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班組隱患排查治理制度
隨著社會不斷地進步，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的班組隱患排查治理制度，希望對大家有所幫助。
班組隱患排查治理制度1
一、目的和任務(wù)：
�、偶皶r發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，杜絕重大事故發(fā)生。
�、瓢l(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度和消防安全管理制度的實施，制止違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。
�、歉黜棸踩珯z查，要做到邊檢查邊整改，及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。
二、定期性安全檢查
單位每周組織一次綜合性安全大檢查，由本單位管技人員、各班組負(fù)責(zé)人參加。檢查內(nèi)容包括：安全管理制度的執(zhí)行情況、現(xiàn)場環(huán)境狀況、安全警示標(biāo)志、安全設(shè)施和消防設(shè)施的完好情況、各崗位員工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作情況、機電設(shè)備和各崗位機械設(shè)備的完好情況、井上庫房防火、防盜情況和現(xiàn)場隱患的整改落實情況等。
三、專業(yè)性安全檢查
由本單位各專業(yè)副職負(fù)責(zé)，每周一次，對頂板、運輸、機電、一通三防等方面進行專業(yè)檢查。
四、季節(jié)性安全檢查
根據(jù)礦有關(guān)部署，本單位由安全副職帶領(lǐng)各班組負(fù)責(zé)人進行排查：
�、糯杭荆壕蠋旆恳苑阑�、防雷為重點。檢查消防器材的完好有效性、各安全設(shè)施和防雷的'完好狀況。
�、葡募荆阂苑朗罱禍貫橹攸c。每天班前會做好員工身體狀態(tài)、精神狀態(tài)確認(rèn)。
五、節(jié)假日安全檢查
�、琶磕甏汗�(jié)、清明、“五· 一”、“十·一”放假，由單位黨、政正職帶隊，各專業(yè)副職，各班組負(fù)責(zé)人參加，對井下末一班安全狀況進行一次全面檢查。
⑵檢查內(nèi)容：工作面是否存在安全隱患，各機電設(shè)備打零位情況，庫房封庫情況等。
六、安全檢查結(jié)果的處理
⑴各類安全檢查后，由安全副職負(fù)責(zé)檢查結(jié)果匯總。
�、萍皶r安排整改方案，由安全副職負(fù)責(zé)保存檢查記錄結(jié)果。
七、安全隱患整改規(guī)定
�、鸥靼嘟M負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行班中巡回檢查制，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，并做好記錄。
�、聘靼嘟M負(fù)責(zé)人在作業(yè)期間要時刻注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題能立即處理的要立即處理，不能處理的要立即匯報單位值班室。
�、欠舶踩芾砜�、單位下發(fā)的隱患整改通知書，各班組必須按照限定時間按時完成。如果存在困難需要延時完成，寫出書面申請，由領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，備好案。
�、葘Π踩[患不積極主動及時整改的要進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分，造成重大事故的追究其刑事責(zé)任。
班組隱患排查治理制度2
1、班組長下井前，通過隱患信息通知卡或隊干部和上個班人員交代，了解工作現(xiàn)場存在的安全隱患，做到心中有數(shù)。
2、進入工作現(xiàn)場后，首先安排治理現(xiàn)場存在的安全隱患，班組長還必須排查現(xiàn)場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。
3、堅持“邊檢查、邊處理”的.原則，對作業(yè)場所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責(zé)任，隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn)。
4、對限期治理的事故隱患，要嚴(yán)格落實現(xiàn)場防范措施。
5、發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停工處理，同時上報區(qū)隊、信息站、調(diào)度室。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現(xiàn)場，避免事態(tài)擴大。
6、對班組解決不了需區(qū)隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區(qū)隊、調(diào)試室，并按指示安排下步工作。
7、對已整改的隱患，必須安排復(fù)查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發(fā)重大事故隱患的，實行責(zé)任追究。
8、交接班前，班長必須將當(dāng)班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整。
9、班長升井后，到信息站填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況。
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