宿舍用電管理制度
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的宿舍用電管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
宿舍用電管理制度1
為加強(qiáng)職工宿舍安全用電的管理，預(yù)防火災(zāi)等事故的發(fā)生，保障人民生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。
一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應(yīng)急燈等炊具或大功率電器;
二、嚴(yán)禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為;
三、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內(nèi)線路等行為;
四、禁止以任何理由在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)場(chǎng)沒(méi)收;
五、切實(shí)做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
宿舍用電管理制度2
一、為加強(qiáng)節(jié)水管理工作，全面實(shí)行計(jì)劃用水、節(jié)約用水，特制定本制度。
二、辦公會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，原則上每季度召開(kāi)一次（必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)）。
三、會(huì)議內(nèi)容
1.傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，提出貫徹意見(jiàn)和措施；
2.對(duì)上一季度責(zé)任目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)未完成的項(xiàng)目追查原因，跟蹤落實(shí)；對(duì)重大節(jié)水問(wèn)題找出原因及時(shí)解決；組織落實(shí)合理化建議，同時(shí)布置下一季的節(jié)水目標(biāo)任務(wù)；
3.研究年度工作總結(jié)；
4.布置下一年度工作安排。
四、會(huì)議記錄與督辦督查工作
1.會(huì)議由節(jié)水辦公室負(fù)責(zé)簽到和記錄工作；
2.會(huì)議決定的事項(xiàng)，需要在一定范圍貫徹執(zhí)行的'，由節(jié)水辦公室擬定會(huì)議紀(jì)要或文件由組長(zhǎng)簽發(fā)；
3.會(huì)議決定的事項(xiàng)，責(zé)任單位要積極貫徹落實(shí)，節(jié)水辦公室負(fù)責(zé)檢查、督促。
宿舍用電管理制度3
一、目的
為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
三、用電管理措施
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。
4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。
5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。
6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。 8、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。
9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的.，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。
11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。
四、附則
1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。
2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。
1、 目的
為加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全用電的管理，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生，保障學(xué)生的生命和財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)提倡學(xué)生節(jié)約用電，保證學(xué)生擁有良好的生活和休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于學(xué)校所有住宿學(xué)生宿舍用電的管理。
3、職責(zé)
3.1 行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理，工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
3.2 住宿學(xué)生要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí)，自覺(jué)做到安全用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
3.3 宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)學(xué)校行政人事部更換或維修，嚴(yán)禁私自更換或維修。
3.4 禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器。
3.5 用電設(shè)備必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本、塑料等易燃物品。
3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。
3.7 宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格，不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周?chē)?0 厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書(shū)籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8 嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施，嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。
3.9 做到人離關(guān)燈、關(guān)電源，各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源，不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
3.10 為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全，所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全，宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。
3.11 宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理，每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表，交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況。學(xué)生宿舍學(xué)校每月承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為300度，超出學(xué)校承擔(dān)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍學(xué)生均攤，超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。
3.12 嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予100 元以上1000 元以下的罰款。
3.13 違反以上規(guī)定者，所造成的事故均由本人承擔(dān)，要賠償損失，違反3.8 條規(guī)定者，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分，對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。
4.附則
本管理規(guī)定自20xx 年12 月1 日起執(zhí)行。
宿舍用電管理制度4
為了加強(qiáng)新校區(qū)學(xué)生宿舍用電管理，保障學(xué)生宿舍安全用電、節(jié)約用電，維護(hù)良好的用電秩序，營(yíng)造一個(gè)安全、文明、溫馨的住宿環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)電力法》及國(guó)務(wù)院《電力供應(yīng)與使用條例》等法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。
第一條
第二條
1．電熱棒（熱得快）；
2．電爐；
3．電炒鍋、電熱鍋及電飯鍋；
4．其它發(fā)熱器件外露、易發(fā)生火災(zāi)及觸電事故的電熱器具。
第三條
第四條
第五條
第六條
第七條
第八條
第九條
第十條
第十一條
宿舍用電管理制度5
為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進(jìn)一步節(jié)能降耗、消除安全隱患,公司特制訂本規(guī)定。
一、安全管理
1、公司設(shè)立用電標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。
檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除。
2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選,必須先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出正式申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專(zhuān)業(yè)人員予以實(shí)施。
3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理辦法,對(duì)違反管理辦法的`、造成責(zé)任事故者,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時(shí)間或宿舍無(wú)人的情況下,宿舍內(nèi)所有電器必須處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。
2、損壞電路設(shè)備照價(jià)賠償,并處以100元罰款。
3、非休息時(shí)間,宿舍有電器處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)時(shí),該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當(dāng)月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執(zhí)行。
希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電,養(yǎng)成離開(kāi)宿舍隨手關(guān)閉用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費(fèi)。
宿舍用電管理制度6
1、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。
2、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉亂接，電源網(wǎng)線禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、節(jié)日裝飾物。
3、宿舍內(nèi)允許使用電腦、電視、收音機(jī)、手機(jī)充、電器臺(tái)燈外、禁止使用其他電器的行為，如用電取暖、燒水、做飯、及使用應(yīng)急燈，如有：違反上述行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收違章物品不得返還并處以1000，情節(jié)嚴(yán)重者給予嚴(yán)肅處理。
4、住宿人員禁止動(dòng)用和損壞公共場(chǎng)所配電箱、開(kāi)關(guān)、燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的.，處以加倍賠償追究相應(yīng)責(zé)任：管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果同樣服重要責(zé)任。
5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告維修人員即使維修，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
6、發(fā)現(xiàn)寢室長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷用電時(shí)，項(xiàng)目部有權(quán)停止供電：住宿人員做到人走斷電以免超負(fù)荷用電或長(zhǎng)時(shí)間供電散熱受阻而導(dǎo)致火災(zāi)等以外事故。
7、住宿人員必須嚴(yán)格遵守安全用電制度，對(duì)違反制度者追究責(zé)任，并酌情進(jìn)行處罰。
8、辦公及職工生活：經(jīng)常保持工地辦公場(chǎng)所干凈整潔，無(wú)亂掛亂堆現(xiàn)象。
9、食堂和職工宿舍，食堂符合衛(wèi)生要求，炊事員一律體檢后持證上崗，有防范隔絕蒼蠅，老鼠，等措施。殘?jiān)ｏ埖谷胗猩w的容器內(nèi)。職工宿舍設(shè)通風(fēng)窗，室內(nèi)環(huán)境整潔有序 10宿舍供電時(shí)間：晚6點(diǎn)至早上6點(diǎn)其它時(shí)間停電，配合項(xiàng)目部及開(kāi)發(fā)商的安全用電檢查，必要時(shí)拆除，只限于2#3#樓安裝插座以上插座必須按規(guī)范安裝，否則停電處理。
違章用電罰款1000元
宿舍用電管理制度7
1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達(dá)到負(fù)荷要求時(shí)，禁止使用各類(lèi)大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴(yán)禁宿舍內(nèi)燃燒物品。
4、嚴(yán)禁將交流電器（如臺(tái)燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽(tīng)、筆記本等）放在床上。照明、收錄機(jī)、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開(kāi)宿舍時(shí)，必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進(jìn)行檢查后，方可離開(kāi)。
6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障，必須通知專(zhuān)業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴(yán)格要求，自覺(jué)遵守！
1.目的：
1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門(mén)職責(zé)：
2.1行政部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。
2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。
3.職責(zé)
3.1.人事行政部職責(zé)
3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；
3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；
3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲(chǔ)備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6s小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6s大檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無(wú)亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；
3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責(zé)
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門(mén)窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)；
4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確，建立水電臺(tái)帳，電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費(fèi)xx元/立方、電費(fèi)xx元/度，公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；
4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹娰M(fèi)；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用；
4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明，否則，對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6s檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng)；
4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng)；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。
4.3住宿申請(qǐng)
4.3.1新進(jìn)人員:行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類(lèi)；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫(xiě)《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換；
4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)；
4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；
4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類(lèi)擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排；
4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門(mén)窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；
4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6s檢查，每個(gè)月一次，評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害的理應(yīng)賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資；嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)，并作開(kāi)除處理； 4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認(rèn)或無(wú)人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；
4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處理；
4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過(guò)一次；
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門(mén)上亂寫(xiě)亂畫(huà),嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過(guò)23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；
4.4.18員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽(tīng)的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開(kāi)宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象； 4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；
4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長(zhǎng)職責(zé)
5.1以身作則，遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理；
5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；
5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；
5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛(ài)護(hù)公物；
5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào)，由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。
5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼；
5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的，由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫(xiě)《維修申請(qǐng)單》，由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修；
5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規(guī)定
6.1貴重物品請(qǐng)自行保管，如：錢(qián)包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等，身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理；
6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開(kāi)具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行，請(qǐng)自覺(jué)接受保安檢查。
7員工外宿
7.1外宿申請(qǐng)：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請(qǐng)人填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案；
7.2需長(zhǎng)期外宿者，填寫(xiě)《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查；
7.3外宿人員自覺(jué)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負(fù)責(zé)；
8.0宿舍借宿管理規(guī)定
8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚，公司每天不超過(guò)十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；
8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng)，批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開(kāi)宿舍，否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外；
8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門(mén)文員處領(lǐng)取，未申請(qǐng)者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過(guò)一天)； 8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬； 8.6.只限同性申請(qǐng)，異性則不予受理； 8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí)，請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)；
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓；
8.8探訪
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時(shí)間，原則上親友探訪時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)；
8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪人員不得超時(shí)逗留。
8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。
9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應(yīng)先填寫(xiě)《宿舍入住申請(qǐng)表》，待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。
9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。
9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。
9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）
9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開(kāi)除，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。
9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。
10.宿舍設(shè)施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備，屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
11.宿舍衛(wèi)生管理
11.1自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.2嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗戶(hù)往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭
11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的`走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。
11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報(bào)其所在部門(mén)和行政部。
1．不服從管理員監(jiān)督、管理。
2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施。
4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴(yán)重的。
5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6．嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。
7．有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。
13.員工退宿管理
1、員工退宿時(shí)應(yīng)填寫(xiě)退宿單，將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應(yīng)于離職之日起5日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
14.消防安全和事故應(yīng)急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。
15.附表：
1、《員工宿舍登記表》附件1
2、《宿舍入住申請(qǐng)表》附件2
3、《宿舍檢查評(píng)分表》附件3
4、《整改通知書(shū)》附件4
5、《退宿單》附件5
16.備注：
1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部保管，用于員工宿舍建設(shè)專(zhuān)款。
2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。
3、本制度報(bào)局辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)后實(shí)行，修改時(shí)亦同。
1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。
2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。
3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施,自來(lái)水設(shè)施的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的浪費(fèi)。
5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者及時(shí)處理:
故意損壞照明設(shè)施、自來(lái)水設(shè)施者,責(zé)令照價(jià)賠償,通報(bào)批評(píng),并報(bào)學(xué)院處理。
亂接電源線、插座者,報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒(méi)收外,報(bào)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。
為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:
一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi),抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最后一周內(nèi)。
二、各住戶(hù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。
三、水電費(fèi)核實(shí)后,請(qǐng)各住戶(hù)按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。
四、如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi),住戶(hù)不予配合者,或不按時(shí)繳費(fèi),學(xué)校將采取斷電斷水處理。
五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖?hù)需要接通時(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫(xiě)出申請(qǐng),報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費(fèi)后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。
六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表?yè)p壞,請(qǐng)及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。
七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶(hù)如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。
為了方便教職工,各住戶(hù)需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門(mén)上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。
一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。
二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。
三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款。
四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下：
1、計(jì)費(fèi)方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間，超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓I(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度；超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日；
計(jì)費(fèi)公式：宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)本人當(dāng)月入住天數(shù)
2、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。
為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。
4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。
5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。
6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。
7、員工離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門(mén)”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。
8、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。
9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。
10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。
11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。
1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。
2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。
規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。
適用于本公司職工宿舍。
1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。
2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。
3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。
4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開(kāi)關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。
5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請(qǐng)維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。
6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。
7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對(duì)違反制度者追究責(zé)任，對(duì)屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。 3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元 5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元
7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開(kāi)除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度。 1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。
4、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。
5、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。
6、自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
宿舍用電管理制度8
1、 目的
為加強(qiáng)員工宿舍安全用電的管理,預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生,保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全,同時(shí)提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。
3、職責(zé)
3.1 行政人事部負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的`監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
3.2 住宿員工要牢固樹(shù)立安全用電意識(shí),自覺(jué)做到安全用電防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
3.3 宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)酒店行政人事部更換或維修,嚴(yán)禁私自更換或維修。
3.4 禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器。
3.5 用電設(shè)備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書(shū)本、塑料等易燃物品。
3.6 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。
3.7 宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周?chē)?0 厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書(shū)籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8 嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。
3.9 做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
3.10 為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全,所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。
3.11 宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理,每月月底由電工負(fù)責(zé)抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為300度,超出酒店承擔(dān)范圍部分按供電局收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在宿舍員工均攤,超出的電費(fèi)費(fèi)用在工資中扣除。
3.12 嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)現(xiàn),酒店將視情節(jié)輕重給予100 元以上1000 元以下的罰款。
3.13 違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人承擔(dān),要賠償損失,違反3.8 條規(guī)定者,應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分,對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。
4.附則
本管理規(guī)定自20xx 年12 月1 日起執(zhí)行。
山東益生源酒店管理有限公司
二零一四年十二月一日
宿舍用電管理制度9
隨著公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，宿舍員工增加，公司宿舍用電安全意識(shí)薄弱，同時(shí)，冬季用電高峰期也即將來(lái)臨，各宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給公司用電安全帶來(lái)很大隱患。為統(tǒng)一管理用電，進(jìn)一步節(jié)能降耗，消除隱患，特制定公司宿舍安全用電管理制度。
一、安全管理
1、綜合辦公室設(shè)定用電標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備部負(fù)責(zé)各宿舍安全用電管理，每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患，存在安全隱患的要及時(shí)清除。
2、各宿舍如需進(jìn)行電線路改選，必須先向綜合辦公室提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由電工人員予以實(shí)施。
3、嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率電器（如電飯鍋、電熱毯等），否則造成的損失由責(zé)任方承擔(dān)。
二、管理原則
1、安全，合理用電，計(jì)劃用電，節(jié)約用電。
2、對(duì)使用電飯鍋、電熱毯等有用者，電器管理部門(mén)不定期檢查，發(fā)現(xiàn)勸告不聽(tīng)者收交公司并罰款50元/次。
三、管理職責(zé)
1、綜合辦公室負(fù)責(zé)制定各宿舍用電額度，制定相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、各宿舍用電情況由設(shè)備部相關(guān)人員月底查表核實(shí)，超出部分由宿舍所有人員均攤，從本月工資中扣除。
3、設(shè)備部相關(guān)電器管理人員負(fù)責(zé)和監(jiān)督員工的用電情況。
4、設(shè)備部將制定電工巡查制度，定期檢查電路使用情況，不定期查除大功率用電電器。
五、處罰制度
1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，造成安全事故的，由私接電源責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、損壞電路設(shè)備照價(jià)賠償，并處以嚴(yán)重罰款。
希望宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電，養(yǎng)成出入宿舍關(guān)閉用電設(shè)備電源的`好習(xí)慣，避免造成不必要的安全事故和能源浪費(fèi)。
宿舍用電管理制度10
為了加強(qiáng)項(xiàng)目部員工宿舍管理，確保員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
一、管理規(guī)定：
1、每位員工配置床位一個(gè)，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號(hào)使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來(lái)人員來(lái)宿舍住宿。
4、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上24時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外）。
5、自覺(jué)節(jié)約水電，愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫(xiě)亂劃，損壞（浪費(fèi)）公物按價(jià)賠償。
6、自覺(jué)將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
8、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。
9、禁止在員工宿舍內(nèi)酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無(wú)理取鬧者，送交唐熱處理。
10、任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）
11、愛(ài)護(hù)宿舍各類(lèi)公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款
13、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回宿舍舍。（工作原因除外）
14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。
15、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開(kāi)燈時(shí)，離開(kāi)后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。
二、對(duì)員工個(gè)人要求
1、保持正常合理的生活規(guī)律，養(yǎng)成良好習(xí)慣。
2、及時(shí)換洗衣服、床單、枕巾。
3、個(gè)人生活用品、物品按規(guī)定擺放有序，整齊合理。
三、宿舍內(nèi)衛(wèi)生由該宿舍全體人員共同負(fù)責(zé)，實(shí)行輪流值日制度。
宿舍值日生的職責(zé)是：
1、按宿舍衛(wèi)生基本要求和室內(nèi)物品擺放標(biāo)準(zhǔn)打掃整理房間。
2、督促本宿舍員工，按規(guī)定擺放物品。
3、完成本宿舍規(guī)定的其他值日工作。
四、宿舍衛(wèi)生要求
1、門(mén)窗：門(mén)窗潔凈，玻璃明亮，無(wú)破損，無(wú)糊紙及張貼物。
2、地面：做到“五無(wú)”即無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)廢物等。
3、墻壁：做到“四無(wú)”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫(huà)，亂扯繩子。
4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
5、空氣：室內(nèi)空氣清新無(wú)異味。
6、宿舍儀容：宿舍面貌應(yīng)文明、整潔、高雅，室內(nèi)物品擺放得當(dāng)、合理，無(wú)亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。
五、宿舍室內(nèi)物品的擺放標(biāo)準(zhǔn)
1、床及被子：床上被子應(yīng)疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。
2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應(yīng)盛入紙箱內(nèi)靠墻整齊擺放。
3、墻壁：墻壁無(wú)張貼圖畫(huà)，無(wú)亂掛衣物。
4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。
5、衣柜：衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
6、洗漱用具：統(tǒng)一放在臉盆內(nèi)
7、墩布：放置門(mén)后桶內(nèi)
六、宿舍公共衛(wèi)生的要求
1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。
2、不向窗外倒水扔?xùn)|西。
3、保持廁所、水房清潔，不在水池內(nèi)倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內(nèi)，大小便入池，并做到便后放水沖洗。
4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫(huà)、亂張貼啟事。
宿舍衛(wèi)生由項(xiàng)目部副經(jīng)理負(fù)責(zé)，每天檢查1次（上午9點(diǎn)），分四個(gè)等級(jí)（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。
公司員工宿舍用水用電的管理制度10
一、目的
為使員工宿舍保持良好的.環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請(qǐng)單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者；
(2)有不良嗜好者；
(3)已在外租房者；
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。
5、員工離職時(shí)，對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1、各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2、公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)最差宿舍給予50元/次處罰。
3、公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。
4、注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5、住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6、住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7、入住員工不得在公共場(chǎng)所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9、嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告；對(duì)多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）
13、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14、宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內(nèi)。
15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌，配合值班人員檢查，針對(duì)不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門(mén)鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費(fèi)辦法
1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
宿舍用電管理制度11
一、職工宿舍及辦公室空調(diào)安裝、調(diào)整、維修由項(xiàng)目部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
各使用部門(mén)發(fā)現(xiàn)空調(diào)出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)向綜合部反應(yīng)，由綜合部統(tǒng)一安排維修。
任何部門(mén)和個(gè)人不得私自拆卸或打開(kāi)室內(nèi)、外機(jī)，避免人為損壞，發(fā)生安全事故。
二、宿舍及辦公室空調(diào)均有專(zhuān)設(shè)電源插座，不得插接其他電器或扯臨時(shí)電源;不準(zhǔn)在空調(diào)器上懸掛物品。
空調(diào)溫度調(diào)控應(yīng)適度。
為保證制冷效果，空調(diào)運(yùn)行時(shí)，應(yīng)關(guān)閉門(mén)窗。
人離開(kāi)宿舍和辦公室時(shí)，空調(diào)要及時(shí)關(guān)閉，以延長(zhǎng)空調(diào)使用壽命和節(jié)約用電。
空調(diào)的開(kāi)啟與關(guān)閉要使用遙控器，嚴(yán)禁手動(dòng)開(kāi)、關(guān)機(jī)。
各寢室要妥善保管好遙控器。
如長(zhǎng)時(shí)間不使用空調(diào)設(shè)備，要取出遙控器電池，同時(shí)將空調(diào)電源插頭拔出。
三、空調(diào)設(shè)備使用期間，使用空調(diào)的宿舍及辦公室人員對(duì)空調(diào)負(fù)有保管維護(hù)的`責(zé)任。
如因使用不當(dāng)或人為損壞，則由使用的宿舍及辦公室人員自行負(fù)責(zé)修理。
宿舍用電管理制度12
為了規(guī)范學(xué)生宿舍安全用電，保障學(xué)生正常權(quán)益，更好為學(xué)生提供服務(wù)，切實(shí)做好節(jié)能減排工作，根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。
1、嚴(yán)禁使用大功率電器及違規(guī)使用電器，學(xué)生宿舍內(nèi)實(shí)施智能控電管理，單個(gè)用電器功率不得超過(guò)800W，每個(gè)學(xué)生宿舍實(shí)際設(shè)計(jì)最大用電總功率1200W，若某宿舍總功率超過(guò)1200W，系統(tǒng)立即自動(dòng)斷電，恢復(fù)正常功率后，系統(tǒng)將在兩分鐘內(nèi)自動(dòng)恢復(fù)該宿舍的供電。累計(jì)超功率15次后，系統(tǒng)不再自動(dòng)恢復(fù)，需到用電管理員處說(shuō)明情況，經(jīng)調(diào)查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)后手動(dòng)恢復(fù)。
2、嚴(yán)禁私自更改供電線路，亂拉電線或網(wǎng)線、亂裝燈、亂裝插座和配電設(shè)施線路上亂掛物品等破壞公共設(shè)施行為，如有損壞照價(jià)賠償，造成事故的并追加責(zé)任。
3、寢室內(nèi)供電時(shí)間嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定作息時(shí)間執(zhí)行：每天上午6:30至晚上23:30時(shí)供電。
4、學(xué)校將為每個(gè)學(xué)生每月無(wú)償提供5度電。每間寢室每年按10個(gè)月供電、供電度數(shù)按所住學(xué)生數(shù)×5度，提供正常生活學(xué)習(xí)用電保障。
5、學(xué)生應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，做到人走燈滅，合理用電，對(duì)超額使用部分按國(guó)家用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，學(xué)校會(huì)在每月25日后告知超額度數(shù)和超額費(fèi)用。
6、超額度數(shù)和超額費(fèi)用收取時(shí)間為次月的.5日以前，逾期不繳納超額用電費(fèi)用的，系統(tǒng)將作自動(dòng)斷電處理。
7、20xx年4月7日起實(shí)行計(jì)量收費(fèi)。
8、交費(fèi)地點(diǎn)：后勤集團(tuán)二樓，
交費(fèi)時(shí)間：上午9：00至下午4：30分
9、本制度由后勤處水電科、學(xué)生處宿管科負(fù)責(zé)解釋。
宿舍用電管理制度13
一、目的和范圍：
為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規(guī)范公司后勤保障管理制度，保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)正常運(yùn)作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工工作效率并保證大家的生活質(zhì)量。主要包括辦公物品采購(gòu)、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。
二、職責(zé)：
后勤服務(wù)為公司全體員工，保證各項(xiàng)辦公物資及時(shí)添置，合理安排宿舍管理和整潔的工作環(huán)境，以及各項(xiàng)后勤事務(wù)。致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項(xiàng)后勤管理（服務(wù)）。
三、辦公用品管理制度：
1、公司所需的辦公用品如a4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負(fù)責(zé)管理。
2、各部門(mén)如需辦公用品添置應(yīng)于每月1—5日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延），將填寫(xiě)完成后的《辦公用品申購(gòu)單》報(bào)后勤處統(tǒng)一購(gòu)置、領(lǐng)用。
3、臨時(shí)需要購(gòu)置的貴重物品，如電腦等應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購(gòu)）。個(gè)人的辦公用品應(yīng)由本人簽領(lǐng)。
4、工作調(diào)動(dòng)或離開(kāi)本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應(yīng)作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)酌情處罰。
四、通訊事務(wù)以及房屋租賃管理辦法：
后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機(jī)、繳費(fèi)及打印詳情單等電信業(yè)務(wù)。以及負(fù)責(zé)各租賃宿舍的房租交付，水電費(fèi)、煤氣費(fèi)用清繳等。
五、采購(gòu)與儲(chǔ)物間管理辦法：
采購(gòu)范圍：公司辦公室所需的用品用具。規(guī)范采購(gòu)點(diǎn)：所有物品均在原來(lái)定點(diǎn)商店采購(gòu)，保證合格供應(yīng)物品。申購(gòu)程序：申請(qǐng)部門(mén)或者個(gè)人、審核并做計(jì)劃、采購(gòu)、登記入冊(cè)、發(fā)放至申購(gòu)者。
后勤處需對(duì)所采購(gòu)的物品憑申購(gòu)單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫(kù)冊(cè)登記手續(xù)，然后按申購(gòu)發(fā)放。后勤處定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)辦公用品的使用金額。后勤處應(yīng)對(duì)所有物品擺放整齊、有序。并會(huì)應(yīng)定期對(duì)儲(chǔ)物室進(jìn)行清理，保持儲(chǔ)物間整潔。對(duì)儲(chǔ)物室物品妥善保管，不得丟失。為儲(chǔ)物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并樹(shù)立安全防患意識(shí)，避免產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。
六、安全、衛(wèi)生管理辦法：
辦公室注意用電安全，嚴(yán)禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。下班后請(qǐng)自覺(jué)關(guān)閉自己辦公所用電腦等有關(guān)帶電的電源設(shè)備，最后離開(kāi)辦公室的人員應(yīng)該將辦公室的燈關(guān)閉，節(jié)約用電。個(gè)人應(yīng)注意防范意識(shí)將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應(yīng)將抽屜或保險(xiǎn)柜鎖好，提高防盜意識(shí)。安排當(dāng)周值日的成員須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺(jué)維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。進(jìn)一步提升公司的對(duì)外形象。
七、員工宿舍管理制度：
1.目的
為加強(qiáng)與完善員工宿舍的管理，營(yíng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個(gè)人生活行為。
2.適用范圍
適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。3.內(nèi)容
3.1員工入住、退住管理。
3.2員工入住必須填寫(xiě)入住申請(qǐng)單，由行政人事部確認(rèn)后到后勤處進(jìn)行宿舍安排，申請(qǐng)批準(zhǔn)后便可遷入。
3.3入住員工宿舍時(shí)，員工需先核對(duì)宿舍物品清單與宿舍公共設(shè)備是否完好后便可簽字確認(rèn)，才可以進(jìn)住。
3.4宿舍公共物品以及宿舍內(nèi)的配置，任何人都無(wú)權(quán)予以處置。
3.5員工入住職工宿舍必須具備本公司職工身份，入職員工如因家庭原因需協(xié)同親屬一并入住職工宿舍的，在員工宿舍住宿條件寬裕的情況下允許提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)總辦同意后方能協(xié)同親屬一并入住。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。
3.6員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫(xiě)調(diào)舍申請(qǐng)單，經(jīng)總辦批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。
3.7員工申請(qǐng)住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住資格。
3.8員工住宿實(shí)行對(duì)口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.9員工因辭職、辭退等通過(guò)正式手續(xù)離開(kāi)本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由后勤處檢查核對(duì)過(guò)原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付后勤處后，后勤方給予簽字。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣等費(fèi)用按公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�，按月收取�?/p>
4.2提倡節(jié)約用水、用電。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風(fēng)等。
4.3員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過(guò)程中形成的損壞，維修費(fèi)用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。
5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進(jìn)行維修必須填寫(xiě)《維修申請(qǐng)單》，由后勤處聯(lián)絡(luò)房東安排人員維修。
5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，若是公司財(cái)產(chǎn)不達(dá)使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費(fèi)用或按照原價(jià)進(jìn)行賠償，由責(zé)任人承擔(dān)或沒(méi)有責(zé)任人由該宿舍員工分?jǐn)偂?/p>
6.宿舍的配置與分配
宿舍區(qū)(四樓、五樓、十樓)：
宿舍公共物品配置：
（1）四樓宿舍公共物品配置：電視機(jī)3/臺(tái)、冰箱1/臺(tái)、熱水器1/個(gè)、微波爐1/臺(tái)、煤氣灶1/個(gè)、煤氣1/罐、電飯煲1/個(gè)、空調(diào)3/臺(tái)。
�。�2）五樓宿舍公共物品配置：電視機(jī)1/臺(tái)、冰箱1/臺(tái)、熱水器2/個(gè)、煤氣2/罐、電飯煲1/個(gè)、空調(diào)3/臺(tái)。
宿舍分配：
�。�1）經(jīng)理級(jí)人員1人/間。配置：1臺(tái)空調(diào)、1個(gè)衣柜、1張床、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把。
（2）主管人員2人/間。配置：1臺(tái)空調(diào)、2個(gè)衣柜、2張床、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把。
�。�3）男職工單身宿舍樓：8人/間。配置：4張上下鋪鐵床、4個(gè)衣柜、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：2張床、2個(gè)衣柜、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把。
注：根據(jù)實(shí)際人員安排相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。7.宿舍水電配給標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用分?jǐn)?/p>
宿舍區(qū)水電、煤氣費(fèi)用為：四樓、五樓水費(fèi)3元/噸、電費(fèi)1元/度、煤氣113/罐（市價(jià)），十樓水費(fèi)3元/噸、電費(fèi)1.15元/度、煤氣113/罐。
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特?cái)M定電費(fèi)收取方法如下：
7.1、計(jì)費(fèi)方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個(gè)月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼電費(fèi)每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費(fèi)價(jià)格按照租賃時(shí)水電標(biāo)準(zhǔn)收取1元/度；用水標(biāo)準(zhǔn)收取3元/噸，超支水電、煤氣費(fèi)由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日。
公共補(bǔ)貼不累積追加，次月重新計(jì)算。
7.2、收取辦法：現(xiàn)金支付。
八、項(xiàng)目宿舍管理
1.目的
針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的員工，考慮其工作的特殊性，必須充分保障項(xiàng)目職工地生活和工作，使其充分投入到生產(chǎn)一線工作當(dāng)中，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于項(xiàng)目運(yùn)行員工的住宿管理。
3.內(nèi)容
3.1凡是項(xiàng)目運(yùn)行的員工，需本人向向項(xiàng)目主管申請(qǐng)住宿意見(jiàn)后，員工入住必須填寫(xiě)入住申請(qǐng)單，由行政人事部確認(rèn)后到后勤處進(jìn)行登記，申請(qǐng)批準(zhǔn)后由項(xiàng)目主管進(jìn)行宿舍安排便可遷入。其他外來(lái)人員一律不準(zhǔn)入住職工宿舍。
3.2在項(xiàng)目生產(chǎn)一線入住的員工，應(yīng)優(yōu)先選擇居住在項(xiàng)目廠區(qū)內(nèi)，以便緊密的于項(xiàng)目運(yùn)行保持一致，方便處理項(xiàng)目日常相關(guān)事務(wù)。
3.3項(xiàng)目主管根據(jù)實(shí)際人員需求，合理的向后勤處提出相應(yīng)的房屋居住條件與環(huán)境。項(xiàng)目運(yùn)行成員應(yīng)該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項(xiàng)目員工必須服從項(xiàng)目主管對(duì)于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，項(xiàng)目主管有權(quán)合理安排人員住宿，任何人不得無(wú)理由拒絕。
3.4居住在廠區(qū)項(xiàng)目?jī)?nèi)的`員工，必須自覺(jué)遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時(shí)，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)復(fù)印件交給公司后勤處進(jìn)行存檔，入住宿舍時(shí)認(rèn)真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設(shè)備，以及我公司提供的相應(yīng)配套設(shè)施。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。
3.5宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3.6如果項(xiàng)目上沒(méi)有相應(yīng)房屋安排入住，可在外選擇較近的房屋租賃居住。另行租賃房屋居住的，應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)行人員需求，相應(yīng)的租賃房屋。員工申請(qǐng)住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。員工住宿實(shí)行對(duì)口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。
3.7員工因辭職、辭退等通過(guò)正式手續(xù)離開(kāi)本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由項(xiàng)目主管檢查核對(duì)過(guò)原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項(xiàng)目主管后，項(xiàng)目主管方可放行。
4.宿舍房租、水電管理
4.1員工宿舍的水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣等費(fèi)用按公司規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)貼，超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)�，按月收取�?/p>
4.2員工因用電不當(dāng)或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當(dāng)事人獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
5.宿舍維修管理
5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過(guò)程中形成的損壞，維修費(fèi)用由全舍人員承擔(dān)或責(zé)任人承擔(dān)。
5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進(jìn)行維修必須先報(bào)知項(xiàng)目主管，再由項(xiàng)目主管填寫(xiě)《維修清單》，由項(xiàng)目主管聯(lián)絡(luò)房東等相關(guān)人員進(jìn)行維修。
5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，若是公司財(cái)產(chǎn)不達(dá)使用期限而故意損壞或丟失的，應(yīng)支付維修費(fèi)用或按照原價(jià)進(jìn)行賠償，由責(zé)任人承擔(dān)或沒(méi)有責(zé)任人由該宿舍員工分?jǐn)偂?/p>
6.宿舍安全管理
禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項(xiàng)目事情，項(xiàng)目主管必須時(shí)刻叮囑負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行一線的成員在工作時(shí)間內(nèi)安排好相應(yīng)的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項(xiàng)目運(yùn)作正常。
7.宿舍的配置與分配
各項(xiàng)目宿舍公共物品配置：
公共物品配置：電視機(jī)1/臺(tái)、熱水器1/個(gè)、煤氣灶1/個(gè)、煤氣1/罐、電磁爐1/個(gè)、電飯煲1/個(gè)、電風(fēng)扇2臺(tái)。
宿舍分配：
（1）項(xiàng)目主管1人/間。配置：1個(gè)衣柜、1張床、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把。
（2）項(xiàng)目職工2—4人/間。配置：2個(gè)衣柜、2張床、1個(gè)垃圾簍子、1個(gè)掃把、1個(gè)拖把。
注：根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目實(shí)際情況相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。7.宿舍水電配給標(biāo)準(zhǔn)與費(fèi)用分?jǐn)?/p>
為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特?cái)M定電費(fèi)收取方法如下：
7.1、計(jì)費(fèi)方式：公司項(xiàng)目租賃宿舍，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每人每月20度電，用水每人每月提供10噸水,煤氣每個(gè)月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼電費(fèi)每人每月40度，用水每人每月提供20噸水，煤氣每月1/罐煤氣。超出水電費(fèi)價(jià)格按照租賃時(shí)水電標(biāo)準(zhǔn)收取；根據(jù)租賃時(shí)水電費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)每月將付相應(yīng)的款項(xiàng)支付水電、煤氣費(fèi)用。超出部分由全舍人員進(jìn)行分?jǐn)偂９惭a(bǔ)貼不累積追加，次月重新計(jì)算。
九、本制度從公布之日起實(shí)施。
宿舍用電管理制度14
為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類(lèi)安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、行為規(guī)范
1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不準(zhǔn)使用超過(guò)1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒(méi)有保護(hù)功能的電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；
4、禁止亂接臨時(shí)電線，不得私自亂接電線插座；
5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的.發(fā)生；
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)品；
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(zhǎng)期插在電源插座上；
9、使用電開(kāi)水器時(shí)必須有人守候；
10、人員離室必須鎖門(mén)、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶(hù)及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
二、其他
1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調(diào)查；
2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。
冬季宿舍用電安全的管理制度5
1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、點(diǎn)蠟，以免引發(fā)火災(zāi)。
2、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放貴重物品，現(xiàn)金要加密存入銀行。
3、嚴(yán)禁亂摸、亂動(dòng)滅火器、供水閥門(mén)等消防設(shè)施。
4、嚴(yán)禁亂接電源、插充電器、損壞插座及電源開(kāi)關(guān)。
5、嚴(yán)禁在陰陽(yáng)臺(tái)上探身喊話、觀景、亂扔雜物、潑倒污水，嚴(yán)禁在陰陽(yáng)臺(tái)外曬晾衣物。
6、不上網(wǎng)吧、不逃夜。
7、隔斷玻璃門(mén)要輕推輕拉，當(dāng)心玻璃。
8、雙休日及節(jié)假日回家必須向班主任請(qǐng)假并在宿舍管理人員處登記。
9、嚴(yán)禁亂竄宿舍、亂竄樓層、結(jié)伙滋事、在宿舍內(nèi)打打鬧鬧、玩危險(xiǎn)游戲。
10、值日生全面負(fù)責(zé)宿舍安全，離開(kāi)宿舍時(shí)，必須鎖好門(mén)窗，出現(xiàn)安全事故要追究值日生的責(zé)任。
11、嚴(yán)禁住校生在校外租房住宿。
12、發(fā)現(xiàn)安全隱患，要及時(shí)向管理人員或?qū)W校報(bào)告。
宿舍用電管理制度15
1、宿舍內(nèi)設(shè)施由學(xué)院統(tǒng)一配備和管理，學(xué)生負(fù)責(zé)使用和保管，每個(gè)寢室建卡登記，由本人驗(yàn)收后簽字。畢業(yè)或其他原因退宿時(shí)要按登記卡進(jìn)行驗(yàn)收，齊全無(wú)損后方可辦理退宿手續(xù)。如有丟失或損壞要照價(jià)賠償。
2、學(xué)生離開(kāi)寢室要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)閉水電開(kāi)關(guān)。設(shè)施有損壞而找不到責(zé)任人者，由本寢室成員共同負(fù)責(zé)賠償。
3、宿舍內(nèi)安放的家具設(shè)施未經(jīng)同意，不得隨意搬動(dòng)和拆卸。
4、學(xué)生公寓如有維修項(xiàng)目，請(qǐng)及時(shí)到本棟管理員值班室登記，物業(yè)公司須及時(shí)安排專(zhuān)人修繕。家具設(shè)施屬自然損壞予以免費(fèi)維修，人為損壞收取材料費(fèi)和人工費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)維修不及時(shí)及其他情況，及時(shí)向?qū)W校反映。
5、要遵守安全管理規(guī)定，不得隨意改裝和破壞水電設(shè)施。
6、愛(ài)護(hù)公物，注意節(jié)約。隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，
養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的好習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)因設(shè)備故障出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，防止浪費(fèi)。違者重罰，同時(shí)由學(xué)院相關(guān)部門(mén)處理。
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