- 興趣小組管理制度 推薦度：
- 小組管理制度 推薦度：
- 工會小組管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
小組管理制度
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的小組管理制度，歡迎大家分享。
小組管理制度1
一、學(xué)科小組實行組長負(fù)責(zé)制，組長不在時，由副組長履行組長職責(zé)。組長、副組長由熱心ＡＡＡ學(xué)科小組工作，能積極帶領(lǐng)全組成員開展活動的同志經(jīng)過選舉產(chǎn)生。選舉不能產(chǎn)生的`也可由ＡＡＡ聯(lián)席會議辦公室指定。
二、為有利于小組開展活動，學(xué)科小組可按專業(yè)成立專業(yè)組，專業(yè)組的有關(guān)成立、活動事宜由組長、副組長確定，報ＡＡＡ聯(lián)席會議辦公室備案。
三、學(xué)科小組應(yīng)定期開展活動，每年舉行活動不少于2次，活動要制定詳細(xì)的計劃，集思廣益、分工負(fù)責(zé)，并及時做好記錄和總結(jié)。
四、學(xué)科小組活動內(nèi)容要求健康、積極向上，要有利于本組成員提高創(chuàng)新能力，圍繞服務(wù)社會，展示ＡＡＡ人才聰明才智為目標(biāo)開展活動�；顒右幸饬x，有實效，不流于形式。
五、小組成員要團結(jié)協(xié)作，積極完成組長分配的任務(wù)，有義務(wù)為本小組開展活動獻計獻策，為活動經(jīng)費的籌措作出努力。
六、小組之間要經(jīng)常溝通、交流，相互借鑒開展活動的經(jīng)驗，及時提高本組活動質(zhì)量。
小組管理制度2
為了推動公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。特制定本行為規(guī)范條例，本公司全體員工共同信守。
第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。凡不聽從指揮或安排工作10分鐘內(nèi)不到崗位者，作曠工論處（曠工罰款按個人實際工資計算，最多不超過個人工資的20%）。
第二條保守公司商業(yè)上的機密，維護公司形象，若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機密者，使公司蒙受重大經(jīng)濟損失，公司依法追究其法律責(zé)任。
第三條不得攜帶違禁品、危險品或生產(chǎn)無關(guān)物品進入工作場所，違者每次罰款50元，若造成事故者，將賠償一切經(jīng)濟損失。
第四條不得私自挪用公物（如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等），違者根據(jù)物品價值加倍罰款。
第五條未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶外人到公司參觀，違者視情節(jié)輕重罰款，最多不超過個人工資的20%.
第六條員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友，如確實有特殊原因必須會客時，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，但不能超過十五分鐘，違者每次罰款50元。
第七條工作時間中，不得任意離開崗位，如有事須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開，違者每次罰款10元，超過十五分鐘者按曠工半天論處。
第八條安全用電，禁止在工作場所、宿舍亂搭、亂拉電線，離開工作崗位或宿舍時，機械或電器設(shè)施應(yīng)及時切斷電源。違者罰款50元。
第九條愛護公物，講究衛(wèi)生，注重環(huán)保，不得在公共場所和工作場地亂扔、亂放物品。違者每次罰款10元。
第十條在工作時間中應(yīng)全神貫注，不得怠慢拖延，嚴(yán)禁看報紙和與業(yè)務(wù)知識無關(guān)的`雜志以及抽煙，以便增進工作效率，違者每項罰款10元，一個月累計罰款三次以上者，須做書面檢查，并一次性罰款100元。 第十一條上班時間必須著裝整齊，按有關(guān)規(guī)定穿好衣服及防護用具。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無扣鈕等行為，男同志不留長發(fā)和胡子，女同志按要求裹好頭發(fā)。違者每項每次罰款10元。
第十二條講文明禮貌，不得吵鬧、斗毆、無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)和搬弄是非，違者每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。
第十三條上班時間禁止閑逛、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、搭訕攀談和聊天閑談，違者每次罰款10元。 第十四條上班時間，除公務(wù)電話外，員工不得接打私人電話，如確有特殊原因，應(yīng)得負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用，但不得超過五分鐘，違者每次罰款10元。
第十五條上班時間，不得手機上網(wǎng)、聊天，不得聽音樂、玩游戲，違者每次罰款20元，并通報批評；違反規(guī)定且屢教不改者，作開除處理。
第十六條員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。上班時間始后三分鐘至十五分鐘內(nèi)為遲到，下班時間前三分鐘至十五分鐘內(nèi)且為早退，違者每次罰款10元。無故遲到、早退超過十五分鐘且未向負(fù)責(zé)人請假者，作曠工半天處理。無故連續(xù)曠工三天以上者，作自動離職處理。
第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班打卡制度，違者按考勤制度的規(guī)定處罰。
第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度，實施書面請假手續(xù)（填寫公司請假條），凡有事不能上班需申明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開，否則按曠工論處。
第十九條辭職者必須提前一個月書面申請，經(jīng)車間主任及行政部主任批準(zhǔn)后，滿一個月方可辦理離職手續(xù)，若不按規(guī)定操作視為自動離職。
小組管理制度3
小組是學(xué)生在校生活和學(xué)習(xí)的團隊，一個好的小組在生活和學(xué)習(xí)上要保持旺盛的精力、積極向上熱情必須要加強引導(dǎo)，要有激勵的.機制來激發(fā)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的興趣，為了創(chuàng)造一個良好的生活和學(xué)習(xí)的氛圍，班級小組實行量化管理。量化管理包括生活和學(xué)習(xí)兩個方面，每小組每月基礎(chǔ)積分為100分。
一、生活管理
1、按時上學(xué)，不遲到、做到有事請假，每天按時出操、站好路隊、按時回家。
2、不做有損小組形象的事，不打架、不罵人，不上網(wǎng)吧。
3、勤儉節(jié)約，不爛花錢、不濫買零食吃，不允許向他人借錢。
4、講究衛(wèi)生，書桌整潔，不爛丟垃圾，座位處整潔。積極參加大掃除。
5、干部和同學(xué)每天做好值日工作。
獎勵與處罰：
1、遲到者一次扣1分，有事不請假者扣1分，不出操者扣1分，不站路隊者1分，不按時回家者扣3分。
2、罵人者一次扣2分，打架者一次扣5分，上網(wǎng)者扣5分。
3、課堂上吃零食者一次扣2分，濫丟垃圾者一次2分。不參與打掃衛(wèi)生者一次扣2分。
4、干部值日不公正、不公平者一次扣5分，同學(xué)不值日或值日不認(rèn)真者一次扣3分。
5、積極主動撿垃圾者一次獎2分，主動為班集體做好事一件獎3分，拾金不昧者獎3分。
6、帶花盆者一次獎2分。
二、學(xué)習(xí)管理
1、積極做好上課準(zhǔn)備，準(zhǔn)備課本、草稿本、文具盒等學(xué)習(xí)用品。
2、課堂上要積極主動學(xué)習(xí)，聽講認(rèn)真、發(fā)言積極、積極參與討論。
3、每天按時、保質(zhì)保量地完成語文、數(shù)學(xué)和英語等學(xué)科的作業(yè)。
獎勵與處罰:
1、上課不認(rèn)真受到批評者一次扣5分。上課不參與學(xué)習(xí)討論者一次扣2分。
2、不能按時完成作業(yè)一科一次扣5分，抄他人作業(yè)者一科一次扣3分。把作業(yè)給他人抄者一科一次扣3分。作業(yè)未徹底完成者一科一次扣2分。
3、上課積極認(rèn)真受到老師表揚者一科一次獎5分。上課積極主動發(fā)言受到老師表揚者一科一次獎5分。
4、作業(yè)按時完成受到老師表揚者一科一次獎5分。主動輔導(dǎo)他人者一科一次獎2分，幫助他人取得一定成績者一科一次獎5分。
5、每次考試成績在85分～89分者一科一次獎2分，每次考試成績在90分～94分者一科一次獎4分，每次考試成績在95分～99分者一科一次獎5分，每次考試成績100分者一科一次獎8分。
6、向圖書角捐書一本獎2分
小組管理制度4
為豐富素質(zhì)教育示范學(xué)校內(nèi)涵，提高學(xué)校社團（興趣小組）活動質(zhì)量，規(guī)范管理，現(xiàn)制定學(xué)校管理制度：
一、社團（興趣小組）的建立
1.“以生為本”根據(jù)學(xué)生發(fā)展需要及素質(zhì)教育要求設(shè)置社團（興趣小組）活動內(nèi)容。
2．堅持做到“五定”，即定活動目標(biāo)、活動時間、輔導(dǎo)老師、活動內(nèi)容、活動地點。
3.學(xué)校本著人盡其才的原則，合理安排社團（興趣小組）輔導(dǎo)老師。
4.社團（興趣小組）活動實行項目化管理，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)注冊的社團（興趣小組），學(xué)校給予的常規(guī)活動經(jīng)費并經(jīng)過考評給予相應(yīng)獎勵，相關(guān)指導(dǎo)指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的工作量補貼或獎勵。
二、社團（興趣小組）活動要求
1.各任課教師在期初制定活動計劃與活動進度，在活動指導(dǎo)過程中做到有計劃、有組織、有記錄、有成果。
2.各社團（興趣小組）輔導(dǎo)教師要嚴(yán)格做好出勤情況記錄，對無故缺課的`學(xué)生要及時與班主任聯(lián)系。上課前做好點名工作，尤其是室外活動課，一定要把整班學(xué)生一起帶到活動場地，不得留個別學(xué)生在教室。
3.各社團（興趣小組）輔導(dǎo)教師要嚴(yán)格按學(xué)校安排表上規(guī)定的內(nèi)容進行相應(yīng)的活動，要保證活動的時間與質(zhì)量，并認(rèn)真寫好活動記錄及活動效果。
4.加強活動安全教育，對存在一定危險因素的實踐活動，應(yīng)做好學(xué)生的安全教育工作及必要的操作指導(dǎo)，杜絕意外事故發(fā)生。
5.做好所在班級、專用教室的衛(wèi)生保潔工作，離開教室時關(guān)閉電源和門窗。
三、考核方法
1.每學(xué)期期末各社團（興趣小組）應(yīng)進行總結(jié)，將學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行展示。
2.定期進行興趣活動現(xiàn)場以及活動記錄的檢查，將活動開展情況與教師年終考核相結(jié)合，促進活動的順利開展。
3.結(jié)合�！叭蠊�(jié)”的舉行，積極組織學(xué)生參與活動，選送優(yōu)秀作品與節(jié)目，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鞏固活動的成果。
4.選送學(xué)校科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的優(yōu)秀作品或成果參加上級相關(guān)部門組織的活動。
小組管理制度5
一、消防安全教育與培訓(xùn)由單位明確專人負(fù)責(zé)，利用放錄象、板報、宣傳畫、標(biāo)語、授課等各種形式，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。
二、把消防培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)中，對各級管理層、微型消防站隊員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經(jīng)過消防安全技術(shù)學(xué)習(xí)和實際操作培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。
三、對員工進行消防安全教育培訓(xùn)，各部門員工可據(jù)工作情況分散分批參加。教育培訓(xùn)的內(nèi)容：
1 .宣傳《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。
2 .普及消防知識，使廣大員工掌握報警的方法和內(nèi)容
3 ,明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位安全操作規(guī)程和防火安全要求、應(yīng)急情況的`處理方法。
4.宣傳本單位滅火預(yù)案的基本內(nèi)容，使廣大員工掌握滅火器材、設(shè)備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。
小組管理制度6
一、學(xué)習(xí)小組的建立制度
1、異質(zhì)原則
依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點、科目差異、性別等方面的差異，將班級的學(xué)生組成若干個異質(zhì)學(xué)習(xí)小組，使各組之間達到相對平衡。
2、集體原則
小組是一個高度凝結(jié)整合的集體，小組成員的學(xué)習(xí)、成長與評價都和小組及小組成員密不可分，只有小組成功，小組成員才能達到個人目標(biāo)，即小組成員不僅要努力爭取個人目標(biāo)的實現(xiàn)，更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標(biāo)。
3、建立學(xué)習(xí)小組的目標(biāo)
學(xué)習(xí)小組要更加能夠促進學(xué)生積極的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、團隊意識和集體觀念，從而實現(xiàn)更大的成功、形成更積極的關(guān)系和產(chǎn)生更好的心理調(diào)節(jié)。小組成員的個人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間是積極的相互依賴關(guān)系，小組成員既要積極承擔(dān)個人責(zé)任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團隊精神，有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、小組的`編制
以性別、性格、學(xué)科優(yōu)勢互補（依據(jù)期中期末考試成績并與科任教師進行協(xié)調(diào)）等為依據(jù)，從每部分中抽取一人組成一個組，共分為7—9組，每組6人（特殊情況可增減）。在此基礎(chǔ)上編制班級分組編號名冊：一般最大號為小組負(fù)責(zé)人，5、6、7號為優(yōu)等學(xué)生，3、4號為中等學(xué)生，1、2號為待提高學(xué)生。分組后各小組均要有組別或組名。
二、學(xué)習(xí)小組的規(guī)范
�。ㄒ唬┙M長職責(zé)
組長是小組的靈魂，既是小組活動的領(lǐng)導(dǎo)者又是小組活動的組織者，在合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的地位。組長應(yīng)在班主任和班委會的指導(dǎo)下開展工作履行職責(zé)。職責(zé)主要包括組織小組的學(xué)習(xí)和進行小組常規(guī)管理。
1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內(nèi)的各項制度，組內(nèi)的各項任務(wù)要最先高質(zhì)量完成，時時處處帶頭維護小組、班級、學(xué)校的榮譽，起榜樣作用，做好示范。
2、組織組員開展課內(nèi)外的合作學(xué)習(xí)，每天至少組織檢查督促組員學(xué)習(xí)完成情況，落實課外或課內(nèi)預(yù)習(xí)，學(xué)習(xí)交流討論，各科課外作業(yè)并負(fù)責(zé)記錄。
3、分配小組學(xué)習(xí)任務(wù)，如探究活動、展示活動等，組長應(yīng)對組員進行分工，以便更好的完成任務(wù)，應(yīng)注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質(zhì)疑等各項任務(wù)，使每個組員得到鍛煉。
4、組織小組合作學(xué)習(xí)活動的快速、有序開展。
5、小組長遵照年部制定的相關(guān)規(guī)定，對組員進行客觀評價并將結(jié)果按時反饋給班主任和組員。
�。ǘ┖献鲗W(xué)習(xí)要求
各小組長應(yīng)本著對每個組員負(fù)責(zé)的態(tài)度，公平、公正地對本組組員進行評價。堅決杜絕礙面子、講人情的現(xiàn)象發(fā)生。
1、組員應(yīng)服從組長安排，學(xué)習(xí)時做到有分工有協(xié)作。
2、遵守課堂紀(jì)律，聽從任課教師的組織安排。
3、組員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)自主性。
4、組員要按時完成各學(xué)科的作業(yè)（包括學(xué)案）并及時交納，不抄襲，不打折扣。
5、每個組員都要有公平的鍛煉機會，輪流完成各項任務(wù)，要鼓勵幫助后進同學(xué)進行更多的鍛煉。在討論中，成績最好的主持討論，成績中等的做記錄，成績下等的發(fā)言，再由成績好的補充；如果題目內(nèi)容多，組長要分配所有組員均有發(fā)言機會。
6、交流一定是在組員各自自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進行，通過交流取長補短，共同受益。
（三）小組評價
1、組長評價
小組長根據(jù)組員在一天課堂中的表現(xiàn)予以評分。每天6分（基本分3分、獎勵分3分），可根據(jù)實際情況變動，但每周總分不能超過30分。具體評價如下：
�、偌o(jì)律：課堂上不得有隨意講話，睡覺，看小說，遲到、早退、曠課等違紀(jì)情況，積極參加班級和小組組織的各項活動，不推諉，不缺席。組員如有違反上述要求的，每次扣1分。
�、谧灾鲗W(xué)習(xí)：要獨立完成預(yù)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和反饋檢測任務(wù)，組員要按時完成各學(xué)科的作業(yè)并及時交納，不抄襲，不打折扣；按照考試要求完成各科目的平時檢測。
凡未完成預(yù)習(xí)等任務(wù)的一次扣1分，預(yù)習(xí)不到位一次扣0.5分；缺交作業(yè)一次扣1分，遲交一次扣0.5分，作業(yè)、測試抄襲每次扣1分。
�、酆献鹘涣鳎航M員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動；
在課堂合作學(xué)習(xí)中，一天內(nèi)無任何發(fā)言和參與活動者扣0.5分；一天內(nèi)不參與課堂討論合作學(xué)習(xí)，游離于小組學(xué)習(xí)之外者，扣1分；一天內(nèi)不進行互幫互學(xué)的，扣0.5分。
�、塥剟罴臃郑涸谡n堂上完成展示任務(wù)的每次加1分，有效的答問、補充、質(zhì)疑每次加0.5分；4號（或5號）同學(xué)的有效展示和回答可加獎0.5分。
小組長按周真實地統(tǒng)計本組平均分，并以周為單位算出月、半期、期平均分。（小組長的得分必須得到本組組員認(rèn)可。）組長的評價在每次考試中根據(jù)分?jǐn)?shù)將組員劃分成三等，再根據(jù)各科的ABC等的規(guī)定得相應(yīng)的綜合分。
2、教師評價
任課教師在課堂上的計分必須公平公正，學(xué)生的展示、發(fā)言要注意一周內(nèi)小組間的平衡，周總分為40分，每天8分，可根據(jù)實際情況變動，但每周總分不能超過40分。
課堂中任課教師負(fù)責(zé)將學(xué)生展示的得分記錄到前黑板相應(yīng)的小組得分欄內(nèi)�？拼砻刻谜n后及時記錄到相應(yīng)的表格內(nèi)，作為該科考試綜合成績的一部分（占總評成績的15%），根據(jù)各組表現(xiàn)劃分成A、B、C三等，A等記13—15分，B等記10—12分，C等記8—10分。
任課教師上課前根據(jù)本節(jié)課問題設(shè)計內(nèi)容及難易程度預(yù)先確定每個問題的分值，根據(jù)小組的展示、發(fā)言、答題學(xué)生情況及正確率給予相應(yīng)分值，完全正確得該題滿分（3分）；不完全正確得相應(yīng)比例分值；有效的補充和質(zhì)疑發(fā)言每次加該組1分；基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生答題且基本正確在相應(yīng)分值比例上多加0.5分；對自主學(xué)習(xí)和反饋檢測部分的知識一般由一個組答全部題目，加分根據(jù)難易程度加1——1.5分。
語數(shù)外科代表按周統(tǒng)計各組分?jǐn)?shù)，其他科目科代表按月統(tǒng)計各組分?jǐn)?shù)，并以周為單位算出月、半期、期平均分。
3、班主任評價
根據(jù)自主管理班級管理模式予以加減分，并參照學(xué)科分?jǐn)?shù)評價優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。（作為班主任根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)、各科小測試及其他情況等進行評分，每周總分30分。
各組常規(guī)表現(xiàn)總分10分，依據(jù)教育處有關(guān)規(guī)定加、減分。
各科小測試總分10分，根據(jù)以組為單位在一周內(nèi)各科小測試的組平均分計算等第得分，1—3名記10分，4—6名記9分，7—9名記7分，10—13記6分，14—15記記5分。
其他情況總分10分，視學(xué)校規(guī)章制度和班紀(jì)班規(guī)加、減分。）
�。ㄋ模┰u價結(jié)果
1、個人周得分=組長評價分+個人表現(xiàn)分
2、小組周得分=組個人得分平均值+任課教師課堂評價組總分+班級評價總分。
3、根據(jù)小組月、半期、期平均值評比先進學(xué)習(xí)小組并公布表彰。
4、期中期末總成績?yōu)榫C合成績，考試成績占85%，小組評價占15%（根據(jù)半期和全期小組平均值等級并參照組長評價分等級進行評分）。
5、學(xué)生個人得分按階段地與學(xué)分的評定相結(jié)合。
小組管理制度7
一、總體目標(biāo)
堅持以人民健康為中心，以推進卒中中心建設(shè)為抓手，逐步健全完善我院腦卒中救治體系，提高我院腦卒中救治能力，規(guī)范腦卒中診療，降低病死率和致殘率。爭取到20xx年，建成國家腦卒中防治工程委員會防治卒中中心。
二、組織架構(gòu)與工作職責(zé)
�。ㄒ唬┏闪⒆渲兄行墓芾砦瘑T會
主任委員：
副主任委員：
委員：
醫(yī)療總監(jiān)：
行政總監(jiān)：
協(xié)調(diào)員：
管理委員會辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，辦公室主任由醫(yī)務(wù)科主任兼任
卒中中心管理委員會工作職責(zé)
1、定期組織召開委員會會議，相關(guān)委員匯報卒中中心建設(shè)的進展、工作中存在的問題，共同討論并提出整改措施。
2、協(xié)調(diào)科室之間的工作關(guān)系，明確各個科室職責(zé)，解決工作中的問題。
3、調(diào)動院內(nèi)院外的資源、新技術(shù)，共同為卒中中心的發(fā)展和運行提供保障。
4、制定卒中中心的戰(zhàn)略規(guī)劃及財政預(yù)算。
5、定期審核卒中中心的有關(guān)資料，定期檢查中心的運行狀況，督查各部門進行改進。
6、建立考核評估制度，定期對相關(guān)工作進行評估并改進不足。
�。ㄈ┲魅挝瘑T職責(zé)
主持卒中中心委員會的建設(shè)和重大決策，協(xié)調(diào)醫(yī)院所有資源保證卒中中心正常有效運行。
�。ㄋ模┳渲兄行奈瘑T會職責(zé)
1、協(xié)調(diào)卒中中心相關(guān)科室和人員，建立協(xié)同聯(lián)動機制。
2、組織制定腦卒中救治預(yù)案和工作協(xié)調(diào)機制。
3、建立例會制度，每季度組織召開工作例會。
4、組織進行質(zhì)量控制考核。
（五）行政總監(jiān)職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)卒中中心的日常行政管理，直接對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
2、主持腦卒中發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定，參與培訓(xùn)計劃的制定和組織實施。
3、參與制定并組織實施卒中中心的.計劃、目標(biāo)和工作流程。
4、負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告。
5、根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向委員會和相關(guān)科室反饋信息。
6、負(fù)責(zé)維持急診科正常醫(yī)療秩序。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)卒中中心和醫(yī)院各科室之間的工作。
�。┽t(yī)療總監(jiān)職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)卒中中心技術(shù)方面日常管理，直接對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
2、主持制定卒中中心的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃、各類培訓(xùn)計劃和方案。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理，包括會診制度的制定、培訓(xùn)隊伍的訓(xùn)練和管理。
4、負(fù)責(zé)卒中中心與120急救中心的協(xié)同工作，加強與各學(xué)科合作，提供技術(shù)支持。
5、主持制定并組織實施卒中中心的各類工作流程、目標(biāo)和計劃。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，定期組織檢查落實情況。及時向委員會和其他科室反饋信息。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，主持典型病例討論會和質(zhì)量分析會，制定改進措施。
8、參與制定與卒中中心“關(guān)鍵因素”有關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、實施方案及資金預(yù)算。
（七）協(xié)調(diào)員職責(zé)
1、配合技術(shù)總監(jiān)和行政總監(jiān)做好日常管理及主要科室之間的協(xié)調(diào)工作。
2、參與制定與卒中中心“關(guān)鍵要素”有關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及財政預(yù)算。
3、參與制訂并組織實施卒中中心的工作流程、目標(biāo)和計劃。
4、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，并將相關(guān)情況匯總留檔。
5、全面協(xié)調(diào)卒中中心技術(shù)方面和日常行政管理工作，對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
6、協(xié)調(diào)主持制定卒中中心的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃、各類培訓(xùn)計劃和方案。
7、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理，包括會診制度的制定、培訓(xùn)隊伍的訓(xùn)練和管理。
8、協(xié)助負(fù)責(zé)卒中中心的急診及院前急救工作、與120急救中心協(xié)同工作，加強與各學(xué)科合作，提供技術(shù)支持。
9、協(xié)助主持制定并組織實施卒中中心的各類工作流程、目標(biāo)和計劃。
10、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，定期組織檢查落實情況，及時向委員會和其他科室反饋信息。
11、協(xié)助總監(jiān)定期進行技術(shù)和質(zhì)量分析工作，協(xié)助主持典型病例討論會和質(zhì)量分析會，制定改進措施并將相關(guān)情況匯總留檔。
�。ò耍┏闪⒆渲兄行木戎螆F隊
1、院前急救小組
（1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)急性腦卒中院前救治，患者正確分診，負(fù)責(zé)抽血化驗、進行心電圖檢查并進行用藥及病情觀察。
2、醫(yī)技小組
（1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：按規(guī)定的時效準(zhǔn)確給出檢查結(jié)果；
提供不同劑量和規(guī)格的周轉(zhuǎn)藥物，藥物的保管和補充。
3、靜脈溶栓小組
�。�1）人員構(gòu)成：
（2）工作職責(zé)：卒中病史收集，明確發(fā)病時間，是否符合初篩標(biāo)準(zhǔn)；
神經(jīng)系統(tǒng)查體及評分（GCS、NIHSS、mRS、BMI）；急查頭顱CT、血常規(guī)、凝血功能、血糖、電解質(zhì)、腎功能、心電圖等；判斷是否適合靜脈溶栓；與患者/家屬溝通，簽溶栓知情同意書；填寫治療路徑，完善溶栓手冊；完善頭顱CTA/CTP；溶栓過程中并發(fā)癥的處理；決定是否繼續(xù)/終止溶栓；決定是否行血管內(nèi)治療。
4、介入救治小組
�。�1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：進一步判斷DSA適應(yīng)癥，評估可能風(fēng)險；
常規(guī)全腦血管造影，判斷血栓形成的部位、評價灌注、側(cè)支循環(huán)；按照操作規(guī)范，進行血管內(nèi)治療；完成術(shù)前、術(shù)后神經(jīng)功能評價；填寫治療路徑。
5、外科救治小組
（1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：明確腦出血及大面積腦梗死患者手術(shù)適應(yīng)癥，評估手術(shù)風(fēng)險；
按照手術(shù)操作規(guī)范進行顱內(nèi)血腫清除術(shù)和去骨瓣減壓術(shù)；與患者（家屬）充分溝通手術(shù)必要性及相關(guān)風(fēng)險；填寫治療路徑。
6、護理救治小組
�。�1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：協(xié)調(diào)和落實卒中小組各科室之間的配合、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作；
熟練掌握卒中制度、工作流程和病情觀察，積極參加院內(nèi)、外腦卒中繼續(xù)教育培訓(xùn)；制定本科室卒中相關(guān)工作計劃和工作流程，并監(jiān)督落實；負(fù)責(zé)所轄科室卒中患者的健康指導(dǎo)和護理疑難問題的解決；按時參加卒中護理小組活動和會議，并負(fù)責(zé)所轄科室護理人員卒中救治、健康宣教、繼續(xù)教育等相關(guān)知識的培訓(xùn)和卒中患者的管理工作；定期督導(dǎo)卒中相關(guān)工作的落實情況，對存在問題督促整改。
�。ň牛┏闪⒆渲兄行呐嘤�(xùn)、數(shù)據(jù)與健康宣教團隊
1、培訓(xùn)小組
�。�1）人員構(gòu)成
組長：（神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師）
成員：神經(jīng)內(nèi)科和急診科全體講師。
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外各類各級人員卒中中心知識培訓(xùn)與宣教工作。
2、數(shù)據(jù)管理小組
�。�1）人員構(gòu)成：參與卒中中心建設(shè)的全體醫(yī)護人員。
�。�2）工作職責(zé)：參與卒中診療的一線醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)卒中病例關(guān)鍵時間節(jié)點數(shù)據(jù)、診療過程及預(yù)后等信息的采集。
3、對外聯(lián)絡(luò)健康宣教小組
（1）人員構(gòu)成：
組長：（醫(yī)務(wù)科科長）
成員：醫(yī)務(wù)科和宣傳科全體工作人員、神內(nèi)、神外、康復(fù)、心內(nèi)、內(nèi)分泌等相關(guān)臨床科室通訊員。
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作，重點落實與網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的聯(lián)合救治協(xié)議的簽署、培訓(xùn)、聯(lián)合演練事宜，并不斷擴大基層醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)；
負(fù)責(zé)卒中中心的對外宣傳工作；負(fù)責(zé)與卒中中心建設(shè)相關(guān)的健康宣教材料的制作等。
三、卒中中心相關(guān)工作制度（見附件）
1、卒中中心管理工作會議制度
2、多學(xué)科的聯(lián)合查房制度
3、多學(xué)科的聯(lián)合會診制度
4、疑難危重病例聯(lián)合討論制度
5、卒中中心多學(xué)科聯(lián)合例會制度
6、卒中中心質(zhì)量分析會制度
7、卒中中心培訓(xùn)制度
8、卒中中心典型病例分析會制度
9、卒中患者隨訪制度和流程
10、卒中健康宣教制度
11、卒中中心值班制度
四、中心建設(shè)規(guī)劃
�。ㄒ唬�20xx年-20xx年5月，建設(shè)與總結(jié)評估階段，依照國家卒中中心的標(biāo)準(zhǔn)進行自評。
（二）20xx年6月，完成省內(nèi)評估，基本達到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，向國家平臺提交認(rèn)證申請，完成培訓(xùn)錄入數(shù)據(jù)。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)
各部門、各科室要從落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府決策部署，推進健康海南建設(shè)的高度出發(fā)，重視卒中中心建設(shè)，將卒中中心建設(shè)作為改善醫(yī)療服務(wù)的一項重要內(nèi)容，確保我院卒中中心建設(shè)工作順利進行。
（二）重視科普宣傳
卒中中心培訓(xùn)小組要積極開展心腦血管系統(tǒng)慢性病防治的全民教育，利用傳統(tǒng)媒體、自媒體、新媒體等載體宣傳心腦血管疾病相關(guān)知識，加強急性卒中早期識別、救治和相關(guān)慢病防控的健康知識宣教，提高群眾自我防控意識。
小組管理制度8
1、防爆型電器設(shè)備都必須經(jīng)過防爆小組對其防爆面,技術(shù)性能等做全面檢查、試驗,不達到完好標(biāo)準(zhǔn),不允許下井使用。
2、防爆小組應(yīng)建立防爆電器設(shè)備和五小電器臺帳,分臺作好記錄,作到臺臺有技術(shù)檔案,并妥善保存。
3、防爆設(shè)備下井前應(yīng)由防爆組和安裝電工辦理交接驗收手續(xù),并做好詳細(xì)記錄,雙方簽字后,方可下井使用。
4、防爆電器設(shè)備的防爆性能,每周檢查一次,檢查內(nèi)容為防爆設(shè)備的間隙、密封、閉鎖、接地的外觀檢查發(fā)現(xiàn)問題及時檢查。
5、防爆電器設(shè)備的防爆性能其防爆面每月檢查涂油一次,防爆性能的其他內(nèi)容按完好標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但檢修時如防爆面落灰油臟,應(yīng)擦凈重新涂油。
6、使用中的'電器設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)防爆面不合格及其他技術(shù)性能不好,而在現(xiàn)場不易修復(fù)的,應(yīng)上井檢修或更換,不應(yīng)湊合使用。
7、對井下電器設(shè)備,防爆組每月檢查一次,每季有機電處長或機電總工程師組織一次安全檢查。
8、防爆組對失爆電器應(yīng)立即組織整改,對某些暫時不能處理的問題,要限期處理好。
小組管理制度9
為了保證學(xué)校各興趣小組活動有計劃、有實效地開展，加強活動的過程管理，特制定本活動管理制度。
一、學(xué)生可根據(jù)自己的'愛好，選擇參加興趣小組。
二、學(xué)校設(shè)立了以下兩類興趣小組：
�。�1）文藝類：科幻美術(shù)興趣小組、電子琴興趣小組、豎笛興趣小組、舞蹈興趣小組、小主持人興趣小組、英語興趣小組、健美操興趣小組。
�。�2）實踐操作類：計算機操作興趣小組、科學(xué)興趣小組、小制作興趣小組、乒乓球興趣小組。
三、統(tǒng)一制訂“興趣小組活動安排表”，做到定時間、定地點開展活動。
四、每位興趣小組輔導(dǎo)員要認(rèn)真制定計劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核，每次活動要提前到場，堅持點名制度。
五、值周領(lǐng)導(dǎo)要做好日常檢查管理，認(rèn)真統(tǒng)計各組出勤情況，處理好各種問題。
六、學(xué)生應(yīng)按時參加活動，遵守活動紀(jì)律，每個興趣小組設(shè)立組長一名，讓學(xué)生參與管理。
七、自覺愛護活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔，確保學(xué)生的人身安全。
八、期末做好興趣小組的總結(jié)工作，評選好興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)校組織多種形式的成果匯報活動，并對興趣小組進行合理評價。
九、各輔導(dǎo)員要做好興趣小組活動記錄、學(xué)生獲獎證書、發(fā)表作品等資料，期末上交特色創(chuàng)建小組存檔。
小組管理制度10
為營造良好的第二課堂氛圍，充分發(fā)揮興趣活動在提高學(xué)生綜合素質(zhì)中的重要作用，實現(xiàn)我校學(xué)生興趣活動的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強我校學(xué)生興趣活動的思想性、專業(yè)性和廣泛性，以達到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、提高學(xué)生實踐能力的目的，特制定我校學(xué)生興趣活動管理制度。
一、為了豐富學(xué)生的在校生活，拓寬學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生的的興趣愛好，發(fā)展學(xué)生的`能力和特長，促進學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，學(xué)校將有計劃地開展興趣小組活動。興趣小組活動是學(xué)校的選修類課程。
二、學(xué)生可根據(jù)自己的愛好，選擇參加興趣小組，每學(xué)期初，由班主任協(xié)助組織報名
三、學(xué)校設(shè)英語興趣小組、電腦興趣小組、美術(shù)興趣小組、書法興趣小組、籃球隊、田徑隊、豎笛隊七個興趣小組。
四、期初由各興趣小組輔導(dǎo)老師和教導(dǎo)處統(tǒng)一制訂“興趣小組活動安排表”，做到定時間、定地點開展活動。學(xué)校由值周老師定期進行檢查。
五、每一位興趣小組輔導(dǎo)教師參與輔導(dǎo)一個興趣小組，每個興趣小組要認(rèn)真制定計劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核，每次活動要提前到場，堅持點名制度，每次活動后及時填寫活動記錄，期末有總結(jié)，適時進行成果展示。
六、學(xué)生應(yīng)按時參加活動，遵守活動紀(jì)律，每個興趣小組可設(shè)立組長一名，讓學(xué)生參與管理。學(xué)生應(yīng)自覺愛護活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔。
七、參與輔導(dǎo)的教師必須注意學(xué)生安全，要有嚴(yán)格的紀(jì)律，精密的組織，避免造成活動秩序混亂，杜絕不安全事故發(fā)生。如有出外活動，配備足夠 的教師。輔導(dǎo)老師須與家長溝通，取得家長的支持，形成家校合一的活動模式。
八、不得向?qū)W生家長收取任何輔導(dǎo)費用，否則按上級有關(guān)制度進行追究問責(zé)。
九、期末做好興趣小組的總結(jié)工作，評選好興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員，一般占10%的比例。學(xué)校將組織多種形式的成果匯報活動，并對興趣小組進行合理評價。
十、興趣小組活動手冊、學(xué)生獲獎證書、發(fā)表作品復(fù)印件，交檔案室存檔，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
小組管理制度11
放射科放療室質(zhì)量與安全管理團隊人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成，科主任任組長。
參照國家、軍隊法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責(zé)、操作規(guī)范、診療指南與質(zhì)量安全指標(biāo)。
放射科放療室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責(zé)、規(guī)范的'落實。
強化放療室工作人員基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)與考核。
定期進行放射科放療室全員醫(yī)療質(zhì)量和安全教育。牢固樹立質(zhì)量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進的參與能力。
建立醫(yī)療風(fēng)險防范體制，按照規(guī)定報告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
每季度進行一次質(zhì)量與安全管理團隊活動，查找提出改進措施，并作出前期的質(zhì)量改進效果評價。提高放射科放療室質(zhì)量管理與持續(xù)改進能力，每次活動要有記錄。
小組管理制度12
1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,檢查、考核項目經(jīng)理部各領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。
2、確定安全生產(chǎn)管理方針和目標(biāo)。
3、審定項目安全生產(chǎn)管理辦法。
4、定期組織安全生產(chǎn)檢查,組織安全生產(chǎn)專題會議,協(xié)調(diào)布置安全生產(chǎn)工作。
5、按有關(guān)規(guī)定,組織編報工程建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
6、依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,及時上報安全生產(chǎn)事故情況,積極配合安全生產(chǎn)事故的調(diào)查。
小組管理制度13
第一條、遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)，遵守學(xué)校及院系所有規(guī)章制度；
第二條、凡本小組成員，必須嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，愛小組，護小組；
第三條、凡本小組成員，必須愛護寵物，始終堅持以提高寵物福利為宗旨進行各項活動；
第四條、成員義務(wù)
一、飼喂 凡值日人員，必須定時定點定量飼喂寵物。
早班：夏7：00冬7：30
晚班：17：00-19：00
每日早晚喂食，飼喂量根據(jù)犬只大小而定；
晚班的人需到教工食堂拿飯…
二、遛狗值日人員于喂食前需將犬只牽至動科院附近散步，使其養(yǎng)成定時定點大小便的習(xí)慣；若寵物于公共場所大小便，值日人員必須及時清理并消毒；
三、犬舍清掃及消毒
1、值班人員需在每次值日時對犬舍進行清掃，對使用過的.物品進行清洗，離開前對犬舍及周邊區(qū)域進行嚴(yán)格消毒，消毒藥水當(dāng)天配制當(dāng)天用完；晚班必須將當(dāng)日產(chǎn)生的垃圾全部清理出犬舍，以免滋生蚊蟲，防止疾病傳播；
2、每天須將狗房外的后院內(nèi)的糞便清理干凈，將其倒進尸坑或?qū)⑵溥M行填埋；
3、每天記得清理籠子的托盤，我們不希望看到有糞便等東西在籠子內(nèi)出現(xiàn)；
四、值班日志
值班人員需將值班情況詳細(xì)記錄在《值班日志本》上，包括寵物精神狀況、排糞排尿情況（若異常，還需記錄異常糞尿特點，以便對其進行診斷與治療）、物品使用情況等；
五、物品使用
1、凡使用物品者，需將物品名稱、使用數(shù)量等詳細(xì)記錄在《物品使用記錄本》上，若發(fā)現(xiàn)物品不足或損壞，應(yīng)及時通知物品管理人員，以便進行補充或維修；使用物品后，及時將物品歸位；
2、狗房內(nèi)的藥品不能隨便使用，需要先向組長提出申請；
六、實習(xí)
小組將于每周周末安排小組成員在外實習(xí)，小組成員需嚴(yán)格服從安排，不得無故曠工，有特殊情況需請假者，除向小組提交申請外，還需自己負(fù)責(zé)找小組內(nèi)其他成員代替自己前去實習(xí)；
七、工作分配
1、小組實行小組分工責(zé)任制，各小組輪流值班，定期購買寵物飼料及其他用品時，亦由各小組輪流負(fù)責(zé)；小組成員需認(rèn)真、及時完成本職工作，對于小組安排的其他工作也需努力完成，若由于人為因素導(dǎo)致小組利益受到損失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；
2、當(dāng)遇到狗來治療住院時，小組成員必須服從上級的值日護理安排，除非有特殊情況，但需要有書面請假條并由組長簽字，需存檔；
第五條、成員的權(quán)利
一、培訓(xùn)小組將于每周三在二教104上由動科院曹華斌老師講授的選修課，課程內(nèi)容包括寵物保健、寵物疾病診治、寵物疾病預(yù)防及免疫、健康養(yǎng)寵及安全養(yǎng)寵等；有不懂得地方可以咨詢指導(dǎo)老師。
二、手術(shù)小組將于每學(xué)期安排若干次手術(shù)，小組成員有權(quán)利申請手術(shù)主刀或手術(shù)助理；
三、實習(xí)小組成員有權(quán)利申請周末在外實習(xí)，具體實習(xí)安排由小組每周例會討論通過；
四、意見與建議小組成員有權(quán)利于每周例會時對本周工作及今后工作向小組提出意見與建議，但不得以有意見為由不完成或者延期完成小組所分配的任務(wù)；
第六條、每周將會在犬舍舉行例會，原則上要求所有小組成員務(wù)必到場參加，特殊情況不能與會者需向小組提交請假申請，無故缺席者給與組內(nèi)通報批評，無故缺席三次以上者開除出小組；
第七條、小組成員需掌握基本訓(xùn)犬常識，若在工作中造成自身或者他人人身或財產(chǎn)傷害的，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，小組概不承擔(dān)任何責(zé)任；
第八條、小組成員禁止帶非小組成員參與小組活動及進入狗房；
第九條、小組成員禁止借小組活動為由，將小組公共財物及犬只帶回宿舍。
小組管理制度14
防火巡查制度
一、每日防火巡查由安保部統(tǒng)一組織實施，每日由專人進行巡查,各消防安全重點部位每日至少巡查一遍。
二、營業(yè)期間的防火巡查每二小時進行一次，營業(yè)結(jié)束時對營業(yè)現(xiàn)場全面進行清查，消除遺留火種，并加強夜間防火巡查。
三、巡查的內(nèi)容包括：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情況；室內(nèi)消火栓、水帶、水槍完好在位情況;消火栓、噴淋管道閥門開啟情況；消防水池、高位水箱水位情況；消防水泵等供水設(shè)備完好情況；濕式報警閥、末端試水裝置完好、壓力指示情況；火災(zāi)探測器、手動報警按鈕、電話插孔、噴頭在位、是否被遮擋情況；滅火器在位、完好情況；應(yīng)急廣播系統(tǒng)揚聲器完好在位情況；防排煙風(fēng)口完好情況；常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況;易燃易爆物品存放、使用、運輸情況；其他消防安全情況。
四、防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報警并及時撲救。
五、防火巡查在巡查時應(yīng)佩戴統(tǒng)一制作的上崗證。
六、每日生產(chǎn)、營業(yè)結(jié)束，各部門人員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，清除可能遺留的火種。
七、每日防火巡查記錄應(yīng)由主管人員簽字確認(rèn)，消防安全管理人應(yīng)當(dāng)每周定期抽查、核查防火巡查記錄的情況。
防火檢查制度
一、單位實行定期防火檢查制度，每月的最后一個周進行防火檢查，防火檢查由消防安全管理人組織，各部門負(fù)責(zé)人參加，并做好防火檢查記錄。重要節(jié)假日、重大活動期間的防火檢查由消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)組織。
二、防火檢查的內(nèi)容包括：消防手續(xù)辦理情況；火災(zāi)隱患整改情況以及防范措施落實情況；安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況;重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位管理情況;易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設(shè)施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內(nèi)容。
三、防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
四、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)成當(dāng)場改正并督促落實：違章進入儲存易燃易爆危險物品場所的；違章使用明火作業(yè)、在禁止區(qū)吸煙等行為的;將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；其他可以當(dāng)場改正的行為。
五、各部門存在火災(zāi)隱患要在規(guī)定的'期限內(nèi)整改，整改完畢后在檢查記錄上填寫整改情況，由部門負(fù)責(zé)人簽字后報安保部門，由安保部門安排人員進行復(fù)查。
六、單位定期通報防火檢查情況，并制定防范措施。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對存在火災(zāi)隱患、違反消防安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正，并督促、落實整改。
二、對不能當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患，所屬部門的安全管理人要及時向消防安全責(zé)任人和保安部報告，提出整改方案。消防安全負(fù)責(zé)人和保安部應(yīng)當(dāng)及時確定整改措施，限期整改。要派專人督促檢查，追蹤落實整改。在火災(zāi)隱患消除之前，要落實臨時防火措施，保障消防安全。
三、對消防救援機構(gòu)責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，保安部要督促有關(guān)部門，在規(guī)定的期限內(nèi)，及時完成整改。并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，及時報送消防救援機構(gòu)檢查驗收。
四、火災(zāi)隱患整改完畢后，負(fù)責(zé)整改的部門消防管理人應(yīng)將整改的情況記錄報送消防安全責(zé)任人和保衛(wèi)部門簽字確認(rèn)，存檔備查。
小組管理制度15
一、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
二、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位日常工作同步實施。
三、成立由單位法人任組長的消防安全組織機構(gòu)，定期召開消防工作會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，表彰先進，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度和要求，健全消防工作臺帳。
四、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。
五、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，每月應(yīng)至少組織開展一次消防培訓(xùn)教育，組織新上崗和進入新崗位的.員工進行上崗前的消防安全培訓(xùn)。
六、組織開展消防安全大檢查，督促各部門認(rèn)真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
七、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預(yù)案。
八、配合消防部門開展火災(zāi)調(diào)查，保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
九、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。
【小組管理制度】相關(guān)文章：
小組管理制度02-14
學(xué)習(xí)小組管理制度04-12
班級小組管理制度04-13
工會小組管理制度04-14
興趣小組管理制度03-31
小組管理制度20篇10-18
小組的口號12-28
小組口號霸氣02-22
小組的學(xué)習(xí)口號11-01