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護(hù)理部管理制度

時間:2023-03-25 10:44:17 制度 我要投稿
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護(hù)理部管理制度

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的護(hù)理部管理制度,希望對大家有所幫助。

護(hù)理部管理制度

護(hù)理部管理制度1

  一、保護(hù)患者隱私制度

  1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保護(hù)患者隱私,不可擅自泄露患者隱秘資料。患者住院期間責(zé)任護(hù)士全面掌握患者的病情,同時做好心理疏導(dǎo)工作。

  2.患者住院期間的病歷檔案不得隨意外借。若需要復(fù)印,患者必須攜帶身份證等相關(guān)證明,到病案室辦理相關(guān)手續(xù)。

  3.查房時,嚴(yán)禁大聲匯報或討論患者病情。

  4.對女患者隱私部位的檢查,若檢查者為男性工作人員,必須有第三者在場。

  5.對患有性病、艾滋病等患者,醫(yī)護(hù)人員不得歧視,保護(hù)患者隱私,不得隨意泄露患者的病情。

  6.病區(qū)內(nèi)備有屏風(fēng)等,對隱秘部位治療或檢查時,注意遮擋。

  7.在醫(yī)院公共場所(電梯、食堂等),嚴(yán)禁談?wù)摶颊卟∏椋坏门c患者治療無關(guān)的其他醫(yī)務(wù)人員談?wù)摬∏椤?/p>

  二、護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理制度:

  為進(jìn)一步規(guī)范我院護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理工作,提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療護(hù)理服務(wù)水平,完善人才梯隊建設(shè),合理、有序的安排我院護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展,特制定本制度。

  外出進(jìn)修及參加學(xué)術(shù)活動者的條件:

  (1)熱愛護(hù)理專業(yè),思想進(jìn)步,業(yè)務(wù)素質(zhì)較高,身體健康,能積極配合科室及醫(yī)院的'工作。

  (2)具備護(hù)師及其以上技術(shù)職稱,在我院從事本專業(yè)工作三年以上,是專科護(hù)理骨干。

  (3)三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故,年度考核合格。

  (4)醫(yī)院急需培養(yǎng)的?迫瞬,條件可以適當(dāng)放寬。

  2.辦理外出進(jìn)修審批程序

 。1)各臨床科室應(yīng)根據(jù)本科室情況有目的的選送人員進(jìn)修學(xué)習(xí),在每年年終擬定下一年度外出培訓(xùn)計劃分別報醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部備案。

 。2)經(jīng)醫(yī)院同意并符合進(jìn)修條件者,由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部統(tǒng)一聯(lián)系進(jìn)修單位,辦理外出進(jìn)修相關(guān)手續(xù)。

  (3)臨時決定的短期(一般為1個月)進(jìn)修學(xué)習(xí)或參加學(xué)術(shù)活動先由本人申請或憑會議通知,科主任、護(hù)士長簽字同意并安排好科室工作,經(jīng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部審核簽字,分管院長批準(zhǔn)后可外出學(xué)習(xí)。

 。4)原則上不允許跨專業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習(xí);個人不得私自終止或延長進(jìn)修時間;不得私自變更進(jìn)修專業(yè)。

  3.外出進(jìn)修或?qū)W習(xí)的活動經(jīng)費及待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.護(hù)理人員外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)活動后,回醫(yī)院必須從事原崗位工作或服從醫(yī)院工作安排,不得以任何理由提出調(diào)崗要求。

  三、?谱o(hù)士培訓(xùn)制度:

  為促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,培養(yǎng)一批臨床專業(yè)化護(hù)理骨干,提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,結(jié)合醫(yī)院實際情況,特制定本制度。

  1.護(hù)理部負(fù)責(zé)制定年度?谱o(hù)士培訓(xùn)計劃。

  2.根據(jù)培訓(xùn)計劃,選派?谱o(hù)理骨干參加省(自治區(qū))級以上?谱o(hù)士培訓(xùn),并獲得專科護(hù)士資格證書。

  3.選派參加專科護(hù)士培訓(xùn)的護(hù)理骨干必須具備以下條件:

 。1)應(yīng)有良好的職業(yè)道德,熱愛自己工作崗位和全心全意為人民服務(wù)的精神。

 。2)持有中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,具有護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,在相關(guān)?乒ぷ3年以上。

  (3)除具備完成本崗位職責(zé)的能力外,還應(yīng)具備扎實的理論基礎(chǔ)、基本技能和較好的?谱o(hù)理知識和實踐經(jīng)驗。

 。4)符合以上條件,本人自愿經(jīng)科室推薦后,由護(hù)理部綜合考評報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

  4.取得?谱o(hù)士培訓(xùn)合格證的?谱o(hù)士,在臨床工作中對其他護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),提出合理建議。

護(hù)理部管理制度2

  1) 根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實際,制訂護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院護(hù)理工作年、月工作計劃和總結(jié),報請主管院長批準(zhǔn)后,具體組織實施。

  2) 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),建立完善各項護(hù)理工作制度、工作流程、工作質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及各級護(hù)理人員工作職責(zé),并定期評價貫徹執(zhí)行的效果,不斷完善規(guī)章制度,提高科學(xué)管理的水平,促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量不斷改進(jìn),全面實施以病人為中心的整體護(hù)理。

  3.) 合理配置護(hù)理人力資源,遵循以人為本、能級對應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)調(diào)整的原則,按照護(hù)理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實際護(hù)理工作量等要素科學(xué)配置護(hù)士,加強(qiáng)對護(hù)士人力資源的科學(xué)管理。

  4) 定期深入臨床,加強(qiáng)對護(hù)士長工作的具體指導(dǎo),充分發(fā)揮護(hù)士長的作用,組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查,對護(hù)士長護(hù)理管理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)和定期評價。

  5) 負(fù)責(zé)實施和落實全院護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,督促落實護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會的職責(zé)開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練和考核,開展繼續(xù)教育和舉辦短期學(xué)習(xí)班。

  加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理,開展護(hù)理工作的科研活動,不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

  6) 定期對各科(病房)病區(qū)管理、基礎(chǔ)和?谱o(hù)理管理、消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護(hù)理文書等護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。

  督促檢查各項工作制度的落實情況,減少護(hù)理差錯的發(fā)生,分析護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好記錄。

  7) 每月統(tǒng)計護(hù)理工作量、壓瘡、輸血輸液反應(yīng)、差錯、一級護(hù)理天數(shù)、護(hù)理人力出勤率等護(hù)理工作動態(tài)報表,制訂月工作重點及小結(jié),每月向主管院長及上級行政管理部門報告。

  8) 關(guān)心護(hù)士工作及生活,嚴(yán)格執(zhí)行《勞動 》、《婦女權(quán)益保障法》,根據(jù)護(hù)理工作的特點和護(hù)士的需要,積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,充分調(diào)動廣大護(hù)士的積極因素。

  9) 配合醫(yī)院整體行動協(xié)調(diào),指導(dǎo)全院護(hù)理應(yīng)急調(diào)配。

護(hù)理部管理制度3

  一、醫(yī)院成立由分管院長、護(hù)理部主任、科護(hù)士長組成的護(hù)理質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo)及各項護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定并對護(hù)理質(zhì)量實施控制與管理。

  二、護(hù)理質(zhì)量實行護(hù)理部和科室二級控制和管理

  病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制組(1級):由2—3人組成,病區(qū)護(hù)士長參加并負(fù)責(zé)。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理質(zhì)量實施全面控制,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足,對出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析,制定改進(jìn)措施。檢查有登記、記錄并及時反饋,每月填寫檢查登記表及護(hù)理質(zhì)量月報表報上一級質(zhì)控組。

  護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制組(Ⅱ級):由8—10人組成,護(hù)理部主任參加并負(fù)責(zé)。每月按護(hù)理質(zhì)量控制項目有計劃、有目的`、有針對性的對各病區(qū)護(hù)理工作進(jìn)行檢查評價,填寫檢查登記表及綜合報表。及時研究、分析、解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。每月在護(hù)士長會議上反饋檢查結(jié)果,提出整改意見,限期整改。

  三、建立專職護(hù)理文書終末質(zhì)量控制督察小組,由主管護(hù)師以上人員承擔(dān)負(fù)責(zé)全院護(hù)理文書質(zhì)量檢查。每月對出院患者的體溫單、醫(yī)囑單、護(hù)理記錄單、手術(shù)護(hù)理記錄單等進(jìn)行檢查評價,不定期到臨床科室抽查護(hù)理文書書寫質(zhì)量,填寫檢查登記表上報護(hù)理部。

  四、對護(hù)理質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,實現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)

  五、各級質(zhì)控組每月按時上報檢查結(jié)果于護(hù)理部,護(hù)理部負(fù)責(zé)對全院檢查結(jié)果進(jìn)行綜合評價,填寫報表并在護(hù)士長例會上反饋檢查評價結(jié)果。

  六、護(hù)理部隨時向主管院長匯報全院護(hù)理質(zhì)量控制與管理情況,每季度召開一次護(hù)理質(zhì)量分析會,每年進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量控制與管理總結(jié)并向全院護(hù)理人員通報。

  七、護(hù)理工作質(zhì)量檢查考評結(jié)果作為各級護(hù)理人員的考核內(nèi)容。

護(hù)理部管理制度4

  請示報告制度

  凡遇到下列情況,必須及時逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:

  1、意外災(zāi)害急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動員全院力量搶救的危重傷病員等。

  2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù),首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。

  3、門診部或病房發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定管理的傳染病。

  4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴(yán)重醫(yī)療、護(hù)理差錯,貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。

  5、收治外籍病員或收治涉及法律問題、公安部門正在審查的病員。

  6、收治有自殺傾向的傷病員。

  7、與社會上發(fā)生沖突時。

  8、需要重大的經(jīng)濟(jì)開支時。

  醫(yī)師值班交接班制度

  (一)各科在非辦公時間及假、節(jié)日均設(shè)值班人員,值班人員必須堅守崗位履行職責(zé),保證診療工作不間斷地進(jìn)行。

  (二)每日下班前,值班醫(yī)師接受各級醫(yī)師交班的醫(yī)療工作,交接班時應(yīng)巡視病室,了解危重病員情況,做好床前交接班。

  (三)各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項記入交班簿并交班。值班醫(yī)生對危重病員,所采取的檢查、治療措施,應(yīng)做好病程記錄并扼要記入交班本。

  (四)值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項臨時性醫(yī)療工作和病員病情變化時的臨時處理,對急診入院患者及時進(jìn)行檢查、填寫病歷并給予必要的醫(yī)療處置。

  (五)值班醫(yī)生遇有疑難問題應(yīng)逐級請示上級醫(yī)師處理。

  (六)值班醫(yī)師不得擅自離崗,護(hù)理人員要求診視病人時,必須立即前往。

  (七)值班醫(yī)生在晨會上報告病員情況,危重病員須在床旁交班。

  (八)每日早晨上班利用半小時時間召開由值班護(hù)士進(jìn)行護(hù)理日夜交接班等。

  院總值班制度

  (一)院總值班由院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室相關(guān)人員參加,負(fù)責(zé)處理非辦公時間內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜。及時傳達(dá)上級指示處理緊急事宜。

  (二)負(fù)責(zé)檢杳科室值班人員在位情況,對重要部門,科室要到場檢查,了解情況做到心中有數(shù)。

  (三)值班人員遇有不能解決的重大問題,應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見負(fù)責(zé)組織處理。

  (四)總值班人員,按時認(rèn)真做好交接班工作。堅守崗位、盡職盡責(zé)、認(rèn)真做好值班記錄。

  (五)值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要有權(quán)組織人員,集中力量解決臨時發(fā)生問題,有權(quán)調(diào)動醫(yī)院機(jī)動車輛。

  (六)值班時間:每天正常上班時間以外的時間,均由總值班負(fù)責(zé)。

  (七)每天交班前,清掃值班室內(nèi)衛(wèi)生認(rèn)真做好室內(nèi)物品交接。

  消毒隔離制度

  (一)醫(yī)護(hù)人員以及其他工作人員必須高度重視消毒隔離制度,嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,以防止院內(nèi)交叉感染。

  (二)各科室均要有嚴(yán)格的消毒隔離制度,并應(yīng)遵照執(zhí)行,科主任與護(hù)士長做好檢查、監(jiān)督工作。

  (三)門診或普通病房發(fā)現(xiàn)法定傳染病人或可疑病人應(yīng)立即上報,并要采取積極有效措施,妥善處理。

  (四)傳染病人用過的.敷料,器械均應(yīng)按規(guī)定處理。排泄物、嘔吐物必須經(jīng)過凈化消毒,傳染病人用過的衣物、被服應(yīng)消毒后再清洗,醫(yī)院污水須經(jīng)過消毒處理后才能排放。

  (五)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行各種操作、診療、處置前后均應(yīng)流水洗手,各部門必要時備有0.2%的84消毒液浸泡手,每天由護(hù)士負(fù)責(zé)更換消毒液。

  (六)全院各科室污物,廢物要用容器袋裝好,分類進(jìn)行統(tǒng)一處理,不準(zhǔn)亂堆亂放。

  (七)全院醫(yī)務(wù)人員上班時應(yīng)必須穿戴工作衣、帽,著裝整潔,無菌操作時應(yīng)戴口罩并嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。

  (八)院感染專職人員應(yīng)定期組織檢查消毒隔離工作,深入科室進(jìn)行監(jiān)控監(jiān)測,做好檢查記錄。

  查對制度

  查對制度是保證醫(yī)療安全,防止事故差錯一項重要制度。所有工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位查對制度。

  (一)臨床科室

  1、醫(yī)生在開處方,醫(yī)囑或進(jìn)行診療時,必須仔細(xì)查對病員姓名、性別、年齡、床號、住院號(門診號)。

  2、執(zhí)行醫(yī)囑時,要進(jìn)行“三查七對”:擺藥后查;服藥、注射、處置前查;服藥、注射、處置后查。對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法。觀察病情變化和處置后反應(yīng)。

  3、清點藥品時和使用藥品前,要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號,如不符合要求,不得使用。

  4、給藥前,注意詢問有無過敏史,使用毒、麻、限劇藥品或精神的藥品要經(jīng)過反復(fù)核對,靜脈給藥要檢查有無變質(zhì),瓶口有無松動、裂縫;給每種藥時,要注意配伍禁忌。

  5、值班護(hù)士查對醫(yī)囑時不準(zhǔn)聊天,不打電話,不準(zhǔn)閑人進(jìn)屋,整理醫(yī)囑時,必須認(rèn)真核對,做到準(zhǔn)確無誤。

  6、除緊急情況外不得使用口頭醫(yī)囑,執(zhí)行口頭醫(yī)囑時,必須仔細(xì)核對,執(zhí)行后必須及時補(bǔ)寫醫(yī)囑。

  (二)藥房

  1、配方時,查對處方的內(nèi)容,藥品劑量、配注禁忌。

  2、發(fā)藥時,查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符;查對標(biāo)簽(藥袋)與處方內(nèi)容是否相符;查對藥品有無變質(zhì)、是否超過有效期;查對姓名、年齡;交代用法及注意事項。

  (三)檢驗科

  1、采取標(biāo)本時,查對科別、床號、姓名、性別、檢驗?zāi)康摹?/p>

  2、收集標(biāo)本時,查對科別、姓名、性別、聯(lián)號,標(biāo)本數(shù)量和質(zhì)量。

  3、檢驗時,查對試劑、檢驗項目。

  4、檢驗后,查對目的、結(jié)果。

  5、發(fā)報告時,查對科別、姓名、檢查項目及結(jié)果。

  (四)理療科及針灸室

  1、各種治療時,查對科別、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

  2、低頻治療時,查對極性、電流量、次數(shù)。

  3、高頻治療時,檢查體表,體內(nèi)有無金屬異物。

  4、針炙治療前,檢查針的數(shù)量和質(zhì)量,取針時,檢查針數(shù)和有無斷針。

  (五)特殊檢查室(心電圖、腦電圖、超聲波)

  1、檢查時,查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的及部位。

  2、診斷時,查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。

  3、發(fā)報告時查對科別、病房。

護(hù)理部管理制度5

  自治州醫(yī)院護(hù)理部檔案管理制度

  一、目的

  護(hù)理部有關(guān)信息的儲存為護(hù)理臨床、教育、法律提供依據(jù),以便有計劃地、系統(tǒng)地進(jìn)行護(hù)理管理,達(dá)到優(yōu)化管理的效果,逐步達(dá)到計算機(jī)管理。

  二、 要求

  檔案分類

  (一)按年度分類:即按文件的形成時間及處理日期所屬的`年度分類。

  (二)按文件內(nèi)容分類:護(hù)理檔案根據(jù)工作的范圍和性質(zhì)分為三部分:護(hù)理行政工作檔案,護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案,護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

  (三)護(hù)理行政工作檔案

  1、護(hù)理管理制度、護(hù)理人員職責(zé)。

  2、各類文件:上級下達(dá)文件及護(hù)理部的有關(guān)文件。

  3、各種會議記錄及查房記錄:護(hù)理部會議及護(hù)士長例會記錄,護(hù)理行政查房記錄,夜查房記錄。

  4、向上級的請示、報告的存根、批復(fù)等。

  5、護(hù)理部年度計劃、總結(jié),季度工作重點、小結(jié)評價。

  (四)護(hù)理業(yè)務(wù)工作檔案

  1、各級護(hù)理人員培訓(xùn)檔案:護(hù)士外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修時間、內(nèi)容、收獲、評語等。

  2、護(hù)理質(zhì)量控制資料:質(zhì)量管理委員會會議記錄,全院護(hù)理查房、隨機(jī)檢查資料及匯總統(tǒng)計表和每月檢查記錄。

  3、護(hù)理缺陷報告及鑒定處理檔案:護(hù)理過失登記。

  4、教學(xué)檔案:在職教育規(guī)劃,各級護(hù)理人員培養(yǎng)計劃。

  5、護(hù)理科研情況:論文撰寫、立項課題、科研成果等。

  6、護(hù)理活動記錄:包括技術(shù)競賽、知識競賽、紀(jì)念“512”國際護(hù)士節(jié)情況、全院各級護(hù)理人員理論考試、技術(shù)操作考試情況。

  7、護(hù)士長工作月報情況:包括護(hù)士長手冊、每月工作量、科室查房、講座等。

  8、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況:包括教學(xué)的主講人、時間、地點、內(nèi)容、參加人數(shù)、效果評價。

  (五)護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案即分級管理檔案

  一般指個人基本情況、職稱晉升、進(jìn)修、學(xué)歷、獎勵、考核成績等。

護(hù)理部管理制度6

  1) 護(hù)理部應(yīng)建立護(hù)理科研管理組織體系及相關(guān)制度,并妥善保存護(hù)理科研管理工作原始檔案資料。

  2) 設(shè)立護(hù)士教育與科研委員會,負(fù)責(zé)制訂護(hù)理科研計劃,審查護(hù)理科研題目及設(shè)計、鑒定護(hù)理科研成果,并推廣使用。組織護(hù)理學(xué)術(shù)交流,介紹國內(nèi)外先進(jìn)的護(hù)理科研信息。

  3) 護(hù)理科研計劃與科研項目申請書須呈報護(hù)理部審批并登記。

  4) 凡受到獎勵的護(hù)理科研成果須填寫護(hù)理科技成果登記表上報護(hù)理部,并記人個人技術(shù)檔案內(nèi)。

  5) 凡屬科研資料,包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等,均應(yīng)分類妥善保管。護(hù)理人員參加會議、獲獎、成果等證書及科研成果資料要復(fù)印1份上交護(hù)理部保管。

  6) 每項重大的科研成果均應(yīng)有上級有關(guān)部門的`鑒定和批準(zhǔn)后方可推廣。

  7) 護(hù)理人員發(fā)表科技論文須經(jīng)科室、護(hù)理部兩級審批,在領(lǐng)取由護(hù)理部發(fā)出的論文介紹信后,方可投稿。

  8) 學(xué)術(shù)論文評定程序:由各專科區(qū)護(hù)長審閱后提交科護(hù)長審閱,之后上交護(hù)士教育與科研委員會復(fù)審,蓋護(hù)理部公章,才可投稿。

  9) 護(hù)理部每年根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,結(jié)合護(hù)理人員的論文發(fā)表數(shù)量,論文屬性以及論文的影響因子等綜合評價指標(biāo),對護(hù)理人員論文發(fā)表情況進(jìn)行獎勵。

  10) 定期召開護(hù)士教育與科研委員會會議進(jìn)行小結(jié),總結(jié)成功經(jīng)驗,建立相關(guān)制度、規(guī)范相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  11) 科研經(jīng)費的申請:由項目申請人提交項目標(biāo)書(申請書),交護(hù)士教育與科研委員會評審,再交護(hù)理部主任批準(zhǔn),最后提交醫(yī)院科研處,并做好科研經(jīng)費使用計劃。

  12) 護(hù)理論文完成要求:護(hù)師以上人員每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上,各科室每年要有一定數(shù)量的護(hù)理論文在專業(yè)期刊上發(fā)表。

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