紀(jì)檢部管理制度

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的紀(jì)檢部管理制度，歡迎大家分享。

　　紀(jì)檢部管理制度 1

　　為了加強學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進學(xué)生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

　　本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。

　　一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

　　1、提醒：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者;

　　2、警告：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者;

　　3、上報：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。

　　紀(jì)檢部對學(xué)生會干部的紀(jì)律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。

　　二、根據(jù)本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀(jì)檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團并由主席團討論審閱。

　　第一章紀(jì)律檢查

　　第一條 例會制度

　　學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。

　　1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。

　　2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分;

　　晚于五分鐘者扣3分;

　　晚于八分鐘者扣4分。

　　3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

　　遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

　　3、早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

　　(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分;

　　(2)請假者必須在會議(活動)前向紀(jì)檢部要請假條并由執(zhí)行主席(不在時找分管主席)簽字批準(zhǔn)，并交于紀(jì)檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀(jì)檢部收集;

　　(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和�；�。對沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的.給予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)參加會議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

　　(6)會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

　　第二條 作風(fēng)制度

　　學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進行監(jiān)督和檢查。

　　1、學(xué)生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分;

　　2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。

　　3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團討論是否除名。

　　4、不定期的對學(xué)生干部的早操出勤率進行考核，深入學(xué)院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

　　本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團商議另行修改。

　　第三條 群眾監(jiān)督和申訴制度

　　1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。

　　2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報主席團。

　　3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達7日內(nèi)向主席團及團委老師申訴。

　　4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

　　第二章 違紀(jì)處理方案

　　第一條 對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會會議(活動)紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進行處分;

　　1、無故缺席學(xué)生會各級會議(活動)一次者，扣5分;

　　2、無故缺席學(xué)生會會議(活動)兩次者，扣12分;

　　3、無故缺席學(xué)生會會議(活動)一學(xué)期達三次以上者，在學(xué)生會除名。

　　第三章 附則

　　〈第一條〉實習(xí)、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計，并內(nèi)部通報批評;

　　〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

　　〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內(nèi)部通報批評;

　　〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

　　〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。

　　紀(jì)檢部管理制度 2

　　一、懲罰制度

　　1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

　　2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

　　3)對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

　　4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

　　5)用權(quán)謀私、濫用權(quán)力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

　　二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

　　1)對組長的職責(zé)規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務(wù),且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

　　2)對組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議;各組員應(yīng)服從組長管理,按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

　　3)組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時完成工作,積極進取。

　　4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

　　5)對于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

　　6.紀(jì)檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

　　三、行為規(guī)范

　　1.查勤

　　1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

　　2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動關(guān)門,對全體同學(xué)及老師說“謝謝”等禮貌用語。

　　3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

　　4)如實反映出現(xiàn)的'各重問題及情況。

　　2.所有紀(jì)檢部成員

　　1)不遲到早退。

　　2)積極維護活動等各項秩序。

　　3)服從安排,配合部長工作,支持學(xué)校的各種活動。

　　4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

　　5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學(xué)生會而努力。

　　紀(jì)檢部管理制度 3

　　部門成員守則：

　　1、部門成員必須遵守校規(guī)校紀(jì)以及經(jīng)濟系團委學(xué)生會管理體制，做到例會、本職工作等到崗、到心。

　　2、部門成員要本著全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開拓創(chuàng)新和實事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內(nèi)有開創(chuàng)性成果。

　　3、部門成員應(yīng)認(rèn)真對待每一項工作，做到分工明確，責(zé)任到人，積極按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上做到部門工作協(xié)調(diào)、合作。

　　4、部門成員代表著經(jīng)濟系團委學(xué)生會和本部門的形象，應(yīng)時刻注意自己的言行舉止，公正、客觀地對待每項工作。在平時的'生活在中應(yīng)該注意自己的禮貌，見到老師以及師兄師姐必須主動打招呼或問好。

　　5、部門成員應(yīng)密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求，維護同學(xué)的正當(dāng)利益。

　　6、每月必須有兩位干事主動找部長反映工作上或生活上、學(xué)習(xí)上等各方面存在的問題。

　　例會制度：

　　1、開會時部門內(nèi)的每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會議記錄。

　　2、每次會議，部門內(nèi)的每位成員不僅要準(zhǔn)時到會場，而且至少要比規(guī)定的時間提早5分鐘到達。開會遲到者，上交1500字檢討書。

　　3、不得無故缺席，會前進行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時向三位部長請假，干事應(yīng)事先上交請假條，并由部長簽字后生效。如有緊急情況，應(yīng)先向部長或副部長口頭請假，并于會后兩天之內(nèi)補交請假條，無故缺席者，3000字檢討。

　　4、凡開會遲到一次者應(yīng)向部長說明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。

　　日常管理制度：

　　1、每位干事工作時，必須佩戴工作證，必要時穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書，檢討書包括為什么會犯錯、自己的體會、日后改正措施等內(nèi)容。

　　2、要求每位干事對該月工作進行總結(jié)，我部每月將舉行每月總結(jié)大會要求各位干事輪流上臺總結(jié)發(fā)言總結(jié)本月工作中的優(yōu)點與不足。事后要求各位干事上交每月總結(jié)。

　　3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡單羅列本月參與過的工作；沒有按時上交者，負(fù)責(zé)下個月會議記錄。

　　4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點課量，凡未達到點課量三次的該組，要進行自我檢討。

　　5、每次工作，無故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫一份2000字檢討書，要在例會上公開檢討。

　　6、不能在指定時間內(nèi)，完成自己的本職工作或部長安排的工作，需上一份3000字的情況說明，說明為什么不能完成自己的本職工作并負(fù)責(zé)填寫本月工作手冊的相關(guān)內(nèi)容。

　　紀(jì)檢部管理制度 4

　　一、總則

　　1.紀(jì)檢部工作成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。

　　2.作為學(xué)生干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各 項任務(wù)。

　　3.紀(jì)檢工作全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

　　4.紀(jì)檢部工作成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

　　二、部門職責(zé)

　　1.具體負(fù)責(zé)全院學(xué)生紀(jì)律檢查工作，制定工作計劃，主持召開有關(guān)會議。

　　2.建立健全學(xué)生紀(jì)律檢查組織機構(gòu)，做好紀(jì)檢干事的管理培訓(xùn)工作。

　　3.認(rèn)真制定院紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)，并做好組織實施，促進院風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)。

　　4.搞好組織紀(jì)律教育、增強全院同學(xué)的組織紀(jì)律觀念。

　　5.指導(dǎo)各班搞好教室、集會等場所的日常紀(jì)律檢查工作。

　　6.對學(xué)生紀(jì)律工作提出建設(shè)性意見，并大膽地進行開創(chuàng)性的'工作。

　　7.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　三、檢查標(biāo)準(zhǔn)

　　1.詢問班級應(yīng)到人數(shù)時，以各班級學(xué)生花名冊為

　　2.實到人數(shù)以查詢?nèi)藛T匯報為準(zhǔn)，受查詢小組所有成員監(jiān)督

　　3.走讀學(xué)生不上晚自習(xí)的班級，走讀人數(shù)以各班級學(xué)生花名冊為準(zhǔn)

　　4.請假人數(shù)以各班班長匯報為準(zhǔn)，但需出示請假條為證，請假條上必須寫上合理的請假理由，并且有輔導(dǎo)員（班主任）簽字，滿足以上條件請假有效

　　5.其他人數(shù)為參與學(xué)生會工作，參加團委工作，當(dāng)時有事不能在班上的人數(shù)

　　6.臨時請假人數(shù)為被老師叫走人數(shù)、培訓(xùn)或其他非學(xué)生會團委等事務(wù)的人數(shù)，數(shù)據(jù)為班長匯報，做好記錄

　　7.曠到人數(shù)為班級應(yīng)到人數(shù)減去實到人數(shù)、減去走讀人數(shù)、減去請假人數(shù)、減去其他人數(shù)、減去臨時請假人數(shù)

　　8.出勤率為（應(yīng)到人數(shù)—曠到人數(shù)）/應(yīng)到人數(shù)

　　9.總出勤率為各班級出勤率的平均數(shù)

　　四、成員守則

　　1.紀(jì)檢部查詢晚自習(xí)考勤時，由3-4人為一組，各組成員相互監(jiān)督

　　2.每次查詢考勤時，需要積極工作，不能消極對待，并且要端正自己的態(tài)度

　　3.每次查詢考勤時，要隨機應(yīng)變，不要與各班級班長、班委、老師發(fā)生沖突

　　3.每次查詢考勤時，一定要核對各班級人數(shù)，核對清楚并記錄后再查詢下一個班級

　　4.不能以學(xué)生會的名義做出有辱學(xué)生會事情

【紀(jì)檢部管理制度】相關(guān)文章：

紀(jì)檢部退部申請書06-29

在紀(jì)檢部的工作總結(jié)12-18

紀(jì)檢部自我介紹01-03

紀(jì)檢部工作總結(jié)05-27

紀(jì)檢部工作總結(jié)05-16

紀(jì)檢部申請書06-29

紀(jì)檢部的工作總結(jié)07-07

紀(jì)檢部自我介紹06-18

紀(jì)檢部的自我介紹03-08