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中學(xué)教師培訓(xùn)管理制度

時(shí)間:2024-08-12 07:14:38 制度 我要投稿

中學(xué)教師培訓(xùn)管理制度[薦]

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,越來越多地方需要用到制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家整理的中學(xué)教師培訓(xùn)管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

中學(xué)教師培訓(xùn)管理制度[薦]

  1.凡是50歲以下的教師均應(yīng)參加相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)教師年齡、教齡、學(xué)歷以及對(duì)他們的不同要求,分層次、多渠道進(jìn)行。教師培訓(xùn)的重點(diǎn)是三十五周歲以下的青年教師,尤其要加強(qiáng)對(duì)教齡在三年(含三年)以下教師的培訓(xùn)。

  2.根據(jù)有關(guān)部門對(duì)教師提出的要求和學(xué)校教師隊(duì)伍的實(shí)際情況,教師培訓(xùn)分為五類:

  (1)教師專項(xiàng)技能培訓(xùn)

  (2)學(xué)歷進(jìn)修

  (3)繼續(xù)教育

  (4)新教師培訓(xùn)

  (5)骨干教師培訓(xùn)

  3.各類教師培訓(xùn)的具體目標(biāo):

  (1)通過教師專項(xiàng)技能培訓(xùn),促使上級(jí)規(guī)定范圍內(nèi)的教師通過普通話等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)理論和操作等級(jí)考試,取得合格證書,掌握這些教師必須具備的基本技能,推動(dòng)校園普通話和現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用。

  (2)通過學(xué)歷進(jìn)修(包括函授、自學(xué)考試),使少量尚未獲得合格學(xué)歷的教師,獲得高級(jí)中學(xué)教師的合格學(xué)歷(大學(xué)本科)。

  (3)通過繼續(xù)教育,使全體教師確立終身教育、終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷努力提高自身的師德修養(yǎng)、教育理論和教育業(yè)務(wù)水平,適應(yīng)社會(huì)和教育發(fā)展對(duì)教師的要求。

  (4)通過新教師培訓(xùn),使新教師、新班主任迅速站穩(wěn)講臺(tái),掌握教育、教學(xué)常規(guī),成為合格教師、合格班主任,挑起教育、教學(xué)工作的大梁。

  (5)通過骨干教師培訓(xùn),包括在職讀研、參加研究生課程班學(xué)習(xí)和其他形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高教育、教學(xué)和科研水平,努力成為省市各級(jí)各類名師,為學(xué)校實(shí)施“名師工程”奠定基礎(chǔ)。

  4.為切實(shí)做好教師培訓(xùn)工作,對(duì)教師在培訓(xùn)過程中的某些具體事項(xiàng)作出如下規(guī)定:

  (1)教師專項(xiàng)技能培訓(xùn)

 、俜矃⒓悠胀ㄔ捙嘤(xùn)與等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)理論和操作培訓(xùn)與等級(jí)考試等專項(xiàng)技能培訓(xùn)的教師,應(yīng)先向教研科提出申請(qǐng),由教研科向有關(guān)部門統(tǒng)一報(bào)名,組織參加培訓(xùn)和考試。

 、谂嘤(xùn)和考試所需要的費(fèi)用均由學(xué)校承擔(dān)。

  (2)學(xué)歷進(jìn)修

 、僖蠛谶M(jìn)修的教師,須向教研科遞交書面申請(qǐng)報(bào)告,經(jīng)分管校長批準(zhǔn)方可報(bào)考(學(xué)校原則上同意三年以上教齡的教師報(bào)考本專業(yè)函授)。

 、诤谒栀M(fèi)用均由教師本人自理。

  ③在工作時(shí)間參加函授學(xué)習(xí)和考試(包括自學(xué)考試)的教師,按規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。若需代課,按學(xué)?记谥贫戎杏嘘P(guān)代課的規(guī)定處理。

  (3)繼續(xù)教育

 、俜卜蠗l件的教師,均須參加有關(guān)部門組織的繼續(xù)教育。

 、趨⒓永^續(xù)教育的教師必須自覺遵守有關(guān)部門提出的各項(xiàng)規(guī)定。有特殊情況不能參加,必須向教研科書面申請(qǐng)請(qǐng)假,由分管副校長批準(zhǔn)。

  ③參加繼續(xù)教育的教師,每一輪必須取得由有關(guān)部門認(rèn)定的60學(xué)分。無故不參加或因故未滿60學(xué)分,學(xué)校對(duì)不同情況在分別作出處理。

  (4)新教師、新班主任培訓(xùn)

 、俜彩墙听g在三年(含三年)以下和擔(dān)任班主任工作不到一年、第一次上高三的教師必須參加由學(xué)校組織的新教師、新班主任培訓(xùn)。

 、谂嘤(xùn)工作按學(xué)校教師常規(guī)制度、班主任工作常規(guī)制度、新老教師“傳、幫、帶”師徒結(jié)對(duì)制度和每學(xué)年培訓(xùn)工作計(jì)劃進(jìn)行。

 、蹖W(xué)校對(duì)參加新教師、新班主任培訓(xùn)的教師,每學(xué)年進(jìn)行一次綜合考核。考核的內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的參與率;在參加各項(xiàng)評(píng)比、競賽、展評(píng)、交流等活動(dòng)中獲得的評(píng)價(jià);教育、教學(xué)工作的實(shí)績等。

  (5)骨干教師培訓(xùn)

 、賲⒓釉诼氉x研、研究生課程班學(xué)習(xí)的骨干教師是由學(xué)校批準(zhǔn)或市教育局指定的教師。

 、谠趨⒓釉诼氉x研、研究生課程班學(xué)習(xí)期間,學(xué)習(xí)要勤奮刻苦,必須取得畢業(yè)(或結(jié)業(yè))證書,切不可半途而廢;要把所學(xué)的新內(nèi)容、新信息、新技能運(yùn)用到教育、教學(xué)和科研上,要出成果;要在學(xué)科教學(xué)和科研中發(fā)揮骨干帶頭作用。

  ③參加在職讀研、研究生課程班學(xué)習(xí)所需費(fèi)用,按市教育局有關(guān)文件的規(guī)定辦理。

  5.學(xué)校教師培訓(xùn)的各項(xiàng)工作由分管副校長全面負(fù)責(zé)。分管副校長領(lǐng)導(dǎo)和督促教務(wù)科、學(xué)生科、教研科分工協(xié)作、相互配合、共同完成教師培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。

  6.本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行,解釋權(quán)在教研科。

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