(合集)教職工請(qǐng)銷假制度2篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的教職工請(qǐng)銷假制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教職工請(qǐng)銷假制度1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)小學(xué)教職工請(qǐng)銷假的管理，根據(jù)縣教育局、人事局《關(guān)于教職工請(qǐng)假的實(shí)施意見(jiàn)》（贛教字【1999】第16號(hào)）、《教育系統(tǒng)教職工年度考核辦法》（贛教人【20xx】1號(hào)）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：

　　一、請(qǐng)假類別及辦法

　　1、事假

　　教職工一般不請(qǐng)事假，因有特殊情況需要離職處理的可請(qǐng)事假，每學(xué)期事假不得超過(guò)5天，全年累計(jì)不得超過(guò)10天。在上述假期范圍內(nèi)，工資照發(fā)，但要扣發(fā)出勤獎(jiǎng)（結(jié)構(gòu)工資中的出勤獎(jiǎng)部分，以下類同），每天扣發(fā)5元。事假全年累計(jì)超過(guò)10天一個(gè)月以內(nèi)的，每天按10元扣發(fā)，扣發(fā)金額每學(xué)期從獎(jiǎng)金福利中扣除。超過(guò)1個(gè)月的，除不享受出勤獎(jiǎng)外，還必須本人墊付事假期間代課代職金（每天30元計(jì)算）。

　　2、病假

　　請(qǐng)病假一周內(nèi)，按每天2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；請(qǐng)病假一周以上15以內(nèi)，每天按5元計(jì)算扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；請(qǐng)病假15天以上兩個(gè)月以內(nèi)，每天10元扣發(fā)，請(qǐng)病假兩個(gè)月以上的按贛教字【1999】第16號(hào)文件第二條第2、3款執(zhí)行。病假期間不享受出勤獎(jiǎng)，扣發(fā)金額從每學(xué)期獎(jiǎng)金或福利中扣除（上級(jí)規(guī)定的四種病按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特殊病例，特別對(duì)待。）

　　3、產(chǎn)假

　　女教職工正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，有醫(yī)院證明其難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）的增加產(chǎn)假15天。超計(jì)劃生育不享受產(chǎn)假待遇（按病假處理），女教職工產(chǎn)假期間工資、福利照發(fā)。計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的給15-30天產(chǎn)假，4個(gè)月以上流產(chǎn)的給45天產(chǎn)假。

　　女教職工產(chǎn)假期滿，確因身體原因，扔不能工作的，經(jīng)縣醫(yī)院以上的醫(yī)療單位出具證明，可請(qǐng)假休養(yǎng)，最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。

　　4、婚喪假

　　結(jié)婚、直系親屬去世一般給予3天假期。

　　5、教職工自考、進(jìn)修學(xué)習(xí)等不屬于請(qǐng)假。

　　二、假期的批準(zhǔn)權(quán)限

　　1、請(qǐng)假在1天以內(nèi)的由完小校長(zhǎng)審批。

　　2、請(qǐng)假在1天以上7天以內(nèi)由中心校審批。

　　3、請(qǐng)假在一周以上的`由中心校報(bào)教育局審批。

　　4、當(dāng)事人請(qǐng)假對(duì)工作有很大影響時(shí)，不予批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不實(shí)，除不予批準(zhǔn)外，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工處理，3天以內(nèi)每天扣20元；連續(xù)3天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)6天，除每天扣20元以外，年度考核定為基本合格；連續(xù)超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)10天的，除每天扣20元以外，年度考核定為不合格。

　　各校對(duì)教職工的請(qǐng)假手續(xù)要妥善保存，及時(shí)記載，作為年度考核依據(jù)。凡完小校長(zhǎng)隱瞞教職工審批手續(xù)的被發(fā)現(xiàn)，查實(shí)后每次扣40元。

　　三、請(qǐng)假應(yīng)履行的手續(xù)

　　1、職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的本人要寫出書面申請(qǐng)（寫清請(qǐng)假理由、期限和起止時(shí)間）交本校校長(zhǎng)審查，待校長(zhǎng)根據(jù)情況安排好課務(wù)后方可離校休假。

　　2、請(qǐng)假1天以上一周以內(nèi)的，本人寫書面申請(qǐng)（寫清請(qǐng)假理由、期限和起止時(shí)間）由本校校長(zhǎng)審查屬實(shí)，同意并簽字，本人或家人攜帶校長(zhǎng)簽字的申請(qǐng)和相關(guān)證明材料到中心校請(qǐng)假（請(qǐng)假的務(wù)必將病歷和醫(yī)院證明帶上），中心校審批后，將中心校批準(zhǔn)的假條交回本校校并安排好課務(wù)后，方可離校休假。

　　3、請(qǐng)假一周以上、一個(gè)月以內(nèi)的，本人寫出書面申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假理由，由該校校長(zhǎng)審查同意后簽字上報(bào)中心校，經(jīng)中心校核實(shí)后，簽署意見(jiàn)，并報(bào)縣教育局審批（其中請(qǐng)病假15天以上的要帶縣醫(yī)院以上醫(yī)療單位病歷、醫(yī)院證明、藥費(fèi)收據(jù)，中心校將視情況安排專人查證是否屬實(shí)。如情況不實(shí)，將按照其本人誤工時(shí)間工作額的2倍給予處罰），該校校長(zhǎng)與中心校協(xié)商安排好課務(wù)。

　　4、請(qǐng)產(chǎn)假的，本人先書面申請(qǐng)，本校校長(zhǎng)簽字，生產(chǎn)后再附出生證明復(fù)印件（難產(chǎn)的由醫(yī)院出具證明），中心校簽署意見(jiàn)后報(bào)縣教育局審批。

　　5、教職工請(qǐng)假均需按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)、擅自離職者，按曠工處理，每天扣20元，離職一周不上班，停發(fā)工資，由中心校書面報(bào)告縣教育局。若單位負(fù)責(zé)人超越權(quán)限，擅自允諾，不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。

　　6、請(qǐng)假期滿應(yīng)按時(shí)到崗工作，并書面或口頭向批準(zhǔn)單位銷假。如請(qǐng)假期滿，確有實(shí)際困難不能按時(shí)到崗者，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，對(duì)不辦理續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假者，從超假之日起視作擅自離崗，處理辦法同前。

　　7、按學(xué)期結(jié)清應(yīng)扣金額（在教學(xué)成果獎(jiǎng)或福利中扣除，完小校長(zhǎng)與當(dāng)事人結(jié)清），如不交應(yīng)扣發(fā)有關(guān)請(qǐng)假金額，年度考核降一格次。

　　8、確因情況特殊無(wú)法及時(shí)辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，可先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　四、本辦法經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后的第二日起執(zhí)行。

教職工請(qǐng)銷假制度2

　　一、我校的工作日按照學(xué)校作息時(shí)間表，除業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，教職工必須準(zhǔn)時(shí)到崗。假日學(xué)校安排的值班，及其它的工作，作加班處理。凡工作日內(nèi)離開學(xué)�；蚬ぷ鲘徫坏�，均應(yīng)請(qǐng)假。

　　二、請(qǐng)假分公假、病假、事假三類。公假需有關(guān)單位通知，經(jīng)校行政批準(zhǔn)；病假需有醫(yī)院或校醫(yī)務(wù)室建議休假說(shuō)明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。遠(yuǎn)道探親請(qǐng)假一般安排在暑寒假期間。假滿后回到工作崗位，必須到學(xué)校辦公室辦理銷假手續(xù)。

　　離校期間出現(xiàn)事先無(wú)法估計(jì)的情況，必須請(qǐng)假而又無(wú)法履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)把情況通過(guò)電話、電報(bào)等方法向?qū)W校報(bào)告，來(lái)校后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　三、各類假期審批權(quán)限如下：

　　1、超過(guò)一天者，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　2、在半天以內(nèi)（含半天），由部門領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)；

　　3、病、事假一天以上（含一天）者，均須填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處（總務(wù)處）登記、安排代理事宜。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。

　　凡工作日離開學(xué)校或工作崗位，又沒(méi)有履行請(qǐng)假、補(bǔ)假手續(xù)的`，均作曠工論，并扣除當(dāng)月全部出勤獎(jiǎng)，特別嚴(yán)重的給予行政處分。

　　附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。喪假規(guī)定按市級(jí)文件規(guī)定處理。

　　四、各類事假、病假和曠工的工資、獎(jiǎng)金處理按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本校獎(jiǎng)懲條件辦理。

　　五、教職工有缺勤情況，每月底由教導(dǎo)處（總務(wù)處）匯總到學(xué)校辦公室。每學(xué)期結(jié)束，由辦公室匯總填入考勤成績(jī)欄。

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