（精華）重大事項報告制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的重大事項報告制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、需要報告的事項：

　　1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作；

　　2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況；

　　3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作；

　　4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的；

　　5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

　　6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

　　7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

　　8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的；

　　9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；

　　10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

　　11、其他應(yīng)報告的重大事項。

　　二、報告方式：

　　重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報告；負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告；分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告（外出時應(yīng)先報告主持工作的）。

　　在逐級報告的同時，直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

　　三、獎勵與處罰：

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

　　重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　1、隱瞞不報的；

　　2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

　　3、有意拖延報告期限的；

　　4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

　　以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。

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