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班級(jí)量化學(xué)校制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢?下面是小編整理的班級(jí)量化學(xué)校制度,歡迎大家分享。
班級(jí)量化學(xué)校制度1
近年來(lái),很多中小學(xué)校實(shí)行班級(jí)量化管理制度,把每個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)成績(jī)和班級(jí)常規(guī)活動(dòng)量化為分?jǐn)?shù),每個(gè)月、每個(gè)學(xué)期匯總,作為評(píng)價(jià)班級(jí)工作的重要指標(biāo),而且把量化分?jǐn)?shù)與班主任的工作成績(jī)、評(píng)優(yōu)、津貼掛鉤,這在一定程度上對(duì)學(xué)校工作、班級(jí)工作起到了督促作用,但同時(shí)也帶來(lái)了負(fù)面效應(yīng)。
有的班主任為了在量化評(píng)比中提高本班分?jǐn)?shù),就在班內(nèi)培養(yǎng)班干部搞公關(guān),目的是和檢查員搞好關(guān)系,不給自己班扣分,或者干脆選用較霸道的學(xué)生當(dāng)班干部,使檢查員懾于其威力不敢扣分。有的學(xué)生為了提高自己班級(jí)的量化成績(jī)故意破壞其他班的.衛(wèi)生,而班主任對(duì)這種損人利己的事卻視而不見(jiàn)。出現(xiàn)了“為班級(jí)掙分是硬道理”的畸形“集體主義”。
有的班被扣分之后,班主任會(huì)到政教處大吵大鬧,非得把扣掉的分找回來(lái),還有的班主任同時(shí)也是其他班的任課教師,他們會(huì)和檢查員“開(kāi)玩笑”說(shuō)若給自己班扣分就不讓他及格。
另外,量化標(biāo)準(zhǔn)欠科學(xué),評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)難以掌握,人為因素太多,分?jǐn)?shù)彈性太大,還有的老師或?qū)W生既評(píng)人又評(píng)己,使量化分?jǐn)?shù)缺乏可信度。
這里用幾個(gè)事例來(lái)說(shuō)明量化管理制度的負(fù)面效應(yīng):
一、7個(gè)點(diǎn)和12個(gè)點(diǎn)的故事。
某學(xué)校剛剛粉刷過(guò)墻壁,某日,檢查員(屬于甲班)在檢查衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)乙班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有幾滴涂料沒(méi)有清理干凈,就把該班衛(wèi)生分?jǐn)?shù)扣掉了2分,乙班衛(wèi)生委員把這件事告訴了班長(zhǎng),乙班班長(zhǎng)在學(xué)校里是個(gè)很有“勢(shì)力”的學(xué)生,他氣沖沖到甲班找到檢查員說(shuō):“你不知道學(xué)校剛刷過(guò)涂料?你們班衛(wèi)生區(qū)沒(méi)有點(diǎn)?”然后拉著檢查員到了甲班,“數(shù)!看有幾個(gè)點(diǎn)!”檢查員無(wú)奈數(shù)完后說(shuō):“12個(gè)點(diǎn)。”乙班班長(zhǎng)說(shuō)話了,“怎么著,我們班7個(gè)點(diǎn)扣了2分,你們班12個(gè)點(diǎn),該扣幾分?要么我看著你給你們班扣分,要么你把給我們班扣的分劃掉,自己看著辦!”檢查員支吾了半天,把扣掉的分劃掉了。
二、趴一人和趴?jī)扇说墓适隆?/strong>
某學(xué)校為了整頓課堂紀(jì)律,每節(jié)課由教務(wù)處或政教處專門(mén)人員到各班檢查上課情況,并把課堂紀(jì)律和任課教師課時(shí)費(fèi)及班級(jí)量化成績(jī)掛鉤,其中一項(xiàng)是:上課時(shí)學(xué)生不準(zhǔn)趴在桌子上,一個(gè)學(xué)生趴著扣任課教師1分(扣課時(shí)費(fèi)2元),扣該班量化分2分。
一次,查到某班語(yǔ)文課上有兩名學(xué)生趴著,當(dāng)記錄反饋到班主任時(shí),班主任竟為其中一人開(kāi)脫說(shuō)他身體不舒服,家長(zhǎng)打電話來(lái)說(shuō)明過(guò),并讓語(yǔ)文老師證明該生上課時(shí)一直在聽(tīng)講(實(shí)際上學(xué)生是故意趴著的),要求教導(dǎo)處把兩人趴著改成一人。
此后,班主任在班里強(qiáng)調(diào)上課不能趴著,就是睡也要坐直了睡。并且把班上公認(rèn)的自制力差的學(xué)生調(diào)到了檢查員從門(mén)窗看不到的座位上,即所謂的“安全地帶”。
三、頭發(fā)和樹(shù)葉的故事。
某班衛(wèi)生區(qū)有一棵椿樹(shù)。秋天到了,樹(shù)開(kāi)始落葉。一天,班內(nèi)衛(wèi)生區(qū)扣分了,原因是檢查員在課間檢查衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)其衛(wèi)生區(qū)內(nèi)有落葉。衛(wèi)生委員去評(píng)理說(shuō):“人還要掉頭發(fā)呢,樹(shù)怎么會(huì)不落葉子,更何況秋天到了。”檢查員的回答是:“頭發(fā)掉多少不屬于我管,衛(wèi)生區(qū)只要有葉子就扣分!庇谑牵摪嗝刻煸谠绯看驋咄晷l(wèi)生后,課間還要派值日生拿著方便袋,隨時(shí)打掃掉下的落葉,然后慌慌張張去上課。
像上面的事例還有很多,不恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用量化標(biāo)準(zhǔn),人為制造了班主任之間、班級(jí)之間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),誤導(dǎo)了學(xué)生,使得在許多學(xué)生心里做好事是為班級(jí)掙分,對(duì)班級(jí)不滿就故意破壞紀(jì)律,以給班級(jí)扣分的方式來(lái)報(bào)復(fù)。這完全違背了管理者的初衷,也不符合教育規(guī)律。應(yīng)引起廣大教育工作者的注意。
班級(jí)量化學(xué)校制度2
在班級(jí)內(nèi)實(shí)行量化考核制度。量化考核標(biāo)準(zhǔn)采取民主與集中相結(jié)合的方式進(jìn)行制定。量化考核內(nèi)容包括職務(wù)分、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)三項(xiàng)內(nèi)容。
第28條職務(wù)分
。1)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)80分。
。2)體育委員、衛(wèi)生委員、紀(jì)律委員每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)70分。
。3)其他班委委員和團(tuán)支部委員每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)60分。
。4)舍長(zhǎng)、值日組長(zhǎng)、課代表每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)40分。
加分項(xiàng)
(1)每位同學(xué)每學(xué)期基礎(chǔ)分100分。
。2)住宿同學(xué)一天內(nèi)若無(wú)違紀(jì)行為,另獎(jiǎng)勵(lì)1分。
。3)被學(xué)校表?yè)P(yáng)并給班級(jí)爭(zhēng)得量化分?jǐn)?shù)的,則給當(dāng)事人獎(jiǎng)勵(lì)相同分?jǐn)?shù)。
。4)在學(xué)校組織的各類(lèi)比賽活動(dòng)中,凡參與者獎(jiǎng)勵(lì)5分,獲得比賽獎(jiǎng)勵(lì)的',第1名獎(jiǎng)勵(lì)9分,第2名獎(jiǎng)勵(lì)7分,第3名獎(jiǎng)勵(lì)6分,第4名獎(jiǎng)勵(lì)5分,依次類(lèi)推。在學(xué)校級(jí)別以上部門(mén)組織的各類(lèi)比賽活動(dòng)中,在學(xué)校等級(jí)加分基礎(chǔ)上再加2分。在班級(jí)內(nèi)組織的各類(lèi)比賽活動(dòng)中,在學(xué)校等級(jí)加分基礎(chǔ)上降低2分。
減分項(xiàng)
(1)被學(xué)校批評(píng)并扣除班級(jí)量化分?jǐn)?shù)的,給當(dāng)事團(tuán)隊(duì)或個(gè)人扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。當(dāng)事團(tuán)隊(duì)或個(gè)人不能確定的,則給相應(yīng)團(tuán)隊(duì)每人扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
(2)違犯宿舍紀(jì)律但未被學(xué)?鄢嗉(jí)量化分的,給宿舍團(tuán)隊(duì)扣2分。
。3)達(dá)不到學(xué)校衛(wèi)生要求被學(xué)校批評(píng)并扣除班級(jí)量化分?jǐn)?shù)的,給當(dāng)事團(tuán)隊(duì)相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
。4)作業(yè)、考試每少交1科次扣1分。遲到(07:20、14:00、18:00和課前1分鐘)1次扣2分;曠課或無(wú)故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)1次扣3分;課堂違紀(jì)1次扣2分。課間在教室內(nèi)打鬧或喧嘩1次扣2分。
。5)帶手機(jī)等學(xué)校禁止帶入學(xué)校的電子產(chǎn)品的、管制刀具等危險(xiǎn)物品的或超出中學(xué)生學(xué)習(xí)閱讀范圍書(shū)籍報(bào)刊的,1次扣5分。無(wú)論何時(shí)凡進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)的,1次扣10分。
未進(jìn)行闡述的加分項(xiàng)和減分項(xiàng),由班級(jí)管理委員會(huì)酌情進(jìn)行量化,并作為量化考核的補(bǔ)充。
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