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工廠保安管理制度

時間：2024-10-11 23:11:40 制度我要投稿

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工廠保安管理制度11篇

　　現(xiàn)如今，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠保安管理制度，歡迎大家分享。

工廠保安管理制度11篇

工廠保安管理制度1

　　為了加強(qiáng)對保安工作的管理，使公司員工有一個平安、舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活環(huán)境，愛護(hù)公司的財產(chǎn)、利益不受侵害，特制訂本管理規(guī)定。

　　一、公司大門平安管理規(guī)定

　　1、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制。

　　2、當(dāng)班執(zhí)勤應(yīng)有分工，保證一人在室內(nèi)電話機(jī)旁，執(zhí)行室內(nèi)公務(wù)，另外負(fù)責(zé)在廠區(qū)內(nèi)游動觀看，檢查有無可疑狀況和人員及擔(dān)心全因素。

　　3、保安的詳細(xì)職責(zé)：

　�、賾�(yīng)肯定聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　　②執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急器具等應(yīng)常常佩帶，或儲備齊全。

　�、蹐�(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報告上級。

　　④執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

　�、輵�(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)馬上報告主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時整修。

　　⑥應(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并肯定禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

　�、邞�(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。

　　⑧交接班時，應(yīng)將留意事項交代清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“，做好存檔。

　　二、人員管理

　　1、員工進(jìn)廠區(qū)必需佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；

　　2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡狀況。

　　3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。

　　4、親屬、伴侶來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進(jìn)車間或辦公室找人。其他人員無正值理由一律禁止入廠。

　　5、外來人員到工廠接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)在值班室辦理入廠登記手續(xù)，并電話聯(lián)系有關(guān)部門接待人。經(jīng)同意后，方可進(jìn)入；離開時收回會客單。

　　6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工作證，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回。

　　7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必需經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。

　　8、假日加班人員或因事需進(jìn)廠的職工，依據(jù)生產(chǎn)部所報送的加班人員名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。公司人員假日、休息日進(jìn)公司門衛(wèi)負(fù)責(zé)登記出入時間。

　　9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)馬上通知宿舍管理員，做好出入登記。

　　10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

　　三、物品管理

　　1、任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。因工作需要或其他緣由必需帶以上物品出廠時，需要出具主管部門及公司業(yè)務(wù)員審批的放行條，核查清晰后方可放行，放行條保存?zhèn)洳椤?/p>

　　2、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員依據(jù)原登記核對符合后賜予放行。

　　3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　�、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　　②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　�、蹱顩r嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。

　　4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理： ①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。

　�、跀y帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。

　　四、車輛管理

　　1、本廠全部車輛（汽車、機(jī)車）出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

　　2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必需辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。

　　3、進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，應(yīng)留意進(jìn)廠車輛有無載有違禁、危急或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)的，憑業(yè)務(wù)部開據(jù)的放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發(fā)送物品出廠，必需由主管業(yè)務(wù)員簽發(fā)的放行條，經(jīng)核查后方可放行。

　　五、緊急大事處理程序

　　1、發(fā)覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　2、保安應(yīng)熟識平安裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按下列程序處置：

　�、偻茢酄顩r若尚可掌握消退時，速實行行動，并報告主管及通知相關(guān)部門。

　�、谕茢嗍鹿薀o法掌握，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。

　�、廴臻g災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所、消防單位或救援單位及本廠平安負(fù)責(zé)人。 3、夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及推斷是否波及本廠等情形，快速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、消防工作管理

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及有關(guān)規(guī)定，每一名保安員都是義務(wù)消防員，應(yīng)把握消防設(shè)備、消防器材的使用及放置位置，了解相關(guān)的消防學(xué)問。

　　2、保安科負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)公司消防規(guī)劃落實詳細(xì)的措施，定期組織消防平安檢查，對全部保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　3、全部保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，準(zhǔn)時發(fā)覺和處理特別的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。

　　4、保安人員應(yīng)樂觀參與、協(xié)作公司開展的各項平安防火活動，幫助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。

　　5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，全部保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參與救火及維持治安秩序的工作。

　　6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰，直至開除。

　　七、嘉獎與懲罰

　　1、發(fā)覺違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。

　　2、月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。

　　3、因違章造成肯定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。

　　4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰直至開除。

　　為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)平安，特制定本制度。

　　其次條

　　本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的平安保衛(wèi)及來客接待管理工作。

　　第三條

　　平安保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或托付保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

　　第四條

　　安保人員負(fù)責(zé)公司全部人員、物資的'出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的平安監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失根據(jù)合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

　　第五條

　　出入管理

　　1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　3、職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進(jìn)出公司，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特殊是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。

　　4、公司車輛拉運物資出門時，必需出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據(jù)查驗無誤后登記放行。

　　5、外來人員進(jìn)入公司，一律履行登記手續(xù)，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應(yīng)電話聯(lián)系，會見后由接待人員簽名方可出門。

　　6、外來人員約見公司領(lǐng)導(dǎo)的，保安人員在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。有上級領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)支配需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)伴隨引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)在接待室支配等待，由綜合管理部負(fù)責(zé)臨時接待。

　　7、外來車輛一般不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)，上級領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門、重要客人及領(lǐng)導(dǎo)同意進(jìn)入的除外。

　　8、有長期業(yè)務(wù)關(guān)系或需要常常出入公司的外部車輛應(yīng)辦理臨時通行證，臨時通行證應(yīng)每年更換，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

　　9、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產(chǎn)品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。

　　10、下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班修理車輛外，其它車輛不得進(jìn)出，特別狀況需要進(jìn)出的必需履行檢查登記手續(xù)。

　　第六條

　　保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它全部區(qū)域進(jìn)行平安監(jiān)督管理。

　　1、保安人員應(yīng)依據(jù)綜合管理部規(guī)定的巡邏路線和時間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必需對廠區(qū)倉庫、辦公樓四周、營業(yè)廳四周、站場和消防配電等重點部位加強(qiáng)巡查，每小時最少一次。

　　2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時，應(yīng)準(zhǔn)時清除發(fā)覺的易燃易爆物品，準(zhǔn)時排解一切平安隱患并做好相關(guān)記錄。

　　3、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

　　4、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進(jìn)行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、如有下列狀況，保安應(yīng)準(zhǔn)時處理，并報告上級部門：

　�。�1）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；

　　（2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者；

　　（3）私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的；

　�。�4）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

　�。�5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；

　�。�6）巡查過程中發(fā)覺路燈、門窗、封條等有缺損的；

　�。�7）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的；

　�。�8）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻擋并馬上向綜合管理部門報告；

　　（9）嚴(yán)峻影響公司形象、影響正常工作生活秩序和平安生產(chǎn)的其他行為。

　　第七條

　　遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴(yán)峻危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應(yīng)快速向綜合管理部經(jīng)理或調(diào)度值班班長報告，并馬上打110電話報警。大事后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過具體紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)峻大事應(yīng)愛護(hù)好現(xiàn)場。

　　第八條

　　門衛(wèi)檢查時應(yīng)留意：

　�。�1）不行觸及人身。

　�。�2）主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。

　�。�3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

　　（4）嚴(yán)禁公報私仇，有意刁難。

　　第九條

　　保安人員的工作守則

　　1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　2、必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地培訓(xùn)或訓(xùn)練，把握本職工作所需要的平安學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處置力量。

　　3、對來訪客人熱忱、有禮、急躁詢問，維護(hù)公司良好形象。

　　4、值勤中不得消失擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職狀況。

　　5、值班期間要穿保安服并保持儀容干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)公司良好的形象。

　　6、自覺遵守公司各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和管理制度。

　　7、應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避開臨急慌亂。

　　8、應(yīng)聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

　　9、仔細(xì)履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行具體登記，交接班時移交清晰，責(zé)任明確。

　　第十條

　　托付保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保全公司財產(chǎn)和人身平安。

　　第十一條

　　公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機(jī)制，確保安保工作有效實施。

工廠保安管理制度2

　　第一章總則

　　第一條、為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第二章職責(zé)

　　第四條、主要職責(zé)

　　1．責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

　　2、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

　　3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。

　　5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

　　6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

　　7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

　　8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的'前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

　　9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

　　10、依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　11、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　第三章行為準(zhǔn)則

　　第六條、治安安全管理

　　1、保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　2、加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

　　第七條、人員出入管理

　　1、工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《會客單》者不得進(jìn)入公司。

　　2、外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

　　3、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

　　4、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

　　5、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

　　6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

　　7、如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　8、各類團(tuán)隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

　　9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

　　第八條、車輛出入管理

　　1、外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)

　　2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。

　　3、加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

　　4、進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第九條、物資出入管理

　　1、公司物資

　　物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

　　2、外來物資

　　a、供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《XX放行單》，核對無誤方可放行。

　　b、外來運輸車輛進(jìn)入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行。

　　第十條、日常安全巡邏管理

　　1、保安管理部門（辦公室）根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進(jìn)行分配。

　　2、保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　a、判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

　　b、判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

　　c、日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所

　　110、消防單位

　　119或救護(hù)單位120。

　　d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e、保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊�；事后填寫《治安報警處理記錄表》�?/p>

　　3、日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

　　4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理，并報告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　5、常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結(jié)束后，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　第四章緊急或意外事故處理

　　第十一條、意外事故

　　1、員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù)�；饎菹绾髴�(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　第十二條、糾紛事件處理

　　a、對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

　　b、發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

　　d、事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

　　e、注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　f、若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來滋事處理

　　a、保安人員不得與不良分子對打。

　　b、關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

　　c、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

　　d、認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　e、將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第十四條、被盜事件

　　1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>

　　2、聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

　　第五章勤務(wù)制度

　　第十五條、交接班制度

　　1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

　　2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認(rèn)。

　　3、班組交接時，對安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認(rèn)無誤后方可完成交接。

　　4、超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

　　5、交接班時間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。

　　第十六條、請示報告制度

　　1、保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告

　　2、對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。第十七條、工作考核

　　1、保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

　　2、保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo)）同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

　　3、未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　4、未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　5、未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

　　6、未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

　　9、違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。

　　11、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　第六章行為操守

　　第十八條、工作態(tài)度

　　1、對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2、對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

　　3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

　　4、對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5、對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第十九條、日常行為規(guī)范

　　1、愛護(hù)公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

　　2、及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

　　3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

　　4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　第二十條、保安工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

　　1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

　　2、扣押、沒收他人證件、財物。

　　3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

　　4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　5、刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

　　6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

　　7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

　　11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

　　12、暴行犯上，不服從指揮。

　　第七章附則

　　第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

　　第二十二條、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度3

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)平安，特制定本保安制度。

　　其次條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實施。

　　第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：

　　1、工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。

　　2、工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

　　3、進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。

　　4、進(jìn)出工廠車輛的管制事項。

　　5、進(jìn)出工廠物品的查驗及放行。

　　6、防止竊盜，幫助維持工廠及辦公處所秩序。

　　7、其他交辦事項的處理。

　　第五條保安人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：

　　1、應(yīng)肯定聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　　2、平常應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和氣嚴(yán)正，不亢不卑。 3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

　　4、服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報告上級。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　6、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即推舉廠務(wù)單位處理。

　　7、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并肯定禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

　　8、應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　9、交換班時，應(yīng)將留意事項交代清晰，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入保安日志簿，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

　　(二)人員管制

　　第六條輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　第七條的確管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

　　第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時，應(yīng)切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。各級人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

　　經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。

　　第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、選購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。

　　第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進(jìn)出工廠。

　　第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長（含副課長）以上人員得于登記后進(jìn)廠。

　　第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進(jìn)廠。

　　第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

　　(三)物品管制

　　第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。

　　經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按挨次裝訂保管。

　　放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

　　第十六條各協(xié)力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進(jìn)廠時先由保安人員查驗登記于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對貼合后始予放行。

　　第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

　　2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　　3、狀況嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。

　　第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

　　1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

　　2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特別狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。

　　其次十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相像的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者（注明品種、型號）準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗無誤后放行。

　　(四)車輛管制

　　其次十一條本廠各型車輛（汽車、機(jī)車）出廠憑廠單位的核派單放行。

　　其次十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理： 1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

　　2、一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、選購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時訂正。

　　其次十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依其次十二條規(guī)定所處理。

　　其次十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)留意有無載有違禁、危急或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。

　　(五)緊急大事之處理

　　其次十五條發(fā)覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上呈請?zhí)幚怼?/p>

　　其次十六條保安人員應(yīng)嫻熟平安裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應(yīng)冷靜以最有效方法使災(zāi)難削減至最低限度，不行驚慌誤事，視狀況按下列程序處置：

　　1、打算狀況若尚可鎮(zhèn)-壓消退時，速實行行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。

　　2、打算事故無法鎮(zhèn)-壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。

　　3、日間災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所，消防單位或救難單位�！� .cn…

　　其次十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及打算是否波及本廠等情形，快速通報有關(guān)主管。

　�。�)附則其次十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令補(bǔ)充或修正。

　　其次十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

　　保安隊長每一天的工作具體職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2、做好隊員的思想工作。要關(guān)懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，準(zhǔn)時發(fā)覺問題。做到政治上關(guān)懷，思想上信任，工作上教育，生活上愛護(hù)。

　　3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要有方案的`組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)。

　　4、加強(qiáng)與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門持續(xù)親密的聯(lián)系，交換工作狀況，熟識客戶單位四周的社會治安狀況，從進(jìn)駐單位的實際動身，準(zhǔn)時提出保安工作的推舉和要求，以保障客戶平安，維護(hù)客戶利益。

　　5、仔細(xì)做好考勤工作。要貫徹公司提出的從嚴(yán)治隊的要求，準(zhǔn)時、精確填報公司印發(fā)的考勤報表，并于當(dāng)月25日前開展分隊會議，準(zhǔn)時總結(jié)當(dāng)月工作狀況和方案下月的工作目標(biāo)。

　　6、組織職責(zé)區(qū)內(nèi)的工作。要依據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項，組織好職責(zé)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)職責(zé)區(qū)平安，妥當(dāng)處理各種糾紛和案件。

　　7、做好領(lǐng)班思想工作。依據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

工廠保安管理制度4

　　一、公司大門平安管理規(guī)定

　　1、公司的大門警衛(wèi)室實行24小時值班制。

　　3、保安的詳細(xì)職責(zé)：

　�、賾�(yīng)肯定聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。

　�、趫�(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急器具等應(yīng)常常佩帶，或儲備齊全。

　�、蹐�(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報告上級。

　�、軋�(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。

　　⑤應(yīng)熟記廠內(nèi)各處的水、電、易燃品、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)馬上報告主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時整修。

　�、迲�(yīng)檢查、監(jiān)督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并肯定禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危急或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

　�、邞�(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。

　�、嘟唤影鄷r，應(yīng)將留意事項交代清晰，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入“交接記錄“，做好存檔。

　　二、人員管理

　　1、員工進(jìn)廠區(qū)必需佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；

　　2、檢查、監(jiān)督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡狀況。

　　3、員工在工作時間因公或事(病)假離廠時，應(yīng)查驗廠部開據(jù)的放行條后，方可放行。

　　6、因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理臨時工作證，方可入廠。工程結(jié)束后將臨時工作證全部收回。

　　7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必需經(jīng)總經(jīng)理同意后，由接待人發(fā)給參觀證，方可入公司或工廠。

　　9、廠內(nèi)住宿人員，在工作時間外，憑工作證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)馬上通知宿舍管理員，做好出入登記。

　　10、外來人員進(jìn)入工廠，告知廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　11、公司、工廠職工及外來人員嚴(yán)禁帶小孩入廠。

　　三、物品管理

　　2、各外協(xié)廠交貨時所隨帶其廠物品的進(jìn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)值班人員查驗登記，在離廠時再經(jīng)門衛(wèi)值班人員依據(jù)原登記核對符合后賜予放行。 3、離廠人員經(jīng)值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　�、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　�、谟蓴y帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　�、蹱顩r嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報主管處理。

　　4、廠內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出廠時，按下列規(guī)定處理：

　　①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑廠部開據(jù)的放行條核查后放行。

　�、跀y帶一般日常用品者，由警衛(wèi)人員查驗后放行。

　　四、車輛管理

　　1、本廠全部車輛（汽車、機(jī)車）出廠在值班室按規(guī)定要求登記。

　　2、外來車輛進(jìn)入工廠，隨車人員必需辦理登記，經(jīng)值班人員檢查無可疑后方可放入。

　　五、緊急大事處理程序

　　1、發(fā)覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

　�、偻茢酄顩r若尚可掌握消退時，速實行行動，并報告主管及通知相關(guān)部門。

　�、谕茢嗍鹿薀o法掌握，應(yīng)急速報主管領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)。

　�、廴臻g災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所、消防單位或救援單位及本廠平安負(fù)責(zé)人。

　　3、夜間或休假時，近鄰廠區(qū)、街道發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及推斷是否波及本廠等情形，快速通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、消防工作管理

　　4、保安人員應(yīng)樂觀參與、協(xié)作公司開展的各項平安防火活動，幫助有關(guān)部門對公司消防設(shè)施、器材的管理和保養(yǎng)。

　　5、一旦發(fā)生火警，除了門衛(wèi)值班室留守一人外，全部保安人員（包括下班人員）均應(yīng)在第一時間趕到現(xiàn)場參與救火及維持治安秩序的工作。 6、發(fā)生火警，已下班的保安人員如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰，直至開除。

　　七、嘉獎與懲罰

　　1、發(fā)覺違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。

　　2、月內(nèi)累計違章四次，扣罰50分，并取消當(dāng)月績效工資。

　　3、因違章造成肯定損失的，視情節(jié)輕重，扣罰當(dāng)月全部工資，直至開除。

　　4、發(fā)生火警，已下班的保安人員，如已知狀況而不趕到現(xiàn)場救火的，公司將給與從重懲罰直至開除。

　　為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)平安，特制定本制度。

　　其次條

　　本制度適用于公司行政區(qū)域內(nèi)的平安保衛(wèi)及來客接待管理工作。

　　第三條

　　平安保衛(wèi)工作由綜合管理部歸口管理，公司自設(shè)安保人員或托付保安公司進(jìn)行行政區(qū)域內(nèi)的安保工作。

　　第四條

　　安保人員負(fù)責(zé)公司全部人員、物資的出入管理和公司行政區(qū)域內(nèi)的平安監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身平安，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失根據(jù)合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。

　　第五條出入管理

　　1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權(quán)拒絕出入。

　　2、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑綜合管理部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

　　第六條

　　保安人員應(yīng)對站場及辦公樓、公寓樓以外的其它全部區(qū)域進(jìn)行平安監(jiān)督管理。

　　1、保安人員應(yīng)依據(jù)綜合管理部規(guī)定的.巡邏路線和時間要求進(jìn)行廠區(qū)巡邏，夜間當(dāng)班的人員必需對廠區(qū)倉庫、辦公樓四周、營業(yè)廳四周、站場和消防配電等重點部位加強(qiáng)巡查，每小時最少一次。

　　2、保安人員在廠區(qū)及周邊進(jìn)行巡查時，應(yīng)準(zhǔn)時清除發(fā)覺的易燃易爆物品，準(zhǔn)時排解一切平安隱患并做好相關(guān)記錄。

　　3、保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。

　　4、保安人員應(yīng)對新來員工身份的真實性進(jìn)行調(diào)查、核實，結(jié)合胸卡進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　5、如有下列狀況，保安應(yīng)準(zhǔn)時處理，并報告上級部門：

　　（1）在廠區(qū)、工作區(qū)域或集體宿舍區(qū)聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博、吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等；

　�。�2）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設(shè)施者；

　　（3）私自啟動或關(guān)閉廠區(qū)、宿舍或公共場所用電設(shè)施或其他機(jī)器設(shè)施的；

　　（4）在廠區(qū)內(nèi)亂寫亂貼標(biāo)語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的；

　　（5）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環(huán)境衛(wèi)生的行為；

　�。�6）巡查過程中發(fā)覺路燈、門窗、封條等有缺損的；

　�。�7）漫罵、對抗、攻擊正在執(zhí)勤的保安、領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)律檢查人員的；

　�。�8）外界人員聚眾鬧事、造訪領(lǐng)導(dǎo)或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應(yīng)有效阻擋并馬上向綜合管理部門報告；

　�。�9）嚴(yán)峻影響公司形象、影響正常工作生活秩序和平安生產(chǎn)的其他行為。

　　第七條

　　第八條

　　門衛(wèi)檢查時應(yīng)留意：

　�。�1）不行觸及人身。

　�。�2）主要檢查有無公司材料設(shè)備、工作器具等公司財物。

　　（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。（4）嚴(yán)禁公報私仇，有意刁難。

　　第九條

　　保安人員的工作守則

　　1、為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　2、必需根據(jù)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過特地培訓(xùn)或訓(xùn)練，把握本職工作所需要的平安學(xué)問，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處置力量。

　　3、對來訪客人熱忱、有禮、急躁詢問，維護(hù)公司良好形象。

　　4、值勤中不得消失擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職狀況。

　　5、值班期間要穿保安服并保持儀容干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，呈現(xiàn)公司良好的形象。

　　6、自覺遵守公司各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和管理制度。

　　7、應(yīng)熟記公司各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，避開臨急慌亂。

　　8、應(yīng)聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。

　　9、仔細(xì)履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進(jìn)行具體登記，交接班時移交清晰，責(zé)任明確。

　　第十條

　　托付保安公司進(jìn)行安保服務(wù)的，應(yīng)在合同中明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，保全公司財產(chǎn)和人身平安。

　　第十一條公司自聘安保人員應(yīng)建立嚴(yán)格的管理制度，建立與保安公司、公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)對接機(jī)制，確保安保工作有效實施。

工廠保安管理制度5

　　為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必需對所屬工作部位進(jìn)行定時檢查、巡察，詳細(xì)實施如下：

　　一、上崗前對交接班的檢查

　　1、上班次遺留問題。

　　2、本班出勤率。

　　3、預(yù)訂狀況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的狀況。

　　4、營業(yè)用品的預(yù)備狀況。

　　5、有關(guān)珍貴物品的移交。

　　6、上級交辦，關(guān)照的`特殊事宜。

　　二、對本班營業(yè)前的檢查。

　　1、工作人員到崗狀況。

　　2、當(dāng)餐預(yù)備狀況（即營業(yè)備料、推舉菜、酒水的配備，調(diào)味品預(yù)備）。

　　3、備用餐具、用具預(yù)備狀況。

　　4、用餐設(shè)備完好程序（照明、電源開關(guān)、空調(diào)、服務(wù)車等）。

　　5、營業(yè)場所的清潔程度。

　　6、營業(yè)家私的的完好。

　　7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。

　　三、對本班營業(yè)當(dāng)值的巡察。

　　1、客流量及其分布。

　　2、當(dāng)區(qū)員工的工作狀況。

　　3、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng)。

　　4、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、準(zhǔn)時處理客人的投訴和突發(fā)大事。

　　6、聽從上級臨時調(diào)配。

　　四、對本班營業(yè)后的巡察。

　　1、營業(yè)后的收尾工作。

　　2、對珍貴物品的清點的回收、存放。

　　3、營業(yè)后人員作息狀況及值班支配。

　　4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執(zhí)行狀況。

　　5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

　　6、當(dāng)日報表的編制。

　　留意事項：

　　1、對巡察須有書面記錄。

　　2、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必需準(zhǔn)時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

　　3、對投訴或突發(fā)大事必需具體填寫有關(guān)報告。

　　4、上述巡察制度，必需嚴(yán)格執(zhí)行，按事實照實記錄。

　　工廠保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司平安和防盜，維護(hù)公司利益，特制定本制度：、值班時要穿保安服并干凈，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機(jī)的時間進(jìn)行調(diào)對。、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。、必需對出廠車輛進(jìn)行檢查防只必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出這次美麗的我為您帶來了工廠保安管理制度通用3篇，盼望可以啟發(fā)、關(guān)心到大家。

工廠保安管理制度6

　　第一條

　　嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進(jìn)出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。

　　第二條

　　嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進(jìn)公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。

　　第三條

　　上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

　　第四條

　　車輛進(jìn)出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。

　　第五條

　　保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。

　　第六條

　　保安（門衛(wèi)）每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　第七條

　　發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第八條

　　夜間必須加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的'人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，并于次日報告有關(guān)部門。

　　第九條

　　熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。

　　第十條

　　忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。

　　第十一條

　　搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

　　第十二條

　　保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻(xiàn)，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。

　　第十三條

　　嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。

　　第十四條

　　熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。

　　第十五條

　　上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

　　第十六條

　　文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。

　　第十七條

　　綜合辦公室對保安的工作進(jìn)行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。

工廠保安管理制度7

　　(一)總則

　　第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財產(chǎn)平安，特制定本保安制度。其次條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)協(xié)作保安人員工作。

　　第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實施。

　　第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：

　　1、工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。 2、工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。 3、進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項。 4、進(jìn)出工廠車輛的管制事項。

　　5、進(jìn)出工廠物品的查驗及放行。

　　6、防止竊盜，幫助維持工廠及辦公處所秩序。 7、其他交辦事項的處理。

　　第五條保安人員除前條各項職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：

　　1、應(yīng)肯定聽從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。 2、平常應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和氣嚴(yán)正，不亢不卑。 3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)常常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

　　4、服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，堅決靈敏，作適當(dāng)之處置，并馬上報告上級。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。 6、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)即推舉廠務(wù)單位處理。

　　8、應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　(二)人員管制

　　第六條輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　第七條的確管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

　　第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時，應(yīng)切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

　　各級人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

　　經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。

　　第九條上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

　　第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的'營業(yè)、選購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。

　　第十一條協(xié)力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識別證進(jìn)出工廠。

　　第十三條公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進(jìn)廠。

　　第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

　　(三)物品管制

　　第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對無誤始得放行。

　　經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按挨次裝訂保管。

　　第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

　　2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。

　　3、狀況嚴(yán)峻時，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理。第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

　　1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

　　2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　　(四)車輛管制

　　其次十一條本廠各型車輛（汽車、機(jī)車）出廠憑廠單位的核派單放行。

　　其次十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理：

　　1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

　　其次十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依其次十二條規(guī)定所處理。其次十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)留意有無載有違禁、危急或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。

　　(五)緊急大事之處理

　　其次十五條發(fā)覺竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)馬上呈請?zhí)幚怼?/p>

　　1、打算狀況若尚可鎮(zhèn)-壓消退時，速實行行動，并報告上級及通知廠務(wù)單位。

　　2、打算事故無法鎮(zhèn)-壓，應(yīng)急速通報有關(guān)單位。

　　3、日間災(zāi)難急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)難急報派出所，消防單位或救難單位�！� .cn…

　　其次十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及打算是否波及本廠等情形，快速通報有關(guān)主管。

　�。�)附則

　　其次十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令補(bǔ)充或修正。

　　其次十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

　　保安隊長每一天的工作具體職責(zé)

　　1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要有方案的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)。

　　7、做好領(lǐng)班思想工作。依據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。

工廠保安管理制度8

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機(jī)的時間進(jìn)行調(diào)對。

　　3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的`記錄。

　　4、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

　　7、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

　　8、在上下班時間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

　　10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

　　11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

　　12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　14、負(fù)責(zé)司機(jī)對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

　　16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

工廠保安管理制度9

　　一、負(fù)責(zé)董家口航標(biāo)管理站的安全保衛(wèi)工作，按時上下班，上班后堅守工作崗位，不脫崗，不睡崗，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好記錄。

　　二、對外來人員須了解來訪人員情況，無正當(dāng)理由任何外來人員不得放入。凡車輛進(jìn)出，必須查明車輛及駕車人員，經(jīng)登記后方可放行。

　　三、董家口航標(biāo)管理站有關(guān)人員下班后，門衛(wèi)要按時做好安全巡視（包括公休日、節(jié)假日），發(fā)現(xiàn)問題及時向站領(lǐng)導(dǎo)報告或撥打報警電話。

　　四、夜間和節(jié)假日認(rèn)真做好登記及安全保衛(wèi)記錄，不準(zhǔn)在班上接待來客。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行董家口航標(biāo)管理站內(nèi)部其他規(guī)章制度。

工廠保安管理制度10

　　為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領(lǐng)班以上各人員必需對所屬工作部位進(jìn)行定時檢查、巡察，詳細(xì)實施如下：

　　一、上崗前對交接班的檢查

　　1、上班次遺留問題。

　　2、本班出勤率。

　　3、預(yù)訂狀況及預(yù)定的菜單，有關(guān)vip客人的狀況。 4、營業(yè)用品的預(yù)備狀況。

　　5、有關(guān)珍貴物品的移交。

　　6、上級交辦，關(guān)照的特殊事宜。

　　二、對本班營業(yè)前的檢查。

　　1、工作人員到崗狀況。

　　2、當(dāng)餐預(yù)備狀況（即營業(yè)備料、推舉菜、酒水的配備，調(diào)味品預(yù)備）。

　　3、備用餐具、用具預(yù)備狀況。

　　4、用餐設(shè)備完好程序（照明、電源開關(guān)、空調(diào)、服務(wù)車等）。

　　5、營業(yè)場所的清潔程度。

　　6、營業(yè)家私的的完好。

　　7、對管轄區(qū)域的整體形象檢查。

　　三、對本班營業(yè)當(dāng)值的巡察。

　　1、客流量及其分布。

　　2、當(dāng)區(qū)員工的`工作狀況。

　　3、當(dāng)區(qū)客人的就餐反應(yīng)。

　　4、保證服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、準(zhǔn)時處理客人的投訴和突發(fā)大事。

　　6、聽從上級臨時調(diào)配。

　　四、對本班營業(yè)后的巡察。

　　1、營業(yè)后的收尾工作。

　　2、對珍貴物品的清點的回收、存放。

　　3、營業(yè)后人員作息狀況及值班支配。

　　4、檢查電、煤氣、火、水、門鎖等平安措施的執(zhí)行狀況。

　　5、做好工作記錄，考勤記錄，員工工作評估。

　　6、當(dāng)日報表的編制。

　　留意事項：

　　1、對巡察須有書面記錄。

　　2、待處理事宜若超越本崗位職權(quán)范圍，必需準(zhǔn)時上報上級，不得延誤時間或隱瞞事實。

　　3、對投訴或突發(fā)大事必需具體填寫有關(guān)報告。

　　4、上述巡察制度，必需嚴(yán)格執(zhí)行，按事實照實記錄。

工廠保安管理制度11

　　一�？陬^警告。并處以10元罰款。

　　崗上姿態(tài)不佳者（蹲、靠、倚）。

　　看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。

　　對客人態(tài)度生硬，語言不文明者。

　　著裝不整，工作松散者。

　　寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。

　　工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

　　不按時到崗訓(xùn)練，進(jìn)行培訓(xùn)者。

　　二。書面警告，并處以20元罰款

　　在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不管不問造成嚴(yán)重后果者。

　　到大廈內(nèi)各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

　　不服從班長命令者（造成嚴(yán)重后果者給予除名）。

　　各班必須24小時有外圍崗。

　　在公共場所吸煙者。

　　三。嚴(yán)重書面警告，并罰款50元。

　　上班時間睡覺者。

　　在大廈內(nèi)隨意小便者。

　　上班前飲酒者，不準(zhǔn)上崗，并計曠工一日。

　　弄虛作假，提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。

　　故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重者。

　　擅離職守，造成嚴(yán)重后果者。

　　四。凡有以下情節(jié)者除名

　　上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者，按物品原價之三賠償。

　　搞幫派、小團(tuán)體活動，誣告打擊他人者。

　　年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

　　無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，經(jīng)勸阻仍不聽者。

　　年累計二次嚴(yán)重書面警告者。

　　侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節(jié)嚴(yán)重者。

　　擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

　　行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

　　五。對班長要求

　　每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元，第三次降職。

　　班長在檢查工作中，凡不認(rèn)真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

　　每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機(jī)不得關(guān)閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

　　班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

　　不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去，影響管理公司工作進(jìn)度者降級并罰款100元。

　　對下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六。處罰措施

　　所有罰款按累計次數(shù)成倍進(jìn)行處罰。

　　所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

　　每班每月罰款總金額累計超過300元的班長降為隊員。

　　班長罰款金額按全班累計罰款總金額的.。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

　　以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認(rèn)可，否則視為自動辭職。

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