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項目保安管理制度（精選10篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的項目保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項目保安管理制度 1
一、目的與適用范圍
本規(guī)程通過制定保安員內(nèi)務(wù)、作息、紀律的管理規(guī)定，確保保安員自身素質(zhì)的提高，自覺維護保安工作的正常運行。
二、職責
1、保安員負責本崗位的治安保衛(wèi)工作及維持轄區(qū)內(nèi)正常秩序。
2、保安班長負責本班工作安排、異常情況的報告與處理。
3、保安隊長負責保安隊和轄區(qū)治安工作的管理。
4、督察隊負責檢查各小區(qū)各項工作的落實質(zhì)量。
5、保安大隊負責跟蹤各小區(qū)保安隊和督察隊日常工作的'管理。
三、內(nèi)務(wù)制度按物業(yè)公司下發(fā)06號文件要求。
四、作息規(guī)定
1、值班制度:實行24小時值班制，早上:8:00--19:00
晚上:19:00--8:00每班提前15分鐘進行交接班。
2、就寢時間:按物業(yè)公司下發(fā)06號文件歸隊熄燈就寢。
3、嚴格執(zhí)行請銷假制度，請假時間在一天以內(nèi)由管理處批準，一天以上由公司經(jīng)理批準。
4、休息(假)期間，如發(fā)生緊急情況，一經(jīng)召喚必須立即返保安隊，聽候調(diào)遣。
五、紀律
1、愛崗敬業(yè)，服從指揮，遵紀守法，嚴于律已，文明服務(wù)，禮貌待人，積極主動，勇敢無畏。
2、按《保安員儀表儀容管理規(guī)程》著裝上崗。
1、堅守崗位，提高警惕。
4、愛護公共設(shè)施，設(shè)備，熟悉小區(qū)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的使用方法，熟知各項突發(fā)事件或異常情況的處理程序，遇到突發(fā)事件能正確及時處理。
5、認真參加培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)。
6、嚴格按交接班制度進行交接班，不得遲到、早退，更不能誤班漏班。
六、文件和記錄
1、保安員培訓(xùn)登記表
2、保安員請假條
3、保安一日工作情況記錄
項目保安管理制度 2
一、穿工作制服戴工作牌上崗，且衣著整潔大方，否則罰款5元/次；
二、不留長發(fā)，怪發(fā)，不染發(fā)，經(jīng)批評教育不改者，罰款5元/次；
三、嚴禁穿短褲，穿拖鞋上班，否則罰款10元/次；
四、不遲到，不早退，不擅自離崗，否則罰款10元/次；
五、上班期間不得吃零食，不吸煙，不讀書看報，不打瞌睡，否則罰款5元/次；
六、嚴禁值班保安酗酒，鬧事，否則取消當月全部獎金并開除；
七、保安人員多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，做到按規(guī)操作，依法辦事，不得和任何人吵架，甚至打架，否則取消當月獎金并開除；
八、保安人員必須服從公司和醫(yī)院的安排和現(xiàn)場主管，隊長的管理，否則開除處分；
九、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作和值班，巡邏工作；
十、必須對當天的工作作好筆錄，辦理交接手續(xù)時應(yīng)雙方簽字，否則將按時間段追究事故責任；
十一、定期檢查消防設(shè)施，消除火災(zāi)隱患；
十二、上班時間內(nèi)不得會客，不得利用職務(wù)之便帶他人進入醫(yī)院，嚴禁非工作人員留宿否則嚴肅處理；
十三、嚴禁偷，拿，賣醫(yī)院的任何物品，設(shè)備，設(shè)施等，否則本公司取消全部獎金并開除，違法者將扭送公安機關(guān)；
十四、請假者必須執(zhí)請假手續(xù)――寫請假條，經(jīng)管理人員簽字同意后方可，否則管理人員有權(quán)給予適當?shù)?處罰；
十五、辭職者必須履行辭職手續(xù)，即提前一周寫辭職報告上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結(jié)帳，否則本公司不予以辦理手續(xù)；
十六、對工作認真負責，對顧客熱情服務(wù)，對違規(guī)者必須履行自己的職責；
十七、對未明文規(guī)定的事項，現(xiàn)場管理人員有權(quán)給予批評和適當?shù)慕?jīng)濟處罰；
十八、值班室，收發(fā)室隨時保持潔凈，整齊，嚴禁停放自行車，放置雜物等，違者罰款1―10元；
十九、門衛(wèi)必須嚴格盤查出入的人員，車輛，對帶出醫(yī)院的公共財物必須持有有關(guān)部門負責人的簽字方可放行，否則將追究其責任；
二十、門衛(wèi)必須嚴格會客登記制度；
二十一、對用水，用電有違章操作的行為有權(quán)進行干預(yù)制止或及時匯報；
二十二、保安人員不得亂用警用物品，不得帶出醫(yī)院或在不值班時使用，否則罰款10―100元；
二十三、值班室內(nèi)不得亂接電器，否則罰款10―100元；
二十四、值班室內(nèi)不得打牌，賭博，否則取消獎金并開除；
二十五、未經(jīng)管理人員許可，保安人員不得以公司名義隨便向醫(yī)院借用任何東西.
二十六、保安隊長要嚴以律己，否則予以嚴肅處理.
項目保安管理制度 3
1.接班人員提前20分鐘做好接班的'準備工作，準時接班。
2.接班人員要在值班室當面清點應(yīng)交接的物品（如交接班本來訪登記本、手電筒、放行條、對講機等），檢查值班室內(nèi)外衛(wèi)生及值班用品的性能。發(fā)現(xiàn)問題做好記錄，并立即向班長和隊長匯報，否則接班后發(fā)現(xiàn)的問題，后果由當接班人員要負責。
3.交班人員要負責檢查接班人員，警容風(fēng)紀，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正，對不聽從勸告者要向保安部匯報，交班接班人員不得互相包庇，如有發(fā)現(xiàn)，兩者都要嚴肅處理。
4.凡因交接班分不清而發(fā)生問題，要根據(jù)具體情況追查雙方責任。
5.凡是交接時間已到，接班人員尚未到位接班的。交班人員做好記錄，（包括時間和接班人員），同時交班人員要立即向班長匯報，班長不在時，要向保安部匯報，直到班長或隊長安排人員值班，才能離開崗位。
項目保安管理制度 4
為認真貫徹落實"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的安全生產(chǎn)方針，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，結(jié)合我隊實際情況，特制定安全互保聯(lián)保制度如下。
1、每一個崗位上的職工，既有監(jiān)督他人遵章守紀、制止違章作業(yè)的權(quán)利，又有保護他人生命安全的義務(wù)。每個員工必須認真履行這一職責。
2、兩人或兩人以上人員作業(yè)。在操作中，除了要多做協(xié)調(diào)、步調(diào)一致外，還必須認真觀察和關(guān)注自身與他人周圍的作業(yè)環(huán)境，禁止違章作業(yè)。
3、同一崗位上的員工，必須遵守勞動紀律，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并互相提醒，互相監(jiān)督。做到"四不傷害"（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，監(jiān)督別人不傷害他人）。
4、進入作業(yè)的`場所應(yīng)先互相檢查，對方是否正確配戴了勞保用品，先檢查處理好事故隱患方可作業(yè)。每個作業(yè)人員都對本崗位及活動區(qū)域的安全負有處理、匯報、監(jiān)督和連帶責任。
5、每個作業(yè)人員都有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)、制止他人在隱患未處理好、有危險的情況下進行冒險作業(yè)。對不制止他人違章、冒險作業(yè)的行為，將追究連帶責任。
6、對玩忽職守，冒險作業(yè)，違章指揮，違章作業(yè)的行為有權(quán)舉報。
7、職工有義務(wù)愛護安全設(shè)備設(shè)施，并互相監(jiān)督。
8、對"三違"人員，對互保聯(lián)保人按規(guī)定進行相應(yīng)的處罰。
9、以上制度將嚴格按照"雙基"考核辦法進行考核。
項目保安管理制度 5
班組安全是安全生產(chǎn)中非常重要的一個環(huán)節(jié)，對能否做到安全生產(chǎn)起著很主要的作用，因此，結(jié)合焦化公司實際，特制定班組安全互保聯(lián)保制度。
一、各級安全管理部門及安全管理人員必須加強對職工進行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規(guī)范自我作業(yè)安全行為，自覺做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。
二、安全工作實行互保聯(lián)保制度，即個人保班組，班組保車間，車間保全廠，全廠保公司。班組長保班組，班組內(nèi)部互保聯(lián)保。
三、根據(jù)各崗位實際，建立固定互保聯(lián)保對子，互保聯(lián)保對子在日常工作中應(yīng)互相提醒監(jiān)督，互相制約，互相學(xué)習(xí)，互相幫助。
四、班組長班前會必須做好安全講評，確認好互保聯(lián)保對子，讓每個班組人員都清楚并公布。班中加強檢查、監(jiān)督、提醒。
五、生產(chǎn)班一條線實行互保聯(lián)保，同一崗位人員互保聯(lián)保，可2—3人互保聯(lián)保，新上崗人員與指定師傅互保聯(lián)保，相互協(xié)作人員互保聯(lián)保，即相關(guān)班組工作中遇重大工作任務(wù)、高空作業(yè)等由于人員不足時，可以和當班一條線班組長請求支援，相互協(xié)助人員實行互保聯(lián)保。班組長必須即時安排援助。
六、獨立崗位（包括承包崗位）職工除正常進行地面操作外，遇重大工作任務(wù)，高空作業(yè)等必須告訴班組長，以便安排人員支援，確�；ケＢ�(lián)保工作。嚴禁一個人從事高危工作。
七、維修工檢修遇人員不足時，可以與生產(chǎn)班本崗位人員實行互保聯(lián)保。生產(chǎn)班班長應(yīng)給予支持。
八、各個崗位人員對本崗位及活動區(qū)域的.安全負有檢查、處理、監(jiān)督、匯報和連帶責任，既有監(jiān)督他人總章守紀、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)的權(quán)利，又有保護他人生命和財產(chǎn)安全的義務(wù)。
九、發(fā)生責任安全事故，層層追究責任（即追究事故責任者的責任，追究在一起工作的人員的責任，追究聯(lián)幫對子的責任，追究事故責任者所在班組，車間，廠內(nèi)和有關(guān)部門責任等。
項目保安管理制度 6
為加強公司治安防控以及保安人員管理，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，最大限度地避免治安事故的發(fā)生，確保護衛(wèi)力量全面覆蓋�，F(xiàn)制定如下保安人員巡查制度：
一、保安人員工作職責
�。ㄒ唬┝私鈭�(zhí)勤目標區(qū)域內(nèi)的有關(guān)情況，嚴密監(jiān)視目標區(qū)域內(nèi)的動態(tài)；熟悉崗位（巡邏區(qū)域、線路）的任務(wù)、勤務(wù)設(shè)施、警戒區(qū)域地形及友鄰崗位。
�。ǘ┱_使用并維護好崗位的勤務(wù)設(shè)施、通訊和巡邏器材；按時交接班，不得擅自脫離崗位，交接班要認真填寫交接班記錄，以明確各自的責任。
�。ㄈ┍０踩藛T禁止酗酒后上崗或在工作中酗酒，值班必須保持清醒的.頭腦以及暢通的通訊器材，以便迅速準確地處理突發(fā)事件。
二、巡查要求
�。ㄒ唬⿲τ诠局伟卜揽刂攸c場所勤巡勤查，配備通訊、巡邏器材，重點突出“三管要害”部位、主要出入通道，不留死角，確保巡查無時間盲點和位置盲點。發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理，不能處理的要報告。
�。ǘ┭膊槁肪�：以保安室為起、終點，依次到達一樓大廳、一樓辦公區(qū)、二樓辦公區(qū)以及停車場（具體路線詳見附圖）。
�。ㄈ┭膊轭l率：工作日（一般周一—五）的重點巡查時間是下午18：00—次日9：00，節(jié)假日24小時均要巡查，每個小時巡查一次，巡查時間為整點。每次巡查完畢必須按照時間填好“巡查記錄表”，沒有及時登記視為沒有巡查。
三、巡查監(jiān)管
�。ㄒ唬┍０哺刹恳约坝嘘P(guān)管理人員要不定時地抽取視頻錄像對保安人員巡查工作（尤其夜間）進行檢查、監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)沒有巡查、擅離職守、異常情況等要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
�。ǘ┙M織、安排人員對保安執(zhí)勤情況定人、定點、定時進行巡查，并在現(xiàn)場“巡查記錄表”上做好巡查記錄。
�。ㄈ┍０哺刹恳约坝嘘P(guān)管理人員要不定期查看“巡查記錄表”，確保巡查工作的有效性。如果發(fā)現(xiàn)懈怠巡查工作或者未遵守保安管理制度的其它情況將作登計，沒有巡查的每次扣罰20元，也作為保安人員考核和年度評優(yōu)的主要依據(jù)。
項目保安管理制度 7
一、本公司全體員工原則上不休節(jié)假日，確需休息，在不耽誤工作的情況下，必須留好值班人員，公司檢查時，值班人員缺崗、空崗，按曠工論處。
二、嚴格遵守上下班時間，不遲到、不早退，上班時間不得脫崗、串崗、睡覺、干私活。遲到、早退、脫崗，每人每次罰款10元，超過半小時視為曠工，扣除當天工資。
三、嚴格執(zhí)行請假制度，請假必須寫請假條，向部門負責人遞交，副經(jīng)理掌握期限（2-5天）�；�、喪、探親，必須持請假條報呈總經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)財務(wù)室備案。
四、無故曠工一次者，扣發(fā)兩天工資，一月累計曠工一周者，扣發(fā)本月工資，并取消當年福利和獎金，一年累計曠工一月者，停發(fā)工資，視為自動離職，公司為其辦理離職手續(xù)。
五、設(shè)專人（兼職）負責考勤，考勤人員堅持原則，實事求是，大膽負責，考勤人員實地考勤，以員工請假條為依據(jù)，月底匯總，報經(jīng)理審批，轉(zhuǎn)入財務(wù)室，兌現(xiàn)工資。
項目保安管理制度 8
一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對小區(qū)治安情況進行巡視檢查。
二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子確保轄區(qū)安全。
三、小區(qū)實行電子巡更，按巡更規(guī)定路線和時間進行簽到打卡，巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、 對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長報告。
五、 保安隊長負責治安巡邏的`檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
六、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
七、 嚴格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在小區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進入小區(qū)重點要害部位。
八、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。
九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲。
十、 發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗歐時，應(yīng)予以勸止。
十一、 發(fā)現(xiàn)火燭，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。
十二、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理住戶投訴和求助。
十三、 在執(zhí)勤過程中，當保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。 十四、 嚴格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。
十五、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進行交接，并做好相關(guān)記錄。
項目保安管理制度 9
為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必須對所屬工作部位進行定時檢查、巡視，具體實施如下：
一、上崗前對交接班的檢查
1、上班次遺留問題。
2、本班出勤率。
3、預(yù)訂情況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的情況。
4、營業(yè)用品的準備情況。
5、有關(guān)貴重物品的移交。
6、上級交辦，關(guān)照的特別事宜。
二、對本班營業(yè)前的檢查。
1、工作人員到崗情況。
2、當餐準備情況（即營業(yè)備料、推薦菜、酒水的配備，調(diào)味品準備）。
3、備用餐具、用具準備情況。
4、用餐設(shè)備完好程序（照明、電源開關(guān)、空調(diào)、服務(wù)車等）。
5、營業(yè)場所的清潔程度。
6、營業(yè)家私的的完好。
7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。
三、對本班營業(yè)當值的巡視。
1、客流量及其分布。
2、當區(qū)員工的工作狀況。
3、當區(qū)客人的'就餐反應(yīng)。
4、保證服務(wù)的標準化。
5、及時處理客人的投訴和突發(fā)事件。
6、服從上級臨時調(diào)配。
四、對本班營業(yè)后的巡視。
1、營業(yè)后的收尾工作。
2、對貴重物品的清點的回收、存放。
3、營業(yè)后人員作息狀況及值班安排。
4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等安全措施的執(zhí)行情況。
5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。
6、當日報表的編制。
注意事項：
1、對巡視須有書面記錄。
2、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必須及時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。
3、對投訴或突發(fā)事件必須詳細填寫有關(guān)報告。
4、上述巡視制度，必須嚴格執(zhí)行，按事實如實記錄。
項目保安管理制度 10
為進一步加強人防機關(guān)“準軍事化庭院保安工作的.管理，規(guī)范其行為，明確其職責，特制定本值班制度。
一、值班期間，保安值班人員應(yīng)增強責任心，嚴格遵守勞動紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守，不得在崗時睡覺、辦私事，不準酗酒，否則發(fā)生事故應(yīng)追究當班人的直接責任，不得在值班室內(nèi)進行與工作無關(guān)的其他娛樂活動。
二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度，確保內(nèi)部安全，管好車輛的進出、�？�，確保車輛停放有序。
三、在節(jié)假日及下班期間，保安值班人員必須逐樓層進行檢查，確認無事后，方可關(guān)門落鎖；要勤巡邏勤檢查，加強夜晚巡邏，禁止閑雜人員進入院內(nèi)，遇有特殊情況要及時處理和報告，確保安全。
節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后，對外來車輛進行嚴格限制，禁止外單位車輛進入過夜停放。
四、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝，做到儀表端莊，衣帽整齊，標志齊全。
五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù)，貴重物品要妥善保管及時轉(zhuǎn)交。
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