公共衛(wèi)生的管理制度
在當下社會，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的公共衛(wèi)生的管理制度，歡迎大家分享。
公共衛(wèi)生的管理制度1
一、組織管理制度
為了有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，需要建立完善的組織管理制度。具體措施包括：
1.成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，負責指揮協(xié)調處理轄區(qū)內發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
2.建立應急專業(yè)隊伍，由應急管理辦公室統(tǒng)一協(xié)調開展對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置。各類人員相對固定，如有調動，應及時補充。
3.做好應急物資的儲備工作，包括采樣器材、檢測試劑、消殺藥品、個人防護裝備等，以滿足突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置的需要。
4.建立健全衛(wèi)生應急工作制度，明確相關人員的工作職責。
5.制定年度工作計劃，內容包括衛(wèi)生應急宣傳、培訓和演練、技術方案的制(修)訂、隊伍裝備采購等方面，并按計劃組織實施。
6.針對不同種類突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關特征，組織制訂調查、處置不同種類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急技術方案。
7.組織開展衛(wèi)生應急培訓與演練。
8.嚴格按照應急處置技術方案和相關規(guī)范開展工作，遵守組織紀律和保密制度。
9.接受上級業(yè)務部門的技術指導，服從上級行政部門的統(tǒng)一協(xié)調和指揮。
二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告制度 及時準確的信息報告是應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要保障。為此，需要建立完善的信息報告制度。具體措施包括：
1.疾控機構為突發(fā)公共衛(wèi)生事件及相關信息的責任報告單位，執(zhí)行職務的'工作人員為突發(fā)公共衛(wèi)生事件的責任報告人。責任報告單位和責任報告人不得瞞報、謊報、遲報或授意他人瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關信息。
2.疾控機構具體承擔突發(fā)公共衛(wèi)生事件及相關信息報告工作的網絡直報、業(yè)務管理、技術培訓和指導任務。
3.指定專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關信息的報告管理工作，網絡直報用戶密碼要定期更換，不能泄露和轉讓。
4.設置專門的舉報熱線電話，接受公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的舉報、咨詢和監(jiān)督。對公眾舉報的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，經調查核實確認，按規(guī)定程序上報和網絡直報。
5.報告范圍包括傳染病暴發(fā)流行、群體性不明原因疾病、食物中毒、職業(yè)中毒、群體性預防接種反應和群體性藥物反應、醫(yī)源性感染事件、重大環(huán)境污染事故、核事故和放射事故、有害生物與化學毒品播散，以及因自然災害、事故災難或社會安全等事件引起的嚴重影響公眾健康的突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關信息。
6.報告程序：獲得突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息后，應在2小時內以電話或傳真等方式向區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)疾控中心報告，同時進行網絡直報。根據事件進展情況及時做出事件進程和結案網絡報告。
報告內容應盡可能詳細地說明突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生時間、地點、波及范圍、受影響人數、主要癥狀和體征、可能的原因以及事件性質的初步判定。根據事件的嚴重程度、發(fā)展變化和控制情況，及時進行事件進程報告和結案報告，包括事件的性質、危害程度、流行病學分布、事態(tài)評估或存在的隱患、控制措施及效果等內容。
疾控機構應逐級及時審核報告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息，確保信息的準確性。每天要對網絡報告的突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行動態(tài)監(jiān)控，并做好記錄。定期對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生情況進行統(tǒng)計匯總和分析，根據需要隨時做好轄區(qū)內突發(fā)公共衛(wèi)生事件的專題分析。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生期間，要做好事件動態(tài)與應急工作進展情況的追蹤，并及時向上級疾控機構和衛(wèi)生行政部門上報。
突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告的有關原始記錄和表格、調查分析報告、匯總分析總結等文檔應定期整理歸檔，有關電子文檔和數據要硬件備份異地保存。未經批準和授權不得泄露和公布突發(fā)公共衛(wèi)生事件的關鍵信息，以及事件受累者的個人信息。
針對疾病暴發(fā)或流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應開展流行病學或衛(wèi)生學調查，以盡快明確病因，及時采取針對性措施控制事件危害。根據事件的性質，迅速組織現場調查工作組，充分準備現場調查所需資料、物品。現場調查與處置指定專人負責，組織協(xié)調開展現場調查工作，組成人員各司其職，相互協(xié)作�，F場調查與處置工作同步開展，根據制定的方案或計劃，迅速開展現場流行病學或衛(wèi)生學調查，并針對事件發(fā)生的有關因素，確定并落實應采取的預防控制措施。收集突發(fā)公共衛(wèi)生事件動態(tài)與控制措施相關信息，對現場調查與處置工作開展過程評估與最終效果評估。根據評估結果及形勢需要，進一步完善現場調查、修訂或調整預防控制措施。根據調查分析結果及防治措施的效果評估，及時進行全面的分析與總結。及時報告或反饋調查處置的進展，做好與相關部門的信息交流與溝通。
現場工作必須服從指揮部門的統(tǒng)一指揮，積極配合和協(xié)助其他部門開展工作。
為確�，F場工作的順利開展，必須服從指揮部門的統(tǒng)一指揮。同時，我們也要積極配合和協(xié)助其他部門開展工作，以便達到更好的工作效果。
公共衛(wèi)生的管理制度2
第一章總則
第一條本團體名稱：xx街道xx社區(qū)老年人協(xié)會(以下簡稱本協(xié)會)
第二條本團體性質：是由本社區(qū)居住的老年人自愿組成的，自主管理、自我服務非盈利性組織，限于本社區(qū)活動的基層老年性群眾民間組織。
第三條本協(xié)會的宗旨是遵守憲法、國家法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，根據“社區(qū)老年福利星光計劃”開展本社區(qū)的老年活動，發(fā)展老年事業(yè)，實現老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，為本社區(qū)全體老年人服務。
第四條本協(xié)會的職責是對本社區(qū)“星光老年之家”的日常管理和具體運作及對老年之家的各項設施、設備行使使用和管理的權力。
第五條本協(xié)會受xx社區(qū)居委會的領導，接受區(qū)民政局的業(yè)務指導和區(qū)老工辦的監(jiān)督。
第六條本團體的住所：
第二章業(yè)務范圍
第七條本協(xié)會的業(yè)務范圍是：依托社區(qū)的.“星光老年之家”開展本社區(qū)的老年人管理、服務和組織社區(qū)內老年人學習國家法律政策、開展老年養(yǎng)生保健、文化娛樂、體育健身等活動,組織低齡老人成立“老年志愿者隊伍”開展社區(qū)高齡老人日間照料、入戶服務、維護老年人合法權益等工作。
第三章會員
第八條凡本社區(qū)居住的老年人承認本章程、自愿申請入會的均可以加入本協(xié)會。
第七條加入本協(xié)會的程序是填寫社區(qū)老年協(xié)會會員登記表，領取會員證。
第八條協(xié)會會員的權利：
(一)本協(xié)會的選舉和被選舉權;
(二)參加本協(xié)會團體活動的權利;
(三)對本協(xié)會工作的批評、建議和監(jiān)督的權利;
(四)獲得本協(xié)會服務的優(yōu)先權;
(五)有入會自愿、退會自由的權利。
第九條會員應履行下列義務：
(一)遵循本協(xié)會章程;
(二)維護本協(xié)會合法權益;
(三)積極參加本協(xié)會活動;
(四)交納會費。老年優(yōu)撫對象、社會孤老、殘疾老年人、享受“低�！钡睦夏耆嗣饨粫M。
第十條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。
第十一條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章組織機構和負責人的產生和罷免
第十二條本團體的最高權力機關會員代表大會。其職權是組織協(xié)會的議事和決策,制定、修改協(xié)會章程,選舉和罷免理事及協(xié)會負責人。
第十三條會員代表大會須有三分之二以上的會員出席方能有效，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能升效。
第十四條會員代表大會每屆任期三年,每年召開一次代表會議。因特殊情況需要提前延期換屆的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經當地民政局批準同意。
第十五條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十六條理事會的職責
(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;
(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長;
(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);
(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;
(五)決定會員的吸收或除名;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;
(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;
(八)領導本團體各機構開展工作;
(九)制定內部管理制度;
( ) xxxxxxxxxxxx;
( )決定其他重大事項。
第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條本協(xié)會的負責人設會長、副會長、秘書長。協(xié)會會長由社區(qū)居委會負責人擔任，其他成員由社區(qū)居委會提名或會員代表5人以上聯(lián)名推薦,經會員代表大會2/3以上代表通過。
第五章資產管理使用原則
第二十一條本團體經費來源：
1、會費;
2、捐贈;
3、政府資助;
4、在核準的范圍內開展活動或服務的收入;
5、利息;
6、其他收入。
第二十二條本協(xié)會的會費和其他收入必須用于社區(qū)老年協(xié)會的活動，不得挪作他用。
第二十三條本協(xié)會的資金由社區(qū)居委會代管，動用老年協(xié)會的資金需經老年協(xié)會負責人會議通過,社區(qū)居委會批準,資金使用情況每年向會員代表大會報告并向會員公布一次。
第二十四條本團體須建立財務管理制度，接受會員大會及財政部門的監(jiān)督。
第二十五條本團體專職工作人員的工資、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章章程的修改程序
第二十六條對本團體章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。
第二十七條本團體修改的章程,須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內,經業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。
第七章終止程序及終止后的財產處理
第二十八條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第二十九條本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過,并報業(yè)務主管單位審查同意。
第三十條本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十一條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第三十二條本團體終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下,按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。
第八章附則
第三十三條本章程經×年×月×日會員大會(或會員代表大會)表決通過。
第三十四條本章程的解釋權屬本團體的理事會。
第三十五條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。
公共衛(wèi)生的管理制度3
公共場所應建立衛(wèi)生管理檔案，檔案應包括以下方面：
一、證照：衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照、從業(yè)人員健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓合格證明、健康相關產品衛(wèi)生許可批件或備案文件（復印件）等。
二、衛(wèi)生管理制度。
三、衛(wèi)生管理組織機構或衛(wèi)生管理人員與從業(yè)人員崗位職責。
四、發(fā)生傳染病傳播或健康危害事故后的處理情況。
五、衛(wèi)生操作規(guī)程。
六、公共用品用具采購、驗收、出入庫、儲存記錄。
七、公共用品用具（包括外洗物品）清洗、消毒、檢測記錄。
八、設備設施維護與衛(wèi)生檢查記錄。
九、空氣質量、集中空調通風系統(tǒng)檢測記錄。
十、投訴與投訴處理記錄。
十一、有關記錄：包括場所自身檢查與檢測記錄，培訓考核記錄，從業(yè)人員因患有有礙公眾健康疾病調離直接為顧客服務崗位記錄，集中空調通風系統(tǒng)清洗消毒記錄等。
十二、有關證明：包括衛(wèi)生設施設備及消毒設施設置情況。
各項檔案應有工作記錄，分類并有目錄，專人管理，有關記錄至少應保存三年。
公共衛(wèi)生的管理制度4
一、公共場所設置符合衛(wèi)生要求的公用品消毒間，上下水設施齊全，配合與經營規(guī)模相適應的各類公用品消毒設施和保潔設施。
二、落實專人負責公用品的清洗、消毒工作。
三、公共場所內購物車等公用品必須做到定期清洗消毒，供顧客使用的公用品必須符合國家衛(wèi)生標準。公用品的更換、消毒要有工作記錄。
四、公共場所內公用品消毒方法符合衛(wèi)生規(guī)范的.要求，做到一沖、二洗、三消毒。
五、公用品須配備專用的保潔設施，經清洗、消毒后的公用品必須分類保潔存放。
公共衛(wèi)生的管理制度5
一、定義
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室，每天由專人進行清掃;
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
二、制度內容
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透亮。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整齊。
5)保持清潔，毛巾放在固定(或隱藏)的地方
6)保持衛(wèi)生工具用后剛好清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠門后并剛好清理，無溢滿現象。
2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不須要的物品就擺回柜子里，不用的物品要剛好清理掉。
2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取運用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的`程序剛好予以清除。
3.個人衛(wèi)生應留意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透亮。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整齊。
5)保持衛(wèi)生工具用后剛好清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
6)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并剛好清理，無溢滿現象。
7)保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。
8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物強壯成長。
5.日常衛(wèi)生清掃工作支配
1)每天上班后，衛(wèi)生員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，衛(wèi)生員要必需在上班前打掃好衛(wèi)生，下班后關好門窗，電燈、飲水機等。
2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天大掃除。 3)由衛(wèi)生員負責清掃總經理辦公室的衛(wèi)生。
公共衛(wèi)生的管理制度6
一、美發(fā)師的著裝規(guī)范
美發(fā)師必須身著干凈整潔的制服，不得隨意更換，制服要求一周換洗一次。衣服上不得有污跡、汗?jié)n等。同時，美發(fā)師應該搭配合適的鞋子，長發(fā)必須要扎起來，并佩戴發(fā)夾、發(fā)帶等器具。
二、服務態(tài)度規(guī)范
美發(fā)師應該在熱情、禮貌、耐心的基礎上提供優(yōu)質服務，主動為客人解答問題，獲取客人的需求并為其制定個性化的服務方案，讓客人感到服務質量和態(tài)度非常好。
三、服務時間規(guī)范
美發(fā)師必須在規(guī)定的服務時間內提供服務，如果因為特殊原因無法按照約定時間提供服務，需要提前通知，并給出合理的解決方案。
四、服務項目規(guī)范
美發(fā)師必須遵守公司的服務標準，設立明確的服務項目，如洗發(fā)、理發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等，按照標準價格售賣，不得以超時、超過工作范圍、超過服務量等方式要求額外收費。美發(fā)師在提供服務的過程中不得在客人身上使用不衛(wèi)生的`工具等不良操作。
五、工作區(qū)規(guī)范
美發(fā)師應該保持工作區(qū)的干凈整潔，要經常進行消毒和清潔，不得在工作區(qū)吃食物、吸煙等行為，同時保持工作區(qū)域溫度適宜，配備空氣清新劑等環(huán)境設備，創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。
六、金錢交易規(guī)范
公司禁止美發(fā)師在個人名義上從客人手中直接收款，應該在店鋪內完成交易。若客人要求增加服務項目，美發(fā)師應該及時告知客人，有明確的收費標準，并保持發(fā)票齊全、及時提供。
七、知識學習規(guī)范
美發(fā)師要不斷學習專業(yè)技術，及時學習新的流行、時尚發(fā)型，了解國際、國內前沿發(fā)型技術及工藝。公司定期舉辦專業(yè)知識和技能培訓，美發(fā)師必須參加相關學習活動。
結語：
美發(fā)店是一個集健康、時尚、個性于一體的場所，為了維護店鋪整體形象和滿足客人需求，美發(fā)店必須制定嚴格的規(guī)章制度條例，確保美發(fā)師的形象和服裝、服務標準、服務時間、服務內容、服務態(tài)度等方面都得到嚴格的規(guī)范，創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境和優(yōu)質的服務體驗。
公共衛(wèi)生的管理制度7
一、加強檔案的`治理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案。健康檔案要采用統(tǒng)一表格，在內容上要具備完整性、邏輯性、正確性、嚴厲性和規(guī)范化。
二、建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定專人保管，轉診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，逐步實現檔案微機化管理。
三、為保證居民的隱私權，未經準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，提供有關數據資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉交給會診醫(yī)生。
四、健康檔案要求定期整理，動態(tài)管理，不得有死檔、空檔出現，要科學地運用健康檔案，每月進行一次更新、增補內容及檔案分析，對轄區(qū)衛(wèi)生狀況進行全面評估，并總結報告保存。
五、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作。
六、達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執(zhí)行相關程序和辦法，禁止擅自銷毀。
公共衛(wèi)生的管理制度8
本著促進構建和諧校園，保證校園安全，堅持“預防為主，防患未然”的工作方針，為了進一步增加廣大師生群眾的安全意識，避免突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，我校與20xx年9月14——18日開展了形式多樣，豐富多彩的為期一周的突發(fā)公共衛(wèi)生事件主題宣傳教育活動。
一、加強領導，周密部署，精心籌劃。
為了搞好此次宣教工作，成立了以校長為組長，各處室主要負責人為組員的宣教工作領導小組，增設了宣教工作辦公室，具體負責組織、協(xié)調、監(jiān)督、檢查和驗收。制定了《宣教工作實施方案》，明確了宣教工作的指導思想、組織原則、方法步驟以及責任分工。為宣教工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。
二、認真組織學習，強化責任意識。
《突發(fā)事件應對法》的頒布實施對于提高社會各方面依法應對突發(fā)事件的能力，及時有效控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會危害，保護人民群眾生命財產安全，具有重要意義。首先在中層干部會上認真組織了學習，然后分別召開班主任會、全體教師會、學生會，以學習法律原文和應急方案為主，充分結合工作實際，深入理解法律的具體內容，全面、準確、熟練地掌握應對突發(fā)事件的具體規(guī)定，明確各自在突發(fā)事件應對工作中所承擔的職責。通過學習使全校師生樹立起了應對突發(fā)事件的危機意識和責任意識。
三、精心組織、突出重點、創(chuàng)新形式，宣傳效果明顯。
此次宣教活動結合我校實際，以宣傳和解讀《突發(fā)事件應對法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》為核心，采取x宣傳、專題講座、國旗下講話、廣播、板報等形式，重點宣傳了《突發(fā)事件應對法》出臺的背景和必要性、立法宗旨、基本原則、主要制度、核心內容等，讓師生認識和了解《突發(fā)事件應對法》。宣傳了食品和特種設備突發(fā)事件的種類、特點和危害，預防與避險、自救與互救的基本技能，基本逃生手段和防護措施，以及后期處置等知識。具體開展了以下活動：一是召開了安全形勢分析會。學習了《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》以及《學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急工作預案》，征求了意見，并進行了修改和完善。對我校食品安全和飲用水安全狀況進行了通報和分析。二是組織開展了以“關愛生命、關注安全”為主題的大型宣傳活動。設立了突發(fā)事件應急反應咨詢臺，以板報、掛圖、發(fā)放宣傳材料等形式宣傳相關法律及安全常識。共制作板報18塊，開設專欄2塊，張貼宣傳畫10張，發(fā)放宣傳材料600余份，受教育人數600余人。三是把《突發(fā)事件應對法》宣傳教育納入相關部門崗位職能培訓和考核的一項重要內容。購買了特種設備應急救援和事故光盤，搞好了人員培訓，提高了師生的安全防范意識，增強依法處理突發(fā)事件的能力。四是開展了隱患排查工作。對全校進行了全面細致的檢查，認真分析應急管理工作中存在的問題，探討提高應急管理的'對策，完善應急管理預案，做到了查漏補缺。
四、加強應急演練，提高應對能力。
為了更好地把應急預案落到實處，檢驗應急預案的實效性，根據《學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》，我校組織開展了實際演練。各參演部門、年級密切配合，反應迅速，演練取得了圓滿成功，達到了預期的效果。通過此次演練，提高了應急處置中全校師生協(xié)同作戰(zhàn)的能力，驗證了應急預案的可操作性和實效性。
五、完善了信息報送和應急值班制度。
建立了順暢地突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息報告、反饋系統(tǒng)，嚴格落實24小時值班制度，確保及時準確地掌握食品、飲用水等安全狀況，保證突發(fā)公共衛(wèi)生事件能在最短的時間內得到及時有效的處置。
公共衛(wèi)生的管理制度9
一、總則
1、為了加強中心所辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。
2、本制度適用于中心所辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。
3、凡在中心所工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。
4、綜合辦公室為中心所環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全所的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；中心所的有關室（窗口）都應當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
5、環(huán)境衛(wèi)生設施的'開支經費由綜合辦公室報所長審批。
二、公共區(qū)域的清掃與保潔
1、公共區(qū)域（包括主次干道、公共綠地、職工宿舍外環(huán)境等）的。清掃與保潔，由綜合辦公室負責安排本所人員進行。
2、統(tǒng)一使用的建筑物、會議室、宣傳設施、公告欄、廁所由綜合辦公室負責安排本所人員進行清掃與保潔。各室（窗口）使用的建筑物、辦公室等，應當由室（窗口）自行負責保持清潔。
3、禁止在中心所隨地傾倒、堆放垃圾，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
4、公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。
5、排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。
6、廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔，做到無異味、無污穢。
7、辦公、生活區(qū)內的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準在辦公區(qū)晾曬衣物。
三、室內衛(wèi)生的管理
1、各室（窗口）都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。
2、室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。
3、室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。
4、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定委托方:江西師范大學后勤保障處（以下簡稱甲方）
受托方:江西師范大學后勤產業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱乙方）
為了進一步加強飲食服務工作，為全校師生提供質量上乘、環(huán)境優(yōu)良、服務周到的飲食服務，根據我校后勤社會化的文件精神，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
一、服務范圍
1、師生的膳食服務；
2、師生的開水供應服務；
3、師生的熱水浴服務。
二、甲方的管理職責與權限
1、按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等相關法規(guī)，對乙方的膳食管理工作進行監(jiān)督和指導。
2、將飲食服務中心現有的房屋及其各種附屬設施、鍋爐及其輔機設備以零租賃的方式提供給乙方使用。
3、對師生員工提出的意見和建議，定期向乙方反饋。并對反映較多的問題共同協(xié)商解決。
4、負責對外有關環(huán)保、節(jié)能等職能部門工作的接洽與協(xié)調。幫助乙方協(xié)調與省市有關職能部門的關系。
5、經常督促校內有關職能部門采取措施，凈化校園內餐飲市場，除了委托給乙方管理的餐飲項目外，嚴禁以任何方式出現的餐飲售賣點（外招、留學生樓除外）。
6、根據在校統(tǒng)招生實際人數及物價（指燃煤、柴油、用電量）等實際情況，及時核實并調整對乙方的燃煤補貼款額和用電指標。
7、根據學校實際和飲食服務工作運行狀況。負責對飲食服務中心現有房屋中型以上的維修、鍋爐及其輔機設備（單件在5000元以上）的添置、立項和報批。
公共衛(wèi)生的管理制度10
一、學校安全管理指導思想：
一校兩院，統(tǒng)一要求，分而治之，一人多崗，一崗一責，層層把關，重在落實，檢查反饋，不斷完善。
二、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作領導小組
組長：李民(校長)
副組長：朱軍(副校長)
兵(副校長)
成員：林(教導主任、教學區(qū)報告人)
斌(總務主任、生活區(qū)報告人)
楊平(教導副主任)
岳權(總教兩處干事)
唐峰(生活區(qū)組長、生活區(qū)報告人)
王惠(總務干事)
王寧(疾病防控專干)
廚師長
二零xx年二月
臨潼區(qū)韓峪小學突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案
1、報告制度。食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生后必須及時報告。具體為：師生發(fā)現食品衛(wèi)生事故及時向學校教學區(qū)報告人、生活區(qū)報告人報告，再由學校逐級報告;同時立即啟動學校食品衛(wèi)生安全應急預案。在事故處理中根據實際情況建立定時報告制度。
2、救援措施。一旦發(fā)生較嚴重學校食品衛(wèi)生安全事故，由校長負責救援指揮。校長應當機立斷，立即啟動學校應急預案，按照預備方案，各就各位，組織救援行動。初步摸清癥狀，群體發(fā)病的還應徹查事故原因，排查發(fā)病人員，并建立動態(tài)性名冊，防止遺漏。
3、醫(yī)療求援。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故，應立即向就近醫(yī)療機構和衛(wèi)生防疫部門發(fā)出醫(yī)療求援，并撥打“120”醫(yī)療搶救電話。要及時果斷將發(fā)病人員送到醫(yī)院搶救。主動向醫(yī)療人員報告發(fā)病情況，做好秩序維護等工作。
4、聯(lián)系家長。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故，應及時與發(fā)病學生家長取得聯(lián)系，如實說明發(fā)病情況，不盲目猜測。做好學生家長思想安撫，防止過激行為發(fā)生。設立家校聯(lián)絡處，及時解答家長提出的問題，力所能及地為家長做好服務工作。
5、病源保護。學校發(fā)生較嚴重食品衛(wèi)生安全事故后，應立即封存食堂菜肴樣品、可疑食品，以便及時查找致病原因。
6、人員調度。事故應急處理人員由領導小組組長統(tǒng)一調度，辦公室具體安排，必要時可向衛(wèi)生防疫部門抽調人員支援事故處理。明確分工，落實職責，聽從指揮，確保到位。
7、信息公開。保障廣大師生和家長在事故發(fā)生和處理過程中的知情權，及時、準確做好信息公開，并如實向上級部門匯報，不瞞報、謊報。對一些謠傳也要及時澄清，避免不必要的誤解。
8、責任追究。對導致事故起因的相關責任人進行嚴肅追究。對事故瞞報、謊報和不及時上報的'行為進行嚴肅追究。對事故處理中的玩忽職守、推委扯皮等影響應急方案順利實施的行為進行嚴肅追究。
公共衛(wèi)生的管理制度11
一、目的
為提高酒店衛(wèi)生管理工作質量，向顧客提供清新、整潔、衛(wèi)生的消費環(huán)境，特制定本制度。
二、內容
1 、衛(wèi)生管理包括個人衛(wèi)生管理、物品及設備衛(wèi)生管理和食品衛(wèi)生管理三個方面。
2 、每一級人員都對各自工作區(qū)域的衛(wèi)生負有保持清潔、進行清理的責任。管理人員對下級的衛(wèi)生工作負有管理連帶責任。
3 、專業(yè)衛(wèi)生清理部門和人員對所負責的區(qū)域和工作項目進行專業(yè)化清潔與管理。主要指公共衛(wèi)生清潔，餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫(yī)療部門及其人員。
4 、個人衛(wèi)生管理標準：
(1)員工儀容儀表和個人衛(wèi)生。
(2)掌握必要的衛(wèi)生知識。
(3)身體、心理健康，須持《健康證》上崗。
5 、食品衛(wèi)生管理標準參見《關于酒店食品衛(wèi)生的管理規(guī)定》。
6 、物品及設備衛(wèi)生管理標準：保持物品及設備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序。
7 、衛(wèi)生檢查按照員工自檢、班組檢查、部門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度，采用常規(guī)檢查、專項檢查、暗查、暗訪的方式進行。對檢查出的問題，按照標準追究責任和進行處罰。
三、考核
1 、物品、設施設備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節(jié)的.嚴重程度和造成的影響給予處罰。
(1) 0.1毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛(wèi)生問題，每處給予—0.5元的處罰。
(2)積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發(fā)、皺褶等衛(wèi)生問題，每處給0.52到—元的處罰。
(3)污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少2-5、有異味等環(huán)境衛(wèi)生問題，每處給予xx元的處罰。
2 、凡屬周期性衛(wèi)生清理工作，因到期沒有清理形成衛(wèi)生死角的，給1予元分處罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
3 、在個人衛(wèi)生和食品衛(wèi)生方面違反規(guī)定的，按照酒店相關制度進行處罰。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公共衛(wèi)生的管理制度12
為加強本單位的自身衛(wèi)生管理，更好地履行第一責任人的職責，保護廣大公眾身體健康。依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》及《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。
一、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證、培訓合格證必須齊全有效，衛(wèi)生許可證及公共場所衛(wèi)生信譽等級牌匾要懸掛在醒目處。
二、環(huán)境應整潔、明亮、舒適。隨時清掃地面廢棄物，并有專門容器存放。
三、公共場所直接為顧客服務的從業(yè)人員每年按規(guī)定進行健康檢查，患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（甲型病毒性、戊型病毒性肝炎）、活動期肺結核、化膿性或滲出性皮膚病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病的，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。
四、應有消毒設施或消毒間及消毒藥械。
五、工作人員操作時應穿清潔干凈的工作服，在美容前雙手必須清洗消毒，清面時要戴口罩。
六、理發(fā)用大小圍布要經常清洗更換，臉巾應清潔，每客用后應清洗消毒。
七、美容工具、理發(fā)工具、胡刷等顧客用品用具用后應消毒。理發(fā)工具應采用無臭氧紫外線消毒。清洗消毒后的.工具應分類存放。
八、對患有頭癬等皮膚傳染病的顧客要有專用的理發(fā)工具，并有明顯標志，用后及時消毒，并單獨存放。
九、配備機械通風設施，加強室內通風換氣。
十、供顧客使用的化妝品應符合《化妝品衛(wèi)生規(guī)范》，美容用唇膏、唇筆等應做到一次性使用。
公共衛(wèi)生的管理制度13
1、通過多種信息采集方式為轄區(qū)人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案，并及時更新，保持資料的連續(xù)性，逐步實施計算機管理，健康檔案的建立要遵循自愿與引導相結合的原則，在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。
2、按照國家有關專項服務規(guī)范要求記錄相關內容，記錄內容齊全完整、真實準確、書寫規(guī)范、基礎內容無缺失、各類檢查報告單據和轉、會診的相關記錄應貼留存歸檔。
3、向居民提供健康教育宣傳信息和咨詢服務，內容通俗易懂，保證其時效性、科學性、可操作性和可實施性，并有完整的`健康教育活動記錄和資料，包括文字、圖片、影音文件等，保存留檔。
4、掌握轄區(qū)適齡兒童數，按照國家有關兒童保健工作規(guī)范的要求進行兒童健康管理，加強宣傳，告知服務內容，提高服務質量。為0-36月嬰幼兒建立保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。每年新生兒訪視至少2次，兒童保健1歲以內至少4次，3-6歲兒童每年至少2次服務并及時將隨訪服務的信息及檢查結果準確、完整的記錄在《手冊》和兒童健康檔案上，并納入計算機信息管理。
5、掌握轄區(qū)內孕產婦人口信息，按照國家有關孕產婦保健工作規(guī)范的要求進行孕產婦健康管理工作。加強宣傳，告知服務內容，提高早孕建冊率，開展至少5次孕期保健服務和2次產后訪視并將每次隨訪服務的信息及檢查結果準確、完整的記錄在《孕產婦保健手冊》和孕產婦健康檔案上，并納入計算機信息管理。
6、掌握轄區(qū)內老年人口信息變化，每年進行1次老年人健康體檢，檢查一次空腹血糖，并對其進行健康咨詢指導和干預等。每次健康檢查后及時將相關信息記入電子信息健康檔案。
7、掌握轄區(qū)內接種適齡兒童情況，為其建卡、建證，嚴格按照免疫規(guī)劃程序進行疫苗接種，接種信息納入微機管理，同時填寫健康檔案預防接種卡證。
8、建立健全傳染病報告管理制度，及時發(fā)現、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現的傳染病病例和疑似病例，參與現場疫點處理；開展傳染病防治知識和咨詢服務；配合專業(yè)公共衛(wèi)生機構，對非住院結核病人、艾滋病病人進行治療管理。傳染病病種報告、報告卡填寫等工作嚴格按照國家法律、法規(guī)及有關管理規(guī)范執(zhí)行。進行出生資料核對、危重嬰兒追蹤調查，開具居民在家死亡推斷書，收集與核實居民（含流動人口）死亡資料上報。相關服務記錄及時入檔。
9、對高血壓、糖尿等慢性病高危人群進行指導，對35歲以上人群實行門診首診測血壓，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，高血壓患者每年隨訪不少于4次，每年至少進行一次健康檢查，免費做一次血糖檢測，并進行相應的健康指導，每次提供服務后及時將相關信息記入檔案。糖尿病患者每年四次隨訪，對糖尿病高危人群要每年至少測量四次空腹血糖和至少四次以上面對面的隨訪評估、分類干預、每年進行一次健康檢查，并進行相應的健康指導，每次提供服務后及時將相關信息記入檔案。
公共衛(wèi)生的管理制度14
一、定義
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室，每天由專人進行清掃;
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
二、制度內容
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方
6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現象。
2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2)辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的'程序及時予以清除。
3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
6)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現象。7)保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。
8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
5.日常衛(wèi)生清掃工作安排
1)每天上班后，衛(wèi)生員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，衛(wèi)生員要必須在上班前打掃好衛(wèi)生，下班后關好門窗，電燈、飲水機等。
2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天大掃除。
3)由衛(wèi)生員負責清掃總經理辦公室的衛(wèi)生。
公共衛(wèi)生的管理制度15
一、公共廁所務必切實加強管理，落實專人負責清潔衛(wèi)生和設施維護工作。
二、公共廁所應每一天午后、晚上各打掃一次，持續(xù)地面、便槽、沖水池內無垃圾雜物，垃圾桶每一天清理一次。
三、公共廁所應確保正常供水和下水道疏通。
四、每周兩次對公共廁所進行消毒處理確保無異味。蒼蠅、蚊蟲孳生季節(jié)專心實行滅殺措施
五、干部職工要禮貌入廁，愛惜公共廁所設施，講究清潔衛(wèi)生，節(jié)約用水。大小便要入槽，便后剛好放水沖槽，不隨地吐痰，不亂拋雜物，不亂涂墻壁。
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