(精華)協(xié)會管理制度15篇

　　在現(xiàn)實社會中，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

協(xié)會管理制度1

　　第一章總則

　　第一條公司釣魚俱樂部是公司熱愛釣魚運動的員工自發(fā)成立的松散型群眾興趣組織，不具法人資格，不承擔民事責任。接受公司工會指導。

　　第二條俱樂部方針：依據(jù)《中華人民共和國體育法》和相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極響應全民健身活動號召，組織和團結本公司廣大釣魚愛好者、積極健康開展釣魚活動。指導區(qū)域內員工開展技術經(jīng)驗交流及學習研究，不斷提高釣魚技術水平，促進兩個文明建設。

　　第二章業(yè)務范圍

　　第三條開展各種形式的釣魚活動，研究、交流技術，促進提高垂釣的水平。

　　第四條學習推廣引進國內外先進的釣具，研究學習各流派釣技釣法，創(chuàng)建競賽釣魚基地，為會員提供良好的'釣魚比賽訓練條件。

　　第三章會員

　　第五條申請加入本會會員，須具備下列條件：

　　1.公司車友俱樂部會員應是公司員工；

　　2.擁護本俱樂部章程；

　　3.有加入本會的意原；

　　4.熱愛釣魚運動。

　　第六條會員入會的程序是：

　　1.提交入會申請書；

　　2.經(jīng)審核通過；

　　3.由俱樂部發(fā)給會員證。

　　第七條會員權利：

　　1.享有俱樂部內部的選舉權、被選舉權和表決權。

　　2.有權參加俱樂部舉辦的各種釣魚比賽活動。

　　3.享有技術研究、經(jīng)驗交流、技術輔導、分享科研成果的權利。

　　4.有對本俱樂部工作的批評建議權和監(jiān)督權。

　　5.入會自愿，退會自由。

　　第八條會員義務：

　　1.遵守本俱樂部章程及會員守則，執(zhí)行俱樂部決議；

　　2.不得做出有損俱樂部聲譽的行為；

　　3.積極承擔完成俱樂部委托的各項工作任務；

　　4.按規(guī)定交納會費；

　　5.保護生態(tài)魚類資源，對電、毒、炸魚等違反國家有關規(guī)定的行為，應積極向有關部門報告；

　　6.團結協(xié)作，崇尚釣德、釣風，文明釣魚。

　　第九條會員退會應書面通知俱樂部，并交回會員證。會員如不交納會費或連續(xù)一年不參加本會活動的，視為自動退會。

　　第十條會員如有嚴重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂部會員代表大會表決通過予以除名。

　　第四章組織機構

　　第十一條俱樂部最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：

　　1.討論修改章程；

　　2.審議俱樂部工作報告和財務報告；

　　3.討論決定俱樂部相關活動。

　　第十二條會員代表大會須有2/3以上的會員出席方能召開。其決議須經(jīng)到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

　　第十三條本俱樂部設會長（名譽會長）1名，秘書長或副秘書長1-2名。負責俱樂部的管理工作和日常運作。主要包括：

　　1.策劃、組織俱樂部一切活動；

　　2.收取會費及經(jīng)費管理；

　　3.俱樂部外部各項協(xié)調工作；

　　4.與會員保持溝通和聯(lián)絡，及時研究會員提出的意見和建議；

　　5.吸納新會員。

　　第五章會費繳納與管理使用

　　第十四條俱樂部經(jīng)費來源

　　1.會費；

　　2.捐贈；

　　3.工會撥款；

　　4.其他合法收入。

　　第十五條俱樂部按照有關規(guī)定收取會費，每次會費為100元/人。

　　第十六條俱樂部經(jīng)費須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和活動開展。不得在會員中分配。

　　第十七條會費使用本著節(jié)儉辦事和�？顚Ｓ玫脑瓌t。由俱樂部秘書長專人負責管理,建立明細賬，會費賬目按季度公布。

　　第十八條使用會費須經(jīng)會員代表大會同意。

　　第十九條俱樂部的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第六章附則

　　第二十條俱樂部活動時間以不影響正常工作為前提，一般安排在工作之余進行（如有競賽等特殊活動除外）。

　　第二十一條

　　第二十二條

　　本章程經(jīng)公司工會審核通過后生效。本俱樂部對該章程享有最終解釋權。

協(xié)會管理制度2

　　第一章總則

　　第一條為加強中山大學新華學院愛心環(huán)保協(xié)會（以下稱愛心環(huán)保協(xié)會）行政事務管理，理順內部關系，使各項管理標準化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。

　　第二條本制度所指行政事務包括檔案管理、印章管理、公文管理等。

　　第二章檔案管理

　　第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學期計劃、統(tǒng)計資料、財務審計、人事檔案、會議記錄、決議、決定、項目策劃、通告、通知、海報、傳單等具有參考價值的文件資料。

　　第四條財務方面、檔案管理由人事部負責，保證原始資料及單據(jù)完整。

　　第五條檔案的借閱與索�。�

　　（一）會長、副會長及部長借閱檔案應通過秘書處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；

　�。ǘ�）協(xié)會其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)會長批準，并辦理借閱手續(xù)；

　�。ㄈ�）借閱檔案必須愛護，保持整潔、嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁轉借、遺失。

　　第三章印章管理

　　第六條協(xié)會印章一般由副會長負責保管。未經(jīng)會長批準，印章不能交給他人管理使用。

　　第七條協(xié)會印章的使用一律由會長簽字許可后副會長方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人負責。

　　1)協(xié)會印章的使用應謹慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請報批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；

　　2)印章管理人在使用印章前必須認真檢查審批程序，對于不合法或不合審批手續(xù)的用印，有權提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應經(jīng)請示批準后方可加蓋印章；

　　3)對于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責任。

　　第八條協(xié)會所有需要蓋章的說明及對外開出的`任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。

　　第九條一般不允許開具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開具時，必須經(jīng)會長簽字批條方可開出。

　　第十條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。

　　第四章公文管理

　　第十一條各部門所有打印、復印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書處留底存檔。

　　第五章附則

　　第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會發(fā)展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交秘書處研究并提請理事會批復。

　　第十三條本規(guī)定解釋權歸愛心環(huán)保協(xié)會常委會。

　　第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

協(xié)會管理制度3

　　第一章總則

　　第一條泉州師范學院集郵協(xié)會是由我校在籍學生自愿組織和參加的具有集郵愛好的學生團體。協(xié)會本著為喜愛集郵的同學提供一個交流的平臺，提高同學們對集郵的認識，積極學習各種集郵常識，提高自身的科學素養(yǎng)，培養(yǎng)同學們的集郵愛好。通過集郵豐富自己的目的。

　　第二條協(xié)會利用課余時間開展各種集郵方面的活動，實現(xiàn)會員自我服務、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養(yǎng)、提高會員的綜合素質，為會員服務。協(xié)會活動具有集郵特色且要突出思想性、知識性和趣味性，。

　　第三條協(xié)會接受泉州師院校團委會的領導，在學生會社團聯(lián)合會的具體指導和管理下開展工作。

　　第二章協(xié)會工作職責

　　第四條協(xié)會是為加強對會員的集郵興趣指導和組織集郵活動管理，協(xié)調各部門開展工作而專設的組織。

　　第五條協(xié)會職責：

　�、备鶕�(jù)會員對集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿足會員對集郵知識的求知；

　�、惨�(guī)范協(xié)會管理，定期做好協(xié)會的組織工作及對各種活動的開展情況進行統(tǒng)籌；

　�、辰�立協(xié)會檔案，記載協(xié)會的發(fā)展情況和活動開展情況；

　�、炊ㄆ谡匍_部門負責人例會，檢查各部門工作情況，及時指出各部門工作中的不足，并責其限期整改；

　�、倒芾韰f(xié)會資金并指導和核查資金的使用情況（包括贊助、會費等），發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　⒍審查各部門呈報的活動計劃、方案和經(jīng)費預算，對其活動申請進行批復；

　�、穮f(xié)調各部門解決在開展活動過程中遇到的問題；

　　⒏根據(jù)協(xié)會的實際情況經(jīng)理事會討論并通過，報校團委批準；

　�、菇M織開展對部門干部的培訓工作；

　�、和瓿尚�團委和社團聯(lián)合會交辦的其他工作。

　　第三章協(xié)會組織

　　第六條我校在籍學生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛好者，本著“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請，校社團聯(lián)合會審核，報校團委批準后，而成立的社團。

　　第七條協(xié)會機構

　　⒈理事會：設理事15名左右，由正副會長及理事成員組成；

　�、渤ＴO部門：秘書部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。

　　第八條協(xié)會理事

　�、眳f(xié)會的理事設置，必須按照校團委的總體要求，本著“負責、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，科學、合理的設置干部。協(xié)會設會長1名、副會長3名、各部正、副部長１名理事若干名，理事總人數(shù)不超過18名；

　�、渤蔀閰f(xié)會理事的條件

　�、爬硎聲�理事條件

　�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關規(guī)定；

　�、谑菂f(xié)會正式注冊會員；

　　③在同學和會員中有較高威信，愿意為協(xié)會發(fā)展貢獻力量，并具有組織、管理和協(xié)調能力；

　�、軐W習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　�、撇块L條件

　�、賵猿帧柏撠�、敬業(yè)、誠實、執(zhí)行”的原則，遵紀守法，自覺遵守《泉州師院管理制度》及學校的有關規(guī)定；

　�、谑菂f(xié)會正式注冊會員；

　�、塾羞m應協(xié)會工作需要的志趣、愛好和專長，有較強的組織協(xié)調能力；

　�、軐W習成績良好，德、智、體、美全面發(fā)展。

　　⒊協(xié)會全體理事應在理事會監(jiān)督指導下，通過召開本協(xié)會全體會員大會，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會理事。經(jīng)校社團聯(lián)合會審核，報校團委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；

　�、磪f(xié)會的會長和副會長，由新一屆協(xié)會全體理事進行民主選舉，按得票多少選出；

　�、祬f(xié)會理事作為團學干部體系的一部分，必須自覺接受校團委、學生會的領導，并積極參加其組織開展的.一切活動；

　�、睹總�學期開學后2周內，各部門必須統(tǒng)一將本部門前一學期的成績總結和本學期的工作計劃以書面形式報理事會；

　�、穮f(xié)會負責人（含部門負責人）必須按時參加由校社團聯(lián)合會召開的各社團負責人例會，無故缺席3次以上者，取消其年度評優(yōu)資格；

　�、竻f(xié)會理事?lián)Q屆改選之前，應事先向校社團聯(lián)合會提出書面申請和說明，經(jīng)校團委批準后方可進行干部換屆改選工作；

　�、箵Q屆改選工作完畢后1周內，新會長必須向校社團聯(lián)合會遞交本社團換屆改選詳細情況，其中包括部門、理事的設置和工作計劃等；

　　⒑如遇理事任期未滿辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會主要負責人在廣泛征求其他理事意見的基礎上，提名代理人選，報校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，作為協(xié)會的代理理事。

　　第九條協(xié)會納新制度

　　⒈協(xié)會每年開展1次納新活動。新生入學后1個月內，協(xié)會必須根據(jù)校社團聯(lián)合會制定的招新計劃，在校社團聯(lián)合會的監(jiān)督、指導下，按照規(guī)定的時間和地點統(tǒng)一開展招新工作，也可自行開展招新活動；

　�、矃f(xié)會招新時，收取會員的會費標準為10～20元，具體金額由協(xié)會自定。收取會費時應向會員開據(jù)蓋有協(xié)會公章的統(tǒng)一收據(jù)；

　　⒊部分新會員可免交會費（特殊情況）；

　�、凑行鹿ぷ鹘Y束后1周內，協(xié)會應向校社團聯(lián)合會上報招新確切人數(shù)；

　�、祬f(xié)會須在招新工作結束后3周內召開協(xié)會全體會員大會（新老會員見面會）。由負責人對上學期工作做總結報告、公布經(jīng)費收支情況、本學期工作計劃等。

　　第十條會員注冊制度

　�、睍�員入會必須進行注冊，注冊有效期為1年；

　�、残聲�員入會時，須填寫《泉州師院社團成員登記表》，經(jīng)協(xié)會批準后，成為正式會員。新會員入會的具體條件由協(xié)會自定；

　�、忱蠒�員需在招新工作期間進行登記注冊，按照會員優(yōu)惠的標準繳納會費。如未按時繳納會費，將取消其會員資格。

　　第十一條協(xié)會經(jīng)校社團聯(lián)合會批準，可制作會員證。會員證必須加蓋校團委公章。會員證只能作為證明會員身份及參加協(xié)會活動時使用，不能另作他用。

　　第四章協(xié)會活動

　　第十二條協(xié)會活動必須圍繞學校的中心工作和會員的興趣培養(yǎng)、發(fā)展目標開展文化娛樂、社會實踐、志愿服務、文學藝術等活動。

　�、眳f(xié)會每學期必須開展活動5次（含5次）以上；

　�、矃f(xié)會必須在學期末將本學期工作總結、自籌資金（包括會員所交會費、其它資助或贊助等）使用詳細情況及有關票證報校社團聯(lián)合會。經(jīng)費收支賬目表須合理規(guī)范，條理清晰、明確。

　　第十三條協(xié)會舉行全院性的活動、協(xié)會內重要活動、聘請校外人員來校講學、做報告等，事先必須填寫《泉州師院大學生社團活動申請表》（一式三份，一份送交校團委，一份存社團聯(lián)合會，一份留存），經(jīng)校社團聯(lián)合會審核，校團委批準后，方可開展活動。

　　第十四條協(xié)會的活動，內部應有詳細記錄，活動結束后要在1周內完成宣傳報道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報道，需報校社團聯(lián)合會備案。

　　第十五條為進一步活躍協(xié)會活動，擴大協(xié)會在學生中的影響，協(xié)會根據(jù)校團委的總體布置及自身特點開展活動。

　　第五章協(xié)會經(jīng)費

　　第十六條提倡協(xié)會自籌活動經(jīng)費。協(xié)會可根據(jù)其提出的活動計劃及經(jīng)費預算，提交校團委及校社團聯(lián)合會審批。活動結束后1周內，必須將相關票據(jù)交校團委或社團聯(lián)合會沖賬。

　　第十七條協(xié)會所有資金，應如實上交秘書部，由秘書部專人管理，每學期必須在本協(xié)會內公布經(jīng)費收支情況。

　　第十八條理事會將不定期抽查秘書部財務管理情況，對于財務管理混亂的情況，協(xié)會將追究秘書部及財務管理人員的責任。

　　第十九條協(xié)會的會費，必須用于本協(xié)會開展活動和購買固定資產(chǎn)，不得用作他用。

　　第六章協(xié)會物品管理

　　第二十二條協(xié)會須做好檔案建設工作，對需存檔材料（包括協(xié)會章程、會員名單、工作計劃和總結、經(jīng)費收支賬目表、協(xié)會報刊雜志等）進行規(guī)范化管理。

　　第二十一條協(xié)會成員必須愛護協(xié)會的一切物品。

　　第二十二條協(xié)會固定資產(chǎn)（包括社團所購買的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細的登記，填寫《泉州師范學院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫，一份留存），定期做好清查工作。

　　第二十三條協(xié)會換屆改選工作完成后1周內，新老會長必須在理事會的監(jiān)督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團所有檔案、物品、會議記錄等進行移交。

　　第七章協(xié)會顧問及指導老師

　　第二十四條協(xié)會聘請顧問若干名和指導老師1名。注：顧問以集郵家為主，指導老師原則上以我校教師為主。

　　第二十五條協(xié)會聘請顧問及指導老師須填寫《泉州師范學院集郵協(xié)會聘請顧問及指導老師審批表》（一式兩份，一份存社團聯(lián)合會，一份留存），經(jīng)校團委審批后統(tǒng)一頒發(fā)聘書。

　　第二十六條協(xié)會顧問及指導老師須履行下列職責：

　�、睂�協(xié)會的發(fā)展方向進行宏觀指導；

　　⒉對協(xié)會本學期的工作計劃進行審核并提出指導性意見；

　　⒊參加協(xié)會組織的大型活動，并對活動的開展進行具體指導；

　　⒋對協(xié)會干部進行定期培訓。

　　第二十七條協(xié)會指導老師因特殊情況離任，不能繼續(xù)履行其職責。協(xié)會須向社團聯(lián)合會提出書面申請，由校社團聯(lián)合會負責報請校團委配備與協(xié)會特色相符的指導老師。

　　第二十八條協(xié)會指導老師由校團委負責考核，對于未履行相應職責的教師將不予以續(xù)聘。

　　第七章獎懲

　　第二十九條為鼓勵先進，調動協(xié)會干部和會員的工作積極性，每學年將根據(jù)校團委的規(guī)定評選出優(yōu)秀社團、優(yōu)秀社團干部和優(yōu)秀會員，并頒發(fā)證書。

　　第三十條對優(yōu)秀社團及優(yōu)秀個人的獎勵視其具體情況進行通報表揚，并存入社團聯(lián)合會及協(xié)會檔案。

　　第三十一條協(xié)會干部將按《泉州師范學院學生管理手冊》的規(guī)定給予獎勵和德育加分。

　　第三十二條協(xié)會會員將按理事會考評的推薦依據(jù)給予物質獎勵和協(xié)會內部制定的榮譽證書。

　　第三十三條協(xié)會有下列情況之一者，經(jīng)理事會討論，校社團聯(lián)合會通過，可對協(xié)會成員進行調整或辭退：

　　1組織紀律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動；

　　2進行與協(xié)會章程、宗旨、活動范圍不符，或與學生身份不符的活動且不服從管理；

　　3有違法亂紀行為。

　　第三十四條對于違反《泉州師范學院集郵協(xié)會管理制度》的會員，協(xié)會將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評改正，或追究其責任。

　　第三十五條本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部門負責人必須嚴格遵守。如每學期違反相應的規(guī)定達3次者，將取消部門負責人的評優(yōu)資格。

　　第三十六條各項獎懲措施，由社團聯(lián)合會根據(jù)本《管理制度》對協(xié)會進行嚴格考核。

　　第八章附則

　　第三十七條本《管理制度》解釋權歸共青團泉州師范學院團委會

協(xié)會管理制度4

　　第一條：本協(xié)會非營利性組織，不得從事任何商業(yè)經(jīng)營活動。

　　第二條：本協(xié)會財產(chǎn)歸協(xié)會集體所有，任何人不得占為私有。

　　第三條：協(xié)會會長、副會長不得兼任財務負責人。

　　第四條：協(xié)會經(jīng)費來源：社會贊助、會員會費、魚塘承包及其他合法收入。

　　第五條：本協(xié)會經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的活動，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何人不得侵占，私分和挪用。

　　第六條：協(xié)會換屆或更換負責人之前，必須接受有關部門的財務檢查和審計。

　　第七條：協(xié)會自成立起，就應建立明確的帳目，有專人負責管理，所有帳目需及時入帳，并定期向協(xié)會內外公開帳目，實行帳務公開制度。

　　第八條：協(xié)會經(jīng)費支出必須按照正式發(fā)票報銷，每月終上交報表及發(fā)票，報表上的項目需與發(fā)票一致，做到帳目細致明朗。

　　第九條：協(xié)會接受的捐贈或贊助費必須向有關部門報告接受，使用捐贈或贊助費的有關情況，需向全體會員公開。

　　第十條：任何謊報經(jīng)費開銷者、任意侵占，私分和挪用協(xié)會經(jīng)費者，視情節(jié)嚴重，可廢除其工作人員資格；對構成違法犯罪的移交公安機關處理。

　　細則：

　　第一條：本協(xié)會全部收支由協(xié)會財務部統(tǒng)一管理。

　　第二條：本協(xié)會全部現(xiàn)金及所有報銷作憑證，帳目由財務部保管。財務部必須按時記錄各項收支的明細情況。

　　第三條：各部門一律憑有效憑證（發(fā)票）由當事人統(tǒng)一到財務部財務報消，注明詳細費用，報帳時發(fā)票背面應注明用途和經(jīng)手人和證人，注：一次性開支50元以上（包括50元）的`由會長簽名。

　　第四條：各部門報銷時，必須攜帶報銷的實物到財務部報銷，在使用期間必須保存好，如有遺失責任追究到個人。

　　第五條：報銷有效憑證必須在該憑證日期兩個星期內報銷，過期后恕不辦理。

　　第六條：各種收入?yún)R總后，必須三天內交到財務部，財務部向全體委員匯報，同時，財務部收到資金后必須辦理有效的收據(jù)，業(yè)務活動收入必須全數(shù)上交，不得作任何形式的扣除。

　　第七條：如舉辦活動需要提前墊付現(xiàn)金：報由委員會通過后，才可以支付�；顒咏Y束后應立即上交全部發(fā)票和剩余現(xiàn)金。

　　第八條：財務部每月（或根據(jù)具體情況）小結財務收支情況，交委員會審議。財務部定期編制財務收支清單，向協(xié)會內外公布。

協(xié)會管理制度5

　　總則第一條

　　為了加強本協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學校有關規(guī)定，結合協(xié)會的實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　協(xié)會財務管理的主要任務是：

　　一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經(jīng)濟自主能力。

　�。ǘ�）建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。

　�。ㄈ�）加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。

　�。ㄋ模┚S護財產(chǎn)物質的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產(chǎn)物質的經(jīng)濟效益。

　　第三條

　　按“統(tǒng)一領導，歸口管理”的原則，在協(xié)會法人統(tǒng)一領導下，一切財務收支活動都由協(xié)會財務負責管理。第五條

　　協(xié)會財務管理的內容包括：財務計劃管理、財務收入管理、項目費用管理、財產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財務分析與評價。

　　一、社團賬目管理

　　1.各社團內部必須有專門的財務負責人，財務負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現(xiàn)金，具體屬實地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。

　　2.各社團的.出納與匯總定期進行財務核對，如發(fā)現(xiàn)有問題，應及時處理。

　　3.社團每學期至少向社團成員公布財務狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。

　　4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費支出（經(jīng)費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經(jīng)辦由會長簽核。

　　二、社團經(jīng)費來源管理

　　1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經(jīng)批準后方可收費，并向會員開出收據(jù)；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。

　　2.贊助各社團不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營活動，贊助費只能用于被贊助的活動，如有剩余則轉入本社團經(jīng)費并登記

　　入賬。

　　3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學�？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經(jīng)費。

　　4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。

　　三、社團公共財產(chǎn)管理

　　各社團對購入的公共財產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價格等。社團財產(chǎn)為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產(chǎn)歸屬由校團委監(jiān)督處理。

　　四、社團發(fā)票管理

　　盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據(jù)。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。

　　五、社團賬本轉交

　　各社團在換屆時應及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應在賬本上注明轉交時間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉交時要有財務負責人簽字。

　　山東建筑大學跆拳道協(xié)會財務管理制度

協(xié)會管理制度6

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范協(xié)會財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，促進協(xié)會的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家和自治區(qū)有關法規(guī)及《新疆測繪行業(yè)協(xié)會章程》，制定本制度。

　　第二條本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

　　第三條協(xié)會財務管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關法律，法規(guī)和財務規(guī)章制度；協(xié)會財務統(tǒng)一管理，財務計劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關系，正確處理日常運行和投資的關系，正確處理國家、集體和個人的三者利益關系。

　　第四條協(xié)會財務管理的主要任務是：相對集中財力，確保協(xié)會工作的完成，確保協(xié)會發(fā)展；嚴格貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會預算，并對預算執(zhí)行過程進行控制和管理；合理制定投資計劃，并對其執(zhí)行過程進行控制和管理；科學配置協(xié)會資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強資產(chǎn)管理，科學規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會財務規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會經(jīng)濟秩序；如實反映協(xié)會財務狀況；對協(xié)會經(jīng)濟活動的合法性、合理性進行監(jiān)督。

　　第二章財務管理體制

　　第五條協(xié)會實行“統(tǒng)一領導，集中管理�！钡呢攧展芾眢w制。

　　第六條協(xié)會實行理事會和法人代表負責的財會領導體制，協(xié)會秘書處負責協(xié)會日常財務工作，協(xié)調和審議、審定規(guī)章制度。

　　第七條秘書處是協(xié)會財務管理中心，統(tǒng)一組織和領導協(xié)會會計核算和財務管理工作。秘書處應按照協(xié)會的發(fā)展及協(xié)會財務活動的具體情況，逐步建立和健全財務管理辦法和機構。

　　第三章收入管理

　　第八條本協(xié)會經(jīng)費來源分為：會費、捐贈、政府、企事業(yè)單位資助、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入，組織承擔項目獲得的研究費和管理費，利息、其他合法收入等。

　　第九條協(xié)會積極創(chuàng)造條件，加強宏觀調控，微觀放權，鼓勵各成員單位在政策、法律允許范圍內為協(xié)會多渠道、多形式籌措資金。

　　第四章支出管理

　　第十條支出是指協(xié)會開展咨詢、宣傳、調研、科研及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內容分為勞務費、福利費、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用等。

　　第十一條協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報，不得以計劃數(shù)和預算數(shù)代替。協(xié)會各項包干使用的'經(jīng)費和核定的指標費用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學合理地列支。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會占有或使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。其中流動資產(chǎn)是指可以在一年內變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應收及暫付款項、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無形資產(chǎn)是指不具有實物形態(tài)而能為使用者提供某種權利的資產(chǎn)，包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術、商譽以及其他財產(chǎn)權利等。

　　第十三條各項資產(chǎn)管理須按有關國家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項暫付款應在規(guī)定時間內報賬，借出款應在規(guī)定時間內還款，逾期不報或不還者將按有關規(guī)定予以處罰。對確屬無法收回的應收及暫付款，要查明原因，分清責任，按規(guī)定程序批準后核銷。

　　第六章財務監(jiān)督

　　第十四條財務監(jiān)督是指按國家財經(jīng)法規(guī)及協(xié)會財務規(guī)章制度，對各種財務活動實施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級經(jīng)濟責任制和財務主管領導離任審計制度，是實施財務監(jiān)督的主要內容。

　　第十五條協(xié)會財會人員有權按《會計法》及其他有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權，對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權提出意見并向上級主管部門和其他有關部門反映。

　　第七章財務報告

　　第十六條協(xié)會秘書處應定期向理事會提供財務報表和報告。報表和報告要真實可靠，并做到帳表一致。

　　第十七條協(xié)會按國家的有關規(guī)定向有關主管部門提供真實報表和報告。本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務主管單位的監(jiān)督下，進行清算后，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會宗旨相關的事業(yè)。第八章附則

協(xié)會管理制度7

　　為了更好的發(fā)展、擴大本協(xié)會的影響力，進一步提高協(xié)會質量，維持社團工作正常進行，促進協(xié)會發(fā)展，經(jīng)協(xié)會辦公室商討決定，制定協(xié)會管理制度，此制度包括會議制度,活動制度，及相關獎罰等制度。

　　一、會議制度：（建檔）

　　1、會員大會是由會長，副會長及全體成員參加的會議，此會是因工作需要召開的會議，聯(lián)絡部在會前通知到每位成員。

　　2、每次會議由會長指派人主持，會上做好上月或者是上學期工作總結（含肯定與否定），安排好具體工作；

　　3、秘書部人員做好會議記錄，并在會議正式開始之前到會，對請假及未到人員進行統(tǒng)計與公布；

　　4、每次會議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到會者需向秘書部請假（假條形式，同時秘書部做好請假人員的紙質記錄附上假條。）

　　5、在會議期間，每位成員都有保持會場適度安靜（手機靜音，禁止存在玩手機和閑聊的現(xiàn)象）和對協(xié)會的發(fā)展提出建議的義務，有對辦公室以及各部長的成員提問和對協(xié)會內部不良現(xiàn)象進行檢舉的權利。

　　6、各部門每周自行籌備一次例會，會議主要處理各部門近期工作事務，活動安排，辦公室決議公布，各部門工作匯報等，例會作為各部門的溝通交流橋梁。

　　備注：〈1〉無故曠會三次或三次以上者，自動被列入有意退會或勸其退會者行列，由會長做出相應處理；

　　〈2〉每學期參加會議提前不請假而遲到15分鐘以上達2或2次以上者，取消個人評優(yōu)資格，對各部門有兩人或兩人以上在開會時遲到15分鐘以上達2次或2次以上者，取消部門評優(yōu)資格；

　　〈3〉在開會時，對不遵守會場秩序者，給予通報批評; 〈4〉每次會議需要提前兩天通知，緊急會議提前一個小時通知；（要求1.通知具體到每個人；2.通知后參會人員反饋情況“收到”；3.會議主題；4.需要的準備工作，參會人員等），參會人員自行調整事務安排。

　　二、協(xié)會干部任免制度：

　　為了規(guī)范我協(xié)會干部任免，提高協(xié)會干部的思想素質，充分調動廣大協(xié)會干部的積極性，增強干部的責任感，吸收學習好，工作能力強，熱心為同學服務的同學加入我協(xié)會，提高協(xié)會的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：

　　1、協(xié)會干部的基本條件是品學兼優(yōu)。

　　2、協(xié)會干部的產(chǎn)生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開招聘。

　　3、協(xié)會會長由選舉產(chǎn)生或確認，協(xié)會成員的調整由協(xié)會辦公室決定。

　　4、部長和組長實行任期制，以學年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會部長以下干部的考核采取自我評價、群眾評議、組織考核三種形式相結合，最后由協(xié)會理事會決定任免。

　　5、凡是協(xié)會干部的任免須報辦公室備案。

　　三、協(xié)會檔案管理制度：

　　為了加強協(xié)會工作檔案的系統(tǒng)性和科學性，并使協(xié)會的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗和教訓，協(xié)會將加強內部工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

　　1、協(xié)會的檔案管理工作由秘書部負責整理上交辦公室存檔（一式多份制），對協(xié)會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協(xié)會的大型活動提供咨詢，保障各項決策的科學化。

　　2、各部門的大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外還須送一份秘書處存檔。

　　3、協(xié)會檔案分類為：各類文件、會議記錄、協(xié)會工作總結、計劃、工作報告、社團章程、獎罰記錄、獎品及紀念品、重要書刊、活動總結（含照片）等。

　　4、所有檔案分為紙質檔案和電子檔案。

　　存檔要求：

　　1.紙質檔案用檔案袋分類保管；特色活動照片存電子檔；2.存檔要積極主動；

　　3.存檔同學平時負責檔案整理、收集；

　　4.每學期進行一次小整理，一學年進行一次大整理。

　　四、招新制度：（建檔）

　　(一)新學年初，由各部門制定招新方案，各核心成員集體討論后通過；(二)招新人員包括辦公室助理及各部門干事，干事須從社員中選出；(三)統(tǒng)一招新時，辦公室助理由各部門部長、會長和副會長共同選出；(四)各部門干事由各部部長及會長提出意見后，由各部門部長做最后決定；

　　(五)會員會籍建檔統(tǒng)一由秘書部制作管理；(六)招新要求：

　　1.實事求是，態(tài)度端正，認真審核。（內部）2.有一定業(yè)務基礎，對所選業(yè)務有一定愛好。（干事）3.有組織能力，有一定獨立思想、創(chuàng)新意識者優(yōu)先。

　　五、問責制度：

　　(一)各部門部長有責任做好該部門新干事的培訓以及部門工作的分配和部門財物管理等工作。

　　(二)部長失職或沒有履行部長責任書時，會長有權提出更換部門部

　　長，由該部門三分之二干事同意后，正式撤除部長職務，并由該部門重新選出新任部長。

　　(三)會長有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責任。會長需認真做好統(tǒng)籌各部門的工作。對新媒體中心各大平臺運行，協(xié)會活動等負全權責任。

　　(四)社長需在每次全體會議上做上階段的工作報告，由全體干事審核。（與會人員三分之二的干事通過，則視為通過。）社長在任期間如有三次工作報告不被通過，即可由全體干事在副社長中重新選舉社長。

　　六、培訓制度：（建檔：建立培訓課程、內容的紙質材料，秘書部審核通過后一式三份）

　�。ㄒ唬�會長負責對新招的辦公室助理、部長的培訓。

　�。ǘ�）部長對新干事的培訓。

　　培訓內容：

　�。ㄒ唬�會長向會長助理、部長交代工作細節(jié)、工作方法。

　�。ǘ�）對會長助理和部長進行語言表達培訓。

　�。ㄈ�）對會長助理和部長進行實際操作培訓。

　　部長對干事培訓：

　�。ㄒ唬└鞑块L向各部干事交代工作細節(jié)、工作方法。

　�。ǘ�）各部長對各部干事進行語言表達培訓。

　�。ㄈ�）各部長對各部干事進行實際操作培訓。

　　七、獎懲制度、不進則退制：（建檔）

　　積分管理辦法.（暫行草案）

　　一：會員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實施.

　　二：積分管理辦法適用于一切成員,不分職務和級別.

　　三：每個被管理成員的原始積分為十分.

　　四：每月29號由秘書部統(tǒng)計對各部門人員積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-)，再由30號在群公布。

　　五：

　　1、對高積分者進行適當獎勵,并且對外通報表揚.

　　2、對低積分者進行內部敬告,并對協(xié)會中有職務的低積分者免職.

　　3、對不合格積分者勸其退社.

　　六：積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果并通告提供材料者.

　　七：獎勵積分范圍：

　　1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2、每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　4、其他有益于社團工作和發(fā)展的.著情獎分。

　　八：扣除積分范圍：

　　1、會議遲到或曠到（1-2）

　　2、活動無故不參與。（1-2）

　　3、個人作風影響社團形象。（1-5）

　　4、經(jīng)核實搞內部斗爭的社員直接除名。

　　5、其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　八、部門責任制：

　　各部門設一名部長，根據(jù)編制人數(shù)再設若干副部干部，各部在協(xié)會章程的約束下，不違背協(xié)會內部管理制度的條件下，擁有一定的自治權，但目的是為了協(xié)會整體更好發(fā)展，各部部長對自己部門負責，自行協(xié)調好各部門關系，配合好協(xié)會的整體發(fā)展。

　　秘書部：

　�。ㄒ唬┴撠煿芾頃�員信息，組織會員交流；

　�。ǘ�）發(fā)放協(xié)會通知，召集會員會議，做會議記錄；

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌協(xié)會各部事務；

　�。ㄋ模┴撠煴９軈f(xié)會財物，審核報銷經(jīng)費，公開財務細節(jié)；

　�。ㄎ澹┮约案骰顒釉O備外借登記；

　　聯(lián)絡部：

　�。ㄒ唬┞�(lián)系和吸納新會員，組織協(xié)會活動；

　　（二）負責協(xié)會校內外的外事活動；

　　（三）負責與校內外其他社團或學生會的聯(lián)系，加強溝通，保證信息的通暢；

　�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會所需教室、多媒體的借用，與團委等老師的交流溝通；

　　外聯(lián)部：

　�。ㄒ唬┲饕�負責保證學生會舉辦活動所需經(jīng)費的正常來源；

　�。ǘ�）通過積極地與校內外商家的溝通，與商家達成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會舉辦活動的正常進行；

　�。ㄈ�）新媒體中心項目平臺營銷推廣

　�。ㄋ模┴撠焻f(xié)會形象包裝與對外整體宣傳；

　�。ㄎ澹┳踊顒拥牟邉�、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會組織特色活動；

　�。�六）尋求企業(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟支持；

　�。ㄆ撸┩ㄟ^與外界的溝通，參與相關活動；

　�。ò耍�尋求聯(lián)盟長期合作伙伴。

　　技術部：

　　（一）負責以協(xié)會名義組織各種線上、線下活動；

　�。ǘ�）策劃、宣傳海報的制作，活動形式不限，但要求參與活動者通過新媒體平臺發(fā)送與活動有關的狀態(tài)。

　�。ㄈ�）協(xié)助會長運營協(xié)會在新媒體中心的官方平臺。

　　（四）攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；

　�。ㄎ澹﹫龅亟泳�，舞臺燈光，設備管理維護；

　�。�六）美工設計、產(chǎn)品設計開發(fā)。

　　電視臺：

　�。ㄒ唬┬侣劷M：

　　1、負責收集并及時發(fā)布學生、教工及其團體和校內各組織機構對校內外的各種感興趣的、關心的信息；

　　2、新聞采寫、專題采編，為新媒體平臺及外宣供稿

　　（二）播音、記者組：

　　1、握正確的輿論導向，確保報道的真實性和時效性。

　　2、采集校內官方消息，校園新聞；負責校園活動的新聞采寫和拍攝。

　　3、深挖校園內典型實例，定期組織專題采訪，營造積極向上的校園文化氛圍。

　　4、做好通訊員的業(yè)務培訓、指導工作。

　　5、及時認真地完成校團委交辦的其他工作。

　　（三）視頻組：

　　1、節(jié)目策劃，制定與編輯

　　2、微視頻節(jié)目采集，制作

　　（四）總編室：

　　1、抓好風格、版面定位和欄目設置等策劃。

　　2、策劃制訂重大新聞報道實施方案。

　　3、審查好稿件后轉交給技術部。

　　4、處理好照片后轉交給技術部。

　　各成員有責任通過多樣化的文體活動或其他方式營造協(xié)會積極向上、融洽和諧的文化氛圍。

　　新媒體中心協(xié)會xx年三月一日

協(xié)會管理制度8

　　第一章總則

　　第一條為加強協(xié)會財務管理，保障協(xié)會工作的順利開展，根據(jù)《心理衛(wèi)生協(xié)會章程》有關規(guī)定和有關財會工作法律、法規(guī)，制定本制度。

　　第二條協(xié)會配備具有專業(yè)資格的會計人員一名，出納一名。會計不得兼任出納。建立健全會計制度，并嚴格崗位責任制。

　　第三條財會人員應嚴格執(zhí)行國家有關財務工作的法律、法規(guī)和政策，遵守財務紀律；按規(guī)定填制會計憑證，登記會計賬簿，管理會計檔案，正確編制財務報表；認真做好財務監(jiān)督，定期進行財務分析檢查，對財務管理工作提出改進意見，不斷完善協(xié)會管理制度。

　　第四條協(xié)會經(jīng)費來源：會費、捐贈、政府資助、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入、利息及其他合法收入。

　　第五條本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家拔款或者社會捐款、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

　　第六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

　　第二章會計制度

　　第七條會計應根據(jù)國家財務管理規(guī)定的記賬方法記賬。

　　第八條以公歷年為會計記賬年度。會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。以公歷起止時間確定。會計應分期結算賬目和編制會計報表。

　　第九條會計核算以人民幣為記賬本位幣。

　　第十條會計記錄必須以實際發(fā)生的收支業(yè)務及其合法憑證為依據(jù)，如實反映財務和收支狀況，做到內容真實，數(shù)字準確，項目完整，手續(xù)完備，資料齊全。

　　第十一條會計記錄必須清晰并便于檢查和利用。

　　第十二條會計事項的處理必須于確定的期限內進行，不得提前或延后。

　　第十三條會計應按期編制各類會計報表，并及時向執(zhí)行會長、秘書長報送。

　　第三章資金管理

　　第十四條協(xié)會一切財務收支，均應列出收支。

　　第十五條嚴格遵循國家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結算制度，協(xié)會銀行賬戶不準出借、出租；不準簽發(fā)空頭支票或遠期支票；不準將支票由協(xié)會以外的單位或人員簽發(fā)。

　　第十六條協(xié)會每日現(xiàn)金余數(shù)，不得超過規(guī)定的限額。庫存現(xiàn)金不得以白條頂庫。應當使用非現(xiàn)金結算方式的，不得支付現(xiàn)金。

　　第四章經(jīng)費管理

　　第十七條 協(xié)會按照國家有關規(guī)定收取團體會費和個人會費。

　　第十八條 本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇等參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。會費主要應用于：

　�。ㄒ唬┱匍_會員代表大會、理事會、常務理事會以及工作會議、學術交流大會、業(yè)務研討會、表彰大會、交流活動等；

　�。ǘ�）維護協(xié)會合法權益，開展會員獎懲工作等；

　�。ㄈ�）專門委員會、專業(yè)委員會開展的各項活動；

　�。ㄋ模�為會員提供學習資料和培訓；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)會工作的宣傳活動；

　�。�六）固定資產(chǎn)的購置、維修；

　　（七）執(zhí)行機構的各項支出；

　�。ò耍┢渌�與協(xié)會工作有直接關系的必要支出。

　　第十九條 下列各項開支應做好年度預算：

　�。ㄒ唬└黝悤�議、交流活動開支；

　�。ǘ�）維護會員合法權益開支；

　　（三）會員獎懲工作開支；

　�。ㄋ模�業(yè)務培訓研究活動開支；

　�。ㄎ澹�為會員提供學習資料和培訓的開支；

　�。�六）宣傳活動專項開支；

　�。ㄆ撸﹫�(zhí)行機構的各項日常開支；

　　（八）重大固定資產(chǎn)等其他應做預算的開支。

　　第二十條 會費支出，應嚴格實行預算核銷制度和日常開支審批制度。凡本辦法規(guī)定要有預算的各項開支，以及理事會審定的專項開支，在支出核銷時，均需提供有效的理事會決定或紀要文件，由秘書長或執(zhí)行理事長簽署核銷。

　　執(zhí)行機構、各委員會的日常開支按下列權限審批核銷：

　�。ㄒ唬┵E仟元（含本數(shù)）以下的日常辦公開支，由秘書長審簽；

　�。ǘ�）伍仟元（含本數(shù)）以下開支，由執(zhí)行理事長審簽；

　�。ㄈ�）五仟元以上，貳萬元（含本數(shù)）以下開支，由理事長辦公會議決定；

　　第二十一條 贊助性費用和境外考察、訪問、學習費用，一律應擬定專項預算報理事會討論決定。

　　第二十二條 凡用于對外接待費用的開支，應至少有兩名理事（含理事長）簽名證明。

　　第二十三條 由本會派員參加全國心協(xié)組織的有關會議、活動（不包括境外）產(chǎn)生的交通、食宿及會務費用，由本會承擔；應邀或申請參加與心理衛(wèi)生工作有密切聯(lián)系的會議、活動，經(jīng)批準的'，由本會承擔往返交通費用。

　　第二十四條 各項開支的報銷憑證需真實、合法、有效，接待性開支憑證需注明被接待人員姓名、接待事由。

　　第二十五條 執(zhí)行機構、各委員會擬制定的各項預算方案，均應于每年一月份報理事會批準執(zhí)行，并同時報心協(xié)秘書處備查。

　　第二十六條 理事長辦公會議每半年對會費收支情況進行一次審查，每年度要向理事會提供書面的財務收支審查報告。

　　第五章財產(chǎn)管理

　　第二十七條協(xié)會的固定資產(chǎn)，應同時具備使用年限在一年以上和單位價值在一千元以上兩個條件。

　　第二十八條協(xié)會對固定資產(chǎn)的購入、轉讓、清理、報廢等應當辦理會計手續(xù)，并按固定資產(chǎn)明細賬進行核算。

　　第二十九條協(xié)會各項固定資產(chǎn)指定專人負責保管、維護。

　　第六章財務檢查與責任

　　第三十條財會人員應在每年年初，根據(jù)協(xié)會財務委員會的討論意見，編報本年度財務開支預算，并對協(xié)會的財務狀況進行定期分析，及時將分析報告提交財務委員會。

　　第三十一條理事會及理事長、秘書長應定期或不定期進行財務檢查，財務人員應定期進行財務自檢。

　　第三十二條財務檢查的內容包括：

　�。ㄒ唬└黜椯M用支出是否合理合法；

　　（二）會計記錄是否準確，手續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；

　�。ㄈ�）財產(chǎn)是否完整；

　�。ㄋ模└黜検杖胧欠窈侠聿⑷�部入賬；

　�。ㄎ澹┮勒肇攧找�(guī)定、制度應查的其他事項。

　　第三十三條財務人員應嚴格執(zhí)行財務制度，認真履行職責，對嚴重違章者予以辭退。

　　第七章附則

　　第三十四條本管理制度由理事會負責解釋。

　　第三十五條本管理制度自公布之日起施行。

協(xié)會管理制度9

　　為了加強經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經(jīng)濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統(tǒng)一、民族團結；

　　2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

　　二、常規(guī)紀律和工作要求

　　1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業(yè)的在校學生，經(jīng)過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會成員；

　　2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經(jīng)準假后方可離開（各部長類同）；

　　4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　　5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

　　6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應在規(guī)定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

　　8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

　　10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

　　11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協(xié)調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；

　　12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

　　13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

　　14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

　　16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

　　三、活動策劃及實施

　　1、協(xié)會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

　　2、活動方案要及時整理出來，經(jīng)會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

　　3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；

　　4、活動前，相關活動部門協(xié)調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；

　　5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動都有活動照；

　　7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數(shù)量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

　　四、機構設置

　　1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；

　　2、協(xié)會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責

　　（一）主席團：

　　1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；

　　2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調社團的運行，協(xié)調各部門之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內部章程，及獎懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會費；

　　4、活動人員安排及通知；

　　5、志愿者時間登記和保存；

　　6、活動對外的短信及電話通知。

　�。ㄈ�）基拓部

　　1、負責志愿服務基地的拓展及管理；

　　2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；

　　3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調各部門的關系。

　�。ㄋ模┬侣勚行�

　　1、管理協(xié)會的網(wǎng)絡平臺；

　　2、負責協(xié)會活動的`照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協(xié)會活動進行網(wǎng)絡宣傳；

　　4、總結協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上

　�。ㄎ澹┬麄鞑�

　　1、活動海報設計；

　　2、負責活動的宣傳工作；

　　3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。

　�。�六）組織部

　　1、組織和協(xié)調各部門開展工作；

　　2、組織活動的進行；

　　3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；

　　4、活動結束后的善后工作；

　　5、活動物品的管理。

　�。ㄆ撸┎邉澆�

　　1、協(xié)會活動的策劃；

　　2/3首頁上一頁123下一頁尾頁

　　2、擬定活動策劃書；

　　3、監(jiān)督活動的順利進行。

　　六、干部職責

　　1、會長

　　召開理事會，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

　　2、副會長

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　3、團支書

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　4、會長助理

　　傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。

　　5、部長

　　具體安排本部各項工作，協(xié)調部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。

　　6、副部長

　　協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　七、入會與退會

　　1、交個人申請、個人簡歷，經(jīng)協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格。

　　2、換屆前退會需交個人申請，經(jīng)協(xié)會批準后，方可退會。

協(xié)會管理制度10

　　第一部分有關書法協(xié)會的基本情況

　　第一章書法協(xié)會簡介

　　書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術系指導管理下的文娛類社團，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內外的`專業(yè)指導老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。

　　第二章書法協(xié)會宗旨

　　展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術修養(yǎng)

　　第三章書法協(xié)會會訓

　　揮毫潑墨風骨灑脫；筆墨流轉神韻自現(xiàn)；

　　借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。

　　第四章書法協(xié)會社團編號及社團類型

　　第一條社團編號：STW0506

　　第二條社團類型：文娛類

　　第五章指導單位

　　隴南師范高等�？茖W校美術系

　　組織機構

　　第一章總則

　　本社團由隴南師專美術系主管，按民主集中制的原則對各項活動進行討論、決定。日常事務由會長、常務委員進行管理決定。

　　第二章書法協(xié)會干部職責

　　第三條會長：負責制定每學期工作計劃，領導協(xié)調各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負責。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第四條常務委員會：負責討論、決定各項日常事務，對會長、各部長進行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。

　　第六條財務部：管理社團所有經(jīng)費，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。

　　第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負責會員注冊。任期一年。

　　第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結（最遲活動結束后兩天，必須附活動剪影）、學期總結、學年總結。任期一年。

　　第九條宣傳部：主要負責每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。

　　第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。

　　第十一條外聯(lián)部：負責聯(lián)系指導教師以及聯(lián)系其它社團，并負責活動報名統(tǒng)計。任期一年。

協(xié)會管理制度11

　　為了加強協(xié)會經(jīng)費的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會經(jīng)費收繳管理使用制度：

　　一、在第一次全會期間，依據(jù)本協(xié)會章程和年度工作計劃，由協(xié)會秘書處負責協(xié)會經(jīng)費的籌集管理事務，每年向理事會提出報告，接受理事會監(jiān)督；

　　二、協(xié)會為非贏利性組織，協(xié)會經(jīng)費來源主要為：會員繳納的會費；接受企業(yè)、社會團體和個人的贊助與捐款；通過正當方式自籌；

　　三、協(xié)會經(jīng)費遵循“來自會員，服務會員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的原則，嚴格按照協(xié)會財務管理制度進行開支。協(xié)會經(jīng)費主要用于協(xié)會的日常辦公、會議、活動及其它必要開支。任何其它單位或個人不得挪用、借用；

　　四、會員每年向協(xié)會繳納一次會費。繳費時間是：會員在每年的10月份之前繳清，新會員應在被通知入會的半個月內繳清。繳費方式有兩種：

　　1、直接將會費交本協(xié)會秘書處；

　　2、將會費存入?yún)f(xié)會專用帳戶；

　　五、協(xié)會會員會費繳納的數(shù)額具體標準是：會員每年繳納會費10元；

　　六、不按規(guī)定繳納會費的.會員，經(jīng)理事會或理事會授權的會長辦公室審定后，按自動退會處理；

　　七、 經(jīng)費報銷：

　　1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內容即名稱,單價,數(shù)量,金額,日期等必須齊全。

　　2 報銷金額在30元以內的，需有經(jīng)辦人的簽名和會長、秘書長的審核簽字：報銷金額超過30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領導的審核簽名；

　　八、 定期公開財務支出和收入，接受全體會員和領導的監(jiān)督和管理。

　　九、 此制度即20xx年11月3日生效。

　　xx大學生攝影愛好者協(xié)會

　　20xx年11月3日

協(xié)會管理制度12

　　為了加強青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務必遵守：

　　一、基本條件和要求

　�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　（四）要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　�。ㄎ澹┮�有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；

　�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜�務后，由志愿活動組織者（隊長），清點人數(shù)，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；

　�。ㄎ澹┱J真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

　�。�六）實施“講文明、樹新風”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團委及學校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

　�。ㄆ撸┮�有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書面形式或電話向部長請假。經(jīng)準假后方離開（各部長類同）。

　�。ò耍┤绱_因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

　�。ň牛┐_工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

　�。ㄊ�）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

　�。ㄊ�一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務；

　�。ㄊ�二）凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次。

　�。ㄊ�三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　�。ㄊ�四）會議記錄、活動次數(shù)、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現(xiàn)等一切書面材料作為個人的存檔資料；

　�。ㄊ�五）各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

　　（十六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；

　　（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)，同時加入班級德育量化考核內容；

　　三、開會（例會）要求

　�。ㄒ唬┮�隨時留意通知欄上的通知，按照要求準時參加

　　（二）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。

　　（三）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

　　（四）開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。

　　四、機構設置：

　　1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。

　　2、協(xié)會下設：理事會，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）

　　五、部門職責：

　�。ㄒ唬├硎聲�：

　�。�、表決通過協(xié)會重大決策。

　�。病⑦x舉產(chǎn)生會長．副會長；

　�。�、確定本會辦事機構．分支機構的設立及各機構負責人；

　�。础⒍ㄆ趯�會員進行考察；

　　５、提出下屆理事會的候選人；

　�。丁⒔�立各項內部管理制度；

　　７、理事會監(jiān)督會費的使用；

　�。浮⒇撠焻f(xié)會日常事務；

　　（二）文秘部：

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排。

　　2、傳達會議通知；

　　3、負責各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

　　4、做好會議和各項活動的記錄；

　　5、向理事會提交詳細活動方案，做好活動總結及簡報；

　　6、管理會費；

　　(三)外聯(lián)部:

　　1、籌措?yún)f(xié)會經(jīng)費.：

　　2、加強社區(qū)服務公關，擴展志愿服務的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：

　　3、協(xié)調各校青年志愿者活動的組織安排

　　4、鞏固和協(xié)調各部門的關系

　　(四)文宣部

　　1、負責活動的宣傳工作。

　　2、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。

　　3、負責與各大報紙,媒體的`聯(lián)系工作。

　　4、負責協(xié)會各項通知的起草,書寫,張貼工作。

　　(五)服務部:

　　1、負責協(xié)會服務活動的執(zhí)行。

　　2、組織和協(xié)助各部門開展工作

　　(六)信息部:

　　1、負責打理校青協(xié)網(wǎng)站

　　2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

　　六、干部職責:

　　1、理事長：

　　向學生處團委匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。

　　2、會長：

　　全面負責協(xié)會各項工作，負責與外校進行的禮儀、交流性質的外聯(lián)活動，負責行動計劃的制訂、實施。

　　3、副會長：

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　4、常務理事：

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　5、部長：

　　具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經(jīng)驗，每學期開始，交學期工作計劃。

　　七、內部管理:

　　為加強協(xié)會的內部管理，使協(xié)會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：

　　1、協(xié)會實行責任制，理事長對團委和協(xié)會負責，會長對協(xié)會和理事長負責，常務理事對理事長負責，副會長對會長負責，部長對副會長負責，其他部內成員對部長負責。

　　2、各部領導經(jīng)推薦，參加競選評選而出；

　　3、協(xié)會干部要求：

　�。�1）有一定組織能力。

　　（2）認真負責。

　�。�3）帶頭遵守各項規(guī)章制度；

　　4、對表現(xiàn)突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；

　　5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；

　　6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；

　　7、活動中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會員資格；

　　8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；

　　9、根據(jù)活動表現(xiàn)和工作能力對人員進行適當調整和撤換；

　　10、于違反國家法規(guī)和校紀、校規(guī)者，取消其會員資格；

　　八獎勵制度

　　獎勵：

　　（一）協(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　�。ǘ�）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

　�。ㄈ�）參選人必須具備以下條件：

　　1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；

　　2、學期期末無不及格科目；

　　3、在提供志愿服務時表現(xiàn)突出、任勞任怨；

　　4、無學校及協(xié)會處分者；

　　5、綜合考評成績不低于85分；

　�。ㄋ模┨崦�人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報共青團房地產(chǎn)學院委員會批準，頒發(fā)榮譽證書。

　　處罰：

　　分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。

　　（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。

　　（二）警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；

　　（三）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數(shù)達到兩次以上的自動降為流動志愿者；

　�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

　　（五）除名：嚴重違反學校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名

協(xié)會管理制度13

　　一、開會、學習、研究工作制度：

　　老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。

　　二、日常工作請示、匯報制度：

　　老年協(xié)會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。

　　三、走訪、座談、慰問老年人制度：

　　每年的.春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。

　　四、老年群眾來訪、接待處理制度：

　　堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。

　　五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：

　　老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現(xiàn)的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女，進行批評、教育、調解。

　　六、老年福利促進會資金、老年經(jīng)濟實體資金及會費管理制度：

　　老年福利促進會和老年經(jīng)濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。

　　七、工作總結，表彰制度：

　　老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎勵。

　　八、建立六簿登記制度：村委會老年協(xié)會建立六簿登記制度，

　　即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產(chǎn)登記簿。

　　九、建立老年資料立卷歸檔制度：

　　為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。

協(xié)會管理制度14

　　章程總則

　　第一條：本協(xié)會全稱“婁底市衛(wèi)生學校心理健康協(xié)會”，名稱“清馨心理協(xié)會”。

　　第二條：本協(xié)會性質：本協(xié)會是經(jīng)校領導研究決定并批準，在心理健康輔導中心指導下，由全校有志于心理健康教育服務，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的.群眾性的學生協(xié)會組織。

　　第三條：本協(xié)會宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂

　　第四條：本協(xié)會的工作目標：積極宣傳心理健康知識，組織開展各種心理活動，帶動學生進行自我教育、自我服務，全面推進學生良好心理素質的培養(yǎng)；加強校園文化建設，營造積極的學習氣氛，陶冶學生高尚的情操，為培養(yǎng)素質全面、心身健康的社會主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻。

協(xié)會管理制度15

　　一、為規(guī)范協(xié)會的財務行為，加強協(xié)會財務管理，保障協(xié)會健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會《章程》，特制定協(xié)會財務管理制度。

　　二、本協(xié)會的財務管理遵守國家的.法律、法規(guī)和財務管理制度，接受上級主管部門和財務審計部門的監(jiān)督檢查。

　　三、財務支出在1000元以內的由會長決定，超出1000元的由協(xié)會會長辦公會議決定。

　　四、本協(xié)會要認真做好財務收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。

　　五、實行民主理財，財務公開，如實反映協(xié)會收支情況，協(xié)會會長辦公會議每年向會員代表大會報告財務收支狀況。

　　六、本協(xié)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　七、本制度由會員大會討論通過后生效。

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