學生會寢管部工作制度

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的學生會寢管部工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會寢管部工作制度1

　　對于寢室管理必須從多方面進行如：紀律方面、衛(wèi)生方面、內(nèi)務方面、還有就是寢室室長以及各室員各自應該擔當?shù)慕巧�、還有就是對于寢室的管理各寢室可制定一些關(guān)于獎懲方面的條例。

　　對于寢管部首先應該做到的是衛(wèi)生方面的工作，對寢室要求如下：

　　1、保持地面、門窗、床鋪，清潔用具及其它物品的衛(wèi)生，做到地面無瓜皮、果殼、紙屑及其它雜物，其它物品上無明顯灰塵；

　　2、不得在寢室及走廊、樓梯上亂扔紙屑、瓜果殼，剩飯菜要倒在指定的地點，不向窗外門外傾倒污水污物及吐痰；

　　3、每個寢室做到每天三小掃，每周一大掃，值周（日）同學應做好寢室衛(wèi)生，并注意監(jiān)督；

　　內(nèi)務方面

　　1、棉被疊成方形，折縫朝外，靠墻擺好

　　2、臉盆、水桶、牙刷統(tǒng)一擺放，毛巾折掛高低一致，牙刷頭朝上，且統(tǒng)一向右傾斜；

　　3、多余的鞋子統(tǒng)一擺放桌底，鞋跟朝外且成一直線；

　　4、掃把、垃圾桶選定合理位置擺放，其它物品不得影響寢室美觀；

　　5、早起開窗，風鉤要掛上，晚上關(guān)門窗，鐵閂要插上；

　　6、上課期間，寢室必須上鎖，節(jié)假日關(guān)好門窗；

　　7、室內(nèi)外設施無污損，損壞后能主動賠償；

　　8、室內(nèi)裝飾美觀大方，內(nèi)容健康向上。

　　紀律方面

　　1、按時就寢，按時起床，起床、就寢做到快、靜、齊；

　　2、學生應按學校規(guī)定的時間回家、返校，平時不得擅自回家

　　3、不隨便留客住宿，不調(diào)換床位，未經(jīng)許可不得擅自在外過夜；

　　4、到了睡覺時間，不得發(fā)出聲音，不得做影響他人休息的事情；

　　5、不得在寢室內(nèi)點蠟燭及其它可燃燒物；

　　6、同學之間互相幫助，不得在寢室里吵鬧、打架、起哄、說臟話；

　　7、不拿他人東西，借用物品要及時歸還。

　　當然管理寢室并不只是寢管部各員的.事情，如果需要把工作做到更好就需要與每個室長進行溝通了解，與每個室長配合完成工作，當然室長們也必須了解到自己的責任，作為室長應該做到的幾點是：

　　1、指導下全面負責寢室事務，及時匯報寢室有關(guān)情況；

　　2、在就寢前應檢查寢室有無人員未到就寢，如有未歸，應打電話督促回寢。

　　3、負責鎖好寢室門，監(jiān)督檢查本寢室的衛(wèi)生、物品擺放；

　　4、負責落實寢室管理制度；

　　主要的一點就是寢室的安全問題，在各大高校都有因安全問題而被報道的，所以安全是每個學校比較重視的一塊，對于安全我們應該做到：

　　1、寢室內(nèi)不得隨意私拉電線，亂接電燈，不得使用“熱得快”、取暖器、電爐等用電器；

　　2、寢室內(nèi)不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙、燃點蚊香，確保安全；

　　3、寢室人員要自覺愛護公共財產(chǎn)，寢室內(nèi)的學校財產(chǎn)如有自然破損，應及時報修。

　　4、寢室人員離開寢室時，都應自覺檢查門、窗是否關(guān)好，電源是否關(guān)閉；

　　5、寢室如發(fā)生失竊，應及時通過指導教師向?qū)W校報告；

　　6、節(jié)假日期間如有不回家的同學要經(jīng)輔導員同意；

　　7、宿舍區(qū)內(nèi)禁止喝酒、賭博或傳閱不健康書刊；

　　8、一般情況下，外來人員不得進入學生宿舍，宿舍內(nèi)不得留宿外來人員。如有特殊情況須向相關(guān)老師報告，并征詢是否同意。還有對于剛剛有提到的獎懲問題個室長可以酌情考慮，因為這也是一個作為約束室員的一個方法。

學生會寢管部工作制度2

一、部門簡介

　　學生會寢管部隸屬機信系學生會，是其重要的職能部門之一，我們本著全心全意為同學服務的宗旨，積極配合各領(lǐng)導，協(xié)助學生會其它部門，并在學生會的領(lǐng)導下開展一系列工作。實現(xiàn)了自我教育、自我服務、自我管理。又因為宿管部工作的特殊性和獨立性，我們主要工作在學校的生活區(qū)之內(nèi)，我們的工作包括：對我系學生遵紀守法的宣傳教育，及一些不良現(xiàn)象的制止和監(jiān)督，例如對一些大功率用電器的使用、抽煙、酗酒等進行制止。然后就是在寢室衛(wèi)生和安全保衛(wèi)方面，我們每周一、周四對各寢室進行衛(wèi)生檢查，以及周二至周五的晚不定時查寢。寢管部工作是一項繁瑣乏味而又備受爭議的工作，因此要求寢管干部們有良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞的精神，和一定交際能力。寢管部每年在全系舉行成員選舉，參選人由各班級推薦或自薦，通過嚴格嚴密的程序選出心理素質(zhì)，管理能力較強，有耐心、有責任心的合適人選。宿管部的主要職責是幫助同學們營造一個舒適安全衛(wèi)生的良好生活環(huán)境，豐富宿舍文化生活，為同學們的學習和生活提供一個有利的平臺。

　　二、宿管部的主要任務

　　對宿舍衛(wèi)生和安全進行定期檢查和不定期抽查，并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍進行表揚，對不合格宿舍進行通報批評，并按規(guī)定對其進行處罰。對寢室安全防范的檢查，對寢室同學晚歸及晚不歸的檢查。

　　除此之外，宿管部每學期都開展豐富多彩的活動，例如配合學院開展“公寓文化節(jié)”活動，這些活動都拓展了同學們的視野，為同學們提供了一個展示自我才華的平臺。

　　三、宿管部職責

　　1、配合學生處及公寓管理中心管理我系同學寢室衛(wèi)生、住宿紀律、安全工作，定時進行宿舍安全、衛(wèi)生的檢查。

　　2、晚上對同學宿舍進行走訪、檢查為同學們的財產(chǎn)安全、住宿習慣進行引導工作，并對就寢紀律進行管理使同學們養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣，營造文明、舒適的住宿環(huán)境。

　　3、負責在校期間每晚的查寢工作。具體為：各寢室每晚的晚寢、曠寢的情況，并定期向輔導員反映。負責反饋同學們在寢室生活和管理上的.意見和建議。具體為，收集同學的建議和意見并在系例會和院例會反映，討論解決，每周一小結(jié) 。

　　4、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利于同學身心健康的文體活動，為同學創(chuàng)造一個健康文明、和諧溫馨之家。

　　四、寢管部內(nèi)部規(guī)章制度：

　　1、寢管部成員對每次開會及參與活動進行考勤，無故曠會這六次以上將撤消其宿管部干事職務。

　　2、所有大一干事試用期為一個月，試用期間不合格者將撤消其寢管部干事職務。

　　3、寢管部內(nèi)部成員使用電飯鍋、電熱棒等違歸電器三次以上沒收物品并通報批評。

　　五、正確處理好干群關(guān)系、干干關(guān)系、師生關(guān)系

　　寢管干部與同學之間關(guān)系的好壞直接影響到寢管工作的成效。同時學生干部又是同學與老師之間的紐帶，作為寢管干部要想把工作做好，要想成為同學們的表率，就必須經(jīng)常接受同學、上級部門和輔導員的監(jiān)督，傾聽老師同學的意見。

　�、佟⒍苏�全心全意為同學服務的思想，把同學利益放在首位，對同學負責，對學校負責。

　　②、嚴格要求自己，時時處處以身作則。

　　③、積極參加寢管部活動或其他文體活動，協(xié)助同部門或上級部門的工作。

　�、�、加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，養(yǎng)成謙虛謹慎的作風，嚴以律己，寬以待人，要有寬廣的胸懷。

　　六、正確處理好工作與學習的關(guān)系

　　學生干部首先是學生，必須把學習搞好。但一個人的時間和精力是有限的，開展工作必然會占用一定的學習時間，這就產(chǎn)生了學習與工作的矛盾，我們要做到化解矛盾，工作學習兩不誤。

　　首先，指導在思想上擺正二者的關(guān)系。學習與工作是相互影響，相互促進的。學習成績好，會使你工作起來無后顧之憂，有利于工作的順利進行；工作的開展需要以身作則，這又促使你在學習上以身作則，努力把學習搞好。

　　其次，掌握科學的學習方法和工作方法，指導學生干部根據(jù)自身特點逐步摸索出一套科學的學習方法，以便合理的安排時間，提高學習、工作效率。在學習時，集中精力，摒棄雜念。課上認真聽講，爭取做到當堂知識當堂消化；課下，抓緊時間復習、預習、完成作業(yè)。

　　在工作時，注意調(diào)動大家的積極性，取得其他干部的幫助，老師和同學們的支持，力爭保質(zhì)保量高效的把工作做好。

　　七、寢室管理中的難點

　　寢管工作直接與學生生活起居掛鉤，而起居生活又是大學生活中一個比較私密部分，一直是各個高校學生管理工作上的難點和盲點，是一項備受爭議的工作。我們在常規(guī)工作中也會遇到一些困難，經(jīng)常面臨一些棘手問題如：

　　1、晚寢、曠寢記錄的真實性。這是寢管工作中最普遍也最麻煩的問題。近期院寢管抽查我系晚寢人數(shù)有所增加，由于寢室數(shù)量與查寢干部比例不均，查寢周期較長，經(jīng)常遇到寢室成員不齊或拒絕接受檢查等情況，加上因?qū)嬍议g交流產(chǎn)生的學生流動和校外兼職等都給查寢工作造成一定困難。

　　2、檢查、抽查寢室衛(wèi)生的客觀性如何把握。寢室衛(wèi)生涉及寢室各成員各自的生活習慣問題，也屬于比較私人化的問題，時常遭到同學的抵觸與排斥，工作偶爾還會發(fā)生爭執(zhí)尤其是在周四大檢查中，由于各系部查衛(wèi)生干部尺度和態(tài)度的差異都會給衛(wèi)生檢查工作帶來不便。

　　3、仍有存在大功率電器使用現(xiàn)象。

　　4、例會下達通知好任務傳達不及時，執(zhí)行力較弱。

　　5、寢管干部心理素質(zhì)不夠好，遇到有打退堂鼓意向。

　　6、寢管部干事較少，查寢難度較大。

學生會寢管部工作制度3

　　為了解決一些所存在的問題，本部門制定了一下方案：

　　第一，嚴格控制查寢時間，尋找各寢室就寢時間規(guī)律，查寢可按照先早后晚順序進行，對于校外兼職的同學要與之聯(lián)系助其取得晚歸證明，同時繼續(xù)加強與同學的交流溝通，盡力爭取同學的理解和支持。

　　第二，在系部寢室衛(wèi)生檢查需秉承公正，公開一視同仁的`原則，做好本職工作，靈活處理，勸解為主，檢查為輔，加強同學和院寢管部的交流溝通，督促每周四的大掃除，并實施寢室衛(wèi)生評比制度，表揚并獎勵做得好的寢室，同時加大公共和私人衛(wèi)生安全教育。

　　第三，對于大功率使用現(xiàn)象，需加大抽查力度，可在每晚的查寢中抽查大功率使用情況，并實行舉報獎懲措施，同時加強寢室用電安全教育。

　　第四，加強寢管部內(nèi)部管理力度，加強部門成員之間的交流和關(guān)心，加強部門成員心理素質(zhì)教育，對其進行相關(guān)方面的培訓。

　　第五，重視并加強新生的管理力度，防止其“老化”。至少每學期開一次寢室長會議，指導各寢室長有效管理寢室成員，配合寢管干部工作。

　　相信通過以上辦法，寢管工作中存在問題可以的得到有效的改善。今后我們將在寢管工作上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造一個個性化和人性化的管理模式，使之朝著更加和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展，在學院改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期盡職盡責做好本職工作，為學院建設貢獻一份力量。

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