幼兒園幼兒管理制度集錦【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園幼兒管理制度，希望能夠幫助到大家。
幼兒園幼兒管理制度1
1、認真做好園內外的環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持每天一小掃,每周一大掃。
2、保持幼兒室內空氣流通,每天至少開窗通風兩次,每次10―15分鐘。班級每天由值班教師清掃,用消毒水拖地,每周五大清掃1次,徹底搞好班級衛(wèi)生。
3、衛(wèi)生間要保持清潔、干爽、通風、無污垢,并定期消毒。
4、清潔工具每班專用并保持清潔,衛(wèi)生間的拖把要專用。
5、幼兒的`日常生活用品要專人專用,并做好消毒工作。
6、幼兒飯前在值班教師的監(jiān)護下洗凈手,飯后漱口,培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣。
7、保護幼兒的視力,每次看電視的時間不超過30分鐘。
8、教育幼兒愛護環(huán)境,不隨地吐痰,不亂丟棄廢物,保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。
9、幼兒的被褥每月?lián)Q洗一次,每兩周曬一次,平時如發(fā)現(xiàn)臟物應及時清洗。
10、幼兒玩具每周消毒,書籍陽光下曬1小時。
11、幼兒園的工作人員要以身作則,保持個人及環(huán)境的衛(wèi)生,做幼兒的表率。
幼兒園幼兒管理制度2
1、基建立項需經(jīng)行政集體討論確定，5萬以上議標，10萬以上招標。
2、圖紙設計必須是上級主管部門批準的設計單位。
3、項目的'施工要有圖紙、有施工執(zhí)照、有質量檢驗方可進行。
4、工程項目如單包則對工程中的材料進出應有驗收制度，如雙包則對工程的質量及材料進行驗收。
5、秉公辦事，以質量第一為原則。
6、發(fā)現(xiàn)施工中的具體問題要集體研究、行家論證加以解決。
7、工程完工需經(jīng)質監(jiān)部門驗收方可使用。
8、基建經(jīng)費預決算要十分慎重，少花錢多辦事。
9、費用支出前必須由有資質的單位進行審計，核減率10%以內由園方支出審計費用，核減率10%以上由施工單位支出審計費用。
10、費用支出必須憑有效正規(guī)發(fā)票，轉賬支出。
幼兒園幼兒管理制度3
1、加強電源管理，經(jīng)常檢查電視機、VCD、音箱等接電部位是否良好，所屬部位嚴加管理，用后一定切斷電源;對插座部位要十分重視，教育幼兒不亂摸亂捅，嚴防觸電事故發(fā)生。
2 、熱水、熱粥、熱湯等物溫度適宜再端入班中，并放在安全地方，分發(fā)飯、湯時不要越過幼兒頭頂，要從體側送到幼兒面前;嚴禁幼兒進入廚房，靠經(jīng)火爐。
3、教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具、樹枝、磚石塊等投擲、搶打，學會保護自己，同時不傷害他人。
4、教育幼兒不拿小刀、扣子、玻璃球、片等危險物品;每日晨、午檢查時，注意幼兒衣袋內有無不安全物品，避免外傷。加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。
5、要注意房屋、玩具、用具的安全，避免各種事故的`發(fā)生。
6、冬春兩季天氣變化異常，應適時提醒幼兒增、減衣物，以防受涼感冒。
7、冬季要經(jīng)常檢查幼兒的面部，耳、手、腳等易凍部位，并與家長密切配合，嚴防凍傷。
8、藥物必須妥善保存，給幼兒服藥要看清姓名、藥量。
9、注意隨時關好大門，防止幼兒在來園、離園時走失。
10、幼兒外出活動時老師要隨時清點人數(shù)，教師在交接班時要清點幼兒人數(shù)。
11、教師下班必須在幼兒全部離園后。
12、交接家長時，要求家長必須簽字。
幼兒園幼兒管理制度4
(一)中層崗位實施程序
1、公布崗位。即工作小組公布中層干部崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責等。
2、接受報名和資格認證。即所有在編在崗教職工，根據(jù)公布的崗位、職責、聘用條件等，在規(guī)定的時間內向工作小組書面提出應聘申請。同時工作小組對所有應聘者的任職條件進行初審。(若無人應聘可采用組織推薦形式產生應聘者。)
3、統(tǒng)一考評。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內容對通過初審的應聘者進行考核�？己私Y果提交領導小組。
4、組織考察。即工作小組將崗位考核成績?yōu)榍皟擅膽刚咛峤槐緢@支部考察。考察方式為個別訪談和民主測評。(如一崗一人應聘，則考察也為一人)
5、任前公示。即園人事制度改革領導小組根據(jù)支部考察結果集體討論決定擬聘人員，并予以公示。公示一般為一周，最少不少于3天。
6、園長與受聘人員協(xié)商簽訂聘用合同。
(二)其他崗位實施程序
1、公布崗位。即工作小組適時公布教師、職員、工勤崗位、職數(shù)、待遇、聘任條件及崗位職責等。
2、接受報名和資格認證。即所有在編在崗教職工，根據(jù)公布的崗位、職責、聘用條件等，在規(guī)定的時間內向工作小組書面提出應聘申請。同時工作小組對所有應聘者的任職條件進行初審。
3、統(tǒng)一考評。即工作小組根據(jù)聘任考核形式與內容對通過初審的應聘者進行考核�？己私Y果提交領導小組。
4、 任前公示。即園人事制度改革領導小組根據(jù)工作小組提出的擬聘名單集體討論決定擬聘人員，并予以公示。公示一般為一周，最少不少于3天。
5、園長與受聘人員協(xié)商訂立聘用合同。
(三)聘任工作考核形式與內容
1、考核形式：
定量與定性相結合，平時與年末相結合，自評、條線評、家長評與考核小組評相結合。
2、考核內容：
1)競聘報告30%
2)當學年考核成績 占70%
(四)聘任工作相關說明
1、工作小組成員參與幼兒園相關崗位競聘時，則不再參與相應崗位的考核工作。
2、工作小組對各崗位人員考核時，小組成員應確保不少于3人。
3、在競崗過程中，幼兒園有權對所有的崗位進行總體協(xié)調，對教職員工所應聘的'崗位作出適當?shù)恼{整，在提前告知、雙向選擇、協(xié)商一致的基礎上，教職員工應發(fā)揚顧全大局的主人翁精神，個人利益服從集體利益。
4、對未聘用人員，幼兒園將根據(jù)教育局的有關文件精神和規(guī)定，進行合理的分流。
5、聘用合同的簽訂，必須堅持合同雙方平等自愿，協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘用合同確立聘用關系，明確聘用單位與受聘人雙方的責任、權利和義務。聘用合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。
6、受聘用的教職工，以書面的形式與園長簽訂聘用合同。聘用合同期一般為一學年(當年9月至次年8月底)。
7、聘用合同爭議發(fā)生后，當事人雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商、調解不成的，可以向局人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
8、聘用合同的續(xù)聘、解除和終止以及有關事項按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》的有關條款執(zhí)行。
9、非教學一線崗位人員要聘為幼兒園專任教師須周任課量0.4及以上。
10、凡競聘到工勤崗位且周任課量不足0.6的教師編制人員，在幼兒園高級教師編制緊張情況下將不再聘為幼兒園高級教師。
(五)聘任工作組織紀律
1、工作小組成員對各崗位工作考核時必須做到客觀、公正、準確。
2、工作小組在聘任各崗位成員過程中必須嚴格按程序辦事。
3、工作小組成員在開展工作過程中，要牢固樹立集體觀念及保密意識。即討論決策過程中要遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則，同時對小組內部個人討論意見不宣揚，對小組共同決議不提前泄露等。
幼兒園幼兒管理制度5
1、室內外衛(wèi)生分片包干，每天一小掃，每周一大掃，進行抽查檢查。
2、幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動室寢室每日消毒，每月翻曬被褥一次，每月清洗床褥一次。
3、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲。
4、保持室內空氣流通，午睡后開窗通風，保持室內空氣新鮮。
5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可來園。
6、對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。
7、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
8、離開幼兒園滿一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經(jīng)過醫(yī)務人員重新檢查，未接觸傳染病的`觀察兩周，有傳染病接觸史，應待檢疫期滿后方可回班。
幼兒園幼兒管理制度6
兼職教師管理制度是學�；蚪逃龣C構為確保教學質量、規(guī)范兼職教師行為、優(yōu)化教學資源分配而制定的一套管理規(guī)則。它涵蓋了招聘、培訓、考核、激勵、權益保障等多個方面，旨在維護教育秩序，提升教育質量。
內容概述：
1. 招聘標準：明確兼職教師的資格條件，如學歷、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。
2. 培訓機制：為新入職的'兼職教師提供必要的崗前培訓，提升教學技能。
3. 工作職責：定義兼職教師的教學任務，如授課時間、課程內容、學生評估等。
4. 考核制度：設定教學效果評價標準，定期進行教學能力評估。
5. 激勵政策：設立獎勵機制，如優(yōu)秀教師獎、教學創(chuàng)新獎等，激發(fā)教學熱情。
6. 權益保障：規(guī)定薪酬支付、工作時間、休假權利等，確保兼職教師的合法權益。
7. 解決爭議：建立有效的申訴和糾紛解決機制，保護兼職教師的正當權益。
幼兒園幼兒管理制度7
1、幼兒園必須把食品衛(wèi)生安全工作放在首位。
2、幼兒園必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證后方可開辦食堂,要積極配合、主動接受當?shù)匦l(wèi)生部門的衛(wèi)生監(jiān)督。
3、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領導小組”,配備專職和兼職的食堂管理員,全面領導負責本校食品衛(wèi)生安全工作。
4、幼兒園食堂應建立各種食品衛(wèi)生安全管理的`規(guī)章制度及崗位責任制度,相關的衛(wèi)生管理條款應在用餐場所公示,已接受用餐者的監(jiān)督,形成全員參與,人人重視食品衛(wèi)生安全的局面。
5、食品衛(wèi)生管理人員及食堂從業(yè)人員須取得相關部門的食品衛(wèi)生健康證后方可上崗。
6、根據(jù)季節(jié)供應情況,制定適合各學生的食譜。
7、食品由專人按實際需要采購,采購的食品應新鮮優(yōu)質,每天由專人驗收生、熟食品,并建立驗收簿。
8.生食品經(jīng)驗收后入庫,庫存不宜過多,各類食品應按需要量領取,每月底盤存。庫房由專人保管,建立出入庫帳目。庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。
9、準確掌握學生出勤人數(shù),作到每天按人按量供應食品。
10、各種膳食烹調后,由專人檢查質量,合格后根據(jù)各班用膳人數(shù)發(fā)出,營養(yǎng)員應到各班了解學生用膳情況,聽取對膳食的意見。
11、保健人員(或營養(yǎng)員)應定期進行食品衛(wèi)生檢查,對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用,生熟分開。
12、建立嚴格的消毒衛(wèi)生制度,規(guī)范操作,定期檢查。
幼兒園幼兒管理制度8
1、兒童伙食實行民主管理，成立伙食委員會，由園領導、保健醫(yī)、保教人員、炊管、財會人員及幼兒家長代表組成，定期召開會議，研究伙食問題，征求家長意見，不斷改進工作，提高伙食質量。
2、制定采購驗收制度，建立出入庫帳目，伙食費要專款專用，計劃開支、合理使用，每月結算并公布帳目。
3、工作人員要準確掌握幼兒出勤人數(shù)，每天向伙房報數(shù)，做到每天按人按量供應主副食，不浪費，不吃隔日剩飯菜。
4、膳食要合理，制定帶量食譜，食譜每兩周調換一次，每三個月進行一次營養(yǎng)測算，計算幼兒進食量，營養(yǎng)攝入量，進行分析、研究，做到營養(yǎng)量穩(wěn)定、平衡，達到規(guī)定標準，保證各種營養(yǎng)素的供給量。
5、堅持按食譜做飯。開飯時間要有合理間隔，兩餐間隔3、5一4小時，幼兒進餐時間不少于20一30分鐘，并準時開飯。提倡幼兒園自制糕點，午餐做到兩菜一湯，飯菜分開，保證幼兒吃飽、吃好。
6、注意調配花樣，提高烹調技術，保持食物的營養(yǎng)成份。
7、膳食營養(yǎng)計算，區(qū)婦幼中心每年抽檢兩次。
幼兒園幼兒管理制度9
為確保校車的行車安全，切實保障學生的生命安全和學校財產安全，特制定如下管理制度：
1、成立學校行車安全管理領導小組。
2、建立校車隨車制度。學校每一天有一名值日教師隨車，負責學生上下車、過馬路和行車過程中學生的秩序與安全。隨車教師務必認真填寫隨車記錄。
3、駕駛員的安全行車規(guī)定。
駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。
不疲勞駕車。
遵守交通規(guī)則，不違章駕車。駕駛員工作期間不得飲酒。經(jīng)常學習交通法規(guī)。
持續(xù)車況良好，經(jīng)常檢查車輛運載狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
駕駛員在校內行駛車速不能超于每小時5公里。載送學生的車輛，行駛車速不準超過每小時50公里。
4、違規(guī)與事故處理
在下列情形之一的狀況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛人負擔，并予以記過或免職處分。
�、贌o照駕駛。
�、谖唇�(jīng)許可將校車借予他人使用。違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛人負擔。
各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應先急救傷患人員，盡快做好相應的安全技術措施。向附近警察機關報案，并即與管理部門及園長聯(lián)絡協(xié)助處理。如屬小事故，可先行處理后向管理部門報告。
意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際狀況由駕駛員與學校共同負擔。
5、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定
車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎，屬于預防性的日常維護作業(yè)，以清潔、檢查為中心資料，司機應單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，持續(xù)輪胎氣壓正常制動可靠、轉向靈活，潤滑良好、燈光喇叭正常等。
車輛務必保證在不延誤解送學生的狀況下，進廠修理。車輛需維修或保養(yǎng)時，應提前報告園長人，由園長報告后勤主任，經(jīng)主任同意并簽名即可。由園長記錄公里數(shù)，并會同司機一齊進廠，否則校方將不承認此款項。
維修車輛出廠，司機務必仔細檢驗、確認修理妥當，才可簽字提車，否則立即告知廠方再次檢查或報告園長、另安排檢修。
6、接送學生規(guī)定
家長未在接送地點等候、接回學生，可在附近打電話通知家長，或者將學生送回學校，絕不能夠讓學生獨自回家。若有家長要求在沿途增添停車點或更改線路，可示意家長寫申請信，經(jīng)學校同意后方可更改。
司機應按校車表的時間準時到達停車點，若提前到達應確定已上齊學生，否則需等候至預定時間方可開車。
7、司機日常工作規(guī)定
除經(jīng)常洗車輛，持續(xù)車廂內外清潔整齊外，也不準將車廂內的垃圾拋棄在停車場上。
除早、晚接送學生外，司機務必持有幼兒園簽署的《派車單》方可將校車駛出學校。否則后果自負。
除學校同意的人士之外，司機不得私下允許其他人搭乘校車，否則將按學校有關規(guī)定懲處。
若司機于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理，司機務必即時呈交案發(fā)報告，由后勤處按狀況評估相關費用并由個人分擔相應部分。
8、司機的職責
學校司機務必遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。
司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。
司機每一天抽適當時間擦洗車輛，以持續(xù)車輛的清潔。出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調查。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足，應立即加油，不得將學生載入加油站加油。
司機發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應將車輛送修理廠維修。
當車回來，按指定地點停放車輛，鎖好保險鎖。對車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，整齊證件才出車。
晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。司機駕車必須要遵守交通規(guī)則，禮貌開車，不準危險駕車。
司機故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷，違章造成后果由當事人負責。
校內不準按喇叭，車內不準吸煙。司機對師生應熱情、禮貌，說話禮貌。司機接送學生，要準時出車，不要誤點。
下班后，應將車輛停放地點保管，不準私自用車。司機未經(jīng)領導批準，不得把車輛交給他人駕駛或練習駕駛，否則，一切后果自負。
司機未經(jīng)領導批準，非專職駕駛員不得駕駛學校任何車輛，否則，一切后果自負。
如發(fā)生事故，應立即按應急預案處理。
9、駕駛員守則
努力學習專業(yè)技術，熟悉掌握車輛的技術性能，精通本職業(yè)務，遵守交通法規(guī)。
具備崇高的職業(yè)道德，良好的禮貌素質，高度的事業(yè)心、職責心，敬崗愛業(yè)。
遵紀守法，服從領導，團結同事，愛護車輛，愛護公共財物。
負責隨車物資、工具等的保管和使用。換車時應做好移交手續(xù)和車況檢查，交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負責賠償。
車輛的牌照、手續(xù)等一切證件，務必認真保管，由于丟失所造成的一切經(jīng)濟損失由當事人自己承擔。
做到安全行車，優(yōu)質服務。遇到事故，肇事者應及時向領導報告。特殊狀況可靈活處理。
出車一律憑申請派車單，并認真如實填寫。校車歸隊后，派車回收單及時交回后勤處。
駕駛員應做到誠實守信，表里如一，凡事應實事求是，如有偽造、報假單據(jù)者，一經(jīng)查出，按原單據(jù)數(shù)額給予相應的罰款，并接學校的.有關規(guī)定進行處理。
嚴禁酒后開車；嚴禁私自動車；嚴禁私自將車交與他人或他人換車駕駛；嚴禁公車私用；嚴禁私自改變行車路線。違者按學校制定的目標職責指標考核辦法處理。
嚴格執(zhí)行學校、部的各項規(guī)章制度，違者按有關規(guī)定處理。除貫徹上述規(guī)定外，還要做到：駕駛車輛時務必攜帶駕駛證和行駛證；不準轉借、涂改或偽造駕駛證；不準把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；不準駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛；未按規(guī)定審檢不合格的，不準繼續(xù)駕駛車輛；飲酒后不準駕駛車輛；在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛；車門、車廂沒有關好，不準行車；不準穿拖鞋駕駛車輛；不準駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行為等。
10、司機遇投訴事項處理
家長態(tài)度有禮貌，對學生具愛心，若遇無理家長，亦需耐心聆聽，并盡量克制自己，避免與家長發(fā)生爭執(zhí)，事后可將事件告知園長。
司機若遭到家長投訴，務必及時報告園長。
應熟悉每位接送學生家長之面孔，如果遇到陌生家長之后學生，要提高警覺，并向學生證實之后者之身份，若在不肯定的狀況下，不能夠其接走學生。
幼兒園幼兒管理制度10
1、班長是班級安全管理負責人，班級教師、保育員是安全管理人員。
2、班長負責定期檢查班級設施設備情況，如有安全隱患馬上以口頭和書面形式報告園有關管理人員。
3、當班教師必須在一日活動中將幼兒的安全放在首位，在教育活動計劃中能有計劃地對幼兒進行安全教育，保證各項活動組織有序。
4、當班教師必須嚴格執(zhí)行幼兒園《接送卡使用制度》。
5、在組織幼兒一日活動中，當班保教人員不得擅離職守。
6、幼兒一日活動中，如果發(fā)生安全意外，當班教師必須立即報告園領導、保健室，不得私自處理。
7、如果保教人員違反我園安全管理制度，致使幼兒發(fā)生意外，則依據(jù)我園有關制度予以嚴懲。
幼兒園幼兒管理制度11
一、晨檢制度
為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:
一摸：摸摸幼兒額頭看有無發(fā)熱。
二看：看幼兒精神狀態(tài)好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發(fā)現(xiàn)并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。
三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發(fā)現(xiàn)問題可細問其有無發(fā)執(zhí)、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。
四查：對疑似患病的幼兒進行體格檢查協(xié)助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。
晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發(fā)現(xiàn)幼兒的問題，及時請保健醫(yī)生復檢，應正確對待晨檢工作。
二、全日觀察制度
教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，并做好相應的記錄,具體工作如下：
1.對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。
2.對在園幼兒應觀察其有無健康問題。
(1)看幼兒的`精神狀態(tài)、面容，必要時測量體溫。
(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。
(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。
(4)注意防范意外事故的發(fā)生，在園中如果發(fā)生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。
3.離園時應與家長做好交接工作，并進行必要的衛(wèi)生、安全宣傳。
對全日觀察中有發(fā)現(xiàn)問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現(xiàn)、病情的變化情況，提出合理的衛(wèi)生保健指導和建議。
三、幼兒園周邊環(huán)境安全治理制度
1.幼兒園周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。
2.幼兒園在做好內保工作的同時，應重視周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。
3.值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。
4.開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。
5.建立幼兒園突發(fā)事件職工救護隊，高度警覺周邊環(huán)境安全工作。
四、幼兒園公共活動場所安全管理制度
1.幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。
2.開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。
3.開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。
4.開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。
5.大型活動要指定專人負責安全工作，突發(fā)事件有專人負責指揮疏散撤離。
五、幼兒園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。
六、幼兒園班級教育活動教學安全制度
1.班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。
2.班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規(guī)范”要求來操作，長期、經(jīng)常性地對幼兒進行常規(guī)安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數(shù)，以防幼兒走失。
3.教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。
4.在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。
5.凡出現(xiàn)受傷情況，應及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。
七、幼兒園校車管理制度
為規(guī)范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發(fā)生，特制訂該制度：
1.每次車輛出發(fā)前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發(fā)。校車定時參加年檢和交管部門規(guī)定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，不酒后駕駛和疲勞駕駛。
2.跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數(shù)無誤后，方可上車。
3.如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。
4.跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。
5.跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。
6.跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，再請園長簽名每月底交辦公室備案。
幼兒園幼兒管理制度12
1、幼兒園教師必須遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠工無大事不得請假，一個月內允許請假一天（按全勤計算），另每多請一天按10元/天在工資中扣除。遲到、早退、曠工5元/次。
2、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班、替班、更不能串班閑談一切無關工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
3、孩子在園內發(fā)生責任事故（如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等）有上述情況，各班老師自己負責。每天下課后，每班要有一人在校園值班。值班教師帶領學生到校園活動（每班兩人輪換）那班學生出問題，課間值班老師負責。發(fā)現(xiàn)沒有人值班扣5元。學生出安全問題的校內一次5元。家長找到學校的一次10元。有家長上訪到教辦的一次50元。（有醫(yī)療事故的`按責任另行處理）
4、班中所有物品保管好，如有變動、丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責。老師和孩子離開教室期間必須關掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
5、教師在園內。園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內外活動娛樂期間（如滑梯。蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
6、每天記錄孩子出勤情況，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，向學校報告。
7、飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
8、在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關好門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查。關好門窗、切斷電源，將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生、保證安全、方可離園。
9、教師根據(jù)自己制定的教育教學計劃、月計劃、周計劃認真履行教學。學校每月進行考核，每月300元浮動績效工資，（安全200元、教學100元）。本班本人在本月內無任何安全事故發(fā)生200元全得，有小的安全事故按責任扣除，重大事故或有醫(yī)療事故的按責任承擔相應的民事賠償。教學常規(guī)按時間上交、執(zhí)行100元全得，有少交情況的每次扣5元，教案每少一個扣5元，不按照計劃執(zhí)行的一次扣5元。沒有完成周教學計劃的每次扣10元。
幼兒園幼兒管理制度13
1、幼兒園設置幼兒專用保健室、隔離室。
2、保健室要陽光充足,不陰暗潮濕,光線明亮、通風、室內有防署保暖設施,流水洗手設施。
3、保健室由保健老師負責管理,要建立相應的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室在大門口設置晨間接待室。
4、嚴格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。
5、保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品,并由保健老師負責管理,有出入登記記錄。
6、保健室內設隔離室時,需隔離到位,封閉隔斷,保證與保健室不交叉污染。保健室和隔離室須相鄰或同室隔斷。
7、隔離室內須有專用隔離床和被褥,平時不得隨便挪用。配2張隔離床,并有小桌椅、玩具柜、痰盂等。
8、非保健人員、健康幼兒和保教人中不得隨便進入隔離室。上班時不得在保健室整理財產物品、藥品、臺帳,下班前檢查門窗、水電是否關好。
幼兒園幼兒管理制度14
為加強學校傳染病疫情管理、預防、控制和消除傳染病在學校內的發(fā)生和流行，依據(jù)《中華人民共和國傳染防治法》和國務院《學校衛(wèi)生工作條例》有關規(guī)定，按照“科學排查、及時上報”的原則，特制訂本制度。
一、疫情報告工作領導小組：
組長：
副組長：
組員：各班班主任、任課教師
疫情報告員：
疫情排查員：
疫情登記員：
沈平幼兒園成立防疫工作領導小組辦公室，辦公室設在園長室。
二、學校疫情報告員職責：
1、具體負責本單位傳染病疫情和疑似傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告工作。
2、建立、健全本單位傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及報告相關工作制度及工作流程。
3、定時對全校學生的出勤、健康情況進行巡查。
4、負責指導全校學生的晨檢、午檢工作。
三、學校傳染病疫情監(jiān)測報告：
1、晨檢應在校疫情報告人的指導下進行，由班主任或班級衛(wèi)生員對早晨進入教室的每個學生進行觀察、詢問。了解學生出勤、健康狀況、衛(wèi)生狀況，發(fā)出學生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病病人時，應當及時告知學校疫情排查人，學校疫情排查人要進一步排查，以確保做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)、早報告。（午檢也如此）
2、班主任應當密切關注本班學生的出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當了解學生的患病情況和可能的.病因，如有懷疑，要及時報告給學校疫情排查人，學校疫情排查人接到報告后應及時追查學生的患病呼可能的病因，以做到對傳染病病人的早發(fā)現(xiàn)。
3、學校老師發(fā)現(xiàn)學生有傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人以及因病缺勤等情況時，應及時報告給學校疫情排查人。學校疫情排查人應及時進行排查，并將排查情況記錄在學生因病缺勤、傳染病早期癥狀、疑似傳染病病人患病及病因排查結果登記日志。
4、報告內容及時限
（1）在同一班級，1天內有3例或者3天內有多個學生（5例以上）患病、并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
�。�2）當學校發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應立即報出相關信息。
�。�3）個別學生出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
�。�4）學校發(fā)生群體性不明原因疾病或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。
5、報告方式：
�。�1）當出現(xiàn)符合本工作規(guī)范規(guī)定的報告情況時，學校疫情報告人應當以最方便的通訊方式（電話、）向伏山鎮(zhèn)教辦報告。
傳染病疫情報告渠道：班主任或任課老師—學校疫情排查人—校長—教辦—衛(wèi)生防疫站
�。�2）一旦發(fā)生傳染病事件，疫情報告人及時向校領導匯報，召集傳染病應急小組成員，做好專冊登記，統(tǒng)計人數(shù)。（患者名單、發(fā)病日期、班級分布、主要癥狀、目前狀況、接觸史等）
報告順序：班主任或任課老師（2分鐘）→學校疫情排查人（2分鐘）→校長組織排查（5分鐘）—鎮(zhèn)教辦。
�。�3）有事由校長按傳染病疫情報告渠道報告，無事由學校疫情排查人向防疫工作領導小組報平安。
幼兒園幼兒管理制度15
渝水公路分局安全管理辦法
第一章總則
第一條
為加強公路建養(yǎng)、機械設備、施工現(xiàn)場等方面的安全生產監(jiān)督管理，預防安全生產事故，確保國家和職工生命財產安全，促進分局各項工作安全穩(wěn)步發(fā)展，特制定本辦法。
第二條
本辦法制定依據(jù)為《安全生產法》以及省、市、主管部門有關文件精神。
第三條
安全生產應當以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立政府領導、部門監(jiān)管、單位負責、群眾參與、社會監(jiān)督的工作機制，遵循“管生產必須同時管安全”以及“一崗雙責”原則。
第四條
安全生產工作實行統(tǒng)一管理，分級負責。單位行政負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全工作負全面責任，各分管領導按照職責分工在職責范圍內承擔相應的安全生產責任。
第二章組織機構及工作職責
第五條
分局設立安全生產領導小組，在上級部門安全生產領導的小組領導下負責本單位安全生產工作。小組由局領導班子成員及各股室（公局、養(yǎng)護中心）負責人組成。組長由局長擔任，副組長由分管工程及養(yǎng)護的副局長擔任。單位配備一名安全員，負責日常安全生產管理工作。
第六條
分局機關小車的日常管理、維修保養(yǎng)由行政辦公室統(tǒng)一管理。
第七條
養(yǎng)護公司各道班設置一名道班安全員，具體負責道班的日常安全工作。通達公司各施工工地設置工地安全員，具體負責工地施工的安全工作。養(yǎng)護中心設置一名兼職安全員，具體負責養(yǎng)護中心內各類機械設備、工程項目的安全管理。
第三章崗位職責
第八條
分局安全領導小組職責
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨和國家安全生產法律法規(guī)、方針、政策和單位安全生產管理規(guī)章制度，監(jiān)督管理各項安全生產工作，全面落實領導班子成員實行“一崗雙責”安全生產責任制，全面管理本單位安全生產工作。
�。ǘ┎渴稹f(xié)調單位安全生產工作，分析、研究解決生產中存在的安全問題。
（三）健立建全安全生產管理機構，落實安全生產責任制。建立健全生產安全事故隱患排查治理制度以及安全生產事故應急救援預案。
�。ㄋ模⿲彾▎挝桓黜棸踩a規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實全體員工安全生產責任制。發(fā)現(xiàn)問題和事故隱患，立即組織力量予以解決和采取防范措施。
（五）督促落實本單位安全生產整改措施。
第九條
分局安全員職責
�。ㄒ唬﹨f(xié)助領導貫徹執(zhí)行落實各項法令、制度，綜合管理日常安全生產工作，認真完成領導交辦的其它各項工作和任務。
�。ǘ┲贫�、修訂分局安全生產管理辦法，協(xié)助參與制定其它各項安全生產規(guī)章制度和安全生產操作規(guī)程。
�。ㄈ┙�(jīng)常檢查分局安全生產情況，及時排查生產安全事故隱患，幫助指導按規(guī)程操作，制止和糾正違章指揮作業(yè)。
（四）做好分局安全生產宣傳、學習、教育工作。
（五）做好分局安全生產內業(yè)資料，建立、完善、整理分局安全生產檔案。
（六）對上級的指示和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條
道班（工地）安全員職責
�。ㄒ唬┰诠矩撠熑祟I導下，負責道班（工地）的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。接受安全監(jiān)督部門的指導，對操作職工進行業(yè)務指導。
（二）定期進行安全學習，做好學習記錄。做好道班（工地）職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新職工的安全教育工作。
�。ㄈ┴撠煹腊啵üさ兀┌踩O施、機械設備、滅火器材的管理和使用，如有損壞情況及時上報并處理。
�。ㄋ模┳龊寐毠ど下纷鳂I(yè)安全工作，教育職工必須穿戴安全服帽，作業(yè)機械做好安全防護措施。
（五）每天做好道路巡路安全檢查，保證道路安全暢通。發(fā)現(xiàn)情況能處理的及理處理，不能處理的及時上報，并做好安全檢查記錄。
第十一條
通達公司、養(yǎng)護公司職責
�。ㄒ唬┰诜志职踩a領導小組的領導下，開展各項安全生產工作。
（二）依據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定公司各項安全生產規(guī)章制度及安全生產操作規(guī)程。
�。ㄈ┴撠煼志州爡^(qū)內橋梁安全管理工作，做好橋梁經(jīng)常性檢查工作，根據(jù)橋梁技術狀況等級，做好各類橋梁的安全防護工作，日常保養(yǎng)工作。
�。ㄋ模┕九鋫浼媛毎踩珕T，各道班、工地配有相應的班組安全員，實行層層管理。
�。ㄎ澹┙�(jīng)常檢查轄區(qū)內安全生產情況，督促職工正確執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，制止違章操作，督促檢可整改，消除生產中的不安全因素。做好設備、工具等的安全檢查、保養(yǎng)工作，及時向上級報告道班（工地）安全生產情況。
�。┳ズ寐毠ず屯馄溉藛T的安全思想和安全技術知識教育，組織職工定期進行安全學習，檢查等活動。
�。ㄆ撸┙逃毠ふ_使用各種安全設備和個人防護用品，認真按照《公路養(yǎng)護安全作業(yè)規(guī)程》、《建設工程安全生產管理條例]》做好安全生產和現(xiàn)場管理。
第四章安全責任與追究
第十二條
將安全生產工作納入各單位年終工作考評內容，與分局簽訂《安全生產責任狀》，實行安全生產風險管理，一票否決。
第十三條
安全生產實行以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立政府領導、部門監(jiān)管、單位負責、群眾參與、社會監(jiān)督的工作機制，遵循“管生產必須同時管安全”以及“一崗雙責”原則。
�。ㄒ唬┓志志珠L是安全生產事故的第一責任人，在安全生產中負全部責任，在事故中應負領導責任；
�。ǘ┓止茴I導是安全生產事故的第二責任人，在安全生產中負直接責任，在事故中應負直接領導責任；
�。ㄈ�、專職（兼職）安全員是安全生產事故的第三責任人，在安全生產中負監(jiān)督、管理責任，在事故中應負管理責任；
�。ㄋ模�、安全領導小組其他成員是安全生產事故的間接監(jiān)督管理責任人，在安全生產中負間接管理責任，在事故中應負間接管理責任；
�。ㄎ澹└骰鶎影踩珕T是安全生產直接監(jiān)督管理責任人，對安全生產負有主要責任，在事故中應負主要責任；
�。┦鹿十斒氯嗽诎踩a中是直接責任人，在安全生產中負有遵章守紀、防范事故的責任，在事故中應負直接責任；
�。ㄆ撸┢渌麊T工在安全生產中是間接責任人，在安全生產中負有監(jiān)督、制止、糾正違章的責任，在事故中應負間接責任。
第十四條
在工程、養(yǎng)護、運輸、房建等工程項目發(fā)包時，應簽訂《安全責任狀》和《施工安全協(xié)議書》，同時進行安全技術交底。特殊工種作業(yè)崗位嚴禁使用臨時工，施工期間應嚴格檢查承包隊伍的安全防護設施和用品用具，竣工驗收時，應有安技部門參與驗收。
第十五條
由以下情形造成的安全事故，應追究領導者和有關人員的責任：
�。ㄒ唬┮蛟O計上的錯誤或缺陷而發(fā)生的安全事故，應追究規(guī)劃設計人員的責任；
�。ǘ┮蛞�(guī)章制度不健全，由“三違”行為造成的安全事故，應追究分管領導和直接責任人的責任；
（三）因施工、安裝、檢修、質量、管理上的錯誤和缺陷造成的.安全事故應追究相關管理人員的責任；
�。ㄋ模┎话匆�(guī)定進行機械、車輛維修保養(yǎng)、年檢年審、辦理保險業(yè)務，應追究相關管理人員的責任。
第十六條：由以下情形造成的安全事故，應追究所在單位負責人和相關責任人的主要責任：
�。ㄒ唬┥霞壷甘疚窗匆�(guī)定要求貫徹落實；
�。ǘ┪窗匆�(guī)定組織職工開展安全學習、培訓、進行宣傳教育。
（三）因工作不負責任、管理混亂、未進行崗前安全檢查、隱患整改、對違規(guī)違紀行為不制止，造成財產損壞、丟失和安全事故；
（四）在新建、改建、擴建工程項目中、未按勞動保護“三同時”規(guī)定運行；
�。ㄎ澹⿲π鹿と撕吞胤N作業(yè)人員未按規(guī)定學習培訓、考核，即安排上崗操作，造成安全事故的；
�。┻`章指揮、違章操作、違反勞動紀律引發(fā)的安全事故；
�。ㄆ撸┰诠飞隙逊派笆裙肥┕げ牧弦l(fā)的安全事故；
�。ò耍┵徶昧淤|、性能失效的生產用具、機械材料、生活用品和勞動保護用品用具，造成安全事故和經(jīng)濟損失的；
�。ň牛┦┕ぷ鳂I(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定設置安全標志，使用承包隊伍未簽訂《施工安全合同》和《安全責任狀》，未進行安全技術交底，發(fā)生安全事故造成經(jīng)濟損失的；
�。ㄊ┥下纷鳂I(yè)未穿戴安全服帽、使用勞動防護用品用具。施工路段未設置安全標志；
（十一）無證、酒后駕車、私自用車、對外運輸，行車中搭乘與本職工作無關的人員；
�。ㄊ┌l(fā)現(xiàn)隱患不及時整改，駕操無安全保障和帶“病”車輛、機械行駛、運轉，造成的安全事故；
�。ㄊ┚坪蟾嘧鳂I(yè)，影響工作和生產安全；
�。ㄊ模┒疽归g睡覺將煤炭爐放入房間內睡覺取暖。
（十五）發(fā)生安全事故未及時采取救治措施、向上級領導匯報、瞞報，造成后果的；
�。ㄊ⿲`規(guī)違紀處罰，不正確對待，對舉報人打擊報復，影響生產和團結，造成不良后果的。
第十七條：交通事故責任劃分以公安交警責任認定和處理結果為依據(jù)，并根據(jù)實際情況，經(jīng)分局安全領導小組討論研究，重新作出的事實認定，按直接經(jīng)濟損失進行處理。不牽涉到外籍的安全事故，以市局安委會和分局安全領導小組調查、分析、認定、處理結果為依據(jù)，分別追究領導責任，相關人員的直接責任和間接責任。
第五章安全管理措施
第十八條：對違反本辦法的單位和個人，根據(jù)調查、分析、研究，可采取批評教育、限期整改、扣發(fā)工資等辦法進行處罰。堅持錯誤，造成嚴重后果的，交由司法機關進行處理。
第十九條：發(fā)生安全事故，經(jīng)調查、分析、討論、認定進行責任劃分，事故責任分為三種：
�。ㄒ唬╊I導責任；
�。ǘ╅g接責任；
（三）直接責任；其中直接責任又分為以下六種：
1、全部責任；
2、主要責任；
3、同等責任；
4、次要責任；
5、一定責任；
6、無責任。
第二十條：違反勞動紀律和操作規(guī)程，未造成安全事故或經(jīng)濟損失的處理如下：
（一）上級指示未按規(guī)定要求貫徹落實，扣除單位負責人工資200元；
（二）工程施工，作業(yè)現(xiàn)場未設立安全員及醒目安全標志，扣除項目經(jīng)理、工地負責人工資各200元；
�。ㄈ┞访孀鳂I(yè)不按規(guī)定穿戴安全服、帽，少一樣扣50元，施工作業(yè)中未設置安全標志，扣在場責任人工資100元；
�。ㄋ模┎话匆�(guī)定組織、參加學習，弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣單位負責人工資100元，職工每人50元（休假人員除外）；
�。ㄎ澹C動車在行駛中搭乘外籍和與本職工作無關人員，發(fā)現(xiàn)一次按每人50元扣除駕駛員工資；發(fā)生事故造成后果與經(jīng)濟損失的由駕駛員和準乘人員共同承擔賠償；
（六）在公路路肩內堆放養(yǎng)護材料留至過夜，影響交通安全的，扣除責任人或負責人工資100元；
�。ㄆ撸{駛安全機件失靈的機動車上路，發(fā)現(xiàn)一次扣除駕駛員工資100元；
�。ò耍⿲囕v、機械設備未盡責管理、維修、保養(yǎng)，造成反復修理和經(jīng)濟損失，扣除主駕駛員工資50元；修理費用由主駕承擔40%，副駕承擔10%；無副駕、主駕承擔50%；
�。ň牛┮蝻嬀七^量影響工作和安全，扣除當事人工資100元；不能工作的按事假處理；造成事故應追究所在單位負責人責任；
�。ㄊ┒救∨瘜⒚禾繝t放入房間內睡覺取暖，一次扣除當事人工資50元；
（十一）因工作不負責任，造成單位財產丟失、損壞，經(jīng)安全領導小組討論研究，按責任劃分進行賠償；
（十二）未經(jīng)領導批準，私自用車，發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員工資200元，并按市場價收取費用，造成的交通事故，按照市局和本辦法管理規(guī)定對單位領導及安全領導小組成員所扣的款項，由肇事者負責全部補償。
第二十一條：酒后、無證駕車，下班后、節(jié)假日休息私自用車外出，行駛中搭乘與本職工作無關人員，發(fā)生的交通事故和經(jīng)濟損失，由當事人和準駕、乘人員共同承擔，自行處理，單位不負一切責任。
第二十二條：各種機械設備、機動車輛，應按規(guī)定時間進行維修、檢驗、保險，未按時間進行保修、年檢年審、保險的車輛，應追究經(jīng)辦人，事故責任人和所在單位負責人責任。經(jīng)保修的車輛、機械在三個月內因修理質量造成的安全事故，應追究修理單位責任，所造成的經(jīng)濟損失共同承擔。
第二十三條：在工程新建、改建、擴建項目中未按照安全設施“三同時”進行監(jiān)督管理，由“三違”現(xiàn)象造成的安全事故和經(jīng)濟損失，由相關責任人和現(xiàn)場指揮人員共同承擔責任。
第二十四條：對工作不負責任，不開展崗位安全監(jiān)督檢查、隱患整改，導致火災，被盜、安全事故發(fā)生的，按照本辦法進行處理。
第二十五條：工程發(fā)包施工前應按規(guī)定簽訂《施工安全合同》，進行安全技術交底，施工期間乙方在承包項目施工作業(yè)中所發(fā)生的交通安全和人身傷亡事故及經(jīng)濟損失，均由承包方全部負責、自行處理。造成單位損失的由承包單位負責賠償。
第二十六條：聘用外單位車輛，應簽訂《安全協(xié)議》，雇用臨時工應審查其年齡，不得安排特殊崗位作業(yè)。未按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生安全事故，追究雇用單位負責人主要責任，并按本辦法有關規(guī)定進行處理。
第二十七條：發(fā)生安全事故不立即上報、隱瞞、謊報、發(fā)現(xiàn)一起對事故責任人或該單位負責人給予100—500元處罰。
第二十八條：機動車外出作業(yè)違章罰款或交通事故罰款，一律不予報銷，自行承擔。
第二十九條：造成安全事故按直接經(jīng)濟損失對事故責任人、間接責任人、所在單位負責人的處理如下：
一、直接責任扣款標準
1、負責全部責任扣款40%
2、負主要責任扣款30%
3、負同等責任扣款20%
4、負次要責任扣款10%
5、負一定責任扣款5%
二、發(fā)生事故與經(jīng)濟損失對間接人的處理：
1000元以下每人扣工資100元；
1000元—5000元每人扣工資200元；
5000元以上每人扣工資500元。
三、發(fā)生事故與經(jīng)濟損失對安全領導小組成員的處理：
1000元以下每人扣工資100元；
1000元—5000元每人扣工資200元；
5000元以上每人扣工資500元。
四、超過分局目標管理標準的，按照市局文件要求或國家安全法有關規(guī)定對相關人員進行處罰。
第四章安全教育與培訓
第三十一條
定期組織安全學習。傳達、學習有關文件精神，國家有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)及安全生產技術知識，提高職工安全意識。
第三十二條
各施工、養(yǎng)護單位必須落實安全生產三項教育：一是安全生產應知應會的基礎教育；二是專項工藝作業(yè)前的“安全技術交底教育”；三是班前班后的“日常教育”。
第三十三條
對外聘請的人員應符合分局的有關規(guī)定，并應對新人員進行安全教育，合格后方可上崗作業(yè)。
第三十四條
特殊作業(yè)人員除進行一般的安全教育外，還要進行特種專業(yè)安全技術培訓，合格后方可上崗作業(yè)。
第三十五條
每年對管理人員和作業(yè)人員進行不少于一次的安全生產教育培訓。
第五章
附則
第三十六條
在本分局范圍內從事生產勞動，違反勞動紀律，造成安全事故，均按照本辦法規(guī)定進行處理。
第三十七章
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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