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俱樂(lè)部管理制度

時(shí)間:2024-06-08 17:42:40 制度 我要投稿

俱樂(lè)部管理制度11篇

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編精心整理的俱樂(lè)部管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

俱樂(lè)部管理制度11篇

俱樂(lè)部管理制度1

  第一章總則

  第1條凡加入濟(jì)南籃球俱樂(lè)部的會(huì)員將被視為熟知俱樂(lè)部管理制度并承諾嚴(yán)格遵守。

  第2條俱樂(lè)部以鍛煉會(huì)員身體、提高會(huì)員籃球水平、更好的工作生活為宗旨。

  第3條俱樂(lè)部會(huì)員要服從籃球俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人的管理和安排,遵守籃球俱樂(lè)部的各項(xiàng)管理制度和規(guī)章制度,聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)、教練的管理和指揮。

  第4條俱樂(lè)部會(huì)員在俱樂(lè)部活動(dòng)中要做到:

  訓(xùn)練比賽不影響正常工作;

  訓(xùn)練注意安全、團(tuán)結(jié)隊(duì)友;

  比賽尊重對(duì)手、服從裁判;

  遵從友誼第一,比賽第二;安全第一,成績(jī)第二的原則。

  第5條此制度之內(nèi)容在會(huì)員參加俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)有效。

  第二章概念

  第1條虎撲籃球俱樂(lè)部

  是由全體提出書(shū)面申請(qǐng)并承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者自愿報(bào)名加入的團(tuán)體。

  第2條會(huì)員

  首批申請(qǐng)加入籃球俱樂(lè)部的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者統(tǒng)稱“VIP會(huì)員”!通過(guò)試訓(xùn)的統(tǒng)稱“試訓(xùn)會(huì)員”!臨時(shí)加入沒(méi)有通過(guò)的統(tǒng)稱為“臨時(shí)會(huì)員”。選拔隊(duì)員由教練組和VIP2/3會(huì)員通過(guò)時(shí)才可以成為正式會(huì)員!

  第3條集體同意

  指占俱樂(lè)部會(huì)員總?cè)藬?shù)2/3以上的會(huì)員同意。

  第4條活動(dòng)與集體活動(dòng)

  凡一切與俱樂(lè)部有關(guān)的行為稱為“活動(dòng)”。包括:提交入會(huì)申請(qǐng),交納會(huì)費(fèi),集體活動(dòng),聯(lián)系場(chǎng)地,安排時(shí)間,約定對(duì)手,報(bào)名等。

  訓(xùn)練、比賽、開(kāi)會(huì)、年會(huì)等稱為“集體活動(dòng)”。

  第5條年

  制度中所涉及的“年”為農(nóng)歷年。第一“年”截至日期為俱樂(lè)部成立后超過(guò)12個(gè)月后的春節(jié)。

  第三章會(huì)員、組織及職責(zé)、改選及制度修改

  第1條會(huì)員

  首批申請(qǐng)加入虎撲籃球俱樂(lè)部的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者直接成為會(huì)員。

  任何年滿18周歲并承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度的籃球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者可遞交書(shū)面申請(qǐng)并成為“試訓(xùn)會(huì)員”!霸囉(xùn)會(huì)員”在參加2次以上集體活動(dòng)后,若沒(méi)有超過(guò)全體會(huì)員1/3之人數(shù)提出反對(duì),即通過(guò)試訓(xùn)轉(zhuǎn)為會(huì)員。

  由會(huì)員介紹,承諾嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度、臨時(shí)參加集體活動(dòng)的籃球愛(ài)好者稱為“臨時(shí)會(huì)員”。介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì)員必須向其詳細(xì)介紹俱樂(lè)部管理制度。臨時(shí)會(huì)員參加集體活動(dòng),需在集體活動(dòng)前48小時(shí)與俱樂(lè)部經(jīng)理或副經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn)后方可參加集體活動(dòng),其參加集體活動(dòng)的費(fèi)用由本人或介紹其參加集體活動(dòng)的會(huì)員負(fù)擔(dān)。

  俱樂(lè)部會(huì)員不足10人時(shí),俱樂(lè)部進(jìn)入“非常時(shí)期”。俱樂(lè)部處于非常時(shí)期時(shí),管理制度另議。

  俱樂(lè)部及俱樂(lè)部活動(dòng)不代表其他任何單位、組織或個(gè)人,也不對(duì)其他任何單位、組織或個(gè)人負(fù)責(zé)。如需代表,需俱樂(lè)部會(huì)員集體同意。

  第2條組織及職責(zé)

  籃球俱樂(lè)部?jī)?nèi)設(shè)經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組等組織。

  教練組由教練、經(jīng)理、副經(jīng)理及隊(duì)內(nèi)骨干組成。教練組采取以教練意見(jiàn)為主的集體協(xié)商制。

  教練組負(fù)責(zé)協(xié)商安排集體活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容,包括組織熱身、安排上場(chǎng)陣容、布置戰(zhàn)術(shù)、換人等。

  教練組委托專人負(fù)責(zé)會(huì)員考勤。教練組有權(quán)對(duì)不遵守俱樂(lè)部管理制度的會(huì)員采取不首發(fā)、換下、不安排比賽、停止訓(xùn)練等措施。

  若經(jīng)理、副經(jīng)理、教練、教練組中任何成員臨時(shí)有事,必須臨時(shí)指定其他會(huì)員代替其行使職責(zé)。

  第3條改選、集體同意及俱樂(lè)部管理制度修改

  超過(guò)全體會(huì)員1/3的人數(shù)書(shū)面申請(qǐng)?zhí)岢龈倪x或修改方案,教練組應(yīng)于接到申請(qǐng)后7日內(nèi)召開(kāi)俱樂(lè)部全體會(huì)議。新管理制度需經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部會(huì)員集體同意,否則人選與管理制度維持不變。

  俱樂(lè)部管理制度如違反國(guó)家法律,該條條款自行廢止,其他條款依然有效。

  第四章權(quán)利

  除特殊約定外,全體會(huì)員享有同樣的.權(quán)利。

  第1條會(huì)員需平等對(duì)待自己的權(quán)利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權(quán)利。

  第2條會(huì)員有加入俱樂(lè)部的權(quán)利,也有退出俱樂(lè)部的權(quán)利。退出俱樂(lè)部管理制度需遵守俱樂(lè)部管理制度第六章第4條之規(guī)定。

  第3條會(huì)員有參加集體活動(dòng)的權(quán)利,也有建議活動(dòng)的權(quán)利。

  第4條會(huì)員有對(duì)俱樂(lè)部、教練組提意見(jiàn)直至提出改選的權(quán)利。

  第5條會(huì)員有請(qǐng)假的權(quán)利,請(qǐng)假需遵守管理制度第五章第8條。

  第6條會(huì)員有得到管理制度文本,得到全體會(huì)員通訊錄的權(quán)利。

  第7條會(huì)員有監(jiān)督俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)及公共財(cái)產(chǎn)使用的權(quán)利。

  第8條教練組成員僅在球場(chǎng)下行使職責(zé),球場(chǎng)上沒(méi)有其他權(quán)利。球場(chǎng)上,教練、經(jīng)理僅享有籃球規(guī)則規(guī)定的權(quán)利。

  第9條“試訓(xùn)會(huì)員”不享受第4、7條的權(quán)利。“臨時(shí)會(huì)員”不享受權(quán)利。

  第五章義務(wù)

  除特殊約定外,全體會(huì)員必須同樣履行以下義務(wù)。

  第1條會(huì)員需平等對(duì)待自己的權(quán)利與義務(wù)。未履行義務(wù)者不能享受權(quán)利。

  第2條會(huì)員有嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部管理制度并對(duì)自己的一切行為及其后果負(fù)責(zé)的義務(wù)。

  第3條會(huì)員有遵守國(guó)家法律法規(guī)、平時(shí)團(tuán)結(jié)會(huì)員、比賽中尊重對(duì)手、服從裁判的義務(wù)。

  第4條會(huì)員有按時(shí)交納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。

  第5條會(huì)員有按時(shí)參加集體活動(dòng)、比賽,訓(xùn)練時(shí)提前15分鐘到場(chǎng)、認(rèn)真做準(zhǔn)備活動(dòng)的義務(wù)。

  第6條會(huì)員有在集體活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一穿著隊(duì)服及護(hù)具、保管好隊(duì)服、穿著整潔的隊(duì)服、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、保持場(chǎng)地環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約飲用水、維護(hù)俱樂(lè)部形象的義務(wù)。

  第7條會(huì)員有服從教練組安排的義務(wù)。

  第8條會(huì)員有在接到集體活動(dòng)通知后馬上明確回復(fù)是否參加的義務(wù)。使用“知道”、“盡量參加”、“收到”等含糊詞語(yǔ)將被視為同意參加。若當(dāng)時(shí)不能確定,應(yīng)立即說(shuō)明原因并于集體活動(dòng)前48小時(shí)明確答復(fù)。如遇特殊情況,需在集體活動(dòng)前24小時(shí)及時(shí)通知。

  第9條“試訓(xùn)隊(duì)員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務(wù),“臨時(shí)隊(duì)員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務(wù)。

  第六章經(jīng)費(fèi)

  第1條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)以會(huì)員交納會(huì)費(fèi)為主。由教練組或教練組委托專人(兩人或以上)負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。經(jīng)費(fèi)主要用于統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)籃球服及印制號(hào)碼,集體活動(dòng)用球,年會(huì)召開(kāi),訓(xùn)練比賽費(fèi)用的支出等。經(jīng)費(fèi)使用需俱樂(lè)部集體同意。經(jīng)費(fèi)賬目隨時(shí)受會(huì)員監(jiān)督并定期公布。球鞋、護(hù)具由會(huì)員個(gè)人承擔(dān)。

  第2條試訓(xùn)會(huì)員入會(huì)需交納會(huì)費(fèi)100元,臨時(shí)會(huì)員入會(huì)交納會(huì)費(fèi)30元。如該年需購(gòu)買(mǎi)籃球或籃球服,另行收取200元。購(gòu)買(mǎi)籃球或籃球服需俱樂(lè)部會(huì)員集體同意。會(huì)員會(huì)費(fèi)剩余不足30元,需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì)費(fèi)100元。

  第3條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余自動(dòng)滾存至下一年。若教練組改選,原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需在7日內(nèi)將全部財(cái)物移交給新教練組。

  第4條會(huì)員退出俱樂(lè)部,若該年會(huì)費(fèi)剩余不足30元,全部扣除;剩余多于30元,扣除30元。

  第七章管理

  第1條每次參加集體活動(dòng)會(huì)員扣除會(huì)費(fèi)30元,本人同意參加集體活動(dòng)卻無(wú)故缺席者每次扣除會(huì)費(fèi)30元,在集體活動(dòng)前24小時(shí)向教練組請(qǐng)假批準(zhǔn)后扣除會(huì)費(fèi)20元,在集體活動(dòng)前48小時(shí)向教練組請(qǐng)假批準(zhǔn)后扣除會(huì)費(fèi)10元。

  第2條“試訓(xùn)會(huì)員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì)費(fèi)35元,“臨時(shí)會(huì)員”每次參加集體活動(dòng)需繳納會(huì)費(fèi)50元。

  第3條違反管理制度第五章第6條者,第一次警告,第二次后每次扣除會(huì)費(fèi)5元。

  第4條會(huì)費(fèi)全部扣除完者,需在下次參加集體活動(dòng)時(shí)再次繳納會(huì)費(fèi)100元。

  第5條全年集體活動(dòng)出勤率不足30%者,由會(huì)員轉(zhuǎn)為“臨時(shí)會(huì)員”;出勤率不足50%者,由會(huì)員轉(zhuǎn)為“試訓(xùn)會(huì)員”。

  第6條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余首先用于獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),其次將用于年會(huì)費(fèi)用。若俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)結(jié)余不夠獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及年會(huì)費(fèi)用,則由參加年會(huì)的會(huì)員均攤。全年經(jīng)費(fèi)結(jié)算于召開(kāi)年會(huì)時(shí)進(jìn)行。

  第7條原則上僅于農(nóng)歷年前召開(kāi)一次年會(huì),年會(huì)計(jì)入集體活動(dòng)考勤。

  第8條全年集體活動(dòng)出勤率排名前三名的會(huì)員,將有領(lǐng)導(dǎo)和副領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)客不少于200元。

  第9條教練組決定的其他獎(jiǎng)勵(lì)。

  第10條全部獎(jiǎng)勵(lì)將于年會(huì)上頒發(fā)。

  第八章財(cái)產(chǎn)

  會(huì)員服裝由個(gè)人妥善保管,遇遺失、損毀個(gè)人應(yīng)及時(shí)購(gòu)買(mǎi)同一款式或相似款式;@球由教練組或教練組委托專人保管,集體活動(dòng)時(shí)應(yīng)帶到場(chǎng)地或委托他人帶到場(chǎng)地。

  第九章其它

  俱樂(lè)部管理制度最終解釋權(quán)歸教練組所有。

俱樂(lè)部管理制度2

  一、總則

  恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球隊(duì)成立于20xx年4月,成員來(lái)自全國(guó)各地。各成員因?yàn)楣餐膼?ài)好走到一起,因?yàn)榍Ю镏壍哪,匯成了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。我們以球會(huì)友,通過(guò)足球比賽等其他活動(dòng),不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術(shù)水平,豐富了業(yè)余生活,而且增強(qiáng)了友誼,感受集體奮斗的歡樂(lè)。為了使球隊(duì)健康、穩(wěn)定的發(fā)展,增強(qiáng)球隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力,特指定本制度。

  二、球隊(duì)宗旨

  第一條:以“共同參與、和諧健康、快樂(lè)足球”為核心理念,享受運(yùn)動(dòng)快樂(lè),追求競(jìng)技成績(jī)。

  第二條:將球隊(duì)打造為具備良好形象和強(qiáng)大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂(lè)部。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  第三條:球隊(duì)設(shè)立隊(duì)委會(huì),名額分配為贊助商2人,球隊(duì)成員3人。

  第四條:贊助商隊(duì)委會(huì)委員由贊助商推選,球隊(duì)隊(duì)委會(huì)委員由球員集體投票選舉,選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制。

  第五條:隊(duì)委會(huì)擬由五人組成,為球隊(duì)最高管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審批球隊(duì)資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領(lǐng)隊(duì)任免、隊(duì)長(zhǎng)的任免、副隊(duì)長(zhǎng)的任免、財(cái)務(wù)管理員的任免。隊(duì)委會(huì)執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機(jī)制,每位隊(duì)委均只有一票表決權(quán)。隊(duì)委會(huì)每年召開(kāi)兩次固定會(huì)議,如遇重大事項(xiàng),可以由任何一位隊(duì)委提議召開(kāi)。

  四、崗位職能

  第六條:主教練負(fù)責(zé)球隊(duì)隊(duì)員篩選、訓(xùn)練安排、比賽陣容安排、球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)安排、比賽指揮等工作。

  第七條:領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)新球員招募、球隊(duì)比賽安排、比賽場(chǎng)地協(xié)調(diào)、隊(duì)員評(píng)價(jià)、考核球隊(duì)隊(duì)員和隊(duì)員組成優(yōu)化。

  第八條:隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)隊(duì)員執(zhí)行教練的'技戰(zhàn)術(shù)意圖、在場(chǎng)上激勵(lì)隊(duì)友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,則由副隊(duì)長(zhǎng)代理。

  第九條:副隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)隊(duì)員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術(shù)意圖、激勵(lì)隊(duì)友比賽、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理場(chǎng)上的突發(fā)狀況、負(fù)責(zé)協(xié)助教練提升球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平。如隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假,則由副隊(duì)長(zhǎng)代理隊(duì)長(zhǎng)只能。

  第十條:財(cái)務(wù)管理員負(fù)責(zé)管理球隊(duì)經(jīng)費(fèi)、球隊(duì)固定資產(chǎn)。

  第十一條:球員承擔(dān)積極參與,認(rèn)真比賽職責(zé),維護(hù)球隊(duì)集體榮譽(yù),禁止一切制造矛盾的行為,如發(fā)生矛盾,所有隊(duì)員有調(diào)解內(nèi)外矛盾的責(zé)任和義務(wù),即使在特殊情況下的個(gè)人矛盾,也不得影響球隊(duì)的活動(dòng)。球隊(duì)隊(duì)員之間一律平等,不得因球技水平、個(gè)人背景等因素歧視隊(duì)友,指責(zé)隊(duì)友,球隊(duì)成員之間不得拉幫接派,打架斗毆。隊(duì)員之間應(yīng)互相關(guān)愛(ài),友好相處。

  五、球隊(duì)隊(duì)員資格管理

  第十一條:凡是能遵循球隊(duì)宗旨的人員填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表以后均可申請(qǐng)加入球隊(duì)。

  第十二條:經(jīng)隊(duì)委會(huì)審批同意的人員,成為球隊(duì)隊(duì)員。

  第十三條:球隊(duì)隊(duì)員如有違反球隊(duì)宗旨及管理制度行為的,隊(duì)委會(huì)有權(quán)直接對(duì)隊(duì)員處以警告、停賽、開(kāi)除等措施。

  六、球隊(duì)費(fèi)用管理

  第十三條:恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部不向任何球員收取會(huì)員費(fèi)。

  第十四條:恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部比賽分為AA制賽事(含訓(xùn)練賽)和贊助商賽事(含訓(xùn)練賽),AA制賽事費(fèi)用由報(bào)名參賽隊(duì)員按上場(chǎng)時(shí)間人和數(shù)平均分擔(dān),贊助商賽事不收取任何費(fèi)用。

  第十五條:恒華遠(yuǎn)通業(yè)余足球俱樂(lè)部采購(gòu)物品分為俱樂(lè)部自主采購(gòu)和贊助商采購(gòu),自主采購(gòu)均采用自愿原則,誰(shuí)購(gòu)買(mǎi)誰(shuí)擁有,不列為球隊(duì)資產(chǎn),隊(duì)委會(huì)不得強(qiáng)制或干預(yù)隊(duì)員進(jìn)行采購(gòu);贊助商采購(gòu)物品為俱樂(lè)部資產(chǎn),由財(cái)務(wù)管理員進(jìn)行分配、管理。

  第十六條:球隊(duì)每季度末公布季度財(cái)務(wù)情況,每季度結(jié)余資金又隊(duì)委會(huì)審批使用于與球隊(duì)相關(guān)事宜。

  七、球隊(duì)出勤管理

  第十七條:隊(duì)員必須在賽前24小時(shí)上論壇報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名,才能上場(chǎng)參加比賽。如有特殊情況,需提前說(shuō)明,并可以向領(lǐng)隊(duì)、教練或隊(duì)長(zhǎng)補(bǔ)報(bào)。

  第十八條:隊(duì)員如果報(bào)名而未到場(chǎng),作為曠賽處理,球隊(duì)將進(jìn)行警告。每次扣除球員積分3分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。隊(duì)員如果已經(jīng)報(bào)名,而賽前需要請(qǐng)假,應(yīng)事先向隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)、副隊(duì)長(zhǎng)補(bǔ)假。補(bǔ)假后隊(duì)員不納入以上處理范圍。

  第十九條:參賽隊(duì)員必須在比賽規(guī)定開(kāi)始時(shí)間之前30分鐘到場(chǎng),遲到者扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。臨時(shí)遇突發(fā)事件并賽前及時(shí)告知領(lǐng)隊(duì)、教練或隊(duì)長(zhǎng),可以免除處罰。

  第二十條:隊(duì)員不許無(wú)故早退,早退隊(duì)員扣除球員積分1分并由教練決定是否停賽一場(chǎng)及如何執(zhí)行停賽。確實(shí)需要提前離開(kāi),須向隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)、或副隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)明。

  八、球隊(duì)考評(píng)管理

  第二十一條:球隊(duì)隊(duì)員考評(píng)管理采用積分制,積分情況對(duì)應(yīng)相應(yīng)的獎(jiǎng)處規(guī)則。每個(gè)球員基礎(chǔ)分為6分,贊助商福利根據(jù)球員積分從高到低依次擇取,每季度積分最后3名予以降入下一級(jí)隊(duì)伍,最后一級(jí)隊(duì)伍最后3名予以勸退。

  第二十二條:球隊(duì)每場(chǎng)比賽選出最佳隊(duì)員1人,由所有到場(chǎng)隊(duì)員推選,主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票表決,評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制,最佳球員獲得5個(gè)積分。

  第二十三條:球隊(duì)每場(chǎng)比賽由主教練對(duì)出場(chǎng)隊(duì)員進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)等級(jí),此評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)給予“3”、“1”、“0”積分獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十四條:每年4月,積分排名前5的隊(duì)員將作為年度足球先生的侯選人。由隊(duì)委會(huì)、主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊(duì)年度足球先生,評(píng)選評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制,球隊(duì)年度足球先生由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十五條:每年4月,球隊(duì)對(duì)立射手榜和助攻榜進(jìn)行統(tǒng)計(jì),球隊(duì)射手王和助攻王由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十六條:每年4月,由隊(duì)委會(huì)、主教練、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、領(lǐng)隊(duì)及財(cái)務(wù)管理員投票產(chǎn)生球隊(duì)年度最佳防守隊(duì)員,評(píng)選評(píng)選采取少數(shù)服從和多數(shù)機(jī)制,球隊(duì)年度最佳防守隊(duì)員由球隊(duì)或贊助商予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十七條:積分管理細(xì)則

  積分明細(xì)積分措施責(zé)任人

  曠賽-3領(lǐng)隊(duì)

  遲到-1領(lǐng)隊(duì)

  早退-1領(lǐng)隊(duì)

  內(nèi)訌-5隊(duì)委會(huì)

  責(zé)罵隊(duì)友-5隊(duì)委會(huì)

  歧視隊(duì)友-5隊(duì)委會(huì)

  參賽(每場(chǎng))+1領(lǐng)隊(duì)

  參賽連續(xù)5場(chǎng)+3領(lǐng)隊(duì)

  單場(chǎng)最佳球員+3全隊(duì)推選,教練組表決

  單場(chǎng)比賽評(píng)價(jià)+3/+1/+0主教練、領(lǐng)隊(duì)

  九、球隊(duì)賽事安排

  第二十八條:球隊(duì)比賽分為賽中類型;內(nèi)部訓(xùn)練賽、友誼賽及第三方組織聯(lián)賽或杯賽(如新浪微博草根足球賽,貴陽(yáng)市業(yè)余聯(lián)賽等)。

  第二十九條:賽事通知見(jiàn)群論壇活動(dòng)及公告。

俱樂(lè)部管理制度3

  一.設(shè)備出退庫(kù)制度

  設(shè)備采用一次性出庫(kù),一次性退庫(kù)制度。設(shè)備領(lǐng)用人為設(shè)備管理的第一責(zé)任人。

  1.設(shè)備出庫(kù)

  設(shè)備領(lǐng)用人根據(jù)相關(guān)信息填寫(xiě)《出隊(duì)用品名細(xì)表》并簽字確認(rèn)。設(shè)備領(lǐng)用人應(yīng)于設(shè)備出庫(kù)前提交《出隊(duì)用品名細(xì)表》。后勤部根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》作好設(shè)備準(zhǔn)備工作。填寫(xiě)《出隊(duì)用品名細(xì)表》應(yīng)注意以下事項(xiàng):

 。1)填寫(xiě)時(shí)應(yīng)注意備用設(shè)備的準(zhǔn)備。

  (2)設(shè)備領(lǐng)用應(yīng)盡量以整數(shù)為計(jì)算單位。

  (3)背帶電池應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用數(shù)量的100%外加20%計(jì)算領(lǐng)用數(shù)量。

 。4)服裝護(hù)具類設(shè)備和消耗品類設(shè)備應(yīng)根據(jù)實(shí)際出隊(duì)的時(shí)間,地點(diǎn),天氣,人員情況酌情領(lǐng)用。

 。5)醫(yī)藥箱為必須領(lǐng)用設(shè)備。

 。6)教官裝具由教官個(gè)人妥善管理,離職時(shí)上繳后勤部。

  2.設(shè)備退庫(kù)

  出隊(duì)結(jié)束當(dāng)日必須設(shè)備退庫(kù)。設(shè)備清點(diǎn)無(wú)誤后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)妥善管理設(shè)備的使用。設(shè)備領(lǐng)用人有義務(wù)如實(shí)登記設(shè)備的丟失、故障、報(bào)損、報(bào)廢。報(bào)廢設(shè)備必須上繳報(bào)廢品。設(shè)備丟失須追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任并由相關(guān)責(zé)任人按價(jià)賠償。設(shè)備領(lǐng)用人須在規(guī)定的“設(shè)備退庫(kù)地址”退回設(shè)備。

  二.設(shè)備回收后檢驗(yàn)制度

  出隊(duì)結(jié)束后,由總教官負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織教官回收設(shè)備。設(shè)備回收后檢驗(yàn)步驟如下:

  1.根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》清點(diǎn)回收設(shè)備的數(shù)量。確認(rèn)設(shè)備無(wú)丟失。

  2.根據(jù)《出隊(duì)用品名細(xì)表》檢驗(yàn)回收設(shè)備的質(zhì)量。確認(rèn)設(shè)備無(wú)故障、無(wú)報(bào)損、無(wú)報(bào)廢。如有以上情況,則在《出隊(duì)用品名細(xì)表》上分類登記。

  3.按以下類別要求對(duì)回收設(shè)備進(jìn)行后處理:

 。1)首先檢查設(shè)備被汗液浸濕情況,如設(shè)備被汗液浸濕需及時(shí)晾曬,以免汗液對(duì)設(shè)備聯(lián)線造成腐蝕。

 。2)接收器材類:背心恢復(fù)至標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài),標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括:設(shè)備與裝備包也要對(duì)號(hào)入座,將裝備疊放整齊后放入裝備包底部,設(shè)備平放于包內(nèi)顯示窗面朝上,設(shè)備天線朝向應(yīng)與包的拉頭方向一致。目的是為避免設(shè)備天線折損而影響設(shè)備的使用效果。另外注意設(shè)備的連線不應(yīng)有纏繞或打結(jié),頭盔/布帽應(yīng)平扣在設(shè)備之上,頭盔的'帽沿應(yīng)朝向設(shè)備的電池袋方向,這樣可以防止頭盔護(hù)耳擠壓設(shè)備的背部接收器。

 。3)發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類:將槍械按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)。

  (4)配套器材類:關(guān)閉所有用電設(shè)備電源。對(duì)講機(jī)要全部關(guān)閉電源。將配套器材類設(shè)備按編號(hào)放入對(duì)應(yīng)的裝備袋內(nèi)或服裝架上。

 。5)服裝護(hù)具類:將手套按雙分類。將“需要清潔”和“不需要清潔”的服裝護(hù)具類設(shè)備分類。將服裝護(hù)具類設(shè)備捆扎整齊。

 。6)其他類:醫(yī)藥箱中使用的藥品進(jìn)行登記。

 。7)消耗品類:消耗品類設(shè)備在使用中應(yīng)避免浪費(fèi)。消耗品類設(shè)備在使用中未消耗的剩余設(shè)備應(yīng)清點(diǎn)分類,全部退庫(kù),禁止個(gè)人挪用。

  4.服裝護(hù)具類:

  上衣、褲子,每次退庫(kù)后必須進(jìn)行清洗。其他服裝護(hù)具類設(shè)備根據(jù)實(shí)際使用情況酌情進(jìn)行清洗。破損的服裝護(hù)具類設(shè)備須用針線盡快修補(bǔ)。

  5.其他類:

  須保證醫(yī)藥箱中藥品的數(shù)量、質(zhì)量和使用期限。須保證維修工具箱中維修工具的數(shù)量。

  三.設(shè)備保管與存放制度

  1.庫(kù)房?jī)?nèi)禁止吸煙。

  2.庫(kù)房?jī)?nèi)禁止私接電線或用電設(shè)備。

  3.人員離開(kāi)庫(kù)房時(shí)必須切斷庫(kù)房?jī)?nèi)全部電源。

  4.禁止人員將茶水、飲料等液體帶進(jìn)庫(kù)房,以免設(shè)備進(jìn)水受潮。

  5.設(shè)備應(yīng)分類整齊堆放,標(biāo)示清楚,方便取用。設(shè)備堆放應(yīng)避免擠壓,以免設(shè)備損壞。設(shè)備堆放的原則為:

 。1)接收器材類:成套放入裝備袋在貨架存放。

 。2)發(fā)射器材類和會(huì)員發(fā)射器材類:碼垛存放

 。3)配套器材類:分類存放。

  (4)服裝護(hù)具類:服裝在貨架存放。其他放入裝備袋在貨架存放。

  (5)其他類:分類存放。

  (6)消耗品類:分類存放。液體不準(zhǔn)在庫(kù)房存放。

  6.庫(kù)房鑰匙由專人保管,非授權(quán)人員禁止進(jìn)入庫(kù)房。

俱樂(lè)部管理制度4

  為了團(tuán)結(jié)球隊(duì),凝聚俱樂(lè)部的向心力,特制定本規(guī)章制度。

  一、XXX足球俱樂(lè)部球隊(duì)性質(zhì)與宗旨:

  球隊(duì)是一個(gè)業(yè)余民間體育組織,其宗旨在于以球隊(duì)友,強(qiáng)身健體。球隊(duì)通過(guò)訓(xùn)練、比賽等活動(dòng),激發(fā)隊(duì)員的體育熱情,增強(qiáng)隊(duì)員的身體素質(zhì),加深隊(duì)員之間的了解與友誼,提高球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平,培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神以達(dá)到鍛煉身體。在此基礎(chǔ)上尋求足球隊(duì)更高更遠(yuǎn)的發(fā)展。友誼第一,比賽第二。在球場(chǎng)上我們是隊(duì)友,在球場(chǎng)下我們是兄弟。陽(yáng)光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂(lè)、健康是我們永不變的隊(duì)訓(xùn)。

  二、俱樂(lè)部的組織結(jié)構(gòu):

  俱樂(lè)部的組織由委員會(huì)、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)(副)、教練、隊(duì)長(zhǎng)(副)、財(cái)務(wù)、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡(luò)員、隊(duì)員組成。

  三、各組織及崗位的職責(zé)

  1、俱樂(lè)部委員會(huì):負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的`全面工作,規(guī)劃球隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。

  2、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng):負(fù)責(zé)提升俱樂(lè)部的對(duì)外形象,不擔(dān)任俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)的具體事務(wù)工作。

  3、會(huì)長(zhǎng)(副):負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常管理工作。副會(huì)長(zhǎng)輔助會(huì)長(zhǎng)工作,會(huì)長(zhǎng)不在場(chǎng)則副會(huì)長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)。

  4、教練:負(fù)責(zé)組織球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)訓(xùn)練以及上場(chǎng)人員位置安排和換人安排,以及場(chǎng)上的組織呼應(yīng)。

  5、隊(duì)長(zhǎng)(副):負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)球隊(duì)場(chǎng)上的精神領(lǐng)袖以及調(diào)解隊(duì)員間的矛盾,成為隊(duì)員間溝通的橋梁。

  6、財(cái)務(wù)(會(huì)計(jì)、出納):負(fù)責(zé)球隊(duì)的經(jīng)費(fèi)收支管理并定時(shí)公開(kāi)財(cái)務(wù)收支細(xì)則接受大家監(jiān)督。

  7、后勤:負(fù)責(zé)球隊(duì)后備物品的管理及比賽期間的后勤保障,包括隊(duì)員比賽期間的各項(xiàng)小的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

  8、監(jiān)事:主要負(fù)責(zé)球隊(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況,以及財(cái)務(wù)的透明監(jiān)督。

  9、聯(lián)絡(luò)員:負(fù)責(zé)球隊(duì)活動(dòng)的組織和隊(duì)員的聯(lián)系。

  10、隊(duì)員:球隊(duì)每一名隊(duì)員都要主動(dòng)為球隊(duì)的發(fā)展提出寶貴意見(jiàn),有義務(wù)在有機(jī)會(huì)有條件的情況下積極為球隊(duì)聯(lián)系比賽和其他活動(dòng)并協(xié)助球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作。

  以上各職務(wù)可以通過(guò)推薦、自薦或選舉產(chǎn)生,接受所有隊(duì)員的監(jiān)督,并在規(guī)定的時(shí)間下更換人選。

  四、球隊(duì)紀(jì)律

 。1)所有隊(duì)員均須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律

 。2)球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。

 。3)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地,訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺(jué),比賽裝備需整齊統(tǒng)一

  (4)缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向會(huì)長(zhǎng)(副)請(qǐng)假。

 。5)要求所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé),積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體,不應(yīng)過(guò)多粘球,不應(yīng)埋頭狂帶不顧周圍隊(duì)友的呼應(yīng),不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。

 。6)要求所有隊(duì)員絕對(duì)服從教練對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統(tǒng)一安排,有任何對(duì)上場(chǎng)、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議,應(yīng)在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出,

  在進(jìn)行了集體討論的情況下遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請(qǐng)服從教練安排。

 。7)比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規(guī)則,不得與對(duì)方球員發(fā)生沖突。

  (8)隊(duì)員之間應(yīng)保持友好的關(guān)系,在訓(xùn)練比賽中不得隨意謾罵隊(duì)友,如有技術(shù)原因發(fā)生沖突應(yīng)找球隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)解決。

 。9)不得在公共場(chǎng)所、媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不利于球隊(duì)及贊助商(后續(xù)有的話)等相關(guān)的言論。

 。10)保持嚴(yán)于律己,寬于待人,永不服輸,保持高昂的斗志

 。11)替補(bǔ)球員要保持好心態(tài),隨時(shí)做好上場(chǎng)準(zhǔn)備,不得鬧情緒!

  五、違紀(jì)處理隊(duì)員有如下行為的,將視其情節(jié)輕重給予以下處罰:

 。1)違反隊(duì)規(guī)或未認(rèn)真履行義務(wù)者,將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊(duì)。

  (2)連續(xù)三次或者累計(jì)五次無(wú)故不參加活動(dòng)者(指未能事先給會(huì)長(zhǎng)(副)請(qǐng)假者),將做自動(dòng)退隊(duì)處理;

 。3)連續(xù)兩次過(guò)期不交納隊(duì)費(fèi)者,將做自動(dòng)退隊(duì)處理。

 。4)正式比賽時(shí),需提前20分鐘到場(chǎng),到場(chǎng)后到聯(lián)絡(luò)員處簽到,遲到10分鐘罰款10元,超過(guò)10分鐘后罰款20元,不允許在該場(chǎng)比賽首發(fā)。不到者罰款30元。所有罰款必須半月內(nèi)交清。否則停賽,直到交清方可上場(chǎng)。兩月內(nèi)不交清做自動(dòng)退隊(duì)處理。

 。5)對(duì)任何曠訓(xùn)、罷訓(xùn)、曠賽、罷賽隊(duì)員。

  第一次實(shí)行警告,并在正式比賽停賽1場(chǎng)

  第二次勒令其退出球隊(duì)。

  (6)如因特殊情況不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加球隊(duì)活動(dòng)時(shí),須提前電話或其他等方式向會(huì)長(zhǎng)(副)請(qǐng)假。未提前請(qǐng)假者作無(wú)故缺席處理。

 。7)除正常工作或其他意外事件以外,所有隊(duì)員不得無(wú)故不參加任何訓(xùn)練或比賽,否則按照曠訓(xùn),曠賽處罰。

  六、球隊(duì)訓(xùn)練與比賽安排

  (1)平時(shí)每周周一、周五下午18:00—19:30進(jìn)行訓(xùn)練。

 。2)每月盡可能安排一次比賽。

  (3)根據(jù)俱樂(lè)部的資金,適當(dāng)?shù)陌才磐獬鲇?xùn)練與比賽,提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水平。

  (4)根據(jù)俱樂(lè)部的資金情況,適當(dāng)?shù)慕M織俱樂(lè)部成員聚餐,娛樂(lè),加深團(tuán)隊(duì)隊(duì)員間的友誼。

 。5)根據(jù)對(duì)每次訓(xùn)練、比賽中貢獻(xiàn)較大或表現(xiàn)較好的成員,在年底的俱樂(lè)部大會(huì)上進(jìn)行表彰,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、財(cái)務(wù)制度

  根據(jù)目前俱樂(lè)部的性質(zhì)所在,球隊(duì)每人收取入會(huì)隊(duì)費(fèi)至少100元/人(原則上每半年收取一次,若出現(xiàn)資金無(wú)法周轉(zhuǎn)時(shí),將提前繳納下半年會(huì)費(fèi)),所收取的費(fèi)用用作比賽時(shí)候的場(chǎng)地費(fèi)、水費(fèi)、藥品費(fèi)等球隊(duì)相關(guān)費(fèi)用。為增加俱樂(lè)部的管理透明度,每月將對(duì)成員進(jìn)行財(cái)務(wù)收支公布。

  八、附則

  俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性,采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害,俱樂(lè)部及組織者不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。

  本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部委員會(huì),未盡事宜將根據(jù)球隊(duì)的發(fā)展逐步完善。

俱樂(lè)部管理制度5

  第一章總則

  第一條注冊(cè)成立時(shí)間:年月日

  第二條本俱樂(lè)部定名為:青島綠茵足球俱樂(lè)部

  第三條本俱樂(lè)部宗旨是“xxxx,開(kāi)發(fā)潛能,展示激情,弘揚(yáng)足球文化,共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志,促進(jìn)友誼,努力將球隊(duì)樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的未來(lái)中國(guó)足球源動(dòng)力。

  第二章組織機(jī)構(gòu)

  第一條

  1、球隊(duì)經(jīng)理

 。1)責(zé)職:為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障,對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、球員管理、日常運(yùn)營(yíng)等。

 。2)成員:呂導(dǎo)

  2、領(lǐng)隊(duì)

 。1)責(zé)職:對(duì)外聯(lián)絡(luò)、管理球隊(duì)內(nèi)部紀(jì)律、球隊(duì)日常管理、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)教練員工作

 。2)成員:張守鵬

  3、技術(shù)指導(dǎo)

 。1)責(zé)職:對(duì)球隊(duì)教練進(jìn)行足球技能和知識(shí)培訓(xùn)、考核俱樂(lè)部教練員工作能力、對(duì)球隊(duì)進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和研究、帶球員日常訓(xùn)練課。

  (2)成員:xxxx

  4、教練組

 。1)責(zé)職:安排每天訓(xùn)練計(jì)劃、對(duì)球員技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行講解和示范,確保學(xué)生訓(xùn)練的安全問(wèn)題,授技又育人,與學(xué)生家長(zhǎng)有效溝通,提醒學(xué)生家長(zhǎng)按時(shí)繳納

  訓(xùn)練費(fèi)用。

  (2)成員:xxx、xxx、xxx

  第三章球隊(duì)規(guī)章制度

  第一條

  1、球隊(duì)紀(jì)律

 。1)教練員每場(chǎng)訓(xùn)練前應(yīng)提前15分鐘到達(dá)訓(xùn)練場(chǎng)地。查看和清理場(chǎng)地,確保訓(xùn)練場(chǎng)地干凈、安全沒(méi)有為雜物。

 。2)教練員上班不允許遲到、早退。如發(fā)現(xiàn)教練員有遲到、早退現(xiàn)象,第一次口頭警告處分;累計(jì)兩次罰款xxxxx元全隊(duì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng);第三次罰款xxxx元記大過(guò)一次全隊(duì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng);三次以上球隊(duì)予以辭退處理。

 。3)認(rèn)真做好每一堂訓(xùn)練課,起到授技育人,嚴(yán)禁出現(xiàn)消極怠工情況,如發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重,球隊(duì)做出相應(yīng)處理。

 。4)嚴(yán)格杜絕在上班時(shí)間無(wú)故外出,情節(jié)嚴(yán)重的做開(kāi)除處理。如需外出向總經(jīng)理申請(qǐng)找代課教練,事情處理完必須馬上回到工作崗位上。

 。5)如果出現(xiàn)學(xué)生受傷或緊急情況時(shí),第一時(shí)間開(kāi)展救助工作,并及時(shí)上報(bào)球隊(duì)負(fù)責(zé)人。如果擅自安排或造成嚴(yán)重后果的,由教練員自行承擔(dān)一切費(fèi)用及后果,乃至法律后果,并且俱樂(lè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

 。6)教練員有責(zé)任在訓(xùn)練時(shí)查點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)生人數(shù),如有未到參加訓(xùn)練學(xué)生,教練員第一時(shí)間打電話詢問(wèn)什么原因沒(méi)有參訓(xùn),或通知俱樂(lè)部總經(jīng)理,有俱樂(lè)部安排人員聯(lián)系學(xué)生,確保學(xué)生人沒(méi)有參訓(xùn)的身安全問(wèn)題。

 。7)除俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人,任何人不得以任何形式發(fā)放、買(mǎi)賣(mài)隊(duì)服、球包等裝備,并且不允許私自向家長(zhǎng)收取任何費(fèi)用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律按辭退處理并處罰金。

 。8)要善于與學(xué)生家長(zhǎng)溝通,充分重視每一位家長(zhǎng),經(jīng)常與家長(zhǎng)交流溝通球員學(xué)習(xí)情況、訓(xùn)練情況以及思想道德情況,彰顯俱樂(lè)部的企業(yè)文化。禁止私下與其他俱樂(lè)部合作,禁止私自轉(zhuǎn)介球員,如發(fā)現(xiàn)一律按開(kāi)除處理并處罰款。情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任!

  (9)不允許做出傷害俱樂(lè)部利益的行為,不允許做出傷害同事利益的.行為。

 。10)每天下班后檢查場(chǎng)地衛(wèi)生、辦公室電路、門(mén)窗等情況,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決,保持球場(chǎng)、辦公室良好的環(huán)境。

  (11)教練員嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,如需請(qǐng)病假或緊急情況,需最晚上班前1小時(shí)通知俱樂(lè)部。事假需提前一天向俱樂(lè)部申請(qǐng),經(jīng)球隊(duì)總經(jīng)理同意后方可休假。在總經(jīng)理未允許情況下休假,均視為曠工。曠工三天(包含三天)及以上視為自動(dòng)離職,俱樂(lè)部有權(quán)扣除當(dāng)月工資。

 。12)教練員辭職必須提前1個(gè)月提出申請(qǐng),由總經(jīng)理審批,審批通過(guò)方可離職,離職前需做好與俱樂(lè)部的交接工作,上交球隊(duì)辦公用品、鑰匙、裝備等物品,否則扣除當(dāng)月工資。

 。13)服從俱樂(lè)部領(lǐng)導(dǎo)布置、安排的各項(xiàng)事宜。

  2、球隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

 。1)按平時(shí)日常的訓(xùn)練情況,每月/季/年評(píng)選優(yōu)秀教練員。在員公大會(huì)上進(jìn)行表彰,并給予鼓勵(lì)。

 。2)xxxxx。

  第四章財(cái)務(wù)制度

  第一條俱樂(lè)部每月日以xxx形式發(fā)放工資。

  第二條罰款金額需在罰款通知發(fā)布三天內(nèi)上繳到俱樂(lè)部總經(jīng)理處,一周內(nèi)沒(méi)能及時(shí)上繳,俱樂(lè)部將處于雙倍罰款,以此類推直至上繳為止。

  第三條在本俱樂(lè)部工作滿月/年,俱樂(lè)部予以繳納社保。

  第五章附則

  第一條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性,采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害,發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè)部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。

  第二條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部人事部。

俱樂(lè)部管理制度6

  為本群的健康發(fā)展和全體群成員的共同利益特制定如下相關(guān)制度和群要求,凡本群成員必須遵守并無(wú)條件執(zhí)行,反之堅(jiān)決踢出本群!

  一、本群是一個(gè)集體團(tuán)隊(duì),要尊老愛(ài)幼,文明禮貌,以誠(chéng)待人,建立一個(gè)和諧的大家庭,希望大家經(jīng)常和群朋友溝通,相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。全體成員必須文明聊天,積極參予本群相關(guān)活動(dòng),共同樹(shù)立健康文明的本群形象;

  二、本群成員分為以下級(jí)別:

  1、臨時(shí)會(huì)員:臨時(shí)會(huì)員有1-3次免費(fèi)參加本群各類賽事和活動(dòng)的機(jī)會(huì),目的是讓剛剛加入的新成員認(rèn)識(shí)和了解本群并最終決定是否正式成為本群會(huì)員的機(jī)會(huì);

  2、VIP會(huì)員:VIP會(huì)員為付費(fèi)會(huì)員,是本群的正式固定會(huì)員優(yōu)先參加本群各類賽事和活動(dòng),并優(yōu)先享受本群一切共有的服務(wù)和權(quán)利,并承擔(dān)本群所有的責(zé)任和義務(wù);

  3、功勛會(huì)員:凡為本群的發(fā)展做出過(guò)重大貢獻(xiàn)的成員均有機(jī)會(huì)成為功勛會(huì)員,功勛會(huì)員除正常享受本群VIP會(huì)員的一切權(quán)利之外還將獲得本群的特殊獎(jiǎng)勵(lì);

  三、VIP會(huì)員付費(fèi)及消費(fèi)具體制度如下:

  1、本群為籃球愛(ài)好者公益群,VIP付費(fèi)會(huì)員所有經(jīng)費(fèi)均用在個(gè)人的'消費(fèi)支出上,本群不做任何理由的額外收費(fèi),且費(fèi)用支出透明公開(kāi);

  2、本群VIP會(huì)員身份確定后交付200元會(huì)費(fèi)給群負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理人員,直至200元消費(fèi)完畢再續(xù)200員會(huì)費(fèi),以此類推;

  3、本群VIP會(huì)員的會(huì)費(fèi)消費(fèi)均用在本群活動(dòng)和各類比賽的場(chǎng)地、用餐、飲用水等透明性支出上,原則是參加活動(dòng)者“均攤分扣”,有特殊情況沒(méi)有參加活動(dòng)的VIP會(huì)員經(jīng)費(fèi)不進(jìn)行扣除;

  四、本群VIP成員戰(zhàn)力評(píng)定

  1、根據(jù)自身籃球?qū)崙?zhàn)水平進(jìn)行戰(zhàn)力評(píng)級(jí),起步為兩顆星,達(dá)不到兩顆星的成員將被要求退群;

  2、達(dá)到本群基礎(chǔ)戰(zhàn)力兩顆星評(píng)定的全體成員將根據(jù)出戰(zhàn)場(chǎng)次,得分能力、組織協(xié)調(diào)等綜合能力逐步被評(píng)定為三顆星、四顆星、五顆星和超五星戰(zhàn)將;

  3、不同級(jí)別的戰(zhàn)將將根據(jù)本群的賽事級(jí)別來(lái)參加比賽,日常正;顒(dòng)不受星級(jí)限制;

  五、本群基本制度

  1、凡進(jìn)入本群均實(shí)行實(shí)名制;

  2、凡進(jìn)入本群參加活動(dòng)時(shí)必須有本群統(tǒng)一戰(zhàn)袍;

  3、凡本群成員一周未在群里發(fā)言者將被踢出本群;

  4、凡本群成員一個(gè)月沒(méi)有參加過(guò)一次本群活動(dòng)和各類賽事的人將被踢出本群;

  5、凡本群成員一年內(nèi)沒(méi)有為集體聯(lián)系過(guò)一場(chǎng)比賽的人將被跳出本群;

  六:凡本群成員請(qǐng)第一時(shí)間詳細(xì)閱讀本制度并跟貼回復(fù),以示認(rèn)可并遵守此規(guī)定謝謝合作!

俱樂(lè)部管理制度7

  (1)會(huì)籍經(jīng)理

  1、工作概要:對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn),完成健身俱樂(lè)部店長(zhǎng)下達(dá)的部門(mén)銷售任務(wù)。

  2、工作職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)拓展、提高銷售業(yè)績(jī)。

  (2)協(xié)助店長(zhǎng)嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格制度及制定年、月度銷售計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況制訂每個(gè)會(huì)籍顧問(wèn)的銷售指標(biāo)。

  (3)監(jiān)督每個(gè)會(huì)籍顧問(wèn)的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況;跟進(jìn)每個(gè)會(huì)籍顧問(wèn)的有關(guān)技能方面的培訓(xùn),并監(jiān)控其是否準(zhǔn)確無(wú)誤地按照公司規(guī)定執(zhí)行。

  (4)負(fù)責(zé)安排會(huì)籍部每個(gè)會(huì)籍顧問(wèn)的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

  (5)負(fù)責(zé)會(huì)籍部總結(jié)會(huì),記錄會(huì)籍顧問(wèn)工作中遇到的情況,了解部門(mén)員工的心里素養(yǎng),調(diào)節(jié)其心態(tài)并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,激勵(lì)工作熱情。

  (6)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)會(huì)籍顧問(wèn)進(jìn)行評(píng)定,并對(duì)其表現(xiàn)提出表?yè)P(yáng)、離職等建議。

  (7)參加會(huì)籍顧問(wèn)的面試,招聘,并向人事部提供面試后的意見(jiàn)。

  (8)負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋;負(fù)責(zé)處理好售前、售后服務(wù)工作,及時(shí)處理客戶投訴,提高企業(yè)信譽(yù)度。

  (9)執(zhí)行店長(zhǎng)分配的其它工作。

  (二)會(huì)籍顧問(wèn)

  1、工作概要:完成會(huì)員卡的銷售任務(wù),并為會(huì)員提高優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  2、工作職責(zé):

  (1)外部市場(chǎng)拓展。包括直接拜訪顧客;拓展過(guò)程中保持良好的形象和禮儀,能向顧客傳播健康理念,能推廣和維護(hù)公司品牌形象。

  (2)邀約顧客和內(nèi)場(chǎng)維護(hù)。能主動(dòng)收集整理顧客資料并聯(lián)系約訪,接待來(lái)訪顧客時(shí)能禮貌熟練的介紹俱樂(lè)部的`情況;會(huì)籍顧問(wèn)在接待客人時(shí)必須熱情,詳細(xì)的介紹本俱樂(lè)部的情況,不得使用夸張、虛構(gòu)等的言語(yǔ)進(jìn)行銷售,以及盲目承諾客戶,店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理有權(quán)監(jiān)督和訓(xùn)導(dǎo);如因此導(dǎo)致的客戶投訴,會(huì)籍顧問(wèn)負(fù)有主要責(zé)任。

  (3)跟進(jìn)顧客。邀約成功后能繼續(xù)跟進(jìn),向顧客傳輸健身意識(shí)、公司品牌、優(yōu)勢(shì)等信息,為會(huì)員和潛在會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  (4)簽單。熟悉公司制度的各種卡價(jià)和銷售制度,熟悉合同的填寫(xiě)規(guī)范。

  (5)顧客維護(hù)。會(huì)員入會(huì)后,各會(huì)籍顧問(wèn)必須做好維護(hù)工作,經(jīng)常與會(huì)員溝通聯(lián)系;如會(huì)員入會(huì)后且一個(gè)星期內(nèi)未能來(lái)3次鍛煉,會(huì)籍顧問(wèn)有義務(wù)主動(dòng)的關(guān)心會(huì)員,以電話聯(lián)系的方式詢問(wèn)會(huì)員的個(gè)人情況(及時(shí)的督促會(huì)員來(lái)繼續(xù)鍛煉,)未曾使用會(huì)所鍛煉的會(huì)員確認(rèn)名單每周一由會(huì)籍部經(jīng)理派發(fā)給會(huì)籍顧問(wèn),會(huì)籍顧問(wèn)在聯(lián)系時(shí)必須做好跟進(jìn)聯(lián)系的記錄(會(huì)員未曾前來(lái)鍛煉的原因等等);如:會(huì)籍顧問(wèn)有變動(dòng)或流失情況時(shí),需會(huì)籍部經(jīng)理重新將客源合理分配給其他的會(huì)籍顧問(wèn)繼續(xù)跟進(jìn)和維護(hù)服務(wù)。因會(huì)籍顧問(wèn)自身原因,未做好會(huì)員的維護(hù)和跟蹤工作而導(dǎo)致的會(huì)員不滿與投訴,則由該名會(huì)籍顧問(wèn)負(fù)全部責(zé)任,視投訴情況而定行政處分(包括扣除總業(yè)績(jī)的10%)。

  (6)認(rèn)真填寫(xiě)每一項(xiàng)工作記錄和有關(guān)銷售報(bào)表,遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,服從管理,努力完成每月和每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  (7)主動(dòng)服務(wù)并保持辦公室干凈整潔,愛(ài)護(hù)公司的電腦、電話機(jī)其它設(shè)備。會(huì)籍顧問(wèn)未經(jīng)前臺(tái)部門(mén)允許,不得擅自使用電腦查詢客戶資料;如需用電腦也必須告之前臺(tái),經(jīng)允許后方可使用。

  (8)銷售部所有會(huì)籍顧問(wèn),與其他部門(mén)之間要相互尊重,不得與其他部門(mén)員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),如有此類問(wèn)題,無(wú)論對(duì)錯(cuò)將交由店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理嚴(yán)肅處理。

  (9)完成上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。

  2、價(jià)格制度:

  (1)會(huì)籍顧問(wèn)必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格體系,不得隨意降價(jià)(直接或間接),如:私自變動(dòng)價(jià)格所導(dǎo)致的客戶投訴,差價(jià)部分將由該會(huì)籍顧問(wèn)自行貼補(bǔ)。

  (2)任何送月或送月的額度由店長(zhǎng)或會(huì)籍部經(jīng)理決定,會(huì)籍顧問(wèn)需要對(duì)初次購(gòu)買(mǎi)年卡和續(xù)卡的會(huì)員延長(zhǎng)一個(gè)月或二個(gè)月的期限必須上報(bào)會(huì)籍部經(jīng)理批準(zhǔn)。如:未經(jīng)店長(zhǎng)或會(huì)籍部經(jīng)理批準(zhǔn)而私自行事,成交費(fèi)用將不計(jì)算入其個(gè)人業(yè)績(jī)之中。

  (3)團(tuán)購(gòu)卡必須為相互熟識(shí)者(朋友或公司同事等),會(huì)籍顧問(wèn)不得以直接或變相間接進(jìn)行湊合,一經(jīng)查實(shí)將給予第一次書(shū)面警告處分并在團(tuán)購(gòu)卡總業(yè)績(jī)中扣除5%的個(gè)人業(yè)績(jī)。

  (4)預(yù)付定金盡量接近會(huì)籍費(fèi)(不得少于100元),且預(yù)付定金只在30天內(nèi)生效,如會(huì)員未在30天內(nèi)付清余款,定金無(wú)效歸公司所有;但特殊情況可由店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理批準(zhǔn)。

  (三)工作規(guī)定

  1、上班時(shí)間須穿工作服和佩戴工牌,外展的會(huì)籍顧問(wèn)可以是天氣狀

  況外加衣服。

  2、每天輪排人員為1—2人,周一至周五大家輪流,輪排在店內(nèi)負(fù)責(zé)接待來(lái)店咨詢的顧客和老會(huì)員,并負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生,如果輪排人員遲到或空崗則取消當(dāng)天輪排資格,不當(dāng)值時(shí)(休息),不得接待訪客,不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作。

  3、會(huì)籍顧問(wèn)在處理會(huì)員資料變更、轉(zhuǎn)讓、延續(xù)時(shí),必須由店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)后方可辦理;客戶資料、銷售手冊(cè)、收據(jù)、收據(jù)等銷售物品為公司重要機(jī)密,會(huì)籍顧問(wèn)應(yīng)日常進(jìn)行整理,維護(hù)和保管,如疏忽造成的遺失、泄露應(yīng)立即上報(bào)。

  4、會(huì)籍顧問(wèn)對(duì)于公司所有登記表沒(méi)有部門(mén)經(jīng)理或店長(zhǎng)的允許情況下不得涂改,如涂改造成的后果由涂改人承擔(dān)相應(yīng)后果,情節(jié)嚴(yán)重者

  直接開(kāi)除。

  5、會(huì)籍顧問(wèn)不得非法竊取公司或其他會(huì)籍顧問(wèn)資料和業(yè)績(jī),要做好公司客戶保密工作,不可將公司的客戶機(jī)密傳達(dá)給市場(chǎng)同行公司。

  6、會(huì)籍顧問(wèn)之間如果發(fā)生撞單事件時(shí)應(yīng)主動(dòng)報(bào)告會(huì)籍經(jīng)理,雙方須提供有效證據(jù)說(shuō)明事情原委,如果提供證據(jù)不屬實(shí)或有意隱瞞事實(shí)真相者罰款500元。

  7、會(huì)籍顧問(wèn)外展時(shí)不得有空崗,會(huì)籍顧問(wèn)在辦公區(qū)域內(nèi)不許大聲喧嘩,以免影響他人;不許在當(dāng)值時(shí)間看報(bào)或做任何與工作無(wú)關(guān)的事情,不得將宣傳單頁(yè)隨地亂扔,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

  8、會(huì)籍顧問(wèn)統(tǒng)一在公司餐廳就餐,就餐時(shí)間不超過(guò)20分鐘,不可隨意外出用餐,如有特殊情況報(bào)經(jīng)理同意后方可外出,如有私自外出行為出現(xiàn),按照曠工處理。

  9、會(huì)籍部每周總結(jié)會(huì)(每周日15:00)不得遲到或無(wú)故不參加(特殊情況報(bào)告會(huì)籍經(jīng)理)如有違反罰款50元。

  10、會(huì)籍顧問(wèn)每天外出須簽外出登記表,如有不簽到者罰款50元。

  11、會(huì)籍顧問(wèn)除了簽單外其余時(shí)間不得在前臺(tái)閑談,違反者每次罰款50元。

  12、上班期間不得用公司電話打私人電話,如有違反罰款50元并停止其使用公司電話權(quán)利一周。

  13、會(huì)籍顧問(wèn)填寫(xiě)合同需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和客服人員簽字,部門(mén)經(jīng)理不在可直接由客服簽字出卡,如有特批條件必須有部門(mén)經(jīng)理簽字。

  14、關(guān)于會(huì)籍顧問(wèn)私自承諾問(wèn)題,合同里沒(méi)有體現(xiàn)或私自增加條款的,公司一概不予承認(rèn),所有后果由該會(huì)籍顧問(wèn)個(gè)人承擔(dān),并且直接開(kāi)除,當(dāng)月剩余工資及提成全部扣除。造成重大損失的,公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  15、會(huì)籍顧問(wèn)上班期間不可以鍛煉。上班時(shí)間由公司根據(jù)部門(mén)情況規(guī)定。如有違反者罰款50元。

  16、會(huì)籍顧問(wèn)填寫(xiě)合同不得有任何涂改,會(huì)員信息要填寫(xiě)清晰、完整,會(huì)員簽字處需由會(huì)員本人親自簽字不可代替,如發(fā)現(xiàn)有會(huì)籍顧問(wèn)代簽字者罰款100元(特殊情況需會(huì)籍部經(jīng)理審批)。

  17、會(huì)籍顧問(wèn)辭職或因工作崗位變動(dòng),原有所屬客戶資料及生產(chǎn)工具必須交由店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理。如會(huì)籍顧問(wèn)在交接中有所隱瞞、藏匿個(gè)人的會(huì)員資料,一經(jīng)查處將扣發(fā)所有提成和工資。店長(zhǎng)或銷售經(jīng)理對(duì)上繳之客戶資料委派專人負(fù)責(zé),此后的會(huì)籍顧問(wèn)應(yīng)以最短的時(shí)間通知資料內(nèi)客戶,如發(fā)生資料內(nèi)客戶投訴又查無(wú)人處理,查核后將嚴(yán)厲追究會(huì)籍顧問(wèn)責(zé)任。

會(huì)籍部:XXX

  20xx年3月3日

俱樂(lè)部管理制度8

  第一章 總則

  領(lǐng)隊(duì)是俱樂(lè)部戶外活動(dòng)的執(zhí)行者及組織者,在活動(dòng)中起著至關(guān)重要的作用。為了加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)隊(duì)的管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)隊(duì)的行為,維護(hù)客戶的權(quán)益,特制定領(lǐng)隊(duì)管理制度。本制度對(duì)本俱樂(lè)部所有活動(dòng)中的領(lǐng)隊(duì)和協(xié)作人員具有約束力。

  第二章 權(quán)利和義務(wù)

  第一條、 俱樂(lè)部的權(quán)力和義務(wù)

  一、俱樂(lè)部的權(quán)利

  1、有權(quán)利對(duì)領(lǐng)隊(duì)的能力進(jìn)行評(píng)級(jí)和考核;

  2、有權(quán)利檢查領(lǐng)隊(duì)的帶隊(duì)情況;

  3、有權(quán)利隊(duì)領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  二、俱樂(lè)部的義務(wù)

  1、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn),提高個(gè)人能力;

  2、有義務(wù)為領(lǐng)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);

  3、有義務(wù)推廣領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)。

  第二條、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利和義務(wù)

  一、領(lǐng)隊(duì)的權(quán)利

  1、有權(quán)利對(duì)公司提出的不合理要求予以拒絕;

  2、有權(quán)利根據(jù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整,但必須征得俱樂(lè)部同意;

  3、有權(quán)利接受勞動(dòng)報(bào)酬;

  4、領(lǐng)隊(duì)有權(quán)利對(duì)俱樂(lè)部提出合理化建議。

  二、領(lǐng)隊(duì)的義務(wù)

  1、有義務(wù)遵守俱樂(lè)部的各種規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī);

  2、 有義務(wù)不斷的提高自身能力;

  3、 有義務(wù)接受俱樂(lè)部的評(píng)級(jí)和考核;

  4、有義務(wù)接受俱樂(lè)部的檢查和獎(jiǎng)懲。

  第三章 領(lǐng)隊(duì)評(píng)級(jí)

  第一條、領(lǐng)隊(duì)分級(jí)

  一、一星級(jí):必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的,在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3個(gè)月;

  二、二星級(jí):必須持有小羊軍團(tuán)領(lǐng)隊(duì)證書(shū)的或持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的,能帶3級(jí)包括3級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì),在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于1年;

  三、三星級(jí):必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的,能帶6級(jí)包括6級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì),在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于2年;

  四、四星級(jí):必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的,能帶6級(jí)包括6級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì);在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于3年;

  五、五星級(jí):必須持有登山運(yùn)動(dòng)管理中心證書(shū)或?qū)в巫C書(shū)的,能帶9級(jí)包括9級(jí)以下線路的領(lǐng)隊(duì);在俱樂(lè)部的服務(wù)時(shí)間大于4年;

  第二條、新加入領(lǐng)隊(duì)須有3個(gè)月的試用期。

  一、領(lǐng)隊(duì)致少組織2次AA活動(dòng);

  二、領(lǐng)隊(duì)致少參加2次俱樂(lè)部所組織的單位活動(dòng)或商業(yè)活動(dòng);

  三、試用期的領(lǐng)隊(duì)作為協(xié)作對(duì)加俱樂(lè)部的活動(dòng)的,俱樂(lè)部不付任何費(fèi)用;

  第三條、表現(xiàn)突出者,經(jīng)過(guò)俱樂(lè)部審核后,可破格提前進(jìn)級(jí)。

  第四章 領(lǐng)隊(duì)守則

  第一條、遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵守俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第二條、認(rèn)同俱樂(lè)部的企業(yè)文化,恪守職業(yè)操守,遵守俱樂(lè)部的服務(wù)的理念,為人誠(chéng)信、守承諾。

  第三條、熟悉了解某某地的風(fēng)土人情、人文地理、自然文化、歷史背景等,努力豐富自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,以比較豐富的知識(shí)和閱歷滿足客戶的需要。

  第四條、具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的戶外能力,經(jīng)驗(yàn)豐富,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和處置突發(fā)事件的能力。

  第五條、努力提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能,掌握多種技藝才能,提高綜合素質(zhì),能夠充分體現(xiàn)俱樂(lè)部積極向上的精神面貌。

  第六條、保持高度地安全意識(shí),任何時(shí)候安全帶隊(duì)放在第一位。

  第七條、行為規(guī)范

  一、不談?wù)摬焕诿褡鍒F(tuán)結(jié)的'話題,不對(duì)外談?wù)摼銟?lè)部的內(nèi)部情況,注意線路機(jī)密,不泄露活動(dòng)的收支細(xì)目。

  二、堅(jiān)持誠(chéng)信原則,必須按約定內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù),不得擅自更改或取消行程內(nèi)容。緊急情況下,領(lǐng)隊(duì)有權(quán)調(diào)整計(jì)劃,變更路線,但必須向客戶說(shuō)明原委,征得多數(shù)客戶同意簽字,并立即報(bào)告俱樂(lè)部。

  三、一般情況下禁止領(lǐng)隊(duì)協(xié)作主動(dòng)與異性隊(duì)員混帳。領(lǐng)隊(duì)及協(xié)作不應(yīng)隨便單獨(dú)去隊(duì)員的房間,禁止單獨(dú)去異性隊(duì)員的房間。

  四,不得私帶親友隨隊(duì)參加活動(dòng)。

  五、帶隊(duì)過(guò)程嚴(yán)禁飲酒。

  六、不得主動(dòng)向隊(duì)員索取小費(fèi)、裝備、禮品等。

  七、尊重隊(duì)員的宗教信仰,民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。

  八、平等對(duì)待全團(tuán)隊(duì)員,要一視同仁,不厚此薄彼。

  九、對(duì)隊(duì)員提出的侮辱人格尊嚴(yán)或違反俱樂(lè)部規(guī)定的不合理要求,應(yīng)態(tài)度鮮明,予以拒絕。

  十、不得為迎合個(gè)別隊(duì)員的低級(jí)趣味而在講解、聊天時(shí)摻雜格調(diào)低下的內(nèi)容。不與隊(duì)員開(kāi)低級(jí)庸俗和政治性的玩笑。

  十一、帶隊(duì)、接送隊(duì)員時(shí)著工作裝,帶領(lǐng)隊(duì)證。著裝整潔、服飾要與場(chǎng)合相協(xié)調(diào)。

  十二、舉止禮貌得體,工作前不吃異味食物。

  十三、帶隊(duì)過(guò)程不鋪張浪費(fèi)、不虛報(bào)費(fèi)用、不瞞報(bào)收入。

  十四、不私下帶隊(duì)、不轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員。

  十五、按時(shí)參加俱樂(lè)部的例會(huì)。

  十六、講話要注意分寸,堅(jiān)持五不講:

  1、有傷隊(duì)員自尊心的話不講;

  2、有損隊(duì)員人格的話不講;

  3、埋怨責(zé)怪隊(duì)員的話不講;

  4、蠻橫無(wú)理的話不講;

  5、諷刺挖苦的話不講;

  十七、與隊(duì)員交往時(shí)要做到四不計(jì)較:

  1、隊(duì)員不理睬領(lǐng)隊(duì)、協(xié)作的主動(dòng)招呼不計(jì)較;

  2、隊(duì)員性情急躁語(yǔ)言欠妥不計(jì)較;

  3、隊(duì)員提出的意見(jiàn)不客觀不計(jì)較;

  4、工作繁忙得不到隊(duì)員者體諒不計(jì)較;

  第五章 活動(dòng)規(guī)范

  第一條、活動(dòng)強(qiáng)制規(guī)范內(nèi)容

  一、【難度級(jí)別】?jī)?nèi)容,可按小羊軍團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)劃分難度,如新開(kāi)線路需認(rèn)真和俱樂(lè)部資深領(lǐng)隊(duì)商議后決定。

  二、【風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估】?jī)?nèi)容,需對(duì)線路中的各種風(fēng)險(xiǎn)詳細(xì)描述并有對(duì)應(yīng)策略。

  三、【盈利活動(dòng)】規(guī)范,一律注名“商業(yè)活動(dòng)”。

  四、【裝備】?jī)?nèi)容,對(duì)不同線路要詳細(xì)說(shuō)明隊(duì)員所需的個(gè)人裝備和公用裝備。

  五、【注意事項(xiàng)】?jī)?nèi)容,說(shuō)明徒步線路的性質(zhì),對(duì)隊(duì)員的身體要求、年齡要求,對(duì)隊(duì)員的環(huán)保要求,隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)之間的權(quán)利和義務(wù),以及對(duì)隊(duì)員的其他要求。

  第二條、活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制

  一、所有活動(dòng)(含AA活動(dòng)),所有隊(duì)員領(lǐng)隊(duì)必須強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn);顒(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)領(lǐng)隊(duì)把活動(dòng)保險(xiǎn)單以郵件形式發(fā)給俱樂(lè)部指定的負(fù)責(zé)人。

  二、領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布活動(dòng),人數(shù)在15人以上的,必須配備一名協(xié)作人員(需在活動(dòng)帖中注明),并以此類推增加相應(yīng)協(xié)作人員。協(xié)作人員必須是本俱樂(lè)部的領(lǐng)隊(duì),嚴(yán)禁使用其他俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)。

  三、出發(fā)前要向隊(duì)員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)告知隊(duì)員并采取合理措施。

  四、活動(dòng)中要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)作出正確預(yù)判,采取民主集中的原則對(duì)風(fēng)險(xiǎn)做出有效防范和規(guī)避。

  五、出發(fā)前嚴(yán)格檢查隊(duì)員個(gè)人裝備和物資。對(duì)講機(jī)、GPS、藥品、繩索等涉及安全的公用裝備要準(zhǔn)備齊全。

  第六章 監(jiān)督和檢查

  第一條、監(jiān)督檢查人員有權(quán)對(duì)領(lǐng)隊(duì)發(fā)起的活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估,如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)隊(duì)活動(dòng)中的安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)過(guò)高,有權(quán)阻止領(lǐng)隊(duì)發(fā)布高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)。

  第二條、監(jiān)督檢查人員會(huì)不定期對(duì)領(lǐng)隊(duì)所發(fā)布的活動(dòng)參與隊(duì)員進(jìn)行回訪。如遇投訴,領(lǐng)隊(duì)有申訴的權(quán)利和配合調(diào)查的義務(wù)。

  第三條、監(jiān)督檢查人員要制定詳細(xì)調(diào)查備忘錄,定期公布調(diào)查情況。

  第七章 處罰和獎(jiǎng)勵(lì)

  第一條 處罰

  一、 有下列行為處于罰款200元并降1級(jí)

  1、活動(dòng)貼不規(guī)范的;

  2、活動(dòng)結(jié)束后沒(méi)有提交保險(xiǎn)單據(jù)的;

  3、出發(fā)前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明的;

  4、隊(duì)員個(gè)人裝備和公用裝備不齊全的;

  5、沒(méi)有按要求人數(shù)配備協(xié)作人員的;

  6、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。

  二、有下列行為的處于罰款500元并降2級(jí)

  1、 領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的;

  2、 使用非俱樂(lè)部領(lǐng)隊(duì)配備協(xié)作人員的;

  3、 活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員。但是采取不當(dāng)措施,沒(méi)有給隊(duì)員造成人身傷害的;

  4、 監(jiān)督執(zhí)行人員馬虎大意或不嚴(yán)格按要求執(zhí)行本規(guī)定的;

  5、 調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到處罰標(biāo)準(zhǔn)的。

  三、有下列行為的處于罰款1000元予以開(kāi)除

  1、第二次違反領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)員未購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)規(guī)定的;

  2、活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)不可預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有采取有效措施隊(duì)員造成人身傷害的(采取有效措施并將風(fēng)險(xiǎn)告知隊(duì)員造成傷害的除外);

  3、虛報(bào)費(fèi)用、瞞報(bào)收入的;

  4、領(lǐng)隊(duì)私下帶隊(duì)、轉(zhuǎn)賣(mài)隊(duì)員的;

  5、調(diào)查確認(rèn)領(lǐng)隊(duì)違反俱樂(lè)部制度達(dá)到開(kāi)除標(biāo)準(zhǔn)的;

  第二條、獎(jiǎng)勵(lì)

  一 、活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)公司予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

  二 、年終俱樂(lè)部會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的領(lǐng)隊(duì)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第三條、申訴

  一、處罰和獎(jiǎng)勵(lì)需認(rèn)真征求當(dāng)事人的意見(jiàn)后由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人通過(guò)會(huì)議形式做出。

  二、領(lǐng)隊(duì)對(duì)處罰有不服的可向公司負(fù)責(zé)人以口頭或書(shū)面形式做出,公司將成立申訴調(diào)查小組對(duì)是將進(jìn)行再次調(diào)查。申訴調(diào)查人員必須以事實(shí)為依據(jù)對(duì)調(diào)查事件做出詳細(xì)說(shuō)明。

  三、申訴是被處罰人員的基本權(quán)利,不得對(duì)申訴人采取打擊報(bào)復(fù)。

  四、不接受處罰的俱樂(lè)部有權(quán)解除合同。

  第八章 附則

  第一條 本制度公布之日起實(shí)行。

  第二條 本制度由俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人會(huì)議通過(guò),未盡事宜,協(xié)商解決。

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  1.每位員工應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到早退,爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延。無(wú)故遲到早退者扣10—50元。

  2.遲到超過(guò)1小時(shí)按曠工,曠工扣100元。每月最多請(qǐng)假不得超過(guò)2次,超過(guò)2次給予工資的10%作為懲罰。

  3.員工因病、因事需請(qǐng)假應(yīng)事應(yīng)提前一天告知經(jīng)理,并寫(xiě)請(qǐng)假條,職工未請(qǐng)假離開(kāi)或者超假未歸,均按曠工處理?记谟山(jīng)理負(fù)責(zé)每月月底考勤及統(tǒng)計(jì)結(jié)束,進(jìn)行實(shí)施。

  4.當(dāng)班期間,因個(gè)人原因需暫時(shí)離開(kāi)應(yīng)向當(dāng)經(jīng)理請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。如私自離崗視曠工處理。

  5.每月無(wú)遲到早退請(qǐng)假休假,滿勤的給予100元滿勤獎(jiǎng)。

  6.員工要認(rèn)真完成自己的工作,不定時(shí)進(jìn)行檢查。上班時(shí)間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間打私人電話;上班時(shí)間不準(zhǔn)喧談鬧唱,扎堆聊天,不得睡覺(jué);不得把個(gè)人情緒帶到工作中,不得做與工作無(wú)關(guān)的事,注意個(gè)人衛(wèi)生,及時(shí)打掃自己所管理區(qū)域的垃圾。違者罰款10—50元。

  7.每位員工都要把顧客當(dāng)做自己的`朋友,在不違背原則的情況下盡量去幫助顧客。不允許職員對(duì)顧客有無(wú)禮行為,不得譏諷或不理睬顧客,更不得頂撞客戶或無(wú)理辯解。違者罰款10—50元。

  8.在旺季時(shí)所有員工不得做與工作無(wú)關(guān)的事情,更不得嬉笑打鬧,工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)護(hù)球廳內(nèi)財(cái)物,球廳物品包干到員工個(gè)人,如員工未及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞物品者,損失款由員工個(gè)人承擔(dān)。

  9.地面、座椅、臺(tái)球桌及附屬用品每天必須打掃,平時(shí)要隨時(shí)注意保持環(huán)境衛(wèi)生,不定時(shí)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)及時(shí)改正,下次再次發(fā)現(xiàn)給予在班員工10—50元不等處罰。

  10.保持球廳信譽(yù),不作任何有損球廳信譽(yù)的行為。離職需提前1個(gè)月告知經(jīng)理,1個(gè)月內(nèi)找到接班人后方可離職,否則扣除工資的20%作為懲罰。

  11員工必須使用禮貌用語(yǔ)(歡迎光臨)(歡迎下次光臨)一次不說(shuō)扣10元

  12上班不穿工裝的扣20元

  13吧臺(tái)除收銀員,經(jīng)理外無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)入吧臺(tái),發(fā)現(xiàn)一次扣收銀員10元

  有以下行為者,予以辭退(不發(fā)任何費(fèi)用):

  1.當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬及朋友對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、嚴(yán)重妨礙團(tuán)體秩序者。

  2.毆打同事、或在工作區(qū)內(nèi)打架者。

  3.偷盜或侵占本店、同事財(cái)物經(jīng)查實(shí)者。

  4.損毀公物者。

  5.一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工3天者(請(qǐng)假除外)。

  6.未經(jīng)許可,兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本店同類業(yè)務(wù)者。

  7.在本球廳服務(wù)期內(nèi)或其它毒品者,以及受刑事處分者。

  8.煽動(dòng)員工鬧事罷工者。

  9.故意泄露技術(shù)、營(yíng)業(yè)機(jī)密,導(dǎo)致蒙受巨大損失者。

  10.利用本店名譽(yù)招搖撞騙者。

  11.私拿顧客及本球廳財(cái)務(wù)者,不論數(shù)量或金額的多少者。

  12.因個(gè)人失誤等原因造成本球廳重大損失者。

  所有獎(jiǎng)勵(lì)處罰直接從工資加減。

  本規(guī)定從發(fā)放之日生效

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  一、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn):

  周三:19:00-21:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:號(hào)(其中2號(hào)與4號(hào)是從20:00-21:00)共二小時(shí)。人員上限20人。

  周日:14:00-16:00(農(nóng)大羽毛館)場(chǎng)地:3.5.7號(hào) 共二小時(shí)。人員上限20人。

  二、活動(dòng)費(fèi)用:

  農(nóng)大羽毛館每次計(jì)算帳單按照15元一小時(shí)計(jì)算(周三一塊場(chǎng)地)和20元一小時(shí)計(jì)算(周日一塊場(chǎng)地),每次費(fèi)用請(qǐng)?jiān)诨顒?dòng)后一周內(nèi)在群中共享中查看各自賬戶。

  三、計(jì)費(fèi)方式:

  采取預(yù)交費(fèi)用形式,首次最低繳納50元,活動(dòng)后從中平攤扣除(請(qǐng)新老隊(duì)員注意查看每次活動(dòng)后的費(fèi)用清單帖子,在余額不足10元時(shí)請(qǐng)主動(dòng)繳納費(fèi)用,每次續(xù)費(fèi)不少于20元)。

  四、報(bào)名方式:

  A、跟帖報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址:

  B、手機(jī)短信報(bào)名,管理員。

  注:手機(jī)短信報(bào)名時(shí)請(qǐng)加注自己網(wǎng)名。

  五、換球?qū)徍酥?

  每次活動(dòng)配備2-3筒羽毛球。采用換球?qū)徍酥疲门f球換新球。

  六、活動(dòng)管理:

  所有會(huì)員參加活動(dòng)必須報(bào)名(報(bào)名方式參見(jiàn)條例四),如臨時(shí)有變請(qǐng)?jiān)诖蚯虍?dāng)天前半天短信或網(wǎng)上請(qǐng)假。

  1、對(duì)未在打球當(dāng)天前半天請(qǐng)假,放鴿子的會(huì)員,平攤當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用。

  2、對(duì)未報(bào)名和超額強(qiáng)行報(bào)名打球的會(huì)員,在當(dāng)天活動(dòng)費(fèi)用的`基礎(chǔ)上加收5元的違約金。

  七、違約金管理:

  所有違約金將做為公共費(fèi)用支出。

俱樂(lè)部管理制度11

  第一章總則

  第一條注冊(cè)成立時(shí)間:20xx年11月25日

  第二條本俱樂(lè)部定名為:南京一動(dòng)足球俱樂(lè)部(縮寫(xiě)為:NJYD)

  第三條本俱樂(lè)部宗旨是“強(qiáng)身健體,增強(qiáng)體質(zhì),豐富生活,團(tuán)隊(duì)合作,開(kāi)發(fā)潛能,展示激情,弘揚(yáng)足球文化,共同創(chuàng)造輝煌”。同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強(qiáng)拼搏的意志,促進(jìn)友誼,促進(jìn)團(tuán)結(jié),努力將足球隊(duì)樹(shù)立成一支素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的“一動(dòng)”之師。

  第四條球隊(duì)規(guī)則:團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互助;有正義感、使命感;強(qiáng)硬的紀(jì)律性、組織性。按時(shí)參加訓(xùn)練,積極參加比賽,齊心協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù);

  第二章組織機(jī)構(gòu)

  第五條

  1、委員會(huì)

 。1)責(zé)職:為俱樂(lè)部決策與權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的比賽訓(xùn)練、后勤保障,對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、資金管理、人員調(diào)整、日常運(yùn)營(yíng)等。

 。2)成員:吳芳

  2、領(lǐng)隊(duì)

  (1)責(zé)職:對(duì)外聯(lián)絡(luò)、拓展工作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)工作

 。2)成員:管權(quán),朱駿

  3、隊(duì)長(zhǎng):

  (1)責(zé)職:安排比賽、訓(xùn)練、處理日常工作

 。2)成員:管權(quán)

  4、資金部

 。1)責(zé)職:籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況

 。2)成員:朱駿

  5、比賽部

 。1)責(zé)職:安排比賽陣容,場(chǎng)上人員調(diào)換

 。2)成員:于洋

  6、信息部

  (1)責(zé)職:建立和維護(hù)網(wǎng)絡(luò),記錄球隊(duì)的發(fā)展歷程

 。2)成員:常鳴

  8、后勤部

 。1)責(zé)職:安排隊(duì)員的飲水,提供、保管足球、器材等

 。2)成員:xx峰

  第三章隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)

  第六條

  1、入會(huì)

  (1)入會(huì)條件:熱愛(ài)足球運(yùn)動(dòng),遵紀(jì)守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺(jué)履行俱樂(lè)部會(huì)員義務(wù)。

  (2)入會(huì)程序:參加第一次俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí),交納訓(xùn)練比賽資金,每年收取一次。(50/人)20xx年1月正式實(shí)行。

  2、隊(duì)員權(quán)利和義務(wù)

 。1)向領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)提出建議。

 。2)球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及隊(duì)長(zhǎng)等決議的選舉及被選舉權(quán)。

 。3)有權(quán)監(jiān)督球隊(duì)的管理組織是否公正合理。

  (4)有權(quán)要求了解與公開(kāi)球隊(duì)財(cái)務(wù)情況。

 。5)有權(quán)參加足球隊(duì)各項(xiàng)活動(dòng)。

 。6)有自由退出的權(quán)利,應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)提出說(shuō)明。

  3、隊(duì)員義務(wù)

 。1)遵守足球隊(duì)的規(guī)章制度,服從足球隊(duì)的統(tǒng)一管理和安排。

  (2)認(rèn)真進(jìn)行足球訓(xùn)練和比賽,積極參加全部的俱樂(lè)部活動(dòng)。

 。3)自覺(jué)分?jǐn)傆?xùn)練或比賽中需要的費(fèi)用。

 。4)維護(hù)足球隊(duì)聲譽(yù),積極參加足球隊(duì)活動(dòng)。

 。5)富于集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神,清楚自己在球場(chǎng)上的最佳位置并忠于職守。

 。6)為改進(jìn)和發(fā)展足球隊(duì)工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。

  (7)球員聯(lián)系方式改變時(shí),應(yīng)及時(shí)通知球隊(duì)。

  4、球隊(duì)紀(jì)律

  (1)參賽隊(duì)員每場(chǎng)訓(xùn)練前應(yīng)提前10分鐘到達(dá)比賽場(chǎng)地。比賽應(yīng)提前30分鐘到達(dá)場(chǎng)地。

  (2)訓(xùn)練及比賽要認(rèn)真自覺(jué),缺席球隊(duì)活動(dòng)必須事先向球隊(duì)領(lǐng)隊(duì)或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。

  (3)要求所有隊(duì)員在場(chǎng)上應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的位置職責(zé),積極與隊(duì)友相互配合和協(xié)助。球隊(duì)是一個(gè)集體,不應(yīng)擅離自己的位置導(dǎo)致防守漏洞和隊(duì)形混亂。

 。4)要求所有隊(duì)員絕對(duì)服從隊(duì)長(zhǎng)對(duì)上場(chǎng)、換人及場(chǎng)上位置的統(tǒng)一安排,有任何對(duì)上場(chǎng)、位置及陣型、戰(zhàn)術(shù)等安排的異議,應(yīng)在賽前或中場(chǎng)休息的時(shí)候提出,在進(jìn)行了集體討論的'情況下,遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則,在沒(méi)有進(jìn)行集體討論的情況下請(qǐng)服從隊(duì)長(zhǎng)安排。

  (5)比賽時(shí)遵守賽場(chǎng)規(guī)則,不得與裁判、對(duì)方球員發(fā)生沖突。

  (6)不得在網(wǎng)上發(fā)布不利于球隊(duì)和交友群團(tuán)結(jié)的言論。

 。7)保持嚴(yán)于律己,寬于待人,永不服輸?shù)木瘛?/p>

 。8)沒(méi)有請(qǐng)假,無(wú)故不參加球隊(duì)通知的比賽,訓(xùn)練者,視情況而處罰:

  a、一次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者,將以警告處理。罰款10元

  b、二次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者,將以停賽處理。罰款20元

  c、三次無(wú)故不參加球隊(duì)活動(dòng)者,將以自動(dòng)離隊(duì)處理。罰款50元

  d、遲到罰款5元。

 。9)球隊(duì)每次活動(dòng)將電話通知。

  5、求隊(duì)進(jìn)程

 。1)平時(shí)每周的訓(xùn)練。

  (2)每月一次的比賽。

  (3)根據(jù)俱樂(lè)部的資金,適當(dāng)?shù)钠刚?qǐng)專業(yè)教練,提高球隊(duì)技戰(zhàn)術(shù)水品。

 。4)根據(jù)俱樂(lè)部的資金,適當(dāng)?shù)慕M織俱樂(lè)部成員聚餐,娛樂(lè),提高團(tuán)隊(duì)團(tuán)友誼。

  (5)根據(jù)信息部對(duì)每次訓(xùn)練,比賽中活躍的成員。在年底的員公大會(huì)上進(jìn)行表彰,并給予鼓勵(lì)。(按照信息部的記錄為準(zhǔn))

  (6)根據(jù)信息部的記錄,每年聘選出,最佳后衛(wèi),金靴獎(jiǎng),最佳助攻王在大會(huì)上進(jìn)行表彰。

  6、退役

 。1)會(huì)員到達(dá)一定年齡后,或離開(kāi)本公司俱樂(lè)部為正式退役。

 。2)退役后進(jìn)入“名人堂”,隊(duì)服號(hào)碼保留。

  第四章財(cái)務(wù)制度

  第七條俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源是隊(duì)員訓(xùn)練比賽上繳資金及社會(huì)企業(yè)贊助。

  第八條本俱樂(lè)部建立嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

  第五章附則

  第九條俱樂(lè)部將充分考慮每次活動(dòng)的安全性,采取適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)措施。對(duì)于活動(dòng)中因個(gè)人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害,發(fā)起與贊助單位與俱樂(lè)部不負(fù)法律、經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療責(zé)任。

  第十條本規(guī)章的解釋權(quán)屬本俱樂(lè)部的委員會(huì)。

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