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公司特種作業(yè)管理制度

時間：2023-10-15 07:12:42 制度我要投稿

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公司特種作業(yè)管理制度

　　在學習、工作、生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的公司特種作業(yè)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司特種作業(yè)管理制度

公司特種作業(yè)管理制度1

　　一、概述

　　特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

　　1、工作認真負責,遵章守紀。

　　2、年滿18周歲。

　　3、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4、身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓

　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力,特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

　　2、本部門應加強對特種作業(yè)的管理,做好申報、培訓、考核、復審的'組織工作和日常的檢查工作。

　　3、本部門應建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　4、特種作業(yè)人員變動工作部門,由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

　　5、離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可從事原作業(yè)。

　　6、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉借。

　　7、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關法規(guī)進行處罰。

　　8、特種作業(yè)人員的安全教育,一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》

公司特種作業(yè)管理制度2

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障職工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

　　第二條本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

　　第三條在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。

　　1、電工作業(yè):指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行,檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。

　　2、金屬焊接(切割)作業(yè):指電焊及氣焊的金屬焊接(切割)人員。

　　3、起重作業(yè):指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

　　4、廠內機動車輛的駕駛:指在企業(yè)內部范圍內使用的機動車輛駕駛員。

　　5、根據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。

　　第四條特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

　　1、必須年滿18周歲;

　　2、工作認真負責,遵章守紀;

　　3、具有初中以上文化程度;

　　4、按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的'特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;

　　5、身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

　　第二章特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審

　　第五條凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)分公司報公司安環(huán)科審查同意后,報常州市建設局安排進行培訓、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。

　　第六條特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

　　第三章特種作業(yè)人員的日常管理

　　第八條進行特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過安全技術培訓,考試合格,取得操作證后,方可上崗作業(yè),無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

　　第九條特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

　　第十條《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉借,操作證如有遺失要及時向公司安環(huán)科報告,聲明作廢,補發(fā)證等費用自理。

　　第十一條特種作業(yè)人員操作證全國通用,本省內調動工作的操作證繼續(xù)使用,外省市調入的特種作業(yè)人員,憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設局辦理變更手續(xù)。

　　第十二條外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司安全科的管理。

　　第十三條凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。

　　第十四條特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。

　　第四章附則

　　第十五條本制度由公司安環(huán)科負責解釋并監(jiān)督實施。

　　第十六條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司特種作業(yè)管理制度3

　　1 、目的

　　為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

　　2 、適用范圍

　　本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

　　3、職責與分工

　　主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

　　相關部門：

　　生產(chǎn)部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的'管理。

　　辦公室：負責廠內車輛駕駛員的管理。

　　4 、內容與要求

　　4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

　　a年齡滿18周歲；

　　b身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

　　c初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

　　d符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

　　4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

　　4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

　　4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。

　　4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

　　5 、相關制度

　　《特種設備安全管理制度》

　　6 、相關記錄

　　《特種作業(yè)操作證》

公司特種作業(yè)管理制度4

　　總則

　　根據(jù)國家經(jīng)貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

　　1特種作業(yè)范圍

　　1.1電工作業(yè)

　　1.2金屬焊接切割作業(yè)

　　1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

　　1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

　　2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

　　2.2身體健康,無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

　　2.3初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

　　3特種作業(yè)的申報與考核

　　3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

　　3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產(chǎn)運營部審核。

　　3.1.2資產(chǎn)運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

　　3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

　　3.1.4資產(chǎn)運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

　　3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2特種作業(yè)“學習證”人員的'培訓與考核:

　　3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核,經(jīng)考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

　　3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

　　3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

　　3.3.1資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

　　3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

　　3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

　　3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7經(jīng)培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

　　4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

　　4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

　　4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

　　4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

　　4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

　　5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

　　5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;

　　5.2特種作業(yè)人員因個人原因不再從事特種作業(yè)的;

　　5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

　　5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6其他:

　　6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或個人原因,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

公司特種作業(yè)管理制度5

　　1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。

　　2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。

　　3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修；制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;

　　4、國家對特種作業(yè)人員的`管理、取證和持證上崗要求;

　　◆執(zhí)行國家經(jīng)貿委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;

　　◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。

　　5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經(jīng)考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。

　　6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核。考試不合格的不準上崗。

公司特種作業(yè)管理制度6

　　建筑分公司特種作業(yè)人員管理制度

　　1、特種作業(yè)包括:電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、起重機械作業(yè)、壓力容器操作、登高架設作業(yè)。

　　2、從事特種作業(yè)人員必須身體健康,無色盲且視力、聽力能滿足工作條件的.需要。經(jīng)參加相關部門特種作業(yè)人員培訓并取得合格證后方能上崗操作。

　　3、特種作業(yè)操作證有效期前,應參加相關部門的復審培訓。未經(jīng)復審的不能繼續(xù)上崗操作。

　　4、特種作業(yè)人員應熟知所指定掌握的機械性能,做到“四懂三會”,即懂設備構造、懂設備原理、懂設備性能、懂設備用途;會正確操作設備、會日常保養(yǎng)設備、會排除設備故障。嚴格按執(zhí)行操作規(guī)程,防止出現(xiàn)人身傷害事故和機械事故,確保安全。

　　5、掌握消防知識,有消防要求的應參加消防培訓取證,取得消防證后方能上崗作業(yè)。

公司特種作業(yè)管理制度7

　　1、根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障員工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

　　2、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,對操作者,尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。

　　3、在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。

　　3.1電工作業(yè)(含發(fā)電、配電工,電氣設備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);

　　3.2金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工);

　　3.3起重機械作業(yè)(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);

　　3.4企業(yè)內機動車輛駕駛(含在企業(yè)內作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員);

　　3.5登高架設作業(yè)(含2米以上登高架設、拆除、維修工);

　　3.6鍋爐作業(yè)(含水質化驗、承壓鍋爐的操作工,鍋爐質化驗工);

　　3.7危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品保管員等;

　　3.8經(jīng)國家批準的其它的作業(yè)。

　　4、特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

　　4.1必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;