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工間操制度

時(shí)間:2024-07-27 11:25:18 賽賽 制度 我要投稿

工間操制度(精選11篇)

  在生活中,制度對人們來說越來越重要,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的工間操制度,希望對大家有所幫助。

工間操制度(精選11篇)

  工間操制度 1

  一、目的

  為了改善職工的健康狀況,增強(qiáng)體質(zhì),提升精神面貌,集中注意力,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,特制定本制度。

  二、范圍:

  本單位全體員工

  三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

  單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組,在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動(dòng)。單位工會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和開展,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單:

  領(lǐng)導(dǎo):

  成員:各科室主任

  四、工間操時(shí)間和地點(diǎn)

  工作日每天下午14:00-14:20,每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。在醫(yī)院做工間操。

  五、要求

  1)單位工會(huì)負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng),工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人考核。

  2)工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強(qiáng)度的鍛煉,完成基本的跑步后,可添加相應(yīng)的體操項(xiàng)目。

  3)工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉,各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織,除值班人員以外,所有職工必須參與工間操鍛煉,無故不參加工間操鍛煉的'職工處以5元/人·次的處罰。

  4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假,否則視為缺勤,處以5元/人一次罰款。

  5)工間操期間,職工必須服從組織人員的組織,隊(duì)伍整齊,做到“快、靜、齊”,(橫、縱、斜一條線)。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真,動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。

  六、各科室要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤,并建立考勤登記本,做好考勤記錄,并對參加工間操情況進(jìn)行評價(jià)。

  七、本制度自20XX年1月1日起執(zhí)行。

  工間操制度 2

  一、工間操的來歷

  “工間操”是指機(jī)關(guān)、企業(yè)等工作人員以及學(xué)生(課間操)每天在工作或?qū)W習(xí)時(shí)間內(nèi)抽出一定時(shí)間來集體做的體操,是一種全身性運(yùn)動(dòng),有利于改善人的精神、身體狀況,舒活筋骨,使人精力、體力更加充沛。“工間操”始于建國初期,當(dāng)時(shí),毛澤東主席發(fā)出“發(fā)展體育運(yùn)動(dòng),增強(qiáng)人民體質(zhì)”的號召,國務(wù)院、各級政府部門在全國開始推廣“工間操”。1954年,國務(wù)院(時(shí)稱政務(wù)院)就下發(fā)了《政務(wù)院關(guān)于在政府機(jī)關(guān)中開展工間操和其他體育運(yùn)動(dòng)的通知》,要求各單位必須正式規(guī)定在每天上午和下午的工作時(shí)間中各抽出10分鐘做“工間操”。

  二、推行工間操制度的背景

  現(xiàn)在除中小學(xué)以外,絕大多數(shù)機(jī)關(guān)、企業(yè)都沒有“工間操”。許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及企業(yè)的管理部門工作都以坐辦公室為主,有的人在電腦前一坐半天甚至一天,除吃飯外,基本不活動(dòng),隨之而來的,是患頸椎病、腰椎病、肥胖病、高血壓、心臟病等疾病的人多增了。據(jù)有關(guān)醫(yī)療專家介紹,目前在職人員的`身體素質(zhì)下降,本應(yīng)是老年人專利的“三高”病癥,在青壯年中也屢有發(fā)生,公民的整體素質(zhì)有下降趨勢。身體是工作的本錢,每天的“工間操”,雖然只有短短幾分鐘,但卻能很好地改善人們體質(zhì)。

  因此我園工會(huì)本著增進(jìn)我校教職工的身體健康,更好的為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的宗旨,從即日起起在全園開展工間操活動(dòng),督促教工加強(qiáng)鍛煉,走出亞健康狀態(tài),減少疾病,并致力使之形成制度,長期堅(jiān)持,成為學(xué)校精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

  三、具體實(shí)施工間操的相關(guān)制度

  1、工間操集體做操時(shí)間為每個(gè)工作日的上午9:00、

  2、我園工間操鍛煉地點(diǎn)為三樓多功能廳。

  3、鍛煉時(shí)不得無故缺席,參加人員本著對自己身體的負(fù)責(zé)應(yīng)積極參與工間操活動(dòng),力爭動(dòng)作有力、到位;節(jié)奏準(zhǔn)確。

  4、工間操鍛煉內(nèi)容以廣播操和健美操交替進(jìn)行,每次活動(dòng)時(shí)間為20分鐘。

  5、廣播操作為運(yùn)動(dòng)會(huì)的一個(gè)項(xiàng)目比賽進(jìn)行,屆時(shí)將分組比賽,各學(xué)習(xí)班組組長率先學(xué)習(xí),操節(jié)動(dòng)作規(guī)范優(yōu)美,帶領(lǐng)組員共同鍛煉。

  6、工會(huì)負(fù)責(zé)人做好組織工作,號召教職工積極參與鍛煉。

  工間操制度 3

  一、 目的

  為增強(qiáng)職工體質(zhì),提升精神面貌,緩解工作疲勞,提高工作效率,以適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要,特制定本制度。

  二、 范圍

  本單位全體干部職工

  三、 工間操時(shí)間

  工作日每天工間操時(shí)間不得少于20分鐘。

  四、 要求

 、 單位辦公室負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動(dòng),對工間操出勤情況進(jìn)行考核,并將考核結(jié)果納入年終個(gè)人績效考核。

 、 工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的`體能強(qiáng)度的鍛煉。

 、 工間操由單位統(tǒng)一現(xiàn)場組織,除值班人員以外,所有工作人員必須參與工間操鍛煉。

 、 因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假,否則視為缺勤。

 、 工間操期間,職工必須服從組織人員的組織,隊(duì)伍整齊,做到“快、靜、齊”。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真,動(dòng)作準(zhǔn)確優(yōu)美,剛勁有力,整齊一致,體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,不得妨礙正常工作。

  單位要對參加工間操的情況進(jìn)行考勤,并建立考勤登記表,做好考勤記錄,并對參加工間操的情況進(jìn)行評價(jià)。

  工間操制度 4

  一、工間操的內(nèi)容:

  主要為廣播體操、太極拳、乒乓球、羽毛球、跳繩、踢毽子等。

  二、時(shí)間和地點(diǎn):

  1、自20xx年1月1日開始,每天上午7點(diǎn)40分,醫(yī)院所有職工在博愛綜合樓前集合,由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一安排全院職工做國家第8套廣播體操。

  2、工間操時(shí)間為20分鐘。自20xx年1月1日起,每周一至周五上午7點(diǎn)40分,每位職工在綜合樓前集合,7點(diǎn)45分醫(yī)院準(zhǔn)時(shí)播放廣播體操音樂,開始做國家第8套廣播體操。同時(shí)提供羽毛球、毽子、跳繩等體育器材供大家選擇。

  3、乒乓球室開放時(shí)間:每天下午4:30至5:30分。

  三、要求:

  廣大職工要充分認(rèn)識到開展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義,積極組織和參加,養(yǎng)成良好習(xí)慣,有益身心健康,使這項(xiàng)有益的`活動(dòng)長期堅(jiān)持下去,在我院營造一種積極、健康、向上的和諧醫(yī)院文化氛圍。

  工間操制度 5

  針對學(xué)院教職工長期伏案工作,缺乏體育鍛煉的現(xiàn)狀,為進(jìn)一步提高廣大教職工健康素質(zhì),區(qū)政府倡議全區(qū)各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、學(xué)校、社區(qū),積極創(chuàng)造條件恢復(fù)工間操,并于每天上午十點(diǎn)左右,下午四點(diǎn)半左右定時(shí)組織教職工、學(xué)生、社區(qū)居民集體做操。

  現(xiàn)根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的'要求,對做工間操的益處進(jìn)行了積極宣傳,積極動(dòng)員全體干部職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來,因此特制定學(xué)院職工健身活動(dòng)及工間操制度如下:

  一、工間操采用太極拳、舞蹈、瑜伽形式。

  二、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭點(diǎn)名登記等制度,確保工間操的出勤率和效果,并作為一項(xiàng)有益的集體鍛煉活動(dòng)長期堅(jiān)持下去。規(guī)定在工作日上午九點(diǎn)四十分和下午四點(diǎn)三十分各抽十五分鐘集體做運(yùn)動(dòng),積極推廣。

  三、工間操地點(diǎn)設(shè)置在藝術(shù)樓舞蹈社、瑜伽社、運(yùn)動(dòng)場。

  四、各系處組織人員參與工間操,堅(jiān)持每天考勤,不定期進(jìn)行督導(dǎo)考核,無故缺席按曠工處理,每月針對出勤情況,納入系處評比。

  五、鼓勵(lì)學(xué)院全體教職工開展健身活動(dòng),提高身體素質(zhì),并合理利用工作時(shí)間,持續(xù)推動(dòng)工間操制度和全民健身活動(dòng)的執(zhí)行。

  工間操制度 6

  一、制度目的

  預(yù)防職業(yè)。洪L時(shí)間靜坐易引發(fā)頸椎病、腰椎病等職業(yè)病,工間操能有效預(yù)防這些問題。

  促進(jìn)血液循環(huán):短暫的身體活動(dòng)能加速血液循環(huán),改善因久坐導(dǎo)致的下肢血液循環(huán)不暢。

  緩解眼部疲勞:通過眼保健操等環(huán)節(jié),減輕長時(shí)間注視屏幕造成的.眼部不適。

  提升工作效率:適量運(yùn)動(dòng)能夠提神醒腦,使員工在回歸工作時(shí)更加專注和高效。

  增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力:集體參與工間操,有助于增進(jìn)同事間的交流與合作,營造和諧的工作氛圍。

  二、實(shí)施要點(diǎn)

  定時(shí)安排:企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況,設(shè)定固定的工間操時(shí)間,如每天上午10點(diǎn)和下午3點(diǎn),每次持續(xù)10-15分鐘。

  內(nèi)容設(shè)計(jì):工間操內(nèi)容應(yīng)簡單易學(xué),涵蓋頸部、肩部、腰部、眼部等多個(gè)部位的放松和拉伸動(dòng)作,可結(jié)合專業(yè)指導(dǎo)視頻或邀請專業(yè)教練編排。

  全員參與:鼓勵(lì)所有員工參與,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)起表率作用,共同營造積極參與的氛圍。

  場地準(zhǔn)備:確保有足夠的空間供員工進(jìn)行活動(dòng),必要時(shí)可調(diào)整辦公布局,開辟臨時(shí)活動(dòng)區(qū)域。

  效果評估與反饋:定期收集員工對于工間操的意見和建議,根據(jù)反饋調(diào)整操練內(nèi)容和時(shí)間安排,確保制度的有效性和受歡迎程度。

  三、總結(jié)

  工間操制度是企業(yè)關(guān)愛員工健康、推動(dòng)職場文化建設(shè)的重要一環(huán)。它不僅能夠有效緩解員工的身體疲勞,提升工作效率,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和企業(yè)的整體活力。通過持續(xù)實(shí)施和優(yōu)化,工間操制度將成為促進(jìn)員工身心健康、實(shí)現(xiàn)工作生活平衡的有效途徑。

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  一、目的`

  為改善職工健康狀況,增強(qiáng)體質(zhì),提高工作效率,特制定本工間操制度。

  二、時(shí)間與頻次

  時(shí)間:工作日每天上午10:00—10:15,下午3:30—3:45。

  頻次:每日兩次,每次15分鐘。

  三、內(nèi)容與形式

  內(nèi)容:以第九套廣播體操為主,也可根據(jù)職工興趣和需求調(diào)整,如加入瑜伽、舞蹈等。

  形式:集體做操,確保動(dòng)作規(guī)范、統(tǒng)一。

  四、地點(diǎn)

  工間操地點(diǎn)應(yīng)選在通風(fēng)良好、空間寬敞的場地,如單位操場、空地或室內(nèi)體育館。

  五、組織與管理

  組織領(lǐng)導(dǎo):成立工間操領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員。

  考勤制度:實(shí)行每日考勤制度,無故缺席者按曠工處理或扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  監(jiān)督與檢查:設(shè)立監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督工間操出勤情況和動(dòng)作規(guī)范程度。

  六、獎(jiǎng)懲機(jī)制

  獎(jiǎng)勵(lì):對執(zhí)行情況較好的科室和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

  懲罰:對無故缺席或動(dòng)作不規(guī)范者進(jìn)行批評教育,嚴(yán)重者按相關(guān)規(guī)定處理。

  七、附則

  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  如有特殊情況需調(diào)整工間操時(shí)間或內(nèi)容,需提前報(bào)工間操領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。

  工間操制度 8

  一、背景與意義

  隨著工作節(jié)奏的加快和久坐辦公的普及,職工的身體健康問題日益突出。為響應(yīng)國家全民健身號召,提高職工身體素質(zhì),特制定本工間操制度。

  二、時(shí)間與安排

  時(shí)間:工作日每天上午9:40—10:00,下午4:30—4:50。

  安排:每日兩次,每次20分鐘?筛鶕(jù)季節(jié)和天氣變化適當(dāng)調(diào)整時(shí)間。

  三、內(nèi)容與形式

  內(nèi)容:以大眾喜愛的健身操、廣場舞等為主,結(jié)合傳統(tǒng)武術(shù)、瑜伽等元素。

  形式:集體做操與自由鍛煉相結(jié)合,鼓勵(lì)職工根據(jù)個(gè)人興趣選擇適合自己的鍛煉方式。

  四、地點(diǎn)與設(shè)施

  地點(diǎn):單位內(nèi)部空地、操場或健身房等。

  設(shè)施:配備必要的音響設(shè)備、健身器材等,確保職工鍛煉需求得到滿足。

  五、宣傳與動(dòng)員

  宣傳:通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公告欄等多種渠道宣傳工間操的.重要性和好處。

  動(dòng)員:積極動(dòng)員全體職工參與工間操活動(dòng),形成濃厚的健身氛圍。

  六、保障與監(jiān)督

  保障:單位應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持和場地保障,確保工間操活動(dòng)順利開展。

  監(jiān)督:設(shè)立監(jiān)督小組或指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督工間操的出勤情況和鍛煉效果。

  七、附則

  本制度解釋權(quán)歸單位所有。

  如遇特殊情況需調(diào)整工間操制度,應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定并報(bào)上級主管部門備案。

  工間操制度 9

  一、制度目的

  促進(jìn)健康:長時(shí)間保持同一姿勢工作容易引發(fā)頸椎、腰椎疾病及視力疲勞等問題,工間操能有效緩解這些癥狀。

  提升效率:短暫的身體活動(dòng)可以增加血液循環(huán),提神醒腦,幫助員工恢復(fù)精力,提高工作和學(xué)習(xí)效率。

  減輕壓力:運(yùn)動(dòng)能夠促進(jìn)內(nèi)啡肽的分泌,有助于減輕工作壓力和情緒緊張,提升員工的整體幸福感。

  團(tuán)隊(duì)建設(shè):共同參與工間操可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通與合作,營造積極向上的工作氛圍。

  二、實(shí)施要點(diǎn)

  定時(shí)安排:通常建議將工間操安排在上午和下午的工作間隙,每次持續(xù)10-15分鐘,既不打斷工作流程,又能達(dá)到放松效果。

  內(nèi)容設(shè)計(jì):工間操應(yīng)包含簡單易學(xué)、無需特殊場地和設(shè)備的動(dòng)作,如頸部、肩部旋轉(zhuǎn),眼保健操,以及輕柔的拉伸和有氧運(yùn)動(dòng)。

  培訓(xùn)與引導(dǎo):初期可通過專業(yè)教練培訓(xùn)或視頻教程,確保每位員工掌握正確動(dòng)作,避免運(yùn)動(dòng)傷害。

  鼓勵(lì)參與:通過管理層的`示范作用、設(shè)置參與獎(jiǎng)勵(lì)等方式,激發(fā)員工的積極性,形成良好的參與習(xí)慣。

  反饋與調(diào)整:定期收集員工對于工間操的反饋意見,根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整操練內(nèi)容和時(shí)間安排,確保制度的有效性和適應(yīng)性。

  工間操制度 10

  一、目的與意義

  為改善職工健康狀況,增強(qiáng)體質(zhì),提高工作效率,積極響應(yīng)國家全民健身號召,特制定本工間操制度。

  二、適用范圍

  本制度適用于本單位全體職工,包括各部門管理人員及一線員工。

  三、工間操時(shí)間與地點(diǎn)

  時(shí)間:

  工作日上午10:00—10:15

  下午15:30—15:45

  具體時(shí)間可根據(jù)季節(jié)變化和工作需要適當(dāng)調(diào)整。

  地點(diǎn):

  本單位運(yùn)動(dòng)場或指定空曠區(qū)域。

  四、工間操內(nèi)容與形式

  內(nèi)容:以廣播體操為主,可結(jié)合瑜伽、太極拳、舞蹈等多種健身形式,確保運(yùn)動(dòng)多樣性。

  形式:集體做操,由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)操,確保動(dòng)作規(guī)范統(tǒng)一。

  五、組織與管理

  組織機(jī)構(gòu):成立工間操領(lǐng)導(dǎo)小組,由單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員,負(fù)責(zé)工間操的組織、監(jiān)督與考核。

  考勤制度:

  實(shí)行每日考勤,無故缺席者按曠工處理。

  因病或特殊原因不能參加者需提前請假,并報(bào)工間操領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

  監(jiān)督與檢查:工間操領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期對工間操執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保制度落實(shí)到位。

  六、獎(jiǎng)懲措施

  獎(jiǎng)勵(lì):對執(zhí)行工間操制度表現(xiàn)突出的'個(gè)人或部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

  懲罰:對無故缺席或執(zhí)行不力者給予通報(bào)批評,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

  七、附則

  本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

  本制度解釋權(quán)歸本單位工間操領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

  工間操制度 11

  一、背景與目的

  隨著現(xiàn)代工作節(jié)奏的'加快,職工長時(shí)間伏案工作,缺乏運(yùn)動(dòng),身體健康狀況日益下降。為緩解職工工作壓力,提高身體素質(zhì),特制定本工間操制度。

  二、參與對象

  本單位全體職工均需參與工間操活動(dòng)。

  三、工間操安排

  時(shí)間:

  每日上午9:45—10:00

  下午16:00—16:15

  地點(diǎn):

  各科室前空地或指定區(qū)域。

  四、工間操內(nèi)容與形式

  內(nèi)容:以第九套廣播體操為主,輔以簡單的拉伸運(yùn)動(dòng),確保全身各部位得到鍛煉。

  形式:集體做操,由科室負(fù)責(zé)人或指定人員領(lǐng)操,確保動(dòng)作規(guī)范、整齊劃一。

  五、組織與實(shí)施

  組織領(lǐng)導(dǎo):各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室工間操的組織與實(shí)施工作。

  考勤與記錄:各科室需建立工間操考勤制度,對參與情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,并定期上報(bào)至工間操領(lǐng)導(dǎo)小組。

  監(jiān)督與考核:工間操領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各科室工間操執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并納入年終考核范圍。

  六、注意事項(xiàng)

  職工應(yīng)積極參與工間操活動(dòng),不得無故缺席。

  做操時(shí)應(yīng)穿著舒適的運(yùn)動(dòng)服裝和鞋子,以免受傷。

  如有身體不適或其他特殊情況,應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人請假并說明原因。

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