師德師風(fēng)建設(shè)制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度起到的作用越來越大,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼膸煹聨燂L(fēng)建設(shè)制度,歡迎大家分享。
師德師風(fēng)建設(shè)制度1
摘 要:加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)是職業(yè)學(xué)校發(fā)展的重要保證,也是國家和社會(huì)對教師職業(yè)精神的基本要求。針對當(dāng)前職業(yè)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀,本文圍繞教師主要工作,以其對工作、對學(xué)生和對自身的工作態(tài)度為出發(fā)點(diǎn),剖析教師思想問題產(chǎn)生的主觀和客觀原因,在改善條件、完善制度、樹立典型等方面給出加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)的對策。
關(guān)鍵詞:師德師風(fēng);建設(shè);對策研究
隨著全國職教工作會(huì)議的勝利召開,職業(yè)教育和職業(yè)學(xué)校的發(fā)展成為今后一個(gè)時(shí)期教育發(fā)展的重中之重,技術(shù)的傳承、創(chuàng)新的發(fā)展離不開職業(yè)教育教師,衡量教師隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)就是教師的師德,職業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)建設(shè)工作已經(jīng)成為亟待解決的難題。
1 師德師風(fēng)建設(shè)的重要性
加里寧曾說過“教師的世界觀,他的品行,他的生活,他對每一現(xiàn)象的態(tài)度都是這樣或那樣地影響著全體學(xué)生”,教師的職責(zé)不僅僅是給學(xué)生傳授知識和技能,而且要給學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀[1]。教師的師德師風(fēng)建設(shè)不僅是對教師職業(yè)的基本要求,更是國家和社會(huì)對當(dāng)代教師的迫切要求,建設(shè)職業(yè)學(xué)校高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,著力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本保障,具有深遠(yuǎn)而悠久的社會(huì)影響。
2 師德師風(fēng)建設(shè)存在問題
2.1 職業(yè)學(xué)校教師現(xiàn)狀
當(dāng)前職業(yè)學(xué)校教師中青年教師成為學(xué)校教學(xué)和發(fā)展的中堅(jiān)力量,其中35歲以下教師占到學(xué)校專職教師數(shù)的一半以上,這些教師的普遍特點(diǎn)是學(xué)歷高、思維敏捷,與學(xué)生的年齡差距小,易于與學(xué)生溝通、易于接受新事物,給職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)帶來了勃勃生機(jī)。但是,他們的言行易受社會(huì)環(huán)境影響,更易對學(xué)校的學(xué)生產(chǎn)生影響,因此必須高度重視職業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)的建設(shè)工作。
2.2 職業(yè)學(xué)校教師存在問題
整體看來,職業(yè)學(xué)校教師師德師風(fēng)的'主流氛圍較好,大多數(shù)學(xué)校教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉敬業(yè),絕大多數(shù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對師德師風(fēng)建設(shè)也比較重視,在學(xué)校中形成了正風(fēng)正氣。但是也有部分教師忽視政治思想學(xué)習(xí),失去進(jìn)取心和向上的追求,職業(yè)道德水準(zhǔn)下降,損傷了學(xué)校教師的形象。
一是教師對教學(xué)工作不求上進(jìn)、得過且過。少數(shù)教師對工作缺乏責(zé)任心、得過且過,平時(shí)不嚴(yán)格要求學(xué)生學(xué)習(xí),評定成績魯莽草率,學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)世風(fēng)日下。二是對待學(xué)生漠不關(guān)心、不理不睬。認(rèn)為教好書本上的知識就萬事大吉,不以學(xué)生為教學(xué)主體,不注重教學(xué)內(nèi)容的關(guān)心;少數(shù)教師育人的思想意識淡薄,認(rèn)為自己不是班主任,沒有責(zé)任關(guān)心學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和生活情況;也有教師兼職班主任,對學(xué)生要求不嚴(yán)格,不能在日常生活中加強(qiáng)引導(dǎo),幫助他們培養(yǎng)優(yōu)秀的品行和正確的人生價(jià)值觀。三是對自身缺乏追求、不思進(jìn)取。部分教師缺乏堅(jiān)定的職業(yè)信念,不遵守教師專業(yè)道德規(guī)范,僅僅把教學(xué)工作當(dāng)做一種生存的手段。也有教師不思進(jìn)取,滿足于現(xiàn)狀,不注重專業(yè)知識和教學(xué)形式的更新,還有教師對學(xué),F(xiàn)狀不滿,總感覺懷才不遇,工作消沉、漫不經(jīng)心。
3 師德師風(fēng)問題存在原因
3.1 管理體制不完善
中職學(xué)校的教師聘用和管理制度不完善,職稱晉升制度不合理。職業(yè)學(xué)校發(fā)展決策和管理制度制定出臺過程中的透明度不夠,部分教師認(rèn)為學(xué)校的發(fā)展事不關(guān)己、缺乏主人翁意識,甚而對一些制度的制定不理解或不認(rèn)可,遇事自然缺少凝聚力和向心力。教師關(guān)切的職稱晉升制度存在注重論文和課題數(shù)量,輕視甚至忽視教學(xué)水平和教學(xué)效果的問題,使部分教師將精力專注在寫論文和各種評獎(jiǎng)上。學(xué)校在收入分配、評先選優(yōu)和職務(wù)提升上的條件設(shè)置也沒有明顯向一線教師傾斜,同教師師德師風(fēng)的還壞更是關(guān)系不大,挫傷了教師加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的自覺性[2]。
3.2 教學(xué)目標(biāo)不明確
職業(yè)學(xué)校教學(xué)目標(biāo)管理普通高中化,注重中高職升學(xué)率、注重教學(xué)比賽、技能競賽的成績排名,唯成績論英雄,忽略了學(xué)生專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的教育,德育課程和德育教育可有可無,挫傷了教師加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的積極性。
3.3 建設(shè)措施不得力
教師師德師風(fēng)建設(shè)工作多為一陣風(fēng),規(guī)定多而落實(shí)少、口號多而行動(dòng)少,發(fā)揮的引領(lǐng)和示范的作用不夠。對青年教師的聽課和指導(dǎo)不多,對他們在思想上的存在的問題不了解,師德師風(fēng)建設(shè)工作不能有的放矢。部分教師的職業(yè)培訓(xùn)不足,不知道應(yīng)該遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范,不能有效提高自身師德師風(fēng)的建設(shè)。
3.4 思想認(rèn)識不重視
職業(yè)學(xué)校教師數(shù)量相對不足,工作任務(wù)繁重。教師授課量大,所教課程層次差異大,還要承擔(dān)繁重的評估、專業(yè)建設(shè)、課改、科研等任務(wù),以及各級各類的培訓(xùn)任務(wù),讓教師在忙于完成這些任務(wù)的同時(shí),忽視了對學(xué)生的德育教育,久而久之,也就忽視了對自身師德師風(fēng)的建設(shè)工作。
4 師德師風(fēng)建設(shè)的對策
要解決師德師風(fēng)建設(shè)中存在的問題,必須從加強(qiáng)制度管理和切實(shí)提升教師道德水準(zhǔn)入手,構(gòu)建師德師風(fēng)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制,踐行習(xí)“樹立正確人才觀,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的任務(wù)。
4.1 切實(shí)提高思想認(rèn)識
師德師風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是教師思想根源問題的解決,必須切實(shí)加強(qiáng)對教師的思想教育工作。首先保證從思想上重視起來,學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、教研室要真正發(fā)揮出引導(dǎo)、督導(dǎo)和教育作用,通過經(jīng)常性的思想溝通表達(dá)出對教師的關(guān)愛,讓教學(xué)一線教師感受到工作中的溫馨與快樂,對教師的問題和不足要開誠布公的予以指出并提供解決方法的建議,將師德師風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。
4.2 切實(shí)保障制度實(shí)施
建立師德師風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和制約措施,建立完善的各項(xiàng)考核和管理制度,建立嚴(yán)格的督查和激勵(lì)機(jī)制,并把這些制度真正落實(shí)到實(shí)處,保障學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作有法可依、有法必依,保障師德師風(fēng)建設(shè)工作沿著健康的軌道穩(wěn)步發(fā)展和提高。注重對青年教師的言傳身教,發(fā)揮典型示范作用,大力宣傳先進(jìn)教師和典型事跡,發(fā)揮榜樣作用和示范效應(yīng),在學(xué)院中形成良好的校風(fēng)校紀(jì),在教師中形成良好的師德師風(fēng)[3]。
4.3 切實(shí)改善校園氛圍
加強(qiáng)學(xué)校的軟硬件條件建設(shè),改善學(xué)校的教學(xué)和實(shí)訓(xùn)環(huán)境,提高教職工生活條件,創(chuàng)造關(guān)愛教師的良好教學(xué)氛圍,幫助教師解決實(shí)際困難,讓教師能夠心情愉悅、全身心的投入到教學(xué)中去,自覺提高自身素質(zhì),帶動(dòng)和提高學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)工作。
結(jié)束語
發(fā)展才是硬道理,學(xué)校發(fā)展了,教職工的切身利益改善和提高了,解決了教師的后顧之憂,就能最大限度的凝聚人心,在發(fā)展中逐步解決問題和化解矛盾,破解中職學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的結(jié)癥。
師德師風(fēng)建設(shè)制度2
為了進(jìn)一步改變?nèi)w教職員工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立良好的教師隊(duì)伍形象,使我校師德師風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新的'臺階,全面推動(dòng)教育的創(chuàng)新、改革和開展,提高教育質(zhì)量和教學(xué)水平,我校依據(jù)《師德師風(fēng)考核評估方案》特制定本方案:
一、獎(jiǎng)勵(lì)方案
依據(jù)《師德師風(fēng)考核評估方案》,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。其中92分—100分為優(yōu)秀,92分—80分為合格,79分以下為不合格。
有以下情形之一者,分別獎(jiǎng)勵(lì)2—4分〔但師德考核總分不得超過100分〕:
1、與封建迷信、邪教活動(dòng)等做堅(jiān)決斗爭且成績突出者;
2、獲得師德標(biāo)兵、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等榮譽(yù)者;
3、做學(xué)困生工作成績突出者;
4、教書育人成績突出者;
5、其它在師德師風(fēng)建設(shè)方面取得突出成績或重大奉獻(xiàn)者。學(xué)校將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中,作為對教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、聘用以及職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)?己私Y(jié)果計(jì)入教師業(yè)務(wù)檔案,作為評先評優(yōu)依據(jù),并上報(bào)上級部門備案。
二、懲辦內(nèi)容
凡有以下情況之一者,不管得分多少,實(shí)行一票否決,考核等級為不合格:
1、觸犯法律受到刑事處分的,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2、違反方案生育有關(guān)禁止性規(guī)定并未改正的;
3、違反社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的;
4、嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的
5、違反中小學(xué)中小學(xué)教師十不準(zhǔn),造成不良影響或嚴(yán)重后果的;
6、不服從組織工作安排,經(jīng)教育不改的;
7、不遵守規(guī)章制度,影響整體工作,造成不良影響的;
8、有其他嚴(yán)重問題的。
對考核不合格者,取消本年度評先評優(yōu)資格。
三、違規(guī)處理方法
凡有違規(guī)情形者,取消三年內(nèi)評職、評優(yōu)、評骨干的資格。被上級部門直接查處或被媒體曝光,給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響等情節(jié)嚴(yán)重者立即清退。
師德師風(fēng)建設(shè)制度3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂本制度。
1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)校要有政治學(xué)習(xí)制度,保證每周有一小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)新的《中華人民共和國義務(wù)教育法》、國家教育部、公安部、司法部等九部、局聯(lián)合制定的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》,學(xué)校建立學(xué)習(xí)記錄,教師做好學(xué)習(xí)筆記,并寫一至二篇心得體會(huì)文章,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的能力和政治敏銳能力。
2、加強(qiáng)教育理論、新課標(biāo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。學(xué)校要以教科室、教研組、學(xué)科組為陣地,強(qiáng)化校本培訓(xùn),每個(gè)教師要以撰寫論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、主講優(yōu)質(zhì)課公開課為載體,證明自己學(xué)有所得,提高自己的`教育水平,業(yè)務(wù)能力,科研能力。
3、遵守紀(jì)律,以校為家,確保每周五天工作時(shí)間。上課做到六不:不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不坐著講課、不隨意調(diào)課。
4、樹立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng),培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。教師做到先備課再上課,語言流暢準(zhǔn)確,啟發(fā)不包辦,思考有所思,板書字跡工整,作業(yè)批閱準(zhǔn)確及時(shí),檢查督辦落到實(shí)處。
5、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做學(xué)生的良師益友。對學(xué)生要嚴(yán)愛有度,既反對包庇、縱容、溺愛學(xué)生;又反對歧視學(xué)困生。嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生和侮辱女生,凡因體罰、變相體罰、侮辱女生所造成的傷害事故,由責(zé)任人(教職工)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,一旦有此類事件發(fā)生,先撤離教學(xué)崗位,再調(diào)查上報(bào)處理。
6、嚴(yán)守社會(huì)公德,真正為人師表。教師要語言文明,不說臟話。校內(nèi)校外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動(dòng),不參與不正當(dāng)?shù)母偁、競選活動(dòng),發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
7、注重儀表。容貌整潔,服裝得體,不蓄長發(fā),不留胡須,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上課,不酗酒。
8、樹立正確的人生價(jià)值觀,保持盎然意志。本著對自己、對他人、對家庭、對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。
9、為人要樸實(shí)誠信,豁達(dá)開朗,嚴(yán)于律己,寬于待人,公道正派。
10、強(qiáng)化安全意識,嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
師德師風(fēng)建設(shè)制度4
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核,師德考核由學(xué)校教導(dǎo)處具體組織實(shí)施。
二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評占40%。
三、教職工民主測評:由領(lǐng)導(dǎo)組織全校教師打分。
四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分:由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)小組長、教工代表組成考評小組,對全校教職工進(jìn)行打分測評。
五、教職工民主評議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上,再按以下幾方面實(shí)施扣分后,為教職工師德考核最后得分。
六、本項(xiàng)考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、教師民主評議,綜合評分并參考平日檢查記錄。
七、本考評在學(xué)校教師百分考核中,占總分(8分),發(fā)生違紀(jì)情況,按規(guī)定從8分中扣分,扣完為止。
附:扣分的有關(guān)規(guī)定:
1、無故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類學(xué)習(xí)者每缺一次扣0。5分,遲到早退一次各扣0。1分。
2、政治學(xué)習(xí)筆記不少于三千字,有內(nèi)容、有題目、有日期,每少一項(xiàng)扣0。1分,每少一千字扣1分。
3、道德修養(yǎng)差,不能依法執(zhí)教,侮辱體罰、變相體罰學(xué)生,經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。
4、不執(zhí)行素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定,每發(fā)現(xiàn)一次,扣0。5分。(參考素質(zhì)教育責(zé)任狀)
5、違反學(xué)校安全責(zé)任狀的有關(guān)條款,每有一項(xiàng),扣0。5分。(參考安全工作責(zé)任狀)
6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì),或發(fā)現(xiàn)外人毆打勒索強(qiáng)迫學(xué)生不制止不反映者,發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報(bào)者扣3至5分。
7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾,相互詆毀或打架等,責(zé)任人視情節(jié)扣2至3分。
8、教師之間不團(tuán)結(jié),在師生中造成不良影響的扣1至2分。
9、上課期間開手機(jī)、抽煙,每有一次扣0。5至1分。
10、不尊重學(xué)生人格,諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生,每一次扣1至2分。
11、教師不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi),推銷商品,亂推薦任何課輔資料,不準(zhǔn)組織收費(fèi)性輔導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng),每一次扣2分。
12、教師工作日中午飲酒,酒后上課,每一次扣1至2分。
13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng),每一次扣2分。
14、全體教工都有教育學(xué)生的.責(zé)任,嚴(yán)禁向?qū)W生傳播有害身心的思想,不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。
15、班級學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或事故,班主任和當(dāng)事人各扣0。5分。
16、工作安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),對部分工作或比賽項(xiàng)目尋找各種理由回避拈輕怕重,視具體情況扣2—4分。
17、升旗、集會(huì),班主任隨班級活動(dòng),其他教師自動(dòng)到位,做學(xué)生的表率,否則每人次扣0。5分。
師德師風(fēng)建設(shè)制度5
一、師德考核對象:學(xué)校在職在編的全體教職工。
二、師德考核組織:學(xué)校成立由學(xué)校、家長、教師組成三個(gè)層面的`師德考評組織具體負(fù)責(zé)師德考評工作。
三、師德主要從依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、為人師表、廉潔從教八個(gè)方面進(jìn)行考核。
四、師德考核采取自述、考評表、訪談相結(jié)合的辦法,由教師考核組、家長考評組、學(xué)校考核組三個(gè)層面的考評得分按規(guī)定比例累加后,綜合各方面評價(jià)意見和教師本人教育教學(xué)實(shí)績作出考核結(jié)論。
五、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。
六、考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的前置條件。
七、考核結(jié)果公示期為五天。
八、本制度經(jīng)教職工大會(huì)通過后實(shí)施。
師德師風(fēng)建設(shè)制度6
一、明確加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)
教師是實(shí)施素質(zhì)教育的主導(dǎo)者,是先進(jìn)文化的倡導(dǎo)者,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,不僅需要教師樹立先進(jìn)的教育理念,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高教育教學(xué)水平,更需要教師具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。進(jìn)一步深入開展師德師風(fēng)建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,堅(jiān)持教育思想與先進(jìn)文化思想相統(tǒng)一,堅(jiān)持行為準(zhǔn)則和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一,主動(dòng)適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要和會(huì)主義精神文明建設(shè)的需要,充分發(fā)揮教師在實(shí)施素質(zhì)教育中的積極性和創(chuàng)造性,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表。
二、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)
1、營造師德建設(shè)的'良好氛圍。要在全體教師中做好宣傳動(dòng)員工作,使全體教師深刻認(rèn)識到加強(qiáng)師德建設(shè),是建設(shè)小康社會(huì)中精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,是社會(huì)發(fā)展全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要,是教師職業(yè)勞動(dòng)的特殊性的需要,要不斷學(xué)習(xí)宣傳師德建設(shè)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的優(yōu)秀事例,形成崇尚先進(jìn)的良好氛圍。
2、大力開展師德師風(fēng)建設(shè)的系列活動(dòng)
(1)做好具體學(xué)習(xí)時(shí)間安排,組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)。
師德師風(fēng)建設(shè)制度7
為了學(xué)習(xí)貫徹《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,深入開展師德師風(fēng)和法制教育學(xué)習(xí)活動(dòng),樹立良好的師德師風(fēng),不斷提高思想政治覺悟,切實(shí)擔(dān)負(fù)起為人師表、教書育人的重要責(zé)任,做人民滿意的`教師,辦人民滿意的教育,特制定本學(xué)習(xí)制度。
一、有計(jì)劃,有目的地組織政治理論學(xué)習(xí)。
二、每學(xué)期都制定師德學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)總結(jié)。學(xué)習(xí)計(jì)劃要有明確的學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主講人員和參加人員,力求做到準(zhǔn)備充分,富有成效。
三、學(xué)習(xí)時(shí),參學(xué)人員要認(rèn)真聽講,仔細(xì)領(lǐng)會(huì),不討論,不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的報(bào)刊或其他書籍,更不能做手工或其他動(dòng)作。
四、每人都要有師德學(xué)習(xí)筆記本,筆記要規(guī)范,內(nèi)容要詳實(shí),因事缺學(xué)的,會(huì)后要把缺少的內(nèi)容補(bǔ)齊。
五、學(xué)習(xí)的形式以集中學(xué)習(xí)為主,自學(xué)為輔。自學(xué)要持之以恒,落到實(shí)處。
六、集中學(xué)習(xí)時(shí)原則上不能缺席,如確有特殊情況,需經(jīng)校長批準(zhǔn)請假。
七、學(xué)習(xí)方法采取一學(xué)(學(xué)習(xí)有關(guān)的政治理論,教育法規(guī),師德師風(fēng)建設(shè)準(zhǔn)則、規(guī)范、學(xué)校制度等內(nèi)容);二議(聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行議論);三看(看有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的影視錄象);四講(宣講政策,教育理論);五寫(寫心得體會(huì)或總結(jié))。
八、學(xué)習(xí)內(nèi)容為教育法規(guī),教育教學(xué)新理念方面的文章,以及黨中央國務(wù)院,教育部對教師,教育工作的新方針,新政策或新舉措。
九、教師學(xué)習(xí)的情況和師德師風(fēng)考核的結(jié)果存入師德檔案,在評優(yōu)晉級,年度考核要得到體現(xiàn)。
以上師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)制度,望全體教師自覺遵守。
師德師風(fēng)建設(shè)制度8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人,特制訂此項(xiàng)工作的檢查、考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、全體教師應(yīng)當(dāng)自覺履行教師義務(wù),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,依法治教。
二、自覺形成良好的師德風(fēng)范,加強(qiáng)師德修養(yǎng),樹立“德高為師,身正為范”的形象,以規(guī)范的言行參與社會(huì)活動(dòng),在社會(huì)上發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用。
三、育人先育已,教育行為要注重為人師表,愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守辦公制度、會(huì)議制度、考勤制度和教學(xué)“六認(rèn)真”等管理制度,教師應(yīng)嚴(yán)于律已,以身作則,不擅離職守,上課不使用手機(jī)、不吸煙,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),不弄虛作假等。
四、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),在教學(xué)教研中發(fā)揮模范帶頭作用,按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。
五、全體教師應(yīng)服從組織安排,樂意接受學(xué)校分工,對學(xué)校的.各項(xiàng)工作應(yīng)保質(zhì)保量及時(shí)完成。
六、全體教師應(yīng)嚴(yán)格服從學(xué)校管理,改正自由散漫的作風(fēng),值日要及時(shí)到位,值班應(yīng)履行職責(zé)。
七、全體教師應(yīng)樹立良好的職業(yè)風(fēng)尚,不以教謀私,不以教謀財(cái),不向?qū)W生吃拿卡要,不搞有償家教,不向?qū)W生亂推銷資料,不得重利輕教。
八、教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,教育學(xué)生應(yīng)善于引導(dǎo),注意方式,不體罰和變相體罰學(xué)生,不歧視、侮辱后進(jìn)生,正確培養(yǎng)學(xué)生的道德情感,勤于育人,不致使學(xué)生流失。
九、嚴(yán)格遵守國家教育法規(guī),執(zhí)行教育收費(fèi)制度,不搞個(gè)人收費(fèi),不搭車、不加碼、不巧立名目收費(fèi),禁止一切亂收費(fèi)行為。
十、強(qiáng)化安全意識,嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對學(xué)生時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
十一、此項(xiàng)工作落到實(shí)處、見成效,行政值日領(lǐng)導(dǎo)每天負(fù)責(zé)督促落實(shí),月月檢查,每期評選優(yōu)秀工作者五名。
十二、上述師德師風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定,一律與評優(yōu)晉職、認(rèn)資競聘掛購,實(shí)行階段考核與年終考核相結(jié)合。若違反上述有關(guān)規(guī)定,損害學(xué)校聲譽(yù)或影響學(xué)校正常工作,根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評、誡勉談話,師德考核為不合格,并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,若情節(jié)嚴(yán)重造成重大責(zé)任事故,除依法處理外,報(bào)上級主管部門予以解聘。
師德師風(fēng)建設(shè)制度9
為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高教師職業(yè)道德素養(yǎng);為進(jìn)一步加強(qiáng)干部與教師隊(duì)伍的思想政治工作,及時(shí)掌握教師的思想、工作動(dòng)態(tài),強(qiáng)化教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人,調(diào)動(dòng)教師的積極性,增強(qiáng)教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力,經(jīng)研究決定,建立魏家莊小學(xué)教師師德談心談話制度,具體規(guī)定如下:
一、談話對象及分工
談話對象為全體教師、職工。干部與教師談心談話制度,原則上采取分塊負(fù)責(zé)的辦法。低年級辦公室由劉現(xiàn)榮、劉光永、魏赤紅老師負(fù)責(zé)談話;高年級辦公室教師和職工由史學(xué)斌、楊虹、劉平平老師負(fù)責(zé)談話,相關(guān)人員向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋。
二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)
干部與教師談心談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象,不同情況而定,一般有以下幾個(gè)方面:
1、了解談話對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、肯定談話對象的基本成績,指出談話對象的缺點(diǎn)和存在問題。
3、對談話對象提出希望、要求和努力方向。
4、聽取談話對象的意見、建議和要求。
5、其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。
談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的.精神,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。干部與教師談話要做到四個(gè)結(jié)合:一是與做好教師隊(duì)伍的政治思想工作相結(jié)合;二是與教師工作運(yùn)行情況相結(jié)合;三是與解決教師隊(duì)伍的實(shí)際問題相結(jié)合;四是與教師隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。
談心談話工作在下列情況下要及時(shí)開展:
1、群眾對班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí),要及時(shí)談話提醒、教育引導(dǎo)。
2、干部與教師之間、班子內(nèi)部之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭,要及時(shí)談話指出,化解矛盾,把問題消除在萌芽狀態(tài)。
3、教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí),要及時(shí)談話鼓勵(lì),幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
4、教師調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大獎(jiǎng)勵(lì)、處分以及考核、考察、民主評議等,要及時(shí)進(jìn)行談話,肯定成績,指出問題,提出希望和要求。對談話中反映的重要問題,負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、談話方法及要求
談話采用集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次,時(shí)間視情安排相對集中。領(lǐng)導(dǎo)干部必要時(shí)應(yīng)隨時(shí)找教職工談心,主動(dòng)征求意見。教職工可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)干部反映情況,匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,教職工之間也要互相談心,溝通思想,融洽關(guān)系,形成團(tuán)結(jié)實(shí)干的良好氛圍。負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)了解談話對象的思想、工作情況,注重談話的思想性和原則性,要講究談話藝術(shù),增強(qiáng)談話的針對性,努力提高談話效果。
師德師風(fēng)建設(shè)制度10
一、評價(jià)內(nèi)容:
1、忠誠黨和人民的教育事業(yè),依法執(zhí)教。自覺遵守有關(guān)法律法規(guī),宣傳先進(jìn)文化,不發(fā)表不傳播有害學(xué)生身心健康和違背國家法律法規(guī)的言論。
2、愛崗敬業(yè),把教育作為神圣的事業(yè)。甘為人梯,樂于奉獻(xiàn),“靜下心來教書,潛下心來育人”。工作期間不做與教育工作無關(guān)之事。
3、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格。平等、公正對待每位學(xué)生,對學(xué)生教育做到嚴(yán)而有格、嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有恒、嚴(yán)而有方。
4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),鉆研業(yè)務(wù)。以優(yōu)質(zhì)教育為已任,主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)發(fā)展,求真務(wù)實(shí),勇于創(chuàng)新,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
5、廉潔從教。不亂收費(fèi)、亂辦班,不擅自向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品,不向家長索取錢物,自覺維護(hù)教師形象。
6、尊重家長。認(rèn)真聽取和采納家長的合理意見和建議,妥善處理學(xué)校教師和學(xué)生家長之間各種關(guān)系。
7、自尊自愛,嚴(yán)于律己。做到言不失師風(fēng),儀不失師表,行不失師態(tài),樹立良好的教師形象。
8、教師間團(tuán)結(jié)合作,互相尊重,與人為善,積極營造和諧氛圍。
9、心系學(xué)校,顧全大局,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)與評價(jià)方法:
1、考評組由校黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人組成,校長任組長。
2、學(xué)年末每位教職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)認(rèn)真總結(jié)一年來在各方面取得的`成績和進(jìn)步,找出差距和今后努力的方向。
3、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱,進(jìn)行家長、學(xué)生評議活動(dòng)。
4、考評組考核做到公開、公平、公正,對每位教職工客觀地給出評語。經(jīng)認(rèn)真考核后,按優(yōu)秀、合格、不合格給出每位教職工的師德師風(fēng)考核等次,歸入個(gè)人檔案。
三、教職工師德師風(fēng)評價(jià)成績的作用
1、教職工的師德師風(fēng)考評結(jié)果,根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則,在教職工年終考核、職務(wù)晉升、評優(yōu)評模等各方面得到體現(xiàn)。
2、師德師風(fēng)考評結(jié)果要作為教師聘用的重要依據(jù)。師德師風(fēng)考評不及格者不得聘用。
師德師風(fēng)建設(shè)制度11
為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高全體教師的職業(yè)道德修養(yǎng),樹立“依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表”的思想,進(jìn)一步明確我校全體教職工師德師風(fēng)建設(shè)應(yīng)有的責(zé)任,切實(shí)提升我校教師的整體形象,特制定《xx實(shí)驗(yàn)小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)制度》,全體教職工應(yīng)在以下方面認(rèn)真履行職責(zé):
1、自覺學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)法律法規(guī),特別是要重溫《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等的關(guān)政策法規(guī),做到學(xué)法、知法、守法、用法,提高自身的法律法規(guī)意識。嚴(yán)格遵守國家政策法規(guī),依法治教,從自身做起,從源頭根治一切違法違紀(jì)違規(guī)行為。
2、增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),遵守國家的法制法規(guī),提高依法從教的水平,不參與賭博和迷信等違法活動(dòng),堅(jiān)決抵制偽科學(xué)和邪教組織的滲透。
3、要潔身自好,杜絕任何形式的有償家教行為,更不得以學(xué)校名義舉辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班或參與其中的教學(xué)活動(dòng),不得利用工作之便向?qū)W生宣傳或組織學(xué)生參加校外的補(bǔ)課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有以上行為者,學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,直至解除聘用合同。
4、為人師表,廉潔從教。各班主任是規(guī)范收費(fèi)行為的直接責(zé)任人,必須嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法和服務(wù)性收費(fèi)政策,所收費(fèi)項(xiàng)必須使用上級統(tǒng)一印制的收費(fèi)憑證,并做到全額上交。不得擅自向?qū)W生推銷報(bào)刊、教輔用書及其他商品。在沒有上級主管部門和物價(jià)部門同意的條件下不得以任何借口向?qū)W生收取費(fèi)用。不得利用教師地位謀取個(gè)人利益,不得以任何借口收取學(xué)生財(cái)物。
5、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),積極進(jìn)行教學(xué)改革,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高教學(xué)質(zhì)量。積極參加教育教學(xué)科研活動(dòng)和課題研究,切實(shí)提高研究的針對性和實(shí)效性,以解決教學(xué)的實(shí)際問題和提高自身能力,努力成為科研型教師。任課教師遵守教學(xué)計(jì)劃,維護(hù)和優(yōu)化課堂秩序,保證教學(xué)時(shí)間,嚴(yán)格教學(xué)和考試紀(jì)律,反對自由散漫、徇私舞弊作風(fēng)。
6、熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不諷刺,不挖苦學(xué)生,不體罰或變相體罰學(xué)生,堅(jiān)持正確、全面評價(jià)學(xué)生,不公開學(xué)生考試排名結(jié)果,不歧視后進(jìn)生,建立民主、和諧的師生關(guān)系,既關(guān)心學(xué)生在校的表現(xiàn),也要關(guān)心學(xué)生在家庭生活和社會(huì)上的表現(xiàn)。教師要經(jīng)常深入學(xué)生,了解學(xué)生思想、生活、學(xué)習(xí)情況,結(jié)合教學(xué)工作主動(dòng)熱情地做學(xué)生的思想工作,真正做學(xué)生的良師益友。
7、尊重學(xué)生家長,主動(dòng)傾聽家長對教育教學(xué)工作的意見,不訓(xùn)斥、指責(zé)家長,不接受家長的宴請或饋贈(zèng),不利用職務(wù)之便謀取私利。
8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,從學(xué)校整體利益考慮問題,待人誠懇不虛偽,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不散布不負(fù)責(zé)任的言論,杜絕有損于同志的言行,光明正大,堅(jiān)持團(tuán)結(jié),勇于開展批評與自我批評。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),不傳播、擴(kuò)散小道消息,不做有損學(xué)校的事。對學(xué)校所分配的工作,不推諉,不敷衍,團(tuán)結(jié)一心,共謀學(xué)校發(fā)展。
9、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,按時(shí)上課,不拖課,嚴(yán)禁工作日飲酒,嚴(yán)禁在教室或會(huì)場內(nèi)使用手機(jī)等通訊工具,嚴(yán)格履行請假手續(xù),對無故曠課曠工的.將按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
10、全體教師在任何場合都應(yīng)該注意自己的師表形象,使用文明語言,作風(fēng)正派,彬彬有禮,衣著整潔得體大方,舉止文明,模范地遵守公共道德,注重身教。以自己的優(yōu)良道德品行和形象熏陶感染學(xué)生。
11、凡出現(xiàn)師德師風(fēng)差的教師,影響教師形象的,對當(dāng)事人給予全校通報(bào)批評,取消當(dāng)年評優(yōu)、評先、評職、晉級資格,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)請上級部門給予政紀(jì)處分,直至法紀(jì)處理。
12、每位教師都要自覺增強(qiáng)師德師風(fēng)意識,確立師風(fēng)師德觀念,按師風(fēng)師德規(guī)范嚴(yán)格自警自律。教師的師德表現(xiàn)和師風(fēng)狀況納入學(xué)校目標(biāo)管理重要內(nèi)容,作為教師聘任、職稱評定、評先評優(yōu)和考核獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。每年教師節(jié),學(xué)校要表彰一批師德師風(fēng)表現(xiàn)出色的教師,頒發(fā)榮譽(yù)證書,并且給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)!
師德師風(fēng)建設(shè)制度12
加強(qiáng)師德監(jiān)督,是提高教師自身形象,做到為人師表的重要保障,依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》結(jié)合我校工作實(shí)際特制定本制度:
1、加強(qiáng)對學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤,對教師學(xué)習(xí)筆記學(xué)校每學(xué)期檢查不少于兩次。
2、建立家長委員會(huì),接受社會(huì)公開監(jiān)督,學(xué)校采取走出去和請進(jìn)來的.辦法,聘請義務(wù)監(jiān)督員,發(fā)放家長聯(lián)系卡,讓廣大教師自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督,改進(jìn)和調(diào)整教師的行業(yè)形象。
3、師德師風(fēng)是教師的形象,讓學(xué)生進(jìn)行評價(jià)是為人師表的具體體現(xiàn),學(xué)校每學(xué)年在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評選活動(dòng),加強(qiáng)師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育的針對性。
4、學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)師德建設(shè)監(jiān)督工作,每學(xué)期向?qū)W生、家長及社會(huì)廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見和建議,根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施,并限期整改到位。
師德師風(fēng)建設(shè)制度13
一、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)到每一位教師,具體的各項(xiàng)事務(wù)均由專人負(fù)責(zé),力求做到責(zé)任明確。
二、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度
學(xué)校利用教師全體會(huì),對教師進(jìn)行師德教育,并組織學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)知識。
三、師德師風(fēng)督促制度
1、學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)由全體教職工相互監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)輿論監(jiān)督,并設(shè)有公開監(jiān)督電話。
2、定期聽取社會(huì)人士對學(xué)校師德建設(shè)的評議。學(xué)校成立“家長委員會(huì)”,開展家長、學(xué)生評價(jià)老師,老師評價(jià)學(xué)校行政的活動(dòng),多方聽取社會(huì)各界的意見和建議。根據(jù)收集的意見和建議,制訂整改措施。
四、師德師風(fēng)考評制度
學(xué)校堅(jiān)持做好每日巡查。每月和每學(xué)期的`師德考核工作,堅(jiān)持由學(xué)?己思皩W(xué)生、教師評議相結(jié)合的方式。堅(jiān)持把教職工師德考核的結(jié)果與教師崗位聘任、職稱晉升、崗位設(shè)置等切身利益掛鉤。
五、師德師風(fēng)評議制度
學(xué)校在每學(xué)年末進(jìn)行師德自查,查找學(xué)校師德師風(fēng)管理和教師遵守師德師風(fēng)規(guī)范等方面的不足,制訂整改措施,督促落實(shí),提高教師的師德師風(fēng)水平。
六、師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度
學(xué)校每年評選表彰一次師德先進(jìn)個(gè)人或先進(jìn)教師,樹立師德標(biāo)兵,予以大力表彰和宣傳,以期起到示范、感召、輻射作用。
凡嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教職工,除認(rèn)真檢討、批評教育外,按情節(jié)輕重扣發(fā)月考核獎(jiǎng)、學(xué)期將和學(xué)年獎(jiǎng),情節(jié)嚴(yán)重者實(shí)行評優(yōu)、職評、晉級一票否決。
師德師風(fēng)建設(shè)制度14
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實(shí)把“學(xué)高為師,身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的新一代,特制訂本制度。
1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德“八不準(zhǔn)”》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等法律法規(guī)。幼兒園建立學(xué)習(xí)記錄,教師做好學(xué)習(xí)筆記,以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的'能力和政治敏銳性。
2、遵章守紀(jì),以園為家,嚴(yán)格遵守幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范,確保上班工作時(shí)間做到四不:不遲到、不早退、不隨意離崗和串崗、不隨意調(diào)課。
3、樹立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng),培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。教師做到先備課再上課,語言流暢準(zhǔn)確,教具使用適宜,啟發(fā)不包辦,引導(dǎo)有成效,檢查督辦落到實(shí)處。
4、關(guān)心愛護(hù)幼兒,做幼兒的良師益友。對幼兒要嚴(yán)愛有度,既反對包庇、縱容、溺愛幼兒;又反對歧視幼兒。對幼兒一視同仁,嚴(yán)禁體罰、變相體罰幼兒。
5、嚴(yán)守社會(huì)公德,真正為人師表。教師要語言文明,不說臟話。園內(nèi)園外不扯皮鬧事,不打架斗毆,不賭博打牌,不參與封建迷信活動(dòng),不參與不正當(dāng)?shù)母偁、競選活動(dòng),發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
6、注重儀表。容貌整潔,服裝得體,不穿超短褲、裙,不穿拖鞋上班,不酗酒。
7、樹立正確的人生價(jià)值觀,保持盎然意志。本著對自己、對他人、對家庭、對社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。
8、為人要樸實(shí)誠信,豁達(dá)開朗,嚴(yán)于律己,寬于待人,公道正派。
9、強(qiáng)化安全意識,嚴(yán)守安全底線。教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模,更重要的是要對幼兒時(shí)時(shí)講安全,事事想安全,處處保安全,確保人人安全,安全人人。
師德師風(fēng)建設(shè)制度15
一、責(zé)任制度
各單位要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入單位目標(biāo)管理考核之中,將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。各學(xué)校校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(或書記)為主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)主要責(zé)任。對因教育管理不力造成重大師德問題的,對單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評先評優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對師德師風(fēng)建設(shè)重大問題隱瞞不報(bào),不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
二、會(huì)議制度
學(xué)校班子每學(xué)期至少要召開2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議,分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每年要召開一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì),要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
各校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺參加繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定學(xué)時(shí),按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后,凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀。要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng);⒅贫然,不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性,切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。
四、談心制度
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心,了解他們的工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,構(gòu)建和諧和校園文化。
五、檔案制度
學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案,專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為:教師的個(gè)人簡歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的'成績,而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況,既不夸大事實(shí),也不少記漏記,確保記載內(nèi)容的真實(shí)、全面。
六、民主評議制度
要面向社會(huì)公開師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道,聘請“師德師風(fēng)監(jiān)督員”,構(gòu)建完善的評議網(wǎng)絡(luò),自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)對師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評議,并采取問卷等方式征求意見,預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為。每年九月為全市中小學(xué)師德師風(fēng)活動(dòng)月。要結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng),開門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。
七、情況報(bào)告制度
要對照師德規(guī)范要求,教師每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,由學(xué)校組織鑒定評價(jià),并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí),對本地區(qū)、本單位有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問題的,應(yīng)及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。
八、考核制度
學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組,采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法,對領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末,要以年級組或教研組(含行政組)為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查,每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況,接受群眾評議?己私Y(jié)果要公示、備案、存檔,并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為年度考核、評先評優(yōu)、職稱評定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。
九、誡勉談話制度
發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問題時(shí),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行誡勉談話,并實(shí)施跟蹤觀察,以觀后效。校級干部的誡勉談話由具有任免權(quán)限的上級主管部門負(fù)責(zé)。
十、獎(jiǎng)懲制度
各校要結(jié)合實(shí)際,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對師德高尚、事跡突出的教師,要大力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對有失德失范言行的教師,要及時(shí)誡勉、警示和處分;對有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者,依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,撤銷教師資格并予以解聘;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。
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