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工廠車間考勤制度
在現(xiàn)在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹沂占墓S車間考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、出勤
1、每天正常時間為：
上午8：00—12：00
下午1：30—6：00
2、午休為12：00—1：30之間，需加班時另計加班費，但按正常上班時間記錄考勤。晚上如需加班時另計加班費，時間為晚上7：00開始，需按正常上班時間記考勤。
3、考勤記錄：員工每天上班、下班，午休出入均需由車間主管做記錄（共計每日4次）。上班員工應(yīng)親自到主管處簽到，幫助他人和接受他人幫助簽到者，無論是否遲到，均按遲到計算。
4、公出：一個工作日內(nèi)的公出需車間主管同意后，方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到車間主管批準(zhǔn)。
5、請假：任何類別的假期都需車間主管事前批準(zhǔn)，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知車間主管否則以曠工計。
二、遲到、早退和曠工的獎懲制度：
1、全勤獎：每月￥_______元，以考勤為準(zhǔn)。
2、遲到、早退：
上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，提前下班離開，視為早退。
《特別條款：在一個自然月份里，允許二次遲到，但累計不得超過30分鐘，給員工應(yīng)急時使用，累計超過30分鐘的，扣除缺勤時間的工資�！�
3、遲到細(xì)則：在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：
1）上班后遲到或早退每次，扣款個人月工資元
2）上班后遲到或早退6次以上按曠工1天計。
注：若上班后30分鐘內(nèi)致電直接車間主管請假者，可補假，否則按曠工計算。
4、曠工：
連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因，并交出"辭退處分報告"。
在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計3天者被視為曠工，并予以辭退。
當(dāng)月因累計多次遲到計算曠工2天者，予以辭退。
說明：
本規(guī)定從公布之日起生效。
本規(guī)定為試行制度，有需要時需根據(jù)情況作出調(diào)整。
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