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梳理規(guī)章制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編為大家整理的梳理規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。
梳理規(guī)章制度1
為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,確保分工明確、責(zé)任明確,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,以便于更好地創(chuàng)建“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè)。經(jīng)研究,決定在各子公司內(nèi)開展各項(xiàng)基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作。為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、修訂的目的`與原則
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展需求,按照科學(xué)性、規(guī)范性、可行性、操作性相結(jié)合的原則,對(duì)現(xiàn)有的基本規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,有針對(duì)性地分別進(jìn)行廢止、修訂、補(bǔ)充、完善和規(guī)范。
凡在實(shí)施過程中不符合企業(yè)發(fā)展要求,已經(jīng)過時(shí)的基本規(guī)章制度或條款要及時(shí)明確廢止執(zhí)行;對(duì)影響企業(yè)科學(xué)發(fā)展,涉及管理者及員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的、尚不夠完善的規(guī)章制度要抓緊進(jìn)行修訂。
二、梳理范圍
1、行政管理類相關(guān)制度
(1)文件管理制度;
。2)會(huì)議管理制度;
(3)車輛管理制度;
。4)員工出差管理制度;
(4)資產(chǎn)報(bào)廢管理制度;
。5)員工行為規(guī)范制度;
。6)辦公及勞保用品管理制度;
2、人力資源管理類相關(guān)制度
。1)組織機(jī)構(gòu)圖(含詳細(xì)的人員編制);
。2)考勤管理制度;
。3)獎(jiǎng)懲管理制度;
(4)檔案管理制度;
。5)員工崗位說(shuō)明書;
(6)員工薪酬管理制度;
。7)績(jī)效考核管理制度;
。8)培訓(xùn)管理制度;
3、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)制度
。1)報(bào)銷管理制度;
。2)預(yù)算管理制度;
。3)費(fèi)用管理制度;
(4)應(yīng)收帳款管理制度;
。5)固定資產(chǎn)管理制度;
4、安全管理類相關(guān)制度
。1)保密管理制度;
。2)安全生產(chǎn)管理制度;
(3)印章使用管理制度;
5、專項(xiàng)管理類相關(guān)制度
。1)物料采購(gòu)管理制度;
。2)合同簽訂管理制度;
注:制度梳理主要含(但不限于)以上五方面內(nèi)容。
三、工作步驟及時(shí)間安排
1、全面梳理階段(20xx年1月20日前)。由各公司根據(jù)實(shí)際工作需要結(jié)合梳理范圍,對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行全面的清查、整理,按類逐文進(jìn)行登記審核,提出是否廢止、保留、完善和新建的初步意見,并于1月21日將各類制度及初步意見報(bào)總公司總經(jīng)辦xx處。
2、修訂完善階段(20xx年2月10日前)。各公司根據(jù)xx總批復(fù)意見,結(jié)合實(shí)際對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善,并在公司內(nèi)部召開會(huì)議審議并通過,將終稿于2月11日?qǐng)?bào)總公司總經(jīng)辦xx處。
3、印發(fā)實(shí)施階段(20xx年2月20日前)。定稿文件,經(jīng)各公司總經(jīng)理辦公會(huì)通過后,各公司印發(fā)實(shí)施。
xx公司
20xx年xx月xx日
梳理規(guī)章制度2
公司各部門:
為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制,確保分工明確、責(zé)任明確,促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,以便于更好地創(chuàng)建“簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)、高效”型企業(yè),決定開展各項(xiàng)基本規(guī)章制度的梳理、修訂和完善工作,為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、梳理、修訂、完善管理制度的原則
各部門要按照“精而實(shí)用”的原則,認(rèn)真梳理現(xiàn)有規(guī)章制度,要以《中鐵二局地產(chǎn)集團(tuán)管理體系文件(20xx版)》為基礎(chǔ),查漏補(bǔ)遺、修訂完善。
二、機(jī)構(gòu)和職責(zé)
1、公司成立管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng):馮斌
組員:李心民、羅永霞、劉萍、溫建發(fā)、劉春鳳、肖利生、
陳登勇、唐輝
主要職責(zé)是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)需要,從全局統(tǒng)領(lǐng)公司制度體系的總體設(shè)計(jì),審核、批準(zhǔn)各類制度的實(shí)施,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)和考核。
2、管理制度建設(shè)職能部門是公司黨政綜合辦公室,其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收集在梳理、修訂、完善管理制度期間各類意見和建議,組織各類專題討論會(huì)議。
三、梳理、修訂、完善管理制度的范圍及負(fù)責(zé)部門
1、行政管理
負(fù)責(zé)部門:辦公室。
梳理、修訂、完善范圍:
(1)文件管理制度;
。2)印章管理制度;
。3)會(huì)議管理制度;
。4)車輛管理制度;
。5)低值易耗品與辦公用品管理制度;
(6)檔案管理制度;
。7)員工休假及獎(jiǎng)懲管理制度。
2、營(yíng)銷管理
負(fù)責(zé)部門:營(yíng)銷部。
梳理、修訂、完善范圍:
。1)營(yíng)銷推廣及費(fèi)用控制管理制度;
。2)銷售管理制度;
。3)銷售價(jià)格優(yōu)惠管理制度;
。4)營(yíng)銷策劃管理制度。
3、成本管理負(fù)責(zé)部門:成本部
梳理、修訂、完善范圍:
。1)成本管理制度;
。2)工程結(jié)算
管理制度;
(3)工程合同制度;
。4)招標(biāo)管理制度;
。5)物資設(shè)備管理制度。
4、人力資源管理負(fù)責(zé)部門:辦公室
梳理、修訂、完善范圍:
。1)勞動(dòng)合同管理制度;
。2)薪酬管理制度;
。3)績(jī)效考核管理制度;
。4)員工培訓(xùn)管理制度;
。5)員工招聘、離職管理制度。
5、財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)部門:財(cái)務(wù)部
梳理、修訂、完善范圍:
(1)資金管理制度;
。2)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理制度;
。3)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理制度;
。4)費(fèi)用管理制度;
。5)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理制度;
(5)經(jīng)濟(jì)合同管理制度。
6、工程管理負(fù)責(zé)部門:工程部
梳理、修訂、完善范圍:
。1)工程施工管理制度;
。2)工程合同管理制度;
。3)工程資料管理制度;
(4)工程安全質(zhì)量管理制度。
7、物業(yè)管理
負(fù)責(zé)部門:辦公室
梳理、修訂、完善范圍:
。1)物業(yè)交接驗(yàn)收管理制度;
。2)物業(yè)交付實(shí)施管理制度。
四、時(shí)間安排和要求
1、20xx年7月29日前,各主責(zé)部門按照梳理、修訂、完善管理制度的范圍提出需修訂完善的'辦法目錄報(bào)公司辦公室匯總,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組確定后下發(fā)各主責(zé)部門起草初稿。
2、20xx年8月1日—15日,各主責(zé)部門將本部門的各項(xiàng)管理制度的具體內(nèi)容報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、修改。
3、20xx年8月16日—31日,領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行評(píng)估論證、試運(yùn)行、信息反饋、檢查考核、修訂完善后定稿正式發(fā)布。
附件:規(guī)章制度修訂意見統(tǒng)計(jì)表
二〇xx年七月二十三日
抄送:公司各部門,存檔
附件:
規(guī)章制度修訂意見統(tǒng)計(jì)表
部門:填表人:審核:
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