特種作業(yè)人員管理管理制度集錦15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的特種作業(yè)人員管理管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

特種作業(yè)人員管理管理制度1

　　1、目的

　　為使廠區(qū)的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關法律法規(guī)，明確作業(yè)內(nèi)容、方式及頻率，特制定本管理細則

　　2、適用范圍

　　xxxxxxx有限公司

　　3、名詞定義：

　　特種設備：涉及生命平安、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠（場）內(nèi)機動車輛。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器、電梯、起重機械、廠（場）內(nèi)機動車輛。

　　特種作業(yè)：指簡潔發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及四周設施的平安有重大危險因素的作業(yè)。包括

　　1）電工作業(yè)

　　2）金屬焊接切割作業(yè)

　　3）起重機械（含電梯）作業(yè)

　　4）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

　　5）登高架設作業(yè)

　　6）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）

　　7）壓力容器操作

　　8）制冷作業(yè)

　　9）爆破作業(yè)

　　10）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

　　11）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

　　直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員。

　　特種作業(yè)人員范圍：

　　1）非電業(yè)系統(tǒng)的'電工（包括修理電工、值班電工、安裝電工）；

　　2）起重機械作業(yè)人員（行車工、碼頭吊操作工、塔吊操作工、汽車吊操作工等）；

　　3）鍋爐司爐工；

　　4）壓力容器操作工；

　　5）金屬焊接（氣割）作業(yè)人員；

　　6）廠內(nèi)機動車輛駕駛員；

　　7）電梯操作工；

　　8）建筑架子工；

　　9）需經(jīng)勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）。

　　本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（修理、值班）；電梯作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（叉車）；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè)；金屬焊接作業(yè)；危險化學品管理員；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員；制冷作業(yè)。

特種作業(yè)人員管理管理制度2

　　1認真執(zhí)行崗位負責制，堅持原則，堅決抵制違章指令。

　　2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。

　　3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業(yè)，上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

　　4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的`安全知識教育和技能培訓，不斷提高安全技術操作水平，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。

　　6特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

特種作業(yè)人員管理管理制度3

　　1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作，提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害，保障員工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

　　3、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內(nèi)容。

　　3、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工，電氣設備的裝、運行、檢修（維修）、試驗工）；

　　3、2金屬焊接、切割作業(yè)（含焊接工、切割工）；

　　3、3起重機械作業(yè)（含起重機械司機，索工，信號指揮工，安裝與維修工）；

　　3、4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛（含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T）；

　　3、5登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除、維修工）；

　　3、6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗工）；

　　3、7危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品保管員等；

　　3、8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。

　　4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

　　4、1必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的'疾病和生理缺陷；

　　4、2具有初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀；

　　4、3按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證，做到持證上崗；

　　5、凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報市建委安排進行培訓、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業(yè)。

　　6、特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　7、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

　　8、特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

　　9、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉(zhuǎn)借。

　　10、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員管理管理制度4

　　特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取按專業(yè)分批集中脫產(chǎn)，集體授課的方式。教育內(nèi)容則根據(jù)不同工種、專業(yè)的具體特點和要求而定。但都應包括理論學習和實際操作議隨兩大部分。企業(yè)要建立“特種作業(yè)人員安全教育卡”檔案。特種作業(yè)人員經(jīng)理論及操作考試合格后，到有關部門辦理領取操作證手續(xù)。

　　取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定，參加由考核發(fā)證機關或其指定單位主持的、每兩年一次的`定期復審（機動車輛駕駛和機動船舶駕駛、輪機操作人員，按國家有關規(guī)定執(zhí)行）。復審不合格者，可在兩個月內(nèi)重新參加一次復審，仍不合格者，應被收繳操作許可證。凡到期未經(jīng)復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。在兩個復審期內(nèi)做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經(jīng)所在單位審查，報經(jīng)發(fā)證部問批準后，可以免試，但不得連續(xù)免試。

特種作業(yè)人員管理管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為加強zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)特種設備及特種作業(yè)人員安全意識,避免或減少安全事故的發(fā)生,特制訂定本制度。

　　第二章適用范圍

　　第二條本制度中的特種設備及特種設備裝卸人員特指lng站液化天然氣的充裝設備和lng站充裝人員。

　　第三章特種設備要求

　　第三條充裝設備投入使用前,必須辦理使用證,嚴禁無證運行。

　　第四條充裝設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

　　第五條充裝設備的檔案、臺賬、檢驗報告、校驗報告及使用證,必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確、設備銘牌應裸露,且不得涂漆。

　　第六條充裝設備必須定期檢查,嚴禁超期運行。

　　第七條充裝設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等,應逐級上報,并保護好事故現(xiàn)場。

　　第四章充裝操作規(guī)程

　　第八條槽車對位后,檢查車號是否相同,檢查50米周圍是否有明火源,距離可燃物、行人15米以上。

　　第九條關閉手機,禁帶火種,禁穿帶釘鞋,禁穿化纖衣褲,禁戴老花鏡,禁用非防爆電筒,禁用塑料盆、勺、桶。禁拖電纜和電纜裸露。

　　第十條每班充裝工都要持證上崗,嚴禁無證人員操作。

　　第十一條現(xiàn)場十米以內(nèi)配備四個干粉滅火器,二床石棉被。

　　第十二條檢查汽車槽車、槽罐內(nèi)部、電源插座、電機、泵、管、電纜、扳手是否符合安全和防爆要求,戴防火罩,如不符合,整改合格后才能使用。

　　第十三條接好泵的.電源和汽車槽車接地線,使靜電導入地下。

　　第十四條輕開槽車罐口、注意罐內(nèi)氣壓掀蓋傷人,不準在罐口處猛烈敲打,測量并記錄罐內(nèi)液面高度,當日溫度、車號、罐體標出容量計表頁數(shù)作計量備查。

　　第十五條汽車停放在容易撤離和逃生的方位,司機不離車。

　　第十六條接好汽車槽車的管后,開啟前,安全員再檢查周圍現(xiàn)場各個環(huán)節(jié),確認無安全隱患后,才開機。開機后要做到聽(有無異樣響聲)、摸(電機溫度)、看(有無溢漏)、查(找原因修復整改)。

　　第十七條汽車槽車上要有一人在上風方向監(jiān)視罐裝情況,罐內(nèi)必須留出空間,達到安全液面,示意關機。

　　第十八條作業(yè)中遇到電機發(fā)熱、雷電交加時應停機停泵。

　　第十九條操作過程起火時按以下程序自救:用干粉滅火器撲救、用石棉被蓋槽罐口,拉閥斷電、拉報警電鈴、撥打119報火警、110救援、關死上下游閥門,汽車開離火場,啟動消防水源冷卻著火罐和鄰罐。

　　第二十條配置兩個輪式、四個手提干粉滅火器。

　　第二十一條立式貯罐從底部閥門輸入,臥式貯罐將管子伸入貯罐底部輸入,嚴禁從頂部向下猛烈噴射。

　　第二十二條作業(yè)開始后,要有一人專門巡視管道,預防管道滴漏、爆裂、罐頂溢滿等情況。

　　第五章附則

　　第二十三條本制度由lng站負責解釋。

　　第二十四條本制度未盡事宜,按照公司法規(guī)及工貿(mào)公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條本制度自頒布之日起開始實施。

特種作業(yè)人員管理管理制度6

　　第一章管理人員安全教育

　　第一條油庫的領導，應按照國家有關制度要求，參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　第三條安全技術管理人員應經(jīng)過安全教育培訓，考核合格后方能任職。

　　安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。

　　第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門，按管理權限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。

　　安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓的主要內(nèi)容是：

　　1、國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準；

　　2、本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；

　　3、安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；

　　4、有關事故案例及事故應急管理等。

　　第二章生產(chǎn)崗位員工安全教育。

　　第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。

　　一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　1、國家和公司有關安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)；

　　2、通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；

　　3、油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；

　　4、公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；

　　5、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。

　　二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　1、本單位的生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；

　　2、本單位主要危險危害因素，安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

　　3、安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等；

　　4、典型事故案例及事故應急處理措施。

　　三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內(nèi)容是：

　　1、崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；

　　2、崗位職責范圍，應知應會；

　　3、崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；

　　4、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法；

　　第二條員工調(diào)動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

　　第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考試合格，方可上崗操作。

　　第五條發(fā)生事故時，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關員工進行安全教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生。

　　第三章日常安全教育

　　第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求，安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語；安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。

　　第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。

　　第三條班組安全活動是班組的一項重要工作，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經(jīng)油庫領導批準。

　　第四條公司領導每季參加一次班組安全活動，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。

　　第五條安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產(chǎn)實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。

　　第六條班組安全活動內(nèi)容：

　　1、學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法令和法規(guī)；

　　2、學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識；

　　3、結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；

　　4、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

　　5、開展崗位安全技術練兵、比武活動；

　　6、開展查隱患、糾違章活動；

　　7、開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；

　　8、其他安全活動。

　　第四章其他人員的'安全教育

　　第一條外來施工人員的安全教育，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

　　第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內(nèi)容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。

　　第五章組織管理

　　第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。

　　第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃，應保證所需人員、資金和物資。

　　第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。

　　第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。

　　第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

特種作業(yè)人員管理管理制度7

　　1．0目的

　　為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī)，順利開展xx公司裝置現(xiàn)場壓力表的檢定工作，特制定本文件。

　　2．0范圍

　　本文件適用于xx公司生產(chǎn)裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作。

　　3．0說明

　　本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由SAP系統(tǒng)創(chuàng)建。

　　本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000MPa用于液體、氣體、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表。

　　本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據(jù)國家計量檢定規(guī)程，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經(jīng)驗，并針對賽科實際情況制定或建議的。

　　本文件的制定依據(jù)中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后，本文件將隨之更改。

　　4．0職責

　　1、壓力容器、鍋爐、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢、拆裝，以及短絲、接頭、閥件、緩沖管、彎管的更換或堵漏由各生產(chǎn)裝置負責；

　　2、需要動火焊接的可委托檢修單位施工；

　　3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間；

　　4、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

　　5、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定、首次檢定、非強制檢定壓力表清單；

　　6、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　7、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理；

　　8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作，建立臺帳和檢修檔案，與xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實相關的各項事務。

　　5．0編制依據(jù)

　　1、中華人民共和國計量法；

　　2、中華人民共和國計量法實施細則；

　　3、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法；

　　4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄；

　　5、xx市計量監(jiān)督管理條例；

　　6、石油化工設備檢維修規(guī)程；

　　7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程；

　　8、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程；

　　9、特種設備安全監(jiān)察條例；

　　10．特種設備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定；

　　11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定；

　　12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程；

　　13、 JJF1033—20xx計量標準考核規(guī)范；

　　14、 JJF1001—1998通用計量術語及定義；

　　15、 JJF1059—1999測量不確定度評定與表示；

　　16、 JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程。

　　6．0強制檢驗壓力表統(tǒng)計原則

　　根據(jù)xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

　　1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

　　2、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

　　3、汽輪機、發(fā)電機油壓測量

　　4、帶報警裝置壓力測量

　　5、密封增壓容器的'壓力測量

　　6、有毒、有害、腐蝕性嚴重的介質(zhì)壓力測量

　　各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

　　7．0壓力表檢定周期

　　1、鍋爐、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理，周期由賽科生產(chǎn)裝置根據(jù)實際需要制定；

　　2、壓力表檢定周期一般應參照JJG52—1999《彈簧管式一般壓力表、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

　　3、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期；

　　4、壓力容器本體、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；

　　5、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年；

　　6、其它壓力表建議作首次檢定，或檢定周期與裝置檢修同步；

　　8．0壓力表檢定項目

　　普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查，誤差及精度檢查，指針偏轉(zhuǎn)平穩(wěn)性檢查；真空表按當?shù)卮髿鈮?0%以上疏空度進行耐壓檢定；禁油壓力表應進行無油脂檢查；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20MΩ。具體檢定步驟見JJG52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程；

　　檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期。

　　9．0壓力表操作線及警戒線設置

　　1、下警線為綠色，上警線為紅色；

　　2、可采用固定式和可調(diào)式兩種形式；

　　3、操作線和警戒線參數(shù)由生產(chǎn)裝置技術人員提供清單并負責預置。

　　10．0壓力表巡回檢查項目

　　是否超過校驗有效期或出現(xiàn)鉛封損壞的情況；

　　量程與其檢測的壓力范圍是否匹配；

　　是否出現(xiàn)指示失靈、表內(nèi)彈簧管泄漏或指針松動的現(xiàn)象；

　　是否出現(xiàn)刻度不清，或表盤玻璃破裂的情況；

　　1、是否出現(xiàn)指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況；

　　2、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

　　11．0壓力計量標準的建立

　　1、壓力表最高計量標準，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

　　2、選用的計量標準，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求，具有有效檢定證書；

　　3、計量標準器和配套設備，應當試運行足夠的時間；

　　4、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見JJF1033—20xx附錄B），其中測量不確定度評定、驗證及重復性、穩(wěn)定性考核的填寫見JJF1033—20xx附錄C；

　　5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設施；

　　6、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；

　　7、制定具有完善的管理制度；

　　8、申請計量標準考核資料主要包括：

　　1）計量標準考核（復查）申請書；原件一式兩份；

　　2）計量標準技術報告；一份；

　　3）計量標準測量重復性考核記錄；復印件一份；

　　4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄；復印件一份；

　　5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

　　6）符合開展檢定項目的原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份；

特種作業(yè)人員管理管理制度8

　　1、特種設備安全管理人員應熟悉相關業(yè)務知識，并經(jīng)質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應資格證書后，方可從事管理工作。

　　2、凡從事特種設備操作的人員必須熟悉相關業(yè)務知識，經(jīng)質(zhì)量技術監(jiān)督管理部門考核合格，取得《特種設備作業(yè)人員證》，無證人員一律不得上崗。

　　3、在新增特種設備作業(yè)人員上崗前，應組織本單位新增特種設備安全管理和操作人員到負責考核的質(zhì)量技術監(jiān)督部門集中申報辦理特種設備作業(yè)人員考核取證手續(xù)。

　　4、特種設備管理人員應建立特種設備操作人員檔案和臺帳，在特種設備作業(yè)人員證有效期滿前三個月，組織或督促本單位特種設備安全管理和操作人員到負責考核的.質(zhì)量技術監(jiān)督部門申報辦理復審�！短胤N設備作業(yè)人員證》超期未進行復審的不得上崗操作。

　　5、建立特種設備作業(yè)人員培訓教育制度。學習的內(nèi)容包括：國家特種設備安全管理有關法律法規(guī)、技術標準、特種設備業(yè)務知識、本單位特種設備事故分析、故障排查處理，故障應急處置技術、企業(yè)安全管理制度和特種設備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責任制及事故案例剖析教育等；安全教育分為班組教育、車間教育和廠級教育，班組教育每月應安排業(yè)務知識學習一次，教育學習記錄應存入檔案。

　　6、及時安排特種設備操作人員參加特種設備安全監(jiān)察管理機構等上級部門組織的業(yè)務知識學習培訓，學習考核記錄存入檔案。

　　7、建立特種設備作業(yè)人員獎懲制度，經(jīng)常開展特種設備操作人員執(zhí)行安全操作規(guī)程等制度情況的檢查，每年組織對特種設備作業(yè)人員操作技能、工作表現(xiàn)的考核獎懲，考核意見存入檔案。

　　8、按規(guī)定定期配發(fā)特種設備作業(yè)勞動防護用品，改善特種設備操作條件，穩(wěn)定特種設備作業(yè)人員隊伍。

特種作業(yè)人員管理管理制度9

　　1、主題內(nèi)容

　　本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內(nèi)容

　　2、引用標準及專業(yè)術語

　　引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

　　在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　3、適用范圍

　　適用于全廠各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

　　4、職責范圍

　　4、1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的'管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

　　4、2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告勞資處、安環(huán)處同意，方可變動。

　　5、特種作業(yè)的范圍

　　5、1電工（運行、維修）作業(yè)。

　　5、2金屬焊接（切割）作業(yè)

　　5、3起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。

　　5、4廠內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)。

　　5、5壓力容器操作

　　5、6司爐工作業(yè)

　　5、7登高作業(yè)

　　6、日常管理

　　6、1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

　　6、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

　　6、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。

　　6、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

　　6、5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

　　6、6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。

　　6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。

　　6、8各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。

　　6、9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

　　7、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

　　7、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報安環(huán)處、勞資處核準后，書面報告經(jīng)分管領導批準后，由安環(huán)處組織安排培訓和考核。

　　7、2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

　　7、3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供需要復審、初審的人員名單，安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處，證件發(fā)放由安環(huán)處負責。

　　7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外。

　　8、外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。

特種作業(yè)人員管理管理制度10

　　1、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì),防止傷亡事故,促進校園安全,根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

　　2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

　　3、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經(jīng)市質(zhì)量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè)。

　　取得“特種作業(yè)操作資格證”的`特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

　　在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工。

　　4、電工必須負責合理、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得電工的同意。

　　5、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

　　6、電工對學校的電器設備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故。

　　5、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修的電器、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故。

　　6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 。

特種作業(yè)人員管理管理制度11

　　1.目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2.范圍

　　本制度適用于公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全管理。

　　3.定義

　　3.1.特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的`安全可能造成重大危害的作業(yè)。公司的特種作業(yè)有：電工作業(yè)等。

　　3.2.特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　4.職責

　　4.1.行政部負責組織對特種作業(yè)人員的培訓工作。

　　4.2.安全管理機構（安全員）負責對特種作業(yè)人員的安全管理。

　　5.特種作業(yè)人員應具備的條件

　　5.1.年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

　　5.2.經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構職業(yè)健康體檢合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

　　5.3.具有初中及以上文化程度；

　　5.4.具備必要的安全技術知識與技能；

　　5.5.相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

　　5.6.危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

　　6.特種作業(yè)人員的安全教育培訓

　　6.1.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練培訓。

　　6.2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓，并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

　　6.3.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　6.4.特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

　　7.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

特種作業(yè)人員管理管理制度12

　　一、基本條件

　　1、特種作業(yè)人員指符合《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（GB5306 85）和原勞動部《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》中特種作業(yè)定義的作業(yè)人員。

　　2、特種作業(yè)人員必須具備以下條件：

　　年滿18周歲以上，初中以上文化程度，工作認真負責，遵章守紀，身體健康，沒有妨礙本工作作業(yè)的疾病和生理缺陷。按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　二、培訓考核與發(fā)證

　　1、從事特種作業(yè)的人員，必須由單位組織申報，由有關部門進行安全技術培訓與考核。

　　2、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓后，必須進行安全技術理論和實際操作技能的.考試。合格后發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》或《駕駛證》，方準獨立操作。

　　3、特種作業(yè)人員的安全技術培訓，實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點提高其安全技能和預防事故的實際能力。

　　三、復審

　　1、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復審。未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效。

　　2、復審內(nèi)容：

　�。�1）復試本工種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。

　�。�2）檢查違章作業(yè)記錄和事故責任。

　�。�3）進行健康檢查。

　　3、特種作業(yè)人員復審由所在單位提出申請，由發(fā)證部門負責審驗。

　　四、特種作業(yè)人員管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、各單位應加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，建立特種作業(yè)人員管理檔案。

　　3、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定做到定員、定人、定崗持證。必須調(diào)動時要經(jīng)有關部門同意。

　　4、特種作業(yè)人員應提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強令其冒險作業(yè)。

　　5、對安排無證人員進行特種作業(yè)的，要追究領導及有關人員的責任。

　　6、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可從事原作業(yè)。

特種作業(yè)人員管理管理制度13

　　特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

　　1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員（如：電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種），必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。

　　2.特種作業(yè)人員，除應接受三級安全教育外，還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的'安全教育，嚴格安全技術操作規(guī)程，并經(jīng)有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

　　3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢，由企業(yè)安全部門負責進行考核，自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核。

　　4.工種發(fā)生變化時，應經(jīng)企業(yè)安全有關部門同意，進行備案，一般工種轉(zhuǎn)變?yōu)樘厥夤しN時，應接受特殊工種安全技術教育，經(jīng)有關部門考核合格后方可持證上崗。

　　5.特種作業(yè)人員必須要責任心強，熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程，不冒險蠻干，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件，如有丟失及時匯報。

　　7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

特種作業(yè)人員管理管理制度14

　　一、范圍

　　本制度適用于生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全管理。

　　二、引用標準

　　《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》

　　三、定義

　　1、特種作業(yè)——對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。

　　2、特種作業(yè)人員——直接從事特種作業(yè)的人員稱特種作業(yè)人員。

　　四、職責

　　1、特種作業(yè)人員安全技術培訓，由取得培訓資格的單位負責，考核和發(fā)證有安監(jiān)部門負責。

　　2、企業(yè)安全辦公室對特種作業(yè)人員日常管理和本制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　五、特種作業(yè)人員范圍

　　1、電工作業(yè)；

　　2、金屬焊接（切割）作業(yè)；

　　3、起重機械（含電梯）作業(yè)；

　　4、廠內(nèi)機動車輛駕駛；

　　5、登高架設作業(yè)

　　6、鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；

　　7、壓力容器操作；

　　8、制冷作業(yè)；

　　9、爆破作業(yè)；

　　10、危險物品作業(yè)；

　　11、經(jīng)國家安監(jiān)局批準的其它作業(yè)。

　　六、特種作業(yè)人員應具備的`條件

　　1、年滿18周歲至45周歲；

　　2、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　　3、初中以上文化程度，具有相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　4、符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

　　七、培訓

　　1、需要從事特種作業(yè)的人員，由所在單位報上級安全辦公室審核批準后，報區(qū)負責培訓的單位統(tǒng)一培訓。

　　2、從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)安全技術培訓，取得《特種作業(yè)操作證》后，方可上崗操作。

　　3、按國家有關規(guī)定及時辦理《特種作業(yè)操作證》的復審手續(xù)。

　　八、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員所在單位要加強對特種作業(yè)人員的管理，需要從事特種作業(yè)的人員，必須由所有單位報鎮(zhèn)安全辦公室審核批準，參加培訓，持證上崗。

　　2、對無證人員從事特種作業(yè)的，按照國家有關規(guī)定給予批評教育或處罰。

　　3、從事特種作業(yè)的人員，必須嚴格按照安全技術操作規(guī)程進行施工作業(yè)。對違章作業(yè)造成事故的特種作業(yè)人員，按有關規(guī)定處理。

特種作業(yè)人員管理管理制度15

　　一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

　　二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經(jīng)有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗。

　　四、特種作業(yè)人員的'安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

　　五、經(jīng)考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓。

　　六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效。

　　七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借他人。

　　八、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

　　九、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè)。

　　十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰。

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