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小學(xué)教師考勤制度

時(shí)間:2024-09-13 11:52:07 制度 我要投稿

小學(xué)教師考勤制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多場合都離不了制度,制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編幫大家整理的小學(xué)教師考勤制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

小學(xué)教師考勤制度

小學(xué)教師考勤制度1

  一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表,除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班,及其它的工作,作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué);蚬ぷ鲘徫坏模鶓(yīng)請假。

  二、請假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知,經(jīng)校行政批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說明,本人申請,校長批準(zhǔn);事假需有正當(dāng)理由,根據(jù)工作的需要和可能,由校長批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位,必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。

  離校期間出現(xiàn)事先無法估計(jì)的情況,必須請假而又無法履行請假手續(xù)的,應(yīng)及時(shí)把情況通過電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告,來校后按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  三、各類假期審批權(quán)限如下:

  1、超過一天者,由校長室批準(zhǔn)。

  2、在半天以內(nèi)(含半天),由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn);

  3、病、事假一天以上(含一天)者,均須填寫請假單,辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處(總務(wù)處)登記、安排代理事宜。請假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù),應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法,供有關(guān)部門參考,但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。

  凡工作日離開學(xué);蚬ぷ鲘徫,又沒有履行請假、補(bǔ)假手續(xù)的.,均作曠工論,并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng),特別嚴(yán)重的給予行政處分。

  附:喪假請假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。

  四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。

  五、教職工有缺勤情況,每月底由教導(dǎo)處(總務(wù)處)匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束,由辦公室匯總填入考勤成績欄。

小學(xué)教師考勤制度2

  1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度,堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,有事或因病要及時(shí)請、銷假。

  2.請假范圍:

  事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

  3.請假程序:

  園長請假,超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并告知園辦公室;副園長請假,一天之內(nèi),由園長批準(zhǔn),超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請假,一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn),超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員請假,半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)值周管理人員備案,一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管園長批準(zhǔn),超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報(bào)園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出,除了向部門負(fù)責(zé)人請假外還須向值周人員備案,并履行登記手續(xù)。

  4.中途外出超過兩小時(shí)算半天事假。

  5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時(shí),須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。

  6.批準(zhǔn)假期的.領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),由同級(jí)副職代批、代續(xù)。

  7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。

  8.教職工請假,必須申請寫請假條,得到批準(zhǔn)后方可休假,否則視為曠工,特殊情況除外。

小學(xué)教師考勤制度3

  為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序,規(guī)范教師出勤行為,依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實(shí)際,特制定本校制度。

  一、請銷假制度

  1、任何教師有事必須事先請假,并認(rèn)真填寫請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。

  2、確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

  二、請假程序

  1、教學(xué)人員請假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長審批。

  2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,副校長審批。

  3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

  4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的`按曠課論處。

  5、凡因重病請假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

  6、學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

  7、值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

  三、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工每天四次簽到簽退。

  2、教師上課情況。

  3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

  4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

  5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

  四、考勤方法

  全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

  五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲

  績效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

  1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

  2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。

  3、集備無故缺勤一次扣5元。

  4、曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課),曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

  6、請假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

  7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

  8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假,卻需請假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

  9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

  六、量化積分

  1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  2、曠坐班一節(jié)扣1分。上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記。未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到)。請假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

  3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

  七、請假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

  1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。

  2、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)。

  3、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

  4、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者,按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

  八、其他

  1、女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

  2、考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

  3、本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

小學(xué)教師考勤制度4

  一、請銷假制度

  任何教師有事必須事先請假,并認(rèn)真填寫請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。

  確因急事來不及請假者,必須事前電話請假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

  二、請假程序

  教學(xué)人員請假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長審批。

  非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,副校長審批。

  一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

  教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

  凡因重病請假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

  學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請假,如確需請假,須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

  值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

  三、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工每天四次簽到簽退。

  2、教師上課情況;

  3、學(xué)校及上級(jí)召開的'所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

  4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。

  5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。

  四、考勤方法

  全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

  五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲

  績效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

  1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

  2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。

  3、集備無故缺勤一次扣5元。

  4、曠課一節(jié)扣10元(遲到10分鐘以上視為曠課),曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

  6、請假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

  7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

  8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假,卻需請假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

  9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

  六、量化積分

  1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

  2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

  3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

  七、請假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰

  1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);

  2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

  3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者,按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

  八、其他

  女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

  考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

  本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

  本規(guī)定自xx年9月1日開始執(zhí)行。

小學(xué)教師考勤制度5

  教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,保障正常的教育教學(xué)工作秩序,特制定本考勤制度。

  一、考勤項(xiàng)目

  1、對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì),升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng),配餐均作考勤。

  二、考勤要求

  2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度,不遲到早退,不曠工誤課,有事先請假,準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗,不閑談,不做私活,不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。

  三、考勤時(shí)間及辦法

  3、上班:上班實(shí)行簽到制,時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計(jì)算。

  4、坐班:坐班實(shí)行查崗制,坐班時(shí)間不得隨意外出,串崗,有事外出實(shí)行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元,外出不登記者也算脫崗處理。

  5、上課:上課實(shí)行候堂制,須提前3―5分鐘到堂,下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到,早退每分鐘扣10元,上課3分鐘后按曠課計(jì)算。

  6、值日:值日時(shí)間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。

  7、會(huì)議與活動(dòng):時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開始到結(jié)束,具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。

  四、考勤獎(jiǎng)勵(lì)與扣發(fā)

  8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請事假為一天,超一天以上扣xx元。

  9、事假由本人事先提出書面申請,事假3天以內(nèi)的.(含3天),由校長審批后方可請假,并口頭告知相關(guān)人員(校辦、教導(dǎo)處),自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù),事假3天以上(不超過7天,含7天)由校長簽署意見后報(bào)縣教育局審批,統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課;超過7天的,直接報(bào)縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天,超過上述期限的,年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

  10、病假由本人或家屬提出書面申請,并出具醫(yī)院診斷證明,病假3天以內(nèi)的(含3天),由校長審批后方可請假,并口頭告知相關(guān)人員(校辦、教導(dǎo)處),自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù),超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課;病假3天以上(不超過7天,含7天)由校長簽署意見后報(bào)縣教育局審批,統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課;超過7天的,直接報(bào)縣教育局審批。如遇特殊情況,應(yīng)先口頭請假,病愈后補(bǔ)辦手續(xù),如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。

  11、特假(婚、喪、產(chǎn)假等)按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚,可請2天特假。

  12、無辜曠課一節(jié)扣100元。

  13、上班期間喝酒扣1000元。

  14、曠工指不辦理請假手續(xù),無故不上班,不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由,請假未準(zhǔn)而擅離職守等,曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。

  五、補(bǔ)充說明

  16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計(jì),報(bào)校辦公示,校長簽字后執(zhí)行。

  17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會(huì)、行政會(huì)集體討論決定。年內(nèi)累計(jì)不得超過15天,超過上述期限的,年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

小學(xué)教師考勤制度6

  為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略,加強(qiáng)教師考勤管理,加大教師的德勤管理力度,嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校管理水平,特制定本考勤制度:

  一、簽到

  1、教師上班簽到時(shí)間:班主任要早于學(xué)生20分鐘到校,其他教師上午7:30―11:30,下午12:30―4:30記錄.

  2、簽到必須由本人簽名,任何人不得代簽。

  3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者(30分鐘以內(nèi)),應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,在不影響正常教學(xué)工作的前提下,不視為病事假,只視為遲到或早退。

  二、請假和扣罰

  1、請假程序:請假1天以內(nèi),教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù),校長批準(zhǔn);請假超過1周,學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù),報(bào)中心校批準(zhǔn);但請假結(jié)束,教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因,事前未能請假的,返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  2、教師因事、因病請假,不能按時(shí)到校上班者,學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資:

 、俨 ⑹录倜刻炜10元,公假不扣工資。

 、谡埣俨粔虬胩,但超過1節(jié)課的`,按每節(jié)課2.5元計(jì)算,課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

 、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘,只在個(gè)人量化考核中扣分,不扣工資。

 、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假(婚喪假指教師直系親屬)按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

 、輹绻っ刻炜20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算,扣發(fā)工資。

  ⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天(大病除外)者,都按考核不合格處理。

  三、要求

  1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班(班主任提前20分鐘到校),不曠工,不隨意遲到、早退,不中途私自外出,上班時(shí)間不私自處理私事(不回宿舍或到廚房提前做飯)。每天要自覺簽到,無特殊事情不請假。

  2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名,急事電話請假的一定要補(bǔ)填。

  3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、全體教師要互相監(jiān)督,敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題,確保公平公正。

  5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外,一般不接受電話請假。

  6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì),月末向全體教師公示。

  7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

  8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺遵守本制度。

小學(xué)教師考勤制度7

  一、在崗工作時(shí)間規(guī)定:

  1、教師要按時(shí)上下班,不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗,樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的,必須立即與校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào),并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名,便于辦公室核實(shí),可按零星假處理。

  2、周五下午的會(huì)議,與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請假,必須征得校長同意,遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng),一般不予批準(zhǔn)。

  二、離崗請假有關(guān)規(guī)定:

  教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗,一天以上(含一天)都要事先報(bào)校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù),一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù),遇有急事,事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門,要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記,如不接受登記作擅自離崗處理。

  2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作,病假一天以上須持市級(jí)及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診,應(yīng)及時(shí)打電話或托人請假,回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

  3、原則上不請事假,如確需請假,一至三天必須書面向校長請假,三天以上必須報(bào)教育局同意,允許后方能請假。

  4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規(guī)定給假,具體如下:

  婚假:晚婚15天(經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排),不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對(duì)放棄婚假提前回校上班的,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)(每天50元)。

  喪假:直系親屬及雙方父母死亡后,可給予3天喪假;教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的,可給予路程假(省內(nèi)1天,省外2天)。

  產(chǎn)假:順產(chǎn)九十天,難產(chǎn)一百零五天(遇寒暑假可順延)。(根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假,哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。)

  上環(huán)假:安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù),準(zhǔn)予休假三日(建議盡可能利用周五或雙休日,學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單,持醫(yī)院證明。);取環(huán)假:1天。

  小產(chǎn)假:計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn),給予十五天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上流產(chǎn),給予四十二天產(chǎn)假;計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn),給予十五天的產(chǎn)假,以上情況的`產(chǎn)假期間,工資照發(fā),月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕,第二次按病假計(jì)算。

  其他假:女教師產(chǎn)前檢查(安排好自己的工作,無特殊原因,時(shí)間不得超過半天,有醫(yī)院證明);男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假(建議其中三個(gè)工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù))。根據(jù)學(xué)校工作需要,女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足,提前上班,每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  以上假期中除產(chǎn)假外,其他假期如遇法定節(jié)假日,不重復(fù)計(jì)算。

  5、校假:每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假,一次不超過兩小時(shí),在安排好工作,不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告;后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報(bào)告;學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假,需向校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,征得同意后,方能離校,并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整(登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請假時(shí)間一致),可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過6小時(shí)按1天計(jì)算。

  6、請假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。

  7、教師如提前結(jié)束假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請假時(shí)間予以更正。

  8、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請假。

  三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定:

  1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派,承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù),必須填寫加班登記單,先交分管校長審批,再交給年級(jí)組長匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日,由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單(2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn),2-4小時(shí)為半天,5小時(shí)以上為一天),沒有加班登記單,不予認(rèn)可。

  3、需要調(diào)休的教師,不能影響正常工作,遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過半天,一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn),安排好自己的工作,并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處,然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效,一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算,半天40元,一天80元(法定節(jié)日加班,加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理,但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。

  四、在崗工作有關(guān)規(guī)定:

  1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛學(xué)生,熱愛教育工作。

  2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、教師要自覺遵守辦公制度,空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公,不能私自外出,辦公時(shí)間不離崗串室,不閑聊,不吃零食,不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲,不做私事。

  4、保持辦公桌、教室講臺(tái)上的物品安放有序,經(jīng)常打掃,保持整齊清潔。

  五、根據(jù)出勤制度,月出勤考核得分如下:

  1、一月內(nèi)教師出全勤,無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。

  2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天,得14分,2天得13分,3天得12分,以此類推,累計(jì)病假7-15天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天,得13分,2天得11分,累計(jì)事假3-5天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分,2次得13分,以此類推,累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過3次的,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的,出勤分為0分,不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng),并影響學(xué)期考核。

  6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休,無遲到早退現(xiàn)象,除得滿分15分外,再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。(用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外)

小學(xué)教師考勤制度8

  為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度,完善出勤、請假、考勤制度,使全體教職工有章可循,依規(guī)操作,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,特制定本制度。

  一、考勤辦法

  1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。

  2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

  3、教師上下班實(shí)行簽到制,有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。

  4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將作半天事假處理。

  5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。

  7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。

  二、請假手續(xù)

  1、教師因公、因事、因病請假,均需在事前填寫請假單。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn),請假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi),由校長審批,請假時(shí)間超過兩周,需校長簽署意見,報(bào)教育局審批。

  2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。

  3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。

  4、確因特殊情況,無法在事前辦理請假手續(xù)的,最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

  三、假期處理辦法

 。ㄒ唬┮(guī)定假:

  1、期限:

  (1)婚假(指雙方均達(dá)晚婚年齡者):半個(gè)月;

 。2)喪假(指直系親屬亡故):三天;

 。3)小產(chǎn):(指符合有關(guān)政策規(guī)定):二周;

 。4)產(chǎn)假:(指晚育者)98天(含產(chǎn)前半個(gè)月,產(chǎn)后2個(gè)半月);

 。5)哺乳期(得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn))六個(gè)月。

  2、待遇:

  (1)婚、喪假期限內(nèi),工資照發(fā),可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

 。2)小產(chǎn)、產(chǎn)假(指符合計(jì)劃生育的)期限內(nèi),工資照發(fā),可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇,不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請假按病假處理。

  (3)哺乳假(指已批準(zhǔn)的`)期限內(nèi),工資按上級(jí)文件執(zhí)行,不享受期間校發(fā)的福利待遇。

 。ǘ┎ ⑹录

  個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益,提倡敬業(yè)精神,一般情況不得請假,但如確遇特殊情況必須請假時(shí),應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

  病假:經(jīng)批準(zhǔn)的病假,1天扣全勤30元;2天扣60元;3天扣90元;以此類推,扣完為止。病假2周(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  事假:經(jīng)批準(zhǔn)的事假,自負(fù)代課金(按每節(jié)15元計(jì)算)。事假超出一天者扣全勤60元,2天扣120元;3天扣180元;以此類推,扣完為止。事假7天(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

  遲到或早退一次扣10元。

  四、考勤制度

  1、教師上下班實(shí)行簽到制,每日二次,教師本人簽名,教師之間不得代簽。

  2、時(shí)間:上午到校8:10,下午離校4:00;值日老師上午提早30分鐘到校,下午推遲30分離校。

  3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,春節(jié)福利因病事假(產(chǎn)假除外)按請假月數(shù)比例扣除,其它節(jié)日福利逢請假滿一個(gè)月不享受,教師節(jié)除外。

  4、教師直系親屬紅、白喜事,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天,祖輩可請假1天,不扣考勤獎(jiǎng)(不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng))。

  5、確因身體健康問題,需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診,可憑醫(yī)院有關(guān)證明,調(diào)整好功課后,經(jīng)教導(dǎo)處同意,早退不扣本月扣考勤工資,但一個(gè)月限二次以內(nèi)。

  6、一學(xué)期全勤,無一次遲到、早退、請假,獎(jiǎng)300元,累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元,累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元,請假超過二天,不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  五、曠工范圍

  1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自缺課(含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等)。

  2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請假。

  3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

  4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自調(diào)課。

  5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。

  曠工一天者,按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者,報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。

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