值班值宿制度

　　在當下社會，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的值班值宿制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

值班值宿制度1

　　1、值班值宿人員必須按時到崗，并由本人簽到。不準遲到、早退，不準漏崗，用餐和巡視期間必須有一人在值班室堅守崗位。值班值宿期間不準飲酒。

　　2、值班值宿人員必須在值班崗位值班，不得在值班期間離開崗位做其他事情。

　　3、值班值宿人員因私事不能到崗者要自行安排他人頂崗，但必須是本院教工；因公不能值班者由所在部門領(lǐng)導負責安排他人頂崗；并事前報告學院辦公室。

　　4、值班值宿人員的職責：

　�。�1）負責協(xié)調(diào)、處理值班值宿期間學院出現(xiàn)的各種情況和問題；

　�。�2）負責對門衛(wèi)、保安、各樓更夫及各系部值班人員工作情況進行檢查；

　　（3）負責對財務(wù)、機房、變電所、電教中心等重點部門進行巡查；

　�。�4）負責查詢亞太集團值班值宿人員到崗及有關(guān)情況；

　�。�5）負責上級部門有關(guān)通知的接收及處理工作；

　�。�6）遇有特殊情況和重大事件要及時向?qū)W院領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。

　　5、要求值班值宿人員，針對值班值宿人員職責內(nèi)容，認真、逐條做好值班記錄。

　　6、嚴肅值班值宿紀律。對遲到上崗、缺崗和漏崗的'情況，要視情況不同，給予嚴肅處理。對因缺崗、漏崗造成嚴重后果的，以工作瀆職論處，并追究當事人的行政責任甚至法律責任。

值班值宿制度2

　　一、保衛(wèi)處實行24小時值班，值班長責任制，值班工作必須保證警力充足，值班人員不得飲酒，值班人員嚴格履行職責。

　　二、值班人員必須堅守崗位，按規(guī)定要求著裝，接待報警、報案、檢舉、控告、投案自首或者其它原因來訪的教師、學生并認真做好值班記錄。

　　三、一般學生內(nèi)部糾紛由當班人員進行處理，發(fā)生案件、事故或者其它緊急情況做出應急處理，立即報告并按照領(lǐng)導指示預案辦理，根據(jù)不同情況及時與公安分局社區(qū)中隊、治安、刑警聯(lián)系，但值班人員必須到場了解情況及時匯報。

　　四、值班人員應當對辦公區(qū)內(nèi)安全情況進行巡查，對進入內(nèi)部辦公區(qū)的'人員應當問清情況，并予以引導，維護好本單位工作、學習、生活秩序，做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作并保障自身安全。

　　五、值班人員因故離開值班崗位時，必須經(jīng)領(lǐng)導批準，并應有人代崗。

　　六、嚴格遵守工作交接制度，下班人員應當將工作情況向接班人員交待清楚，并履行交接手續(xù)。

　　七、值班人員在8小時內(nèi)，不得在值班室內(nèi)看電視或干與工作無關(guān)的事。

值班值宿制度3

　　一、服從學校安排，聽從指揮，有令則行，有禁就止。

　　二、按寢室值班輪次，準時上班，不得隨便離開工作崗位。

　　三、按各寢室住宿生花名冊每晚睡覺前都要點名，并如實登記。

　　四、積極做好各寢室的安全保衛(wèi)工作，不準住宿生隨便帶親友或其他人到學校住宿，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處理并迅速報告中心校負責人，達到妥善解決，對出現(xiàn)的惡性事例要果斷制止和處理。

　　五、有事未能按時值班的`要請假，玩忽職守造成的一切后果，由值班教師負責。

值班值宿制度4

　　1、值日干部和教師必須全面履行值班職責，按學校規(guī)定的時間協(xié)助學生宿舍管理員開關(guān)宿舍門。來人員必須認真填寫來紀錄表，杜絕閑雜人員進入校園。

　　2、值日干部和教師協(xié)助學生宿舍管理員每天早晨6：10開啟宿舍門，每晚9：30關(guān)宿舍門。

　　3、值日干部夜間住宿學生宿舍并要巡視宿舍12次，加強防范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；若處理不了，要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報；重問題不能解決，要及時報警。

　　4、寄宿生不要把貴重物品放在宿舍，值日干部和教師負責檢查宿舍門窗是否關(guān)好，確保學生宿舍安全。

　　5、加強宿舍管理。寄宿生離開后需將電燈、電扇用電器關(guān)閉，鎖好門。

　　6、值日干部和教師要經(jīng)常巡視宿舍安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取防范措施，防患于未然，確保宿舍安全。對于住在校外的學生，值班干部和教師要到學生住處進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時與以解決。

　　7、值日干部和教師要對突發(fā)事件進行處理（學生生病、打架等），并做好值日記錄。

值班值宿制度5

　　公司全體人員：

　　為進一步加強管理,嚴肅工作紀律,規(guī)范考勤、請休假與值班值宿工作,結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

　　第一章考勤

　　第一條嚴格遵守考勤時間不得遲到早退,不得隨意離崗、空崗、漏崗,更不得隨意曠工。

　　夏令時作息時間：上午8∶30--11∶30下午13∶30--17∶00

　　冬令時作息時間：上午8∶30--11∶30

　　下午13∶00--16∶30

　　第二條由公司辦公室負責統(tǒng)計全公司出勤統(tǒng)計表與個人出勤登記表，全公司出勤統(tǒng)計表每月由分管副總經(jīng)理簽字后留存。

　　第二章值班值宿

　　第三條值班值宿時間

　�。ㄒ唬╇p休日、節(jié)假日值班時間：夏令時8∶30--17∶00

　　冬令時8∶30--16∶30

　�。ǘ�）值宿時間：

　　夏令時17∶00--次日8∶30

　　冬令時16∶30--次日8∶30

　　第四條值班值宿人員要對值班期間接到的電話、文件、來訪人員做好登記，如遇突發(fā)事件第一時間向帶班領(lǐng)導匯報。

　　第五條值班值宿人員如因特殊情況需要調(diào)班的須提前向公司辦公室報備。

　　第六條值班值宿人員是值班值宿第一責任人，要按時交接班，并填寫好值班登記表。值班值宿期間不得出現(xiàn)空崗、漏崗、擅自離崗等情況。

　　第七條值班人員要保證值班室衛(wèi)生清潔和各種物品完好，值班期間不得做與值班工作無關(guān)的活動。

　　第三章公出

　　第八條職工臨時公出須經(jīng)本部門領(lǐng)導同意后，在本部門臨時公出去向欄中填寫外出與返回時間及去向。

　　第四章病事假

　　第九條副經(jīng)理請病事假須經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準。第十條部門負責人請病事假5天以內(nèi)(含5天)由公司分管副經(jīng)理批準;5天以上經(jīng)分管副總經(jīng)理同意后,由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十一條部門副職請病事假5天以內(nèi)(含5天)由部門負責人批準;5天以上經(jīng)部門負責人同意后,由公司分管副經(jīng)理批準。

　　第十二條其他干部職工請病事假15天以內(nèi)(含15天)由部門負責人批準;15天以上經(jīng)部門負責人同意后,由公司分管領(lǐng)導批準。

　　第十三條干部職工因病需住院、休息,應提供正規(guī)醫(yī)院的醫(yī)療證明或診斷(加蓋醫(yī)院公章),沒有醫(yī)療證明或診斷不能按病假休息。干部職工因病不能本人請假,可由其家屬代本人進行請假。

　　第五章帶薪休假

　　第十四條干部職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第十五條副經(jīng)理年休假由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十六條部門負責人年休假經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由公司主要領(lǐng)導批準。

　　第十七條部門副職年休假經(jīng)部門負責人同意后,由分管副經(jīng)理批準;其他干部職工年休假由部門負責人批準。

　　第十八條干部職工帶薪休假計劃表報送公司辦公室備案。

　　第十九條有下列情形之一的，不享受當年的年休假：請事假累計20天以上的;累計工作滿1年不滿10年的,請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的,請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的,請病假累計4個月以上的。

　　第六章婚假、產(chǎn)假、護理假及哺乳假

　　第二十條干部職工婚假及產(chǎn)假根據(jù)國家法律法規(guī)要求，結(jié)合公司實際情況執(zhí)行�；榧�15天,產(chǎn)假158天,男方看護假15天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的',享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;具體批程序參照帶薪休假審批程序。

　　第二十一條獨生子女父母年滿60周歲后,生病住院治療期間,給予子女每年不超過20天的護理假期(假條需要附相關(guān)證明材料備查),護理期間視同出勤。

　　第二十二條根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》(中華人民共和國國務(wù)院令619號)規(guī)定。女干部職工哺乳期間,嬰兒未滿一周歲的,每日享有1小時哺乳假，多胞胎每多生育一個,增加1小時,嬰兒一周歲后,該假自動取消。

　　第七章探親假

　　第二十三條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》工作滿一年的工作人員與配偶不住在一起,又不能在公休日團聚的,每年給假一次,一次30天,憑相應工作及居住證明文件可享受此待遇。

　　第二十四條工作人員配偶是除義務(wù)兵以外的現(xiàn)役軍人的,可給職工一次探親假,時間7天,憑相應工作證明文件可享受此待遇。

　　第八章喪假

　　第二十五條干部職工的直系親屬(祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本部門負責人批準，市域內(nèi)給與5天的喪假；市域外給與7天喪假。

　　第九章病事假待遇

　　第二十六條干部職工病事假期間基本工資部分的待遇。病事假在1年內(nèi)發(fā)生2個月以內(nèi)(含2個月)的,發(fā)給原工資；病事假1年內(nèi)發(fā)生2個月以上的,從第3個月起按下列標準發(fā)給病事假期間工資:工作年限不滿10年的，發(fā)給本人的工資的90%;工作年限滿10年的和10年以上的,工資照發(fā)。病事假超過6個月的,從第7個月起按照下列標準發(fā)給病事假期間工資:工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%;工作年限滿10年和10年以上的,發(fā)給本人工資的80%。

　　第二十七條干部職工病事假期間績效工資部分的待遇。每月累計病事假超過5次者,或累計病事假10天(含10天)的,扣除本人當月績效工資的50%;每月累計病事假10天以上的,扣除本人當月績效工資。病事假全年累計滿30天(含30天),扣發(fā)2個月的績效工資;病事假全年累計超過30天不足180天的(含180天),扣發(fā)6個月績效工資;病事假超過180天的,扣發(fā)全年績效工資,并取消個人評優(yōu)選先資格。

　　第十章處罰規(guī)定

　　第二十八條干部職工如有遲到、早退、曠工、空崗、離崗、漏崗及違反機關(guān)作風相關(guān)制度等行為的,對違反任意一項者,上報公司辦公室進行全公司通報批評，每次罰款200元。個人每月累計2次（曠工1日為1次）以上（含2次），取消當事人評先選優(yōu)資格；個人每季累計4次以上（含4次），取消個人評先選優(yōu)資格，并由部門負責人對當事人進行約談，情節(jié)嚴重者調(diào)離工作崗位；個人全年超過7次（含7次）以上，上報公司給予辭退。

　　第二十九條干部職工有下列情形之一的,認定為曠工。假借公出名義騙假;未請假或請假未獲得批準離開工作崗位;請假期滿未續(xù)期或續(xù)假未獲得批準逾期不到崗;不服從工作安排或不按時到崗工作;騙取醫(yī)療疾病證明請病假;全公司統(tǒng)一組織的集中學習、會議和大型活動未請假,無故不參加的。

　　第三十條對公司辦公室隨機抽查中存在臨時填寫假條、捏造請假理由等阻礙檢查工作的,一經(jīng)查實,按曠工1次處理，并扣發(fā)當月績效工資，取消個人年度評先選優(yōu)資格。

　　第三十一條對于干部職工曠工或因工外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者1年內(nèi)累計15天以上的,聘用人員予以解除勞動合同。

　　第三十二條對違反值班值宿規(guī)定的干部職工按照《公司值班值宿工作制度》進行處罰。

　　第十一章其它規(guī)定

　　第三十三條請銷假必須堅持事前請假、事后銷假、逐級請銷假,按管理權(quán)限,按程序逐級審批的原則。

　　第三十四條干部職工請假條經(jīng)領(lǐng)導簽字同意后，應第一時間交到公司辦公室備案，如在檢查中發(fā)現(xiàn)未按時上交假條或假條丟失，視為未請假。

　　第三十五條部門負責人以上領(lǐng)導請事假或公出時間超過3天以上(含3天),需將緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式報備至辦公室。

　　第三十六條考勤制度是干部職工年度考核和聘用人員續(xù)聘或辭退以及績效考核的重要依據(jù),同時作為干部職工提拔使用的重要依據(jù)。

　　第三十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

值班值宿制度6

　　一、值班人員

　　夜間定點總值班人員為：王江（總負責）謝大明

　　門衛(wèi)定點值班人員為：向彥明

　　餐廳定點值班人員為：袁靜

　　學生宿舍值班人員為：陳海平

　　二、值班時間

　　總值班人員每周日至周四晚上9：10到第二日早上7：30。

　　門衛(wèi)每日晚6：00到第二天7：30。學生宿舍值班為每日7：30到第二天7；30。餐廳值班時段為每日6：30到第二天5點。

　　三、工作職責

　　1、總值班每晚不定時地對校園進行三次巡查，重點檢查教學樓、實驗樓門窗安全情況，檢查食堂、生活老師、門衛(wèi)夜間值班人員的到崗及工作情況，巡視校門、操場等部位有無異常。

　　2、協(xié)助生活老師管護住校生，特別是熄燈以后，對學生寢室發(fā)生的任何違紀行為都要進行制止并作出處理，對學生突發(fā)病要做及時救治處理。

　　3、如遇重大的突發(fā)事件，應在第一時間報告學校領(lǐng)導，并與公安機關(guān)取得聯(lián)系。

　　4、如實填寫《夜間值班日志》并簽字，作好每天的工作記錄。

　　5、其余值班人員欲接受總值班的工作指導、檢查，履行好自己的'職責，積極配合總值班做好工作。

　　四、值班紀律

　　1、嚴格遵守值班時間，按時到崗，通訊工具必須開機以保持通訊暢通；

　　2、不得由他人私自代班，如有特殊情況應提前向?qū)W校領(lǐng)導說明情況，履行請假手續(xù)。值班期間，不得在崗位上做和值班無關(guān)的事情，不得擅自離開工作崗位。

　　3、禁止值班人員私留外人住宿、聚餐、酗酒或從事其它活動。

　　4、值班人員要注意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。

　　5、如遇突發(fā)事件或不安全事故，要及時向領(lǐng)導匯報，不得延誤時限。

　　6、值班老師無故曠缺、遲到以及有違反值班制度的行為，除按規(guī)定扣除值班津貼或工資外，還將在全校內(nèi)進行通報批評。

　　7、對因不負責任、擅自離崗、玩忽職守等造成重大事故的值班人員，要追究責任。

　　8、總值班老師的入住情況由值周領(lǐng)導及生活老師共同考勤。

值班值宿制度7

　　1、 按時到崗，堅守崗位。

　　2、 督促、檢查、指導和考核寄宿部各崗位管理人員的工作并做好考勤工作。

　�、俣酱偕釀�(wù)管理人員抓好學生的衛(wèi)生工作，保證宿舍樓內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊、有序，內(nèi)務(wù)規(guī)范。

　�、诙酱�、檢查舍務(wù)管理人員抓好就寢秩序，指導管理教師做好違紀生的處理工作，確保學生生活好。

　�、蹤z查、指導教導干事、任課教師的.工作，保證教學樓內(nèi)正常的教學秩序。

　�、芏酱�、檢查管理人員履行崗位職責情況。

　　3、 監(jiān)督、檢查教師的輔導工作，督促教導干事維持樓內(nèi)紀律，及時清退閑雜人員，保證樓內(nèi)的秩序。

　　4、 督促管理人員檢查各班級學生出席、紀律、衛(wèi)生情況，并做好記錄。

　　5、 檢查學校防火、防盜、安全保衛(wèi)情況，消除各種不安全隱患。

　　6、 深入班級聽課，深入宿舍、食堂檢查工作，及時掌握和反映學生的意見和要求。

　　7、 做好突發(fā)事件的處理工作，并及時向校長和上級有關(guān)領(lǐng)導匯報。

值班值宿制度8

　　為明確職責，恪盡職守，把我局的“四防”工作做好，特制定本制度。

　　一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事項。

　　二、熟悉業(yè)務(wù)，文明值班，積極妥善處理好值班值宿期間發(fā)生的一切事情。

　　三、遇重大、緊急情況，邊處理邊向有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)部門匯報請示。

　　四、增強安全責任，保守秘密。

　　五、遇特殊情況需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發(fā)生的`一切后果均由當事人負責。

　　六、按規(guī)定時間交接班，并在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。

　　七、值班值宿人員，每天都要對辦公樓內(nèi)的水、電、門、窗等設(shè)施適時進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做記錄。

　　八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內(nèi)。

　　九、機關(guān)工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領(lǐng)導批準。

　　十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務(wù)活動禁止將外來人員帶入辦公樓內(nèi)閑談和留宿。

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