班主任工作評價機制及獎懲制度

　　在我們平凡的日常里，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的班主任工作評價機制及獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為了充足調(diào)動班主任的工作積極性、積極性、發(fā)明性，使學生工作落到實處，特制定本考核措施。

　　一、指導思想

　　班主任工作評價以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以增進素質(zhì)教育全面實行、學生全面發(fā)展為宗旨，遵照教育規(guī)律，規(guī)范辦學行為，深入實行素質(zhì)教育，深入增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，增進班主任工作水平不停邁上新臺階。

　　二、評價的重要內(nèi)容

　　（一）班主任自身建設

　　1、出勤

　�。�1）午休、晚休

　　班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的平常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不匯報、不作出應急處理的扣20分，導致嚴重后果的扣50分，并報請學校校委會研究處理。

　　（2）課間操、眼保健操

　　班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。

　　2、班主任工作

　�。�1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，處理問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

　　（2）班主任開會遲到一次扣5分；

　　班主任曠會一次扣10分。

　�。ǘ�）學生平常行為管理方面

　　班主任有責任也有義務維持、管理好班級。對班級的平常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

　　第一條常規(guī)管理

　　1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導處。學期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能準時完畢學校布置的臨時性任務并及時上報有關材料。否則，扣3-15分。

　　2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。

　　3、對問題學生、學困生教育有詳細安排，教育措施得當，效果明顯，或無后進學生，有記錄。否則，扣3-15分。

　　4、班、隊組織健全，學生干部職責明確。否則，扣3-5分。

　　5、能常常與家長聯(lián)絡親密，措施對頭，效果明顯，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。

　　6、班級學生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣3-15分。

　　7、集會、升旗、活動隊伍整潔，服裝潔凈，準時到場，人數(shù)齊全，紀律一直良好。否則，扣3-10分。

　　8、教育學生遵紀守規(guī)，貫徹《小學生守則》《小學生平常行為規(guī)范》，認真組織本班學生搞好各項活動。否則，扣3-15分。

　　第二條衛(wèi)生規(guī)定

　　（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無端未打掃扣5分。

　�。�2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。

　　（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。

　　第三條宿舍規(guī)定

　�。�1）宿舍無值日表，扣3分/次。

　　（2）不準時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。

　　（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。

　　第四條體育活動

　　（1）無端不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

　�。�2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整潔及時加3分。

　�。�3）跑操不整潔、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整潔口號響亮，學生精神面貌好加3—5分。

　　第五條公物管理

　�。�1）晴白天教室亮燈扣3—5分。

　�。�2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。

　�。�3）學生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。

　　第六條安全責任事故

　　1、凡偶發(fā)事件，導致意外事故或影響較大的，有關學生所在班級班主任必須在當日匯報學校領導。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而導致后果的，學校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。

　　2、班主任要常常檢查本班學生與否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并導致安全事故的，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

　　3、班主任體罰、變相體罰等人為導致的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。

　　4、學生在做不合法游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

　　5、班主任要常常教育學生遵紀遵法，若教育不力，導致學生敲詐訛詐、盜竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導致意外事故的，追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

　　6、在集體活動中，由于班主任未在場，學生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

　　7、教育設施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時匯報，以便采用有效措施。否則所導致的事故，要追究有關人員的責任，扣10—30分/人次。

　　8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全狀況，發(fā)現(xiàn)不安全原因，應及時匯報，若因疏忽導致的責任事故，要追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

　　9、班主任對本班學生的到校狀況（含雙休日、節(jié)假日）及在校體現(xiàn)，應及時通過多種形式與家長獲得聯(lián)絡，若因班主任工作不到位，導致學生家長對學校的誤解，要追究班主任責任，扣10—30分/人次。

　�。ㄈ�）學習成績

　　班主任工作基礎分300分，每超一種指標加30分；反之，比指標每少一種減30分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。

　　班主任工作獎懲制度

　　為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學校領導班子研究決定，對班主任工作實行獎懲制度。

　　一．班主任工作職責：

　　1．開學初制定好班工作計劃，期末做好學生操行評估工作。

　　2．對學生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。

　　3．關懷學生的身心健康，組織學生開展多種課外活動。

　　4．與各科科任老師、學生家長協(xié)調(diào)，努力提高學生的思想水平和學習成績。

　　5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學生搞好衛(wèi)生。

　　6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。

　　7．完畢好學校臨時安排的各項工作，準時上交多種資料。

　　二．班主任工作獎懲措施：

　　獎勵：

　　1、班級管理獎：

　　a.學生基數(shù)，按班上學生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。

　　b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。

　　2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學期結(jié)束時交與后勤管理員。

　　懲罰：

　　班主任假如因班級管理工作不到位，導致學生嚴重意外傷害事故而導致學校財產(chǎn)損失的，班主任要承擔學�？倱p失的50%，假如學校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。

　　年度評優(yōu)：

　　1、總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領導意見分+學生安全分

　　2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

　　注：1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領導意見滿分10分。領導安排班主任的任務無端拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學校導致了影響的，每次扣2分，及至10分扣完

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