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門衛(wèi)崗位工作管理制度
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的門衛(wèi)崗位工作管理制度，歡迎大家分享。
門衛(wèi)崗位工作管理制度1
1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定；
2、嚴格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況按時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；
3、當班人員應文明執(zhí)勤、禮貌待人；
4、應按規(guī)定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；
5、應清掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要大事、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。
門衛(wèi)崗位工作管理制度2
1、依據排班表準時上崗，不行無故缺勤、外出；上崗須穿著干凈，禮貌待人；值班記錄登記清楚，交接班標準；
2、做好外來人員的因公來訪接待，并按要求填寫登記工作，堅定阻擋不明來意或產品推銷者進入廠區(qū)；
3、未經答應堅定阻擋任何人將公司財產攜帶出門；
4、做好晨間和晚間巡察工作；
5、每天做好快遞物品收發(fā)工作；
6、完成公司領導交辦的其它工作任務；
7、門衛(wèi)須嚴格履行其崗位職責，嚴禁玩忽職守，徇私枉法。
門衛(wèi)崗位工作管理制度3
為維護公司資源平安，確保人員、車輛、物資出入平安有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：
一、 人員出入管理：
〔一〕 公司員工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
〔二〕外來人員
1、 外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、 對來訪人員，使用“請問〞、“您是哪個單位〞、“您找誰？〞、〞您有預約嗎？〞、“您有什么事？〞、“對不起〞、“請出示有效證件〞、“請您填寫訪客登記表〞、“請您稍后〞、“請他來接您〞等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、 訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、 應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、 夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、 未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、 凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
〔一〕公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記前方可出公司。
〔二〕 外來物品
1、 供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或主管部門開具的《XXX放行單》，核對無誤方可放行。
2、 外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核準前方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導〔本公司車輛〕外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、 進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常平安巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的'人或事，應及時處理并報告部門相關領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
五、門衛(wèi)崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意平安。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，成心刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自公布之日執(zhí)行。
門衛(wèi)崗位工作管理制度4
一、總則：
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、人員出入管理
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
�。ǘ┳赓U公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)
的出入證。
�。ㄈ┩鈦砣藛T
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
四、物資出入管理
1.公司物資
物資出廠（包括產品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫
開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記
后方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據，核對無誤后放行。
五、車輛管理
�。ㄒ唬┕拒囕v及租賃公司場地辦公的單位車輛
1.公司車輛外出
a)運送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應主動出示外協(xié)單或出庫單，接受門衛(wèi)值班員檢查和登記；
b)外出采購，外協(xié)員或駕駛員應主動出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受門衛(wèi)值班員登記后方可外出；
c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
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1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
六、日常巡視管理
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
七、安全
1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即
采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
八、門衛(wèi)的工作權限
1.門衛(wèi)有權對出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的'車輛及人員進入廠區(qū)；
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
九、其它
4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規(guī)范。無關人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理；
5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。
十、考核
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
十一、制度爭議處理辦法
本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經理辦公會裁決。
門衛(wèi)崗位工作管理制度5
為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：
一、人員出入管理：
�。ㄒ唬┕締T工
當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。
�。ǘ┩鈦砣藛T
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，
同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
二、物資出入管理
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物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。
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1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或主管部門開具的`《XXX放行單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領導核準后方可進入。
三、車輛管理
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即報告綜合部相關領導。
四、日常安全巡視管理
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應及時處理并報告部門相關領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
五、門衛(wèi)崗位職責及遵守的條例
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門20米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
六、本制度自頒布之日執(zhí)行。
門衛(wèi)崗位工作管理制度6
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強化巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
門衛(wèi)崗位工作管理制度7
為保證工廠的安全，掌握閑雜人員進入廠區(qū)，標準收發(fā)信件，報紙等，特規(guī)定門衛(wèi)職責
一、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》，未按時填寫者按時上報綜合管理部。
二、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作，并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表，看法端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。
三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。
四、上班時集中精力，不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，按時發(fā)現(xiàn)大門內外的特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕，以防偷竊或其他大事的發(fā)生。五、按工廠要求嚴格掌握出廠人員所帶物品，要求出廠人員攜帶三方品檢單出入，全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。
六、門衛(wèi)負責發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥當保管，按時轉送。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
九、熟識廠區(qū)治安環(huán)境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、對工廠大門區(qū)域內的.衛(wèi)生、綠化進行清潔和保持，保證無雜物，場內噴水池的清理清掃按時換清水。
十二、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關裝備情況，并于第二天報人事部處理。
門衛(wèi)崗位工作管理制度8
一.遵紀守法，遵守本企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從領導；
二.嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的.巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產樓大門區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治。
門衛(wèi)崗位工作管理制度9
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的`任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。 4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數。
11、應注意防火、防盜，下班時間和雙休日應加強巡視，確保機關安全，如有情況及時向帶班領導或分管領導匯報，并做好值班記錄；
門衛(wèi)崗位工作管理制度10
一、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告公司辦公室處理。
二、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室查處。
三、熟識公司治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
四、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
五、搞好傳達室四周之環(huán)境衛(wèi)生。
門衛(wèi)崗位工作管理制度11
一、維護單位門前的秩序，按時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
二、強化掌握易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異樣情況并進行登記后，方可開門放行。
三、不準在門衛(wèi)值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的'任何活動。
四、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續(xù)運轉。
五、完成領導交辦的其他工作。
門衛(wèi)崗位工作管理制度12
在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。
4、負責工廠外來的`文件、報紙等的收發(fā)工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。
9、負責搞好門衛(wèi)室內及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請假條，進廠必需通知車間主任現(xiàn)場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
門衛(wèi)崗位工作管理制度13
1、門衛(wèi)崗位職責
門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位，他們的職責主要包括：對前來的人員進行身份證查驗；進行門衛(wèi)登記，如車號等資料；管理小區(qū)住戶小區(qū)卡；
監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)外部威脅；負責場地管理，包括車位分配和景觀維護。
2、工作管理制度
門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面：
靠崗制：門衛(wèi)崗位需要進行固定值班制，按照值班表和工作時間排班，保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班；
巡邏制：門衛(wèi)需要進行巡邏，保證小區(qū)環(huán)境安全；
隊伍規(guī)模：根據小區(qū)規(guī)模等因素，門衛(wèi)隊伍的規(guī)模需要有所措施，保證門衛(wèi)崗位的人數足夠；
反滲透管理：門衛(wèi)需要加強反滲透管理，尤其是在一些敏感時段，例如元旦，重大節(jié)日等，要增加巡邏次數，提高警覺程度；
站內保密：門衛(wèi)崗位需要做好站內保密工作，不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經授權的人。
3、工作實施方式
門衛(wèi)崗位的工作實施方式主要有以下幾種：
痕跡式管理：門衛(wèi)需要對所有外來人員進行身份驗證，并記錄身份信息；
車牌號碼管理：對每個進入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼，并填入日志；
信息管理：對每個進入小區(qū)的人員都要進行信息管理，如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動，應追究責任并下線；
環(huán)境監(jiān)控：門衛(wèi)應及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅，報告安保部門。
4、崗位管理制度
門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面：
崗位級別：門衛(wèi)按照等級排名，分為初級、中級和高級等幾個級別，等級越高，工資水平越高；
崗位訓練：對門衛(wèi)進行持續(xù)的崗位培訓，提高門衛(wèi)做好管理工作的能力；
崗位考核：對門衛(wèi)進行考核，具體考核標準應由管理部門制定；
崗位保險：為門衛(wèi)提供一定的保險保障，確保他們工作的安全。
5、崗位職責說明
門衛(wèi)崗位的職責包括以下幾點：
對進入小區(qū)的人員進行身份驗證；
管理進出小區(qū)的車輛，登記車牌等信息；
監(jiān)督小區(qū)內環(huán)境，尤其是在敏感時段時增加巡邏次數；環(huán)境衛(wèi)生處理，包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等；歡迎和引導訪客，解答他們的各種問題；監(jiān)視和預防小偷等外部威脅。
6、職責分配及安排
門衛(wèi)的職責分配及安排應按照以下步驟進行：制定門衛(wèi)分配計劃，包括制定門衛(wèi)值班表，確保每個時段都有門衛(wèi)在崗；
確定門衛(wèi)人員數量，考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素，確定門衛(wèi)的人數；
確定門衛(wèi)的崗位職責，門衛(wèi)的職責應與崗位相關的標準相一致，制定門衛(wèi)崗位責任文件。
對門衛(wèi)進行培訓和考核，提高他們的服務質量，確保他們的工作能力提高。
7、管理標準
門衛(wèi)管理的標準應包括以下幾個方面：
狀態(tài)良好：門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度，對業(yè)主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答；
工作準確：對于進出小區(qū)的車輛或者人群，門衛(wèi)必須對其進行嚴格的身份驗證，并進行記錄；
保密工作：對于小區(qū)的'業(yè)主信息等，門衛(wèi)必須做好保密工作；操作規(guī)范：門衛(wèi)需要遵守制度條款，執(zhí)行操作規(guī)范，做到各項工作安全有序地進行；
規(guī)矩得當：門衛(wèi)要遵守公共行為準則，做到言行得體，具有良好的服務態(tài)度。
8、工作監(jiān)督
門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應包括以下幾個方面：
監(jiān)督崗位職責的執(zhí)行效果：要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責方面是否準確和到位，是否按門衛(wèi)計劃完成了工作任務；
監(jiān)督服務態(tài)度：要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務質量，確保安全服務質量；
監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況：要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實施、行動是否標準；
監(jiān)督行為規(guī)范：要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位，是否具有一定的公共意識；
9、工作獎勵機制
門衛(wèi)崗位的工作獎勵機制應包括以下幾方面：
等級晉升：根據崗位職責完成情況和業(yè)績表現(xiàn)，門衛(wèi)可以升職，晉升相應的等級，晉升的多少應由管理部門制訂；
優(yōu)秀獎：根據門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務態(tài)度，給予一部分額外獎勵；
工作優(yōu)先選擇：員工優(yōu)秀表現(xiàn)者，相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵；
工作職稱評定：提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。
10、工作考核制度
門衛(wèi)崗位的工作考核制度應包括以下幾個方面：
考核標準：根據崗位職責和體現(xiàn)工作職責的標準制定考核標準；
考核積分：根據考核標準，制定科學的門衛(wèi)考核積分制，對門衛(wèi)進行考核；
考核計劃：制定門衛(wèi)考核計劃，使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn)，并且學習與他人的差異和經驗；
合理分配：要根據考核的結果，為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。
11、工作時間表
門衛(wèi)崗位的工作時間表應包括以下幾個方面：
工作時間：每天工作時間不定，工作時間應根據門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。
休息時間表：每周有兩個固定的休息日，具體休息日應由管理部門制定；
考勤制：門衛(wèi)需要進行考勤，只有在考勤達標之后，才能享受其工資待遇；
值班制：根據制定的值班計劃，一個崗位由兩個門衛(wèi)巡邏和輪崗。
12、工作權力規(guī)范
門衛(wèi)的工作權力規(guī)范應包括以下幾個方面：
強制權力：門衛(wèi)應具備法律權力，當遇到非法的進入小區(qū)行為時，需要向法律機構告知；
記錄權力：門衛(wèi)需要記錄進入小區(qū)的人員和車輛信息，直到他們離開；
客戶交流權力：門衛(wèi)需要向進入小區(qū)的人員傳達系統(tǒng)的pol、措施或者對保護的需要加入建議；
調查權力：門衛(wèi)崗位需要人員進行調查，獲取情況，準備預案，并匯報給安保部門。
13、工作安全保障
門衛(wèi)的工作安全保障應包括以下幾個方面：合理安裝監(jiān)控設備，確保實時監(jiān)控和威懾；安裝室內按墻報警，做到發(fā)生事故立即報警；
應急預案：制定完善的應急預案，當事發(fā)時能夠緊急應對；手部防護：門衛(wèi)需要攜帶手部防護器械，防范針 刺傷等意外情況；
方便工具：門衛(wèi)需要具有各種方便工具，能夠保證門衛(wèi)工作順利進行。
14、工作環(huán)境規(guī)范
門衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應包括以下幾個方面：
衛(wèi)生及時清理：管理部門要做到經常清理工具的深度衛(wèi)生；相對尋常：門衛(wèi)工作的空間應尺寸相對一定職工住宅；空氣流通：管理部門要提供良好的通風環(huán)境，讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充；
清潔物品：管理部門要按時清潔工具，保證工作出現(xiàn)干凈訴求；
環(huán)境亮度：門衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮，保證工作環(huán)境清晰明亮。
15、工作痕跡重現(xiàn)機制
門衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機制應包括以下幾個方面：
管理系統(tǒng)：門衛(wèi)的工作記錄要進行電腦管理，紀錄歷史；審核機制：對于門衛(wèi)工作的跟蹤和回顧，必須有一種審核機制。
檔案保管：門衛(wèi)工作過程中的有關材料，必須得到妥善保管。服務歷史查找：管理部門隨時可以上網查詢門衛(wèi)所提供的歷史服務記錄，方便后續(xù)計劃設計。
門衛(wèi)崗位工作管理制度14
1、門衛(wèi)值班人員必須加強工作責任心，履行職責，做到：堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情，照章辦事。
2、門衛(wèi)值班人員必須自覺地遵守紀律、廉潔奉公，形象良好的`辦好各種交接班手續(xù)。
3、進出工地大門機動車一律慢行，非本工程施工的外來人員必須辦登記手續(xù)。
4、門衛(wèi)值班人員工作時間不準飲酒、睡崗，非門衛(wèi)人員不得隨意進入門衛(wèi)室閑談，坐留和其它有礙工作狀況。
5、門衛(wèi)在各自的工作范圍內加強巡視，特別是夜間必須按規(guī)定做好防護守衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)情況立即向領導報告，特殊情況立即通知有關部門。
門衛(wèi)崗位工作管理制度15
1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統(tǒng)一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛(wèi)必需詢問并記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛(wèi)方可放行。請假條月底統(tǒng)一交到財務處。
5、門衛(wèi)負責監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
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