù)(突發(fā)事情除外),經(jīng)同意后才能離崗。

  4、1)病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請假,課務(wù)自行安排,教務(wù)主任需做好記錄,每月底報學(xué)校備案。

  2)病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行安排課務(wù)由校長批準;

  3)一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報區(qū)教育局批準。

  5、婚假3天(晚婚15天);產(chǎn)假(順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天,;人流15天);喪假3天(路程遙遠可適當給與路程假);上述各假期必須一次性連續(xù)休完,不得拆開分段使用或抵沖病、事假;榧、產(chǎn)假和喪假不影響當月考勤獎。(喪假是指雙方上下直系親屬)。

  6、教師因公外出、開會、參加教研活動要提前安排好自己的課務(wù)。

  7、請病、事假,要事先對調(diào)好功課,如果無法對調(diào),要負實誤課時的代課金。

  8、每位教師每周有1個半天“機動假”(沒有功課的`時間),每周允許1次遲到。使用“機動假”要做到:①必須到辦公室登記;②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類教研活動;③婚假、產(chǎn)假不享受當月“機動假”。

  9、①目前暫定:無故缺勤半天扣60元,1天扣120元,2天考勤獎全扣;因病住院不扣考勤獎,病假1天,扣考勤獎50元:2天至4天,從第2天起,每天按30元扣考勤獎;5天以上扣當月全部考勤獎。

 、谑录1天至3天每天按80元扣當月考勤獎;3天以上事假無當月考勤獎。曠工1天者無當月考勤獎。

  如遇見與上述各條款不符事宜,則需校行政會議研究并給予解決。

中學(xué)考勤制度8

  1、全年請假不超過五天作全勤,全年不請假為滿勤。

  2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的,要在安排工作之前書面提出申請,得到校長同意,工作量減少四分之一以上者不作全勤。

  3、個人有急事處理,可事先請課節(jié)假,一月累計不超過六小時,每次不超過三節(jié)課,一年累計不超過40小時算全勤,請課節(jié)假必須要安排好工作。

  4、遲到、早退3次者,作曠工半天。(說明原因,得到諒解的作事假)

  5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工,曠工工資實扣,影響工作的代課金由曠工者交付,月獎金全扣。

  6、節(jié)假日因工作需要要加班的`發(fā)調(diào)休單,不調(diào)休的發(fā)給適當加班費。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系,并安排好工作,調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。

中學(xué)考勤制度9

  一對請假的要求:

  教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補假,否則按曠工論處。

  請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。

  請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。

  教職工請假,必須對自己擔任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準后方可離開工作崗位。

  假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

  會議請假指:學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。

  請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

  考勤每周一統(tǒng)計,每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

  二請假處理辦法:

  喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天,大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的.),病假天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。

  事假(含會議假):每天扣罰津貼元,每節(jié)扣罰津貼元。

  簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰元。

  大型集會或大型活動假:請假每次扣罰元,勞動請假每天扣罰元。

  因公負傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  三曠工的處理辦法:

  曠工一天扣罰個人月工資總額的分之,曠工一節(jié)按半天計算扣罰。

  曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

  大型集會或大型活動曠工每次扣罰元,勞動曠工每次扣罰元。

  會議遲到每次扣元早退每次扣罰元,簽到缺簽每次扣罰元。

  當日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰—元。

  升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。(請假不計)

  度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度10

  一、請假制度:

  1、有事必須履行請假手續(xù),嚴禁連續(xù)請假;因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系,主管主任向校長報告,并事后及時補辦請假手續(xù),否則按曠工處理。嚴禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課;

  2、請假流程:

 、偬顚懻埣贄l或工作條——校長批準——請假條一式兩份存檔。

  教職工填寫請假條,經(jīng)校長審批后,一式兩份,一份交年級主任(后勤交后勤主任),一份交學(xué)校存檔。

  4、婚假、產(chǎn)假、喪假:假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行,但不享受績效工資,在請假期限內(nèi)不考核。

  5、病假:長期需請病假,本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明,由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后,方可準假。

  6、教師請假超過7天,需經(jīng)中心校審批。

  二、簽到:

  每天預(yù)備前10分鐘簽到,未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo),補簽遲到,否則視為曠工。

  三、處罰規(guī)定

  (一)罰款:

  1、每月請假不超兩天不罰款,超過一晌,罰20元/晌;

  2、曠工一晌或缺例會(專題會)罰50元/晌(次);缺課一節(jié)罰30元/節(jié);

  3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元/次;

  (二)積分:(滿分15分)

  1、考勤:遲到、早退一次扣0.1分/次;請假一晌扣0.3分/晌;曠工一晌扣1分/晌;

  2、坐崗:請假扣0.1/次;查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分/次;曠課一節(jié)扣1分/節(jié)。

  3、例會:學(xué);蛏霞壗M織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分/次,請假扣0.3分/次,缺一次扣1分/次。

  4、操寢:早操、晚上檢查寢室每次記0.05分/次。

  5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分;

  7、考核結(jié)果,與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

  本項得分扣完為止,不計負分?己私Y(jié)果每周進行公示,考勤結(jié)果一式二份,年級、學(xué)校各存一份。

  三、要求:

  1、各年級要安排好值班教師,負責午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的`檢查;

  2、值班領(lǐng)導(dǎo),對上課及各年級教師的(午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢)值班情況進行查崗登記,檢查記錄存檔。

  3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo),一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求;

  4、值班領(lǐng)導(dǎo)負責人要負責教職工到崗情況的落實,如實做好簽到、查崗工作,填寫值班記錄。

  本制度中特殊情況由校委會研究決定,解釋權(quán)歸校委會。

中學(xué)考勤制度11

  為了保證學(xué)校正常工作秩序,強化紀律觀念,規(guī)范管理程序,體現(xiàn)制度化和人本化管理,根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實際特制訂本制度。

  一、考勤要求

  1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感,以教師職業(yè)道德規(guī)范標準嚴格要求自己,自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

  2、全體教職工必須認真履行工作職責,堅守工作崗位,做到不遲到、不早退,凡未準假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課,其他不在崗行為視為曠工。

  3、工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。

  4、實行坐班制,坐班期間不得外出辦私事,如有特殊情況,須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,批準后方可持請假條離開。

  二、考勤辦法

  1、簽到簽退。

  教職工考勤實行本人簽到簽退(機簽)和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進行,所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達室簽到簽退。

  簽到簽退時間:上午為6:50--8:00簽到;11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到;放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的,離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年,哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實行彈性坐班,可以不簽到簽退。

  每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查,不在教室、辦公室和運動場則視為空崗,5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況,否則按曠工處理。

  2、請假規(guī)定

  (1)請假手續(xù)和批準權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù),請假的'最小單位為1節(jié)課,請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù),如遇緊急情況,可找分管主任或分管校長電話請假,由其代 寫請假條,也可事后補假。請假半天以內(nèi),由分管主任審批;半天以上1天以內(nèi),由分管副校長審批;1天以上1周以內(nèi),由校長審批;副校長和中層教干請假,一律由校長審批;請假期限超過學(xué)校批準范圍的,經(jīng)校長同意批準后報局人事科備案。教師請假超過一定期限,按照蘭教字【2xxxx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。2)婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時,須征得學(xué)校同意,延長部分按事假處理。

 。3)產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進行生育,產(chǎn)假為6個月,否則為3個月;個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假,需提前1周向?qū)W校提出,便于學(xué)校進行人事安排,但產(chǎn)假時間不得超過6個月,產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時,須征得學(xué)校同意,延長部分按事假處理。

 。4)喪假。教職工父母、公婆等親人去世,給予喪假1周,岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世,給予喪假3天,超過部分按事假處理。

 。5)有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的,須辦理請假手續(xù),3次算請假1節(jié)。

 。6)請長期病假,需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等,經(jīng)校委會審核通過,住院期間不扣分、不扣款,否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

 。7)教職工個人進修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假,每學(xué)期準假3天,不予考勤扣分,超出部分按事假計算。

 。8)教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤,但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

 。9)教職工請假期間的工作可自行安排,也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的,分管主任報校長室研究人事安排。

 。10)凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的,均作曠工或曠課處理。

  (11)請假人須持請假條方可離校,否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

  3、量化賦分

 。1)教職工考勤每學(xué)期總分為100分,每月一小結(jié),學(xué)期末匯總量化,納入教師德能勤績考評量化和年度考核。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。

  (2)每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分,每超1天扣2分;曠工1天扣20分,曠會1次扣15分,曠課1節(jié)扣10分,抽查空崗1次扣10分,請會假每次扣1分,平時遲到、早退一次扣0.5分,會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情,每次扣5分(體育鍛煉除外)。

  三、考勤獎懲

  1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補貼100元,每請假1節(jié)扣2元,曠工1節(jié)扣10元,曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié),空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計超過15天,超出部分扣當日工資(當日工資=工資總額/30)。請假累計超過1個月(30天),除按規(guī)定扣當日工資外,取消一切評優(yōu)樹先資格,該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

  2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天,取消一切評優(yōu)樹先資格;曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天,除按規(guī)定扣分、扣款外,當年年度考核定位“不合格”,不能評聘高一級教師職務(wù)。

  3、事假病假一學(xué)期累計達到或超過15天者,除扣分、扣款外,按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。

  四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符,按上級文件精神執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度12

  為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案,進一步抓好教職工隊伍建設(shè),規(guī)范制度,創(chuàng)造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環(huán)境,特制定本制度。

  一、病假:考勤獎按20元/天扣除。

  二、事假:考勤獎按40元/天扣除。

  三、產(chǎn)假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎按20元/天扣除。

  四、婚假、護理假、喪假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎按20元/天扣除,扣完為止;超過規(guī)定假期的,按事假處理。

  五、曠工:曠工半天及以上扣除當月考勤獎,其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

  六、教職工參加各類進修,不影響上課的,不扣考勤獎;不能正常上課或上班的,按病假處理,課時津貼按實扣除。

  七、學(xué)校同意的'公出,不影響考勤。

  八、嚴格學(xué)校請假制度,請假半天及以上向校長請假,并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù);中途外出實行登記制;當月中途因私外出(2小時以內(nèi))5次按事假半天處理,依次類推;若中途外出未辦理登記手續(xù),經(jīng)查實,按曠工半天處理。

  九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動,未請假缺席的,考勤獎按20元/次扣除,無故遲到或早退的,按10元/次扣除。

  十、上班遲到或早退的,按5元/次扣除。

  十一、未盡事宜由校長室酌情處理。

中學(xué)考勤制度13

  為嚴肅校本研訓(xùn)的紀律,確保校本研訓(xùn)的'時間,使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

  一、考勤:在開展校本研訓(xùn)的過程中,將設(shè)置考勤登記表,對全體參加教師進行嚴格的考勤,由教科室人員負責。

  1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,研訓(xùn)內(nèi)容自行補上。公假不記入獎懲范圍。

  2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

  3、病假:凡因病不能參加研訓(xùn)活動,須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

  4、遲到:研訓(xùn)活動兩次點名后未到者,記遲到一次。

  5、早退:研訓(xùn)活動中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

  6、曠工:無故缺席不參加研訓(xùn)活動者,缺席一次記曠工一次。

  二、全期校本研訓(xùn)累計缺席三次以上者,取消年度考核評優(yōu)資格,由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

  三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

  四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時間、地點、內(nèi)容(主題)上報給教學(xué)處,由教研組負責考勤,教學(xué)處抽查。

  五、研訓(xùn)活動時,全體人員不做無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,積極主動地完成各項研訓(xùn)任務(wù)。

中學(xué)考勤制度14

  一、為了嚴肅勞動紀律,嚴格考勤管理,完善考勤制度,使全體教職員工有章可循,依規(guī)操作,依法治校進而促進學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,特制定本制度。

  二、考勤范圍

  1、教師上下班(教師上下班必須簽到)。

  2、行政管理人員、職員上下班。

  3、各種會議。

  4、學(xué);蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其它工作,如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。

  三、考勤辦法

  1、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由總務(wù)處負責考勤;各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責考勤,晨間活動、課間操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值周教師負責考勤。

  2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負責考勤。

  3、全體教職工(不包括后勤臨時勞務(wù)人員)上下班實行電子信息化考勤制度,有關(guān)人員需在規(guī)定時間內(nèi)自行到指定地點(傳達室)輸入考勤信息,特殊情況下不能輸入信息的進行書面簽到,并及時向值周教師報告。

  4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

  5、負責考勤的人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。

  6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。

  四、請假

  1、教師、職員因公、因事、因病請假,均需在事前到有關(guān)處室(教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室,外出教研活動全部到教科室)填寫請假單,并安排好本職工作,有關(guān)處室負責人簽署意見后備案,經(jīng)審批同意后方可行假。

  2、教職工代表學(xué)校參加各類會議或帶隊等,由教科室負責安排功課(鼓勵對調(diào)功課);外出培訓(xùn)、進修、教研活動等,功課一律自行對調(diào)后報教科室備案,并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。外出活動經(jīng)費除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報銷外,其它參加人員的活動經(jīng)費一律自負。

  3、病假須持定點醫(yī)院證明,假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

  4、確因特殊情況,無法在事前辦理請假手續(xù)的,最遲需在返崗當日辦理補假手續(xù)。

  5、探親假:對長期遠居兩地的直系親屬實行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的,須本人申請,經(jīng)校長室批準,做事假處理。

  6、婚喪假:根據(jù)國家規(guī)定,教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故,由學(xué)校校長室批準給予婚喪假三天。遠途的,可另給路程假,但路費由本人自理。

  7、產(chǎn)假、哺乳假:符合計劃生育的女職工,其產(chǎn)假、哺乳假時間及相應(yīng)待遇,按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。

  五、曠工:下列情形之一的,均以曠工論處

  1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,擅自缺課、缺工(含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動、會議、教研活動等,下同)

  2、非特殊情況臨時用電話、字條、口信等辦法請假。

  3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。

  4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記,叫他人代登記及代他人登記。

  5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自調(diào)課、代課。

  6、無正當理由拒不接受教科室安排的課務(wù),而影響上課的。

  7、偽造病情,小病大養(yǎng),無故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象,除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎金等,情節(jié)嚴重的要上報上級主管部門處理。

  六、遲到、早退:上課5分鐘進入教室或上班5分鐘才到崗位者,為遲到;提前5分鐘離開教室或崗位的,為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎,超過的第一次扣5元,第二次扣10元,第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗,超過1。5小時作半天缺勤計。

  七、凡要求全校教職員工出席的會議,政治學(xué)習(xí)等均要考勤,無故缺勤一次扣出勤獎20元,因公因事因病請假經(jīng)批準而缺席的,不享受會議補貼。

  八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等,憑有關(guān)通知事先報相關(guān)處室批準,方算出勤。時間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),按有關(guān)文件執(zhí)行。

  九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動等特殊工作一律不能請事假,否則要扣出勤獎40元/次。

  十、教職工在無工作安排的前提下,每周可機動請假半天或遲到早退合二次,不扣出勤獎,但必需履行請假手續(xù),否則按曠工論處。每月累計無請假全勤者,發(fā)全勤獎20元。

  十一、請假審批權(quán)限:連續(xù)請假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案,校長審批。超過一周的報區(qū)局備案審批。

  十二、教職工一學(xué)期累計病假10天以內(nèi),事假5天以內(nèi),不扣發(fā)有關(guān)獎金,超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放,病假超過一個月,事假超過15天的按上級政策處理,并扣發(fā)有關(guān)獎金。

  十三、本制度的政策依據(jù),若遇上級政策變動而使本規(guī)定與之矛盾的`,由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。

  附考勤補充規(guī)定

  一、為了嚴肅勞動紀律,嚴格考勤管理,完善考勤制度,使全體教職員工有章可循,依規(guī)操作,依法治校進而促進學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,特制定本制度。

  二、考勤范圍

  1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。

  2、各種會議。

  3、學(xué);蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作,如學(xué)生競賽活動、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。

  三、考勤時間

  1、值周值日時間為上午學(xué)生進校時間前到校,下午清校前離校。(7:30——16:30)

  2、班主任上下班時間為上午晨間活動起至下午課后20分鐘止。(7:50——16:10)

  3、其余教職工上下班時間在無工作安排的情況下考勤時間為上午8:30至下午3:30。上班時間遲到、早退或中途離崗,超過1。5小時作半天缺勤計。

  4、各類會議與活動參加人員應(yīng)在開始時間前5分鐘到場簽到(禁止代簽),會議或活動開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退,超過10分鐘的按缺勤計。

  四、考勤辦法

  1、行政會議、全校性的會議、學(xué)習(xí)及活動由辦公室負責考勤;各處室、教研組、級段組織的各項活動由主持人負責考勤,晨間活動、兩操、課外活動、課外輔導(dǎo)等由值日教師負責考勤。

  2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負責考勤。

  3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

  4、負責考勤的人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。

  5、各考勤負責人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。

  6、此考勤補充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。

中學(xué)考勤制度15

  為進一步加強學(xué)校常規(guī)管理,保障學(xué)校各項工作的順利進行,實現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實際,對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下:

  1.周一至周五教師實行彈性坐班簽到制:①坐班時間:早上8:00--11:00,下午3:00--5:00;②年級部負責教師坐班考勤;③班主任、值日教師、有課的教師(包括早讀課)按實際規(guī)定的時間到位;④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行(各教輔崗位、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負責);⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式,懷孕六個月后可申請不參加坐班,哺乳期可申請不參加升旗及坐班。

  2.教職工必須準時參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會議和活動(包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動);晨跑、課間操、早晚讀,有關(guān)人員要按規(guī)定到崗,未經(jīng)請假不參加的,按缺勤處理。遲到三次,計曠課一節(jié);早退按曠課處理。(由相關(guān)處室、年級組負責考勤登記)。

  3.教職工因病、因事不能按時到校工作的,都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序,填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份(病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明),經(jīng)批準后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的,可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達,事后(返校當天)應(yīng)及時補辦請假手續(xù),如不補辦,按缺勤處理。

  4.請假回校當天要及時向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計失誤,由請假者本人負責。

  5.請假審批權(quán)限及程序:

 。1)請假審批權(quán)限:

  升旗儀式、教職工大會等集體活動請假,由校務(wù)辦批準并存檔。

  教師因事需請半天假,由年級主任批準(該半天沒課程,且每人每周不能超過一次)。

  教師請假1天由教務(wù)處主任批準。

  教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準。

  教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準。

  請假兩周內(nèi)由校長批準。凡請假3天內(nèi)的,需提前2天提交請假申請,請假3天以上的需提前3天提交請假申請。

  請假兩個星期以上,由校長批示后向教育局主管部門申請批準,批準同意后,由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。

  中層以上干部請假必須由校長批準,報辦公室存檔。

 。2)請假程序:校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準→辦公室、相關(guān)處室(教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后交回校務(wù)辦)。

  6.請假期滿后,因故不能按時上班需要續(xù)假時,在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進行續(xù)假。否則均按曠工處理。

  7.沒有極特殊情況上課前突然請假者,不予批準。如私自調(diào)課,自行離校,視為曠工。

  8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下:

 、呕榧伲

 、侔捶ǘńY(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲以上)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

 、诜贤砘槟挲g(女23周歲以上,男25周歲)的,可享受晚婚假兩周(含3天法定婚假)。

  ③婚假包括公休假和法定假。

  ④再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚婚假。

 、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。

 、飘a(chǎn)假:

  根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款,女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,實行晚育的',增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算,包括雙休日和法定節(jié)假日,增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。

  產(chǎn)假期間待遇:符合計劃生育規(guī)定的,工資照發(fā);違反計劃生育規(guī)定的,按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準生證。

 、菃始伲

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡,可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準酌情給予3-5天的喪假;需到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠近,另給予路程假。

  9.如上班時間教師因急事需處理離校半天(當時沒課),告知年級部后可不計缺勤或請假(每周不能超過一次)。

  10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負責,由年級部考勤,每周匯總老師出勤請假情況,辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔。

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