工廠保安管理制度精選（15篇）

　　在生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的工廠保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠保安管理制度1

　　酒店保安管理制度旨在確保酒店的安全運營，維護良好的服務(wù)環(huán)境，保護客人和員工的.生命財產(chǎn)安全，以及防止各類安全風(fēng)險的發(fā)生。這一制度涵蓋了人員配置、職責(zé)劃分、行為規(guī)范、應(yīng)急處理、培訓(xùn)教育、設(shè)備管理等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 人員配置：明確保安人員的數(shù)量、崗位分布以及工作時間，確保酒店各區(qū)域全天候有人值守。

　　2. 職責(zé)劃分：定義保安人員的具體職責(zé)，如巡邏、監(jiān)控、入口控制、應(yīng)急響應(yīng)等。

　　3. 行為規(guī)范：規(guī)定保安人員的行為準則，包括著裝、禮儀、溝通方式等。

　　4. 應(yīng)急處理：制定各類緊急情況的應(yīng)對預(yù)案，如火災(zāi)、醫(yī)療急救、盜竊事件等。

　　5. 培訓(xùn)教育：定期進行安全知識和技能培訓(xùn)，提升保安人員的專業(yè)素質(zhì)。

　　6. 設(shè)備管理：規(guī)定監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)備、通訊工具等的使用和維護標準。

工廠保安管理制度2

　　保安服務(wù)管理制度的建立健全，對于保障企業(yè)及公眾的安全、維護秩序、預(yù)防和減少犯罪至關(guān)重要。它不僅規(guī)范了保安人員的工作行為，提高了他們的專業(yè)素養(yǎng)，還為企業(yè)提供了有序、高效的'安全管理框架，增強了客戶對企業(yè)的信任，提升了品牌形象。

工廠保安管理制度3

　　商場保安制度的重要性不言而喻，它直接影響到商場的正常運營和顧客的安全感。一方面，有效的`保安措施可以預(yù)防和減少盜竊、破壞等犯罪行為，保護商場財產(chǎn)不受損失；另一方面，良好的安全環(huán)境能增強顧客的信任，提高商場的商業(yè)形象。此外，對于突發(fā)情況的快速響應(yīng)，能夠減少潛在的人身傷害和財產(chǎn)損失，維護社會穩(wěn)定。

工廠保安管理制度4

　　1、目的

　　為加強保安隊伍的建設(shè)、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平，確保工廠人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學(xué)管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于xxxx工廠。

　　3、管理職責(zé)

　　3.1行xxx部是保安隊伍的歸口管理部門，負責(zé)整個保安隊伍的管理指導(dǎo)和建設(shè)；

　　3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責(zé)保安隊伍的日常管理；

　　3.3保安領(lǐng)班負責(zé)本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理；

　　3.4保安員的管理職責(zé)、

　　3.4.1保護工廠的財產(chǎn)安全，維護所管轄區(qū)的正常秩序；

　　3.4.2保護服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序；

　　3.4.3糾正服務(wù)區(qū)內(nèi)違章行為，把現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關(guān)或交服務(wù)區(qū)主管部門；

　　3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。

　　4、保安管理工作資料與要求

　　4.1保安員的上崗條件

　　4.1.1保安員的基本條件、年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍xxx人或具備保安工作經(jīng)驗者；

　　4.1.2保安員的素質(zhì)要求、熱愛保安事業(yè)，忠于職守，禮貌執(zhí)勤；精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉法律xxx策；具有良好的觀察力、分析決定力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。

　　4.2保安員的權(quán)力

　　4.2.1對出入工廠的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權(quán)進行驗證、檢查；

　　4.2.2對發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保護現(xiàn)場、保護證據(jù)，對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)的權(quán)力；

　　4.2.3對執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)；

　　4.2.4有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

　　4.3保安員禁止從事的行為

　　4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權(quán)，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；

　　4.3.2對違反治安管理行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)力；

　　4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，能夠監(jiān)視，并向公安機關(guān)或保衛(wèi)組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

　　4.4保安員的紀律

　　4.4.1認真學(xué)習(xí)并遵守國家的法律、法規(guī)和有關(guān)xxx策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權(quán)限范圍內(nèi)進行保安服務(wù)；

　　4.4.2加強組織紀律觀念，遵守工廠各項規(guī)章制度，認真履行保安員職責(zé)，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當(dāng)值保安人員，未經(jīng)保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

　　4.4.3做到禮貌執(zhí)勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務(wù)；嚴禁出現(xiàn)刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內(nèi)部團結(jié)；

　　4.4.4對進出物資嚴格按工廠《物資出廠放行管理規(guī)定》執(zhí)行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質(zhì)、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

　　4.4.5嚴守工廠秘密，未經(jīng)工廠同意不得以任何方式泄漏工廠及客戶的一切文件、數(shù)據(jù)。不擅自把無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍；

　　4.4.6愛護工廠財物，遵守工廠設(shè)施與場地的使用守則，保安員損壞工廠的'財物或設(shè)施，工廠可按被毀壞物品價值扣除相應(yīng)工資作為賠償。嚴禁濫用職權(quán)、監(jiān)守自盜或勾結(jié)他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關(guān)處理；

　　4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，務(wù)必第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的狀況下，需第一時間向領(lǐng)班匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

　　4.5保安員日常管理工作要求

　　4.5.1保安員著裝要求

　　4.5.1.1持續(xù)制服整潔統(tǒng)一。夏服、上衣扎入褲內(nèi)、打領(lǐng)帶；冬服、內(nèi)穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領(lǐng)帶務(wù)必束緊，武裝帶務(wù)必扎緊并按規(guī)定佩戴廠牌、肩章；

　　4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領(lǐng)處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

　　4.5.1.3著制服時要統(tǒng)一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；

　　4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；

　　4.5.1.5每個班次的保安服裝務(wù)必統(tǒng)一，要換裝整班全體隊員需全部換裝務(wù)必著裝統(tǒng)一；正確佩戴工作證(統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處)；精神飽滿，面帶微笑，姿態(tài)良好；舉止禮貌、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋里。

　　4.5.2保安員儀容儀表要求

　　4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發(fā)、染發(fā)，留長發(fā)、胡須；

　　4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當(dāng)班時不得將任何物體夾于腋下；

　　4.5.2.3站立時，按xxx姿標準站立(立正或跨立)，不準依靠墻壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠；

　　4.5.2.4上班行走時用正規(guī)齊步，步速按xxx訓(xùn)資料規(guī)范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；

　　4.5.2.5不得在崗位上出現(xiàn)吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風(fēng)雅之行為；

　　4.5.2.6態(tài)度自然、大方、熱情、穩(wěn)重、有禮貌，上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶、高級訪客經(jīng)過時務(wù)必敬禮；

　　4.5.2.7執(zhí)勤時，務(wù)必以理服人，處理問題要持續(xù)冷靜，語氣溫和、婉轉(zhuǎn)，不能和對方發(fā)生沖突；

　　4.5.2.8工作時務(wù)必使用禮貌用語，要“請”字當(dāng)頭，“謝”字當(dāng)尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

　　4.5.3保安員的工作技能要求

　　4.5.3.1能熟記廠區(qū)的基本狀況；熟悉廠區(qū)內(nèi)消防設(shè)施及通道的具體狀況；

　　4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄；

　　4.5.3.3能熟練掌握操作相關(guān)設(shè)備的操作程序，如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

　　4.5.4保安員站崗及巡邏要求

　　4.5.4.1站崗

　　a)南大門、為樹立工廠良好的窗口形象，在白班(7、30---19、30)務(wù)必保證有1人在外站崗，其中7、30—12.30、13.30——18、30務(wù)必以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗)；

　　b)北大門、員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時務(wù)必有1人在外執(zhí)勤、指揮。

　　4.5.4.2巡邏

　　a)巡邏人員務(wù)必清楚廠區(qū)內(nèi)的設(shè)施及具體位置，發(fā)現(xiàn)異常狀況應(yīng)立即查明并上報；

　　b)巡邏時發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應(yīng)立即查明狀況并采取相應(yīng)措施(上報上級領(lǐng)導(dǎo)或及時知會各相關(guān)部門)；

　　c)對巡視狀況要詳細記錄；

　　d)巡邏范圍、廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶；

　　e)巡邏的時間和路線，要結(jié)合實際狀況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；

　　f)在巡邏的方法上，可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合，重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

　　4.5.5保安人員交接班要求

　　4.5.5.1接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；

　　4.5.5.2接班領(lǐng)班負責(zé)整隊，清點上班人員是否到齊，領(lǐng)班不在時可由組長指定人員負責(zé)帶隊；

　　4.5.5.3整理著裝完畢后，領(lǐng)班進行接班前講話，交待當(dāng)注意事項，然后整隊(領(lǐng)班要將每次班前訓(xùn)話作好記錄，每周交到組長處匯總)。

　　4.5.7消防管理要求、

　　保安員身兼義務(wù)消防員，在平時工作中應(yīng)積極參加消防技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并認真做好消防器材的檢查維護，在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)全力配合各部門負責(zé)人進行滅火搶救工作。

　　5、保安員處理問題的原則、方法

　　5.1處理問題應(yīng)遵循的原則、“依法辦事，執(zhí)行制度，不徇私，以理服人”；

　　5.2對不同性質(zhì)的問題，應(yīng)采取不同方法處理；對一般違反法規(guī)的問題如糾紛，可透過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取、“可散不可聚，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調(diào)解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決；

　　5.3在處理上、堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則，違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的，可當(dāng)場教育，違反治安管理應(yīng)處罰的，交公安機關(guān)處罰；對個別違法犯罪人員，應(yīng)及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關(guān)處理。

　　6、培訓(xùn)

　　為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、禮貌執(zhí)勤、熱情服務(wù)的保安隊伍，務(wù)必對保安人員進行常規(guī)性的xxx事化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。保安培訓(xùn)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、體能培訓(xùn)、xxx事訓(xùn)練、消防培訓(xùn)等。所有學(xué)習(xí)及培訓(xùn)課程屬日常工作的重點資料之一，各保安員務(wù)必積極參加，努力提高自身各項素質(zhì)，如有怠工或私自不參加者按工廠規(guī)定從嚴處理。

工廠保安管理制度5

　　項目保安管理制度的重要性不容忽視。它不僅能夠預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，降低財產(chǎn)損失，還能提升項目的`整體運營效率，增強員工的安全感，維護良好的工作環(huán)境。

　　此外，嚴格的保安管理也是遵守法律法規(guī)、社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。

工廠保安管理制度6

　　第一條職責(zé)范圍

　　適用于本工廠全部所轄區(qū)域。

　　第二條主要職責(zé)、

　　1、貫徹執(zhí)行工廠關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

　　2、依據(jù)制度實施本園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第三條崗位職責(zé)

　　(一)保安隊長的工作職責(zé)、

　　負責(zé)保安隊伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀律和規(guī)定及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每一天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

　　1、負責(zé)維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

　　2、制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

　　3、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結(jié)合。

　　4、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監(jiān)督和檢查。

　　5、密切持續(xù)與保安人員的'通訊聯(lián)絡(luò)，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進行指導(dǎo)。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。

　　每日查勤主要有以下資料、

　　5.1保安儀容儀表；

　　5.2當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄；

　　5.3物件簽收事宜；

　　5.4人員、車輛、物品出入記錄；

　　6、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預(yù)定的使用效果。

　　7、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結(jié)果。

　　8、協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　9、接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　10、負責(zé)對保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　　11、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　　12、做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　13、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

　　(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項

　　保安人員的工作職責(zé)、執(zhí)行工廠的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。

　　1、保安人員務(wù)必為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責(zé)感，不玩忽職守。

　　2、維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。務(wù)必嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

　　3、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責(zé)明確。

　　4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導(dǎo)，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗收貨物。

　　5、在規(guī)定的站崗時間段內(nèi)，務(wù)必服從保安隊長安排按要求站崗。

　　5.1站崗時間為上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業(yè))(特殊天氣不站崗)。

　　5.2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

　　5.3對于進入園區(qū)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，務(wù)必行舉手禮。

　　5.4保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿工廠規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。

　　6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

　　7、加強防火活動，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

　　8、保安就應(yīng)負責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以持續(xù)室內(nèi)清潔整齊美觀。

　　9、監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

　　10、保安務(wù)必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

　　11、保安人員務(wù)必按照保安隊長制定的周計劃訓(xùn)練時間進行訓(xùn)練，非特殊狀況，不得缺席。

　　12、保安值班時間按照工廠相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

工廠保安管理制度7

　　物業(yè)小區(qū)保安管理制度的重要性在于：

　　1.提升小區(qū)安全性：有效的管理制度能預(yù)防和減少盜竊、破壞等治安事件。

　　2.維護小區(qū)秩序：規(guī)范的`保安工作有助于保持小區(qū)環(huán)境整潔，減少糾紛。

　　3.保障居民權(quán)益：通過嚴格的門禁管理，保護業(yè)主的生活安寧和財產(chǎn)安全。

　　4.提高物業(yè)形象：專業(yè)、負責(zé)任的保安服務(wù)能提升物業(yè)的整體形象和業(yè)主滿意度。

工廠保安管理制度8

　　保安設(shè)備管理制度是企業(yè)安全管理的.重要組成部分，旨在規(guī)范和指導(dǎo)保安設(shè)備的購置、安裝、使用、維護和更新，以確保企業(yè)財產(chǎn)安全和人員安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備購置與驗收：明確設(shè)備類型、性能標準和采購流程。

　　2. 安裝與調(diào)試：規(guī)定設(shè)備安裝的位置、方式及驗收標準。

　　3. 使用操作規(guī)程：制定設(shè)備操作指南，包括緊急情況應(yīng)對措施。

　　4. 日常維護與檢查：設(shè)定定期保養(yǎng)計劃和故障排查機制。

　　5. 培訓(xùn)與教育：對保安人員進行設(shè)備操作和應(yīng)急處理的培訓(xùn)。

　　6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立設(shè)備故障或安全事故的應(yīng)急響應(yīng)程序。

　　7. 更新與淘汰：確定設(shè)備更新周期和淘汰標準。

　　8. 記錄與報告：記錄設(shè)備運行狀態(tài)，定期提交設(shè)備管理報告。

工廠保安管理制度9

　　一、總則

　　1、為保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二、管理體制

　　1、本工廠設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

　　2、對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

　　三、管理內(nèi)容

　　1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行xxx部出具的出門證才予放行。

　　3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

　　5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛(wèi)負責(zé)管理工廠辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

　　7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

　　四、門衛(wèi)人員

　　1、門衛(wèi)屬工廠安保部領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

　　3、門衛(wèi)的雇傭。

　　1)門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2)門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升工廠形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

工廠保安管理制度10

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的.好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

　　3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

　　7、負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

　　8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

　　10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

　　11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

　　12、負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

　　13、負責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　14、負責(zé)司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

　　16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

工廠保安管理制度11

　　保安服裝管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1.形象統(tǒng)一：統(tǒng)一的'服裝能提升保安團隊的專業(yè)形象，增強公眾安全感。

　　2.規(guī)范行為：明確的著裝規(guī)定有助于約束保安人員的行為，提高工作效率。

　　3.安全保障：適當(dāng)?shù)姆�裝設(shè)計能為保安人員提供必要的防護，降低工作風(fēng)險。

　　4.公司文化：服裝作為企業(yè)形象的一部分，反映公司的管理理念和文化價值觀。

工廠保安管理制度12

　　某住宅小區(qū)保安管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為保安人員提供了清晰的`工作指導(dǎo)，有助于提高工作效率和工作質(zhì)量；另一方面，它保障了小區(qū)居民的人身和財產(chǎn)安全，增強了居民對小區(qū)管理的信任度。

　　此外，良好的保安管理制度還能預(yù)防潛在的法律風(fēng)險，避免因管理疏漏導(dǎo)致的糾紛。

工廠保安管理制度13

　　工地保安制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到工地的生產(chǎn)安全和財產(chǎn)保護。有效的保安制度可以：

　　1.防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入，降低盜竊和破壞風(fēng)險。

　　2.及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，減少事故發(fā)生的`可能性。

　　3.維護工地秩序，保證施工進度不受干擾。

　　4.提升工地形象，增強業(yè)主和公眾對項目安全的信任。

工廠保安管理制度14

　　一�？陬^警告。并處以10元罰款。

　　崗上姿態(tài)不佳者（蹲、靠、倚）。

　　看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。

　　對客人態(tài)度生硬，語言不文明者。

　　著裝不整，工作松散者。

　　寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進入收發(fā)室者。

　　工作不主動，對交辦事項辦事不力者。

　　不按時到崗訓(xùn)練，進行培訓(xùn)者。

　　二。書面警告，并處以20元罰款

　　在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

　　不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

　　不認真履行崗位職責(zé)，不管不問造成嚴重后果者。

　　到大廈內(nèi)各商店、單位（管理處）打電話聊天者。

　　不服從班長命令者（造成嚴重后果者給予除名）。

　　各班必須24小時有外圍崗。

　　在公共場所吸煙者。

　　三。嚴重書面警告，并罰款50元。

　　上班時間睡覺者。

　　在大廈內(nèi)隨意小便者。

　　上班前飲酒者，不準上崗，并計曠工一日。

　　弄虛作假，提前簽登及后補巡邏記錄者。

　　故意違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴重者。

　　擅離職守，造成嚴重后果者。

　　四。凡有以下情節(jié)者除名

　　上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

　　故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者，按物品原價之三賠償。

　　搞幫派、小團體活動，誣告打擊他人者。

　　年累計曠工三日。事假月累計三天者（特殊情況除外）。

　　無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作，經(jīng)勸阻仍不聽者。

　　年累計二次嚴重書面警告者。

　　侮辱、毆打客人、同事或管理人員，情節(jié)嚴重者。

　　擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

　　行為不檢，盜竊同仁或公司財物者。

　　五。對班長要求

　　每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處，下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元，第二次嚴重書面警告交罰款50元，第三次降職。

　　班長在檢查工作中，凡不認真檢查，遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

　　每小時巡視所有崗位一次，所帶對講機不得關(guān)閉，違者口頭警告一次并罰款10元。

　　班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工，隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

　　不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去，影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

　　對下屬人員督導(dǎo)不周，發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

　　六。處罰措施

　　所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。

　　所有保安員每月罰款累計超過150元者（包括150元）除名。

　　每班每月罰款總金額累計超過300元的'班長降為隊員。

　　班長罰款金額按全班累計罰款總金額的。20%給予處罰（班長個人罰款除外）。

　　以上所有警告罰款，被處罰人員必須簽字認可，否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度15

　　為了保障工廠的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保工廠財產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的'精神執(zhí)勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到工廠的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

　　第十條xxx府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。工廠其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來工廠會面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。

　　第十二條非本工廠車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在工廠指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守工廠進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照工廠相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

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