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園林綠化養(yǎng)護制度
在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的園林綠化養(yǎng)護制度，歡迎大家分享。
園林綠化養(yǎng)護制度1
目的：為進一步做好綠化管理工作，使之規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)本公司實際情況，制訂本管理制度。
適用范圍：適用于公司機關(guān)及公司所屬單位的綠化管理工作。
職責(zé)：公司綜合管理部及各單位的辦公室是綠化工作的管理部門，主管本單位的綠化管理工作。
程序：
一、公司綠化管理辦法
為維護綠化成果，更好的美化公司，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法：
(一)管理機構(gòu)
1.建立公司綠化委員會機構(gòu)，成立綠化綜合部(簡稱綠化辦)。綠化辦在委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司綠化規(guī)則的制定、執(zhí)行，公司管理部門負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)的`處理。
2.綠化辦負(fù)責(zé)綠化工作的宣傳，組織員工積極參加義務(wù)植樹和責(zé)任區(qū)的維護。
3.為了使員工養(yǎng)成愛勞動和自覺愛護公司綠化的良好習(xí)慣，按照各部門員工人數(shù)，劃分一定的綠化責(zé)任區(qū)，由各部門工會、團總支具體組織員工進行簡單勞動，綠化專業(yè)人員負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
(二)維護公司綠化的若干規(guī)定
1.不準(zhǔn)隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯(lián)系，報校領(lǐng)導(dǎo)審批同意，上報區(qū)綠化監(jiān)察辦批準(zhǔn)。
2.不準(zhǔn)在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準(zhǔn)將自行車等物依靠在樹干上。
3.不準(zhǔn)在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準(zhǔn)踐踏草坪。
4.不準(zhǔn)采摘花朵、果實、剪折枝葉。
5.不準(zhǔn)向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。
6.不準(zhǔn)在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。
7.不準(zhǔn)進入花壇及養(yǎng)護期間的封閉綠地。
8.不準(zhǔn)污損園中綠化小品及建筑設(shè)施。
(三)損壞公司綠化的處罰辦法
1.損壞樹木、花草以市價3~5倍罰款。
2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罰款。
3.損壞草皮按每平方米五元罰款。
4.在綠地、草坪進行踢球等體育活動，每個罰款x x元。
5.采摘花果，以每枝?元罰款。
6.損壞園林小品設(shè)施者，按修理價兩倍賠款。
7.無發(fā)票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛(wèi)有權(quán)扣押，并處以市價5~10倍罰款，由公司報派出所執(zhí)行。
8.偷捕水池觀賞魚，按每尾x x元罰款。
9.凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節(jié)嚴(yán)重的除執(zhí)行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。
(四)愛護綠化人人有責(zé)
望全公司員工自覺遵守本辦法的規(guī)定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭。對積極維護本辦法，保護綠化有功者，將給予一定的獎勵。
二、綠化養(yǎng)護管理標(biāo)準(zhǔn)
1.成活：新種樹木特別管護，及時澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達到90%以上，常年樹木成活率達到98%。
2.植保狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達到85%，無蟲害串達到90%以上。
3.草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時管養(yǎng)，要求長勢良好。
4.樹木修剪。常年按季節(jié)進行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬);女貞球、綠籬等易瘋長樹木應(yīng)不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。
5.除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計算，每平方米不超過10株，草勢旺盛期應(yīng)適當(dāng)增加除草次數(shù)。
6.澆水施肥。按樹木長勢進行不定期抗旱澆水或排澇，全年冬春施肥不少于兩次。
7.清理。綠化區(qū)域土地平整，無雜物，無枯枝爛葉，磚石不超過3立方厘米，除下的雜草，修剪的廢枝應(yīng)及時清理處置。
8.種植及臨時勞動。及時完成當(dāng)年樹木種植，搬遷任務(wù)，并協(xié)助有關(guān)部門共同完成校慶、節(jié)日、會議會場的綠化。
9.檢查評比。按照每個所承擔(dān)的綠化種植、養(yǎng)護責(zé)任，每月檢查評比一次。
三、苗圃、溫室管理制度
1.苗圃及溫室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的綠化基地，貫徹以綠養(yǎng)綠方針，逐步減少公司投資。
2.苗圃必須為美化公司服務(wù)，同時也要為社會綠化活動服務(wù)。
3.苗圃應(yīng)充分利用自身條件，開展新品種繁殖，每年自行嫁接套接，培育及補進新品種各2~3個。
4.苗圃的所有名貴花木必須建立賬冊，詳細(xì)記明品種、規(guī)格、數(shù)量、價格、出入苗圃時間、去向等情況。
5.苗圃、溫室不準(zhǔn)存放私人花卉。全公司員工需要在溫室寄放越冬的花卉，苗圃負(fù)責(zé)人視溫室場地的可能性，可辦理寄放手續(xù)，并收取一定的管養(yǎng)費。對私人寄放的花卉，必須另冊登記，插好標(biāo)志寫明品名、數(shù)量、擁有人姓名，并必須與收費收據(jù)三者相符，否則一律視作公司產(chǎn)。
6.非苗圃工作人員，未經(jīng)許可，不可隨意進入苗圃或溫室。 7.苗圃所有工作人員嚴(yán)禁私自將各類花卉、盆景帶出苗圃，違者處以原價五至十倍罰款。
8.苗圃負(fù)責(zé)公司公共場合、、會議室的花卉布置、更換和養(yǎng)護。 9.負(fù)責(zé)公司大型會議會場用花和節(jié)日公司單項性美化布置，可收取適當(dāng)費用。
10.苗圃努力為教職工服務(wù)，積極種植各種時令草花、苗木制作盆景出售，對花卉愛好者進行管養(yǎng)技術(shù)指導(dǎo)。四、公司環(huán)境衛(wèi)生工作管理辦法
(一)環(huán)境清掃
1.工作量：每個環(huán)衛(wèi)清掃人員承包的責(zé)任片塊，包括路邊綠化地及其中小徑。
2.清掃時間：每天至少清掃兩遍，并全天候保潔。
3.環(huán)衛(wèi)清掃人員還負(fù)責(zé)房屋下明溝的清掃、沖洗，并要拾清綠化地上的果皮、紙屑等垃圾，并負(fù)責(zé)清倒路邊廢物箱垃圾。 4.嚴(yán)格控制蚊蠅孳生地，做到責(zé)任片無蚊蠅孳生地。
5.責(zé)任片內(nèi)發(fā)現(xiàn)亂倒的垃圾，要及時處理，遇到難題即報上級管理部門由校愛衛(wèi)會出面處理。
(二)溝路疏通
1.環(huán)衛(wèi)組必須備有地下管道及大小窖井，化糞池分布圖，并對各個窖井編號管理。
2.工作定量：每個負(fù)責(zé)1.5㎡范圍(大約折合大窖井30-50只，
園林綠化養(yǎng)護制度2
為營造美好的景觀效果，需要我們每個養(yǎng)護工人都必須盡職盡責(zé)，從養(yǎng)護中的每一個細(xì)小環(huán)節(jié)做起，若有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整個景觀效果，甚至造成一些不必要的損失，所以在每個養(yǎng)護工人心中必須刻有“養(yǎng)護無小事”的宗旨，為此我們必須進一步的加強和完善養(yǎng)護管理制度。
一、養(yǎng)護人員的挑選
1.養(yǎng)護工人必須挑選身體健康，有責(zé)任心的，工作能力強，具有一定的養(yǎng)護技術(shù)能力的人。
3.根據(jù)每個養(yǎng)護工人的表現(xiàn)均有當(dāng)養(yǎng)護班長的權(quán)利，由養(yǎng)護工人共同推選產(chǎn)生，班長必須對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。
4.經(jīng)確定的養(yǎng)護人員，不得隨意更換和調(diào)離。
5.不能勝任工作的人員，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的要求及時更換；6.有一技之長的工人要發(fā)揚自己的特長，比如維修機械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護技巧，要與其他養(yǎng)護工人積極交流，以便提高整體養(yǎng)護工人素質(zhì)及團隊的養(yǎng)護水平。
二、現(xiàn)場養(yǎng)護崗位及崗位職責(zé)
1.現(xiàn)場養(yǎng)護由，養(yǎng)護主管、養(yǎng)護副主管、現(xiàn)場安全員、區(qū)域負(fù)責(zé)人、養(yǎng)護隊長、特殊崗位（技術(shù)工人）、普通工人組成。 2.崗位及崗位職責(zé)表崗位養(yǎng)護主管職責(zé)負(fù)責(zé)現(xiàn)場養(yǎng)護的所有工作，協(xié)調(diào)處理與甲方之間的事情及養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質(zhì)量，做到安全文明養(yǎng)護。負(fù)責(zé)現(xiàn)場的.日常養(yǎng)護工作，協(xié)調(diào)并解決養(yǎng)護過程中發(fā)生的突發(fā)事養(yǎng)護副主管件，配合養(yǎng)護主管，負(fù)責(zé)現(xiàn)場養(yǎng)護質(zhì)量。負(fù)責(zé)養(yǎng)護施工的安全隱患問題，必須懂消防知識，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有任現(xiàn)場安全員何安全隱患問題都必須盡快通知現(xiàn)場主管并及時處理，若發(fā)現(xiàn)重大隱患，應(yīng)要求立即停止養(yǎng)護工作，等消除隱患后即可正常工作。做好各區(qū)域的協(xié)調(diào)工作，把好養(yǎng)護質(zhì)量關(guān)，解決現(xiàn)場養(yǎng)護過程中區(qū)域負(fù)責(zé)人出現(xiàn)的重要技術(shù)問題，配合好現(xiàn)場主管，通過各養(yǎng)護技術(shù)環(huán)節(jié)控制，實現(xiàn)保證養(yǎng)護景觀效果及植物生長質(zhì)量。養(yǎng)護隊長負(fù)責(zé)屬于自己的養(yǎng)護小分隊，區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何養(yǎng)護問題應(yīng)及時與區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通，做好養(yǎng)護工人的協(xié)調(diào)工作，保證做好自己小分隊的養(yǎng)護工作。技術(shù)工人普通工人必須懂得養(yǎng)護技術(shù)的各個環(huán)節(jié)及措施，在日常養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)苗木出現(xiàn)問題能及時得當(dāng)?shù)奶幚�，要做到服從管理，勤勤懇懇工作，配合技術(shù)工人做好養(yǎng)護的日常工作3.各個崗位的評選辦法；
（1）區(qū)域負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會被淘汰。
（2）養(yǎng)護隊長要有一定管理能力，必須服眾、有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要按時按量完成，做的比較好的各個方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區(qū)域負(fù)責(zé)人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。
�。�3）技術(shù)工人通過日常養(yǎng)護工作中的表現(xiàn)，進行技術(shù)考核后合格的將列為技術(shù)工人。
三、例會制度
1.養(yǎng)護班長應(yīng)每天晚上向現(xiàn)場管理員匯報當(dāng)天的養(yǎng)護工作情況和第二天的養(yǎng)護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會。
2.每日例會由管理員、養(yǎng)護班長參加。有緊急情況時可根據(jù)具體問題擴大參加例會人員范圍。
3.養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的問題及時向管理員通報或在例會討論，例會中做出的決定必須堅決執(zhí)行。
4.每日例會由養(yǎng)護班長傳達會議內(nèi)容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護工作。
四、考勤制度
1.養(yǎng)護人員必須每天準(zhǔn)時出勤，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
2.養(yǎng)護人員外出干活或執(zhí)行其他任務(wù)需要向現(xiàn)場管理員請示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。
3.養(yǎng)護工人外出需向現(xiàn)場管理人員請假。
4.病假需出示病假證明書。
5.事假要向現(xiàn)場負(fù)責(zé)人申請，填寫請假條，獲準(zhǔn)假后方可休息。
6.養(yǎng)護人員因自身原因不能按時完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。
7.無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。
五、倉庫管理制度
所有材料入庫必須經(jīng)管理員驗收簽字，不合格材料決不入庫。 2.保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料入庫單。
3.倉庫內(nèi)設(shè)材料帳冊，必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點等欄目。
4.倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識管理。并留有足夠的通道，便于搬運。
5.油漆、汽油、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內(nèi)另設(shè)地點，不得使用明火。
6.如打藥車、小推車等設(shè)備不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。
7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。
8.材料出庫必須填寫領(lǐng)料單，領(lǐng)料人簽名。
六、現(xiàn)場養(yǎng)護管理制度
1.養(yǎng)護人員服裝統(tǒng)一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；上班時間不準(zhǔn)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 2.工人大小便必須到生活區(qū)廁所，嚴(yán)禁在校園內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次直接開除。
3.養(yǎng)護修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，嚴(yán)禁養(yǎng)護區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
4.要做到節(jié)約用水，嚴(yán)禁澆水時流的滿路都是，要做到人走水停。 5.養(yǎng)護人員使用工具齊全，下班后現(xiàn)場不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。
6.工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時清除；空調(diào)由值日生管理，沒人的時候必須要關(guān)閉，不能有長明燈現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次罰管理員100元。。
7.團結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現(xiàn)有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。
8.苗木需要打藥、修剪草坪等動用機械時，躲過學(xué)生上下課的人流高峰期；學(xué)生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周六、周
日八點之前不得在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學(xué)生休息；做到最大限度減少躁聲。
9.現(xiàn)場按區(qū)域劃分十個養(yǎng)護區(qū)，宗照“誰養(yǎng)護、誰負(fù)責(zé)”的原則，養(yǎng)護工人必須嚴(yán)格按照養(yǎng)護管理辦法進行養(yǎng)護。
10.現(xiàn)場管理人員隨時進行檢查養(yǎng)護工作，不合格的，及時整改；如因養(yǎng)護工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時防治而造成的不斷蔓延等帶來的經(jīng)濟損失和不良影響，由養(yǎng)護工人承擔(dān)責(zé)任，損失經(jīng)核算后從養(yǎng)護工人工資中扣除；
11.養(yǎng)護工人在現(xiàn)場必須嚴(yán)格服從管理員及養(yǎng)護班長的指揮，對管理員及養(yǎng)護班長的各項工作安排、工作指令、技術(shù)要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴(yán)格執(zhí)行。如發(fā)生不服從指揮的，每次罰款200元；
12.施工隊?wèi)?yīng)對所有參加養(yǎng)護的人員，進行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，使養(yǎng)護人員對相關(guān)養(yǎng)護知識有更進一步的了解和掌握，提高工人的養(yǎng)護技能及對養(yǎng)護工作重要性的深刻認(rèn)識；
13.為保證提高養(yǎng)護質(zhì)量管理目標(biāo)的實現(xiàn)，在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護人員應(yīng)實行分區(qū)“自檢”及養(yǎng)護班長應(yīng)隨時檢查養(yǎng)護工作，發(fā)現(xiàn)有養(yǎng)護問題及時整改，整改完畢后交現(xiàn)場管理員驗收。
14.在養(yǎng)護過程中，養(yǎng)護班長應(yīng)做好養(yǎng)護日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護工人的自檢記錄；
15.養(yǎng)護人員需按規(guī)定佩帶個人用具，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元；
16.每個養(yǎng)護工人配備的水管自行保護，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。
17.每個養(yǎng)護工人必須保護自己的勞動成果，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。
18.保證養(yǎng)護工人的相對穩(wěn)定。對技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實行獎勵。同時淘汰技術(shù)不合格的工人。
19.上班工作時間嚴(yán)禁嬉戲、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。
20.要做到文明養(yǎng)護，嚴(yán)禁與學(xué)生、老師及任何人發(fā)生沖突。違反者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者扣除本月工資并開除。
園林綠化養(yǎng)護制度3
1、高空行道樹修剪安全操作規(guī)程
�。�1）高空現(xiàn)場作業(yè)人員要戴安全帽，不得酒后高空作業(yè)。
�。�2）作業(yè)范圍要設(shè)置安全警示牌，提醒行人車輛不要進入作業(yè)區(qū)，作業(yè)時要注意樹下安全和周圍建筑物的安全，以免樹枝下掉時傷人或損壞公私財物，必要時取得交警的配合。
�。�3）注意樹木上空各種纜線如電力線、電話線等，尤其是電力線，影響操作時，必須先取得電業(yè)部門配合，先斷電，后作業(yè)。作業(yè)前要檢測電線是否有電，確已斷電方可作業(yè)。作業(yè)中，剪斷的枝條應(yīng)避免壓斷纜線或掛在線上。
（4）修剪大徑的長枝條需在基部裁去的，或長主干截短時不能一次截斷，要分段進行。對周圍有危險的'枝條，要預(yù)先用繩索吊好，鋸斷后慢慢放下。要特別注意自身安全和周圍建筑物、人員的安全。特大樹枝修剪或砍伐樹木，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮。
（5）使用竹梯上樹修枝，竹梯要有足夠長度，依靠枝條時須先檢查其牢度，竹梯置放要有安全的傾斜角度，一般跟地面成60度左右，竹梯兩腿根部都要包上防滑材料。上下樹要放穩(wěn)梯子后再登梯，不得穿滑底鞋上梯。
�。�6）如竹梯不夠長，需攀至更高枝條修剪時應(yīng)特別注意要攀登的每個枝條的牢度，必要時須佩系安全帶。
�。�7）使用高空車作業(yè)者必須熟練掌握吊臂伸縮、升降、旋轉(zhuǎn)的各種控制按鈕及操作流程。枝條的重量要在吊繩的承受能力范圍內(nèi)，吊臂下嚴(yán)禁站人。
�。�8）使用油鋸截枝必須仔細(xì)了解油鋸的性能、功效、注意事項，熟練操作方法，正確安全操作。
2、綠籬草坪修剪安全操作規(guī)程
�。�1）作業(yè)現(xiàn)場，要確定適當(dāng)?shù)陌踩鳂I(yè)范圍并設(shè)置安全警示標(biāo)牌，提醒行人車輛安全通行，操作人員要在安全作業(yè)范圍內(nèi)作業(yè)，密切注意行人車輛通行情況，防止發(fā)生安全事故。
（2）使用綠籬機、割灌機、草坪機作業(yè)，必須仔細(xì)了解各機具的性能、功效、使用方法、注意事項；熟練操作方法，正確、安全操作，專人使用、機具定期保養(yǎng)。
�。�3）使用綠籬機操作時操作人須腳踏實地穩(wěn)定身體，循序漸進，同時注意旁人安全。
�。�4）使用草坪機、割灌機剪草作業(yè)前須清理草坪中的大小石塊，以免損壞刀片及石子崩彈傷人。
�。�5）修剪草坪、綠籬作業(yè)時，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機等機械設(shè)備，防止機械器具傷害人員事故發(fā)生。
3、灑水、噴藥作業(yè)安全操作規(guī)程
（1）遵守交通法規(guī)，安全行車。
�。�2）正確使用消防栓、消防帶、噴淋槍頭進行灑水澆灌時，消防帶的接頭不能漏水，駕駛員和操作員配合得當(dāng)，水花盡量避免濺及行人。
�。�3）噴灑農(nóng)藥時間盡量避開人流高峰，注意不要噴及陽臺或活動場所設(shè)備。
�。�4）打藥作業(yè)時，必須佩戴口罩、防護眼鏡與膠手套，方能操作，切實防止人員中毒的事故發(fā)生（注：天氣炎熱，噴藥時間應(yīng)為：上午11時前；下午3時至7時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。
�。�5）使用高效低毒農(nóng)藥，科學(xué)配比，對人與植物保證安全，嚴(yán)禁使用高毒農(nóng)藥。
�。�6）噴藥車使用完畢，應(yīng)及時清洗罐內(nèi)遺留的藥液，解緩罐體腐蝕。
（7）庫房指定專人負(fù)責(zé)，農(nóng)藥、化肥、易燃物品要分類堆放，做好使用記錄。
4、現(xiàn)場垃圾清理
在綠地保潔過程中，清理出來的樹枝、樹葉等雜物，不準(zhǔn)將其就地?zé)龤�。及時清運到指定地點存放。
5、車輛安全操作規(guī)程
�。�1）出車前，應(yīng)對車輛的汽（柴）油、機油、冷卻液、指示燈、制動、方向、檔位及發(fā)動機運行等情況進行全面的檢查，一切正常方可出車。
�。�2）行駛中駕駛?cè)藛T思想要集中，起步、上路、加減速均應(yīng)按車輛駕駛有關(guān)規(guī)定操作，密切注意觀察發(fā)動機運行情況和儀表盤反映情況，發(fā)現(xiàn)異常及時修復(fù)。
�。�3)文明行車，遵守交規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，不準(zhǔn)無證駕車，謹(jǐn)慎駕駛，注意安全，嚴(yán)格執(zhí)行駕駛規(guī)章制度。
（4)按規(guī)定停放車輛，保持車輛清潔，及時進行車輛保養(yǎng)，車輛使用完畢及時入庫。
�。�5）司機在駕駛園林車輛作業(yè)時，要遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。
6、養(yǎng)護人員宿舍安全制度
員工的宿舍不準(zhǔn)使用大功率電器，不準(zhǔn)私自亂接電線。電焊作業(yè)時不準(zhǔn)靠近易燃、易爆物品，須持證操作。
7、現(xiàn)場消防措施
做好綠化工作人員的消防器材使用培訓(xùn)，并按規(guī)定配備滅火器。
20xx年4月11日
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