- 相關(guān)推薦
綜治工作制度
在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的綜治工作制度,希望對大家有所幫助。
綜治工作制度1
一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的創(chuàng)安標準、制定措施、分工負責,認真落實創(chuàng)建工作的各項措施。
二、負責社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區(qū)的治安情況,分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素,并有針對性地制定措施、明確職責,確保社區(qū)的'安全。
三、加強法制宣傳,提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式,每月對居民進行法制教育,使社區(qū)居民自覺做到學法、懂法、守法和用法,共同依法辦事。
四、搞好保密工作,妥善管理上級文件。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳,防止國家機密泄漏,確保國家安全。
綜治工作制度2
1、崗位責任制度。通過明確調(diào)解員的責任,明確具體任務,明確職責和權(quán)利關(guān)系。
2、糾紛登記制度。警調(diào)室調(diào)解應設(shè)專門的糾紛登記簿,對派出所移送的和當事人申請的糾紛及時進行登記。
3、上報制度。數(shù)據(jù)要及時匯總上報,建立報表數(shù)據(jù),規(guī)范臺帳。
4、文書檔案管理制度。做好調(diào)解文書的審查、裝訂。調(diào)解文書檔案要裝訂成冊,妥善保管。
5、回訪制度。調(diào)解員對已調(diào)結(jié)的糾紛、特別是較復雜的'或有可能出現(xiàn)反復的糾紛進行走訪、了解情況,及時發(fā)現(xiàn)調(diào)解工作中的不足,督促當事人履行調(diào)解協(xié)議,排除妨礙協(xié)議正常履行的各種隱患。
6、糾紛排查制度。調(diào)解員定期對轄區(qū)內(nèi)的民間糾紛進行摸底、登記、分類處理。
7、糾紛信息傳遞與反饋制度。通過各種渠道將民間糾紛的征兆或消息傳送到街道調(diào)解委員會或相關(guān)部門。
8、回訪制度。人民調(diào)解員有下列情形之一的,必須自行回避,糾紛當事人有權(quán)申請其回避。一是與糾紛當事人一方有近親屬關(guān)系;二是與本糾紛有直接利害關(guān)系;三是與糾紛當事人一方有其他關(guān)系。當事人提出回避申請的,應說明其理由,回避申請在天調(diào)解前提出,也可在調(diào)解中提出。被申請回避人員在當事人提出回避申請后,應暫停本糾紛的調(diào)解工作。
綜治工作制度3
。1)各綜治委成員單位都要確定一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和一個村(社區(qū))作為平安建設(shè)聯(lián)系點。
。2)成員單位高度重視聯(lián)系點工作。主要領(lǐng)導親自過問,分管領(lǐng)導具體抓,每年黨委(組)會上研究綜治工作不少于3次,分管領(lǐng)導每年到聯(lián)系點指導工作不少于3次,明確專門處(室)和人員,撥出專門經(jīng)費,保障聯(lián)系點工作順利開展。
。3)要指導聯(lián)系點深化平安建設(shè),幫助聯(lián)系點解決突出治安問題,推動聯(lián)系點工作創(chuàng)新發(fā)展。特別是要發(fā)現(xiàn)和總結(jié)平安創(chuàng)建經(jīng)驗,培養(yǎng)典型,向綜治委推薦。要通過聯(lián)系點工作,發(fā)現(xiàn)全局性、傾向性問題,綜治委成員單位每年要向綜治委提出2次以上工作建議,為綜治委決策部署提出參謀意見和建議。
。4)綜治委堅持每年對成員單位聯(lián)系點工作進行考核?己擞删C治辦會同紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門共同實施,考核程序主要包括部門自查、聯(lián)系點評價、對聯(lián)系點進行綜治工作考核等。
。5)對責任領(lǐng)導不重視,聯(lián)系點工作落后,所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定問題的,在追究當?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導責任的同時,追究聯(lián)系單位責任領(lǐng)導的.責任。
綜治工作制度4
一、建立健全組織,加強領(lǐng)導。醫(yī)院成立由分管院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組,明確了有關(guān)職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內(nèi)容,對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵,對措施不利、失職瀆職的,嚴肅追究責任。以"平安醫(yī)院"創(chuàng)建活動的深入開展,帶動醫(yī)院各項工作上水平。
二、明確目標,落實職責。具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,經(jīng)過積極努力,確保正常的診療秩序,確保醫(yī)院穩(wěn)定,各科室齊抓共管,層層落實職責。一旦出現(xiàn)問題,要切實抓好責任追究,并追究直接責任人的責任。
三、加強醫(yī)院普法教育工作,切實提高干部職工法制觀念。利用多種形式,認真開展各種法律法規(guī)的`學習,并使其制度化。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念,形成一個人人學法,人人懂法,人人守法的大好局面。把醫(yī)院的日常管理制度化,切實做到在制度面前人人平等,讓大家有話說到明處,有意見提到明處,使日常管理民主化。
四、加強醫(yī)院安全工作,切實保護職工和患者安全。加強對院內(nèi)的安全檢查,消除隱患。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查;嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生。加強消防安全設(shè)施的維護、檢查,做好安全消防工作。嚴格落實科室安全責任制,搞好不穩(wěn)定因素排查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定防范應急措施,確保全院不出現(xiàn)重大責任事故。
五、認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實維護醫(yī)院的穩(wěn)定和正常工作秩序。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作,與醫(yī)院成立的矛盾調(diào)解委員會相互配合,及時妥善處置各種突發(fā)事件,把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),攔截于院內(nèi),把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度。
綜治工作制度5
(1)凡屬第一個接觸服務對象的工作人員,不論其職責是否與服務對象要知曉或辦理的事項有關(guān),均為首辦責任人。
。2)首辦責任人對來訪人員,要以客相待,熱情服務,屬于本職范圍內(nèi)的工作,必須認真釋疑解惑,落實辦理。不是自己范圍內(nèi)的工作,要負責安排到有關(guān)部門或落實到人,負責到底,不允許一推了事。
。3)首辦責任人對來訪人員的咨詢,要百問不厭,詳細解答,態(tài)度要熱情、語言要文明、處理要得當、服務要徹底。
。4)首辦責任人接到來訪電話,屬本職業(yè)務范圍能夠答復的,應予以準確答復;一時無法答復,要作好電話記錄,留下對方電話號碼,待匯報或研究后再給予明確答復;不屬于本職業(yè)務范圍的,要明白來電者的意圖,負責告知來電者相關(guān)部門、科室的電話號碼。
。5)遇到緊急重要事宜,應特事特辦,不得以任何借口拖延;需要請示研究的問題,應立即請示上級予以落實;確實無法按時解決的特殊情況,要說明原因作出解釋。
(6)首問責任人因工作不負責任,處理問題輕率或在具體辦事過程中有吃、拿、卡、要現(xiàn)象,造成服務對象投訴或上訪的,一經(jīng)查實,將對照有關(guān)規(guī)定,嚴肅處理。
。7)首辦責任人因生硬、冷漠、推諉等態(tài)度不好,受到投訴、指控的`,根據(jù)情節(jié)輕重,追究責任。
(8)對對方提出的過分甚至無理要求而無法解決的,要做耐心細致的疏導工作,真正使辦事和來訪人員滿意。
綜治工作制度6
一、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。
堅持矛盾糾紛一周一排查,做到重點排查與集中排查相結(jié)合,村重大節(jié)假日、敏感時期重點排查,及時有效調(diào)處村本級矛盾糾紛,防止矛盾升級。民間糾紛調(diào)處率要達l00%,調(diào)處成功率達90%以上。
二、信息情況報告制度。
對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素信息,要及時向村負責人報告,重大的維穩(wěn)信息和矛盾糾紛要在第一時間向街道綜治信訪維穩(wěn)中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的,追究責任人責任。
三、工作例會制度。
每月組織召開一次維穩(wěn)工作例會,分析治安形勢,研究部署維穩(wěn)工作;根據(jù)各個時期維穩(wěn)出現(xiàn)的新情況、新問題召開專題會議,研究采取必要措施;督促檢查好綜治協(xié)管員、巡防隊員工作落實情況。
四、工作職責
1、抓好本村綜治建設(shè)和社會穩(wěn)定工作;
2、負責排查調(diào)處本村矛盾糾紛,受理群眾投訴;
3、督促落實戶代表議事制度,有效化解基層矛盾糾紛;
4、負責收集、反饋本村的`維穩(wěn)信息和群眾的意見、建議;
5、組織巡防隊對村民進行治安巡邏,開展群防群治工作;
6、配合街道、村組織開展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識宣傳;
7、安排好本村 (居)流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作;指導中心工作開展。
8、完成上級綜治部門交辦維穩(wěn)工作任務。
綜治工作制度7
一、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。
堅持矛盾糾紛一周一排查,做到重點排查與集中排查相
結(jié)合,社區(qū)重大節(jié)假日、敏感時期重點排查,及時有效調(diào)處村
本級矛盾糾紛,防止矛盾升級。民間糾紛調(diào)處率要達l00%調(diào)處成功率達90%以上。
二、信息情況報告制度。
對排查出來的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素信息,要及時向社區(qū)負責人報告,重大的維穩(wěn)信息和矛盾糾紛要在第一時間向街道綜治信訪維穩(wěn)中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的,追究責任人責任。
三、工作例會制度。
每月組織召開一次維穩(wěn)工作例會,分析治安形勢,研究部署維穩(wěn)工作;根據(jù)各個時期維穩(wěn)出現(xiàn)的.新情況、新問題召開專題會議,研究采取必要措施;督促檢查好綜治協(xié)管員、巡防隊員工作落實情況。
四、工作職責
1、抓好本社區(qū)綜治建設(shè)和社會穩(wěn)定工作;
2、負責排查調(diào)處本社區(qū)矛盾糾紛,受理群眾投訴;
3、督促落實戶代表議事制度,有效化解基層矛盾糾紛;
4、負責收集、反饋本社區(qū)的維穩(wěn)信息和群眾的意見、建議;
5、組織巡防隊對村民進行治安巡邏,開展群防群治工作;
6、配合街道、社區(qū)組織開展法律法規(guī)、政策宣傳和交通、消防以及安全生產(chǎn)知識宣傳;
7、安排好本社區(qū)流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作;指導中心工作開展。
8、完成上級綜治部門交辦維穩(wěn)工作任務。
綜治工作制度8
為切實做好我園綜治維穩(wěn)工作,確保全園師生生命財產(chǎn)安全,結(jié)合自身實際,特制訂本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)綜合安全治理、維護校園穩(wěn)定和平安校園建設(shè)工作的'方針、政策,認真分析形勢,及時向上級維穩(wěn)部門報告有關(guān)工作情況。
二、經(jīng)常開展社會矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作及反宣傳、教育、防范和處理工作,統(tǒng)一受理、調(diào)解、處理各類矛盾糾紛和群眾來信來訪,協(xié)調(diào)處置各類突發(fā)性群體的事件。
三、經(jīng)常開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動,做好群防群治隊伍教育、管理和培訓等工作。
四、適時開展維穩(wěn)綜治專項活動和重點整治活動。
五、組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實社會治安綜合治理的防范、教育、管理、建設(shè)、改造的各項措施。
六、研究制定維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理實施方案和具體檢查考核辦法,嚴格執(zhí)行一票否決制和責任查究制。
綜治工作制度9
信息報告制度
充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用,進一步加強信息情況收集處理工作,對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況,綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時,要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部門。
學習例會制度
每月定期召開一次工作例會:
一是總結(jié)前階段工作,組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等;
二是分析治安動態(tài)、不安定因素,商討疑難糾紛的調(diào)處方案;
三是布置下階段的工作任務。
法制宣傳教育制度
積極開展法制宣傳教育活動,建立法制宣傳欄,健全法制教育陣地;結(jié)合本轄區(qū)實際,利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動,增強群眾法制意識。
矛盾糾紛排查調(diào)處制度
按照屬地管理原則,認真開展排查工作,落實排查調(diào)處責任,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),做到“小事不出社區(qū),大事不出街道,矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)處的矛盾糾紛,必須具備三個條件:
一有當事人要求上級調(diào)處的報告;
二有社區(qū)調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見;
三有確實解決不了的事實和理由。
流動人口服務管理制度
全面掌握本轄區(qū)流動人口的'分布情況,按照“誰用工,誰負責;誰留宿,誰負責”的原則,加強對流動人口和出租屋的服務管理,教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關(guān)法律法規(guī),管理好流動人口,協(xié)助上級相關(guān)部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作,做到底數(shù)清、情況明。
安全防范、安全生產(chǎn)制度
加強群防群治組織建設(shè),充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用,根據(jù)各階段治安形勢狀況,開展巡邏值勤活動,落實治安防范管理措施,維護社區(qū)的治安秩序,積極協(xié)助公安機關(guān)查破各類案件。認真貫徹“安全第一,預防為主”的工作方針,落實消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責任制,積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查,消除安全隱患,確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。
突發(fā)性事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件,綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關(guān)部門報告,同時,組織力量采取果斷措施,妥善穩(wěn)定局勢,防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時,要全力組織搶救,屬刑事或治安案件的,按規(guī)定保護現(xiàn)場,收集、提供線索,協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。
綜治工作制度10
一、每季度召開一次調(diào)委會員、組長會議,每半年召開一次調(diào)解員會議總結(jié)工作,交流經(jīng)驗,布置任務,學習法律及調(diào)解知識,學習黨的方針、路線、政策。
二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄,重大疑難糾紛有協(xié)議,回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。
三、按上級統(tǒng)一部署,做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。
四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次,重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人,重點事、重點戶每季度進行一次排查,做好檢查記錄。
六、做好對調(diào)解人員的`總結(jié)評比工作,口頭表彰有記錄,書面表彰公布上墻。
綜治工作制度11
一、矛盾糾紛排查和預警制度
矛盾糾紛排查制度。實行定期排查和專項排查相結(jié)合。村(居)民小組實行每旬排查,村(社區(qū))實行每半月排查,所發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心組織相關(guān)單位和人員每月月底前進行一次社會矛盾糾紛綜合排查分析,并報鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組。在社會敏感期或特殊時期要嚴格按照上級有關(guān)要求,認真開展專項排查,準確上報矛盾糾紛排查結(jié)果。
矛盾糾紛預警制度。突發(fā)事件、重大糾紛隱患一旦發(fā)現(xiàn)必須立即報告。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心次月5日前對排查出的糾紛隱患進行分析,對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定隱患提出處理意見后上報矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組。
二、定期會議制度
矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組每季度末要召開一次調(diào)解工作例會。主要通報矛盾糾紛排查調(diào)處情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓、會商重大疑難案件解決辦法以及安排下一步工作。
三、培訓制度
由司法所牽頭,政府綜治辦配合,每年制定培訓計劃,定期組織對基層調(diào)解人員分進行培訓,每年至少舉辦一期調(diào)解員培訓班。講解相關(guān)法律、法規(guī)及調(diào)解方法和技巧,增強調(diào)解員的法律素質(zhì),提高調(diào)解業(yè)務能力。顧縣法庭負責加強對基層調(diào)委會的業(yè)務指導。
四、重大事項相互通報制度
法庭、派出所、司法所等成員單位每季度將民事案件類型、件數(shù),治安糾紛情況、民間糾紛情況以季報分析形式報鎮(zhèn)領(lǐng)導小組,鎮(zhèn)領(lǐng)導小組綜合通報給成員單位,并協(xié)調(diào)有關(guān)調(diào)委會參與調(diào)解。同時,鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”要將轄區(qū)發(fā)生的重大事項、重點工作及時與法庭、派出所相互溝通,便于各方及時了解掌握矛盾糾紛發(fā)展變化,采取措施共同搞好預防。
五、建立和完善調(diào)解效力機制
人民調(diào)解組織和行政機關(guān)調(diào)解的矛盾糾紛,嚴格按照程序辦理,除事由簡單、能即時辦結(jié)的案件外,應如實記錄調(diào)解過程,達成協(xié)議的要出具調(diào)解協(xié)議書并及時送達雙方當事人簽收,確保調(diào)解文書合法、有效。調(diào)解協(xié)議書必須符合相關(guān)的文書規(guī)范,不得違反法律法規(guī)、方針政策,不得損害社會公共利益;要尊重社會主義道德和公序良俗。人民法庭在受理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件時,要按照最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》,依法確認人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)和效力。人民法院在案件審理中要對合法的行政調(diào)解協(xié)議依法予以支持。
六、矛盾糾紛調(diào)解實行“屬地管理”原則
村(社區(qū))調(diào)委會、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”、派出所、人民法庭應本著“案結(jié)事了”、便民、快捷、高效的原則,實行首接負責制。由首接人負責分流、調(diào)處或跟蹤矛盾糾紛的調(diào)解,隨時了解動態(tài),穩(wěn)控雙方當事人,不得互相推諉,防止矛盾激化。首接人不能調(diào)處的`矛盾糾紛,由首接人所在的調(diào)委會及時出具《矛盾糾紛移送登記表》,由當事人簽字后移交到上級調(diào)解組織調(diào)處。
七、聯(lián)動調(diào)解制度
對重大、疑難矛盾糾紛,適宜通過“大調(diào)解”工作機制調(diào)解的,由鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”或人民法庭、派出所牽頭調(diào)解。鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”調(diào)解不成功的,做好穩(wěn)控;并告知雙方當事人通過訴訟渠道解決?玎l(xiāng)鎮(zhèn)、跨單位、跨行業(yè)發(fā)生的矛盾糾紛,由雙方當事人所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)控,報縣協(xié)調(diào)“中心”協(xié)調(diào),啟動縣聯(lián)動調(diào)處機制調(diào)處。對調(diào)解不成功的,告知雙方當事人通過訴訟渠道解決。
八、協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦制度
由鎮(zhèn)“大調(diào)解” 協(xié)調(diào)中心開展協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦調(diào)解工作,切實搞好“大調(diào)解”工作。建立健全“大調(diào)解”工作的責任機制和工作體系,及時化解各類矛盾糾紛。協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦的對象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,縣領(lǐng)導小組成員單位。協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦的內(nèi)容:各級各部門關(guān)于維護穩(wěn)定、貫徹落實“大調(diào)解工作體系”重大決策和會議精神的情況;履行調(diào)解工作職責情況;建立健全調(diào)解工作機制情況;對省、市、縣掛牌督辦的案件的包案調(diào)處情況;其他調(diào)解工作情況。
綜治工作制度12
(1)綜治委、紀檢委、組織部、監(jiān)察局、人事局等五部門要堅持每半年召開一次聯(lián)席會,也可根據(jù)實際情況適時召開。
。2)聯(lián)席會議的主要職責是:研究分析社會治安形勢和社會治安綜合治理工作中的.突出問題,督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各部門組織實施一個時期綜治委作出的工作部署,檢查社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制落實情況,通報各地各部門發(fā)生的一些重大案(事)件,聽取綜治工作檢查考核情況,決定有關(guān)獎懲事宜,指導、推動各地各部門落實社會治安綜合治理的各項重大措施等。
。3)圍繞階段性工作和重大任務,由綜治辦或有關(guān)部門提出研究議題,經(jīng)綜治委領(lǐng)導同志批準,及時召開聯(lián)席會議,聯(lián)席會議由市綜治辦承辦。
(4)通過會議紀要或部門會簽文件形式確認聯(lián)席會議議定事項,并由綜治辦會同有關(guān)部門對落實情況進行督促檢查。
綜治工作制度13
為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理,提高重點人群的禁毒工作的.質(zhì)量,充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用,現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關(guān)制度:
會議制度
一、及時傳達上級對重點人群管理有關(guān)會議精神,分析轄區(qū)內(nèi)重點人群管理現(xiàn)狀,進一步明確有關(guān)責任單位和責任人,落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄,定期整理歸檔,對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件,必要時應將有關(guān)情況向上級報告。
宣傳教育制度
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日(元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié))期間應開展有關(guān)重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的形式:刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關(guān)部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
隱患排查治理制度
一、在每年的重點時期(兩會、黨代會、展覽會)和重大節(jié)日(元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié))期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關(guān)臺賬記錄,提出具體治理方案,全面整改到位。對于個別整改難度較大,無法自行解決的人群隱患,應及時上報,并積極配合上級有關(guān)部門抓好整改工作。
綜治工作制度14
一、醫(yī)患糾紛調(diào)解工作要堅持平等自愿、合理合法,不限制當事人訴訟權(quán)利的基本原則。
二、受理糾紛前,雙方當事人可向醫(yī)學專家和法律專家咨詢,也可邀請他們參加調(diào)解。
三、調(diào)解糾紛前,應告知雙方當事人可以自主選擇人民調(diào)解員,雙方有異議的,由調(diào)委會指定調(diào)解員和調(diào)解主持人。
四、調(diào)解糾紛時,應當告知當事人人民調(diào)解的性質(zhì)、效力,當事人的權(quán)利和義務。
五、除涉及當事人隱私、商業(yè)秘密或當事人請求不公開調(diào)解的糾紛外,可以公開調(diào)解糾紛。
六、調(diào)解達成協(xié)議的,應當制作調(diào)解協(xié)議書,并告知當事人可依法申請司法確認,不能達成協(xié)議的應告知當事人解決糾紛的.途徑。
七、對已調(diào)結(jié)的醫(yī)患糾紛,要做好回訪記錄,歸檔卷宗。
綜治工作制度15
為落實我局綜治責任制,維護社會安定,貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定和仁懷市委、市政府關(guān)于依法治理的各項措施,結(jié)合部門實際,制訂本制度。
一、目標
按照屬地管理和預防為主的原則,堅持以人為本,加強本單位治安防控體系建設(shè),強化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理,實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致,無刑事犯罪、社會治安事件,無矛盾糾紛、上訪等事項,機關(guān)文明、祥和。
二、措施
1.強化組織領(lǐng)導,建立健全行政一把手負總責,班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制,成立由黨組書記、局長任組長,班子其他成員為副組長,各分局、股、室負責人為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導小組, 領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,明確專人負責。做到事有人管,事有人做。
2.建立健全保障、目標管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度,實現(xiàn)綜治工作日;⒁(guī)范化和制度化。
3.制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃,明確工作目標;以人為本,加強干部職工的法制教育和培訓,不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。
4.落實責任,堅決看好自家門、管好自家人;做深做細矛盾糾紛排查調(diào)處工作,把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。
三、崗位責任制
1.局長負總責,對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。
2.分管辦公室的班子成員協(xié)管,具體負責綜治日常工作的開展,包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。
3.分管業(yè)務副局長除自覺參與綜治日常工作外,還應從嚴要求,自覺恪守《崗位責任制》和廉政規(guī)定,確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通,要本著實事求是的原則辦事。
4.辦公室應做好機關(guān)綜治日常工作的管理:制定綜治工作長遠規(guī)劃和年度實施計劃;草擬綜治工作總結(jié);負責召集領(lǐng)導小組成員會議,并做好會議紀錄;負責完善日常綜治工作臺帳;負責檔案的'整理和歸集;其他需要辦理的事項。
5.各分局、股、室負責人,應自覺恪守崗位職責,除管理好自身外,還要服從服務于機關(guān)綜治管理工作的需要,自覺做好本單位的安全防范和綜治的日常工作。
6.機關(guān)工作人員應自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守節(jié)假日值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。
7.財務經(jīng)辦員除自覺履行工作人員應盡責任外,還應保管好單位現(xiàn)金及憑證。
四、考評
根據(jù)年度個人綜治工作績效,嚴格獎懲,對不履行崗位職責、不服從機關(guān)綜治領(lǐng)導小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的,與年終考評掛鉤,扣發(fā)年終綜合考評獎,年度不作為評優(yōu)評先人選;對不履行崗位職責,出現(xiàn)違紀違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責任人員,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),交由相關(guān)部門處理。
五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。
【綜治工作制度】相關(guān)文章:
綜治工作總結(jié)03-21
社會綜治工作總結(jié)04-26
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作個人總結(jié)05-04
綜治干事工作總結(jié)05-21
社區(qū)綜治工作總結(jié)12-21
鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作總結(jié)02-15
學校綜治的工作總結(jié)03-02
學校綜治工作總結(jié)03-03
鄉(xiāng)綜治工作總結(jié)05-23