- 違反公司制度處罰通告 推薦度：
- 違反公司制度處罰通告 推薦度：
- 違反公司制度通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
違反公司制度通告4篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的違反公司制度通告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
違反公司制度通告1
材料部：
公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了公司制度規(guī)定�，F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫《入庫單》，同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
簽發(fā)人：
xx年5月13日
違反公司制度通告2
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
年月日
違反公司制度通告3
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!
行政部
年 月 日
違反公司制度通告4
20xx年3月25日員工劉正劍向總裁、總經(jīng)理舉報(bào)北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅私自外購?fù)鈦韮x器、產(chǎn)品，和私自收取現(xiàn)金不入賬的行為。后經(jīng)公司調(diào)查取證，北京八店關(guān)東輝、王紅梅、趙齊梅存在以下違規(guī)違紀(jì)行為：
1、私自引進(jìn)外來儀器2臺(tái)。
2、顧客因家屬在中國臺(tái)灣而減少來店消費(fèi)頻率，故要求退卡，按公司正常流程應(yīng)由店內(nèi)寫退卡申請(qǐng)報(bào)區(qū)域行政總經(jīng)理審批后交客服部審核，客服部確認(rèn)后，由總裁辦復(fù)審?fù)夂罂鄢鄳?yīng)人員提成、獎(jiǎng)金后予以退卡。可北京八店王紅梅、關(guān)東輝、趙齊梅漠視公司制度，為逃避扣除獎(jiǎng)金、提成而私自將顧客卡買下后通過紋繡、4D美膚等店內(nèi)項(xiàng)目收取現(xiàn)金不入賬來填補(bǔ)先前買顧客卡所支付的款項(xiàng)，此行為嚴(yán)重違反了公司財(cái)務(wù)制度。
現(xiàn)根據(jù)公司制度處理如下：
1、私自引進(jìn)外來儀器，處扣石紅梅、關(guān)東輝各10000分。
2、退卡未按公司流程執(zhí)行，通過私自收取項(xiàng)目現(xiàn)金返還顧客卡內(nèi)余額，變相套取公司獎(jiǎng)金及提成，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)條例處扣王紅梅、關(guān)東輝各35000分，趙齊梅10000分。
3、全公司通報(bào)批評(píng)。
4、本店當(dāng)班收銀審計(jì)員處扣1000分。
5、收銀審計(jì)部主管劉慎菊取消20xx年度部門年終獎(jiǎng)金。
6、對(duì)本次積極參與監(jiān)督抵制不良風(fēng)氣的.劉正劍同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣叁萬元，并作為公司后備干部培養(yǎng)。
總裁說過：人與人之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行著交易，交易就是信譽(yù)。小到一塊，大到幾億，失掉一次信譽(yù)，需要七代人才能找回來，信譽(yù)一失去，就再也找不回來了，有人常常抱怨沒錢沒人幫我，運(yùn)氣不好，這一切的都是因?yàn)槟У袅诵抛u(yù)。
人無信不立，企業(yè)無信不興。誠就是實(shí)事求是，不夸大，不縮小，信就是一言九鼎，說到做到，他是人的第二張身份證。
總裁將投資幾百萬的門店交給你經(jīng)營，目的是想讓你借助這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，用這份穩(wěn)定的工作來養(yǎng)家糊口、發(fā)家致富、光宗耀祖，從另一個(gè)角度來說，這是一種信任，這是一種博愛。
作為文峰人要珍惜總裁給予我們的這份信任，遵紀(jì)守法，殊不知失掉一次信譽(yù)，要七代人才能找回來，信譽(yù)一失去就再也找不回來了，而且還有牢獄之災(zāi)，望全體文峰人引以為戒，不要圖一時(shí)之利而葬送自己的大好前程。如再有類似情況發(fā)生，將以涉案金額十倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。
總裁辦
年3月27日
【違反公司制度通告】相關(guān)文章：
違反公司制度通告03-19
違反公司制度處罰通告04-06
違反公司制度處罰通告3篇04-06
公司規(guī)章制度通告11-01
違反公司制度檢討書10-05
違反公司制度的檢討書09-25
違反規(guī)章制度檢討01-20
違反制度的檢討書05-11
員工違反制度處罰通報(bào)09-24