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服務(wù)窗口管理制度（通用6篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的服務(wù)窗口管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
服務(wù)窗口管理制度 1
第一條為加強(qiáng)各服務(wù)窗口的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)窗口的整體素質(zhì)，提升管理水平、工作效率、服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)政能力，按照“建一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)一流榮譽(yù)、做一流貢獻(xiàn)”的要求，根據(jù)部、省有關(guān)服務(wù)窗口工作規(guī)范要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度所指服務(wù)窗口包括全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)直接面向用人單位和群眾的就業(yè)服務(wù)（包括人才市場(chǎng)、職介市場(chǎng)等）、人力人才服務(wù)（包括人事考試、職業(yè)技能鑒定、工人技術(shù)等級(jí)考試等）、各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)大廳、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)大廳、失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)大廳、機(jī)關(guān)社保服務(wù)大廳、農(nóng)保服務(wù)等各類(lèi)辦事窗口）、勞動(dòng)保障監(jiān)察、調(diào)解仲裁、信訪、社保大廈、門(mén)戶網(wǎng)站、信息咨詢等公共服務(wù)窗口單位，以及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)就業(yè)、社會(huì)保障服務(wù)所（站）等。
第三條各服務(wù)窗口要嚴(yán)格依法行政。嚴(yán)格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行公共服務(wù)職能，各項(xiàng)制度要規(guī)定規(guī)范、合理，符合實(shí)際；嚴(yán)格按照職責(zé)和相關(guān)規(guī)定提供公共服務(wù)；開(kāi)展經(jīng)常性的依法履職培訓(xùn)，及時(shí)準(zhǔn)確地向服務(wù)對(duì)象宣傳相關(guān)政策及工作程序，有制度、措施和記錄。
第四條各服務(wù)窗口要優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。公共場(chǎng)所要環(huán)境整潔、標(biāo)識(shí)醒目，服務(wù)設(shè)施使用方便、辦事程序科學(xué)、規(guī)范、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)承諾明確、具體，嚴(yán)禁履職不力、辦事拖延、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等情況發(fā)生。
第五條各服務(wù)窗口必須做到辦事公開(kāi)透明。全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，完善公共服務(wù)制度；凡涉及服務(wù)對(duì)象的各類(lèi)事項(xiàng)，要按要求公開(kāi)政策規(guī)定、運(yùn)行程序、辦結(jié)時(shí)限，沒(méi)有應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)事項(xiàng)，工作人員辦事公開(kāi)要有制度、有載體、落實(shí)到位。
第六條各服務(wù)窗口要樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)。堅(jiān)持原則、秉公辦事、遵章守紀(jì)、行為規(guī)范，具備良好的職業(yè)道德和操守；著裝整潔、舉止端莊。展示良好的精神風(fēng)貌和形象；及時(shí)傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)群眾利益。
第七條各服務(wù)窗口要認(rèn)真執(zhí)行文明接待規(guī)定。所有工作人員要堅(jiān)持使用文明用語(yǔ)，說(shuō)話和氣、態(tài)度和藹。實(shí)行“三一四有”，即：對(duì)來(lái)訪辦事的群眾問(wèn)一聲好、讓一個(gè)座、倒一杯水，做到來(lái)有迎聲、去有送聲、問(wèn)有答聲、辦事結(jié)果有回聲。嚴(yán)禁出現(xiàn)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。謝絕一切妨礙公務(wù)的請(qǐng)客送禮和公費(fèi)娛樂(lè)，謝絕單位和個(gè)人直接到工作人員家中去辦有關(guān)業(yè)務(wù)。
第八條各服務(wù)窗口要完善監(jiān)督機(jī)制。建立工作考評(píng)制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制；要主動(dòng)接受組織、群眾、社會(huì)和輿論的監(jiān)督，認(rèn)真整改存在的問(wèn)題；認(rèn)真受理投訴舉報(bào)，做到件件有著落，事事有回音。
第九條各服務(wù)窗口要不斷堅(jiān)持改革創(chuàng)新。從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)新管理服務(wù)理念和工作方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性、有效性；創(chuàng)新機(jī)制制度，有效提高管理水平和服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量；因地制宜，不斷探索開(kāi)拓便民利民服務(wù)渠道，推行便民利民服務(wù)措施；強(qiáng)化信息化建設(shè)，積極推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作全程信息化進(jìn)程；積極拓寬監(jiān)督領(lǐng)域和監(jiān)督渠道，提高權(quán)力運(yùn)行的公正性和透明度。
第十條各服務(wù)窗口及全體工作人員要認(rèn)真執(zhí)行省紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步整肅工作紀(jì)律狠剎不良風(fēng)氣的通知》，嚴(yán)格遵守“五個(gè)不準(zhǔn)”。落實(shí)好市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)全市公職人員提出的“八條禁令”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
第十一條駐局監(jiān)察室要會(huì)同有關(guān)處室，定期不定期對(duì)市、縣各服務(wù)窗口進(jìn)行明查暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的不足和問(wèn)題。每月要將明察暗訪情況以書(shū)面形式在全系統(tǒng)通報(bào)一次。
第十二條凡被省、市雙評(píng)辦、效能辦“明察暗訪”拍攝，省、市文明辦檢查發(fā)現(xiàn)或市電視臺(tái)“聚焦行風(fēng)”等欄目曝光，影響市人社局整體形象，造成負(fù)面影響的`，對(duì)直接責(zé)任人調(diào)離工作崗位、給予嚴(yán)肅處理并追究其所在處（室）、局及各直屬單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，取消其所在單位的年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
第十三條駐局監(jiān)察室要牽頭制定符合實(shí)際的、操作性強(qiáng)的考核制度，強(qiáng)化日常考核工作。每年要召開(kāi)一次總結(jié)表彰大會(huì)，全系統(tǒng)分行業(yè)進(jìn)行排序，并按市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議辦公室有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
服務(wù)窗口管理制度 2
強(qiáng)化窗口服務(wù)管理的錯(cuò)施：
1、建立基礎(chǔ)工資升降與崗位淘汰制度。對(duì)窗口業(yè)務(wù)人員在嚴(yán)格、全面崗位技能、質(zhì)量考核的基礎(chǔ)上，定期調(diào)升調(diào)降窗口業(yè)務(wù)人員的基礎(chǔ)工資。對(duì)服務(wù)質(zhì)量的具體要求條款，可納入聘任合同，定期檢查合同履行情況，對(duì)素質(zhì)長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)人員，組織下崗培訓(xùn)或予以解除合同。
2、建立堅(jiān)持主任坐班制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。各營(yíng)業(yè)室主任（負(fù)責(zé)人）必須親臨營(yíng)業(yè)室監(jiān)督窗口業(yè)務(wù)人員的服務(wù)工作，逐日按人做現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)考評(píng)記載，及時(shí)處理解決業(yè)務(wù)工作中的問(wèn)題。較小的營(yíng)業(yè)部、處、所的內(nèi)勤主任（負(fù)責(zé)人）不要脫產(chǎn)，要臨柜做業(yè)務(wù)工作，要在業(yè)務(wù)質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平、遵守崗位規(guī)范等各方面，起帶頭示范作用。
3、把業(yè)務(wù)骨干配置在窗口服務(wù)崗位上。大、中型營(yíng)業(yè)處，多個(gè)窗口要同時(shí)辦理業(yè)務(wù)，不得隨意關(guān)閉對(duì)外窗口，以減少客戶排隊(duì)和等候時(shí)間。一切內(nèi)部活動(dòng)，包括學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、上級(jí)檢查工作等，都不許隨意停止對(duì)外營(yíng)業(yè)，也不允許部分窗口停止（或中止）對(duì)外營(yíng)業(yè)。要履行承諾，不許擅自減少掛牌公布的對(duì)外辦公營(yíng)業(yè)時(shí)間，以取信于客戶。
4、建立健全窗口業(yè)務(wù)人員崗位工作規(guī)范。建立服務(wù)公約，開(kāi)展客戶對(duì)窗口業(yè)務(wù)人員的評(píng)議活動(dòng)，依據(jù)評(píng)議結(jié)果實(shí)行獎(jiǎng)罰。為了提高服務(wù)質(zhì)量，要深入開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，熱愛(ài)本職工作，端正服務(wù)態(tài)度。必須做好窗口業(yè)務(wù)人員上崗培訓(xùn)，達(dá)標(biāo)選優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)上崗，業(yè)務(wù)技術(shù)不達(dá)標(biāo)的'不能上崗。
5、各級(jí)行處的領(lǐng)導(dǎo)，要分工負(fù)責(zé)，專(zhuān)人主抓營(yíng)業(yè)窗口的服務(wù)工作，幫助基層建立健全制度并監(jiān)督實(shí)施。經(jīng)常深入基層檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，調(diào)動(dòng)窗口業(yè)務(wù)人員的積極性，步調(diào)一致同心同德樹(shù)立新的金融企業(yè)形象，以不斷提高本行的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)本行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的全面、健康發(fā)展。
服務(wù)窗口管理制度 3
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范政務(wù)服務(wù)工作人員的考核工作，考核程序，考核內(nèi)容，正確評(píng)價(jià)各單位進(jìn)駐窗口工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)《云南省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》《云南省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理辦法（試行）》等規(guī)范性文件規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則所稱政務(wù)服務(wù)工作人員，是指州縣政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐部門(mén)（含機(jī)構(gòu)，以下簡(jiǎn)稱進(jìn)駐部門(mén)）派駐中心窗口的工作人員，包括：公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)化管理單位工作人員。
第三條政務(wù)服務(wù)中心常設(shè)窗口工作人員的月度考核和年度綜合考核，時(shí)限為所在中心窗口工作人員（由州政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一安裝的指紋打卡機(jī)中的錄入人員）當(dāng)月13個(gè)工作日以上和當(dāng)年8個(gè)月以上，適用本辦法。
進(jìn)駐中心常設(shè)窗口的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員考核，不適用本辦法。
第四條政務(wù)服務(wù)窗口工作人員的考核，包括月考核和年終考核�？己斯ぷ鲗�(shí)行公正、公開(kāi)、注重績(jī)效、個(gè)人考核與統(tǒng)一考核相結(jié)合的原則。
第二章考核細(xì)則內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第五條州政務(wù)服務(wù)中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)窗口工作人員的統(tǒng)一考核。進(jìn)駐州政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員的月考核和年終考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)反饋所在單位。
州政務(wù)服務(wù)中心常設(shè)窗口工作人員的年終考核優(yōu)秀指標(biāo)，由州人社局單列，不占用選派單位指標(biāo)。
第六條考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)如下：
窗口考核工作每月進(jìn)行一次，設(shè)基本分100分。按考核得分（基本分+附加分）的多少，從高到低排序，評(píng)出3個(gè)“先進(jìn)工作者"，一并列為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口"。
（1）月度和年度考核采取入駐中心指紋錄入窗口工作人員民主集中評(píng)議與考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)相結(jié)合、日�？己伺c定期考核相結(jié)合，采取量化測(cè)評(píng)的方法進(jìn)行。
�。�2）參與評(píng)選“先進(jìn)工作者"的人員為所有分值排名最前列的窗口工作人員，特殊情況除外，如遇排名并列情況，由所有窗口工作人員評(píng)選。
第七條考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
（一）規(guī)范服務(wù)（分值30分）
1.著裝不整潔，每次扣0.5分。
2.未按規(guī)定使用文明用語(yǔ)，造成不良影響的，扣1分。
3.窗口辦公用品、辦公設(shè)備、資料等擺放凌亂無(wú)序，窗口不整潔的，每次扣0.5分。
4.坐姿不雅、串崗聊天、嘻戲打鬧、打瞌睡的，每次扣0.5分。
5.隨意擱掛電話的，每次扣0.5分。
6.未在窗口擺放崗位公示牌、行政許可事項(xiàng)示范文本、辦事指南或辦事指南擺放不全、更新不及時(shí)、臨時(shí)外出未在窗口掛牌告知服務(wù)對(duì)象的，每次扣0.5分。
7.讓服務(wù)對(duì)象或與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入服務(wù)區(qū)內(nèi)的，每次扣0.5分。
8.服務(wù)不主動(dòng)熱情，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生糾紛、口角、爭(zhēng)吵或因服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量問(wèn)題被服務(wù)對(duì)象投訴的，每次扣2分。
9.不遵守計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作規(guī)程和辦公設(shè)備使用規(guī)定，造成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備損壞或影響系統(tǒng)正常運(yùn)行的，每次扣5分，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予問(wèn)責(zé)。
本項(xiàng)扣分不設(shè)底線。
�。ǘ┕ぷ骷o(jì)律（分值30分）
1.無(wú)故不錄指紋的，每次扣0.5分。
2.上班遲到、下班早退的，每次扣0.5分。
3.擅自脫崗（帶口信請(qǐng)假視為擅自脫崗；回單位開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參加單位活動(dòng)，須有單位書(shū)面通知，并經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽批同意，否則視為脫崗），每次扣0.5分。
4.因公、因私請(qǐng)假或上班時(shí)間外出，未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的每次扣1分。
5.請(qǐng)事假半天扣0.5分，一天扣1分。請(qǐng)病假須提供醫(yī)院開(kāi)據(jù)的證明，否則按事假處理。
6.在窗口服務(wù)區(qū)吸煙、吃零食、吃早餐的，每次扣2分。 7.曠工半天每次扣1分，一天每次扣2分。
8.無(wú)故不參加中心組織的各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣0.5分。
9.考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假弄虛作假的，經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣1分。 10.窗口工作人員請(qǐng)事（�。┘贌o(wú)人頂崗的，每次扣1分。
11.不服從中心工作安排的，每次扣2分；
12.違反規(guī)章制度不接受批評(píng)教育，拒不改正的，每次扣2分。 13.下班后不關(guān)閉計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備電源，辦公資料和個(gè)人物品隨意亂放的，每次扣1分。
14.工作時(shí)間用電腦打游戲、看視頻、聽(tīng)音樂(lè)的，每次扣5分，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予問(wèn)責(zé)。
本項(xiàng)扣分不設(shè)底線。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)（分值30分）
1.不依法受理行政審批事項(xiàng)的，每件次扣2分。
2.因窗口工作人員責(zé)任導(dǎo)致所受理事項(xiàng)不能按期辦結(jié)的，每件次扣1分。
3.未按要求實(shí)行和參加行政審批事項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)辦、并聯(lián)審批的，每件次扣1分。
4.有虛報(bào)數(shù)據(jù)、提供虛假情況等弄虛作假行為的.，每次扣1分。 5.當(dāng)月辦理事項(xiàng)的數(shù)據(jù)資料未及時(shí)填報(bào)中心的，扣0.5分,期限為每月28日起—最后一天，超過(guò)1天加扣0.1分。
6.未按要求辦理行政審批服務(wù)事項(xiàng)的，每件次扣1分。 7.資料應(yīng)歸檔而沒(méi)有歸檔的，每次扣0.5分。
8.因一次性告知不清，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象多跑路的，每次扣0.5分。 9.告知內(nèi)容不充分、不準(zhǔn)確，引起當(dāng)事人投訴且調(diào)查核實(shí)的，每次扣1分。
10.因服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量不好或違反工作紀(jì)律被有關(guān)部門(mén)批評(píng)或媒體曝光的，每次扣5分，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予問(wèn)責(zé)。
本項(xiàng)扣分扣完為止。
�。ㄋ模┐翱诨ピu(píng)（分值10分）
窗口互評(píng)分“優(yōu)秀"，“一般"，“差"三個(gè)等次，綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀得分10分，一般的得分為5分，差的不得分。
考核方式：由中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員和各窗口工作人員參加投票，評(píng)為“優(yōu)秀"的票數(shù)應(yīng)達(dá)到投票數(shù)的90%（含90%）以上，評(píng)為“一般"的票數(shù)應(yīng)達(dá)到投票數(shù)的70%（含70%）以上，票數(shù)在投票數(shù)70%以下的為“差"。
第八條入駐窗口工作人員在考核年度內(nèi)有下列情形之一的，取消評(píng)優(yōu)資格：
�。�1）遲到、早退達(dá)到30次或曠工2天以上的；
�。�2）請(qǐng)事假（病假）次數(shù)達(dá)到30天的；
�。�3）休假天數(shù)超過(guò)法定休假天數(shù)的；
（4）滿意率低于80%的；
�。�5）弄虛作假、擅自按鍵進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的；
�。�6）經(jīng)查實(shí)，有應(yīng)進(jìn)不進(jìn)審批項(xiàng)目的；
�。�7）未按行政審批操作規(guī)范辦理行政審批事項(xiàng)，審批效率低下，造成不良影響的；
（8）經(jīng)查實(shí)服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)不滿意3次以上的；
�。�9）有其他情形的。
第九條入駐窗口工作人員在考核年度內(nèi)有以下情形的，不參與考核，沒(méi)有考核等次：
�。�1）被投訴兩次以上的；
�。�2）因違反工作紀(jì)律被通報(bào)的；
�。�3）經(jīng)查實(shí)，有吃、拿、卡、要等不廉潔行為的；
�。�4）有其他情形的。
第十條州政務(wù)服務(wù)中心各分中心的考核參照本辦法執(zhí)行。
服務(wù)窗口管理制度 4
第一章總則
第一條根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院規(guī)范行政審批行為改進(jìn)行政審批有關(guān)工作通知的意見(jiàn)》和《廣元市人民政府關(guān)于推行市區(qū)同城改革實(shí)施方案》的要求，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)市本級(jí)、利州區(qū)政務(wù)服務(wù)同類(lèi)窗口整合服務(wù)，深化綜窗改革，推進(jìn)依申請(qǐng)行使政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)辦”“一窗辦”“一件事一次辦”，形成更加高效的綜合服務(wù)機(jī)制，減少辦事群眾跑動(dòng)，提升大廳窗口服務(wù)質(zhì)效，打造川內(nèi)最營(yíng)商環(huán)境，特制定本制度。
第二條納入政務(wù)服務(wù)大廳辦理的依申請(qǐng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)（因場(chǎng)地限制的除外），包括市、區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳在內(nèi)的六大服務(wù)中心（民生事務(wù)服務(wù)中心、項(xiàng)目聯(lián)合審批服務(wù)中心、市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)中心、交通事務(wù)服務(wù)中心、公共法律服務(wù)中心、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心）綜合窗口和進(jìn)駐的依申請(qǐng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)（包括行政許可、行政裁決、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、行政給付以及其他行政權(quán)力和公共服務(wù)事項(xiàng)）均適用本制度。
第二章綜窗管理
第三條綜合窗口管理由市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心綜合科、網(wǎng)管科、服務(wù)科、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督科和利州區(qū)行政審批局運(yùn)行監(jiān)管股負(fù)責(zé)，包括會(huì)議、培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)，并分組選定業(yè)務(wù)全面、綜合素質(zhì)高的工作人員為窗口負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)綜合受理窗口的日常管理。每周分組召開(kāi)工作例會(huì)，小結(jié)本周工作成效及存在的不足，相互交流工作情況，布置下周工作重點(diǎn)及需注意事項(xiàng)。
第四條綜合窗口工作人員要熟練掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，包括市、區(qū)業(yè)務(wù)跨層級(jí)無(wú)差別受理、川渝通辦、跨省通辦、全域通辦。綜合受理窗口實(shí)行輪崗制，工作人員需無(wú)條件服從調(diào)配。
第五條加強(qiáng)各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案管理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自對(duì)外提供業(yè)務(wù)檔案或各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得接受媒體采訪或傳播泄露各類(lèi)保密信息。
第三章功能設(shè)置
第六條除因保密、對(duì)場(chǎng)地有特殊要求等情形外，嚴(yán)格按照“三集中三到位”的原則，依申請(qǐng)類(lèi)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐大廳實(shí)現(xiàn)“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”，對(duì)不適宜進(jìn)駐的事項(xiàng)，需報(bào)同級(jí)政府審核同意。
第七條完善網(wǎng)上辦事服務(wù)功能，優(yōu)化服務(wù)流程，推廣全程網(wǎng)辦，推動(dòng)更多服務(wù)事項(xiàng)的咨詢、申請(qǐng)、受理、審查、決定、制證、收費(fèi)、公開(kāi)等全流程在線辦理。入駐政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，辦事群眾可自主選擇線上或線下辦理。
第八條推行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類(lèi)審批、綜合窗口出件”工作模式，依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)完善“一窗受理”系統(tǒng)功能，實(shí)現(xiàn)“一窗通辦”。
第九條持續(xù)開(kāi)展減環(huán)節(jié)、減材料、減時(shí)限、減費(fèi)用行動(dòng)，按照“一件事一次辦”事項(xiàng)清單，規(guī)范辦事指南、推動(dòng)數(shù)據(jù)共享，實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”更多事項(xiàng)落地可辦。
第四章業(yè)務(wù)規(guī)范
第十條實(shí)行一次性告知制，服務(wù)對(duì)象到窗口咨詢或辦理有關(guān)事項(xiàng)，工作人員應(yīng)當(dāng)一次性告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序、所需的全部材料，不得出現(xiàn)因業(yè)務(wù)不熟悉造成群眾多次往返跑現(xiàn)象，工作中不得故意刁難服務(wù)對(duì)象、故意拖延受理或超時(shí)出件等現(xiàn)象。
第十一條實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，服務(wù)對(duì)象最先詢問(wèn)的工作人員為首問(wèn)責(zé)任人，首問(wèn)責(zé)任人對(duì)服務(wù)對(duì)象詢問(wèn)的問(wèn)題或提交的需辦理事項(xiàng)，有義務(wù)進(jìn)行解答或提供幫助，不得借故推諉。對(duì)確實(shí)無(wú)法解答的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求相關(guān)后臺(tái)支撐部門(mén)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行解答。
第十二條實(shí)行服務(wù)雙崗制，當(dāng)A崗不在崗時(shí)，應(yīng)由B崗代其辦理業(yè)務(wù)；只有一個(gè)崗位的窗口，崗位責(zé)任人A不在崗超過(guò)半天以上的，由窗口單位安排相對(duì)固定的頂崗人員B到窗口受理業(yè)務(wù)。
第十三條實(shí)行去向留言制度，窗口工作人員在上班時(shí)間內(nèi)，離開(kāi)窗口工作崗位時(shí)，均應(yīng)當(dāng)公開(kāi)告知去向。
第十四條實(shí)行信息公開(kāi)制，包括窗口名稱、聯(lián)系方式及窗口辦事人員姓名、照片等。在對(duì)應(yīng)窗口或?qū)мk臺(tái)處放置辦事指南及材料清單便于辦事群眾查詢。其他因工作需要應(yīng)對(duì)外公開(kāi)的.不涉密的信息。
第十五條實(shí)行責(zé)任追究制，實(shí)施政務(wù)服務(wù)責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，有錯(cuò)必糾、違法、違規(guī)、違紀(jì)必究，責(zé)任自負(fù)。
第十六條對(duì)進(jìn)駐綜合窗口的依申請(qǐng)類(lèi)事項(xiàng)，必須使用一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)受理，按期辦結(jié)。不得出現(xiàn)事后補(bǔ)錄或違規(guī)對(duì)未辦結(jié)事項(xiàng)做已辦結(jié)處理、擅自更改已生效審批結(jié)果等現(xiàn)象。
第十七條不得出現(xiàn)因業(yè)務(wù)不熟、電腦操作不當(dāng)或協(xié)調(diào)不力，而影響辦事效率和服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)象。
第十八條嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化受理流程，不得出現(xiàn)人情件、違規(guī)件、超權(quán)限受理或因個(gè)人原因?qū)е率马?xiàng)受理錯(cuò)誤現(xiàn)象。
第十九條即辦件可由部門(mén)（單位）直接辦理或由部門(mén)（單位）授權(quán)綜合受理窗口統(tǒng)一辦理，受理登記后統(tǒng)一出件。
第二十條承諾件受理后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦至相應(yīng)部門(mén)（單位），并錄入受理臺(tái)帳，對(duì)臨近辦結(jié)時(shí)限事項(xiàng)，應(yīng)提醒相應(yīng)部門(mén)（單位）按時(shí)出件，對(duì)未按時(shí)出件的要及時(shí)做好登記。
第二十一條對(duì)需要部門(mén)（單位）聯(lián)合辦理事項(xiàng)，由負(fù)責(zé)人出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)（單位）采取并聯(lián)的形式予以限時(shí)辦理，不得出現(xiàn)推諉扯皮影響辦事效率。
第二十二條對(duì)特殊復(fù)雜事項(xiàng)或因歷史原因造成資料缺失、相關(guān)法律法規(guī)政策臨時(shí)調(diào)整等原因無(wú)法及時(shí)處理的事項(xiàng)，要及時(shí)上報(bào)，不得出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。
第五章業(yè)務(wù)辦理
第二十三條所有依申請(qǐng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全部在綜合窗口統(tǒng)一受理，不得在窗口外的其他任何地方受理（全市通辦事項(xiàng)除外）。
第二十四條服務(wù)對(duì)象提出事項(xiàng)辦理申請(qǐng)的，窗口人員應(yīng)及時(shí)接受申請(qǐng)并提供相應(yīng)的格式文本。
第二十五條對(duì)申請(qǐng)材料齊全且符合法定形式的，窗口人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)受理并出具《受理通知書(shū)》，及時(shí)錄入四川省一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式的，窗口人員應(yīng)予以現(xiàn)場(chǎng)指正，服務(wù)對(duì)象補(bǔ)正后予以受理；對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)正的申請(qǐng)事項(xiàng)，應(yīng)出具《補(bǔ)正材料通知書(shū)》，一次性書(shū)面告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
第二十六條綜合窗口對(duì)受理的行政許可申請(qǐng)，及時(shí)流轉(zhuǎn)相關(guān)窗口辦理，即辦件立即轉(zhuǎn)辦，承諾件最長(zhǎng)不超過(guò)當(dāng)天轉(zhuǎn)辦。
第二十七條綜合窗口人員依法對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行預(yù)審核，并在承諾時(shí)限內(nèi)出具預(yù)審核結(jié)果，即辦件現(xiàn)場(chǎng)辦理，承諾件按時(shí)辦結(jié)。
第二十八條行政審批窗口對(duì)綜合窗口分派的行政許可申請(qǐng)，即辦件立即辦結(jié)，承諾件在承諾期內(nèi)辦結(jié)并出具審批結(jié)果。
第二十九條行政許可事項(xiàng)需現(xiàn)場(chǎng)勘察、集體討論、專(zhuān)家論證、聽(tīng)證的事項(xiàng)，按設(shè)置的轉(zhuǎn)外環(huán)節(jié)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。
第三十條所有入駐大廳部門(mén)窗口需規(guī)范編制辦事指南、受理辦理審查標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整更新。
第三十一條所有依申請(qǐng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦結(jié)后，統(tǒng)一由綜合窗口發(fā)放辦理結(jié)果。
第三十二條綜合窗口工作人員應(yīng)對(duì)審批服務(wù)事項(xiàng)全流程進(jìn)行跟蹤催辦，收到審批部門(mén)辦理結(jié)果時(shí)，及時(shí)通知申請(qǐng)人取件。
第三十三條綜合窗口發(fā)放辦理結(jié)果時(shí)，需引導(dǎo)申請(qǐng)人對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，引導(dǎo)時(shí)不得違背申請(qǐng)人意愿。
第三十四條開(kāi)通郵寄服務(wù)，根據(jù)申請(qǐng)人意愿，窗口工作人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系郵寄人員到窗口收件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)群眾辦事“最多跑一次”或“零跑路”。
第三十五條以服務(wù)對(duì)象為中心，采取輪值輪休等辦法，實(shí)行“5+X”工作日模式，為企業(yè)和群眾提供預(yù)約、延時(shí)、綠色通道、節(jié)假日受理辦理通道、行政指導(dǎo)等特色服務(wù)，最大限度地提高服務(wù)效率效能。
第六章附則
第三十六條本制度由市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心、區(qū)行政審批局負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條本制度自印發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。
服務(wù)窗口管理制度 5
為進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)服務(wù)工作，加強(qiáng)窗口工作人員管理，特制定本制度。
一、按規(guī)定著裝，佩戴工號(hào)牌，擺放標(biāo)識(shí)牌，儀容整潔，舉止文雅。
二、自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，維護(hù)良好工作秩序，不遲到早退。
三、熱情服務(wù)，辦事態(tài)度好，學(xué)雷鋒樹(shù)新風(fēng)。
四、按規(guī)定和流程受理辦理業(yè)務(wù)事項(xiàng)，按時(shí)辦結(jié)，不泄密。
五、愛(ài)護(hù)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。
六、設(shè)立AB崗，A崗為綜合服務(wù)窗口，當(dāng)A崗因事不能到崗時(shí)，B崗人員自動(dòng)頂崗，對(duì)AB崗工作人員進(jìn)行考核打分。
七、嚴(yán)格考勤和請(qǐng)銷(xiāo)假，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。
服務(wù)窗口管理制度 6
一、目標(biāo)
規(guī)范窗口工作人員服務(wù)行為，不斷提高辦事效率，更好地為企業(yè)和市民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立中心良好的服務(wù)形象。
二、基本素質(zhì)
熱愛(ài)本職工作，熟練掌握與本部門(mén)(單位)業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)溝通能力，善于理解服務(wù)相對(duì)人需求和心理。
三、儀容儀表
1.儀容儀表端莊、大方、整潔。
2.著裝統(tǒng)一、規(guī)范、整潔。有制服的應(yīng)著制服，沒(méi)有制服的應(yīng)著中心統(tǒng)一定制的工作服。
3.統(tǒng)一佩戴工作標(biāo)識(shí)牌于胸前。
4.表情自然、親切、熱情適度，微笑服務(wù)。
四、行為舉止
1.舉止大方，有禮貌，做到服務(wù)相對(duì)人來(lái)時(shí)有迎聲，詢問(wèn)有答聲，離開(kāi)有送聲。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，外出辦事要辦理相關(guān)手續(xù)。
2.坐姿應(yīng)端正，站姿應(yīng)挺立。
3.服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)表現(xiàn)出訓(xùn)練有素、有條不紊的素質(zhì)，應(yīng)面帶微笑，給服務(wù)相對(duì)人以大方、親切、健康之感。
4.應(yīng)主動(dòng)維護(hù)大廳秩序，不得大聲喧嘩、嬉鬧，保證大廳整體工作有序運(yùn)行。
5.工作期間應(yīng)認(rèn)真處理工作事務(wù)，不從事與工作無(wú)關(guān)事宜。
五、服務(wù)用語(yǔ)
1.提倡使用普通話，語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速適當(dāng)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、生動(dòng)，與服務(wù)相對(duì)人打招呼時(shí)應(yīng)禮貌問(wèn)好，親切誠(chéng)懇；具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話能力；接待聾啞等特殊人群辦事需求時(shí)，應(yīng)配備必要的物品，如紙、筆、服務(wù)指南等服務(wù)。
2.靈活使用禮貌用語(yǔ)“十四字”，即：“您、請(qǐng)、歡迎、對(duì)不起、謝謝、沒(méi)關(guān)系、再見(jiàn)”。接待過(guò)程中不講粗話臟話、譏諷挖苦話、催促埋怨話。
3.接聽(tīng)服務(wù)相對(duì)人電話時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)：“您好，中心xx窗口，請(qǐng)講”、“請(qǐng)問(wèn)，有什么可以幫您的嗎？”、“我能轉(zhuǎn)達(dá)嗎？”、“請(qǐng)稍等一下”、“請(qǐng)您再說(shuō)一遍”等。中斷或掛止電話，應(yīng)先征得對(duì)方同意。
4.接待服務(wù)相對(duì)人時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)：“您好，歡迎光臨”、“您要辦理什么業(yè)務(wù)”或者“請(qǐng)您找xx窗口”，并指明明確位置或派專(zhuān)人將服務(wù)相對(duì)人引薦到窗口。
5.給服務(wù)相對(duì)人辦理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)：“請(qǐng)稍等”、“請(qǐng)?zhí)顚?xiě)”、“請(qǐng)繳費(fèi)”、“請(qǐng)您聽(tīng)我詳細(xì)解釋一下好嗎？”、“您的手續(xù)已辦好，請(qǐng)校對(duì)”、“請(qǐng)保管好您的材料”、“請(qǐng)您不要著急”、“請(qǐng)您于xx月xx日來(lái)領(lǐng)取證照”。
6.服務(wù)相對(duì)人辦完業(yè)務(wù)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)：“請(qǐng)慢走”或“再見(jiàn)”，還未辦妥的，應(yīng)使用“對(duì)不起，請(qǐng)補(bǔ)全手續(xù)再來(lái)辦理”、“謝謝您的合作”等用語(yǔ)。
六、業(yè)務(wù)辦理
1.窗口工作人員要做好服務(wù)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提前5分鐘上崗。
2.窗口服務(wù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制。當(dāng)服務(wù)相對(duì)人提出辦理事務(wù)時(shí)，首位接待的.窗口工作人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理，不得推諉。
3.窗口工作人員在接待服務(wù)相對(duì)人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向服務(wù)相對(duì)人問(wèn)好，并請(qǐng)其就坐；遇到高齡老人、殘疾人、孕婦及其他行動(dòng)不便者，應(yīng)主動(dòng)上前扶助，優(yōu)先為其提供服務(wù)。遇到突發(fā)疾病者，應(yīng)及時(shí)采取措施，必要時(shí)撥打120急救電話。對(duì)疑似傳染病者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案處理程序。
4.窗口工作人員應(yīng)態(tài)度溫和并耐心細(xì)致地詢問(wèn)服務(wù)相對(duì)人辦事需求，說(shuō)明辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)所需證件資料和辦理流程等情況。
5.辦理事務(wù)或處理問(wèn)題須符合規(guī)程，盡可能縮短服務(wù)時(shí)間，提高辦事效率，減少服務(wù)相對(duì)人的等候時(shí)間。
6.返還服務(wù)相對(duì)人有關(guān)證件資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)提醒服務(wù)相對(duì)人點(diǎn)清放好；交付款時(shí)，須當(dāng)面講清金額，提醒服務(wù)相對(duì)人當(dāng)面點(diǎn)清并放好。
7.遇到不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向服務(wù)相對(duì)人耐心解釋?zhuān)舸娴牟牧蠎?yīng)妥善保管。
8.窗口工作人員因故暫時(shí)離開(kāi)崗位，應(yīng)在電子評(píng)價(jià)器顯示“暫停服務(wù)狀態(tài)”或使用臨時(shí)告示牌。窗口工作人員一般不得在辦理業(yè)務(wù)中途離崗，有特殊情況必需離開(kāi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)求得服務(wù)相對(duì)人諒解。
9.遇到系統(tǒng)故障無(wú)法正常服務(wù)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向服務(wù)相對(duì)人說(shuō)明情況，耐心做好解釋工作，窗口負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)維持秩序。
10.窗口工作人員辦結(jié)事務(wù)后，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向服務(wù)相對(duì)人道別，并提醒帶好隨著物品。
11.窗口工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉業(yè)務(wù)并掌握服務(wù)技巧，并在服務(wù)過(guò)程中熟練應(yīng)用。
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