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小學(xué)工會(huì)工作制度

時(shí)間:2024-05-04 07:32:03 制度 我要投稿
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小學(xué)工會(huì)工作制度

  在充滿活力,日益開放的今天,越來越多人會(huì)去使用制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的小學(xué)工會(huì)工作制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

小學(xué)工會(huì)工作制度

小學(xué)工會(huì)工作制度1

  一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定

  1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù),是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)。

  2、根據(jù)我院的具體情況,會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi),繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是:會(huì)員每月工資收入的0.5%,工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。

  3、會(huì)員離休、退休,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

  4、會(huì)員沒有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi),不參加工會(huì)組織活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

  二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定

  1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明,是會(huì)員的組織關(guān)系。

  2、分配來院的教職工加入工會(huì)組織需填寫會(huì)員入會(huì)申請表,辦理入會(huì)申請、批準(zhǔn)手續(xù)。

  3、對(duì)新調(diào)入的教職工,要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

  4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷。

  5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定:

 。1)會(huì)員有退會(huì)自由,會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出,由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。

 。2)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活,經(jīng)教育拒不改正,應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

 。3)違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員,開除會(huì)籍。

  (4)會(huì)員離開崗位,長期不能參加工會(huì)組織生活,可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。

  三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定

  1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。

  2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。

  3、例會(huì)內(nèi)容:聽取分工會(huì)工作情況的匯報(bào),聽取反饋上來的教職工意見、建議,總結(jié)工作,布置當(dāng)月工作,傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí),討論研究有關(guān)問題,依法做好維權(quán)工作。

  4、例會(huì)由工會(huì)主席主持,例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。

  四、關(guān)于開展文體活動(dòng)的規(guī)定

  1、有組織、有計(jì)劃的開展教職工的文體活動(dòng),是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。

  2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織,鼓勵(lì)會(huì)員積極開展活動(dòng),并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。

  3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織,以豐富教職工的生活。

  4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事,提高學(xué)院、會(huì)員的知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

  5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。

  6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動(dòng)。

  五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定

  1、根據(jù)學(xué)院的要求,計(jì)生工作列入工會(huì)的部門職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù),隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。

  2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度,各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的`反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。

  3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的編寫、打印,要注意時(shí)效性。

  4、信息的報(bào)送范圍:院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。

  六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定

  1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī),及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策,組織完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo),督促檢查落實(shí)情況。

  2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí),做好學(xué)院與各系、部門所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實(shí)工作。

  3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作,并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。

  5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門做好計(jì)劃生育宣傳管理工作,建立流動(dòng)人口育齡人員信息。

  七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定

  1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存,置入工會(huì)圖形檔案。

  2、歷年來有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料,要附有文字說明,注意搜集,妥善保存。

  3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片,需辦理借用登記手續(xù),用后及時(shí)歸還。

  八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定

  1、辦好教職工福利,是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。

  2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后,工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。

  3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。

  4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。

  5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工,尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作,根據(jù)教代會(huì)代表組長、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定,在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后(需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證)由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。

  九、關(guān)于慰問會(huì)員的規(guī)定

  1、教職工因大病住院治療的,或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的,分工會(huì)干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問。

  2、教職工因病去世,所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事,院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。

  3、教職工直屬親屬(父、母、配偶)去世的,分工會(huì)要通過不同的方式給予慰問。

  十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定

  1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的,及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的,年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請,提請?jiān)洪L辦公會(huì)研究后,給予一次性困難補(bǔ)助。

  2、教職工的直系親屬(父、母)去世,工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。

  十一、關(guān)于俱樂部工作的規(guī)定

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度,為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。

  2、做好學(xué)院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。

  3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù),并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。

  4、為工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。

  5、管理好廣播站,維護(hù)好廣播器材,并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

小學(xué)工會(huì)工作制度2

  工會(huì)是教工大會(huì)閉會(huì)期間的管理組織形式,承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù),主要工作有:

  一、工會(huì)在上級(jí)教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶,是黨對(duì)群眾開展工作的.重要助手。

  二、工會(huì)承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù),日常管理由工會(huì)委員執(zhí)行。工會(huì)委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上,由全體會(huì)員民主評(píng)議產(chǎn)生,設(shè)工會(huì)主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。

 三、工會(huì)負(fù)責(zé)教工大會(huì)的籌備、組織工作。

  四、工會(huì)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際,以教育教學(xué)為中心,鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),每年開展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng),形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。

  五、工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用,配合幼兒園的年度規(guī)劃,做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。

  六、工會(huì)每年要開展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。

  七、關(guān)心教工的生活福利,關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事,每年組織一次有影響的活動(dòng),每年走訪老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。

  八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者,每年評(píng)選工會(huì)先進(jìn)分子。

  九、幫助行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系,增進(jìn)教工之間的友誼。

小學(xué)工會(huì)工作制度3

  為加強(qiáng)工會(huì)管理工作,把工會(huì)辦成為職工辦事,替職工說話,充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用,受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織,根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

  2、做好職工思想政治工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

  3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利,健全職工代表大會(huì)制度,切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

  4、組織職工開展勞動(dòng)競賽,開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

  5、抓好工會(huì)委員的'管理工作,做到組織健全,任務(wù)明確,辦好“職工之家”。

  6、協(xié)助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補(bǔ)助工作,參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

  7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善,維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益,定期開展安全教育活動(dòng),參與安全檢查和傷亡事故的處理。

  8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題,女職工的保護(hù)工作。

  9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

  10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng),活躍職工生活。

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  民主管理工作制度

  1、民主管理工作的基本要求:

  保障教職工的民主權(quán)利,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,發(fā)揮工作積極性,圍繞學(xué)校的中心工作,做好本職工作。

  2、主要工作內(nèi)容:

  做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。

  不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。

  努力提高工會(huì)的民主管理水平。

  認(rèn)真引導(dǎo),充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。

  配合行政做好保障職工福利的工作,依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,努力為教職工排憂解難。

  經(jīng)常開展民主管理活動(dòng),聽取會(huì)員意見,每學(xué)年吸收合理化建議兩次。

  財(cái)務(wù)管理制度

  1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律(如:開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍;經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等)。

  2、廉潔奉公、遵守制度,用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。

  3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè),嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。

  4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。

  6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況,如實(shí)公布,接受會(huì)員監(jiān)督。

  工會(huì)信息工作制度

  1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶,是傳輸各類信息的重要陣地。

  2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)":

  3、重大、重要工作安排必報(bào);

  4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào);

  5、重大突發(fā)性事件必報(bào);

  6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào);

  7、會(huì)員的'思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。

  8、做好必報(bào)信息的保存,積累信息資料,經(jīng)常分析,充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。

  家訪慰問制度

  1、工會(huì)家訪的目的是了解掌握會(huì)員情況,幫助會(huì)員解決困難和問題。

  2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。

  會(huì)員退休離必訪;

  退休教師、會(huì)員生病住院必訪;

  會(huì)員生育必訪;

  會(huì)員家庭直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)有喪事必訪;

  會(huì)員有家庭糾紛必訪;

  3、會(huì)員生病住院、生育,行政、工會(huì)慰問金約500元整,會(huì)員大病酌情處理。

  4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)安排人員,代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問金500元整。

  9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事,行政、工會(huì)送慰問金501元(不含花圈)。(沒法送花圈的501元)

  10、行政、工會(huì)每年上門慰問退休部分教師一次。

  生活補(bǔ)助制度

一、補(bǔ)助對(duì)象及原則:

  1、生活確系困難的會(huì)員(家庭人均收入低于全市最底收入線以下),原則上一年(春節(jié)期間)補(bǔ)助一次;

  2、特殊情況,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì),經(jīng)請示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。

  二、補(bǔ)助方式:

  1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請。

  2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后,報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

  3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。

  活動(dòng)制度

一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。

  1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人,由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排;

  2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

  3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年(含新分配來校老師及合同工老師)方可參加活動(dòng);

  4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員,與校同年外出,享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);

  二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸咳税l(fā)放100元左右的實(shí)物(或津貼)。

  三、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于三次。

  四、退休教師每年(重陽節(jié))組織一次活動(dòng)。

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