【優(yōu)選】安全獎(jiǎng)懲制度
在充滿活力,日益開(kāi)放的今天,制度對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的安全獎(jiǎng)懲制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
安全獎(jiǎng)懲制度1
為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責(zé)
。ㄒ唬┮罁(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)安全檢查防范。
。ㄈ┘訌(qiáng)對(duì)師生的安全教育,把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念,提高自我防范能力。
(四)每學(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì)議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要,會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
(五)建立安全檢查制度,檢查學(xué)校安全情況,及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患,對(duì)學(xué)校不能排除的'重大安全隱患,要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門(mén)報(bào)告,提出處置意見(jiàn)和建議方案,并配合實(shí)施排危。
。┘訌(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理,特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。
。ㄆ撸┓、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。
2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。
3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū),并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。
4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。
5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。
三、責(zé)任追究
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故,由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門(mén)做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門(mén)會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門(mén),組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查處,加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全獎(jiǎng)懲制度2
一、各部門(mén)必須將生產(chǎn)安全和消防安全工作放在首位,列入日常安全檢查、考核、評(píng)比內(nèi)容。
二、對(duì)在生產(chǎn)安全和消防安全工作中成績(jī)突出和個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),堅(jiān)持“遵章必獎(jiǎng),違章必罰,責(zé)利掛鉤,獎(jiǎng)懲到人”的原則。
三、對(duì)未依法履行生產(chǎn)安全、消防安全職責(zé),違反單位生產(chǎn)安全、消防安全制度的行為,按照有關(guān)規(guī)定追究安全責(zé)任人員的責(zé)任。
四、各部門(mén)建立相應(yīng)的安全調(diào)度制度,負(fù)責(zé)日常安全管理工作,遇有重大問(wèn)題和事故隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
五、各部門(mén)必須認(rèn)真執(zhí)行安全考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,增強(qiáng)生產(chǎn)安全工作的'約束機(jī)制,以確保本單位安全運(yùn)營(yíng)。
六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn):按照獎(jiǎng)懲對(duì)等的原則,視情節(jié)輕重,態(tài)度好壞,按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
七、對(duì)獎(jiǎng)懲人員定期張榜公布,以促使員工自覺(jué)做好安全工作。
安全獎(jiǎng)懲制度3
為加強(qiáng)廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理,保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人民生命安全,提高企業(yè)管理效益,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展,特制定本制度:
一、考評(píng)
1、利用每月公司的防火安全檢查對(duì)員工的消防安全工作進(jìn)行考評(píng),作好記錄,作為年終評(píng)選先進(jìn)班組和先進(jìn)生產(chǎn)者的依據(jù)。
2、考評(píng)內(nèi)容:在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設(shè)備的熟練掌握及維護(hù)情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患上報(bào)情況等。
3、全年消防安全工作成績(jī)突出,未發(fā)生任何隱患及事故,每次檢查受到好評(píng)的部門(mén)及個(gè)人(包括部門(mén)負(fù)責(zé)人)年底可評(píng)為“消防安全工作先進(jìn)班組或先進(jìn)個(gè)人”,并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)懲
1、各部、科室、公司工作期間,不履行職責(zé),違反消防規(guī)定造成火災(zāi)事故者,根據(jù)損失情況對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理,并追究本部門(mén)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
2、各部門(mén)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時(shí)報(bào)告,造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失價(jià)格的20%罰款,視情況輕重給予處理。
3、對(duì)在工作中擅離職守造成火災(zāi)事故的,根據(jù)損失大小,除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰外要追究刑事責(zé)任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入公司內(nèi)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)本人進(jìn)行罰款100-500元,造成其他后果的依法追究刑事責(zé)任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的,對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)厲懲罰,造成后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的,按物品的.原價(jià)300%罰款,按照罰款總額的50%,提取獎(jiǎng)勵(lì)給立功者。
7、在廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)吸煙的,按罰款總額的25%提取獎(jiǎng)勵(lì)給罰款人。
8、各部門(mén)或個(gè)人發(fā)現(xiàn)隱患并報(bào)告主管部門(mén)的,避免了較大或特大火災(zāi)損失的,要給予表?yè)P(yáng)或重獎(jiǎng)。
9、一切罰款必須向罰款人開(kāi)票據(jù),并與獎(jiǎng)金相符,有違反者,予以除名處理。
安全獎(jiǎng)懲制度4
為保證對(duì)施工安全實(shí)施有效監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)“六無(wú)”“三控”“一消滅”“一創(chuàng)建”的安全目標(biāo),項(xiàng)目部將對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,具體如下:
。ㄒ唬⿲(duì)現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)設(shè)施不進(jìn)行安全設(shè)計(jì),隨意加工使用臨時(shí)設(shè)施的單位,按300元/處進(jìn)行處罰,并責(zé)令其停止該臨時(shí)設(shè)施的使用。因此發(fā)生安全事故的,追究現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
(二)對(duì)存在關(guān)鍵工序無(wú)安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴(yán)重漏洞的單位,按 100元/處進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的,追究施工技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
(三)對(duì)存在不執(zhí)行安全操作掛牌制的單位,按100元/處〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正。因此發(fā)生安全事故的,追究拌和場(chǎng)負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任。
。ㄋ模⿲(duì)存在不按期進(jìn)行安全檢查的單位或雖進(jìn)行安全檢查但無(wú)措施、無(wú)落實(shí)、無(wú)記錄的,按100元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正。
。ㄎ澹⿲(duì)有下行為之一者,按50~100元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正:
1、在一切施工場(chǎng)地內(nèi)不帶安全帽者,包括施工場(chǎng)地范圍內(nèi)的所有施工人員;
2、特殊工種,如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機(jī)械操作、車(chē)輛駕駛?cè)藛T等不佩帶安全防護(hù)用品的;
3、非特殊工種而進(jìn)行特殊工種作業(yè)的;
4、扒車(chē)、追車(chē)和強(qiáng)行搭車(chē);
5、用碘鎢燈取暖的。
6、發(fā)現(xiàn)不開(kāi)展班前講話的班組,對(duì)所屬單位,按50元/班(組)〃次進(jìn)行處罰。
7、對(duì)存在不開(kāi)展“周一”安全活動(dòng)日的單位,按50元/班(組)〃次進(jìn)行處罰。
8、對(duì)存在不對(duì)本單位職工進(jìn)行安全教育的單位,按照50元/人進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正。
9、對(duì)存在領(lǐng)工員不進(jìn)行交接班或不填寫(xiě)交接班記錄或交接班記錄有嚴(yán)重安全缺陷的,按50元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令其改正。
。⿲(duì)司乘人員的處罰(造成事故的進(jìn)入事故處理程序):
1、酒后駕駛機(jī)械或車(chē)輛的,按50~200元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
2、無(wú)“雙證”或交無(wú)證人員駕駛機(jī)械車(chē)輛,按200元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
3、駕駛作風(fēng)不好或駕駛裝載物不符合規(guī)定,按50~200元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
4、穿拖鞋駕駛機(jī)械車(chē)輛按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
5、未關(guān)好機(jī)械、車(chē)輛門(mén)、車(chē)箱而駕駛機(jī)械車(chē)輛,按50~200元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
6、機(jī)動(dòng)翻斗車(chē)搭乘除司機(jī)以外的人員,按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
7、自卸車(chē)車(chē)箱搭人,按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
8、砼運(yùn)輸罐車(chē)駕駛室以外任何部位搭人,按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
9、非運(yùn)送人員的平板車(chē)搭人,按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
10、允許搭載人員的車(chē)輛未按規(guī)定搭載人員的,每超員一人按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
11、駕駛“帶病”機(jī)械車(chē)輛作業(yè),按50元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
12、人料混裝的,按50元/人〃次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
13、超速行駛的,按50~100元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
14、洞內(nèi)超車(chē),按50~100元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正;
15、不遵守交通規(guī)則的其它駕駛行為,按50~100元/次進(jìn)行處罰,并責(zé)令改正。
。ò耍⿲(duì)機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、車(chē)輛、電器方面違規(guī),除責(zé)令改正外,處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、在用各類(lèi)機(jī)械、機(jī)具、車(chē)輛安全防護(hù)不齊全的.,按50~100元/處進(jìn)行處罰。
2、各類(lèi)電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的,按50~100元/處處罰;
3、電氣設(shè)備外露的傳動(dòng)和傳動(dòng)部分(如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等)必須加裝遮欄或防護(hù)罩,未按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)或防護(hù)不到位的,按50~100元/處進(jìn)行處罰;
4、在用車(chē)輛、機(jī)械存在嚴(yán)重安全隱患(如無(wú)剎車(chē)或剎車(chē)不全不靈、無(wú)燈光或燈光不全)的,按50~100元/處進(jìn)行處罰。
5、電器、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患(如變壓器漏油、無(wú)防護(hù)、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等)的,按300元/處進(jìn)行處罰;
6、應(yīng)安裝漏電保護(hù)器而未安裝的,按100元/處進(jìn)行處罰;
7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的,并處100元以上的罰款;
。ň牛┢渌`章行為將示情況處50~1000元的處罰:
1、上班時(shí)間內(nèi)打牌,罰50元/人。
2、酒后進(jìn)入施工場(chǎng)地進(jìn)行作業(yè),罰50元/人。
3、施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄,偷盜罰300元/次,觸犯國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的,移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯,處罰并沒(méi)收電器,罰200元/次。
5、破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的罰200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放,并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)安全防護(hù)措施,罰100元/處。
7、施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒(méi)有及時(shí)清除,罰50元/處。
8、施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時(shí)上報(bào)、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員,罰500元/次,造成破壞或嚴(yán)重后果的,承擔(dān)一切損失。
9、從高出往下拋扔工具材料,罰50元/人。
10、對(duì)存在問(wèn)題通知后未按時(shí)整改完畢罰200元/次。
11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底,態(tài)度惡劣,罰1000元/次,并公開(kāi)道歉。
12、施工設(shè)備、施工過(guò)程中存在嚴(yán)重安全隱患要求立刻停工仍繼續(xù)施工,罰200-1000元/次。
13、上級(jí)(政府安質(zhì)監(jiān)督部門(mén)、業(yè)主、監(jiān)理、公司上級(jí))檢查發(fā)現(xiàn)提出問(wèn)題根據(jù)問(wèn)題不及時(shí)整改,罰200元/項(xiàng)。
14、在林區(qū)、危險(xiǎn)品、易燃品、木工棚場(chǎng)、炸藥庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)吸煙或施工現(xiàn)場(chǎng)生火,罰200元/次,其中在林區(qū)、炸藥庫(kù)吸煙或生火造成損失或重大影響的,移送當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)處理。
15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上,二者暴曬、乙炔瓶倒放,罰30元/次。
16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動(dòng)搬運(yùn),壓力表?yè)p壞或無(wú)壓力表,罰50元/次。
17、各種照明設(shè)施與易燃物的距離小于30cm,罰100元/處。
18、焊接施工時(shí)未清理周?chē)兹嘉,無(wú)防燃措,罰50元/次。
19、隨意挪動(dòng)、挪用或損壞滅火器材或設(shè)施,罰500元/人。20、氧氣瓶無(wú)減壓閥、乙炔瓶無(wú)防回火裝置,且二者無(wú)防震圈,罰50元/瓶。
安全獎(jiǎng)懲制度5
一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),違者責(zé)令離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng),并每次罰款30元,工班長(zhǎng)每次50元。
2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),違者立即停止工作,每次罰款30元。
3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),違者罰款30元。
4、嚴(yán)禁打架、斗毆,違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。
5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的職責(zé)自負(fù)。
6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè),違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí),務(wù)必佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。
8、嚴(yán)禁上料盤(pán),自主升降平臺(tái)乘人,違者每次罰機(jī)械操作人員50元,搭乘人員30元。
9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件,違者罰款100元,嚴(yán)重者按偷盜論處。
10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索,違者罰款200元,造成后果的職責(zé)自負(fù)。
11、現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正,違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當(dāng)事人100元,罰施工單位300元。
13、對(duì)安全檢查中查出的安全問(wèn)題,未在限期內(nèi)整改的,罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元,罰施工單位300元。
二、施工機(jī)械
14、施工中各種機(jī)械設(shè)備,操作人員務(wù)必經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn),取得合格證后方準(zhǔn)許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。
15、所有機(jī)械務(wù)必實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程),懸掛安全操作牌,未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。
16、嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械,違者罰款100元,罰施工單位200元。
17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員務(wù)必戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。
18、機(jī)動(dòng)車(chē)輛嚴(yán)禁無(wú)證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機(jī)動(dòng)車(chē)輛,嚴(yán)禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。
20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車(chē)輛,違者罰款100元。如不理解處罰,取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設(shè)備要有合格的`保護(hù)接零,嚴(yán)禁一線一地供電,違者罰職責(zé)電工50元,非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機(jī)械務(wù)必裝設(shè)觸電保護(hù)器,違者每臺(tái)件罰職責(zé)電工30元,罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員,嚴(yán)禁從事電氣作業(yè),違者罰款30元。
24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,檢查提出不改者,罰款50元。
25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè),違者罰當(dāng)事人30元,罰指派人100元。
26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替,違者罰職責(zé)人30元。
27、移動(dòng)式電氣設(shè)備務(wù)必用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路務(wù)必架空2m以上,電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,違者罰職責(zé)人50元,罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等,按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)材料庫(kù)務(wù)必配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當(dāng)事人每件30元,施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶,作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m,如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板,作業(yè)完畢后務(wù)必收庫(kù)或放置遠(yuǎn)離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。
32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則,違者罰款100元。
33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進(jìn)行爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶職責(zé),在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí),民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款,施工員違章違規(guī)處罰時(shí),工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí)行連帶處罰
安全獎(jiǎng)懲制度6
1、嘉獎(jiǎng)
對(duì)仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、榜樣遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人有以下情形之一的'賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng):
1.1、對(duì)安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納并有明顯效果者;
1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開(kāi)事故發(fā)生者;
1.3、準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)或消退事故隱患,避開(kāi)重大事故發(fā)生者;
1.4、搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者;
1.5、積極參與公司xx的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組和個(gè)人;
1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人者;
1.7、對(duì)消防、安全工作作出特別奉獻(xiàn)者。
安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(mén)、車(chē)間、個(gè)人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)比,報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會(huì)時(shí),由公司依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賜予肯定的現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。
2、懲罰
有以下情形之一者應(yīng)當(dāng)賜予懲罰:
2.1、事故責(zé)任者;
2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;
2.3、違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)峻,性質(zhì)惡劣者;
2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)、隱瞞或謊報(bào)事故者;
2.5、事故發(fā)生后,不實(shí)行措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;
2.6、對(duì)堅(jiān)持原則,仔細(xì)維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者;
2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者;
2.8、對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人;
2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
懲罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出,報(bào)公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。懲罰分為行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰和違法犯罪三種:
2.9.1、行政懲罰依據(jù)危害程度和損失大小,責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。
2.9.2、經(jīng)濟(jì)懲罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.9.3、性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。
安全獎(jiǎng)懲制度7
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石,也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此,建立一套完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進(jìn)員工在崗位上的安全行為,還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、獎(jiǎng)勵(lì)方面
企業(yè)可以根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況,在員工中間設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng),以激勵(lì)員工的工作積極性,促進(jìn)員工有更高的安全生產(chǎn)意識(shí)。常見(jiàn)的獎(jiǎng)項(xiàng)有:
1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎(jiǎng):按月度、季度、年度評(píng)選出一定數(shù)量的安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行表彰。
2.安全生產(chǎn)提高獎(jiǎng):按月度、季度、年度評(píng)選出認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、重視安全工作、創(chuàng)新思路、提出合理化建議等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)并進(jìn)行表彰。
3.安全生產(chǎn)集體獎(jiǎng):評(píng)選出年度安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團(tuán)隊(duì),給予獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)全員參與安全工作。
4.先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng):評(píng)選出年度表現(xiàn)出色的部門(mén),給予獎(jiǎng)勵(lì),并組織先進(jìn)部門(mén)和其他部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),改進(jìn)和提高安全管理水平。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)適用于員工及部門(mén),根據(jù)實(shí)際情況也可以設(shè)立其他獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、懲罰方面
在獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),企業(yè)也必須建立相應(yīng)的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一,是對(duì)不良行為的震懾力量,可以減少同類(lèi)不良行為的發(fā)生。
1.安全事故責(zé)任追究:對(duì)因違反安全規(guī)定致使事故發(fā)生的,應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任,并給予相應(yīng)的懲罰。
2.處罰制度:對(duì)于違反安全規(guī)定的員工,可以考慮處罰,包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。
3.撤職制度:對(duì)于因安全事故責(zé)任過(guò)重的員工,應(yīng)該考慮予以撤職,嚴(yán)肅處理,以震懾其它員工,提高安全生產(chǎn)意識(shí)。
通過(guò)對(duì)員工的懲罰,可以建立員工對(duì)安全的敬畏之心,增強(qiáng)其安全意識(shí)和安全意識(shí)行為的符合性。
三、獎(jiǎng)懲制度的落實(shí)
1.制度公開(kāi)透明:企業(yè)應(yīng)該將公司的安全制度規(guī)定清楚,對(duì)員工宣傳各項(xiàng)說(shuō)明,保證制度的公開(kāi)透明,保證員工都了解安全獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰體系。
2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得當(dāng):在制定獎(jiǎng)項(xiàng)的時(shí)候,將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi),各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)有規(guī)劃可循,不能太高,否則會(huì)讓員工對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的效果失去信心。
3.嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度管理:無(wú)論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰,都應(yīng)該依照制度規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時(shí),要有專(zhuān)門(mén)的人員負(fù)責(zé)打分、評(píng)選和表彰,使獎(jiǎng)勵(lì)公平透明。
4.及時(shí)糾正不當(dāng)行為:安全生產(chǎn)管理中的不當(dāng)行為必須在發(fā)生后立刻得到解決,及時(shí)糾正,防止重復(fù)發(fā)生。
總之,完善的.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為,并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)該廣泛征求員工的意見(jiàn),結(jié)合實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實(shí)履行承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的角色,不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平,為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本、最重要的工作之一。維護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此,建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度非常有必要。
安全獎(jiǎng)懲制度8
安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵(lì)我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任感,人人都主動(dòng)關(guān)心安全,個(gè)個(gè)都自覺(jué)重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎(jiǎng)懲分明,特定本制度。
1、學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門(mén)、年級(jí)組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書(shū)”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動(dòng)過(guò)程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實(shí)行一票否決,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識(shí)。要求經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,特別是對(duì)學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、集會(huì)、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書(shū)”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級(jí)班主任的責(zé)任,其班級(jí)取消評(píng)比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)掛鉤。
5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照職責(zé)范圍,定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的`隱患,做到防患于未然。
6、凡學(xué)生攜帶對(duì)生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問(wèn),造成一定后果,經(jīng)查實(shí),相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。
7、凡出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì)造成群體傷害事故,帶來(lái)不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級(jí)報(bào)告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡(jiǎn)單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類(lèi)安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。
安全獎(jiǎng)懲制度9
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,確保我校安全穩(wěn)定,特制定本辦法。
第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長(zhǎng)對(duì)安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各處室行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運(yùn)行高效的'安全網(wǎng)絡(luò),按照校長(zhǎng)—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—班主任—教職工—學(xué)生家長(zhǎng),層層落實(shí),下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核,并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。
第四條本辦法考核的對(duì)象:全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。
第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。
第六條考核獎(jiǎng)懲辦法
1、根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)事故調(diào)查組對(duì)安全事故性質(zhì)的認(rèn)定,依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
2、實(shí)行安全工作一票否決制,即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故,直接責(zé)任人在本年度的年度考核為不合格,在有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。
3、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會(huì)上表彰外,獎(jiǎng)勵(lì)100———200元現(xiàn)金。
4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月積極開(kāi)展安全檢查并落實(shí)安全隱患整改,每年能通過(guò)學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)300元現(xiàn)金,凡對(duì)學(xué)校存在的安全隱患,各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時(shí)指出并督促整改,每次扣50元,同時(shí)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)市教育局處理。
安全獎(jiǎng)懲制度10
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
為保證員工生命安全和單位財(cái)產(chǎn)的安全,加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進(jìn)程,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),建立起安全生產(chǎn)的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,減少各類(lèi)事故發(fā)生,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦法的《職工獎(jiǎng)懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》,結(jié)合實(shí)際,指定本制度。
獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的種類(lèi)
1、獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi):表?yè)P(yáng)、記功、晉級(jí)、記大功,在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
2、懲罰的種類(lèi):批評(píng)、撤職、留用查看、開(kāi)除,在給予上述懲罰的同時(shí),可以處以經(jīng)濟(jì)處罰,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)條件
1、各部門(mén)、車(chē)間總負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度,成績(jī)突出者。
2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。
3、生產(chǎn)操作人員認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)要求,在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻(xiàn)者。
4、安全生產(chǎn)管理人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé),積極協(xié)助各部門(mén)、車(chē)間抓好安全生產(chǎn),成績(jī)突出者。
5、其他員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施,防止重大事故發(fā)生的有功者。
獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄,每月對(duì)各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行依次量化考核評(píng)分,對(duì)成績(jī)第一名的有關(guān)部門(mén)總負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),金額為100元。
2、各部門(mén)、車(chē)間對(duì)本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工,每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),金額掌握在20—50元。
3、對(duì)安全管理人員,根據(jù)當(dāng)年職責(zé)履行情況,作出貢獻(xiàn)大小,每年經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)一次,獎(jiǎng)勵(lì)金額由單位研究決定。
4、各部門(mén)、車(chē)間對(duì)本單位的安全員、防火員,根據(jù)作出貢獻(xiàn)大小,每年由部門(mén)、車(chē)間總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)一次,獎(jiǎng)勵(lì)金額由各部門(mén)、車(chē)間決定。
5、對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員,可以給予額外的獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由單位研究決定。
懲罰對(duì)象和懲罰條件
1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責(zé)任人員(含直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者)。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、未達(dá)到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責(zé)任人。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn),未按規(guī)定期限、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)整改事故隱患的有關(guān)責(zé)任人。
5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的.行為等。
懲罰規(guī)定
1、發(fā)生工傷事故的部門(mén)、車(chē)間,對(duì)事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)、車(chē)間總負(fù)責(zé)人處以200——2000元罰款。
2、對(duì)發(fā)生死亡事故的部門(mén)、車(chē)間,對(duì)事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)、車(chē)間總負(fù)責(zé)人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的罰款,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄,對(duì)存在隱患和問(wèn)題的部門(mén)、車(chē)間,要求限期解決,逾期未整改的,對(duì)部門(mén)、車(chē)間的總負(fù)責(zé)人處以50元罰款;對(duì)下次檢查仍未整改的,處以200元罰款;第三次檢查還未整改的,報(bào)告廠長(zhǎng)進(jìn)行研究處理。
4、檢查人員在工作現(xiàn)場(chǎng)直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,按照規(guī)定予以批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)一般違章員工的經(jīng)濟(jì)處罰,每次掌握在20—100元。
安全獎(jiǎng)懲制度11
一、目的
為了提高全員安全意識(shí),規(guī)范員工行為,建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制,落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)職責(zé)制,提高安全管理水平,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán),保障員工生命安全與公司財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責(zé)
1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度,并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。
2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂和獎(jiǎng)懲檔案的建立并監(jiān)督實(shí)施。
3、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金臺(tái)帳。
4、各單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
四、工作程序
。ㄒ唬┨幜P
1、處罰范圍
1.1工傷事故:?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。
1.2設(shè)備、火災(zāi)事故:依據(jù)財(cái)產(chǎn)損失和事故性質(zhì),對(duì)事故職責(zé)者、事故職責(zé)單位進(jìn)行處罰。
1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。
1.4違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。
1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內(nèi)履行報(bào)告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。
1.6事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。
1.7對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。
1.8對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的職責(zé)人。
1.9未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的,1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。
2、處罰類(lèi)型
2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小,可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金等。
2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情景、職責(zé)大小,可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等。
2.4性質(zhì)異常嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律職責(zé)。
3、懲罰程序
3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門(mén)提來(lái)源理意見(jiàn),報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3.2行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提來(lái)源理意見(jiàn),按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定,報(bào)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)的'范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面,提出重要提議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;
2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的;
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。
7、發(fā)生事故時(shí),進(jìn)取搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;
8、積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異者;
9、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;
10、按照公司要求,認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,全年未發(fā)生事故的單位。
。ǘ┆(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型
獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。
1、獎(jiǎng)勵(lì)程序
1.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由各單位填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)公司安委辦,經(jīng)審核后報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.2先進(jìn)單位由安委辦填寫(xiě)《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》,報(bào)公司安委會(huì)審批。
1.3對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由各單位提出,經(jīng)安委辦審查,報(bào)公司安委會(huì)審批。
。ㄈ┢渌
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)從公司安全生產(chǎn)提取費(fèi)用中列支,由公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部建立臺(tái)帳。
安全獎(jiǎng)懲制度12
第一條總則
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,為加強(qiáng)公司安全管理,增強(qiáng)員工的安全職責(zé)感,提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,保證員工的安全與健康,特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定,是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面,執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。
3、公司員工務(wù)必遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握操作技能,提高事故預(yù)防潛力,確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工
第二條獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì):
。1)貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī),長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,成績(jī)顯著的。
(2)在改善勞動(dòng)條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面,取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。
。3)在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化推薦而取得成效的。
。4)在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。
。5)制止違章指揮,違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。
。6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為:通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),能夠發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)給獎(jiǎng)金,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),由工會(huì)部門(mén)向安全職能部門(mén)提出推薦,或者由單位及部門(mén)報(bào)送材料,安全部門(mén)審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn),由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,并記入本人檔案。
第三條處罰
1、對(duì)于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:
(1)嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
。3)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
(4)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通帶給偽證,情節(jié)嚴(yán)重的。
。5)對(duì)制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的`,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。
2、對(duì)員工的行政處分分為:警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月,情節(jié)個(gè)性嚴(yán)重者給予行政警告處分。對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為,態(tài)度惡劣,給予警告以上處分,直至開(kāi)除。
4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)職責(zé)人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事職責(zé)。
5、事故有關(guān)職責(zé)人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正,態(tài)度誠(chéng)懇,表現(xiàn)良好的,行政處分可酌情減輕,賠償金額酌情減少,反之,不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣,表現(xiàn)極差的,加重行政處分,賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰務(wù)必弄清事實(shí),取得證據(jù),分析違章的.程度和性質(zhì),區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為,并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論,征求工會(huì)意見(jiàn),允許受處分者本人進(jìn)行申辨,慎重決定。
7、對(duì)于弄虛作假,騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員,應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額,取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外,還可給予必要的處分。
8、對(duì)于濫用職權(quán),利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。
安全獎(jiǎng)懲制度13
1、目的
為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制,依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求,進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)本公司安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于全公司各部門(mén)和全體職工。
3、基本原則
3.1對(duì)認(rèn)真履行職責(zé),在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門(mén)和個(gè)人,要予以批評(píng)教育,給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3.3對(duì)因玩忽職守、失職、瀆職而造成生產(chǎn)安全事故,并帶來(lái)惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的,依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。 4考核職責(zé)
4.1公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、車(chē)間及車(chē)間主任的安全責(zé)任制考核工作由公司安全生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.2車(chē)間副主任、車(chē)間技術(shù)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車(chē)間負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、管理內(nèi)容
5.1考核依據(jù)、時(shí)間、結(jié)果
5.1.1考核周期:每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次全面的考核。
5.1.2考核評(píng)定按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。 5.1.3考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底。
5.1.4考核結(jié)果分為:優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí),實(shí)得分在90分及90分以上者,評(píng)定結(jié)果為優(yōu);實(shí)得分在75—90分者,評(píng)定結(jié)果為良;實(shí)得分在75分以下者,評(píng)定結(jié)果為差。
5.2獎(jiǎng)勵(lì)
5.2.1在安全生產(chǎn)活動(dòng)中,有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):
a、為挽救或避免重大人身傷亡事故的直接立功者;
b、發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的,并及時(shí)上報(bào),從而防止事故發(fā)生的立功者;
c、在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等),做到迅速、果斷、正確,從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者;
d、發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止,從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者;
5.2.2一次性嘉獎(jiǎng),由核實(shí)驗(yàn)證,報(bào)公司總經(jīng)理審查確定后,通報(bào)表?yè)P(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.3公司安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)班組,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.4安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件:
a、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
b、能及時(shí)的舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力。
c、能認(rèn)真組織安全檢查,對(duì)事故隱患,職業(yè)危害能及時(shí)整改。
d、本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。
5.2.5班組的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié),在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,經(jīng)公司總經(jīng)理審批后,通報(bào)表?yè)P(yáng),并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.2.6安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件:
a、履行安全生產(chǎn)職責(zé),遵守規(guī)章制度。
b、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
c、堅(jiān)決反對(duì)不安全行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
d、在安全操作、安全防護(hù)方面,積極提出合理化建議,取得明顯效果。
e、本年度未發(fā)生任何工傷事故。
5.3處罰
5.3.1在安全生產(chǎn)中,不能認(rèn)真履行職責(zé),有下列表現(xiàn)的,給予警告或處罰。
a、不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的,首先提出警告,對(duì)方不聽(tīng)勸阻的;
b、不按規(guī)定使用專(zhuān)用安全用具的;
c、擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的;
d、擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的;
e、酒后上崗,按曠工處理;
f、在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙的;
g、工作中馬虎草率,違反安全操作規(guī)程,不聽(tīng)勸阻的;
h、無(wú)證從事特種作業(yè)的或指派者;
i、班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無(wú)故不參加安全活動(dòng)的;
j、接到隱患整改通知書(shū),對(duì)整改不及時(shí)的責(zé)任部門(mén)給予書(shū)面警告;對(duì)于無(wú)故不進(jìn)行整改的;
k、不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故,罰部門(mén)責(zé)任人;
l、對(duì)壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶、氬氣瓶等)、化學(xué)品(如天那水、白電油等)不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的;
m、對(duì)隨意搭、掛、插接電源線的;
n、工作場(chǎng)地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周?chē)回浳、雜物等嚴(yán)重阻塞,不及時(shí)清除的;
o、對(duì)違章違紀(jì)行為,不接受檢查批評(píng)或無(wú)理取鬧的;
5.3.2違規(guī)操作發(fā)生的事故處罰
a、現(xiàn)場(chǎng)指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額20-50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
b、作業(yè)人員不聽(tīng)從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。
c、擅自違規(guī)操作造成事故的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)本次事故經(jīng)濟(jì)損失總額50-100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
d、非上班時(shí)間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),并處以50-200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除。
5.3.3對(duì)上述行為的.責(zé)任人,要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重,給予100—200元的罰款、警告批評(píng)。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰,直至辭退。
5.3.4對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任部門(mén)和直接責(zé)任人的安全處罰。
a、發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告,如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的,除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人按安全生產(chǎn)規(guī)定處理。
b、發(fā)生安全事故,責(zé)任部門(mén)未能按“四不放過(guò)”原則及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)議,對(duì)部門(mén)責(zé)任人按安全生產(chǎn)法規(guī)定處理;
c、對(duì)安全事故直接責(zé)任人,視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。
5.3.5安全管理主要負(fù)責(zé)人有下列情形之一,應(yīng)給予50~200元的處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴(yán)重造成事故,同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。
a、崗位管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)安全檢查不到位,記錄不完整。
b、隱患整改不及時(shí),防范措施不得力,未對(duì)危險(xiǎn)場(chǎng)所或操作提供安全操作規(guī)程。
c、對(duì)違章作業(yè)現(xiàn)象不及時(shí)制止,對(duì)當(dāng)事人不及時(shí)進(jìn)行安全教育(查現(xiàn)場(chǎng)記錄)。
d、隱瞞事故或不按事故報(bào)告程序及時(shí)報(bào)告事故,事故發(fā)生后未按四不放過(guò)\的原則及時(shí)處理。
e、安全培訓(xùn)不到位。
5.3.6生產(chǎn)作業(yè)人員(含有違章行為的管理人員)有下列情形之一的,應(yīng)給予50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰,造成事故的承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任:
a、不認(rèn)真履行工作職責(zé),工作中違紀(jì)違規(guī)。
b、安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴(yán),無(wú)完整記錄。
c、偽造交接記錄,設(shè)備運(yùn)行記錄,安全檢查記錄等記錄。
d生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護(hù)安全防護(hù)器具。
e、在多人合作的工作場(chǎng)所未履行應(yīng)有監(jiān)護(hù)和協(xié)作責(zé)任.
f、明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴(yán)重(含可能的后果)時(shí),可加重處罰力度。
g、簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對(duì)照考核兌現(xiàn)。
5.3.7有下列行為并造成重大安全事故的,按玩忽職守論處,并依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責(zé)任。
a、不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,不接受安全部門(mén)的管理和監(jiān)督,自行其事。
b、對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。
c、不接受合理化建議,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)。
d、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流。
5.3.8罰款處理,由安全主任報(bào)公司總經(jīng)理審批,其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部門(mén)扣款。
6附表:
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表;
2、管理人員、保安員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。
安全獎(jiǎng)懲制度14
安全生產(chǎn)是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的必要條件,是企業(yè)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。為了推進(jìn)安全生產(chǎn)工作,規(guī)范企業(yè)行為,提高員工安全意識(shí)和責(zé)任感,建立合理的獎(jiǎng)懲制度,是非常必要的一項(xiàng)工作。本文將從以下幾個(gè)方面展開(kāi)討論企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的重要性與構(gòu)建方法:
一、重要性
。ㄒ唬┨岣邌T工安全意識(shí)和責(zé)任感
獎(jiǎng)懲制度對(duì)于員工的影響非常大,在建立合理的獎(jiǎng)懲制度下,員工將更加注重安全生產(chǎn),提高安全意識(shí)和責(zé)任感,減少違章操作和安全事件發(fā)生的可能性,提高員工危機(jī)意識(shí)和反應(yīng)能力,使企業(yè)的安全防護(hù)工作得到了保障。
(二)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理
建立良好的獎(jiǎng)懲制度,有效地抑制員工作惡行為,規(guī)范企業(yè)員工的行為,提高管理效率和工作質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化。
(三)增強(qiáng)企業(yè)形象
一個(gè)好的`安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度不僅能提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平,還能提升企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)度。
。ㄋ模┨岣咂髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益
合理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,有效地減少了安全事故的發(fā)生,減少了企業(yè)在事故處理和賠償方面的費(fèi)用支出,同時(shí)提高了效益和盈利能力。
二、構(gòu)建方法
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),建立一個(gè)完善的獎(jiǎng)懲制度,需要考慮多方面的因素,包括獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、懲罰措施、實(shí)施管理辦法等等。
。ㄒ唬┆(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
企業(yè)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)項(xiàng)要有一定的激勵(lì)作用,能夠有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。在設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí),應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合員工個(gè)人的表現(xiàn),設(shè)計(jì)出多種不同的獎(jiǎng)項(xiàng),如最佳操作員、最佳安全員、最佳安全團(tuán)隊(duì)、最佳安全管理者等。同時(shí),獎(jiǎng)項(xiàng)的形式、金額、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)等也需要做到量身定制,以滿足員工不同的需求和個(gè)性化的獎(jiǎng)勵(lì)方式。
(二)懲罰措施
除了獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置外,在安全生產(chǎn)管理中,懲罰措施也是必要的。懲罰措施不僅能夠起到威懾效果,也能夠促使員工更加注重安全生產(chǎn)工作。懲罰措施應(yīng)包括:扣減工資、降職、停職、罰款等。
。ㄈ⿲(shí)施管理辦法
企業(yè)在獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)建立完整的管理辦法和流程,包括獎(jiǎng)項(xiàng)申請(qǐng)、評(píng)審、發(fā)放等程序,對(duì)于懲罰措施需要有人員調(diào)查、證據(jù)收集、處罰決定等程序。同時(shí),企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)于獎(jiǎng)懲制度的宣傳和教育,讓員工充分了解獎(jiǎng)項(xiàng)、懲罰措施和管理辦法等相關(guān)內(nèi)容,養(yǎng)成安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣和態(tài)度。
三、結(jié)束語(yǔ)
建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,不僅是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù),也是企業(yè)向員工和社會(huì)傳遞積極信號(hào)的一種方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到獎(jiǎng)懲制度的重要性,深入挖掘員工積極性,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理,不斷提高安全生產(chǎn)水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
安全獎(jiǎng)懲制度15
一、指導(dǎo)思想
以市局安全工作文件精神為指導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化安全職責(zé),預(yù)防和減少刑事案件、治安案件及意外事故的發(fā)生,保障學(xué)校師生人身及公私財(cái)產(chǎn)安全安全,堅(jiān)持以樹(shù)立學(xué)!碍h(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、師德高尚、校風(fēng)文明、水平一流、成才有望”的品牌形象為目標(biāo)、保證學(xué)校良好的學(xué)習(xí)、工作、生活秩序,從而全面推進(jìn)學(xué)校建設(shè)。
二、工作原則
1 、堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則
2 、堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)行的原則
3 、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則
4 、堅(jiān)持分層負(fù)責(zé)的原則
5 、堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則
安全工作組織機(jī)構(gòu)
一、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng):周?chē)?guó)強(qiáng)(校長(zhǎng))
副組長(zhǎng):各校務(wù)組組員
成員:各班主任
安全工作制度
一、安全責(zé)任制度:
1 、認(rèn)真貫徹市區(qū)安全工作文件精神,不斷完善學(xué)校安全規(guī)章制度,并將有關(guān)制度要求落實(shí)到具體崗位的職責(zé)中去,做到職責(zé)明確、責(zé)任分明。
2 、明確安全責(zé)任,校長(zhǎng)為確保學(xué)校政治穩(wěn)定和社會(huì)安定的第一責(zé)任人,負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,部門(mén)分管的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人,負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各崗位責(zé)任人為直接責(zé)任人,負(fù)直接責(zé)任。
3 、層層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。學(xué)期初校長(zhǎng)與學(xué)校各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)與各崗位責(zé)任人分別簽定責(zé)任書(shū),分層管理,責(zé)任到人。
4 、將責(zé)任制的落實(shí)情況與教職工的年度考核評(píng)優(yōu)選先結(jié)合,出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格按學(xué)校教育教學(xué)管理及服務(wù)工作責(zé)任事故的認(rèn)定及處理辦法執(zhí)行。
5 、健全安全工作檔案,將有關(guān)文件、計(jì)劃安排、規(guī)章制度 、崗位職責(zé)、安全責(zé)任書(shū)、監(jiān)督檢查記錄等材料及時(shí)歸檔,以備查詢(xún)。
二、治安管理制度:
。ㄒ唬┲蛋嘌策壷贫
1 、為進(jìn)一步完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作制度,加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理,落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施,保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,學(xué)校設(shè)門(mén)衛(wèi)、值班人員,負(fù)責(zé)白天門(mén)口的出入人員車(chē)輛的檢查登記和夜間巡邏,保證廣大師生生命財(cái)產(chǎn)安全和學(xué)校安全。
2 、在假期、休息日、靜校期間、平時(shí)夜間等時(shí)間內(nèi),值班保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)全校范圍進(jìn)行巡邏檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種安全隱患、事故,及時(shí)上報(bào),及時(shí)處理。
3 、值班巡邏由總務(wù)處具體負(fù)責(zé),安排值班表,檢查督導(dǎo)落實(shí)情況。
4 、寒、暑假均安排領(lǐng)導(dǎo)帶班巡邏保衛(wèi)。
5 、值班教職工,應(yīng)履行自己的義務(wù)。
。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)帶班監(jiān)督檢查制度
1 、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和主管安全的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查與不定期抽查相結(jié)合,監(jiān)督檢查學(xué)校安全工作制度執(zhí)行落實(shí)情況。
2 、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議,研究學(xué)校安全工作,堅(jiān)持每月一次。
3 、采用電話查崗或親臨學(xué)校檢查的方式,填好查表存檔。
4 、每月定期檢查三次,抽查至少三次,遇節(jié)假日和重大敏感日期等加大抽查力度。
5 、對(duì)擅離職守誤崗脫崗人員及時(shí)批評(píng)處理限期改正,對(duì)造成學(xué)校損失和嚴(yán)重后果的上報(bào)校委會(huì)按有關(guān)規(guī)定處理。
6 、帶班領(lǐng)導(dǎo)在辦公室接聽(tīng)電話,聽(tīng)取值班人員匯報(bào),及時(shí)與其他領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。
7、交接班時(shí)間:每天上午8:00
。ㄈ┩鈦(lái)進(jìn)校人員管理制度
1 、凡進(jìn)入學(xué)校找人、辦事人員,必須履行登記手續(xù),經(jīng)保衛(wèi)人員詢(xún)問(wèn)允許后方可進(jìn)校。
2 、學(xué)校上課期間,不接待來(lái)訪,送來(lái)錢(qián)物的在門(mén)口登記清楚并暫存,由門(mén)衛(wèi)電話通知該年級(jí)組后,有黑板通知其本人到大門(mén)口領(lǐng)取。如有特殊情況找人,須由門(mén)衛(wèi)電話通知該年級(jí)組教師將學(xué)生請(qǐng)出,其他情況不得找出學(xué)生,校外人員一律不得到教室找人。
3 、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)做好送來(lái)的學(xué)生錢(qián)物的登記、保管工作,學(xué)生本人領(lǐng)取時(shí)要認(rèn)真核對(duì),并由其本人簽字。
4 、來(lái)校找教職工、部門(mén)辦事,須由門(mén)衛(wèi)通知其本人或部門(mén)后并開(kāi)具證明,事情辦完,由教職工本人或部門(mén)人員證明簽字,出校時(shí)交回門(mén)衛(wèi)。
5 、禁止校外人員來(lái)校閑逛、游玩,靜校、節(jié)假日期間拒絕校外人員來(lái)訪。
三、安全檢查制度
1 、各部門(mén)、各崗位人員要嚴(yán)格按照崗位職責(zé)和安全責(zé)任書(shū)要求對(duì)崗位工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理。
2 、各重點(diǎn)崗位人員每月要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的部位進(jìn)行至少一次全面檢查,平時(shí)每天注意巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),檢查要隨時(shí)做好記錄。
3 、各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)每季度至少對(duì)本部門(mén)所屬崗位的安全工作進(jìn)行全面檢查一次,檢查結(jié)果做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要以書(shū)面形式通報(bào)崗位人員,限期整改,并做好復(fù)查驗(yàn)收。
4 、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)匯同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要對(duì)全校安全工作進(jìn)行全面檢查兩次,要做好檢查記錄,寫(xiě)清檢查項(xiàng)目、時(shí)間、人員、部位、存在問(wèn)題,并將存在問(wèn)題用書(shū)面形式通報(bào)有關(guān)部門(mén),限期整改,將整改復(fù)查后,寫(xiě)入安全檢查記錄。
5 、對(duì)在檢查中出現(xiàn)問(wèn)題又未及時(shí)整改的崗位責(zé)任人或部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),將依照有關(guān)制度給予處理。
6 、各部門(mén)和全校安全檢查記錄要在學(xué)期末上交辦公室存檔。
四、法制教育相關(guān)制度
1 、對(duì)干部、教師的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
( 1)將對(duì)干部教教師的法制安全宣傳教育作為學(xué)校及各部門(mén)工作計(jì)劃必要部分,安排專(zhuān)人負(fù)責(zé),專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用。
( 2)領(lǐng)導(dǎo)班子每月討論學(xué)校安全工作專(zhuān)題研究一次、分析研究安全工作,聽(tīng)取安全工作匯報(bào)。
( 3)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月學(xué)習(xí)一次法制和安全知識(shí),提高守法意識(shí)和安全防范能力。
( 4)對(duì)全校教職工在學(xué)期初進(jìn)行法制和安全知識(shí)宣講一次,學(xué)期中專(zhuān)題宣講至少兩次,學(xué)校逐層簽定安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
( 5)將法制安全知識(shí)專(zhuān)題會(huì)議出勤情況記入考核成績(jī)。
2 、對(duì)于學(xué)生的法制安全知識(shí)宣傳教育制度
( 1)由政教處全面負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)宣傳教育,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施,確保落實(shí)。充分利用國(guó)旗下講話、*、法制教育課、板報(bào)專(zhuān)題講座等多種形式開(kāi)展安全教育,宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、防火、防盜、防交通事故、防溺水、防食物中毒及其他意外傷害事故的知識(shí),提高抵御各種傷害事故的能力。
( 2)主管校長(zhǎng)與各年級(jí)組長(zhǎng)、班主任簽訂學(xué)期安全法制教育責(zé)任書(shū),督促開(kāi)展教育活動(dòng)。
( 3)各個(gè)年級(jí)在政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下,對(duì)全年級(jí)學(xué)生進(jìn)行法制安全知識(shí)的宣傳教育,每學(xué)期不少于四次。
( 4)各班要在班主任的主持下,結(jié)合學(xué)校工作學(xué)習(xí)(如外出、掃墓、植樹(shù)、社會(huì)實(shí)踐等),及時(shí)進(jìn)行法制安全知識(shí)教育,使學(xué)生提高法制意識(shí)和安全防護(hù)能力。
( 5)以《中小學(xué)生自救常識(shí)》教材和錄像帶以及《交通安全知識(shí)》、《中小學(xué)法制系列篇》為依托,組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育活動(dòng)。
( 6)組織學(xué)生外出必須履行請(qǐng)示匯報(bào)手續(xù)。
五、消防、用電安全檢查制度
1 、消防器材的使用維修保管檢查制度
( 1)學(xué)校的重要部位均配備滅火器材,并且要求定點(diǎn)擺放,設(shè)立明顯標(biāo)志,方便取用。
( 2)每月部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)同志,對(duì)本部門(mén)消防器材檢查一次,確保干凈整潔,安全有效。
( 3)學(xué)校每學(xué)期組織新上崗人員學(xué)習(xí)使用滅火器材方法。
( 4)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)檢查、更換和補(bǔ)充滅火器材。
2 、消防工作安全檢查制度
( 1)學(xué)校每學(xué)期組織消防安全大檢查三次(開(kāi)學(xué)初、學(xué)期中、放假前),各部門(mén)處室每月自查一次。
( 2)政教處將消防檢查重點(diǎn)列入日常檢查內(nèi)容,隨時(shí)檢查,及時(shí)整改。
( 3)確保消防器材齊全有效。
( 4)確保正常用電、人走燈滅。
( 5)確保無(wú)違章用火,物品存放正確,無(wú)易燃危險(xiǎn)品、無(wú)自燃隱患,重點(diǎn)部及時(shí)通風(fēng)換氣。
六、集體外出交通制度
( 1)集體活動(dòng)前,必須向校長(zhǎng)請(qǐng)求并報(bào)教育局審批,由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)地考察后研究布置安全方案,明確分工、分頭準(zhǔn)備。
( 2)活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育,統(tǒng)一著裝,準(zhǔn)備部分藥品。
( 3)由專(zhuān)任教師佩戴明顯標(biāo)志、指揮旗,封堵路口,指揮學(xué)生交通。
( 4)班主任、任課教師隨班活動(dòng),師生混編,及時(shí)指揮控制學(xué)生隊(duì)伍,糾正、化解安全隱患,防止人群驚恐混亂。
( 5)學(xué)生隊(duì)伍排列緊密,防止車(chē)輛行人穿行。
( 6)由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的.男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組,隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。
( 7)全體教師主要任務(wù)是組織、指導(dǎo)、保障學(xué)生安全,不得讓學(xué)生接觸有害、有毒物體或從事不安全作業(yè)。
( 8)集體活動(dòng)的過(guò)程要杜絕學(xué)生中途掉隊(duì)、回家、游玩等現(xiàn)象。
( 9)活動(dòng)結(jié)束后集體返回學(xué)校,清點(diǎn)人數(shù),分班總結(jié)后再行解散。
( 10)各年級(jí)各班如有問(wèn)題需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
七、飲食衛(wèi)生安全管理制度
1 、食堂、校內(nèi)商店食品衛(wèi)生、食品安全管理制度
( 1)學(xué)校成立食品衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生工作,校內(nèi)所有炊事人員要服從領(lǐng)導(dǎo)接受監(jiān)督。
( 2)炊管人員和經(jīng)營(yíng)食品的商店,要認(rèn)真學(xué)習(xí)并積極貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)衛(wèi)生制度、條例。
( 3)炊管人員和從事食品工作的人,必須按期體檢,在校工作必須持有效的健康合格證,個(gè)人衛(wèi)生符合規(guī)定要求。
( 4)炊管人員和從事食品工作的人員必須嚴(yán)格把守進(jìn)貨渠道,不賣(mài)變質(zhì)腐食品、不賣(mài)過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
( 5)炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,生、熟分開(kāi),桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔,做到室內(nèi)無(wú)蚊蠅,炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
2 、防投毒、防中毒安全管理制度
( 1)學(xué)校食堂操作間、小賣(mài)部?jī)?nèi)部、水房、水井等處嚴(yán)禁外人進(jìn)入。
( 2)凡在校內(nèi)出售食品與飲料的部門(mén),必須嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)人進(jìn)貨,不賣(mài)變質(zhì)腐食品、不賣(mài)過(guò)期食物、飲料、或三無(wú)食品和飲料。
( 3)炊管人員要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,生、熟分開(kāi),桌面、臺(tái)面保持干凈、整潔,做到室內(nèi)無(wú)蠅蚊,炊具要及時(shí)清洗、定期消毒。
( 4)食品加工來(lái)原料、水源,遠(yuǎn)離門(mén)窗保持距離,防止投毒。
( 5)滅鼠、滅蚊蠅等藥物使用時(shí)要設(shè)立明顯標(biāo)志,專(zhuān)人放置、及時(shí)清點(diǎn),防止人為失誤操作,禁止將個(gè)人的農(nóng)藥、殺蟲(chóng)劑等帶入工件場(chǎng)所。
( 6)下班前關(guān)好門(mén)窗鎖好門(mén),確認(rèn)無(wú)誤后方可離開(kāi)。
( 7)有關(guān)工作人員進(jìn)入工作環(huán)境前,須先檢查門(mén)窗關(guān)閉情況,確認(rèn)完好后再進(jìn)入室內(nèi),進(jìn)入室內(nèi)后注意觀察室內(nèi)物品的擺放和數(shù)量等情況是否正常,注意是否有異味,有問(wèn)題時(shí)須及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
八、汛期安全管理制度
1、認(rèn)真貫徹《防汛法》和“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針,作到思想、組織、指揮、職責(zé)任務(wù)五到位。
2、建立健全防汛領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工,有暢通的通訊網(wǎng)絡(luò),保證24小時(shí)暢通無(wú)阻。強(qiáng)化防汛值班制度,校長(zhǎng)親自帶班,值班人員不得脫崗、離崗。組織好搶險(xiǎn)隊(duì),準(zhǔn)備好應(yīng)急物資。
3、對(duì)我校所有的建筑物、電路、電器、排水系統(tǒng)等進(jìn)行認(rèn)真的檢查
發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。
九、危險(xiǎn)品安全管理制度
1 、易燃、易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕性等物品的購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸必須事先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2 、易燃、易爆劇毒、強(qiáng)腐蝕性等物品的使用必須嚴(yán)密組織,事先申請(qǐng)、填好記錄、專(zhuān)人負(fù)責(zé),及時(shí)收回嚴(yán)格保管。
3 、校內(nèi)禁止存放汽油等烈性燃料和煙花爆竹等,教師個(gè)人的摩托車(chē)等禁止在辦公場(chǎng)所存放。易燃易爆藥品要依據(jù)各自性質(zhì)、分類(lèi)、分柜保存,避免發(fā)生火災(zāi)。
4 、健全危險(xiǎn)品的進(jìn)貨和使用帳目,使用劇毒藥品要有嚴(yán)格的審批制度和領(lǐng)用手續(xù),用后剩余藥品及時(shí)入庫(kù)保存,并做好記錄。
5 、劇毒藥品庫(kù)要求雙門(mén)雙鎖雙人管理,只有兩個(gè)人同時(shí)在時(shí)才能領(lǐng)取劇毒藥品,劇毒藥品要放在保險(xiǎn)柜內(nèi),不得與其它藥品混放。
6 、禁止學(xué)生將任何化學(xué)藥品帶出實(shí)驗(yàn)室,禁止學(xué)生將危險(xiǎn)品帶入學(xué)校。
7 、在教師、學(xué)校使用強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等強(qiáng)腐蝕性藥品及劇毒氣體等,必須嚴(yán)密監(jiān)控,設(shè)計(jì)險(xiǎn)情處置方案,檢查應(yīng)急救護(hù)設(shè)施,并事先進(jìn)行安全使用教育輔導(dǎo),實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,要切斷電源、收回剩余藥品。
十、校內(nèi)外大型活動(dòng)安全管理辦法
1 、集體活動(dòng)前必須向校長(zhǎng)請(qǐng)示,并報(bào)教育局審批,由政教處、年級(jí)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成安全領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)地考察后研究布置安全方案,明確分工、分頭準(zhǔn)備。
2 、活動(dòng)前由各年級(jí)班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面教育,統(tǒng)一著裝,明確要求,講解安全知識(shí)。
3 、班主任、任課教師隨班活動(dòng),師生混編,及時(shí)指揮學(xué)生隊(duì)伍,糾正、化解安全隱患,防止人群驚恐混亂。
4 、由年輕體力好、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦清醒、反應(yīng)敏捷的男性教師組成機(jī)動(dòng)檢查組,隨時(shí)處理各種險(xiǎn)情。
5 、活動(dòng)結(jié)束后,在統(tǒng)一指揮下有秩序的帶回,分班總結(jié)后再行解散,防止擁堵傷害師生安全。
6 、活動(dòng)進(jìn)行中,設(shè)專(zhuān)人檢查電器、音響、燈光、電路等溫度,防止火災(zāi)發(fā)生。
7 、各年級(jí)各班嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事易燃易爆、有毒等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性的活動(dòng),如有問(wèn)題,需立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
注意:各種情況下勻應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、清晰上報(bào),并要按組織系統(tǒng)上報(bào),杜絕越級(jí)上報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。
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