企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

　　在生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編精心整理的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度1

　　一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中所存在的問題

　　隨著我國綜合經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，我國政府部門已經(jīng)越發(fā)的重視企業(yè)的融資發(fā)展情況，在這種大環(huán)境下，企業(yè)的管理者正在積極努力的提升自身企業(yè)的融資能力。就知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資而言，該種融資方式是諸多技術(shù)型企業(yè)的主要融資方式，但是經(jīng)調(diào)查研究顯示，現(xiàn)階段我國諸多企業(yè)在實(shí)際進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資的過程當(dāng)中，仍然有諸多風(fēng)險(xiǎn)管理問題存在于其中，這些風(fēng)險(xiǎn)管理問題的出現(xiàn)嚴(yán)重的制約了企業(yè)的融資發(fā)展進(jìn)程。這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　其一，風(fēng)險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，無法準(zhǔn)確有效地認(rèn)知到風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)融資水平提升的重要性，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也無法建立起專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)部門，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)一直得不到有效地提升。

　　其二，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不完善，知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資準(zhǔn)入門檻較低，無法充分的利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息共享以及資源共享，進(jìn)而導(dǎo)致諸多信息風(fēng)險(xiǎn)存在于融資工作當(dāng)中。

　　其三，知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資管理政策不完善，諸多管理法當(dāng)中的各項(xiàng)條例之間存在著較大矛盾，同時(shí)對(duì)于一些特殊的融資行為無法進(jìn)行準(zhǔn)確的定義，進(jìn)而導(dǎo)致融資管理法的約束性較差。

　　二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理措施

　　完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資管理政策

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資法律規(guī)范是約束企業(yè)不法融資行為的關(guān)鍵，只有在完善的法律制度下，企業(yè)才能夠合理合法的進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，降低融資風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率，進(jìn)而維護(hù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定性。因此相關(guān)的政府部門必須要重視相關(guān)法律制度的完善工作。為此首先相關(guān)的司法部門必須要準(zhǔn)確有效地認(rèn)知到知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資管理法對(duì)于提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平的重要性，并在這種意識(shí)的引導(dǎo)下積極努力的對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資管理法進(jìn)行修訂與完善，與此同時(shí)還要保證登記程序，登記機(jī)關(guān)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)體系的統(tǒng)一性，以此來降低企業(yè)的融資成本支出。其次，相關(guān)的政府司法部門必須要重視審批管理的優(yōu)化工作，結(jié)合各個(gè)地區(qū)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況以及企業(yè)的融資需求，制定出具有針對(duì)性的貸前審批政策，貸中管理政策等。最后，相關(guān)的司法部門必須要對(duì)交易管理制度進(jìn)行優(yōu)化處理，健全相關(guān)的融資市場(chǎng)，并在此基礎(chǔ)上保證融資行為的規(guī)范性以及透明性，為投資方以及融資方的合法權(quán)益提供必要的保障，進(jìn)而提升企業(yè)的融資成功率，降低融資風(fēng)險(xiǎn)問題出現(xiàn)的'概率。

　　健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

　　風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理工作能夠有序進(jìn)行下去的重要保障。只有在完善且科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的支持下，企業(yè)才能夠有效地防控知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)既定融資目標(biāo)。因此，相關(guān)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員在實(shí)際工作過程當(dāng)中必須要重視風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的完善工作。為了能夠有效地健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制相關(guān)的企業(yè)管理人員首先，必須要提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，對(duì)需要進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資的企業(yè)進(jìn)行綜合考察，避免不符合融資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)混入其中，擾亂金融市場(chǎng)的穩(wěn)定性，浪費(fèi)社會(huì)資源。其次，相關(guān)的企業(yè)必須要充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)建立起完善的信息平臺(tái)，在建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息平臺(tái)的過程當(dāng)中，政府部門與企業(yè)必須要建立起良好的溝通協(xié)作關(guān)系，共同努力搭建相關(guān)的信息平臺(tái)，同時(shí)在信息平臺(tái)當(dāng)中要及時(shí)的更新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資相關(guān)的政策信息，風(fēng)險(xiǎn)類型信息，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防信息，以此實(shí)現(xiàn)信息共享以及資源共享，進(jìn)而保證相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，有效地防控知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)既定融資目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)程。

　　提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)

　　從現(xiàn)實(shí)的角度來講，風(fēng)險(xiǎn)管理人員是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理工作的第一執(zhí)行者，只有在高素質(zhì)高水平的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理人員的支持下，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)才能夠得到有效地防控，進(jìn)而保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資模式能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定融資目標(biāo)。因此相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要重視企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理人員綜合素質(zhì)的提升。為此相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先必須建立起專項(xiàng)培訓(xùn)部門，并建立起完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資培訓(xùn)制度，與此同時(shí)還要積極倡導(dǎo)每一位工作人員都能夠參與到培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，以此來保證企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。其次，相關(guān)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須要結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理需求明確培訓(xùn)目標(biāo)以及培訓(xùn)內(nèi)容，將培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的風(fēng)險(xiǎn)管理人員以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估人員作為主要培訓(xùn)目標(biāo)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資內(nèi)容，知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)類型，知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理措施及評(píng)估措施作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，以此來保證培訓(xùn)工作的全面性以及規(guī)范性。最后，必須要制定出完善的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的職前培訓(xùn)以及在職培訓(xùn)，在進(jìn)行之前培訓(xùn)的過程當(dāng)中要重視受訓(xùn)人員職業(yè)素養(yǎng)，道德素養(yǎng)，工作責(zé)任心的提升。在進(jìn)行在職培訓(xùn)的過程當(dāng)中要重視受訓(xùn)人員風(fēng)險(xiǎn)管理水平，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資認(rèn)知度的提升。只有這樣才能夠保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)能夠得到有效地防控，進(jìn)而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定融資目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)程。綜上所述，相關(guān)的企業(yè)管理人員必須要將工作重心放到企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資風(fēng)險(xiǎn)管理的研究工作當(dāng)中，結(jié)合具體的風(fēng)險(xiǎn)管理問題，制定出具有針對(duì)性的解決措施，以此來保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)既定融資目標(biāo)

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度2

　　一、當(dāng)前我國企業(yè)面臨的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展形勢(shì)

　　當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在一個(gè)重要的機(jī)遇期。從國際形勢(shì)看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域呈現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展既是重大機(jī)遇，又是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)重要性不斷提升，國與國之間知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作日益加強(qiáng)，由發(fā)達(dá)國家推動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度國際化趨勢(shì)不斷發(fā)展。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)成為發(fā)達(dá)國家在我國的重大利益關(guān)切點(diǎn)。我國企業(yè)在海外遭受知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控的案件大幅增加，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為我國企業(yè)利用國際市場(chǎng)、參與國際競(jìng)爭(zhēng)的先決條件。

　　從國內(nèi)形勢(shì)看，我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)快速發(fā)展，進(jìn)入歷史最好的發(fā)展時(shí)期。隨著建設(shè)創(chuàng)新型國家宏偉目標(biāo)的提出，我國進(jìn)入了加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時(shí)期，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的發(fā)展提出更高的要求，給新時(shí)期我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)提供了十分廣闊的發(fā)展空間。知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的顯示度日益提升，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作不僅是履行國際承諾的需要，更是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的必然選擇。綜觀我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)國際國內(nèi)形勢(shì)，我們既有快速發(fā)展之根基，又承擔(dān)著歷史性的艱巨任務(wù)；既面臨著良好的機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)�？偟目磥�，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。我們要乘勢(shì)而上，大力提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用能力，推進(jìn)創(chuàng)新型國家建設(shè)。

　　二、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)重視和加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　　企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，也是自主創(chuàng)新的主體，更是知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用的主體，必須切實(shí)重視和提高企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作水平和能力。

　　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展可以大致分為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營、知識(shí)產(chǎn)權(quán)三個(gè)層面。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)層面，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)主要是為了保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并防御可能遭遇的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，因而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的主要任務(wù)是進(jìn)行專利、商標(biāo)的申請(qǐng)注冊(cè)以及防范和應(yīng)對(duì)侵權(quán)訴訟。在這個(gè)層面，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是比較消極被動(dòng)的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特性沒有被發(fā)揮出來，上升到知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營層面，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)是為了創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利潤，因而企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作更加注重專利抵押轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)許可使用等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)化運(yùn)營。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)層面，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力有了顯著的提升，形成了自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)并組織實(shí)施，知識(shí)產(chǎn)權(quán)成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)擁有較多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甚至形成專利技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，壟斷市場(chǎng)，獲得較高經(jīng)濟(jì)利潤。

　　近年來，我國政府加大了對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行政和司法保護(hù)。在當(dāng)前我國社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法制意識(shí)尚待提高的情況下，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不僅是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的需要，更是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)自身發(fā)展的需要。但是，如果我們僅片面強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的.保護(hù)，而弱化了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營管理，則忽視了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)特性和經(jīng)濟(jì)意義，不利于培育和提高我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力，不利于推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)在企業(yè)乃至地區(qū)、國家層面的實(shí)施。我們只有從運(yùn)營管理的視角重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和意義，才能使企業(yè)認(rèn)識(shí)到從事自主創(chuàng)新活動(dòng)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值所在，才能激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的積極性，切實(shí)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作水平和能力。因此，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加速推進(jìn)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，隨著我國建設(shè)創(chuàng)新型國家發(fā)展的提出和實(shí)施，傳統(tǒng)的“重開發(fā)，輕管理”、“重保護(hù)，輕運(yùn)營”的觀念已不再適應(yīng)時(shí)代的要求，變“消極的防御和保護(hù)”為“積極的管理和利用”已成為現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的重要課題。

　　三、以時(shí)代的視角構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)涵

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用以及保護(hù)等各個(gè)層面，需要企業(yè)進(jìn)行有效的管理。美國學(xué)者費(fèi)里蒙特·E·卡斯特認(rèn)為：“管理就是計(jì)劃、組織、控制等活動(dòng)的過程�！币虼�，“管理”實(shí)際上就是管理者對(duì)管理對(duì)象加以計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其發(fā)展符合組織目標(biāo)的活動(dòng)和過程。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，是企業(yè)為規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能，從法律、經(jīng)濟(jì)和科技的角度，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、保護(hù)、運(yùn)營而進(jìn)行的有計(jì)劃的組織、協(xié)調(diào)、謀劃和利用的活動(dòng)。

　　（二）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的目標(biāo)

　　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，要達(dá)到以下幾個(gè)主要目標(biāo)：

　　1、通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，增強(qiáng)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的過程中，通過宣傳、培訓(xùn)、教育等方式來增強(qiáng)企業(yè)管理層和員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，從而為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

　　2、通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，大力發(fā)展自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要組成部分就是技術(shù)開發(fā)的管理、專利的申請(qǐng)、商標(biāo)品牌的宣傳和推廣。通過企業(yè)的自主研發(fā)以及品牌的推廣，可以促進(jìn)企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)展，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，防止企業(yè)無形資產(chǎn)的流失。企業(yè)可以通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理來規(guī)范企業(yè)及其員工的行為，防止企業(yè)無形資產(chǎn)的流失。比如，商標(biāo)在境外被搶注，企業(yè)的技術(shù)因?yàn)槲瓷暾?qǐng)專利而被他人無償使用，企業(yè)的商業(yè)秘密因保密不力而泄露等等。

　　4、通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要無形資產(chǎn)，但知識(shí)產(chǎn)權(quán)本身只有通過實(shí)際利用才能為企業(yè)帶來實(shí)際的收益。企業(yè)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)營，如用企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行融資、投資，或者許可他人使用，或者進(jìn)行轉(zhuǎn)讓等，都可以為企業(yè)帶來巨大的收益。

　　5、通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，加強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。只有通過及時(shí)有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，企業(yè)才能知己知彼，既及時(shí)保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，也避免重復(fù)研發(fā)和侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，避免產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛爭(zhēng)端。尤其是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的知識(shí)產(chǎn)權(quán)攻勢(shì)。

　�。ㄈ�）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略

　　1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。把知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)的日常經(jīng)營管理結(jié)合起來，開展有針對(duì)性、多層次的知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和技術(shù)人員都真正重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確立知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，從而提高企業(yè)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的能力。

　　2、建立健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，配備高素質(zhì)的復(fù)合型管理人員。企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，在企業(yè)決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的職能包括：負(fù)責(zé)制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督其實(shí)施；負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)注冊(cè)、管理和保護(hù)工作，開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的策略研究與制定；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)培訓(xùn)、教育；負(fù)責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部專利文獻(xiàn)、科技信息等數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，應(yīng)任用高層次管理人員來進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。人員結(jié)構(gòu)多元化和人才知識(shí)復(fù)合化相結(jié)合，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有精通管理、技術(shù)及法律的多方面人才，建立起一支高素質(zhì)高水平的管理隊(duì)伍。

　　3、完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，使企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度是指對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)、管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的職能劃分、職責(zé)規(guī)定、工作規(guī)程等所制定的系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的制度規(guī)范。應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：專利管理制度、商標(biāo)管理制度、著作權(quán)管理制度、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密管理制度等；與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的合同管理制度；知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)制度；與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的獎(jiǎng)懲制度等。

　　4、加大對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的投入，保證管理機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是企業(yè)的長期任務(wù)，需要企業(yè)從全體部門、所有員工自上而下、由里到外的積極參與和支持，需要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，在不同的發(fā)展階段擬定不同的策略。因此，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作絕非是簡(jiǎn)單成立一個(gè)部門或者照搬一些制度就可以做好的。一個(gè)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系通常需要企業(yè)從人員、物質(zhì)、資金等各方面進(jìn)行長期的、大量的投人才能達(dá)到成熟。此外，還可以積極爭(zhēng)取一些政府方面的資金支持。

　　5、建立有效的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。要結(jié)合知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審核和評(píng)價(jià)機(jī)制，通過對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的投入、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、質(zhì)量及實(shí)施利用情況的審查和評(píng)定來核實(shí)員工的工作成果，明確員工的業(yè)績(jī)。同時(shí)，建立公平合理、有效運(yùn)行的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工積極性和創(chuàng)造性。將員工的績(jī)效具體化為員工愿意接受的收益，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人等自然人進(jìn)行精神權(quán)利的獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，并對(duì)不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)績(jī)合同目標(biāo)的員工進(jìn)行處罰，激勵(lì)員工為創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值而努力。

　　6、善用外部資源，協(xié)同推進(jìn)和提升企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。我國大部分企業(yè)都是中小企業(yè)，自身實(shí)力有限，因此，如何善用外部資源、外部力量來協(xié)同推進(jìn)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，提升企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，顯得十分必要。首先可以從政府有關(guān)部門獲得信息和幫助，比如各級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門。其次，可以找專業(yè)社團(tuán)和行業(yè)協(xié)會(huì)，這些社團(tuán)組織是公益性的。再次，可以找相關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，比如專利代理機(jī)構(gòu)，以及一些具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)能力的律師所。最后，要積極利用信息化手段來改善我們的管理。比如建立企業(yè)內(nèi)部專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用信息管理軟件來幫助管理日常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度3

　　第一章 總則

　　第一條 為保護(hù)本公司及所屬單位（包括子（分）公司、部門以及其他分支機(jī)構(gòu)，下同）持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,其中主要包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。

　�。ǘ�）商標(biāo)權(quán)：本公司及所屬單位擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)：主要利用本公司及所屬單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司及所屬單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司及所屬單位提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　�。ㄋ模┥虡I(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司及所屬單位擁有的經(jīng)營管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、服務(wù)信息等。

　�。ㄎ澹┢渌麊挝晃�托本公司及所屬單位承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　�。�六）本公司及所屬單位引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　（七）《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條 公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司及所屬單位無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　第四條 公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本公司及所屬單位的員工（含公司及所屬單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來本公司及所屬單位實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

　　第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第五條 本公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┲贫ū竟�司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；

　�。ǘ�）審查本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；

　�。ㄈ�）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；

　　（四）規(guī)劃處理與本公司及所屬單位有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

　�。ㄎ澹┢渌�有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。

　　第六條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機(jī)構(gòu)，歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┎輸M本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；

　�。ǘ�）宣傳、普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；

　�。ㄈ�）審查公司及所屬單位各部門申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作；

　�。ㄋ模┕芾砣粘５闹�識(shí)產(chǎn)權(quán)的狀況、權(quán)屬變更；

　�。ㄎ澹┡浜险�府知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；

　�。�六）監(jiān)理涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題；

　　（七）負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；

　　（八）協(xié)助調(diào)處知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

　　第七條 根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管理。

　　第三章 基本管理制度

　　第八條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司及所屬單位的無形資產(chǎn)，公司及所屬單位根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司及所屬單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。

　　在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。

　　第九條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

　　公司及所屬單位對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案，主要包括涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)秘密保護(hù)范圍劃定和商業(yè)秘密保護(hù)措施等；

　　第十條 公司及所屬單位建立成果歸屬判定制度。

　　（一）個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司及所屬單位鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司及所屬單位予以尊重。

　　公司及所屬單位員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后可由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》。

　　（二）職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、發(fā)明等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

　　以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：

　　1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　2、為本公司及所屬單位分配指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　3、主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；

　　4、來本公司及所屬單位學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作研究的客座研究人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司及所屬單位學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；

　　5、離開本公司及所屬單位2年內(nèi)所完成的，與其在本公司及所屬單位承擔(dān)的本職工作或者本公司及所屬單位分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。

　　第十一條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度

　　公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。

　　（一） 所有權(quán)歸屬公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位使用；

　�。ǘ�） 所有權(quán)歸各所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位使用。

　　（三） 所屬單位使用公司或其他所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署許可使用合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；

　�。ㄋ模� 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用可采取有償使用的方式，

　　也可采取無償使用的方式，由許可和被許可單位協(xié)商確定；

　　第十二條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

　　公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，實(shí)行公司和所屬單位兩級(jí)控制管理。

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目檔案管理。本公司及所屬單位承擔(dān)的本公司級(jí)研究課題資料，由公司檔案室集中統(tǒng)一保存。在項(xiàng)目結(jié)題前，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在研究項(xiàng)目完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)歸檔，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，項(xiàng)目承擔(dān)者不因項(xiàng)目未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。

　　公司分廠級(jí)[子（分）公司]及以下研究課題資料，由公司所屬單位自行保存，同時(shí)制備資料目錄報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室歸檔備查。

　　研究課題資料包括但不限于計(jì)劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)手稿、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

　　研究課題資料由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔。

　�。ǘ�） 嚴(yán)格執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度。查閱公司級(jí)研究課題資料須由查閱人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人和公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意、由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。查閱公司分廠級(jí)及以下研究課題資料，

　　應(yīng)由查閱人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　查閱行為一經(jīng)發(fā)生，查閱知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與批準(zhǔn)資料將作為研究課題資料的一部分歸檔保存。

　　除非公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案不得復(fù)印、不得帶出查閱室。

　�。ㄈ�） 涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案，除非明確以明檔方式保存的，一般應(yīng)采取密檔方式進(jìn)行保存。

　　第十三條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度。

　�。ㄒ唬┡c國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款。

　�。ǘ�）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實(shí)施許可合同，必須經(jīng)過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。

　�。ㄈ�）同國內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)行專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。

　　第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、保護(hù)和承諾制度。 公司及所屬單位各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司及所屬單位實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在公司及所屬單位在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。

　�。ㄒ唬� 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將本公司及所屬單位所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。

　　（二） 公司及所屬單位積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。

　　（三） 嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被他人搶注。各部門積極配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。

　�。ㄋ模� 公司及所屬單位劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所提供便利。建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進(jìn)行參觀訪問。

　�。ㄎ澹� 產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司及所屬單位商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。

　　（六） 公司及所屬單位確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司及所屬單位商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。

　�。ㄆ撸� 在勞動(dòng)合同中，必須載明保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當(dāng)手段，將單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)或提供便利。員工在進(jìn)入本公司及所屬單位工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法>承諾書》。無論任何原因離開該本公司及所屬單位前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、通訊方式等）全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

　�。ò耍� 公司及所屬單位可根據(jù)需要聘請(qǐng)法律顧問，對(duì)公司及所屬單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供幫助。

　　第十五條 公司及所屬單位建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司及所屬單位應(yīng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與保護(hù)意識(shí)。

　　第四章 商標(biāo)管理分則

　　第十六條 公司商標(biāo)戰(zhàn)略要點(diǎn)為：統(tǒng)一、持續(xù)、精準(zhǔn)、馳名。

　　公司確定商標(biāo)行為與經(jīng)營行為統(tǒng)一，商標(biāo)信譽(yù)與企業(yè)信譽(yù)統(tǒng)一，商標(biāo)優(yōu)勢(shì)與企業(yè)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)一。公司商標(biāo)實(shí)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)審查、統(tǒng)一制作核準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，公司內(nèi)部任何組織和個(gè)人不得擅自使用非公司統(tǒng)一發(fā)布的商標(biāo)。

　　為培養(yǎng)、創(chuàng)立著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)并確保其信譽(yù)，公司及所屬單位應(yīng)集中并持續(xù)使用和宣傳注冊(cè)商標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量；

　　公司及所屬單位精細(xì)準(zhǔn)確的工作作風(fēng)以及高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)的特質(zhì)構(gòu)成商標(biāo)的主要內(nèi)涵，公司及所屬單位應(yīng)全力打造以商標(biāo)為依托的產(chǎn)品與服務(wù)品牌；

　　公司及所屬單位應(yīng)努力培育在國內(nèi)外同行業(yè)中有影響的知名商標(biāo)和馳名商標(biāo)。

　　第十七條 公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組在商標(biāo)管理中的主要職責(zé)是：

　　一、審定商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、審定商標(biāo)的圖形、文字或其組合；

　　三、審定商標(biāo)的注冊(cè)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事宜；

　　四、決定著名商標(biāo)、馳名商標(biāo)的申報(bào)和宣傳；

　　五、決定對(duì)商標(biāo)爭(zhēng)議和侵權(quán)案件的處理。

　　第十八條 公司商標(biāo)管理部門的主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)擬定公司商標(biāo)管理制度；

　　二、組織擬定公司商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃方案；

　　三、負(fù)責(zé)辦理公司及受托辦理各所屬單位商標(biāo)的國內(nèi)外注冊(cè)、變更、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用許可、注銷等事務(wù)；

　　四、負(fù)責(zé)組織商標(biāo)標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)、評(píng)選與管理工作；

　　五、對(duì)商標(biāo)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)；

　　六、統(tǒng)一協(xié)調(diào)和處理商標(biāo)爭(zhēng)議，處理或協(xié)助處理公司及各所屬單位的商標(biāo)侵權(quán)案件；

　　七、組織、協(xié)調(diào)公司及各所屬單位的商標(biāo)宣傳和參加有組織的商標(biāo)評(píng)估、馳名商標(biāo)認(rèn)定工作；

　　八、建立商標(biāo)管理檔案；

　　九、聯(lián)系商標(biāo)管理機(jī)關(guān)以及行業(yè)組織及時(shí)了解相關(guān)信息；

　　十、承辦其他與商標(biāo)管理有關(guān)的事宜。

　　第十九條 各子（分）公司設(shè)立兼職商標(biāo)管理機(jī)構(gòu)，配備兼職的商標(biāo)管理人員。其主要職責(zé)是：

　　一、向公司提報(bào)使用商標(biāo)的產(chǎn)品包裝及其他商標(biāo)附著物設(shè)計(jì)外觀備案資料；

　　二、向公司提報(bào)使用新商標(biāo)的申請(qǐng)；

　　三、負(fù)責(zé)組織對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查；

　　四、隨時(shí)掌握商標(biāo)狀態(tài)，對(duì)需要注冊(cè)、續(xù)展或注銷的，及時(shí)上報(bào)公司商標(biāo)管理部門；

　　五、監(jiān)督本單位正確使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)異常情況；

　　六、收集公司及所屬單位商標(biāo)被侵權(quán)情況及相關(guān)證據(jù)，對(duì)商標(biāo)糾紛及侵權(quán)案件的處理提出建議并參與處理；

　　七、為參加商標(biāo)評(píng)選提供相關(guān)資料；

　　八、承辦本公司其他與商標(biāo)管理相關(guān)的事務(wù)。

　　第二十條 公司實(shí)行商標(biāo)權(quán)共享原則。凡與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)，所屬單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo)。子（分）公司及其他分支機(jī)構(gòu)一般不應(yīng)在與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品與服務(wù)上獨(dú)立注冊(cè)或使用其他商標(biāo)，確需注冊(cè)或使用的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　第二十一條 申請(qǐng)使用公司注冊(cè)商標(biāo),應(yīng)制定與商標(biāo)使用相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)操作規(guī)程等，并經(jīng)公司從質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的角度對(duì)商標(biāo)的使用許可進(jìn)行認(rèn)定核準(zhǔn)。

　　第二十二條 各子（分）公司研制開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品投向市場(chǎng)，應(yīng)根據(jù)需要提出商標(biāo)使用申請(qǐng)。國家規(guī)定應(yīng)使用注冊(cè)商標(biāo)的產(chǎn)品，必須申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，未經(jīng)核準(zhǔn)注冊(cè)的，不得在市場(chǎng)上銷售。

　　第二十三條 申請(qǐng)使用商標(biāo)應(yīng)提交以下資料：

　　一、 產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　二、 申請(qǐng)使用商標(biāo)的名稱與標(biāo)識(shí)；

　　三、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)載體的樣式；

　　四、 商標(biāo)使用申請(qǐng)書。

　　第二十四條 有出口產(chǎn)品的子（分）公司，應(yīng)注意研究出口國的有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)提出在出口國申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的建議，防止商標(biāo)在國外被搶注。

　　第二十五條 公司及子（分）公司按照客戶要求，使用客戶商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)取得客戶的商標(biāo)使用授權(quán)證明或在合同中注明，以避免產(chǎn)生商標(biāo)糾紛或構(gòu)成對(duì)客戶的商標(biāo)侵權(quán)；

　　第二十六條 各子（分）公司在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到：

　　一、標(biāo)明“注冊(cè)商標(biāo)”字樣或注冊(cè)標(biāo)記“ R ”或“注”。

　　在商品上不便標(biāo)明的.，應(yīng)當(dāng)在商品包裝或其他附著物上標(biāo)明；

　　二、以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合和核定使用的商品為限，不得自行改變注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形或其組合；

　　三、確保商品質(zhì)量，提高品牌知名度；

　　四、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，如發(fā)現(xiàn)商標(biāo)侵權(quán)情況，應(yīng)及時(shí)向商標(biāo)管理部門報(bào)告，以維護(hù)注冊(cè)商標(biāo)的合法權(quán)益。

　　五、子公司和其他不屬于同一法人實(shí)體的經(jīng)濟(jì)組織被許可使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明“xx商標(biāo)是海南xxx有限公司的注冊(cè)商標(biāo)，xxxx公司已經(jīng)獲得海南xxx有限公司的許可，使用xx商標(biāo)”的字樣。

　　第二十七條 許可他人使用其商標(biāo)，應(yīng)當(dāng)簽訂商標(biāo)使用許可合同，并在合同中明確使用該商標(biāo)的義務(wù)和不按合同使用該商標(biāo)的責(zé)任。

　　商標(biāo)使用許可合同應(yīng)當(dāng)報(bào)國家工商行政管理局備案。

　　第二十八條 子（分）公司無權(quán)許可任何第三方使用公司的注冊(cè)商標(biāo)，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第三方使用公司商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司批準(zhǔn)。

　　子公司自有商標(biāo)一般不得許可第二方使用，若因業(yè)務(wù)需要確需許可第二方使用商標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向公司備案。

　　第二十九條 商標(biāo)作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)，是公司的無形資產(chǎn)，商標(biāo)經(jīng)依法轉(zhuǎn)讓或許可使用，受讓方或使用方，應(yīng)當(dāng)交納轉(zhuǎn)讓費(fèi)或許可使用費(fèi)，該費(fèi)用由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組或商標(biāo)管理部門確定，由公司財(cái)務(wù)部收繳。

　　任何單位和個(gè)人，未經(jīng)授權(quán)均不得辦理商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓和使用許可。嚴(yán)禁把商標(biāo)使用許可與技術(shù)服務(wù)等混合計(jì)價(jià)對(duì)外提供。

　　第三十條 以商標(biāo)權(quán)投資，必須在有關(guān)投資文件中明確商標(biāo)投資方式，商標(biāo)作價(jià)數(shù)額，使用該商標(biāo)的商品品種、數(shù)量、時(shí)限及區(qū)域，商標(biāo)收益分配，所投資企業(yè)終止后商標(biāo)的歸屬等內(nèi)容。

　　第三十一條 公司及子（分）公司試產(chǎn)、試銷的產(chǎn)品或尚不穩(wěn)定、尚未定型的產(chǎn)品，一般不得使用公司注冊(cè)商標(biāo)，可謹(jǐn)慎使用未注冊(cè)商標(biāo)，使用未注冊(cè)商標(biāo)應(yīng)履行審批手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，可以在商標(biāo)標(biāo)識(shí)上加注“TM” 字樣，為防止該未注冊(cè)商標(biāo)被他人搶注，在使用未注冊(cè)商標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理商標(biāo)注冊(cè)手續(xù)。使用未注冊(cè)商標(biāo)，應(yīng)在商品和包裝上標(biāo)明公司名稱和地址。

　　第三十二條 使用未注冊(cè)商標(biāo)，不得有以下行為：

　　一、不得冒用注冊(cè)商標(biāo)，包括擅自使用注冊(cè)標(biāo)記；

　　二、不得使用《商標(biāo)法》禁止作為商標(biāo)的文字、圖形；

　　三、不得粗制濫造、以次充好。

　　四、使用未注冊(cè)商標(biāo)前應(yīng)進(jìn)行必要的查詢，以防止對(duì)他人商標(biāo)專用權(quán)構(gòu)成侵權(quán)。

　　第三十三條 各所屬單位必須高度重視對(duì)商標(biāo)標(biāo)識(shí)承印單位的資格審查和印制過程的管理,商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印制必須嚴(yán)格遵守國家工商行政管理局頒布的《商標(biāo)印制管理辦法》的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)印制單位的資格審查，必須選擇經(jīng)工商行政管理部門依法登記并取得《印制商標(biāo)單位證書》的單位印制商標(biāo)標(biāo)識(shí)。

　　第三十四條 所屬單位印制商標(biāo)應(yīng)當(dāng),其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)下列資料進(jìn)行審核:

　　一、 擬制作商標(biāo)標(biāo)識(shí)的載體（包裝物及其他商標(biāo)標(biāo)識(shí)附著物）式樣；

　　二、 商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制申請(qǐng)書；

　　三、 擬印制數(shù)量；

　　四、 建議承印單位名稱、地址及資質(zhì)證明材料。 商標(biāo)付印時(shí)應(yīng)與承印單位簽訂商標(biāo)標(biāo)識(shí)印制合同。

　　第三十五條 商標(biāo)印制完成后，所屬單位應(yīng)當(dāng)把由承印單位單位負(fù)責(zé)人和商標(biāo)管理人員簽字的商標(biāo)印制清單存檔備查。

　　第三十六條 所屬單位和經(jīng)公司許可使用公司商標(biāo)的其他經(jīng)濟(jì)組織,應(yīng)當(dāng)建立商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫制度，由專人負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的管理。商標(biāo)標(biāo)識(shí)出入庫，應(yīng)當(dāng)清點(diǎn)數(shù)量，登記臺(tái)帳，手續(xù)完備。商標(biāo)標(biāo)識(shí)管理制度應(yīng)到公司商標(biāo)管理部門備案。

　　第三十七條 商標(biāo)標(biāo)識(shí)在使用過程中，要嚴(yán)格管理，責(zé)

　　任到人。對(duì)廢、壞標(biāo)識(shí)要由各單位組織集中銷毀。

　　第三十八條 各子（分）公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)，密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)他人侵犯我公司的商標(biāo)專用權(quán)，應(yīng)及時(shí)向公司商標(biāo)管理部門舉報(bào)，以便請(qǐng)求工商行政管理管理機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。

　　第三十九條各單位均負(fù)有收集整理并及時(shí)向公司提供他人侵犯我公司商標(biāo)專用權(quán)的相關(guān)證據(jù)的責(zé)任。

　　第五章 獎(jiǎng) 懲

　　第四十條智力勞動(dòng)成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得過程中或保護(hù)過程中作出貢獻(xiàn)的人員，公司及所屬單位應(yīng)給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四十一條 違反本規(guī)定，泄漏本公司及所屬單位的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或因未采取必要保護(hù)措施造成本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本公司及所屬單位對(duì)直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，對(duì)給本公司及所屬單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，依法要求其進(jìn)行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責(zé)任。

　　第四十二條任何單位和個(gè)人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責(zé)任勸阻、制止和舉報(bào)違反本規(guī)定的人員和行為。對(duì)舉報(bào)有功的單位或個(gè)人要予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第六章 附 則

　　第四十三條 公司將逐步補(bǔ)充制定專利、商業(yè)秘密等管理辦法，作為本辦法的分則。

　　第四十四條 本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司及所屬單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司及所屬單位可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

　　第四十五條 本規(guī)定由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度4

　　一、構(gòu)建我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的思考和建議

　　總結(jié)我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理所顯現(xiàn)的基本問題以及通過發(fā)達(dá)國家成熟企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)可以看出，我國應(yīng)當(dāng)積極借鑒國外成熟企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)我國企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需要，應(yīng)盡快構(gòu)建一套企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系，特別是國有大型企業(yè)具有十分重要的意義。

　　整合企業(yè)內(nèi)外部資源

　　在國際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，企業(yè)要想保持自身發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)有限的企業(yè)資源進(jìn)行有效的資源配置，保證企業(yè)具有比較優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù)方面保持足夠的資源。因此，有效的整合企業(yè)的資源，將企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題交給具備相關(guān)專業(yè)技能和資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，在規(guī)定的法律專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi)，針對(duì)企業(yè)的委托，提供專業(yè)的法律技術(shù)服務(wù)，為企業(yè)制定有效的法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

　　樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

　　企業(yè)作為法律風(fēng)險(xiǎn)的管理主體，企業(yè)自身以及代理機(jī)構(gòu)都應(yīng)樹立良好的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，主要做好以下幾個(gè)方面。首先，委托代理服務(wù)機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)自身的知識(shí)體系，逐漸提高代理機(jī)構(gòu)總體的業(yè)務(wù)水平，對(duì)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)體系制定嚴(yán)格的審核制度，避免由于代理機(jī)構(gòu)的原因給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡快完善法律代理機(jī)構(gòu)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，由仲裁機(jī)構(gòu)給予正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆�律意見和建議。

　　二、結(jié)語

　　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理問題是企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及企業(yè)的'法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系相互發(fā)展的融合體現(xiàn)，同時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸成為世界范圍內(nèi)國內(nèi)外企業(yè)占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)份額的重要舉措。目前與發(fā)達(dá)國家相比，我國企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理方面暫時(shí)落后，問題突出表現(xiàn)在缺乏正確的力量指引、法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄、風(fēng)險(xiǎn)管控制度有待提高等重點(diǎn)問題，因此在市場(chǎng)運(yùn)營過程中遭受了慘重的損失。

　　學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建的成功經(jīng)驗(yàn)，從我國企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，制定出適合我國企業(yè)特點(diǎn)的法律風(fēng)險(xiǎn)管控模式和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度5

　　構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要內(nèi)容。它能使企業(yè)有效掌握信息資源，降低交易成本，充分利用企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益的最大化。構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)，構(gòu)筑具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)涵的企業(yè)文化，是構(gòu)建和完善現(xiàn)代企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的主要措施。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制

　　企業(yè)的創(chuàng)新能力決定一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。有報(bào)告稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬通貨”，將超越自然資源和資本等傳統(tǒng)資產(chǎn)，成為企業(yè)生存與發(fā)展最重要的資產(chǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全球跨國公司的總數(shù)已超過6萬個(gè)，產(chǎn)值約占全球總產(chǎn)值的四分之一，貿(mào)易額占國際貿(mào)易額的60%，技術(shù)貿(mào)易占60%-70%。大批跨國公司掌握著多個(gè)產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)，處于國際貿(mào)易和全球產(chǎn)業(yè)分工體系中的上游，以專利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為設(shè)置技術(shù)壁壘和壟斷市場(chǎng)的重要手段。面對(duì)如此嚴(yán)峻的國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，我國企業(yè)要迎接來自世界各國的挑戰(zhàn)，從“制造大國”升格為“創(chuàng)造大國”，改變“有制造，無創(chuàng)造；有產(chǎn)權(quán)，無知識(shí)”的現(xiàn)狀，必須建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制。

　　企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制是對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行研究并對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行綜合管理的`機(jī)制和相應(yīng)制度的總稱，主要包括建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和制度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、授權(quán)許可等一系列事務(wù)進(jìn)行管理。

　　我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制現(xiàn)狀

　　在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國企業(yè)在如何實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)、構(gòu)建和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制的認(rèn)識(shí)方面仍存在不足。這主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：首先，缺乏從高度對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理。一些企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理僅限于開發(fā)項(xiàng)目管理、申請(qǐng)項(xiàng)目管理等方面，缺乏對(duì)企業(yè)在未來一段時(shí)間內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃的制定，導(dǎo)致企業(yè)處于一種“只見樹木，不見森林”的狀態(tài)。其次，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)制不健全。大多數(shù)中小企業(yè)沒有建立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，企業(yè)一旦涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛主要通過聘請(qǐng)律師來解決。最后，企業(yè)缺乏對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的國際規(guī)則的了解，欠缺對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，造成我國企業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)處境。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度6

　　內(nèi)容提要:現(xiàn)階段，保險(xiǎn)公司為爭(zhēng)取產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)地位，投入大量的人力、物力，不斷研制、開發(fā)出新型的保險(xiǎn)服務(wù)產(chǎn)品。因而，新設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)險(xiǎn)種的條款和相關(guān)費(fèi)率規(guī)章是屬于開發(fā)該險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司的智力勞動(dòng)成果，凝聚了保險(xiǎn)公司的物質(zhì)投入和保險(xiǎn)公司開發(fā)研究人員的智力投入，理應(yīng)從市場(chǎng)的獨(dú)占中得到回報(bào)。但是在現(xiàn)實(shí)中，新險(xiǎn)種一旦面世，投入市場(chǎng)，不可避免面臨了被仿制的風(fēng)險(xiǎn)。一家公司的保險(xiǎn)新產(chǎn)品很容易被他家公司所“盜用”，他家公司大量銷售相似保險(xiǎn)條款的“新險(xiǎn)種”，給開發(fā)該產(chǎn)品的保險(xiǎn)公司帶來了嚴(yán)重?fù)p失，為研制新險(xiǎn)種所投入的成本難以通過產(chǎn)品的獨(dú)家銷售得到彌補(bǔ)。如此現(xiàn)象損害了保險(xiǎn)公司研制新險(xiǎn)種的積極性，因此新險(xiǎn)種的保護(hù)問題已經(jīng)引起了各界的重視。本文也想就此問題進(jìn)行討論，以供商榷。

　　一、適當(dāng)利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)保險(xiǎn)公司新險(xiǎn)種

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)法是在17世紀(jì)以后出現(xiàn)的新的法律部門，隨著近現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步，科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、文化事業(yè)迅速發(fā)展，由智力成果而引出的一系列社會(huì)關(guān)系需要法律給以詳盡的規(guī)定，由此知識(shí)產(chǎn)權(quán)法才不斷地建立形成。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有人對(duì)其從事智力活動(dòng)而創(chuàng)造的智力成果這種無形財(cái)產(chǎn)權(quán)依法所享有的權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)法對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供了法律保護(hù)，它有一系列專門法構(gòu)成。一般而言，現(xiàn)在我們所認(rèn)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等多部法律，由這些法律提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)方法主要有專利保護(hù)、著作權(quán)及其鄰接權(quán)保護(hù)、商標(biāo)保護(hù)、商業(yè)秘密保護(hù)和行政保護(hù)幾種方式。保險(xiǎn)新險(xiǎn)種的條款及費(fèi)率規(guī)章是保險(xiǎn)公司開發(fā)研制人員的智力勞動(dòng)的成果，當(dāng)然應(yīng)受到知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的保護(hù)。但由于保險(xiǎn)新險(xiǎn)種該項(xiàng)智力成果的特殊性質(zhì)，它能受到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是極其有限的。我們只能在適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)方式下，利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)法給新險(xiǎn)種的開發(fā)公司提供較充分的保護(hù)。

　　二、新險(xiǎn)種不是專利保護(hù)的保障對(duì)象

　　專利保護(hù)是國家專利主管部門，依據(jù)《專利法》授予發(fā)明創(chuàng)造人或合法申請(qǐng)人對(duì)某項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在法定期間內(nèi)享有專利權(quán)的一種知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。專利權(quán)是一種獨(dú)占權(quán)或?qū)Ｓ袡?quán)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，他人一律不得利用該項(xiàng)專利技術(shù)。專利保護(hù)是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)最為有效的一種保護(hù)方式。

　　我國現(xiàn)行的《專利法》規(guī)定了能授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種，《專利法》給予發(fā)明專利以20年的保護(hù)期，給予實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)以10年的保護(hù)期。由于實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)都只針對(duì)具有一定形狀和構(gòu)造的有形產(chǎn)品，很明顯新險(xiǎn)種不屬于他們所保護(hù)的對(duì)象。而根據(jù)我國《專利法實(shí)施細(xì)則》第2條第1款的規(guī)定：“專利法所稱的發(fā)明，是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案”，一般把發(fā)明分為產(chǎn)品發(fā)明和方法發(fā)明。產(chǎn)品發(fā)明是人們通過研究開發(fā)出來的關(guān)于各種新產(chǎn)品、新材料、新物質(zhì)等的技術(shù)方案，在我國保護(hù)的均為工業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品發(fā)明，保險(xiǎn)新產(chǎn)品也不屬其保護(hù)對(duì)象。方法發(fā)明是人們?yōu)橹圃飚a(chǎn)品或者解決某個(gè)技術(shù)課題而研究開發(fā)出來的操作方法，如制造方法、化學(xué)方法、生物方法等發(fā)明。在我國現(xiàn)有的《專利法》規(guī)定中，科學(xué)發(fā)現(xiàn)是不適用專利保護(hù)的，因而保險(xiǎn)公司為設(shè)計(jì)新險(xiǎn)種而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生規(guī)律的研究和歸納整理的統(tǒng)計(jì)表格等智力成果就不屬于專利保護(hù)范疇；另外，智力活動(dòng)的規(guī)則及方法也是不給予專利保護(hù)的，因而自然規(guī)律、邏輯規(guī)則、統(tǒng)計(jì)方法、分類方法和商業(yè)方法在我國都得不到專利許可保護(hù)。而在保險(xiǎn)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)過程中，依賴的無非是從諸多風(fēng)險(xiǎn)中歸納選擇出可保風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)公司積累的損失經(jīng)驗(yàn)或進(jìn)行的損失調(diào)查對(duì)損失概率作出準(zhǔn)確的估計(jì)，從而以此確定承保風(fēng)險(xiǎn)和合理費(fèi)率。這種新產(chǎn)品的技術(shù)方案體現(xiàn)的是計(jì)算方法、分類方法等智力活動(dòng)的規(guī)則，發(fā)現(xiàn)的是自然規(guī)律。綜上所述，依據(jù)我國目前的專利法律，保險(xiǎn)新險(xiǎn)種及其設(shè)計(jì)方法是被排除在專利保護(hù)之外的。

　　三、著作權(quán)難以對(duì)新險(xiǎn)種提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

　　著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的作品依法享有的權(quán)利，我國《著作權(quán)法》給予單位作者以50年的著作權(quán)保護(hù)期。著作權(quán)法中所稱的作品具有特定的含義，它是指關(guān)于文學(xué)，藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的具有獨(dú)創(chuàng)性并能以某種有形形式復(fù)制的智力創(chuàng)作成果。從表現(xiàn)形式上看，保險(xiǎn)條款的確具備作品的兩個(gè)要素：獨(dú)創(chuàng)性與可復(fù)制性，然而，本文從著作權(quán)的特征上進(jìn)行分析，認(rèn)為實(shí)際上很難受到著作權(quán)法的保護(hù)。

　　著作權(quán)主要有三個(gè)特征：

　�。ㄒ唬┲�作權(quán)保護(hù)的對(duì)象并非是作品的思想內(nèi)容，而只是表述該思想內(nèi)容的具體形式。思想、事實(shí)、方法等都不是著作權(quán)保護(hù)的直接目的。因而保險(xiǎn)條款即使獲得著作權(quán)的保護(hù)，能得到保護(hù)的也只是條款文字內(nèi)容的形式，而非險(xiǎn)種設(shè)計(jì)的方法以及險(xiǎn)種的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，包括它的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任與承保方式。因而同行的'競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手只需在文字的表達(dá)方式、條款格式或條款的某些具體內(nèi)容上加以變動(dòng)，也就避免了侵犯設(shè)計(jì)者著作權(quán)的問題，從而使著作權(quán)保護(hù)發(fā)揮不了應(yīng)有作用。

　�。ǘ�）著作權(quán)保護(hù)的作品只須有獨(dú)創(chuàng)性，而非首創(chuàng)性。著作權(quán)不同于專利權(quán)給予先申請(qǐng)人、首創(chuàng)人以獨(dú)占性權(quán)利，著作權(quán)只要求作品是獨(dú)立構(gòu)思和創(chuàng)作的，而不問思想內(nèi)容是否與已發(fā)表作品相同或類似，均可獲得獨(dú)立的著作權(quán)。因而新險(xiǎn)種實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，如承保的風(fēng)險(xiǎn)范圍，保險(xiǎn)責(zé)任，費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)等的相同、類似并不侵犯開發(fā)新險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司的著作權(quán)。只要仿制新險(xiǎn)種的保險(xiǎn)公司的條款表現(xiàn)形式完全不是或基本不是同開發(fā)公司的條款相同，即不是抄襲、剽竊他人作品，著作權(quán)就無法保護(hù)。

　�。ㄈ�）從著作權(quán)的適用領(lǐng)域上分析，著作權(quán)保護(hù)的作品主要涉及文學(xué)、藝術(shù)領(lǐng)域，現(xiàn)在的我國《著作權(quán)法》明文規(guī)定保護(hù)的其他作品也只指工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙（主要指服裝、家具設(shè)計(jì)圖紙、建筑工程圖紙等）及其說明和計(jì)算機(jī)軟件。從現(xiàn)有的法規(guī)看，保險(xiǎn)新險(xiǎn)種的條款和費(fèi)率規(guī)章也不十分吻合著作權(quán)保護(hù)的適用領(lǐng)域。

　　四、商標(biāo)保護(hù)可以保障保險(xiǎn)新險(xiǎn)種的服務(wù)品牌

　　從對(duì)新險(xiǎn)種的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)角度來分析，雖然專利權(quán)保護(hù)與著作權(quán)保護(hù)都無法提供給新險(xiǎn)種以智力成果保護(hù)，但保險(xiǎn)公司仍可盡量利用其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案來保護(hù)自己的新險(xiǎn)種，如可利用注冊(cè)商標(biāo)來保護(hù)新險(xiǎn)種的服務(wù)品牌。按我國《商標(biāo)法》的規(guī)定：該法有關(guān)商品商標(biāo)的規(guī)定均適用于服務(wù)商標(biāo)。服務(wù)商標(biāo)指的是金融、運(yùn)輸?shù)确��?wù)業(yè)經(jīng)營者將自己提供的服務(wù)項(xiàng)目與他人的服務(wù)項(xiàng)目相區(qū)別而使用的商標(biāo)。因而保險(xiǎn)公司就其所設(shè)計(jì)的新型保險(xiǎn)品種可以注冊(cè)服務(wù)商標(biāo)，并在保險(xiǎn)單上標(biāo)志，以區(qū)別于其他公司的產(chǎn)品。服務(wù)商標(biāo)一旦注冊(cè)，其他保險(xiǎn)公司無法在其保險(xiǎn)產(chǎn)品上使用。從而可以使保險(xiǎn)公司充分利用本公司及該項(xiàng)新產(chǎn)品的商譽(yù)、口碑等無形資產(chǎn)，達(dá)到保障新險(xiǎn)種知識(shí)產(chǎn)權(quán)的目的。在現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)知名的服務(wù)商標(biāo)往往蘊(yùn)涵著企業(yè)的形象、服務(wù)的質(zhì)量，建立起顧客對(duì)其服務(wù)的信任程度，刺激其購買欲望。

　　五、商業(yè)秘密保護(hù)對(duì)新險(xiǎn)種保護(hù)存在重要意義

　　我國《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》把商業(yè)秘密定義為：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息。保險(xiǎn)公司新險(xiǎn)種設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析資料及市場(chǎng)調(diào)查資料、設(shè)計(jì)方案、核保方法等技術(shù)信息正是需要獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的商業(yè)秘密類內(nèi)容。對(duì)于正在開發(fā)研制中的新險(xiǎn)種而言，上述技術(shù)信息的保密對(duì)開發(fā)公司自然具有重要意義，是可以搶先推出新險(xiǎn)種的關(guān)鍵。即使是已經(jīng)面世的新險(xiǎn)種，上述信息的保密也是其獨(dú)占市場(chǎng)，保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，因而保險(xiǎn)公司在開發(fā)和銷售新險(xiǎn)種的過程中可充分利用商業(yè)秘密保護(hù)來維護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)利益。例如，我國

　　六、行政保護(hù)是保證新險(xiǎn)種市場(chǎng)獨(dú)占性的核心方法

　　行政保護(hù)是國家行政機(jī)關(guān)在其立法權(quán)限內(nèi)通過指定法律規(guī)章，對(duì)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)加以保護(hù)的制度。行政保護(hù)也是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要內(nèi)容，行政部門對(duì)新產(chǎn)品提供特殊保護(hù)是保護(hù)新產(chǎn)品開發(fā)公司的一種有效手段。但是這種保護(hù)必須注意其負(fù)面影響，行政保護(hù)的保護(hù)期限過長，可能使企業(yè)對(duì)某種保險(xiǎn)產(chǎn)品形成壟斷，雖有利于促進(jìn)個(gè)別企業(yè)，尤其是大企業(yè)的發(fā)展，但對(duì)促進(jìn)整個(gè)行業(yè)，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展存在不利，可能對(duì)整個(gè)社會(huì)的技術(shù)進(jìn)步也產(chǎn)生不利，也有可能抬高了保險(xiǎn)新產(chǎn)品的價(jià)格，侵害消費(fèi)者利益。故行政保護(hù)是保障新險(xiǎn)種開發(fā)保險(xiǎn)公司利益的一種核心方法，但行政機(jī)關(guān)在采取行政保護(hù)措施時(shí)也必須注意保險(xiǎn)期限的合理性。在我國保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)階段，由于我國已成功地加入了世界貿(mào)易組織，為履行開放我國金融保險(xiǎn)市場(chǎng)的承諾，外資保險(xiǎn)公司必將大量涌入我國保險(xiǎn)市場(chǎng)，相比較弱小的國內(nèi)保險(xiǎn)公司，外資公司的開發(fā)保險(xiǎn)新險(xiǎn)種的技術(shù)優(yōu)勢(shì)是明顯的。因此，考慮到保護(hù)民族保險(xiǎn)企業(yè)的利益，是否設(shè)置新險(xiǎn)種的保護(hù)期更應(yīng)慎重考慮，以保證我國民族保險(xiǎn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　綜上所述，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)體系分析來看，保險(xiǎn)公司的新產(chǎn)品——新險(xiǎn)種能得到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)是有限的，但對(duì)保險(xiǎn)公司而言，開發(fā)新險(xiǎn)種投入的勞力與財(cái)力使新險(xiǎn)種也成為人類智力成果的一個(gè)組成部分，為促進(jìn)保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新，保證保險(xiǎn)業(yè)有持續(xù)長久的發(fā)展動(dòng)力，法律的制定者應(yīng)從一定的角度考慮給予適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，合理地利用法律手段實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)市場(chǎng)管理的最終目標(biāo)。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度7

　　在企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作是自主創(chuàng)新、科研發(fā)展等工作的重要組成部分，亦是壯大科研實(shí)力、儲(chǔ)備攻克高新技術(shù)難題等重要無形資產(chǎn)的有力方面。然而，目前我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)制度仍存在很多問題，這對(duì)企業(yè)師生發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性，以及企業(yè)的科研發(fā)展構(gòu)成不利因素。因此，如何規(guī)范和健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及管理制度，提高科技成果的轉(zhuǎn)化率，亦是目前企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重要方面。

　　1、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作現(xiàn)狀

　　近年來，與我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律法規(guī)體系正在逐步完善，然而從整體上看，我國知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度仍不完善，民眾的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)還很不足，因?yàn)橹�識(shí)產(chǎn)權(quán)而產(chǎn)生的利益糾紛還比較多。眾多企業(yè)中都有專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門，也出臺(tái)了相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理政策，在產(chǎn)學(xué)研合作中也表現(xiàn)出積極的態(tài)度，甚至有部分企業(yè)還設(shè)立了專項(xiàng)基金用于鼓勵(lì)師生的發(fā)明創(chuàng)造和文化創(chuàng)作，但總的來說，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量和運(yùn)用價(jià)值仍有待提高，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)和觀念有待轉(zhuǎn)變，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)相應(yīng)投入方面也有待于加大。

　　2、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作存在的問題

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄部分企業(yè)師生在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)方面很是淡薄，雖然會(huì)申報(bào)一些專利，但都是為了獎(jiǎng)學(xué)金、畢業(yè)等，對(duì)真正的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、是否有實(shí)用價(jià)值、如何實(shí)施運(yùn)用漠不關(guān)心。有部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)通過簽訂合同轉(zhuǎn)讓/許可給了企業(yè)，但是在這個(gè)過程中存在著嚴(yán)重的無形資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闆]有完善的技術(shù)評(píng)價(jià)體系或者辦法，一些很好的發(fā)明創(chuàng)造低價(jià)“賣”給了受讓方，甚至有教師離職帶著自己的職務(wù)發(fā)明下海經(jīng)商，無形中變公有資產(chǎn)為私有資產(chǎn)，這對(duì)企業(yè)來說是非常大的損失。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入不足大部分企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入方面還很不足，并不是不想投入，實(shí)在是力不存心，尤其在西部一些地方院校，其一年科研經(jīng)費(fèi)總額還不及部署院校的零頭，尤其是與沿海城市的部署院校相比，自然環(huán)境也成為了影響企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科研發(fā)展工作的障礙。財(cái)政撥款有計(jì)劃，因校因地而異的局面對(duì)一些西部地方院校的發(fā)展來說是十分不利的.，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也會(huì)權(quán)衡在有限的財(cái)政預(yù)算里到底該劃撥多少給科研創(chuàng)新發(fā)展，如果重科研，就會(huì)有所傾向地多劃撥一些，但是大部分的地方院校在這點(diǎn)上還是有所取舍的，尤其針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)的發(fā)展不單單是只靠科研創(chuàng)新發(fā)展，教學(xué)的任務(wù)也很重要，缺乏了財(cái)力投入，自然而然在人力物力投入方面就不能有所保障。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化重視不夠知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用是其創(chuàng)新的核心，其中轉(zhuǎn)化運(yùn)用更是其重要組成部分。有些教師愿意將自己的成果申請(qǐng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)，然后再進(jìn)行轉(zhuǎn)化運(yùn)用，企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)化了的成果所簽訂的合同按照橫向項(xiàng)目來管理，然而并沒有出臺(tái)針對(duì)專門從事成果轉(zhuǎn)化教師的職稱晉升政策，這對(duì)他們來說是打擊其積極性的一個(gè)重要原因，造成從學(xué)校層面到教師個(gè)人，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面的重視度不夠。

　　3、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作設(shè)想

　　加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)教育無論是教師還是學(xué)生，應(yīng)當(dāng)在入職或者入校的時(shí)候就進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、制度的系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)教育。企業(yè)也應(yīng)該相應(yīng)出臺(tái)一些政策，使師生意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是保障自己創(chuàng)新創(chuàng)作的有利武器，是避免不必要的利益糾紛和無形資產(chǎn)流失的最佳渠道。申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是通過一種正規(guī)渠道將自己的發(fā)明創(chuàng)造保護(hù)起來，通過轉(zhuǎn)化為能夠?qū)嶋H運(yùn)用的技術(shù)，解決企業(yè)在生產(chǎn)中遇到的困難，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的繁榮發(fā)展。當(dāng)然，這需要規(guī)范從申請(qǐng)到授權(quán)，和從過程管理到最終轉(zhuǎn)讓的整個(gè)流程。

　　加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作是提升企業(yè)綜合實(shí)力的重要舉措之一，是推動(dòng)科研創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。從制定學(xué)校階段性發(fā)展思路時(shí)就應(yīng)該把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作列到重要位置，搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專職人員的培養(yǎng)，以及對(duì)師生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)相應(yīng)鼓勵(lì)政策，可以設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)一些實(shí)際運(yùn)用好的發(fā)明創(chuàng)造給予鼓勵(lì)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新管理投入。

　　轉(zhuǎn)變知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)觀念從國家到地方政府，現(xiàn)在越來越重視科技成果的轉(zhuǎn)化，具體實(shí)施措施也多種多樣，因此必須完善企業(yè)相應(yīng)的有關(guān)政策和制度。企業(yè)教師要改變傳統(tǒng)觀念，不能認(rèn)為技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化是學(xué)校的事，與自己毫不相干，學(xué)校也應(yīng)該出臺(tái)一些鼓勵(lì)政策，讓從事成果轉(zhuǎn)化的教師能夠有動(dòng)力將自己的技術(shù)成果進(jìn)行推廣，調(diào)動(dòng)其積極性，例如教師非常關(guān)心的職稱晉升和獎(jiǎng)勵(lì)等方面，應(yīng)該意識(shí)到，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)化并不是教師個(gè)人的行為，應(yīng)該在政策制定上有所引導(dǎo)。

　　總的來說，企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與科研發(fā)展息息相關(guān)，如何處理好兩者的協(xié)同創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說尤為重要。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題，及其對(duì)科研發(fā)展的制約，進(jìn)而研究對(duì)策避免這種副作用的增長。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，企業(yè)作為知識(shí)的密集地，理所應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，為知識(shí)產(chǎn)權(quán)與科研發(fā)展的協(xié)同創(chuàng)新有所作為，以適應(yīng)新的環(huán)境變化和迎接新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度8

　　公司是一家專業(yè)從事等的高新技術(shù)企業(yè)。公司自20xx年6月與學(xué)合作共同組建“司研發(fā)中心”，該研發(fā)中心于20xx年被認(rèn)定為“技術(shù)研究中心”，公司長期與企業(yè)建有科技合作關(guān)系，具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力。

　　20xx年公司順利通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，20xx年5月通過了ISO14001及OHSAS18001職業(yè)健康認(rèn)證，09年9月通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，今20xx年6月榮獲壓力容器許可認(rèn)證和江蘇省名牌產(chǎn)品認(rèn)定。生產(chǎn)的電器生產(chǎn)廠家、科研院所及大型體育場(chǎng)館提供配套服務(wù)，件、為國內(nèi)高壓互感器、開并批量出口到日本、德國等國外著名企業(yè)。

　　公司現(xiàn)有員工190人，大專以上科技人員58人，研發(fā)人員22名，其中6名是長期被我公司聘為研發(fā)顧問的教授。

　　多年以來，公司一直注重科技創(chuàng)新和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)積累，成立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，專、兼職工作人員共8人，負(fù)責(zé)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。公司內(nèi)部已基本形成了知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、運(yùn)用、保護(hù)為一體的知識(shí)工作體系，并建有一套完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)內(nèi)容的規(guī)章制度。

　　一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作概況

　　1、設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

　　公司確認(rèn)總經(jīng)理是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的第一責(zé)任人；任命為知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管，代表總經(jīng)理實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；成立貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。由知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師出任主任。公司同時(shí)成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息小組和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)小組，分別負(fù)責(zé)收集知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)信息并及時(shí)與公司其他部門信息共享以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作，確保了公司總體知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境的健康。

　　2、反復(fù)宣傳公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃

　　公司制定了“科技引領(lǐng)，持續(xù)創(chuàng)新，規(guī)范管理，效益提升”知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針、5年目標(biāo)，年度奮斗目標(biāo)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃，并結(jié)合公司實(shí)際分解知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)到各職能部門，使之與部門績(jī)效考核相掛鉤，通過反復(fù)動(dòng)員、宣傳、檢查、考核等多種方式，確保了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作落到實(shí)處。

　　3、發(fā)布多項(xiàng)制度性文件，建立、完善公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系根據(jù)DB32/T1204-20xx《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》,公司先后制定發(fā)布了《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作手冊(cè)》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃》、《專利管理辦法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制》等文件，并已向各部門發(fā)放。

　　4、加強(qiáng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)在生產(chǎn)活動(dòng)中的吸收轉(zhuǎn)化

　　公司規(guī)定，科研人員要通過專利信息專利信息及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，制定科研新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；產(chǎn)品研發(fā)前必須進(jìn)行專利檢索，從專利信息中及時(shí)了解和掌握國內(nèi)外同類產(chǎn)品項(xiàng)目最新動(dòng)態(tài)，不斷校正自己的開發(fā)思路，調(diào)整技術(shù)路線及方案，避免產(chǎn)品侵權(quán)和重復(fù)研發(fā)；新產(chǎn)品一旦研制成功，必須及時(shí)申請(qǐng)專利，與之相配套的相關(guān)技術(shù)也同時(shí)申請(qǐng)專利，以形成一個(gè)嚴(yán)密的專利保護(hù)網(wǎng)，經(jīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室審查后才能投放市場(chǎng)，并對(duì)科技研發(fā)人員有產(chǎn)出專利的考核指標(biāo)建有一套激勵(lì)機(jī)制。公司的專利絕大部分進(jìn)行了科技成果轉(zhuǎn)化，其中轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品“”等產(chǎn)品獲得了江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)證。“”獲得國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品證書，“”項(xiàng)目獲得市科技局獎(jiǎng)勵(lì)。“均壓環(huán)”等系列產(chǎn)品于20xx年12月獲得“江蘇省名牌產(chǎn)品”認(rèn)證。

　　5、加強(qiáng)科技合同的審核工作

　　科技合同的審查對(duì)于保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失起著重要的作用，公司規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。合同由專人負(fù)責(zé)把關(guān)，使用規(guī)范合同文本，對(duì)合同中成果歸屬、風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任、保密、仲裁等重要條款推薦規(guī)范表達(dá)語句。合同在公司審批時(shí)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在審批表上如實(shí)填寫簽約技術(shù)成果的法律狀況，并承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)。

　　6、組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟

　　20xx年初，公司與兄弟企業(yè)公司進(jìn)行了深度知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作，共同組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟。三家公司擬依托”的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮集群效應(yīng)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息共享、權(quán)利共享方面走出了重要一步，進(jìn)一步拓寬了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的思路和空間，加速了公司發(fā)展的進(jìn)程。

　　企業(yè)貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》以來，有效的推動(dòng)了公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開展，促使公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施，也使得公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作走上有效、規(guī)范、靈活的道路。

　　公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有四類，分別是：，縱觀近幾年的專利申請(qǐng)全部是圍繞這四個(gè)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新為主，工藝為輔，共申請(qǐng)專利81項(xiàng)，其中屏蔽罩申請(qǐng)相關(guān)專利20項(xiàng)，均壓環(huán)申請(qǐng)相關(guān)專利15項(xiàng)，容器組立申請(qǐng)相關(guān)專利28項(xiàng)，導(dǎo)電桿申請(qǐng)相關(guān)專利18項(xiàng)。技術(shù)創(chuàng)新申請(qǐng)專利53項(xiàng)，工藝申請(qǐng)專利28項(xiàng)。

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的`發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志之一,同時(shí)也是對(duì)外交流和招商引資的重要的軟環(huán)境之一。是專業(yè)制造的高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)于知識(shí)和技術(shù)有強(qiáng)大的吸收、融合和開發(fā)能力，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。

　　近年來，在市委、市政府高度重視下，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，不斷加大工作力度，取得了一定的成績(jī)，但與“江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范”相比，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)還存在著差距。

　　二、今后的工作要求

　　公司針對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的不足，主要制定以下方面的工作要求：

　　1、是大力支持和配合企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門，以進(jìn)行包括充分的產(chǎn)品開發(fā)、專利申報(bào)調(diào)研以及授權(quán)產(chǎn)品市場(chǎng)侵權(quán)行為的取證、等工作。

　　2、是提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，及時(shí)申請(qǐng)專利。產(chǎn)品研發(fā)前必須進(jìn)行專利檢索，從專利信息中及時(shí)了解和掌握國內(nèi)外同類產(chǎn)品項(xiàng)目最新動(dòng)態(tài)，不斷校正自己的開發(fā)思路，調(diào)整技術(shù)路線及方案，避免產(chǎn)品侵權(quán)和重復(fù)研發(fā)；新產(chǎn)品一旦研制成功，必須及時(shí)申請(qǐng)專利，與之相配套的相關(guān)技術(shù)也同時(shí)申請(qǐng)專利。從而享有市場(chǎng)的獨(dú)占權(quán)

　　3、是積極實(shí)施專利技術(shù)，通過合作、洽談、購買等方式實(shí)施專利技術(shù)獲得他人的專利許可。同時(shí)多學(xué)習(xí)和了解專利訴訟的基本知識(shí)，以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)或提起專利侵權(quán)訴訟。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度9

　　一、我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的實(shí)踐

　　當(dāng)前，我國企業(yè)普遍存在重研發(fā)不重管理和應(yīng)用的怪現(xiàn)象。很多企業(yè)進(jìn)行科學(xué)研究的目的僅僅是為了完成任務(wù)，相關(guān)管理部門沒有重視新舊知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和應(yīng)用，具體表現(xiàn)如下：

　　其一，我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理至今沒有實(shí)現(xiàn)體系化。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研發(fā)普遍比較重視，但是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用常常缺乏意識(shí)。指導(dǎo)思想的偏差往往造成領(lǐng)導(dǎo)層過多關(guān)注本校每年有多少論文發(fā)表，至于這些論文有沒有應(yīng)用價(jià)值以及對(duì)有應(yīng)用價(jià)值的知識(shí)產(chǎn)權(quán)如何去保護(hù)缺少宏觀上的把握。造成這種思想認(rèn)識(shí)偏差的重要原因在于傳統(tǒng)理念影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，使許多管理者的理念仍然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的現(xiàn)代科技理念。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層普遍對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種重要的無形資產(chǎn)存在嚴(yán)重的認(rèn)識(shí)不足，這種不足直接導(dǎo)致眾多管理者忽視了我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系化對(duì)促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義。

　　其二，我國許多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理普遍缺少健全的組織機(jī)構(gòu)和完善的規(guī)章制度。目前，在國內(nèi)許多企業(yè)都成立了科技處（室）或科研辦，通常情況下，由科技處（室）或科研辦負(fù)責(zé)本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為必要時(shí)才從社會(huì)上聘請(qǐng)專業(yè)律師協(xié)助處理涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的事項(xiàng)�？萍继帲ㄊ遥┗蚩蒲修k的組成人員大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，他們可能屬于某一學(xué)科的科研尖兵，但也可能對(duì)高等學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)一無所知�？v觀我國企業(yè)，管理部門在管理過程中，往往側(cè)重于科研成果的統(tǒng)計(jì)、科研津貼的核查、科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放等方面，對(duì)專業(yè)性極強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作往往因缺乏專業(yè)知識(shí)而有意無意地選擇回避。

　　最后，我國企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)估體系。在我國企業(yè)現(xiàn)行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式中，雖然廣大科研人員的科研成果較多，但由于相關(guān)管理部門往往將其科研成果認(rèn)定為職務(wù)行為，除給予少量獎(jiǎng)勵(lì)外，沒有其它相應(yīng)的激勵(lì)方法，這就使相當(dāng)多的科研人員普遍認(rèn)為其科研成果是否應(yīng)申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)由科研管理部門來決定，科研成果能否轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)來牽頭解決，自己的任務(wù)就是進(jìn)行科研活動(dòng)，無需過多過問知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。

　　二、國外企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的啟示

　　鑒于我國現(xiàn)行的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式尚且不盡如人意，我們有必要研究和借鑒國外一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建有中國特色的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式提供參考。

　　美國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式

　　美國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式采取“專利管理與技術(shù)轉(zhuǎn)移相結(jié)合模式”。該模式主要包括企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式、關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)管理專利模式和委托校外專門公司管理專利模式。采用企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)管理專利模式的代表學(xué)校是斯坦福大學(xué)。該模式要求設(shè)立專門的校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)，如技術(shù)許可辦公室之類。當(dāng)校內(nèi)科研人員的科研成果需要申請(qǐng)專利時(shí)，由校內(nèi)的專門管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理申請(qǐng)事宜；該機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人稱為技術(shù)經(jīng)理，由他負(fù)責(zé)是否將相關(guān)成果申報(bào)專利以及收取和分配專利市場(chǎng)化后帶來的回報(bào)。美國企業(yè)規(guī)定校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)的工作人員必須具有管理、法律和財(cái)務(wù)知識(shí)的背景，管理工作的重心放在申報(bào)成功后專利的營銷上。

　　德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式

　　德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式主要采取“分散管理模式”。該模式是一個(gè)由日常行政與決策、檢查與監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)、以及爭(zhēng)議解決等部分組合而成的一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ�。在該模式下，管理的主要�?nèi)容是技術(shù)轉(zhuǎn)移，其管理的范圍隨著科技的進(jìn)步不斷擴(kuò)展。德國企業(yè)設(shè)有專門的行政機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理本校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，相關(guān)政策亦由該機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定并付諸實(shí)踐。該機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、技術(shù)轉(zhuǎn)移中所涉及的權(quán)利歸屬、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)等重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　從美國和德國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的特點(diǎn)來看，美、德二國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和營銷都形成了成熟、穩(wěn)健的運(yùn)營機(jī)制，值得我國企業(yè)深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式改革時(shí)借鑒。

　　三、中西結(jié)合重構(gòu)我國新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式

　　鑒于我國企業(yè)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式過于粗放，既不利于維護(hù)廣大科研人員的合法權(quán)益，也不利于調(diào)動(dòng)科研人員的科研積極性，還導(dǎo)致大量的科研成果沒有及時(shí)推向市場(chǎng)，造成科研資金的大量浪費(fèi)，我們有必要結(jié)合美、德兩國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，重構(gòu)我國新型企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式，具體如下：

　　其一，要樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)，努力探索符合我國企業(yè)校情的管理模式。長期以來，我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)模式運(yùn)行效果不盡如人意的主要原因之一在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層沒有足夠重視本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。實(shí)際上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)客觀上需要領(lǐng)導(dǎo)層將其納入本校發(fā)展規(guī)劃，需要建立和完善企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、法制化。從美國和德國知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)發(fā)展的歷程來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，它不僅需要管理類的人才參與，還需要大量法律類、經(jīng)濟(jì)類等其它專業(yè)的人才參與�？紤]到我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層大都沒有法律專業(yè)知識(shí)背景，樹立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系化管理意識(shí)已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。此外，從美國和德國的經(jīng)驗(yàn)來看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)一定要形成體系，單一部門管理很難達(dá)到預(yù)期效果。目前，我國企業(yè)設(shè)置知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)主要采取了掛靠式的管理機(jī)構(gòu)和獨(dú)立式的管理機(jī)構(gòu)兩種模式。[2]以掛靠為主要特征的管理模式分工過于簡(jiǎn)單，職權(quán)分別屬于不同的職能部門負(fù)責(zé)，很難在處理具體事宜時(shí)形成合力。實(shí)踐中，如果出現(xiàn)責(zé)任事故，各部門慣用的方法就是推卸責(zé)任，最后導(dǎo)致無人承擔(dān)責(zé)任，損失不了了之的后果。

　　筆者認(rèn)為，從美國和德國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式來看，德國的“分散管理模式”比較適合我國國情。我們可以參照德國的“分散管理模式”來重構(gòu)我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式。我國未來的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)、評(píng)估、檢查與監(jiān)督、市場(chǎng)推廣和糾紛解決等幾個(gè)部分組成。企業(yè)可以考慮設(shè)立科研處（室）來負(fù)責(zé)本校知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一般性管理（主要是成果管理、科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、課題的審定、所得收益的分配和科研人員的獎(jiǎng)勵(lì)）。至于是否為本校的智力成果申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，則應(yīng)成立由法律、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等各種專業(yè)人士組成的專家委員會(huì)來決定。

　　其二，科學(xué)合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式應(yīng)包括完善的規(guī)章制度。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)堅(jiān)持依法保護(hù)的原則，在該原則下，首先要完善相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，使校內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的.保護(hù)有法可依。負(fù)責(zé)制定政策的人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要》，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)精神。擬實(shí)施的規(guī)章制度既要符合綱要的精神，還要根據(jù)每個(gè)企業(yè)的具體情況，考慮是否能激發(fā)廣大科研人員的科研積極性，使他們能多出具有較強(qiáng)應(yīng)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的智力成果。校內(nèi)規(guī)章制度的制定要圍繞科研的立項(xiàng)、科技攻關(guān)、科研成果的產(chǎn)生、科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、市場(chǎng)前景的評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)營銷等過程進(jìn)行全方位的規(guī)范。對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)定應(yīng)盡可能細(xì)化，避免因相關(guān)規(guī)定過于原則而缺乏實(shí)際可操作性。

　　最后，建立良好的激勵(lì)機(jī)制是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。要使我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式規(guī)范化、科學(xué)化，其重要途徑之一就是建立良好的科研激勵(lì)機(jī)制。知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)措施就是用資助、獎(jiǎng)勵(lì)和利益分配為手段，激發(fā)、鼓勵(lì)、誘導(dǎo)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)的各方面主體，把重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)與重視自己的利益聯(lián)系在一起，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新的積極性，研發(fā)和推動(dòng)大量高質(zhì)量的技術(shù)成果的產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。[3]筆者認(rèn)為，我們可以采取專利許可、校企合作、合辦科技中心、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合等方法來籌集資金。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，學(xué)校將獲取的專利許可社會(huì)使用并收取一定的使用費(fèi)是最常見的籌資方法。在這種交易模式下，學(xué)校無需動(dòng)用任何財(cái)政撥款即可獲得大量的額外資金。此外，校企合作是時(shí)下最流行的一種資源共享模式。在該模式下，學(xué)校將自己擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估定價(jià)，再入股有實(shí)力的高新企業(yè)，獲取相應(yīng)的收益。

　　總之，建立良好的以獎(jiǎng)勵(lì)、股份共有、資助和市場(chǎng)效益分配為主要內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制，能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大科研人員的科研積極性，這是完善我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理模式的重要途徑。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度10

　　一、前言

　　當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在科技、經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易中的地位和作用空前突出，把握機(jī)遇應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)提出了更高的要求，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程形成的，是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心技術(shù)，怎么樣管理好、利用好知識(shí)產(chǎn)權(quán)，影響到企業(yè)的發(fā)展與生存。

　　二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)踐

　　健全完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理組織體系

　　我們建立了一套完整的專利管理組織體系，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的3+2級(jí)管理體系網(wǎng)絡(luò)（院領(lǐng)導(dǎo)〈專利管理委員會(huì)〉―科技開發(fā)部〈專利管理執(zhí)行部門〉―基層室所〈專利申報(bào)、實(shí)施部門〉）+科技信息處+中油集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家支持，這樣就可以從組織上、技術(shù)支持上保證我們?cè)趯?shí)際工作中切實(shí)有效的開展專利的各項(xiàng)工作；

　　近一步完善了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系

　　我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行《石油天然氣集團(tuán)公司專利管理辦法》，《油田公司專利管理辦法》的基礎(chǔ)上制定、完善了《石油工程研究院專利管理辦法》、《石油工程研究院技術(shù)秘密認(rèn)定管理辦法》等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確了各級(jí)部門的責(zé)任和權(quán)利，從制度上確保了我們專利工作有條不紊的開展工作，減少了專利在申報(bào)、保護(hù)、管理、實(shí)施等環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的各種問題，提高了我們的工作效率，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)制度化、規(guī)范化。從制度上保證知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的全過程覆蓋。

　　加大了宣傳力度，提高全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)

　　提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和法制觀念，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、保護(hù)和利用水平，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作的核心任務(wù)。我們?cè)谄綍r(shí)工作中十分重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳工作，只有宣傳工作做好了，才能激發(fā)揮企業(yè)和職工申請(qǐng)專利、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的積極性，職工只有了解專利，才能運(yùn)用專利，單位每年都根據(jù)不同的側(cè)重點(diǎn)，進(jìn)行多種形式專利的宣傳工作，利用網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)電視，全方位立體式的宣傳，取得了較好的效果。

　　加強(qiáng)和健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員，做好相關(guān)人員的培訓(xùn)工作

　　在科技管理部門設(shè)立專崗，配備專職人員負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們?cè)诨鶎邮宜�增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)系人（科研網(wǎng)員），加強(qiáng)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作隊(duì)伍，做好他們?cè)谥�識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)工作，讓他們及時(shí)上報(bào)本室所知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果動(dòng)態(tài)，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申報(bào)的及時(shí)性。我們每年都利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)周活動(dòng)這一契機(jī)，聘請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的專家給我們的科研骨干、技術(shù)專家講解知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)技巧和流程，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)質(zhì)量。

　　要做好研發(fā)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

　�。�1）課題立項(xiàng)前做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的調(diào)研工作。沒有專利檢索和查新報(bào)告的`項(xiàng)目不受理立項(xiàng)申請(qǐng)，要求各單位要結(jié)合自己科技規(guī)劃制定專利實(shí)施計(jì)劃，落實(shí)到項(xiàng)目，落實(shí)到人。課題立項(xiàng)前，要做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的類型、數(shù)量、以及產(chǎn)生的階段。做到心中有數(shù)，有的放矢。盡量避免專利申請(qǐng)產(chǎn)生的隨機(jī)性、個(gè)案性和滯后性，使專利挖掘與項(xiàng)目進(jìn)展保持同步，使專利產(chǎn)生的數(shù)量和質(zhì)量都達(dá)到最大化。

　�。�2）課題開展過程中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助項(xiàng)目人員分析、提煉知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生要素。

　�。�3）課題結(jié)束后，嚴(yán)格技術(shù)資料的保密，在形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)以后，方可對(duì)外發(fā)布技術(shù)論文，開展技術(shù)交流等相關(guān)的技術(shù)推介活動(dòng)，要切實(shí)做好科技創(chuàng)新成果在發(fā)表論文、成果鑒定、學(xué)術(shù)研討時(shí)的保密工作，防止流失，做好保密工作。取得的成果沒有申請(qǐng)專利或采取有效的技術(shù)秘密保護(hù)措施的，不得進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定，不能參與評(píng)獎(jiǎng)。

　　切實(shí)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)考核激勵(lì)工作，提高員工的積極性

　　做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施與轉(zhuǎn)化，增加專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入

　　此外，我們將在制定年度科技計(jì)劃時(shí)，列出專項(xiàng)資金支持專利技術(shù)應(yīng)用，并對(duì)效益較好的專利給與獎(jiǎng)勵(lì)。在評(píng)選優(yōu)秀專利時(shí)，我們把實(shí)施效益作為一項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行考核。如果實(shí)施不了或?qū)嵤�無價(jià)值就應(yīng)考慮專利權(quán)的放棄。

　　三、結(jié)束語

　　要作好企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，不能急功近利，在特別注重專利工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和制度的三落實(shí)的前提下，尤其重視建立好激勵(lì)專利技術(shù)和專利產(chǎn)品開發(fā)的政策，調(diào)動(dòng)企業(yè)廣大科技人員從事技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)企業(yè)專利申請(qǐng)的積極性和專利申請(qǐng)數(shù)量的快速增長，從而增強(qiáng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的生存能力。在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，讓更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果成為企業(yè)做大做強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)后盾，使企業(yè)的創(chuàng)新之路更加穩(wěn)健，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)和更好的成績(jī)。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度11

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟和企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)不健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度及簡(jiǎn)單的核算方法已不能適應(yīng)企業(yè)改革的發(fā)展。

　　加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估和核算工作

　　完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，必須對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全面清查核實(shí)，根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)整理、分類、登記。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核算要遵循企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一般原則，考慮資金貨幣時(shí)間價(jià)值和資金的風(fēng)險(xiǎn)因素。全面記錄反映知識(shí)產(chǎn)權(quán)整個(gè)創(chuàng)造過程中不同階段的有關(guān)人、財(cái)、物的消耗，準(zhǔn)確無誤地計(jì)算知識(shí)產(chǎn)權(quán)的項(xiàng)目成本、管理成本和轉(zhuǎn)讓成本，建立項(xiàng)目的資料檔案。為了簡(jiǎn)便核算，現(xiàn)行制度按知識(shí)產(chǎn)權(quán)投入為基礎(chǔ)，在計(jì)價(jià)時(shí)，必須具備作價(jià)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)以及所有權(quán)和使用權(quán)證書等的詳細(xì)資料。企業(yè)購入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)要按實(shí)際支出價(jià)款計(jì)價(jià)，對(duì)接受捐贈(zèng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)按照所附單據(jù)或參照同類知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)格評(píng)估后計(jì)價(jià)，自行開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)按實(shí)際凈支出計(jì)價(jià)。而商譽(yù)只有在企業(yè)合并或接受商譽(yù)投資時(shí)才可評(píng)估計(jì)價(jià)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，取得的'收入除國家另有規(guī)定外均計(jì)入企業(yè)收入。如果轉(zhuǎn)讓所有權(quán)，轉(zhuǎn)讓成本應(yīng)按轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的攤余價(jià)值計(jì)算。如果轉(zhuǎn)讓使用權(quán)，則應(yīng)將為履行出讓合同所規(guī)定義務(wù)時(shí)發(fā)生的費(fèi)用作為轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓成本。知識(shí)產(chǎn)權(quán)隨著時(shí)間的轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的價(jià)值將發(fā)生變化，產(chǎn)品的升級(jí)換代，技術(shù)更新周期的加快，也將使知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值發(fā)生貶值。為了維護(hù)專有技術(shù)的壟斷性，而不斷加大知識(shí)與物質(zhì)的投入，這又使知識(shí)產(chǎn)權(quán)增值。在經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、清產(chǎn)核資等業(yè)務(wù)中，還要考慮這方面的因素。

　　轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識(shí)

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)的進(jìn)步起著重大的作用，一個(gè)專利可以救活一個(gè)瀕于絕境的企業(yè)，一個(gè)發(fā)明可以推出一個(gè)新的品牌或提高一個(gè)商標(biāo)的知名度。同樣，一個(gè)個(gè)發(fā)明也提高了企業(yè)的知名度。所以，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理既是維護(hù)國家利益的需要，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。因此，要加強(qiáng)管理力度，廣泛宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，使人人都能自覺維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)并充分利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)為企業(yè)多創(chuàng)效益。

　　依法管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)。管好用好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是法律賦予企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)。早在1990年3月，國家五部委聯(lián)合頒發(fā)了《企業(yè)專利工作辦法（試行）》，明確了企業(yè)專利工作的機(jī)構(gòu)與任務(wù)，專利法、合同法、商標(biāo)法、著作權(quán)法等法律法規(guī)也對(duì)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)作了相應(yīng)規(guī)定。企業(yè)要根據(jù)這些法律法規(guī)，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，摸清家底，弄清來源渠道，理順業(yè)務(wù)關(guān)系，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造部門、使用部門、管理部門之間的協(xié)作，明確責(zé)任，建立企業(yè)統(tǒng)一的管理體制和行之有效的管理、監(jiān)督核算體系，配備懂業(yè)務(wù)、知法懂法的專業(yè)骨干人員，來維護(hù)執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理制度。

　　強(qiáng)化政府知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的行政執(zhí)法力度。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的核心。要充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的作用，就要做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，對(duì)侵權(quán)和非法占有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為給予堅(jiān)決制止和嚴(yán)厲制裁。只有做到充分保護(hù)知識(shí)創(chuàng)造者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有者的合法權(quán)益，狠狠打擊侵權(quán)者，才能有效發(fā)揮產(chǎn)權(quán)制度的保障功能，使更多的創(chuàng)新技術(shù)問世，才能使知識(shí)和技術(shù)有序地?cái)U(kuò)散和使用，降低交易費(fèi)用，讓更多的知識(shí)產(chǎn)權(quán)去占領(lǐng)市場(chǎng)。

　　加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)發(fā)展，規(guī)范中介組織行為。知識(shí)產(chǎn)權(quán)配套服務(wù)工作，包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)代理、專利文獻(xiàn)查新檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)服務(wù)、無形資產(chǎn)評(píng)估、專利信息傳播交流、專利技術(shù)市場(chǎng)和技術(shù)中介服務(wù)等。

　　一是激勵(lì)興辦多種所有制形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)加快國有服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制改革，使之適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和高科技發(fā)展的需要。

　　二是加強(qiáng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理。各地專利事務(wù)所的設(shè)立，必須要按《專利代理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。

　　三是建立專利技術(shù)交易市場(chǎng)，規(guī)范專利交易行為，打擊假冒專利技術(shù)交易等不法行為。

　　專利科技貿(mào)易、開發(fā)機(jī)構(gòu)，要注重提高人員素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《專利法》，切實(shí)做到守法經(jīng)營，規(guī)范服務(wù)。四是建立無形資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)機(jī)構(gòu)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估行為。無形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估業(yè)務(wù)，應(yīng)遵循有關(guān)法律法規(guī)，積極為產(chǎn)權(quán)人提供合法、公正、準(zhǔn)確的評(píng)估服務(wù)。五是加強(qiáng)對(duì)專利信息的管理。專利管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利文獻(xiàn)服務(wù)的資格進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)專利文獻(xiàn)利用工作進(jìn)行管理。專利文獻(xiàn)服務(wù)機(jī)構(gòu)要確保專利文獻(xiàn)檢索服務(wù)的全面性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度12

　　一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度

　　去年，公司認(rèn)真實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加大了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的力度，強(qiáng)化了專利法規(guī)宣傳、專利知識(shí)普及、專利培訓(xùn)、專利申請(qǐng)與保護(hù)等工作，取得了明顯成效。鞏固了專利管理制度，走規(guī)范化之路，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組的職責(zé)、專利產(chǎn)權(quán)的管理、專利獎(jiǎng)懲、專利工作的考核等內(nèi)容列入專利管理制度。鼓勵(lì)員工的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和職務(wù)發(fā)明，對(duì)發(fā)明人按一定數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并為員工提供了技術(shù)交流平臺(tái)，從而提高了員工自主創(chuàng)新的積極性。目前，已經(jīng)基本形成一套專利管理制度體系包括：《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》《科技開發(fā)專利檢索制度》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作制度》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)激勵(lì)制度》《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定承諾書》等規(guī)章制度，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論和技術(shù)基礎(chǔ)。

　　二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織管理

　　1、公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組歸口專利的申報(bào)、管理和運(yùn)用工作。

　　2、公司設(shè)立有專利管理和保護(hù)的專項(xiàng)費(fèi)用，用于專利管理、保護(hù)、培訓(xùn)、補(bǔ)充專利申請(qǐng)、審查、維持等項(xiàng)開支。

　　3、在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)之前，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)行專利文獻(xiàn)資料的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)。

　　4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫，做好研究、開發(fā)各階段技術(shù)資料的歸檔、保存及使用管理。研究、開發(fā)過程中，做好技術(shù)資料記錄、保管工作，確保原始資料的完整。

　　5、建立了職工發(fā)明創(chuàng)造申報(bào)制度，對(duì)在研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)和生產(chǎn)、經(jīng)營過程中形成的科技成果，及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組申報(bào)，提出擬保護(hù)的內(nèi)容。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組組織有關(guān)專家對(duì)擬保護(hù)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，確定應(yīng)采取的保護(hù)措施，即確定是否申報(bào)、何時(shí)申報(bào)、申報(bào)何種知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　三、專利權(quán)信息管理

　　聘請(qǐng)常年法律顧問，應(yīng)對(duì)專利糾紛。為了有效地保護(hù)專利產(chǎn)權(quán)，及時(shí)對(duì)侵權(quán)行為作出快速反應(yīng)，公司聘請(qǐng)了一名律師做法律顧問，方便對(duì)侵權(quán)與不侵權(quán)的快速確認(rèn)，并及時(shí)采取有效措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。雖然3年多來未發(fā)生任何專利糾紛，但建立健全這種糾紛應(yīng)對(duì)機(jī)制所起到的威懾作用還是十分明顯的。

　　四、培訓(xùn)

　　公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的責(zé)任部門是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理小組，負(fù)責(zé)組織公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組每年制定一次培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)辦，列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)主要分內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)二方面進(jìn)行。外訓(xùn)主要是參加有關(guān)部門舉辦的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和聘請(qǐng)有關(guān)專家到公司進(jìn)行有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)講座。內(nèi)訓(xùn)主要以技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。去年公司參加有關(guān)部門舉辦的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)20多場(chǎng)次，公司內(nèi)部培訓(xùn)20多課時(shí)。企業(yè)管理層及研發(fā)人員的培訓(xùn)率需達(dá)到100%，員工的培訓(xùn)率達(dá)到95%以上。

　　五、獎(jiǎng)懲

　　1、公司規(guī)定職員職務(wù)發(fā)明取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專利法及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人資金和報(bào)酬。

　　2、公司取得發(fā)明專利申請(qǐng)?zhí)柡螅瑧?yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人1500元一次性獎(jiǎng)金。去年有18項(xiàng)申請(qǐng)專利獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、公司每年設(shè)立“發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”�！鞍l(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)”的`獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實(shí)用價(jià)值的專利。由知識(shí)產(chǎn)權(quán)小組組織評(píng)審，根據(jù)得分評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。去年有五項(xiàng)發(fā)明專利獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、考核

　　1、公司有年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作考核、評(píng)價(jià)指標(biāo)，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)工作績(jī)效考核指標(biāo)體系。

　　2、考核指標(biāo)是指對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)特性和功能的運(yùn)用狀況，包括專利擁有量、實(shí)施率、收益率，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制定與實(shí)施，知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)，專利獎(jiǎng)懲執(zhí)行等指標(biāo)。

　　專利工作所存在的問題與努力方向：

　　我公司開展專利工作時(shí)間不長、經(jīng)驗(yàn)不足，雖然取得了一定成績(jī)，但問題也比較明顯，主要是在專利工作的深度和廣度上還非常欠缺，專利種類尚局限于涂料工藝改進(jìn)，實(shí)用新型專利尚未取得更好突破。今后，我們重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面努力：

　　一、繼續(xù)抓竹制家居工藝改進(jìn)專利，繼續(xù)建立必要的專利儲(chǔ)備。

　　二、結(jié)合新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新，抓好實(shí)用新型專利的開發(fā)、申報(bào)與管理，建立起一整套融專利工作于產(chǎn)品開發(fā)之中的操作流程，即加強(qiáng)“前期調(diào)查”，在產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)前，進(jìn)行技術(shù)水平和專利侵權(quán)兩方面的專利文獻(xiàn)檢索，通過檢索確定產(chǎn)品技術(shù)上的開發(fā)價(jià)值和避免侵犯他人的專利權(quán)；做好“中期規(guī)避”，規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專利，打破技術(shù)壟斷，搶占市場(chǎng)，通過“避實(shí)就虛”、“移花接木”、“逆向思維”和“追根究底”等創(chuàng)造新技術(shù)、新工藝，開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品；及時(shí)“申請(qǐng)專利”，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的創(chuàng)新成果及時(shí)申請(qǐng)專利進(jìn)行保護(hù)，并有意識(shí)的對(duì)自己的核心技術(shù)或產(chǎn)品構(gòu)筑專利保護(hù)網(wǎng)，強(qiáng)化專利保護(hù)的力度。

　　三、培養(yǎng)或引進(jìn)具有較高層次的竹制家居專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任專（兼）職專利管理員，以加強(qiáng)包括專利情報(bào)收集和分析研究在內(nèi)的一系列專利管理工作。爭(zhēng)取在二年內(nèi)使專利工作跨上一個(gè)新臺(tái)階。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度13

　　20xx年11月6日，廣東省人民政府發(fā)出《印發(fā)廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要(20xx—20xx年)的通知》(粵府[20xx]88號(hào))，正式頒布并實(shí)施《廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)綱要(20xx—20xx年)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)是廣東貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型廣東的重要內(nèi)容。

　　本課題于20xx年7月獲廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)。經(jīng)過調(diào)查和研究。在廣泛征求河源市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、河源市科技局、河源市工商局、河源市版權(quán)局等單位的意見和建議的基礎(chǔ)上，形成了該課題的階段性研究成果——《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法學(xué)術(shù)建議稿——條文及說明》(以下簡(jiǎn)稱《建議稿》)。專家組鑒定認(rèn)為，建議稿以知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的創(chuàng)新及提升為主線，借鑒國內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的成功經(jīng)驗(yàn)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律納入企業(yè)組織管理之中，以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享和區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)調(diào)發(fā)展；政府主管部門可以結(jié)合參考文本．?dāng)M定關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的指導(dǎo)意見：各類企業(yè)也可結(jié)合參考文本，根據(jù)本企業(yè)具體情況，擬定本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的具體制度：建議稿對(duì)于指導(dǎo)和扶持企業(yè)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)的研究和運(yùn)用．提高其自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、運(yùn)用和保護(hù)水平，有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用�，F(xiàn)就《建議稿》的幾個(gè)主要問題作出說明。

　　一、關(guān)于制定目的、調(diào)整范圍和適用范圍

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)被視為是企業(yè)的生命線．企業(yè)應(yīng)成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的主體。越來越多的企業(yè)已意識(shí)到建立運(yùn)行良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度對(duì)于保護(hù)自身無形資產(chǎn)的重要意義。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的制定與實(shí)施，將直接影響著科技產(chǎn)出和知識(shí)創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實(shí)力及核心競(jìng)爭(zhēng)力。制定企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法是為了規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理．提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平；有效保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止無形資產(chǎn)的流失．激勵(lì)企業(yè)員工發(fā)明創(chuàng)造和智力創(chuàng)作的積極性。

　　對(duì)于企業(yè)來說．在經(jīng)營過程中，其可能涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密以及法律賦予的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此，《建議稿》根據(jù)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定．將上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)納入企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法的調(diào)整范圍。

　　關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法的適用范圍。課題組認(rèn)為，它不僅適用于本企業(yè)(包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu))的各級(jí)各類員工．還應(yīng)適用于來本企業(yè)實(shí)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的有關(guān)人員。因?yàn)樯鲜鋈藛T均可能因?yàn)槁殑?wù)或工作原因接觸到本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，所以將其納入企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法的適用范圍。

　　二、關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　為了貫徹實(shí)施企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，達(dá)到規(guī)范企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平的目的，企業(yè)須成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由企業(yè)高級(jí)管理人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展規(guī)劃；審查批準(zhǔn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)制度和計(jì)劃；指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況：指導(dǎo)處理與本企業(yè)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議等。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的非常設(shè)機(jī)構(gòu)，有必要設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)機(jī)構(gòu)．執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，處理日常知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)�！督ㄗh稿》第五條對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室的性質(zhì)、地位、組成人員以及機(jī)構(gòu)職責(zé)作出了規(guī)定。

　　三、關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的構(gòu)建

　　《建議稿》構(gòu)建了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估、知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案、知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬認(rèn)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密和承諾、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳等制度。

　　(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度

　　對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，是確保資產(chǎn)增殖保值的需要，是資產(chǎn)優(yōu)化組合、規(guī)范和發(fā)展產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)的必然要求。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，有必要對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。

　　(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新檢索制度

　　建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新檢索制度是現(xiàn)代企業(yè)高度重視的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的之一。通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新檢索，不但可以獲取科技情報(bào)特別是核心技術(shù)情報(bào)，而且可以提供決策依據(jù)，降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，防止低水平重復(fù)，避免不必要的損失。

　　(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作備案制度是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督并予以保護(hù)的制度。通過備案，使企業(yè)的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作都納入企業(yè)的管理、監(jiān)督和保護(hù)之中，做到凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有案可查。

　　(四)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬認(rèn)定制度

　　規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬的目的在于明確智力成果的權(quán)屬，劃清產(chǎn)權(quán)界限，減少糾紛。《建議稿》第九條主要依據(jù)現(xiàn)行《專利法》的有關(guān)規(guī)定，將員工創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果分為個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)和職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人非職務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)產(chǎn)生的智力成果，權(quán)屬歸個(gè)人；對(duì)于職務(wù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本企業(yè)，企業(yè)給予創(chuàng)作者精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其署名權(quán)。

　　(五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理制度

　　企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案進(jìn)行集中管理，是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效行政管理的工具之一。知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案記載了創(chuàng)作研究的過程和最終成果，也是繼續(xù)開展創(chuàng)作活動(dòng)的條件。知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案能起到維護(hù)企業(yè)、個(gè)人合法權(quán)益等作用。

　　(六)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密和承諾制度

　　建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度可以減少因泄密而造成的損失。與企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)接觸的人員包括企業(yè)的內(nèi)部人員和可能的企業(yè)外有關(guān)人員。因此．需要針對(duì)各種情形和各種人員采取相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密和承諾措施。

　　(七)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度

　　經(jīng)濟(jì)生活中，不可避免地要運(yùn)用到合同。知識(shí)產(chǎn)品的產(chǎn)生、使用和處分過程比較復(fù)雜．尤其需要合同來進(jìn)行規(guī)范。知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同既可詳細(xì)地約定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，又能作為權(quán)利義務(wù)的證明。

　　(八)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的原則性規(guī)定

　　企業(yè)之問的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的競(jìng)爭(zhēng)，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度可以降低競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　(九)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制度

　　為普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律知識(shí)．增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化觀念，企業(yè)應(yīng)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金，用于知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。

　　四、關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的具體規(guī)定

　　(一)關(guān)于專利管理

　　(1)專利申請(qǐng)管理。企業(yè)的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)遵照專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定來確定專利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。

　　(2)專利申請(qǐng)人的確定。委托研究項(xiàng)目和共同研究項(xiàng)目，專利申請(qǐng)人的確定按合同約定執(zhí)行。第一申請(qǐng)人是本企業(yè)的，專利申請(qǐng)工作由企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室直接管理。

　　(3)專利申請(qǐng)審查程序。設(shè)置專利申請(qǐng)審查程序，可以確定其專利是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明，避免日后糾紛，也有利于企業(yè)對(duì)員工的發(fā)明進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

　　(4)專利申請(qǐng)審查結(jié)果。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室對(duì)企業(yè)員工的專利申請(qǐng)進(jìn)行審查后會(huì)產(chǎn)生不同結(jié)果。對(duì)符合專利申請(qǐng)條件的發(fā)明創(chuàng)造，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室負(fù)責(zé)辦理專利申請(qǐng)手續(xù)；不適合申請(qǐng)專利的，應(yīng)當(dāng)向發(fā)明人說明理由。

　　(5)專利法律狀態(tài)調(diào)查。通過專利法律狀態(tài)調(diào)查，可以確定研究成果的可專利性：專利引進(jìn)時(shí)的'專利法律狀態(tài)調(diào)查，還可以確定引進(jìn)的專利是否合法有效，增加談判籌碼。

　　(6)專利文獻(xiàn)檢索。專利文獻(xiàn)檢索是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新檢索制度的具體運(yùn)用。通過專利文獻(xiàn)查新檢索，不僅可以獲取科技情報(bào)特別是核心技術(shù)情報(bào)，也提供了決策依據(jù)，降低創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，防止低水平重復(fù)。

　　(7)技術(shù)引進(jìn)。技術(shù)引進(jìn)是企業(yè)利用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要途徑。通過技術(shù)引進(jìn)，可以加強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長模式發(fā)生轉(zhuǎn)變。在技術(shù)引進(jìn)中，為確保所引進(jìn)技術(shù)的合法有效性。應(yīng)在事前要求許可方提供專利項(xiàng)目清單，并進(jìn)行相應(yīng)的專利文獻(xiàn)檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。技術(shù)引進(jìn)協(xié)議，要盡量避免限制自身發(fā)展、改進(jìn)引進(jìn)技術(shù)和有礙申請(qǐng)改進(jìn)專利等不合理的限制性條款，以便于企業(yè)在消化吸收引進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。

　　(8)產(chǎn)品出口。出口產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)事先進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索，以免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　(9)專利實(shí)施與許可貿(mào)易。專利實(shí)施可使專利價(jià)值最大化，或者在現(xiàn)有技術(shù)的基礎(chǔ)上通過技術(shù)改造而獲得新專利。許可貿(mào)易包括轉(zhuǎn)讓或受讓已申請(qǐng)專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利(申請(qǐng))相關(guān)的技術(shù)秘密(Know—how)。

　　(10)專利實(shí)施與許可貿(mào)易合同。專利實(shí)施與許可貿(mào)易合同是知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同制度的具體體現(xiàn)，企業(yè)在進(jìn)行專利實(shí)施與許可貿(mào)易時(shí)，應(yīng)與當(dāng)事人簽訂專利實(shí)施與許可貿(mào)易合同。

　　(11)專利轉(zhuǎn)讓合同。凡是準(zhǔn)備申請(qǐng)專利的項(xiàng)目，應(yīng)在取得專利申請(qǐng)?zhí)柡笤俸炗唽＠�轉(zhuǎn)讓合同，不得在專利申請(qǐng)前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。

　　(12)在職員工的保密義務(wù)。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無論是在研發(fā)階段還是在研發(fā)成功后，保密工作都異常重要，一旦泄密，就會(huì)使企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在職員工接觸到企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需要其承擔(dān)保密義務(wù)。

　　(13)非在職員工的保密義務(wù)。與企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)接觸的人不僅包括本企業(yè)的在職員工．也包括非在職員工，某些企業(yè)外的人員也需要承擔(dān)保密義務(wù)。

　　(14)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。企業(yè)的任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生或者可能發(fā)生侵權(quán)行為時(shí)．都應(yīng)采取積極措施，配合知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下處理侵權(quán)糾紛。

　　(二)關(guān)于商標(biāo)管理

　　(1)商標(biāo)管理工作的范圍。商標(biāo)管理工作是涵蓋商標(biāo)工作規(guī)劃、具體計(jì)劃、商標(biāo)工作管理制度、商標(biāo)注冊(cè)和商標(biāo)專用權(quán)終止的全過程管理。其范圍包括商標(biāo)事務(wù)咨詢、商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展、商標(biāo)糾紛調(diào)處、商標(biāo)監(jiān)督、商標(biāo)專用權(quán)引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓等。

　　(2)新產(chǎn)品商標(biāo)管理。開發(fā)新產(chǎn)品需使用新商標(biāo)的，應(yīng)于新產(chǎn)品投放市場(chǎng)前申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)，以獲得商標(biāo)專用權(quán)。新產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家(地區(qū))的商標(biāo)法律狀況。

　　(3)商標(biāo)續(xù)展。注冊(cè)商標(biāo)的有效期屆滿前，如果該注冊(cè)商標(biāo)的商品仍有市場(chǎng)前景，則應(yīng)及時(shí)辦理注冊(cè)商標(biāo)續(xù)展手續(xù)。

　　(4)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓和受讓。轉(zhuǎn)讓企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)和受讓他人注冊(cè)商標(biāo)，必須在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)請(qǐng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可辦理有關(guān)合同事宜。

　　(5)注冊(cè)商標(biāo)保護(hù)。企業(yè)員工應(yīng)注意保護(hù)本企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)，發(fā)現(xiàn)存在仿冒、假冒和淡化等侵權(quán)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦公室報(bào)告，以便調(diào)查處理。

　　(三)關(guān)于著作權(quán)管理

　　(1)《建議稿》第三十四條是關(guān)于著作權(quán)管理中所涉及的相關(guān)術(shù)語的解釋。

　　(2)《建議稿》第三十五條是關(guān)于企業(yè)及其員工取得職務(wù)或非職務(wù)軟件著作權(quán)的法律依據(jù)的規(guī)定。

　　(3)職務(wù)軟件著作權(quán)可按照《計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定進(jìn)行自愿登記。

　　(4)《建議稿》第三十七條是關(guān)于職務(wù)軟件著作權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。

　　(5)《建議稿》第三十八條是關(guān)于軟件著作權(quán)保護(hù)的規(guī)定

　　(四)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)管理

　　競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有損害本企業(yè)利益和聲譽(yù)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的，企業(yè)有權(quán)根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，采取相應(yīng)措施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

　　五、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和法律責(zé)任

　　(一)署名權(quán)和獲得榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利

　　智力勞動(dòng)成果的完成人員．有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人并獲得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　(二)發(fā)明人的權(quán)利

　　被授予專利權(quán)后，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有權(quán)按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定請(qǐng)求專利權(quán)持有企業(yè)發(fā)給獎(jiǎng)金：專利技術(shù)實(shí)施后，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人有權(quán)按照專利法及其它有關(guān)規(guī)定請(qǐng)求企業(yè)支付酬金或提成。

　　(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄密的法律責(zé)任

　　對(duì)于違反企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失的，依法追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任或刑事責(zé)任。

　　(四)相關(guān)工作人員的法律責(zé)任

　　企業(yè)相關(guān)工作人員因工作疏忽等原因未及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)、軟件著作權(quán)登記或未采取其它保護(hù)措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的．企業(yè)追究直接責(zé)任人和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；必要時(shí)，給予行政處分；觸犯刑法的，依法追究其刑事責(zé)任。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度14

　　第一條為保護(hù)本企業(yè)持有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的決定》的要求，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

　�。ㄒ唬�專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等。

　�。ǘ�）商標(biāo)權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。

　�。ㄈ�）著作權(quán)：主要利用本單位的.物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

　　（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、租賃、服務(wù)信息等。

　�。ㄎ澹┢渌麊挝晃�托本企業(yè)承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

　�。�六）本企業(yè)引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　�。ㄆ撸�《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》所賦予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。

　　第三條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

　　第四條企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)受國家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同）的員工（含企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同），或來本企業(yè)實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度15

　　一、存在的問題

　　1、流失嚴(yán)重有一些企業(yè)對(duì)于員工的管理力度不夠，也沒有進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)教育，就使得某些員工離開該企業(yè)后，再去另一個(gè)類似的企業(yè)工作，特別是去那些與該企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。那么這些員工就會(huì)把在該企業(yè)中學(xué)到的技術(shù)應(yīng)用到新的工作中去，或者是把該企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)泄露出去。也有一些競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，為了能夠得到對(duì)方企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)來擊敗對(duì)手，從而實(shí)施了很多不正當(dāng)?shù)氖侄�。企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)不重視，所以在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估的時(shí)候，通常只對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，而不考慮知識(shí)產(chǎn)權(quán)所具有的價(jià)值，或者是對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的評(píng)估價(jià)值都是比較低的。綜合各方面的原因，都使得企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)重流失。

　　2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱在我國，大部分的高新技術(shù)企業(yè)的成立時(shí)間都不是很長，但其發(fā)展速度又比較快。因此，在平時(shí)的管理活動(dòng)中，很多高新技術(shù)企業(yè)的管理層都比較重視對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行管理，從而忽略了知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于企業(yè)的重要作用。缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)是我國大多數(shù)高新技術(shù)企業(yè)都存在的.問題，從而使得他們不重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，因?yàn)椴恢�道知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，所以也不會(huì)尊重其他企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　3、管理機(jī)構(gòu)不健全就目前而言，很多高新技術(shù)企業(yè)不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作用，因此，就不會(huì)設(shè)立相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理，也不會(huì)安排專門人員對(duì)其負(fù)責(zé)，通常情況下都是通過“兼管”的形式來完成的，使其流失于形式；有少部分企業(yè)設(shè)有相關(guān)的部門和人員對(duì)其進(jìn)行管理，但是又缺乏相關(guān)的制度，就使得每個(gè)人的責(zé)任不明確，因此，也無法對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，使其得不到發(fā)展。運(yùn)用信息的能力低下全球每年公布的專利數(shù)量可達(dá)上百萬，所以這也給我國各個(gè)企業(yè)提供了信息參考寶庫。但是，我國很多高新技術(shù)企業(yè)卻不對(duì)其引起重視，相關(guān)及時(shí)人員在進(jìn)行研究的時(shí)候，并沒有對(duì)了解已經(jīng)發(fā)布的專利文獻(xiàn)，就使得很大一部分研究成果與前人的專利成果重復(fù)，使得企業(yè)白白投入了許多人力、物力和財(cái)力，這很不利于企業(yè)發(fā)展。

　　4、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國有許多大中型企業(yè)，但是獲得的專利卻很少，按照平均數(shù)來算，每個(gè)企業(yè)只擁有幾十個(gè)專利。甚至有一些大型企業(yè)，他們從來都不會(huì)申請(qǐng)屬于自己的專利。對(duì)于那些已經(jīng)申請(qǐng)的專利，大多數(shù)都是技術(shù)含量不高，也沒有比較強(qiáng)的創(chuàng)新性，更別說具有現(xiàn)代高新技術(shù)的專利了。

　　5、管理制度不完善很多企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)不重視，所以就沒有建立相應(yīng)的管理制度，更不會(huì)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格管理。因此，就導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，對(duì)于無形資產(chǎn)評(píng)估等各方面都有很大影響。因?yàn)闆]有相關(guān)制度，所以也使得相關(guān)人員不會(huì)積極進(jìn)行創(chuàng)新。這又使得企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)無法進(jìn)一步開發(fā)利用。

　　二、加強(qiáng)管理的對(duì)策

　　1、加大宣傳和培訓(xùn)力度首先應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行大力宣傳，讓每一個(gè)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)都能夠有所提高。要特別針對(duì)管理層人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。對(duì)于其他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該要給予尊重；對(duì)于自己的或者與企業(yè)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的管理力度，保證其不會(huì)流失。對(duì)于企業(yè)相關(guān)的專利和技術(shù)，可以用其來開拓相應(yīng)的市場(chǎng)。

　　2、建立檢索和檢驗(yàn)制度高新技術(shù)企業(yè)在進(jìn)行各種相關(guān)技術(shù)研究使，一定要先對(duì)已經(jīng)發(fā)表的專利進(jìn)行檢索，并要求有相關(guān)的詳細(xì)報(bào)告，避免企業(yè)重復(fù)研究他人專利的情況發(fā)生，也不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；另一方面已不會(huì)給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)費(fèi)損失。這是對(duì)他人的尊重，也是維護(hù)該企業(yè)的利益。

　　3、實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于很多企業(yè)來說，特別是那些跨國大企業(yè)，目前用來競(jìng)爭(zhēng)的主要方法就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。所以，相關(guān)的政府部門就要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)引起重視，對(duì)其給予一定的政策導(dǎo)向并提供相關(guān)的信息服務(wù)，使得企業(yè)能夠更加注重對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，提高他們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，這樣才能夠使企業(yè)進(jìn)一步實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并將其應(yīng)用到日常企業(yè)的運(yùn)營之中。當(dāng)然也要注重學(xué)習(xí)國外的經(jīng)驗(yàn)，充分利用企業(yè)所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將其作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的籌碼，進(jìn)一步打開市場(chǎng)，使得企業(yè)能夠獲得更多收益。

　　4、加強(qiáng)國際科技合作想要進(jìn)一步保護(hù)我國企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么就一定要對(duì)國際規(guī)則有所了解，這樣就不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，當(dāng)然也能夠保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被他人所侵犯。對(duì)于我國傳統(tǒng)的產(chǎn)權(quán)，我國政府應(yīng)該對(duì)其給予重視，加強(qiáng)與其他國家的合作，力爭(zhēng)能夠把我國特有的傳統(tǒng)產(chǎn)權(quán)在國際公約中增加有利于，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以，加強(qiáng)國際合作對(duì)于保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的具有舉足輕重的意義。

　　5、提高自主創(chuàng)新能力想要使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到提高，一定要先把企業(yè)的創(chuàng)新能力提升上來。所以企業(yè)重視對(duì)專利的研究，及時(shí)了解相關(guān)的各種專利信息，掌握與該企業(yè)相關(guān)的技術(shù)，并找到突破口進(jìn)行創(chuàng)新研究；當(dāng)然也有必要對(duì)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行改造，然后在進(jìn)行改造過程中能夠進(jìn)行創(chuàng)新，然后讓其成為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么就可以使得企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到增加。

　　6、建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度

　�。�1）建立相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。這能夠使得員工有更多的產(chǎn)權(quán)意識(shí)，也是他們有更多的動(dòng)力去研究相關(guān)技術(shù)。

　�。�2）建立相關(guān)的保密制度。對(duì)于企業(yè)來說，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是隱形資產(chǎn)，如果讓其流失，那么就很難再把其收回來了，所以一定要建立相關(guān)的保密制度。

　�。�3）建立相關(guān)的評(píng)估制度。企業(yè)的資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說極為重要，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的隱形資產(chǎn)，則應(yīng)該對(duì)其價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，這樣有利于對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。

　�。�4）建立相關(guān)的侵權(quán)制度。在企業(yè)運(yùn)營時(shí)，能夠減少侵權(quán)事件的紛爭(zhēng)；同時(shí)，當(dāng)侵權(quán)紛爭(zhēng)發(fā)生時(shí)，也能夠及時(shí)找到解決對(duì)策，防止出現(xiàn)嚴(yán)重后果，也能夠減少企業(yè)損失。

　　7、分層交叉管理對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理時(shí)，應(yīng)該先熟悉相關(guān)產(chǎn)權(quán)制度的好壞，然后再總結(jié)出有利于企業(yè)發(fā)展的一些方式。使得管理機(jī)制能夠多角度進(jìn)行。所以，并不是對(duì)企業(yè)所有的技術(shù)都要申請(qǐng)專利，而是要進(jìn)行分層交叉管理，使得相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能夠發(fā)揮出最大作用，同時(shí)也促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

【企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度】相關(guān)文章：

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度15篇02-26

企業(yè)的管理制度01-28

企業(yè)的管理制度02-16

企業(yè)安全管理制度02-27

企業(yè)員管理制度02-28

企業(yè)會(huì)議管理制度02-28

企業(yè)車輛管理制度02-27

企業(yè)設(shè)施管理制度03-30

企業(yè)銷售管理制度03-29