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后勤管理工作制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編收集整理的后勤管理工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
后勤管理工作制度1
一、目的：為臨床一線服務，做好各項管理和服務工作。
二、適用范圍：后勤處服務于全院各科室
三、定義：無
四、職責：保證醫(yī)療工作的順利開展。
五、標準：
�。ㄒ唬┰谥鞴茉洪L的領導下實施分層負責，確保全院后勤保障工作順利進行。
�。ǘ┖笄诠芾硖幑ぷ魅藛T樹立“以病人為中心 ，為臨床一線服務”的指導思想，分工負責，團結(jié)協(xié)作，共同提高。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，廉潔自律，求真務實。
�。ㄋ模┱莆蘸笄谔幍墓ぷ髦攸c，明確各班組的職責范圍，全面做好后勤保障工作，確保醫(yī)療工作的順利進行。
�。ㄎ澹┒ㄆ谙驴剖以儐柡笄诒Ｕ锨闆r，深入各班組檢查了解所規(guī)定的工作項目是否落實，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率。
�。┨幚磲t(yī)院工作中發(fā)生的各類有關(guān)后勤保障方面的問題，做好節(jié)能、降耗、減排工作。堅持下巡、下修、下收、下送等上門服務工作。
（七）堅持安全教育和業(yè)務學習，做到理論與實際工作相結(jié)合。
�。ò耍┓䦶尼t(yī)院整體安排，完成醫(yī)院交辦的各種臨時性事務和各項急、難、險、重等任務。
（九）每月召開一次科室例會，傳達院例會精神，聽取各班組的'工作匯報，總結(jié)近期工作，布置下階段任務。重要工作應通過科例會討論決定并請示主管院長。
�。ㄊ┱J真做好各項后勤供應和服務工作，服從調(diào)度，聽從指揮，嚴格執(zhí)行后
勤處各種應急預案，每年至少要組織一次水、電、氣等后勤保障應急預案的演練，并要對演練有效果評價和改進措施。不準以任何借口拒絕執(zhí)行工作任務。發(fā)生情況及時解決，不準延誤醫(yī)院工作正常運行。
�。ㄊ唬┘訌姾吐鋵嵑笄谔幐黜椫蛋嘀贫�，做好法定節(jié)假日的后勤供應、故障維修、服務及安全生產(chǎn)等工作。
(十二)遵守物資管理規(guī)定，愛護公物，遵守勞動紀律，做到不遲到不早退，不擅離職守，嚴格執(zhí)行請銷假制度.
�。ㄊ└鶕�(jù)工作情況及時向醫(yī)院領導提出工作建議和后勤工作新的措施。
六、流程圖：無
七、表單及用物設備：無
八、相關(guān)文件：無
后勤管理工作制度2
1、 后勤保衛(wèi)與醫(yī)療救助應急協(xié)調(diào)組由行政工作部、安全監(jiān)察部、生活服務中心、生產(chǎn)技術(shù)部、保衛(wèi)部和工會組成，其職責是：在公司抗震救災領導小組的領導下，負責組織和協(xié)調(diào)系統(tǒng)各單位的醫(yī)療救助、交通車輛的調(diào)動和災區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
2、 當進入臨震應急期后，按照抗震救災領導小組的指示，做好醫(yī)療救護和交通車輛調(diào)動的應急準備工作。
3、 當發(fā)生較大或重大地震災害后，立即了解系統(tǒng)各單位人員傷亡情況和后勤生活設施的受損情況，向領導匯報。醫(yī)療救護隊根據(jù)系統(tǒng)各單位人員傷亡情況，按照公司抗震救災領導小組的命令，及時趕赴災區(qū)，會同當?shù)蒯t(yī)院進行醫(yī)療救護工作。公司所有交通車輛處于應急狀態(tài)隨時聽從調(diào)令。協(xié)組震區(qū)做好治安保衛(wèi)工作，保證供電設施的`安全。隨同公司領導在24小時內(nèi)趕赴地震災區(qū)，慰問受災的職工，現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)抗震救災和恢復供電工作。
4、 當發(fā)生造成特別重大地震災害后，立即了解系統(tǒng)各單位人員傷亡情況和后勤生活設施的受損情況，向領導匯報。按照公司抗震救災領導小組的命令，調(diào)集系醫(yī)療救護用品及時趕赴災區(qū)，會同當?shù)蒯t(yī)院進行醫(yī)療救護工作。指揮和協(xié)調(diào)震區(qū)系統(tǒng)各單位的醫(yī)療救護工作。公司所有交通車輛及系統(tǒng)各單位的交通車輛處于應急狀態(tài)隨時聽從調(diào)令。協(xié)助震區(qū)系統(tǒng)做好治安保衛(wèi)工作，保證供電設施的安全。做好調(diào)集系統(tǒng)各單位保衛(wèi)人員奔赴災區(qū)協(xié)助做好治安保衛(wèi)工作的準備。隨同公司領導盡快趕赴地震災區(qū)，慰問受災的職工，現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)抗震救災和恢復供電工作，力爭將損失降到最低。
后勤管理工作制度3
一、認真及時做好藥品供應計劃，做到不短缺、不積壓，保證臨床用藥。
二、認真履行入庫驗收手續(xù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量問題，應查明原因，及時更正退換，凡偽劣、變質(zhì)、失效藥品應拒絕入庫。
三、藥品應按其性質(zhì)分類保管，排放整齊，保持清潔，注意藥庫的溫度、濕度、通風、光線等，防止藥品蟲蛀、鼠咬、發(fā)霉、變質(zhì)，保證用藥安全有效。
四、麻、毒、劇藥和貴重藥品應依照有關(guān)規(guī)定進庫、保管和領發(fā)。
五、庫管人員要經(jīng)常與調(diào)劑、采購人員聯(lián)系介紹庫存藥品情況。做好銷存統(tǒng)計工作，堅持季度清點，做到賬物相符。
六、非特殊情況，藥庫不得憑處方直接發(fā)藥。
七、藥庫門窗應注意關(guān)鎖，嚴禁吸煙，防止火災和失竊。其他人員不得進入藥庫。
后勤管理工作制度4
一、負責學校教學用品的采購，管理和供應工作。
二、做好房產(chǎn)、教學設備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學設備、各類用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。
三、負責校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學習、生活、工作的壞境，創(chuàng)設優(yōu)良的育人壞境。
四、做好學校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實行責任制。對學校的`用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù)，執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時補給、維修，保證正常教學供應。
五、協(xié)助學校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。
六、為教學準備好必需的教學設備、用品、體育、衛(wèi)生等器材，為教學提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務。
七、嚴格遵守財務制度，合理使用各項資費，嚴格控制開支，堅決執(zhí)行主管部門關(guān)于學校收費管理的各項要求，把好財務采購申請關(guān)。
八、負責有關(guān)對外事物的聯(lián)系、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議等，建立各種資料文檔。
后勤管理工作制度5
第一章后勤管理處組織機構(gòu)、職責與制度
第一條后勤管理處組織機構(gòu)
后勤管理處在校黨政領導下代表學校行使后勤行政管理職能；代表學校（甲方）對服務方（乙方）各項工作質(zhì)量進行監(jiān)督考核；為教學、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。
第二條后勤管理處工作職責
一、負責制定學校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計劃，代表學校與分離后的后勤保障部門落實保障合同與契約，并對其履行情況進行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評估。
二、全面負責學校對后勤各項經(jīng)費的計劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理；負責對校撥后勤經(jīng)費使用情況進行定期的檢查和監(jiān)督。
三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項，編制年度大、中維修計劃，組織對項目的實施、監(jiān)督管理，并按規(guī)定建立檔案，實施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。
四、負責制定、下達、審核學校授權(quán)的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等，維護學校和廣大師生員工的權(quán)益。
五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務質(zhì)量，對后勤服務部門的獎懲提出建議。
六、建立后勤服務質(zhì)量監(jiān)控、評估、反饋體系，實行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時協(xié)調(diào)解決后勤服務中存在的困難與問題。
七、代表學校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關(guān)部門之間的關(guān)系，為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境；負責對引入校內(nèi)社會上的后勤服務項目的論證，協(xié)助有關(guān)部門對后勤服務項目的招、投標工作和合同的簽訂等工作。
八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。
九、負責制定學校后勤工作的相關(guān)規(guī)章制度。
十、負責學校信件收發(fā)、報刊雜志征訂及計劃生育工作。
十一、負責向?qū)W校領導擬定后勤社會化改革方案工作。
十二、完成好學校交辦的其他工作。
第三條后勤管理處處長崗位職責
處長在校黨委、校行政、領導下，全面負責后勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。
一、貫徹執(zhí)行學校黨委行政的各項方針、政策和決議，保證學校各項后勤工作任務和規(guī)章制度的落實。
二、主持處務工作會議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據(jù)學校工作計劃和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計劃，組織力量落實計劃和定期進行工作總結(jié)。
四、負責全處人力、物力、財力的調(diào)配，負責督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各科、室工作。
五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。
六、不斷深化后勤管理改革，適時提出改革方案與措施，積極推進學校后勤社會化進程。
七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術(shù)培訓工作。
八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。
九、負責全處的人事工作。
十、負責全處的財務管理工作，審批經(jīng)費的使用。
十一、負責全處的工作質(zhì)量考核和獎罰工作。
十二、完成校領導交辦的其他工作任務。
第四條后勤管理處副處長崗位職責
一、在處長領導下全面開展工作。
二、負責落實處長分配的.各項工作任務，協(xié)助處長做好后勤工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定與落實。
三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善，并認真抓好落實。
四、不斷深化后勤改革，協(xié)助處長積極推進我校后勤社會化進程。
五、組織分管科室人員的政治理論學習，文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術(shù)培訓工作。
六、負責分管科室人員的思想教育工作，勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。
七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。
第五條后勤管理處工作制度
一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內(nèi)容與要求，結(jié)合實際，認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結(jié)上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學發(fā)展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結(jié)果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，真正實現(xiàn)管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃，合理進行分工負責，并定期進行工作小結(jié)，年末對全年工作進行認真的總結(jié)。
六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)管理模式、運行機制的轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行各項協(xié)議，認真對后勤服務公司的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。
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