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宿舍管理制度

時(shí)間:2023-06-23 19:36:57 制度 我要投稿

宿舍管理制度【熱門】

  隨著社會不斷地進(jìn)步,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編幫大家整理的宿舍管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

宿舍管理制度【熱門】

宿舍管理制度1

  一、目地:

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營造一個癥結(jié)、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

  二、宿舍管理員職責(zé):

  1、宿舍區(qū)設(shè)立管理員一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。

  2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。

  3、管理員有義務(wù)向行政人事部及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對管理員進(jìn)行過失處理。

  三、作息時(shí)間:

  1、員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)以請假條的形式報(bào)管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,管理員有權(quán)對違紀(jì)者處以50元/次的考核(工作倒班除外)

  2、22:00以后禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次考核100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。(家屬探親另行安排)

  四、衛(wèi)生制度:

  1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的.衛(wèi)生環(huán)境。

  2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責(zé)。

  3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的,經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。

  4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,宿舍員工自行提到指定地點(diǎn)放好,如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求置放者,考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。

  5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍,該宿舍員工將收到每次20元考核。

  五、水電管理:

  1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的考核。

  2、入住員工必須注意借點(diǎn)、節(jié)水,做到人離燈熄、觀點(diǎn)時(shí)、關(guān)空調(diào),做到電斷水關(guān);違者將對責(zé)任人進(jìn)行考核,如查不出責(zé)任人,則對所在房間人員處以10元/人的考核。

  3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

  4、不得私自亂接電線插座。

  5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。

  6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的,則處以50元/次的罰款。

  7、由于個人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果者予以責(zé)任人以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

  六、物品擺放規(guī)定:

  1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂仍,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責(zé)任人予以10元/次的考核。

  2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個方向,枕頭置于床頭,床單平整,其他床上用品擺放有序。

  3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊,保證洗漱池、馬桶清潔。

  4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放襪子,并保證其干凈無異味。

  5、開窗一定關(guān)閉紗窗,防止蚊蟲飛入。

  6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。

  7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

  8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),保持室內(nèi)地面整潔。

  9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,管理員要及時(shí)上報(bào)行政人事部,如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外,每次罰款20元。

  七、管理規(guī)定:

  1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至行政人事部,如知情不報(bào)或管理不力將視情節(jié)輕重,給予至少20元/次的考核。

  2、管理員必須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作,將每日異常情況匯報(bào)至行政人事部,行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。

  3、22:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽(yù)受到損壞者,除后果有本人負(fù)責(zé)外,公司將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,管理員沒提出或勸阻,負(fù)連帶責(zé)任。

  4、對公有物品損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并給予100-200元考核。

  5、出入寢室要隨手輕聲關(guān)門,注意防盜,對因故離開公司者,管理員負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交行政人事部。嚴(yán)禁私自配置鑰匙和調(diào)換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況,將處以100元/次的考核。

  6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為,發(fā)現(xiàn)一次考核100元,造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

  7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

  8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

  9、進(jìn)入宿舍及辦公樓區(qū),嚴(yán)禁大聲喧嘩。

  10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心,發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

  11、員工離職時(shí),必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍,否則予以考核。

  12、管理員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,應(yīng)遵循公平公正的原則進(jìn)行考核,如員工對處理有異議,應(yīng)在接到處理通知書三天內(nèi)向行政人事部提出申訴,若行政人事部核實(shí)情況后,進(jìn)行相應(yīng)處理,員工需無條件接受處理結(jié)果。

  八、本制度自**年11月1日起正式執(zhí)行。

宿舍管理制度2

  1、學(xué)生宿舍是學(xué)生集體居住的場所,全體同學(xué)必須自覺做好集體安全工作,發(fā)現(xiàn)不安全的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告,積極主動采取防范措施,杜絕一切案件和事故的發(fā)生。

  2、在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,學(xué)生都有義務(wù)報(bào)告學(xué)校有關(guān)部門,并要機(jī)智地控制可疑人員。

  3、男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍,任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。

  4、學(xué)生除父母外,一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。

  5、上課時(shí)間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理,未辦理請假手續(xù)的`一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。

  6、學(xué)生宿舍實(shí)行樓層安全值日生制,每天有一名學(xué)生負(fù)責(zé)本樓層的門窗關(guān)鎖、安全檢查。

  7、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快,私拉亂接電源。

  8、宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材,任何人不準(zhǔn)亂動,無故損壞嚴(yán)加處理。

宿舍管理制度3

  為加強(qiáng)本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理,改善居住條件和環(huán)境,確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序,特制定本制度:

  1、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后,務(wù)必向公司帶給進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊,以及身份證復(fù)印件。

  2、宿舍區(qū)內(nèi)的臨時(shí)用電、用水、線路、管道,任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)。

  3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。

  4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,進(jìn)行處罰,罰金100——500元。

  5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指定區(qū)域內(nèi),嚴(yán)禁隨便拋撒。

  6、嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾,如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象,進(jìn)行處罰,罰金100——500元。

  7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

  8、嚴(yán)禁在樓內(nèi)任何地方大小便,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行處罰,罰金100——500元。在現(xiàn)場施工人員務(wù)必佩戴安全帽,如有發(fā)現(xiàn)施工時(shí)不佩戴安全帽,進(jìn)行處罰,罰金100——500元。

  9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的'材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物,不得損害、遺失私人物品務(wù)必注意妥善保管,防止失竊。

  10、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工)。

  11、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí),住宿人員有職責(zé)予以制止、舉報(bào)、帶給線索,協(xié)助調(diào)查、處理、破案。

  12、施工負(fù)責(zé)人員對施工人員的禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定,確保職業(yè)健康安全生產(chǎn),禮貌施工。

宿舍管理制度4

  宿舍的管理制度,是保障員工能夠得到充分的休息,同時(shí)有一個舒適舒心安全的休息環(huán)境,如何才能保證宿舍的衛(wèi)生、安全等等,就需要一個合理有效的制度,就算是每天有PA負(fù)責(zé)打掃宿舍,也需要有一個制度來規(guī)范,“無規(guī)矩不成方圓”。

  目的:

  為加強(qiáng)員工宿舍管理,給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。所有住宿人員須在此規(guī)章制度下簽字認(rèn)同,認(rèn)真遵循宿舍管理制度。簽字認(rèn)同其實(shí)就是為了更加規(guī)范,突出一種契約精神。

  寢室長職責(zé):

  每間寢室設(shè)立室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。寢室長是個費(fèi)力不討好的活,但是不可能店面的管理人員一直參與到宿舍管理,上班操心,下班操心,一線的管理人員心理上會漸漸崩潰,寢室長就不要讓管理人員來擔(dān)任,讓他們享受一下下班時(shí)光。讓宿舍員工擔(dān)任寢室長有一定的責(zé)任激勵作用,但,寢室長必須要有寢室長的相關(guān)獎勵和待遇,負(fù)責(zé)慢慢的誰也不喜歡做寢室長制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。按沈騰的一句臺詞:“按表走”寢室長有義務(wù)向店長或公司及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對寢室長進(jìn)行過失處理。這自不必說,給了你相關(guān)的福利待遇,賦予你了職責(zé)權(quán)利,你應(yīng)該做好本職工作。

  作息時(shí)間:

  為確保員工人身安全,晚上外出24:00之前不能歸宿的須向?qū)嬍议L報(bào)備去向。不要覺得多此一舉,上班期間、上班途中,住宿期間員工如果出現(xiàn)意外,店面公司是要擔(dān)責(zé)的22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。宿舍本身人就多,餐飲下班晚,回宿舍就想放松一下身心,接待外來的朋友什么的'會對宿舍其他人員的休息造成影響。

  衛(wèi)生制度:

  員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者雙倍處罰。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好,凡住宿員工不準(zhǔn)將垃圾亂丟亂放(包括扔出窗外)。當(dāng)值員工打掃結(jié)束后將每位員工的床鋪拍照、地面等各檢查點(diǎn)發(fā)在店面群上,作為檢查監(jiān)督之用。不要覺得會不會侵犯隱私,這是形成結(jié)果導(dǎo)向,有效監(jiān)督的辦法,也使得員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

  水、電能源管理:

  所有寢室禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān)。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以違紀(jì)處理,造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。水電電費(fèi)由宿舍人員自行攤銷,由公司代繳并在工資中扣除/水電由公司支付。每個公司有每個公司的管理辦法,水電由員工分?jǐn),會造成分(jǐn)偛缓侠淼纫幌盗袉栴},只要做好能源把控,公司應(yīng)該給員工繳納水電費(fèi)。

  物品擺放規(guī)定:

  必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于被子上,床單平整,其它床上用品擺放有序。被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下,并保證其干凈無異味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。衣物、毛巾掛放在衣架或儲物柜,其他地方尤其是通電設(shè)施上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長要及時(shí)上報(bào),如屬人為破壞,除照價(jià)賠償外。

  不要以為沒必要,許多員工也會認(rèn)為管的太寬了,但無論是員工自身良好習(xí)慣的養(yǎng)成,還是公司的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行都是非常有必要的,最基本直觀的就是宿舍看著舒心,睡著舒服。

  管理規(guī)定:

  24:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈并禁止外放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使店面聲譽(yù)受到損壞者,除后果由本人自負(fù)外,店面將對當(dāng)事人給予違紀(jì)處罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負(fù)連帶責(zé)任。宿舍及宿舍人員的行為關(guān)乎店面公司的形象,除了不要影響同事休息外,也要注意不要擾民,因?yàn)椴惋嬓袠I(yè)的下班時(shí)間普遍偏晚對凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將給予重罰。出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,對離職者,辦好離職手續(xù)立即搬離宿舍,特殊情況可延至次日,宿舍長負(fù)責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收。嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖。在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價(jià)賠償外,視情況給予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁動用火種,宿舍休息區(qū)嚴(yán)禁吸煙,宿舍門口及通道不準(zhǔn)堵塞,要保持暢通無阻。

宿舍管理制度5

  第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益,特制訂本制度。

  第二條住宿條件

  1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿。

  2、凡有以下情形之一者,不得住宿:

 。1)患有傳染病者。

  (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

  3、不得攜帶家屬住宿。

  4、保證遵守本制度。

  第三條員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

  第四條宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:

  1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

  2、監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

  3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。

  4、有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:

 。1)違反宿舍管理制度,情節(jié)嚴(yán)重;

 。2)留宿親友;

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員;

 。4)員工身體不適以致病重,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

  第五條員工對所居住的宿舍,不得隨意改造或變更。

  第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利。

  第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕。

  第八條宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重者給予處分。

  第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

  1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

  2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;

  3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  4、起床后棉被疊放整齊;

  5、煙灰、煙蒂不得丟地上,室內(nèi)不得存放易然物品;

  6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi),暫不用的`衣、鞋必須放入柜內(nèi);

  7、洗完衣物在指定住置晾曬;

  8、使用電視、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

  9、就寢后不得影響他人睡眠;

  10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間;

  11、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理人員報(bào)告;

  12、貴重物品應(yīng)避免攜入,違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù);

  13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;

  15、房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé);

  16、節(jié)約用水,節(jié)約用電,人去燈滅;

  17、不得在床上抽煙;

  18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

  第十條住宿人員輪流值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

  第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)其所屬部門和總務(wù)部門處理:

  1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

  2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣;

  3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

  4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

  5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

  6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定;

  7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

  8、有偷竊行為。

  第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管員檢查。

  第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。

  第十四條本制度報(bào)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)是亦同。

宿舍管理制度6

  公司為員工提供宿舍,由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工可自行選擇是否入;凡是住宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

  適用范圍

  公司所有入住宿舍人員。

  入住條件

  一、公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可申請住宿。

  二、凡有以下情況之一者,不得入住

  1、患有傳染病者;

  2、有不良嗜好者。

  三、不得攜眷住宿

  四、需遵守本管理制度

  總則

  一、員工離職(自動辭職、自離、辭退等),應(yīng)于離職交接完當(dāng)日搬離宿,不得借故拖延。

  二、每間宿舍設(shè)立宿舍長,其工作任務(wù)如下:監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電及門戶管理;

  三、住宿員工必須服從行政人事部安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住。若有違反可處以5—20元罰款;

  四、員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利,有違反可處以5—20元罰款。

  五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生,宿舍員工不得拒絕,若有違反可處以5—20元罰款。

  六、宿舍所有器具設(shè)備,住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,若有疏于管理或惡意破壞者,由其擔(dān)負(fù)全部修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重給予10—30元罰款。

  宿舍基本管理制度

  一、住宿員工應(yīng)當(dāng)服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督;

  二、宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

  三、宿舍內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

  四、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

  五、貴重物品應(yīng)自行妥善保管;

  六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

  七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所;

  八、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃;

  九、節(jié)約用水、用電,人去燈滅;

  以上條款,如有違反,人事行政部可視情節(jié)輕重給予5—30元罰款。

  十、住宿員工發(fā)生下列行為之一,可立即取消其住宿資格:

  1、屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮;

  2、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

  3、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

  4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,屢教不改;

  5、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

  6、有盜竊行為。

  宿舍衛(wèi)生管理制度

  一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

  1、各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃,個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負(fù)責(zé);

  2、個人使用的櫥柜均由個人自行打掃;

  3、床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放;

  二、衛(wèi)生管理要求

  1、員工入住期間,應(yīng)維護(hù)本宿舍環(huán)境清潔,輪流打掃衛(wèi)生(輪值表由宿舍長制定并張貼于門后),行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查,如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者,將依照本制度予以處理;

  2、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”:“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈!傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味;

  3、床位做到“四齊”:即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊,床下鞋子擺放整齊;

  4、保持墻壁清潔;

  5、使用和保管好電器,用電器出現(xiàn)異;驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說明責(zé)任,做到人離寢室就關(guān)燈;

  6、室內(nèi)所有物品擺放整齊;

  7、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)清理,不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域;

  8、保持衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生,便后放水沖洗;

  9、各宿舍實(shí)行門前三包,門外走廊由值日人員打掃,嚴(yán)禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。

  相關(guān)費(fèi)用

  一、宿舍及其配置

  1、公司為有需求的`員工提供免費(fèi)宿舍;

  2、宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1、5P空調(diào)、兩個風(fēng)扇、一臺熱水器,以上物品員工免費(fèi)使用;

  3、宿舍臨時(shí)配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個,一年可免費(fèi)更換一次,一年之內(nèi)損壞或丟失由宿舍人員自行購買。

  二、水費(fèi)、電費(fèi)

  1、用水

  公司每月為員工提供免費(fèi)用水1噸/人;

  2、用電

  2、1公司每月(除7月、8月、9月)為員工提供免費(fèi)用電5度/人;

  2、2考慮到每年7—9月為高溫季節(jié),故在此3個月份內(nèi),公司每月為員工提供免費(fèi)用電20度/人;

  2、3宿舍住宿人員低于3個人,在此3個月份為每個宿舍免費(fèi)提供60度電;

  3、煤氣

  煤氣費(fèi)用公司與員工各承擔(dān)一半,需要購買煤氣時(shí),宿舍長填寫申購單,并全額收取費(fèi)用,申購單由廠長簽字后與購買費(fèi)用一并交與采購員,采購員安排煤氣,由公司承擔(dān)的一半費(fèi)用在當(dāng)月工資中補(bǔ)給。

  4、水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分?jǐn)偅?cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)從員工當(dāng)月工資中扣除。

宿舍管理制度7

  為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進(jìn)行,特制定以下宿舍分配管理制度。

  1、原則

  本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工,非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

  2、宿舍分配標(biāo)準(zhǔn)

  2.1公司高級管理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

  2.2 部門經(jīng)理級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

  2.3 部門主管級別

  對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一間房),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

  2.4 員工

  對根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一個床位),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

  2.5倒班員工

  考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

  3、住宿申請流程

  本人填寫《員工住宿申請單》,交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

  4、宿舍管理

  4.1 入住時(shí),所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí),宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無損的情況下,公司全額退還保障金。

  4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責(zé)任由所住宿舍的`員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

  4.3個人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的,公司取消住宿資格,解除勞動合同。

  4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護(hù)房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔(dān)。與公司無關(guān),如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

  4.5 所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護(hù)環(huán)境,愛護(hù)公共設(shè)施。

  4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

  4.7針對員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接,于每月20日提交符合報(bào)銷要求的發(fā)票,實(shí)報(bào)實(shí)銷,每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn),超出金額由員工自行承擔(dān)。

  4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

  4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

  4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

宿舍管理制度8

  一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內(nèi)所有住宿員工。

  二、凡住宿員工均應(yīng)自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作。

  三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理,住宿員工應(yīng)服從室長安排。

  四、日常住宿管理

  1、員工應(yīng)按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續(xù)。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的。

  2、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的'宿舍。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。

  3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人。員工出門時(shí),請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價(jià)賠償。

  4、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi)、清潔費(fèi)、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  5、員工不得在寢室內(nèi)追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂;不得在寢室內(nèi)吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應(yīng)保持安靜,切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息。

  6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以除名。

  7、員工離職退房時(shí),應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù),包括:清點(diǎn)財(cái)物、結(jié)清費(fèi)用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。

  五、宿舍衛(wèi)生整潔管理

  8、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈。寢室衛(wèi)生由室長負(fù)責(zé),輪流打掃。

  9、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設(shè)施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等。

  10、員工所住寢室內(nèi),造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責(zé)任人承擔(dān)該項(xiàng)清理費(fèi);未明確責(zé)任的,由該寢室人員分?jǐn)傇擁?xiàng)清理費(fèi)。

  11、不準(zhǔn)在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準(zhǔn)往窗外扔雜物,垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。

  12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內(nèi)使用完畢后,應(yīng)將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭。

  13、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用。

  14、自行車應(yīng)停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內(nèi)、走廊等擺放。

  六、宿舍消防安全管理

  15、禁止在寢室內(nèi)吸煙。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴(yán)重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

  16、注意寢室內(nèi)安全用電。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

  17、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開寢室的,應(yīng)將燈、門、窗、所有的電源關(guān)閉,包括充電器應(yīng)及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責(zé)任人自行承擔(dān)。現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜帶,如有遺失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

  18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備,如:空調(diào)、電視機(jī)、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當(dāng)造成損壞,照價(jià)賠償。愛護(hù)寢室內(nèi)的公共設(shè)施,如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動或損壞設(shè)施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償。

  19、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

  20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人寢室或動用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

  21、寢室內(nèi)不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財(cái)物,如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)藏匿、觀看、傳播不健康的報(bào)刊、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收。

  五、宿舍檢查與處罰

  1、宿管處每日對寢室的安全、衛(wèi)生、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結(jié)果予以公布。

  2、在檢查過程中,對達(dá)標(biāo)寢室予以表揚(yáng),對存在問題的寢室應(yīng)及時(shí)整改,如不及時(shí)整改則按規(guī)定予以處罰。

  3、處罰規(guī)定:違反上述款項(xiàng)者視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、開除及20―500元罰款等處罰。

  本制度自頒布之日起開始實(shí)行,本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。

宿舍管理制度9

  1、宿舍要制定輪流值日表,宿舍內(nèi)持續(xù)衛(wèi)生、整潔、通風(fēng)、被褥、床鋪整齊,有紗門紗窗,并有衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)宿舍的`衛(wèi)生清理與監(jiān)督,夏季有防蠅措施,冬季有防寒措施。

  2、宿舍內(nèi)應(yīng)抹水泥地面或鋪貼瓷磚,配置單人床或上下雙人床,禁止職工睡通鋪,在施工的建筑物內(nèi)嚴(yán)禁安排工人住宿,宿舍內(nèi)不得超員,人均住宿面積不得低于2、5平方米,宿舍住宿人員應(yīng)注意個人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,日常用品要放置整齊有序。

  3、宿舍內(nèi)墻面應(yīng)刷白,并持續(xù)室內(nèi)整潔,不得在墻面亂涂亂畫,不得在室內(nèi)隨意拉接電線,不得在宿舍使用未經(jīng)許可的電器,不得破壞公用設(shè)施,嚴(yán)禁隨地涂痰,大小便。

  4、宿舍內(nèi)務(wù)必配備保溫瓶、碗筷柜,被褥要疊放整齊,衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。

  5、應(yīng)創(chuàng)造條件,設(shè)置工人文化娛樂室、淋浴間及更―衣室等公共設(shè)施。

  6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)參與賭博活動,嚴(yán)禁男女混住,按時(shí)息燈睡覺,不影響他人的休息。

宿舍管理制度10

  1.美容師在宿舍要養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣,保持自己生活范圍區(qū)域整潔,被檢查違反以下每條每次同室全員每人扣10元:

  (2)個人物品只限于本人床內(nèi)或床下;

  (3)換季衣物必須放置皮箱、整理箱、或者硬紙板箱等內(nèi),并且放置統(tǒng)一規(guī)定地方;

  (4)洗涮完畢必須要做好善后衛(wèi)生工作;

  (5)每天早上最后離開宿舍人員,要負(fù)責(zé)拉開窗簾;

  (6)大廳每人只允許擺放一雙拖鞋,一雙鞋子;

  (7)每人只能在規(guī)定床位,不能任意占用其它床位;

  (8)進(jìn)入房間必須換鞋;

  (9)每天輪流打掃衛(wèi)生,掃一遍拖一遍。

  2.要有規(guī)定的作息習(xí)慣

  (1)非工作原因每天晚上10點(diǎn)30前必須進(jìn)門,遲到一分鐘第二天自動交1元,如果第二天未交別人指出后每分鐘扣5元;

  (2)晚上11點(diǎn)以后不能在住房內(nèi)打電話,每次扣5元;

  (3)晚上11點(diǎn)半要熄燈,最后休息人負(fù)責(zé)關(guān)燈,違反扣2元;

  (4)早班員工下班一個半小時(shí)以后洗涮要讓給晚班人員,超時(shí)扣每分鐘1元;

  3.每位員工進(jìn)入宿舍前上交100元

  (1)50元為水電押金,

  (2)每月上交50元住宿費(fèi),每月如未違反規(guī)定獎勵50元,每月罰款最多不超過50元,

  (3)所扣錢用于宿舍公用

  (4)以上規(guī)定有三分之二通過強(qiáng)制執(zhí)行

  (5)有不同意見2人以上聯(lián)合提出可以討論修改。

宿舍管理制度11

  一、目的

  為加強(qiáng)宿舍管理,保證員工的正常休息,使員工擁有一個舒適、干凈的居住環(huán)境。

  二、宿舍管理規(guī)定

  1、宿舍由項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,調(diào)整調(diào)配,宿舍現(xiàn)場由部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理。

  2、宿舍配置的床、桌、椅、櫥柜、各類設(shè)施等物品,須由倉庫管理員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記,并由使用者辦理領(lǐng)用手續(xù)。

  3、倉庫管理員在每月5日前將上月的宿舍用品盤點(diǎn)情況報(bào)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)。

  4、凡離職的員工,必須將宿舍鑰匙交到倉庫管理員,經(jīng)倉庫管理員到宿舍檢查后,一切設(shè)施、用具完好無損后方可辦理離職手續(xù),若有損壞、丟失,照價(jià)賠償。

  5、宿舍的設(shè)施、設(shè)備若有非人為損壞須修補(bǔ)或更換的,須報(bào)物業(yè)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由維修部派人進(jìn)行維修或更換。

  三、宿舍管理守則

  1、住宿員工須遵紀(jì)守法,禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動,違者將視情節(jié)輕重按公司《員工守則》進(jìn)行處理。

  2、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處、講究衛(wèi)生。宿舍長應(yīng)安排人員輪流衛(wèi)生值日,每天應(yīng)保持室內(nèi)干凈整潔,檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者,按《員工守則》考核。

  3、愛護(hù)公物,若有損壞、丟失公物的要照價(jià)賠償。

  4、不準(zhǔn)隨意破壞房間設(shè)施,污染墻面等。

  5、注意防火、防盜,保證宿舍安全。

  6、禁止留宿外來人員,不準(zhǔn)帶家屬和異性在宿舍留宿,如發(fā)現(xiàn)外來人員或家屬及異性留宿,要追究相關(guān)責(zé)任。

  7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲等高功率電器。

  8、禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場所。

  9、禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩和打鬧,隨時(shí)保持安靜,晚上11點(diǎn)后,不得在宿舍內(nèi)交談和進(jìn)行其它娛樂活動。

  10、分配宿舍不住者,取消其住房資格,將宿舍轉(zhuǎn)租他人者,取消其住房資格,并依情節(jié)輕重,加以經(jīng)濟(jì)處罰。

  11、員工搬離宿舍,須將其所借宿舍物品,房間鑰匙等物交回公司。

  12、電視機(jī)開放時(shí)間為:14:00—23:00,音量適中,不得影響他人正常休息。

  13、節(jié)約能源,禁止出現(xiàn)水長流、燈長明現(xiàn)象,做到人走熄燈。

  四、內(nèi)務(wù)要求:

  1、床架擺放整齊,做到床架之間橫、平、豎、直成一條直線,床板、涼席、被子應(yīng)擺平放好成同一平面線,并做到干凈整潔,棱角分明。

  2、床下擺放的鞋,鞋尖須朝外,并保持干凈整齊成一直線,床鋪下不能有任何雜物。

  3、漱口杯(牙刷牙膏)、毛巾、水桶等日常用具必須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。

  4、衣服及其他生活用品必須存入指定的地方或柜內(nèi),不能亂擺放,任何時(shí)候宿舍內(nèi)不準(zhǔn)晾掛衣物。

  5、任何時(shí)候宿舍,包括存放的.任何物品都必須保持整潔、無塵污,痰盂、煙缸、紙簍應(yīng)及時(shí)清倒,不得把剩飯剩菜等容易變質(zhì)的食物留在宿舍內(nèi),避免帶來鼠患和影響宿舍衛(wèi)生。

  6、不得在宿舍內(nèi)接待客人,不得高聲喧嘩影響他人休息,不得從事法律、法規(guī)、治安處罰法禁止的行為(黃、賭、毒)。

  7、嚴(yán)禁留宿外來人員。如情況特殊必須以書面形式報(bào)主管審批。

  8、根據(jù)主管編制的衛(wèi)生值日表每天由值日人員負(fù)責(zé)宿舍的清潔清理,主管將不定時(shí)進(jìn)行抽檢,對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的值日人員將按績效考核制度處罰。

  五、宿舍檢查制度

  1、宿舍實(shí)施三級管理檢查管理制度(辦公室管理、部門管理、室長管理)。

  2、秩序維護(hù)部主管負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,

  3、物業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)每月定期對宿舍安全衛(wèi)生進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果將作為班組及個人每月績效考核的依據(jù)之一。

宿舍管理制度12

  第一章總則

  第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、禮貌、整潔,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

  第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

  第三條職責(zé)部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情景登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情景。

  第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)

  第四條員工申請住宿條件及方式:

  4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。

  4、2凡有以下情景之一者,不得住宿:

  4、2、1患有傳染病者。

  4、2、2有不良嗜好者。

  4、3不得攜眷住宿。

  4、4需遵守本管理制度。

  第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。

  第三章宿舍日常管理制度

  第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

  第七條公司為每位員工配置床位一個,員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情景除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

  第八條宿舍評出宿舍長,負(fù)責(zé)本宿舍的'管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

  第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

  第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情景下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

  第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

  第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,所以造成的后果由職責(zé)人承擔(dān)。

  第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)堅(jiān)持安靜。

  第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由職責(zé)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

  第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長時(shí)間(超過兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長時(shí)間(超過兩小時(shí))逗留;若確需長時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

  第十七條員工宿舍應(yīng)堅(jiān)持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

  17、1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

  17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)堅(jiān)持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;堅(jiān)持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由職責(zé)人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無法明確職責(zé)則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

  17、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

  17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

  17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

  第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情景每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實(shí)施。

  第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補(bǔ)短,和睦相處。

  第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報(bào)、記過、開除及10元—100元罰款等處罰。

  第四章附則

  第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。

宿舍管理制度13

  第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

  第二條 本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

  第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時(shí),須等同遵守該管理制度。

  第四條 其他人員申請宿舍,應(yīng)填具宿舍分配申請單,交由主管核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

  第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。

  第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:

 。ㄒ唬 保護(hù)建筑物,愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

 。ǘ 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

  (三) 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

  (四) 宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23:00時(shí)為原則,23:00時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

 。ㄎ澹 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

 。 宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

 。ㄆ撸 宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

 。ò耍 宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

 。ň牛 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

 。ㄊ 宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

  (十一) 宿舍樓開放時(shí)間為早上8:25關(guān)門;下午17:30開門;晚上22:45關(guān)門,雙休日白天正常開放,晚上照常關(guān)門。

  第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍,住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

  第八條 為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員互相推選,設(shè)置各宿舍舍長負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

  第九條 住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品,應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長及行政主管,以做備查。

  第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍,除娛樂室、籃球場外,不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

  第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應(yīng)于23:00時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗),否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

  第十三條 宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

  第十四條 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

  第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間,并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

  第十六條 公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

  第十七條 為確保公司人員安全,防止意外事故發(fā)生,所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

  第十八條 如有住宿人員離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務(wù)組,由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作,否則以移交未清處理。

  第十九條 住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊 規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

  第二十條 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  一、住宿費(fèi)

  1..凡屬本公司員工

  凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元;室長每人每月需交管理費(fèi)60元,但要聽從樓長安排的工作(含水電費(fèi)、房租費(fèi));費(fèi)用支付于月底最后一個星期交于財(cái)務(wù),行政部憑收據(jù)安排住宿;臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。

  2. 凡屬培訓(xùn)人員

  2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費(fèi)100元(含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi))。

  2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

  二、用餐費(fèi):

  2.1早餐:公司提供供應(yīng)商來公司,員工自費(fèi)購買。

  2.2雙休日的.午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)

  2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工每天下午三點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。(餐費(fèi)自理)

  2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)(每餐6元標(biāo)準(zhǔn))交至財(cái)務(wù)部。

  三、維修費(fèi)

  1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

  2.如有物品是人為破壞,按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

  第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。

宿舍管理制度14

  1 目的

  為加強(qiáng)本公司員工宿舍管理,確保員工安全、清潔、安靜的住宿環(huán)境,特制訂本管理制度。

  2 適用范圍

  本管理制度適用于XX公司員工及集團(tuán)公司派駐的短期支持人員及集團(tuán)公司或集團(tuán)各子公司臨宿舍管理制度范本時(shí)出差人員。

  3 職責(zé)

  3.1 管理部為本程序的歸口管理部門,負(fù)責(zé)宿舍管理工作。

  3.2 商務(wù)部負(fù)責(zé)宿舍物品的采購及相關(guān)事宜。

  4 工作程序

  4.1.1宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)

  4.1.2宿舍入住人員分類

 。1)員工宿舍居住人員分為兩類:一類是XX公司常住工作人員,另一類為集團(tuán)公司和關(guān)聯(lián)公司的.短期支持人員或出差人員。

 。2)有下列情況者禁止入。

  1.患有傳染病者。

  2.有不良嗜好者。

  4.1.3入住人員審批和登記

  (1)常住人員由個人提出申請到管理部領(lǐng)取并填寫《住宿人員申請表》,副總經(jīng)理審批同意后,交由管理部安排住宿,宿舍管理員做好入住管理記錄。

 。2)集團(tuán)公司派駐的短期支持人員及集團(tuán)公司或集團(tuán)各子公司臨宿舍管理制度范本時(shí)出差人員在到達(dá)本公司前1~2天需已下列方式通知本公司管理部:

 、俑髯庸炯凹瘓F(tuán)公司以部門對口的方式通知本公司接口部門,內(nèi)容包括:來訪類別、來訪人員數(shù)量、性別、來訪宿舍管理制度范本時(shí)間、預(yù)計(jì)住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。

 、诠窘涌诓块T接到通知后當(dāng)天需及宿舍管理制度范本時(shí)通知公司管理部。

  ③公司管理部接到通知后登記備案,并于當(dāng)天通知宿舍管理人員按規(guī)定安排房間。

  ④短期支持人員持出差審批單或相關(guān)證明由個人到管理部領(lǐng)取并填寫《來往客人住宿登記薄》,副總經(jīng)理審批同意后,由管理部安排住宿,并填寫住宿人員登記表。

  ⑤宿舍管理員按照宿舍配置標(biāo)準(zhǔn)為臨宿舍管理制度范本時(shí)住宿人員發(fā)放鑰匙及生活用品。

  (3)退宿人員至管理部把房間鑰匙交還給宿舍管理員,管理員對宿舍物品進(jìn)行清點(diǎn),宿舍管理制度損壞物品應(yīng)做相應(yīng)記錄,宿舍管理制度范本宿舍管理制度并由當(dāng)事人在《來往客人住宿登記薄》簽字認(rèn)可。

 。4)本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受免職、解職、退休、資遣等)宿舍管理制度范本時(shí),對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆宿舍管理制度范本時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

  4.2員工宿舍管理人員的配備和職責(zé)

  4.2.1員工宿舍樓配備宿舍管理員一名。

  4.2.2宿舍管理員的主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)宿舍樓道、樓梯的衛(wèi)生清潔工作,宿舍管理制度范本早晚一次;

 。2)負(fù)責(zé)臨宿舍管理制度范本時(shí)支持人員房間的清潔和整理工作,宿舍管理制度臨宿舍管理制度范本時(shí)支持人員退房宿舍管理制度范本時(shí),要清洗被套床單,以保證房間隨宿舍管理制度范本時(shí)可以安排再次入;

 。3)負(fù)責(zé)管理宿舍鑰匙,并按照管理部的安排,給短期入住人員發(fā)放鑰匙;

  (4)負(fù)責(zé)登記非住宿人員的進(jìn)出;

 。5)宿舍管理制度負(fù)責(zé)生活垃圾的清理;

  4.2.3 有下列情況百思特網(wǎng)之一者,應(yīng)通知管理部百思特網(wǎng):

 。1)違反宿舍管百思特網(wǎng)理規(guī)則,情節(jié)重大者。

 。2)留宿親友者。

 。3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害宿舍管理制度范本時(shí)。

 。4)住宿人員身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

  4.3 住宿人員(含派駐或出差人員)管理規(guī)定:

  4.3.1 住宿人員早晨8:00前必須離開宿舍到工作崗位。

  4.3.2 住宿人員上班宿舍管理制度范本時(shí)間不得隨便進(jìn)出宿舍樓。

  4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人員退房宿舍管理制度范本時(shí)應(yīng)保證房間內(nèi)物品齊備無損,并及宿舍管理制度范本時(shí)交回房間鑰匙;臨宿舍管理制度范本時(shí)住宿人員完成在煙臺工作需返滬者,應(yīng)提前1~2天告知本公司管理部,包括相關(guān)信息:如是否需代為買票、是否需車輛送至車站等,以便管理部提前做好安排,在離開當(dāng)天辦理相關(guān)的退宿手續(xù)并將房間鑰匙交給宿舍管理員。

  4.3.4 非住宿人員不得隨便進(jìn)入宿舍樓,訪客需在宿舍管理員處進(jìn)行登記,填寫《非住宿人員進(jìn)出登記表》。

  4.3.5 宿舍管理制度范本住宿人員對所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

  4.3.6 員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。

  4.6.7 宿舍管理制度有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與住宿人員使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

  4.3.8 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:

 。1)服從管理部和宿舍管理員的管理與監(jiān)督。

 。2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

 。3)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

 。4)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

 。5)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品放置整齊并注意安全。

 。6)換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

 。7)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

 。8)電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免妨礙他人安寧。任何人員不得在宿舍樓內(nèi)打鬧以及大聲喧嘩,保證安靜的住宿環(huán)境。

 。9)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

 。10)貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

  (11)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

 。12)污穢、宿舍管理制度廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

 。13)常住人員的房間衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。

 。14)水、電不得浪費(fèi),隨手關(guān)燈及水龍頭。

  (15)不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。

 。16)宿舍內(nèi)無人員宿舍管理制度范本時(shí)必須將門窗關(guān)好,不得以通風(fēng)為由開著窗戶長宿舍管理制度范本時(shí)間離開。

 。17)接受宿舍管理員每周一次不定期的衛(wèi)生檢查。

  4.3.9 住宿人員有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部:

  (1)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。

 。2)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

  (3)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

 。4)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

  (5)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

 。6)違反宿舍安全規(guī)定者。

 。7)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

  (8)宿舍管理制度有偷竊行為者。

  4.4 宿舍管理制度相關(guān)人員責(zé)任

  4.4.1 保安值班人員要定宿舍管理制度范本時(shí)到宿舍樓內(nèi)巡查,發(fā)現(xiàn)危害員工住宿安全的行為要及宿舍管理制度范本時(shí)制止并報(bào)告。

  4.4.2 管理部要建立常住人員檔案,以便為管理提供方便和應(yīng)對突發(fā)事件。

  5 相關(guān)文件

  無

  6 相關(guān)記錄

  6.1《住宿人員申請表》 JL-HR-030

  6.2《來往客人住宿登記薄》 JL-GL-01

  6.3《非住宿人員進(jìn)出登記表》 JL-GL-02

宿舍管理制度15

  1、凡進(jìn)出教工宿舍樓的'人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。

  2、外來人員來訪,須在門衛(wèi)處登記,所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進(jìn)入車輛按指定地點(diǎn)存放。

  3、各住戶應(yīng)文明生活,提高公德水平,鄰里文明禮貌,嚴(yán)禁黃,賭,毒等違法犯罪事件發(fā)生,加強(qiáng)計(jì)生工作和衛(wèi)生防疫工作,嚴(yán)防被盜,火災(zāi)等人為災(zāi)害出現(xiàn),如遇突發(fā)情況,應(yīng)及時(shí)向公安或?qū)W校及管理人員匯報(bào),加強(qiáng)安全保護(hù)意識,自我防范意識及能力。

  4、管理人員應(yīng)有高度的責(zé)任心,嚴(yán)守有關(guān)規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力,管理人員負(fù)有第一責(zé)任人職責(zé)。管理工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任事故追究制。

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