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醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度

時間:2024-04-07 13:40:16 制度 我要投稿

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度

  在快速變化和不斷變革的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度1

  1、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備管理

  2、保證網(wǎng)絡(luò)中心的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備的完好,對重要的設(shè)備做到冗余,確保網(wǎng)絡(luò)暢通。不定期對服務(wù)器進(jìn)行停機維護(hù),定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備間及周邊設(shè)備進(jìn)行巡檢,特別是施工現(xiàn)場,必要時可實行現(xiàn)場監(jiān)督,保障信息網(wǎng)絡(luò)的安全。對switch、ups要定期進(jìn)行性能測試,保證設(shè)備完好并詳細(xì)記錄。

  3、網(wǎng)絡(luò)安全管理

  為防止非法用戶的侵入和病毒對網(wǎng)絡(luò)的破壞,對網(wǎng)絡(luò)中的系統(tǒng)用戶進(jìn)行分級管理,并在服務(wù)器上裝實時病毒防護(hù)軟件,及時升級病毒代碼庫,做好病毒預(yù)警防范與發(fā)布。

  his系統(tǒng)的pc機均要進(jìn)行嚴(yán)格管理,并對用戶做好安全教育,提高安全意識。醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)中心嚴(yán)禁外來存儲介質(zhì)直接安裝、試用,如有需要,須經(jīng)專門機器檢測后方能使用。

  醫(yī)院外網(wǎng)(oa系統(tǒng))使用,為保證本地數(shù)據(jù)的安全,應(yīng)做好異地數(shù)據(jù)備份工作,重要數(shù)據(jù)不能放在桌面和c:盤上。

  4、中心機房內(nèi),除特別允許外,一般不允許進(jìn)入。

  5、數(shù)據(jù)安全管理

  為做好數(shù)據(jù)的'安全管理,要定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作,對保存?zhèn)浞輸?shù)據(jù)的磁帶,要采取確切的保存方案,分多級保存模式,確保數(shù)據(jù)安全,從而使數(shù)據(jù)可以及時恢復(fù),降低由于系統(tǒng)崩潰造成的損失。為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,嚴(yán)禁隨意修改、刪除系統(tǒng)數(shù)據(jù),對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正常維護(hù),應(yīng)做好詳細(xì)記錄。信息中心的工作人員,要做好信息的保密工作,系統(tǒng)內(nèi)各項數(shù)據(jù)均要保密,嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門、醫(yī)院內(nèi)的有關(guān)保密制度。

  6、應(yīng)用軟件維護(hù)管理

  醫(yī)院各系統(tǒng)應(yīng)用軟件的維護(hù)工作是信息系統(tǒng)建設(shè)的重要工作,用戶對軟件的需求或者軟件的修改,須定期匯總,經(jīng)論證后,提交程序員,并嚴(yán)格按要求規(guī)范執(zhí)行,修改后的系統(tǒng)軟件,使用前應(yīng)認(rèn)真測試,無誤后投入使用,并做好文字記錄。

  用戶權(quán)限部分:

  系統(tǒng)用戶增加和權(quán)限設(shè)置由專人負(fù)責(zé)管理,

  醫(yī)生權(quán)限設(shè)置由醫(yī)務(wù)處提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

  護(hù)士權(quán)限設(shè)置由護(hù)士長提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

  其它科室權(quán)限設(shè)置由科室主任提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

  特殊權(quán)限設(shè)置按信息處的相規(guī)定,由各分管領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度2

  一、為加強醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理,確保網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)安全,特制定本制度:

  二、醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)包括服務(wù)器、終端計算機、打印機、網(wǎng)絡(luò)周邊設(shè)備由醫(yī)院辦公室統(tǒng)一管理和維護(hù)。

  三、內(nèi)網(wǎng)工作計算機嚴(yán)禁接入外網(wǎng)線路,包括無線上網(wǎng)卡。

  除運行醫(yī)院信息管理系統(tǒng)軟件外,不得進(jìn)行其他用途。

  四、計算機擺放要通風(fēng)、防潮(水)、防塵、防雷,時刻保持良好的運行狀態(tài)。

  各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)計算機的管護(hù),指定專人負(fù)責(zé)管理和操作,嚴(yán)禁不相關(guān)人員操作、使用計算機。

  五、各部門要做好網(wǎng)絡(luò)防毒、防黑等安全防范工作,按要求定期做好數(shù)據(jù)備份的`工作,不得使用光盤、軟盤及u盤等。

  如因上述因素造成計算機感染病毒、黑客攻擊或網(wǎng)絡(luò)故障,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

  六、未經(jīng)批準(zhǔn)不得為任何無關(guān)單位或個人查詢和拷貝數(shù)據(jù)資料。

  為防止數(shù)據(jù)資料丟失,嚴(yán)禁在微機上進(jìn)行與各項業(yè)務(wù)無關(guān)的其他操作。

  七、各部門、各科室必須按照事先規(guī)定的權(quán)限使用網(wǎng)絡(luò)資源,禁止私自更改系統(tǒng)設(shè)置、亂設(shè)亂用ip地址、擾亂網(wǎng)絡(luò)資源正常分配的使用,嚴(yán)禁非法訪問或使用各種手段及相關(guān)的軟件攻擊其他部門的計算機。

  八、相關(guān)軟件及其計算機使用人應(yīng)熟悉自己所負(fù)責(zé)的功能軟件與計算機的操作,提高工作效率。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度3

  為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序,強化醫(yī)院管理,健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,在員工中牢固樹立“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨,以經(jīng)濟杜桿為手段,從嚴(yán)治院,充分調(diào)動全院員工的積極性和創(chuàng)造性,全心全意為人民服務(wù)。依據(jù)《醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責(zé)》、《中華人民共和國勞動合同法》,結(jié)合我院實際,特制定本制度:

  一、工作制度

  上班后各科室人員應(yīng)迅速就位,各司其職,不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天,不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事,不得在工作時間會客,更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。

  二、考勤制度

  1、所有員工上下班實行打卡考勤制度,不得替代打卡,違者當(dāng)事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打,需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無故漏打一次罰款10元。

  2、病事假兩天以內(nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資,3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的30%,曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,兩天以上者給與辭退。

  3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內(nèi)每次罰款5元,10分鐘以上每次罰款10元,超過半小時按曠工半天計算。

  4、因工作需要加班者,在不影響科室正常工作的安排下可以補休,到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。

  注:凡加班者必須由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,否則無效。

  三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

  (一)、診療制度

  1、要樹立法治觀念,加強法律意識。

  2、嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作,嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無菌操作原則。

  3、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報,逐級上報,及時解決。

  4、各科室負(fù)責(zé)人要以身作則,帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

  5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范,完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。及時向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。

  6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護(hù)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

  (二)、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

  1、全程導(dǎo)診制:為患者進(jìn)行正確引導(dǎo),協(xié)助患者進(jìn)行掛號、交費、檢查、取藥等,指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù),提高就診效率,降低患者的時間和精神成本。

  2、首問負(fù)責(zé)制:患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時,都要耐

  心解答。自己不能回答的要替患者詢問,直至患者得到滿意答復(fù)。

  3、診療保密制:醫(yī)護(hù)人員要嚴(yán)格保守患者的'診療秘密,實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。

  4、知情選擇制:患者享有充分的知情權(quán)、選擇權(quán),醫(yī)務(wù)人員要向患者進(jìn)行詳細(xì)的解釋,征得同意后方可進(jìn)行特殊操作。

  5、診后隨訪制:定期對患者進(jìn)行回訪,了解康復(fù)情況,對其進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)。提高治愈率及康復(fù)速度。

  四、請銷假制度

  員工有病有事需休班者,必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天,由本人填寫假條,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后,方可離開。請病、事假一天以上,須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后,方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)

  五、會議制度

  1、院例會

  每周一次,定于每周五下午,各科室負(fù)責(zé)人參加?偨Y(jié)上周工作,同時布置下周工作。

  2、全院職工會

  每月一次,定于每月第一周的周一下午,全院職工參加?偨Y(jié)上月工作,同時布置下月工作。

  六、提成制度

  全年每月經(jīng)濟基本任務(wù)為23萬元(毛收入,其中含中西科

  1元),完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù),發(fā)給員工基本工資,超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫(yī)院得80%;全院員工得20%),參與分配待年終進(jìn)行核算,人員以算進(jìn)不算出的辦法,即12月份在工作崗位者,可以參與分配提成,年初參與上班,但年終未在單位上班者,自然得不到提成,所有參與人員以實際上班天數(shù)計算提成(效益工資),提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后,按各科室的收入情況進(jìn)行提成。

  七、科室負(fù)責(zé)人獎懲制度

  所有科室負(fù)責(zé)人每季度進(jìn)行考核、考核不合格者,隨時調(diào)整,考評成績突出者,年終給予一定的獎勵。

  八、休假制度

  1、日常休假

  所有醫(yī)務(wù)人員每人每月在出勤滿24天的前提下,可以正常休假兩天。14天至23天者,可享受休假一天;14天以下者,不享受休假天。

  2、法定節(jié)假日休假

  按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。具體休法:(清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天)。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元,節(jié)后補休3天。每人每個假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完,不得攢在一起休。沒法輪休的人員,按本人日工資金額乘天數(shù)補給工資。其它法定假日,如醫(yī)院工作需要加班者,每天發(fā)放加班費50元。

  3、其它休假

  (1)婚、喪假:婚假3天;喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故)三天。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)享受基本工資。;不享受效益工資。

  (2)產(chǎn)假:員工產(chǎn)假為30天,休假期間發(fā)給500元的生活補助費,不享受基本工資和效益工資。

  (3)哺乳假:女員工哺乳期間內(nèi)上班,每天有一小時哺乳時間(至嬰兒一周歲),視同出勤,可與主管領(lǐng)導(dǎo)商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。

  九、聘用、解聘、辭職制度

  員工試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以聘用,不合格者,予以辭退。如需辭職,必須提前一個月申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則一切責(zé)任自負(fù)。

  十、收費優(yōu)惠制度

  本院職工及后勤人員家屬在本院治療時,可享受一定的優(yōu)惠待遇,治療費優(yōu)惠50%,藥費優(yōu)惠10%,中草藥優(yōu)惠20%。凡屬本院職工親屬來我院就診,手術(shù)費、治療費優(yōu)惠20%,藥費優(yōu)惠10%,中草藥優(yōu)惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效,其他人員簽字一律無效。

  十一、獎懲制度

  醫(yī)院制定獎懲制度的目的:

  為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟效益,特制定本制度。

  (一)、獎勵部分

  1、對工作中成績突出,積極開展新業(yè)務(wù),在臨床實踐中受到病人表揚的(收到錦旗或表揚信)給與獎勵50~200元。

  2、搶救病人積極主動,獲得成功的主要成員獎勵100~200元。

  3、避免醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯發(fā)生的主要成員(上報事情經(jīng)過),情況屬實的獎勵50~200元。

  4、凡介紹病人來我院治療,經(jīng)查實情況屬實者,給與獎勵50~200元。

  5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實施,確有成效者,獎勵100~200元。

  6、及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯可給予50-100元獎勵。

  7、合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻(xiàn),年終給予一定金額的紅包獎勵。

  (二)、處罰部分

  1、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎金,當(dāng)月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當(dāng)月獎金外,還要扣發(fā)當(dāng)月工資的30%。

  2、凡以醫(yī)謀私,私自給親戚和朋友做任何治療,未經(jīng)辦公室同意者,除照價賠款外,同時給與5~10倍罰款,并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

  3、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,不得以任何形式收受患者的紅包。經(jīng)查實除退款外,同時給與5~10倍罰款,并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

  4、凡私自收取病人的現(xiàn)金者,除了罰收取現(xiàn)金外,給當(dāng)事人10倍的罰款,并扣發(fā)當(dāng)月的獎金。

  5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得外,處于5~10倍罰款,并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

  6、凡有意來醫(yī)院看病就診的病人,介紹其去他處看病或檢查并拿提成者,發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金,并在全院大會上做檢查,情節(jié)嚴(yán)重的辭退。

  7、收費人員因工作馬虎,缺乏責(zé)任心,收費、劃價、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯,視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人50—100元。如漏收費用、誤收假鈔,按損失的金額全額賠償。

  8、無論什么原因與病人發(fā)生爭吵,扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

  9、不愛護(hù)醫(yī)院公共財產(chǎn),造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者,照價賠償。

  10、各科室、部門的設(shè)備、物資、材料不得私自外借,違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金。

  以下每違反一條罰款10元,在每月的獎金中扣除:

  1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā),未到下班時間提前脫工作服者。

  2、工作時間吃零食者,非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。

  3、操作時不戴口罩、帽子,工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。

  4、值班下班未打掃衛(wèi)生、空調(diào)未關(guān)、紫外線燈未關(guān)、門未鎖好者。

  5、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意私自調(diào)班未造成后果者。

  6、交接班藥品、器械交接不清,未作交接記錄者。

  以下每違反一條罰款20元,在每月的獎金中扣除:

  1、執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑,未造成后果者。

  2、醫(yī)療器械、備用物品丟失,由當(dāng)班人員按價賠償后,罰款20元。

  3、通知參加院及科室內(nèi)活動或?qū)W習(xí),無故不來、不請假者。

  4、治療、處置時間接聽電話,發(fā)信息、戴聽MP3者。

  5、工作時間脫崗、串崗、聚崗,看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。

  6、出入手術(shù)室未換鞋者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款50元,在每月的獎金中扣除:

  1、責(zé)任心不強,解釋不到位,未造成后果、病人投訴者。

  2、溝通不到位,與病人及家屬發(fā)生爭吵者。

  3、巡視不及時,造成藥物外滲或針頭脫落未及時發(fā)現(xiàn)者。

  4、無菌包過期,未發(fā)現(xiàn)者。

  5、術(shù)后記錄與病情不相符者。

  6、因查對制度不嚴(yán)或違反無菌操作規(guī)程,未造成后果者。

  7、門診、病房醫(yī)生、護(hù)理人員,藥房、收費人員,以及報賬人員違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定而造成醫(yī)院被罰的款,按10%扣發(fā)有關(guān)人員的工資。

  以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個人承擔(dān)的經(jīng)濟損失后,予以解聘:

  1、病人投訴,造成后果者。

  2、散布謠言,損害醫(yī)院聲譽或影響醫(yī)院形象者。

  3、發(fā)生醫(yī)療糾紛,給病人提供資料者。

  4、挑動是非、破壞團(tuán)結(jié)、損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信,影響惡劣的。工作中拉幫結(jié)伙,造成科室人員不團(tuán)結(jié)者。

  5、打架斗毆,甚至卷進(jìn)來其他社會人員參與,影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。

  6、執(zhí)行醫(yī)囑有誤,漏執(zhí)行醫(yī)囑造成后果者。

  7、責(zé)任心不強,解釋不到位,造成后果者。

  8、違反無菌操作規(guī)程及查對制度,造成后果者。

  9、工作中不服從安排、調(diào)動和指揮或無理取鬧,影響正常工作者。

  本規(guī)定從宣布之日起執(zhí)行。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度4

  1 目的

  為了規(guī)范醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理與計算機設(shè)備管理,確保網(wǎng)絡(luò)與計算機設(shè)備能夠安全、高效地運作,做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作,制定本制度。

  2 適用范圍

  本制度適用于醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)、計算機及外部設(shè)備的管理。

  3 網(wǎng)絡(luò)運行管理

  3.1 網(wǎng)頁瀏覽

  3.1.1 不得瀏覽不健康網(wǎng)站和政治敏感度較高的網(wǎng)站,如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)。

  3.1.2 工作時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

  3.1.3 工作時間不得私自使用聊天工具或進(jìn)入聊天室聊天。

  3.2 文件下載與傳送

  3.2.1 不得從網(wǎng)上下載保存與工作無關(guān)的文章、圖片、小說、網(wǎng)頁以及壓縮電影等。

  3.2.2 如因工作需要下載較大的文件,應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員代為下載,禁止私自使用“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件。

  3.2.3 如需開通收發(fā)郵件權(quán)限、oicq、上網(wǎng)服務(wù)、ftp 服務(wù)等,應(yīng)向部門(科室)負(fù)責(zé)人申請,待正式批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員予以開通。

  3.2.4 如需傳輸大容量的電子文本,需把文件進(jìn)行拆分或壓縮,網(wǎng)絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問題應(yīng)及時通知網(wǎng)管。

  3.2.5 部門(科室)已配備計算機及局域網(wǎng)絡(luò)的',應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進(jìn)行日常工作聯(lián)系,減少紙張文件的傳遞和人員走動。

  3.2.6 部門(科室)應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能,以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播。

  3.2.7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進(jìn)入醫(yī)院,嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)或接入計算機拷取資料。

  3.3 網(wǎng)絡(luò)安全

  3.3.1 禁止隨意更改 ip 地址,以免與其他人造成網(wǎng)絡(luò)沖突。

  3.3.2 為便于網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù),個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設(shè)置且定期更改,并應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)管理員。

  3.3.3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件,并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序,以免造成病毒在網(wǎng)絡(luò)中擴散。

  3.3.4 禁止在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤。

  4 計算機設(shè)備管理

  4.1 計算機配備

  4.1.1 醫(yī)院各部門(科室)需要使用計算機時,由院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)采購與配備,并應(yīng)及時辦理采購入庫與領(lǐng)用手續(xù),以便于管理。

  4.1.2 部門(科室)如因特殊原因購買計算機及其相關(guān)設(shè)備,需在設(shè)備采購后三日內(nèi)到院辦(人事行政部)辦理入庫與領(lǐng)用手續(xù)。

  4.1.3 分配到計算機(設(shè)備)的新員工,應(yīng)核對機器配置,并在《辦公用品臺帳》上登記。

  4.1.4 變更設(shè)備使用人,需經(jīng)院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備。在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件,以免造成不必要的損失。

  4.1.5 員工離職時應(yīng)向院辦(人事行政部)交回計算機及外部設(shè)備,由院辦(人事行政部)檢查計算機(設(shè)備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致,并根據(jù)實際情況在離職表上簽字。

  4.2 計算機使用

  4.2.1 計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備,非屬個人所有,嚴(yán)禁在計算機內(nèi)保存?zhèn)人資料。

  4.2.2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件,如需安裝或卸載需在征得部門(科室)負(fù)責(zé)人同意后,通知網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行相應(yīng)操作。

  4.2.3禁止私自拆裝、損壞計算機設(shè)備,如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門(科室)負(fù)責(zé)人及院辦(人事行政部)。

  4.2.4 除公用電腦外,電腦只供專人保管使用,不得跨部門(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦,應(yīng)征得對方部門(科室)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意。

  4.2.5下班后除服務(wù)器外,所有計算機必須關(guān)機。

  4.3 計算機外部設(shè)備管理

  4.3.1禁止使用單位打印機打印私人文件。部門(科室)因工作需要打印大量文件時,需經(jīng)院辦(人事行政部)同意。

  4.3.2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤,光盤刻錄機由專人使用保管,不得隨意借給他人使用;如需備份數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)部門(科室)負(fù)責(zé)人同意后與設(shè)備管理員取得聯(lián)系。

  4.3.3禁止設(shè)備保管人將醫(yī)院的計算機外部設(shè)備擅自移作他用或移作私用。

  5 罰責(zé)

  5.1為了保證此制度的實施,院辦(人事行政部)、網(wǎng)絡(luò)管理員及部門(科室)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)與上述規(guī)定相違的情形,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

  5.2對利用計算機和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動或外泄醫(yī)院機密者,醫(yī)院保留訴諸法律的權(quán)利。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度5

  1 目的

  為了規(guī)范醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理與計算機設(shè)備管理,確保網(wǎng)絡(luò)與計算機設(shè)備能夠安全、高效地運

  作,做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作,制定本制度、

  2 適用范圍

  本制度適用于醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)、計算機及外部設(shè)備的管理、

  3 網(wǎng)絡(luò)運行管理

  3、1 網(wǎng)頁瀏覽

  3、1、1 不得瀏覽不健康網(wǎng)站和政治敏感度較高的網(wǎng)站,如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)、

  3、1、2 工作時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、

  3、1、3 工作時間不得私自使用聊天工具或進(jìn)入聊天室聊天、

  3、2 文件下載與傳送

  3、2、1 不得從網(wǎng)上下載保存與工作無關(guān)的文章、圖片、小說、網(wǎng)頁以及壓縮電影等、

  3、2、2 如因工作需要下載較大的.文件,應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員代為下載,禁止私自使用“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”

  等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件、

  3、2、3 如需開通收發(fā)郵件權(quán)限、OICQ、上網(wǎng)服務(wù)、FTP 服務(wù)等,應(yīng)向部門(科室)負(fù)責(zé)人申

  請,待正式批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員予以開通、

  3、2、4 如需傳輸大容量的電子文本,需把文件進(jìn)行拆分或壓縮,網(wǎng)絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問題應(yīng)

  及時通知網(wǎng)管、

  3、2、5 部門(科室)已配備計算機及局域網(wǎng)絡(luò)的,應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進(jìn)行日常工

  作聯(lián)系,減少紙張文件的傳遞和人員走動、

  3、2、6 部門(科室)應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能,以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播、

  3、2、7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進(jìn)入醫(yī)院,嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)或接入計算機拷

  取資料、

  3、3 網(wǎng)絡(luò)安全

  、3、1 禁止隨意更改 IP 地址,以免與其他人造成網(wǎng)絡(luò)沖突、

  3、3、2 為便于網(wǎng)絡(luò)的安全維護(hù),個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設(shè)置且定期更改,并應(yīng)及

  時通知網(wǎng)絡(luò)管理員、

  3、3、3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件,并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序,以免造成病毒在網(wǎng)絡(luò)中

  擴散、

  3、3、4 禁止在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤、

  4

  計算機設(shè)備管理

  4、1 計算機配備

  4、1、1 醫(yī)院各部門(科室)需要使用計算機時,由院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)采購與配備,并

  應(yīng)及時辦理采購入庫與領(lǐng)用手續(xù),以便于管理、

  4、1、2 部門(科室)如因特殊原因購買計算機及其相關(guān)設(shè)備,需在設(shè)備采購后三日內(nèi)到院辦

 。ㄈ耸滦姓浚┺k理入庫與領(lǐng)用手續(xù)、

  4、1、3 分配到計算機(設(shè)備)的新員工,應(yīng)核對機器配置,并在《辦公用品臺帳》上登記、

  4、1、4 變更設(shè)備使用人,需經(jīng)院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備、

  在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件,以免造成不必要的損失、

  4、1、5 員工離職時應(yīng)向院辦(人事行政部)交回計算機及外部設(shè)備,由院辦(人事行政部)

  檢查計算機(設(shè)備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致,并根據(jù)實際情況在離職表

  上簽字、

  4、2 計算機使用

  4、2、1 計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備,非屬個人所有,嚴(yán)禁在計算機內(nèi)保存?zhèn)人資料、

  4、2、2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件,如需安裝或卸載需在征

  得部門(科室)負(fù)責(zé)人同意后,通知網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行相應(yīng)操作、

  4、2、3禁止私自拆裝、損壞計算機設(shè)備,如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門(科室)負(fù)責(zé)人及

  院辦(人事行政部)、

  4、2、4 除公用電腦外,電腦只供專人保管使用,不得跨部門(科室)使用、如因工作需要使用

  他人電腦,應(yīng)征得對方部門(科室)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意、

  4、2、5下班后除服務(wù)器外,所有計算機必須關(guān)機、

  4、3 計算機外部設(shè)備管理

  4、3、1禁止使用單位打印機打印私人文件、部門(科室)因工作需要打印大量文件時,需經(jīng)院

  辦(人事行政部)同意、

  4、3、2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤,光盤刻錄機由專人使用保管,不得隨意借給他人使用;

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