中學(xué)考勤制度精選15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的中學(xué)考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)考勤制度1
一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
二、考勤范圍
1、教師上下班（教師上下班必須簽到）。
2、行政管理人員、職員上下班。
3、各種會(huì)議。
4、學(xué)�；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級(jí)段統(tǒng)一安排的其它工作，如學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。
三、考勤辦法
1、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并及時(shí)向值周教師報(bào)告。
4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。
5、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。
四、請(qǐng)假
1、教師、職員因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請(qǐng)假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。
2、教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對(duì)調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對(duì)調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級(jí)學(xué)生。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參加人員的'活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。
3、病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。
5、探親假：對(duì)長期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個(gè)別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，做事假處理。
6、婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。
7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級(jí)人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。
五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議、教研活動(dòng)等，下同）
2、非特殊情況臨時(shí)用電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。
5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。
6、無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。
7、偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級(jí)主管部門處理。
六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。
七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。
八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時(shí)間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。
九、監(jiān)考、集體評(píng)卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請(qǐng)事假，否則要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。
十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請(qǐng)假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工論處。每月累計(jì)無請(qǐng)假全勤者，發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。
十一、請(qǐng)假審批權(quán)限：連續(xù)請(qǐng)假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長審批。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。
十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個(gè)月，事假超過15天的按上級(jí)政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。
十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級(jí)政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對(duì)本規(guī)定作相應(yīng)的修改。
附考勤補(bǔ)充規(guī)定
一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
二、考勤范圍
1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。
2、各種會(huì)議。
3、學(xué)�；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級(jí)段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)、監(jiān)考、評(píng)卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。
三、考勤時(shí)間
1、值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）
2、班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動(dòng)起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）
3、其余教職工上下班時(shí)間在無工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。
4、各類會(huì)議與活動(dòng)參加人員應(yīng)在開始時(shí)間前5分鐘到場(chǎng)簽到（禁止代簽），會(huì)議或活動(dòng)開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場(chǎng)為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計(jì)。
四、考勤辦法
1、行政會(huì)議、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級(jí)段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。
4、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
5、各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。
6、此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度2
學(xué)校實(shí)行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導(dǎo)、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領(lǐng)導(dǎo)、教師學(xué)生清校后方可離開）。
1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，在工作日內(nèi)要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事要請(qǐng)假。
2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、教職工事假必須提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。
4、1）病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請(qǐng)假，課務(wù)自行安排，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報(bào)學(xué)校備案。
2）病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行安排課務(wù)由校長批準(zhǔn)；
3）一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。
5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠(yuǎn)可適當(dāng)給與路程假）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假�；榧佟a(chǎn)假和喪假不影響當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。（喪假是指雙方上下直系親屬）。
6、教師因公外出、開會(huì)、參加教研活動(dòng)要提前安排好自己的課務(wù)。
7、請(qǐng)病、事假，要事先對(duì)調(diào)好功課，如果無法對(duì)調(diào)，要負(fù)實(shí)誤課時(shí)的代課金。
8、每位教師每周有1個(gè)半天“機(jī)動(dòng)假”（沒有功課的.時(shí)間），每周允許1次遲到。使用“機(jī)動(dòng)假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類教研活動(dòng)；③婚假、產(chǎn)假不享受當(dāng)月“機(jī)動(dòng)假”。
9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎(jiǎng)全扣；因病住院不扣考勤獎(jiǎng)，病假1天，扣考勤獎(jiǎng)50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎(jiǎng)；5天以上扣當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。
�、谑录�1天至3天每天按80元扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；3天以上事假無當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。曠工1天者無當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會(huì)議研究并給予解決。
中學(xué)考勤制度3
一對(duì)請(qǐng)假的要求:
教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。
請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。
請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的.不再折算）。
教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。
請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
二請(qǐng)假處理辦法：
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。
事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。
會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請(qǐng)假不計(jì)）
度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度4
1、全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
2、當(dāng)天上、下午有課的教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所，不得外出。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。
3、校長室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門職員和當(dāng)天沒課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。
4、出勤考核實(shí)行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的'辦法。當(dāng)天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡�？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。
5、食堂工作人員上下班時(shí)間根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況由總務(wù)處規(guī)定。
6、辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。
7、加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。
中學(xué)考勤制度5
為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。
一、考勤要求
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。
2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。
3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。
4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。
二、考勤辦法
1、簽到簽退。
教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的'辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。
簽到簽退時(shí)間：上午為6:50--8:00簽到；11:20--12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。
每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。
2、請(qǐng)假規(guī)定
�。�1）請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課，請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請(qǐng)假，由其代 寫請(qǐng)假條，也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請(qǐng)假，一律由校長審批；請(qǐng)假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請(qǐng)假超過一定期限，按照蘭教字【2xxxx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。
�。�4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。
（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，3次算請(qǐng)假1節(jié)。
�。�6）請(qǐng)長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。
�。�7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。
�。�8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。
�。�9）教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請(qǐng)假超過一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事安排。
�。�10）凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。
�。�11）請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。
3、量化賦分
�。�1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評(píng)量化和年度考核�？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。
�。�2）每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請(qǐng)會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。
三、考勤獎(jiǎng)懲
1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請(qǐng)假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。
2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。
3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。
四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級(jí)文件精神不符，按上級(jí)文件精神執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對(duì)全體教職工考勤請(qǐng)假制度規(guī)定如下：
1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時(shí)間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級(jí)部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請(qǐng)不參加坐班，哺乳期可申請(qǐng)不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準(zhǔn)時(shí)參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級(jí)組等召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括上級(jí)有關(guān)部門要求參加的各類會(huì)議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計(jì)曠課一節(jié)；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級(jí)組負(fù)責(zé)考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時(shí)到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。按請(qǐng)假程序，填寫統(tǒng)一印制的請(qǐng)假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級(jí)以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請(qǐng)假的，可先口頭請(qǐng)假或請(qǐng)人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。
4.請(qǐng)假回校當(dāng)天要及時(shí)向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假者本人負(fù)責(zé)。
5.請(qǐng)假審批權(quán)限及程序：
（1）請(qǐng)假審批權(quán)限：
升旗儀式、教職工大會(huì)等集體活動(dòng)請(qǐng)假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。
教師因事需請(qǐng)半天假，由年級(jí)主任批準(zhǔn)（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。
教師請(qǐng)假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。
教輔人員請(qǐng)假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。
教職工請(qǐng)假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。
請(qǐng)假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假3天內(nèi)的，需提前2天提交請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假3天以上的需提前3天提交請(qǐng)假申請(qǐng)。
請(qǐng)假兩個(gè)星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請(qǐng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請(qǐng)假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。
中層以上干部請(qǐng)假必須由校長批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。
（2）請(qǐng)假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條→年級(jí)部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請(qǐng)假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。
6.請(qǐng)假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。
7.沒有極特殊情況上課前突然請(qǐng)假者，不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：
�、呕榧伲�
�、侔捶ǘńY(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
�、诜贤砘槟挲g（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
�、刍榧侔ü菁俸头ǘ�。
④再婚的`可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。
�、莘舱�(qǐng)婚假的需出示結(jié)婚證。
�、飘a(chǎn)假：
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。
產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請(qǐng)產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。
�、菃始伲�
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請(qǐng)喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
9.如上班時(shí)間教師因急事需處理離校半天（當(dāng)時(shí)沒課），告知年級(jí)部后可不計(jì)缺勤或請(qǐng)假（每周不能超過一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，由年級(jí)部考勤，每周匯總老師出勤請(qǐng)假情況，辦公室核對(duì)后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。
中學(xué)考勤制度7
為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。
四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。
六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。
七、學(xué)校同意的'公出，不影響考勤。
八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長室酌情處理。
中學(xué)考勤制度8
為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。
一、考勤辦法
學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請(qǐng)假的考勤辦法，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況。升國旗儀式、教職工會(huì)議等集體活動(dòng)，由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、教職工因事（病）需請(qǐng)假者，本人寫出請(qǐng)假條，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批，四天至七天由校長審批，七天以上由學(xué)校研究審批。長期事（�。┘佟a(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、因事（�。┡R時(shí)請(qǐng)假半天以內(nèi)，寫明出校時(shí)間，將假條放在值班室，返校銷假時(shí)注明返校時(shí)間。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。請(qǐng)假一天或一天以上，將假條交到校辦。
3、因病請(qǐng)假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假，自行到校辦銷假。無病假條者，按事假處理。出具虛假病假條，按曠工處理。
4、因事（�。┱�(qǐng)假，須安排他人臨時(shí)代課者，按照每課時(shí)5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi)。行政人員請(qǐng)假，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。
5、因公外出或請(qǐng)假，也應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時(shí)。
6、直系親屬病重住院需照顧者，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時(shí)日期不應(yīng)超過一個(gè)月，超過部分應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)按事假對(duì)待。
7、在不影響教學(xué)情況下，因私外出請(qǐng)事假，學(xué)期累計(jì)超過8個(gè)工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。
8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班，按每工作日10元給予補(bǔ)助。
三、出勤考核
1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤）
滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時(shí)事假累計(jì)不超過8個(gè)工作日，學(xué)期病假累計(jì)不超過20個(gè)工作日）。
2、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者，績效考核等次一般不能定位稱職（B等）及其以上；學(xué)年內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與該年度的績效工資分配；因私請(qǐng)假超過六個(gè)月以上按市教育局年度考核、工資晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病、事假累計(jì)超過規(guī)定期限，事假每超出一個(gè)工作日扣1分，病假每超出一個(gè)工作日扣0.2分；一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過8、12、16個(gè)工作日，病假累計(jì)超過20個(gè)工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個(gè)工作日），績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天），基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過1-3個(gè)工作日的'，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局年度考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。
3、臨時(shí)病事假原則上不得影響正常工作，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。
4、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽（寫）者，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者，均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動(dòng)缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期，不計(jì)入考勤。
5、教職工在上班時(shí)間禁止上網(wǎng)炒股（基金）、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。
四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會(huì)通過，自20xx年9月起開始執(zhí)行。
20年xx月11日
中學(xué)考勤制度9
1、全年請(qǐng)假不超過五天作全勤，全年不請(qǐng)假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請(qǐng)，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個(gè)人有急事處理，可事先請(qǐng)課節(jié)假，一月累計(jì)不超過六小時(shí)，每次不超過三節(jié)課，一年累計(jì)不超過40小時(shí)算全勤，請(qǐng)課節(jié)假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的`作事假）
5、不請(qǐng)假或請(qǐng)假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎(jiǎng)金全扣。
6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費(fèi)。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。
中學(xué)考勤制度10
一．考勤范圍：
1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級(jí)組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。
2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。
4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。
5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。
二．請(qǐng)假：
教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請(qǐng)
假手續(xù)。
1．請(qǐng)假手續(xù)：到級(jí)長處取請(qǐng)假單，填寫好請(qǐng)假單（請(qǐng)病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請(qǐng)假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。
2．批假權(quán)限：
�。�1）請(qǐng)假半天，科、級(jí)組長審批。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。
�。�2）請(qǐng)假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。
�。�3）請(qǐng)假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。
�。�4）請(qǐng)假三天以上（不含三天），校長審批。
�。�5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級(jí)組或部門組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書面請(qǐng)假。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級(jí)組長或召集會(huì)議的.負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請(qǐng)假。
3．銷假：請(qǐng)假者請(qǐng)假期滿回來工作，應(yīng)向原請(qǐng)假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。否則當(dāng)缺勤處理。
三．考勤
主要由各年級(jí)、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。
四．考勤獎(jiǎng)懲
按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度11
為進(jìn)一步落實(shí)依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校文化管理的實(shí)施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本考勤制度。
一、基本原則和要求
1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責(zé)要求進(jìn)行考勤。
2.實(shí)行坐班制。依時(shí)上下班，由學(xué)校值日行政和級(jí)長負(fù)責(zé)考勤。如遇特殊情況，需書面申請(qǐng)，由辦公室研究處理。
二、考勤項(xiàng)目
�。�1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假
（6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產(chǎn)假
三、考核要求
1.記錄遲到、早退、缺會(huì)（含升旗禮、科組會(huì)、級(jí)會(huì)、備課組會(huì)、家長會(huì)、政治學(xué)習(xí)等）的'次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請(qǐng)假天數(shù)。
2.每天以抽查等形式進(jìn)行考勤。有課教師按學(xué)校作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學(xué)校放學(xué)時(shí)間下班。有晚修的教師準(zhǔn)時(shí)晚修。
3.請(qǐng)假以半天為一個(gè)單位計(jì)算，請(qǐng)假不足半天者兩次累計(jì)為半天。
4.教師請(qǐng)事假應(yīng)提前書面填寫《請(qǐng)假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報(bào)年級(jí)組長審批；一天及一天以上報(bào)校長審批。請(qǐng)假必須落實(shí)好工作經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。請(qǐng)假一天以內(nèi)，當(dāng)事人經(jīng)級(jí)長先調(diào)好課；請(qǐng)假一天以上由級(jí)長經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。
5.外出開會(huì)，參加教研活動(dòng)等公務(wù)（公假）活動(dòng)1天以上，應(yīng)提前書面填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)級(jí)主任、校長審批，交辦公室備案。
6.病假須填寫《請(qǐng)假條》，交辦公室備案。半天報(bào)年級(jí)組長審批；一天及一天以上報(bào)校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時(shí)請(qǐng)假，可先電話請(qǐng)假，病愈后由本人到辦公室補(bǔ)假。
7.職員、工人請(qǐng)事假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上報(bào)校長審批。
8.中層干部請(qǐng)事假半天以內(nèi)向校長口頭請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應(yīng)提前書面請(qǐng)假。
9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)文件執(zhí)行。
10.請(qǐng)假審批存根統(tǒng)一于審批當(dāng)天送辦公室匯總。
11.請(qǐng)假期滿返回崗位要向辦公室銷假。
四、崗位月考勤、津貼獎(jiǎng)懲辦法
1.設(shè)每月全勤獎(jiǎng)，為100元，每月獲得全勤獎(jiǎng)的條件是：
�。�1）自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)出席應(yīng)到位的活動(dòng)與工作。
�。�2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。
2.課時(shí)津貼經(jīng)考核發(fā)放：
全額發(fā)放
全額的50%發(fā)放
不發(fā)放
每月曠工
無
無
1次以上
每月事假
1天以內(nèi)
2-3天
4天以上
每月病假
3天以內(nèi)
4-5天
6天以上
每月上課遲到
1次
3次以內(nèi)
4次以上
不能及時(shí)出席到位的活動(dòng)與工作
1次
3次
4次以上
中學(xué)考勤制度12
一、對(duì)請(qǐng)假的要求：
1、教職工因有事離崗，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。
2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。
3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請(qǐng)假的不再折算）。
4、教職工請(qǐng)假，必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
5、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
6、會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的`常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。
7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。
8、考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
二、請(qǐng)假處理辦法：
1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
2、婚假為一周，請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】146號(hào)文件執(zhí)行。
5、事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。
6、簽到假：一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。
7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請(qǐng)假每次扣罰10元，勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。
8、因公負(fù)傷請(qǐng)假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三、曠工的處理辦法：
1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。
3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元，勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。
4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。
5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。
6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。（請(qǐng)假不計(jì)）
7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)考勤制度13
一、基本要求：
1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。
2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。
3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。
二、請(qǐng)假手續(xù)：
1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2．請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的`簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。
3．審批程序及權(quán)限：
類別
請(qǐng)表假時(shí)間
批準(zhǔn)程序
教師
半天以內(nèi)（含半天）
各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）
半天以上、一天以內(nèi)（含一天）
教學(xué)處主任、德育處主任
一天以上
校務(wù)辦、校長室
職工
半天以內(nèi)（含半天）
各組室負(fù)責(zé)人
一天以內(nèi)（含一天）
部門負(fù)責(zé)人
一天以上
校務(wù)辦、校長室
中層
干部
一天以內(nèi)
校務(wù)辦
一天以上
校長室
各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。
4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：
一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。
一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。
5．關(guān)于續(xù)假：
請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
三、有關(guān)規(guī)定：
1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫請(qǐng)假條或病假無正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。
2．請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。
3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔。
4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。
四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：
各類會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。
中學(xué)考勤制度14
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請(qǐng)假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限
1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)必須書寫請(qǐng)假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請(qǐng)假或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。
3. 干部請(qǐng)假：年級(jí)主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)（兼課干部請(qǐng)假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請(qǐng)假由校長批準(zhǔn)。
4. 教職工請(qǐng)假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請(qǐng)假類別和期限
1. 事假
�。�1）教職工有事可以請(qǐng)事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
�。�2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者，每超一天扣除績效工資的.50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
�。�3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。
2. 病假
�。�1）請(qǐng)假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。
�。�2）連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級(jí)批準(zhǔn)后方可正常上班。
�。�3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
（4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級(jí)。
�。�5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。
�。�6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結(jié)婚可以請(qǐng)婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。
6. 假期計(jì)算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
�。�1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；
�。�2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；
（3）請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；
（4）請(qǐng)假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；
�。�5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
�。�6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。
2. 年級(jí)會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請(qǐng)假者，按請(qǐng)會(huì)假處理。
3. 曠工（曠課）處理
�。�1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，�？钍褂�，用于學(xué)校聘請(qǐng)教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)曠工（曠課）人員進(jìn)行批評(píng)教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。
�。�2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會(huì)假每次扣0.5分，曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時(shí)間：
領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí)，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。
教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
中學(xué)考勤制度15
一、指導(dǎo)思想
為認(rèn)真落實(shí)我縣教育民生工程，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會(huì)關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，切實(shí)為留守兒童和潛能生成長營造健康、快樂、平等、和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)其全面健康成長。發(fā)揮學(xué)校、社會(huì)、家庭的實(shí)踐育人功能，改善農(nóng)村留守兒童生存發(fā)展?fàn)顩r，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
二、活動(dòng)宗旨
加強(qiáng)對(duì)我校留守兒童和潛能生的關(guān)愛、教育、管理，從思想上疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)、言行上引導(dǎo)，并在生活上予以幫助，讓留守兒童和潛能生感到學(xué)校就象家一樣溫暖，讓留守學(xué)生和潛能生與其它孩子一樣幸福健康地成長，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)！
三、工作目標(biāo)
1、通過對(duì)留守兒童問題的調(diào)查、分析與研究，找到影響留守兒童健康成長的原因，有針對(duì)性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實(shí)，為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環(huán)境。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，大力宣傳，建立目標(biāo)責(zé)任制和完善的工作考評(píng)制度，不斷提高廣大未成年人的'綜合素質(zhì)。
3、建立留守兒童檔案，使留守兒童建檔率達(dá)100％，入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100％；
4、關(guān)愛留守兒童，在學(xué)校班級(jí)實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。
四、成立組織 明確職責(zé)
組 長：韓峰
副組長：張兆生邱國新傅茂荃韓應(yīng)成陳靜濤 馬力
組員：張兆席王文平劉澤元姬蕾趙建孫九洋王輝張敬偉萬桂峰劉群田慶峰桑偉張召軍
職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照管理制度做好留守兒童的入學(xué)工作。
2、做好留守兒童的教育工作。
3、做好留守兒童的心理疏導(dǎo)工作。
4、教育留守兒童養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
五、主要措施
1、學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習(xí)方面對(duì)留守兒童逐一進(jìn)行分類、分組，落實(shí)到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計(jì)劃，明確幫扶時(shí)間、內(nèi)容和階段性效果。每個(gè)留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手。
2、生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對(duì)留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長放心。食堂要注意營養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時(shí)，要及時(shí)診治，悉心照料。要指導(dǎo)留守兒童學(xué)會(huì)生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。
3、活動(dòng)上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動(dòng)，或根據(jù)特點(diǎn)單獨(dú)開展一些活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨(dú)立生活能力。要通過
圖書閱覽等形式，豐富留守兒童的文化生活，接受中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熏陶。
4、開展人文關(guān)愛活動(dòng)。讓留守學(xué)生通過教師和集體的溫暖彌補(bǔ)親情缺失對(duì)其人格發(fā)展的消極影響。通過定期舉行主題班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動(dòng)，組織留守學(xué)生積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、生活的信心，體會(huì)到學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
5、注重對(duì)留守兒童的心理健康教育
針對(duì)品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學(xué)校要著重開設(shè)心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動(dòng)，定期開展思想教育、情感教育、獨(dú)立生活教育和體諒父母教育等，使留守兒童感到備受關(guān)愛，體驗(yàn)到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗(yàn)，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價(jià)值觀。
6.建立健全教師與留守兒童的談心制度
學(xué)校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監(jiān)護(hù)人或委托監(jiān)護(hù)人座談會(huì)。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次，詳細(xì)填好記錄卡，對(duì)少數(shù)學(xué)習(xí)嚴(yán)重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個(gè)別教育管理方案，著重進(jìn)行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
7．開展“八個(gè)一”活動(dòng)。
(1).建好一個(gè)“留守兒童之家”
學(xué)校建一個(gè)“留守兒童之家”，室內(nèi)布置做到溫馨、人性化、有文化品位，配置有檔案資料柜并分班級(jí)存放，實(shí)行一人一檔，有一部電話機(jī)、一臺(tái)計(jì)算機(jī)，有一定數(shù)量的體藝器材，有可供閱讀的圖書。
(2).開通一部親情電話
學(xué)校開通一部親情電話，設(shè)立專線，將電話號(hào)碼公開，為留守兒童在課間、休息時(shí)、雙休日或節(jié)假日與家長聯(lián)系、溝通提供方便，增進(jìn)學(xué)生與家長的感情。并及時(shí)做好相關(guān)記錄。
(3).開展“一幫一”活動(dòng)
各班對(duì)留守兒童進(jìn)行一次成績測(cè)試和身心調(diào)查，讓品學(xué)兼優(yōu)的留守兒童當(dāng)“小老師”，給學(xué)習(xí)成績差的留守兒童安排一名小伙伴--學(xué)習(xí)上是好幫手、生活上是知心朋友，上課時(shí)提醒、督促其遵守紀(jì)律，專心聽課；課余時(shí)幫他完成作業(yè)和養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；不快樂時(shí)和他聊天，為他排憂解難。
(4).落實(shí)一名愛心媽媽
給每位留守兒童落實(shí)一名愛心媽媽，愛心媽媽每周與留守兒童談一次心，了解他們一周的學(xué)習(xí)、生活、情緒、交友、身體等方面的情況，交流感情，培養(yǎng)學(xué)生良好的心態(tài)和健康的心理；定期走訪與臨時(shí)監(jiān)護(hù)人或家長交流，及時(shí)反饋兒童的情況，幫助做好兒童的思想工作，通過愛心的關(guān)心消除自卑感，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)自信心。
(5).舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座
積極實(shí)施“生態(tài)德育”工程，開展多姿多彩的人文關(guān)愛活動(dòng)。學(xué)校每學(xué)期舉辦一次法制、安全、心理健康教育講座，教育學(xué)生遵紀(jì)守法、了解安全常識(shí)，讓學(xué)生身心都健康。
(6).提供一個(gè)活動(dòng)平臺(tái)
學(xué)校搭建陽光平臺(tái)，定期舉行隊(duì)活動(dòng)、書畫展、演講比賽等各種活動(dòng)，鼓勵(lì)留守兒童積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，體會(huì)學(xué)習(xí)的快樂、成長的快樂。
(7).寫一封親情書信
愛心媽媽監(jiān)督、指導(dǎo)留守兒童利用傳統(tǒng)節(jié)日、長輩生日、寒假等特殊日子給遠(yuǎn)方的家長寫一封親情書信，培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力，又對(duì)學(xué)生進(jìn)行感恩教育，培養(yǎng)學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德。
(8)做一件有意義的事
教師、愛心媽媽引導(dǎo)學(xué)生每學(xué)期做一件有意義的事，為家庭、為學(xué)校、為班集體爭光添彩，培養(yǎng)學(xué)生的榮譽(yù)感和上進(jìn)心。
六、活動(dòng)要求
1.各位教師要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義。必須全身心投入這項(xiàng)活動(dòng)，扎實(shí)做好關(guān)愛留守兒童活動(dòng)。
2.各老師積極配合學(xué)校開展此項(xiàng)活動(dòng)，確�；顒�(dòng)收到實(shí)效，并按照愛心媽媽職責(zé)條款，認(rèn)真履行，讓學(xué)校所有留守學(xué)生都得到溫馨的關(guān)愛，和其他孩子一樣健康成長。
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