安全獎懲制度合集【15篇】
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的安全獎懲制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全獎懲制度1
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內(nèi)部管理,起到表彰先進(jìn),鞭策落后的目的,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司良好的服務(wù)形象,制定此制度。
第一條考核獎懲對象
公司各部門、管理人員、駕乘人員
第二條全員繳納崗位安全責(zé)任金
公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金,繳納標(biāo)準(zhǔn):公司安全管理第一責(zé)任人1000元;安全管理第二責(zé)任人800元;安全管理第三責(zé)任人500元;安全科其他管理人員300;駕駛員1000元;乘務(wù)員500元。
第三條本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則:
1、實事求是、客觀公正的'原則;
2、注重安全管理實效的原則;
3、堅持考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲和人員使用掛鉤。
第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法
1、為確�？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,最大限度的發(fā)揮任期目標(biāo)考核的功效,公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對公司各部門、各崗位人員的考核工作。
考核組組長:公司主要負(fù)責(zé)人
考核組副組長:分管安全的負(fù)責(zé)人
考核組成員:公司各部門負(fù)責(zé)人
2、年度目標(biāo)考核周期:當(dāng)年度1月1日-12月31日,每年組織兩次考核,上半年、下半年各一次。
3、考核計分:考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,逐項打分,安全生產(chǎn)指標(biāo)考核每年只考核一次,日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標(biāo)考核分值即為年度考核最終得分。
4、考核等級確認(rèn):考核組考核后得分要被考核人簽字確認(rèn),經(jīng)考核組最后確定考核等級,考核得分為95分以上的可評為先進(jìn)部門或先進(jìn)個人,考核得分為90分的為合格,90分以下為不合格。
第五條獎懲辦法
(一)被評為先進(jìn)的部門,進(jìn)行通報表彰。對評為先進(jìn)的個人全額退回安全責(zé)任金,繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金1/2的獎勵;
(二)對考核為合格的部門不獎不懲,個人繼續(xù)聘用,退回個人安全責(zé)任金;
(三)對考核等級為不合格的部門通報批評,個人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo),實績較差,大家認(rèn)可度低的人員,在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。對不在處罰之列,但小錯不斷的人員予以誡勉,堅持教育為主,懲罰為輔的原則,達(dá)到防微杜漸的作用。
安全獎懲制度2
1、一級檢查由班組組織實施
1)每個員工每天在本崗位區(qū)域工作的同時進(jìn)行火情安全的檢查，排除不安全因素，對自身不能解決的火情隱患及不安全因素上報班組長。
2)每個員工應(yīng)對本崗位所負(fù)責(zé)區(qū)域的防火工作負(fù)責(zé)。
3)各班組長及時組織處理存在的安全隱患和不安全因素，對處理不了的問題及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
4)接班時應(yīng)將本班防火安全注意事項和存在問題向下一班交待，以保障工作的連續(xù)性。
2、二級檢查由管理處領(lǐng)導(dǎo)實施
1) 管理處領(lǐng)導(dǎo)每季度組織主管和班組長對管轄區(qū)域、設(shè)備物資（特別是易燃易爆物品）進(jìn)行一次全面檢查，并填寫《消防檢查情況匯總表》。
2)檢查各班組對防火安全工作的執(zhí)行落實情況。
3)組織處理本處的火險隱患，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)向員工進(jìn)行安全教育，增強員工的安全意識。
4)對管理處不能處理的.安全隱患，及時上報公司或報告公安消防部門處理。
3、三級檢查由公司領(lǐng)導(dǎo)實施
1)物業(yè)管理部或公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)大樓防火安全的實施情況和上級部門的要求不定期對大樓進(jìn)行全面安全檢查或重點防火部位的抽查，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年不少于一次全面檢查。
2)檢查各管理處貫徹防火安全制度的執(zhí)行情況，重點檢查要害部位防火安全管理及制度的落實情況。
3)對檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和總結(jié)，填寫《消防檢查情況匯總表》下發(fā)各管理處、專業(yè)部門。
4、三級檢查的基本內(nèi)容
1)易燃易爆危險物品貯存、管理、使用是否符合安全要求；貯存容器、管道有無定期測試，有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
2)對煙頭等遺留火種是否采取安全有效的預(yù)防、處理措施。
3)倉庫內(nèi)貨物及物資分類存放是否符合安全規(guī)定，庫房內(nèi)使用60W以下燈泡。
4)電器設(shè)備運行是否正常，有無超負(fù)荷運行，電線、電纜的絕緣有無老化、受潮、漏電、短路等情況。電動機(jī)有無空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，防雷設(shè)備是否完好，有無亂拉亂接電線情況。
5)使用易燃易爆物品是否符合安全操作要求，殘油、氣的處理是否安全妥當(dāng)。
6) 危險場所動火是否按規(guī)定辦理手續(xù)，焊工操作時是否達(dá)到“七不”、“四要”、“一清”要求。
7)使用有毒有害物品的場所是否有防毒的安全措施。
8)檢查消防器材及消防系統(tǒng)的完好情況。各部門對消防器材有無管好、用好和到期換藥。
9)門衛(wèi)對出入人員是否進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對攜帶易燃易爆危險物品的人員是否把關(guān)等。
安全獎懲制度3
第一條
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性，切實加強交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通部門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。
第二條
市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長委托分管副局長分別與機(jī)關(guān)有關(guān)處（室）、區(qū)（市）縣交通局、市級以上交通企事業(yè)單位簽定《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》 。
第三條
層層建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。簽約目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核內(nèi)容和《安全目標(biāo)考核細(xì)則》進(jìn)行層層分解，并結(jié)合春運、“五。一”、“十。一”黃金周等安全專項目標(biāo)一并逐項落實，責(zé)任到人，每季度至少開展1次目標(biāo)督查；市交通局每半年檢查一次安全目標(biāo)運行情況，年終進(jìn)行全面考核、評分，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。
第四條
安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以市交通局每年與局屬各處（室）、區(qū)（市）縣交通局以及各企業(yè)簽定的《安全管理目標(biāo)責(zé)任書》下達(dá)的指標(biāo)、《xx市交通系統(tǒng)安全工作職責(zé)》執(zhí)行情況和市交通局臨時下達(dá)的`’安全目標(biāo)任務(wù)完成情況為準(zhǔn)。
第五條
安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法，經(jīng)逐項考核累計積分達(dá)80分以上的為安全管理工作基本合格單位，由市交通局擇優(yōu)授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”或“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位”稱號，并對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人給予獎勵；累計積分低于80分的單位為年度安全管理不合格單位，對其扣發(fā)安全目標(biāo)獎。
第六條
區(qū)（市）縣交通局或市級安全目標(biāo)責(zé)任企事業(yè)單位發(fā)生一次死亡人數(shù)達(dá)到或超過《安全目標(biāo)責(zé)任書》中的否決指標(biāo)的，均實行一票否決，取消該年度安全先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評比，扣發(fā)安全目標(biāo)獎。
第七條
凡年度目標(biāo)考核分未達(dá)到80分或被一票否決的單位，市交通局將給予安全告誡通報批評、責(zé)令整改，直至要求其安全一、二、三責(zé)任人作述職檢討、進(jìn)行責(zé)任追究等。
第八條
本制度經(jīng)xx市交通局修訂，于發(fā)布之日起正式實施。
安全獎懲制度4
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，也是保障員工身體健康和生命安全的前提。因此，如何建立一套完善的安全生產(chǎn)考核和獎懲制度，成為了企業(yè)管理中的重要一環(huán)。
一、安全生產(chǎn)考核
企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核制度，采取定期、不定期考核相結(jié)合的方式。具體來說，從企業(yè)本身、員工、設(shè)備、安全防護(hù)等多個方面進(jìn)行考核，并制訂相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果公示規(guī)定。
1.企業(yè)本身考核
企業(yè)本身應(yīng)從管理、裝備、環(huán)境等諸多方面進(jìn)行考核，在安全生產(chǎn)方面給出綜合評定結(jié)果，以反映企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。
2.員工考核
員工考核主要從安全規(guī)范操作、安全意識、防范自救等方面進(jìn)行。具體來說，可采用通過崗前培訓(xùn)、考試、考核成績等方式對員工進(jìn)行考核。
3.設(shè)備考核
企業(yè)的設(shè)備設(shè)施和安全防護(hù)設(shè)施是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，因此設(shè)備考核也是十分重要的�？己艘匕ㄔO(shè)備運行是否正常、設(shè)備安全保護(hù)措施的是否到位，以及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等是否及時。
4.安全防護(hù)考核
安全防護(hù)考核旨在檢驗企業(yè)的安全防護(hù)設(shè)施是否完備，是否具有應(yīng)有的保護(hù)作用，以及制度是否實施到位等方面。
二、安全生產(chǎn)獎懲制度
安全生產(chǎn)獎懲制度是推動企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段，能夠有效激勵員工積極性，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。
1.獎勵
企業(yè)需建立完善的安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制，對于表現(xiàn)良好的員工及團(tuán)隊進(jìn)行表揚、物質(zhì)獎勵或晉升、提高薪酬等。獎勵力度要大、制度公開公正，以達(dá)到積極激勵的目的。
2.處罰
企業(yè)應(yīng)制定完善的安全生產(chǎn)處罰制度，施行午夜清零制度，對于發(fā)生安全事故嚴(yán)重失職的人員，要堅決予以處罰。處罰必須公正、嚴(yán)厲，以起到威懾作用，提高員工的'安全意識和責(zé)任心。
3.紅名單、黑名單制度
企業(yè)可以建立所謂的紅名單、黑名單制度，通過對員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，并將其記錄在名單上，以紅名單獎勵，黑名單則要加強監(jiān)管、培訓(xùn)和糾正。
總之，安全生產(chǎn)考核和獎懲制度對于企業(yè)來說至關(guān)重要，可以有效提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，為員工提供良好的工作條件和生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真貫徹相關(guān)法律法規(guī)，以落實安全生產(chǎn)為責(zé)任，改進(jìn)管理，完善制度，提高員工安全意識，努力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的不斷提高。
安全獎懲制度5
一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校的'消防安全工作實行半年和年終考評制度，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎勵：
1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
三、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；
6、無故不參加消防培訓(xùn)者。
四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；
2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
安全獎懲制度6
第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。
第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負(fù)總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室行政領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三條安全目標(biāo)管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—班主任—教職工—學(xué)生家長，層層落實，下級對上級負(fù)責(zé)，上級對下級進(jìn)行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。
第四條本辦法考核的對象：全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。
第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。
第六條考核獎懲辦法
1、根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。
2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故，直接責(zé)任人在本年度的.年度考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)個人。
3、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100———200元現(xiàn)金。
4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任制各項考評標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期獎勵300元現(xiàn)金，凡對學(xué)校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的上報市教育局處理。
安全獎懲制度7
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工在生產(chǎn)活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發(fā)電，保證電網(wǎng)穩(wěn)定運行，保證國家資產(chǎn)和投資者的權(quán)益免遭損失，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合發(fā)電行業(yè)的特點和我站的組織形式制定，用于規(guī)定電站安全工作的基本要求和管理關(guān)系。
第三條電站實行以法人代表為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
第四條電站應(yīng)在工作范圍內(nèi)，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責(zé)任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統(tǒng)一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產(chǎn)工作。
第五條應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定適合本站實際的規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。
第六條電站必須貫徹“企業(yè)安全責(zé)任主體”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。
第七條電站對安全生產(chǎn)事故及異常情況的處理，執(zhí)行“四不放過”(即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)的原則。
第八條本規(guī)定適用于電站從事發(fā)電、檢修、試驗、電力建設(shè)等為主要業(yè)務(wù)的部門和人員。
第二章目標(biāo)
第九條電站安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)是防止發(fā)生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的以下幾種事故：
(一)人身死亡事故;
(二)電站垮壩事故;
(三)特大設(shè)備事故;
(四)其他特別重大事故。
第十條電站安全生產(chǎn)目標(biāo)：
(一)不發(fā)生人身死亡事故;
(二)不發(fā)生重大及以上設(shè)備事故;
(三)不發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故;
(四)不發(fā)生惡性電氣誤操作事故;
(五)不發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的重大交通事故;
(六)不發(fā)生重大環(huán)境污染事故;
(七)不發(fā)生由本單位責(zé)任造成的有嚴(yán)重社會影響的安全生產(chǎn)事件。
第十一條電站實行三級安全生產(chǎn)目標(biāo)管理：
(一)企業(yè)不發(fā)生人身重傷和一般設(shè)備事故;
(二)班組不發(fā)生未遂和異常;
(三)個人無違章，實現(xiàn)“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
第三章責(zé)任制
第十二條電站實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書;各基層企業(yè)要逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，做到逐級負(fù)責(zé)。
第十四條電站法人代表是安全第一責(zé)任人，對本站的安全生產(chǎn)工作負(fù)全責(zé)。
第十五條法人代表安全生產(chǎn)工作的基本職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)組織本單位全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定;
(二)負(fù)責(zé)建立健全并落實本單位各級安全生產(chǎn)責(zé)任制;
(三)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案;
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的問題;
(五)及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，每月至少一次聽取安全監(jiān)察部門的匯報。按本規(guī)定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和重大問題;在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要立即組織搶救，不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守;按照有關(guān)規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故;
(六)保證安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)及其人員的配備符合要求，確保安全監(jiān)督部門履行職責(zé);
(七)保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施等安全生產(chǎn)所需經(jīng)費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發(fā)放;
(八)其他有關(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。
第十六條電站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，對安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向法人代表負(fù)責(zé)。
第十七條各部門、各崗位應(yīng)有明確的安全職責(zé)，做到責(zé)任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規(guī)定。
第四章安全監(jiān)督
第十八條電站實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立自上而下的安全監(jiān)督組織機(jī)構(gòu)，上級對下級進(jìn)行安全監(jiān)督，形成完整的安全監(jiān)督體系，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。
第十九條電站設(shè)置安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，即安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為法人代表;設(shè)兼職安全監(jiān)督人員，安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能;安全監(jiān)督人員應(yīng)選擇身體健康、堅持原則、責(zé)任心強、熟悉安全監(jiān)督工作的人員擔(dān)任。
第二十條工會組織應(yīng)根據(jù)《工會法》有關(guān)要求參與安全生產(chǎn)監(jiān)督。
第二十一條安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)：
(一)組織制定安全工作和安全監(jiān)督所必需的規(guī)章制度，根據(jù)上級要求配套相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的實施細(xì)則;組織編制本企業(yè)安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃;組織事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練等;
(二)組織本單位以及外聘人員、外包工程施工人員的安全培訓(xùn)與考核;監(jiān)督安全教育培訓(xùn)計劃的落實;
(三)監(jiān)督本單位各級人員、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實;監(jiān)督各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)章制度、反事故措施、安全技術(shù)勞動保護(hù)措施以及上級有關(guān)安全工作指示和要求的貫徹執(zhí)行，監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護(hù)用品的購置、發(fā)放和使用，及時反饋在執(zhí)行中存在的問題并提出完善修改意見;
(四)監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施安全的技術(shù)狀況，涉及人身安全的防護(hù)狀況;檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或影響安全生產(chǎn)的問題，及時下達(dá)安全監(jiān)督通知書(見附件)，責(zé)令立即排除或限期整改并向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時跟蹤檢查;
(五)監(jiān)督本單位所簽定的協(xié)議、合同中涉及安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的落實情況;
(六)組織或參加和協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實;完成事故的認(rèn)定、統(tǒng)計、分析和上報工作，并提出處理意見;
(七)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲工作，負(fù)責(zé)有關(guān)安全檔案的管理和對外安全信息發(fā)布工作;
(八)參與工程建設(shè)和技改項目的設(shè)計審查、施工隊伍安全資質(zhì)審查和竣工驗收及有關(guān)科研成果的鑒定。
第二十二條安全監(jiān)督人員的職權(quán)：
(一)有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域、施工現(xiàn)場、控制室等企業(yè)管轄區(qū)域檢查了解安全情況;有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律的行為;
(二)有權(quán)保護(hù)事故現(xiàn)場，有權(quán)調(diào)查了解事故有關(guān)情況和提取事故原始資料，對事故的調(diào)查分析結(jié)論和處理有不同意見時，有權(quán)提出或向上級安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映。
第五章規(guī)程制度
第二十三條電站對國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、反事故措施等必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
第二十四條電站在貫徹中應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況制定細(xì)則或補充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵觸，不得低于上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條電站應(yīng)當(dāng)建立健全保障安全生產(chǎn)的各項規(guī)程制度。
(一)根據(jù)上級頒發(fā)的規(guī)程、制度、反事故技術(shù)措施和設(shè)備廠商的說明書，編制企業(yè)各類設(shè)備的現(xiàn)場運行規(guī)程、制度，經(jīng)總工程師(企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
(二)根據(jù)上級頒發(fā)的檢修管理辦法、制度，制定本企業(yè)的檢修管理制度;根據(jù)典型技術(shù)規(guī)程和設(shè)備制造說明，編制主、輔設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)總工程師(企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
(三)根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《電網(wǎng)調(diào)度管理條例》和發(fā)電企業(yè)所在電網(wǎng)的電力調(diào)度機(jī)構(gòu)頒發(fā)的調(diào)度規(guī)程，編制本企業(yè)的調(diào)度規(guī)程，經(jīng)總工程師(企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
(四)工程建設(shè)項目法人應(yīng)根據(jù)工程項目建設(shè)實際情況，制定工程建設(shè)安全管理規(guī)定，同時督促參建單位認(rèn)真編制工程建設(shè)項目安全措施，并認(rèn)真監(jiān)督、檢查其落實情況;
(五)綜合產(chǎn)業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)特點，編制有關(guān)安全管理的制度、規(guī)程、辦法，按規(guī)定經(jīng)審批后執(zhí)行。
第二十六條電站應(yīng)及時復(fù)查、修訂現(xiàn)場規(guī)程、制度。
(一)當(dāng)上級頒發(fā)新的規(guī)程和反事故技術(shù)措施、設(shè)備系統(tǒng)變動、本企業(yè)事故防范措施需要時，應(yīng)及時對現(xiàn)場規(guī)程進(jìn)行補充或?qū)τ嘘P(guān)條文進(jìn)行修訂，并書面通知有關(guān)人員;
(二)每年應(yīng)對現(xiàn)場規(guī)程進(jìn)行一次復(fù)查、修訂，并書面通知有關(guān)人員;不需修訂的，也應(yīng)出具經(jīng)復(fù)查人、批準(zhǔn)人簽名的“可以繼續(xù)執(zhí)行”的書面文件，并通知有關(guān)人員;
(三)現(xiàn)場規(guī)程宜每3～5年進(jìn)行一次全面修訂、審定并印發(fā)�，F(xiàn)場規(guī)程的補充或修訂，應(yīng)嚴(yán)格履行審批程序。
第二十七條電站及在電站工作的`所有部門和個人必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”(即工作票、操作票和交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗輪換制)和設(shè)備缺陷管理等制度。
第二十八條電站必須嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)監(jiān)督規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督部門和人員的作用，保證設(shè)備安全可靠運行。
第六章反事故措施計劃與安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃
第二十九條電站必須按照有關(guān)要求編制反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃。
第三十條電站年度反事故措施計劃應(yīng)由分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員參加制定;安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃由分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員參加制定。
第三十一條反事故措施計劃應(yīng)根據(jù)上級頒發(fā)的反事故技術(shù)措施、需要消除的重大缺陷、提高設(shè)備可靠性的技術(shù)改進(jìn)措施以及本企業(yè)事故防范對策進(jìn)行編制。反事故措施計劃應(yīng)納入檢修、技改計劃。
第三十二條安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃應(yīng)根據(jù)國家、行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從改善勞動條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病等方面進(jìn)行編制;項目安全施工措施應(yīng)根據(jù)施工項目的具體情況，從作業(yè)方法、施工機(jī)具、工業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境等方面進(jìn)行編制。
第三十三條安全性評價結(jié)果應(yīng)作為制定反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃的重要依據(jù)。防汛、抗震、防臺風(fēng)等應(yīng)急救援預(yù)案所需項目，也應(yīng)當(dāng)作為制定和修訂反事故措施計劃的依據(jù)。
第三十四條反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃所需資金應(yīng)優(yōu)先予以安排。
第三十五條電站自上而下逐級監(jiān)督、檢查反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃的實施情況，并保證反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃的落實。
第三十六條安全監(jiān)督部門作為監(jiān)督反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃的實施的主管部門，對存在的問題要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并跟蹤檢查整改情況。
第七章教育培訓(xùn)
第三十七條新入廠生產(chǎn)人員(含實習(xí)、代培人員)，必須經(jīng)安全教育，經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。
第三十八條新入廠(公司)生產(chǎn)人員必須經(jīng)過下列培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后上崗：
(一)運行人員(含技術(shù)人員)，必須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)和跟班實習(xí)，200mw及以上機(jī)組的主要崗位運行人員，還應(yīng)經(jīng)仿真機(jī)培訓(xùn);
(二)檢修、試驗人員(含技術(shù)人員)，必須經(jīng)過檢修、試驗規(guī)程的學(xué)習(xí)和跟班實習(xí);
(三)特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗。
第三十九條在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)：
(一)應(yīng)定期對在崗生產(chǎn)人員進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習(xí)、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)活動;
(二)離開運行崗位連續(xù)3個月及以上的值班人員，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習(xí)，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，方可重新上崗工作;
(三)離開檢修維護(hù)崗位連續(xù)3個月及以上的人員，必須經(jīng)有關(guān)安全規(guī)程制度考試合格后，方可重新上崗工作;
(四)生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作;
(五)對于200mw及以上機(jī)組主要崗位運行人員，應(yīng)創(chuàng)造條件定期進(jìn)行仿真系統(tǒng)的培訓(xùn);
(六)所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。
第四十條新任命的生產(chǎn)管理人員，應(yīng)經(jīng)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度和崗位安全職責(zé)的學(xué)習(xí)，由上級管理部門安排或組織考試。
第四十一條安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、制度等定期考試：
(一)電站各級人員應(yīng)定期接受安全法律、法規(guī)、規(guī)程、制度考試，合格后方能從事本崗工作;
(二)電站安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人每兩年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試;
(三)電站對運行、檢修、施工、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試并合格，對于特殊工種應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的特殊考試。
第四十二條企業(yè)每年應(yīng)對工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單。
第四十三條企業(yè)應(yīng)建立職工安全教育培訓(xùn)檔案，將職工安全生產(chǎn)規(guī)程、制度、安全知識、安全技能等方面的培訓(xùn)、考試情況記錄在案。對考試不合格者應(yīng)限期補考，合格后方可上崗。
第四十四條對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和事故未遂的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，經(jīng)考試合格后，方可上崗。
第四十五條企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關(guān)人員進(jìn)行教育。
第四十六條企業(yè)應(yīng)運用安全錄像、幻燈、電視、多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識，進(jìn)行有針對性、形象化的培訓(xùn)教育，提高職工的安全意識和自我防護(hù)能力。
第四十七條電站職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)設(shè)安全技術(shù)專業(yè)課程。
第八章例行工作
第四十八條班前會和班后會
班前會：接班(開工)前，結(jié)合當(dāng)班運行方式和工作任務(wù)，作好危險點分析，布置安全措施，交代注意事項。
班后會：總結(jié)講評當(dāng)班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。
第四十九條安全月活動
企業(yè)每年于6月1日至31日開展安全生產(chǎn)月活動，以安全生產(chǎn)宣傳教育和安全檢查為主，活動內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實際，有針對性，并做好記錄。
第五十條安全例會和分析會
電站應(yīng)每月召開安全生產(chǎn)例會或安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)形勢，及時總結(jié)事故教訓(xùn)及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策。
月度安全例會和分析會由安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人主持。
第五十一條安全檢查
企業(yè)應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行定期和不定期安全檢查。春、秋季為定期檢查，另外結(jié)合防洪度汛、季節(jié)特點和事故規(guī)律，不定期進(jìn)行檢查。安全檢查可在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，由上市公司、流域公司、區(qū)域子公司、分支機(jī)構(gòu)組織區(qū)域內(nèi)互查，集團(tuán)公司組織區(qū)域間互查。
安全檢查前應(yīng)編制檢查提綱或“安全檢查表”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患、查落實為主，對查出的問題要制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
第五十二條安全簡報
電站應(yīng)定期編寫安全簡報，編發(fā)不定期通報、快報，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓(xùn)。
安全簡報每月一期。
第五十三條企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際定期開展安全性評價自查評工作，每年至少一次，查隱患，定措施，抓整改。
第五十四條企業(yè)要積極開展職業(yè)安全健康管理體系貫標(biāo)工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，提高安全管理水平。企業(yè)要結(jié)合自身實際積極開展企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全生產(chǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。
第九章生產(chǎn)事故應(yīng)急處理與調(diào)查
第五十五條電站成立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，由法人代表擔(dān)任組長，副組長由擔(dān)任，成員包括、 、等。
第五十六條應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：
(一)貫徹落實國家及上級有關(guān)事故應(yīng)急救援與處理的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定;
(二)接受地方政府部門及上級應(yīng)急處理指揮部(領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo);
(三)組織制定本單位應(yīng)急處理規(guī)章制度和事故應(yīng)急處理預(yù)案;
(四)指揮本單位事故搶險及應(yīng)急處理工作;
(五)發(fā)布事故應(yīng)急處理預(yù)案啟動命令;
(六)通報事故搶險及應(yīng)急處理進(jìn)展情況。
第五十七條電站應(yīng)辨識潛在的事故和緊急情況，加強對重大危險源的評估與監(jiān)控，針對人身傷亡、火災(zāi)、防汛、抗震救災(zāi)、發(fā)電設(shè)備、環(huán)境污染、突發(fā)事件處置等方面，制定相應(yīng)的事故應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。事故應(yīng)急救援與處理預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：
(一)應(yīng)急救援與處理的指揮機(jī)構(gòu)和相應(yīng)職責(zé)分工;
(二)應(yīng)急救援與處理的設(shè)備、設(shè)施和材料準(zhǔn)備、保管、領(lǐng)用等;
(三)限制事故影響范圍及防止事故擴(kuò)大的緊急控制措施，以及減少事故損失并盡快恢復(fù)正常秩序的恢復(fù)控制措施;
(四)直接涉及事故職工的救護(hù)方案和應(yīng)急措施;
(五)不直接涉及事故的職工的撤離路線和防護(hù)行動;
(六)報警的程序等。
第五十八條為保持應(yīng)急預(yù)案的有效性，應(yīng)根據(jù)實際情況及時修訂、完善應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的可行性、可操作性。<$1strike><$1strike>
第五十九條應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急救援與處理預(yù)案的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行演練。
第六十條應(yīng)急救援管理實行備案制度。應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將其成員名單、常用通信聯(lián)系方式、重大危險源分布和控制情況、應(yīng)急救援預(yù)案等報上級應(yīng)急處理指揮部(領(lǐng)導(dǎo)小組)。
第六十一條事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照實事求是、尊重科學(xué)和“四不放過”的原則，及時準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。事故調(diào)查處理按照國家和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十章發(fā)（承）包工程和臨時用工
第六十二條電站應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)等有關(guān)要求建立發(fā)包工程、承包工程和臨時用工管理制度，規(guī)范發(fā)承包合同和用工合同的形式和內(nèi)容，明確應(yīng)履行的審批程序和各有關(guān)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
對外企業(yè)(含本單位成立的獨立法人的多經(jīng)公司)發(fā)包工程項目必須依法簽訂工程合同;同時，發(fā)包方企業(yè)法人應(yīng)授權(quán)安全監(jiān)督部門與承包方簽定安全管理協(xié)議，具體規(guī)定發(fā)包方與承包方各自應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，作為合同的附件，否則不許開工。
第六十三條電站在工程項目發(fā)包前必須指定部門對承包方資質(zhì)和條件進(jìn)行審查：
(一)有關(guān)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近3年施工安全記錄;
(二)施工負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員、安全員和工人的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)是否符合工程要求;
(三)滿足安全施工需要的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、安全用具，涉及定期試驗的工器具、絕緣用具、施工機(jī)具、安全防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)由有檢驗、試驗資質(zhì)的部門出具的檢驗合格報告。特殊作業(yè)還應(yīng)具備相應(yīng)許可證、特殊工種作業(yè)證等;
(四)具有兩級及以上機(jī)構(gòu)的承包方是否設(shè)有專門安全管理機(jī)構(gòu)并滿足要求;施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員，30人以下的是否設(shè)有兼職安全員。
第六十四條發(fā)包方應(yīng)履行以下安全職責(zé)：
(一)對承包方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確定其符合本規(guī)定第七十條所列條件;
(二)開工前對承包方負(fù)責(zé)人、安監(jiān)人員和工程技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)工種和作業(yè)的安全培訓(xùn)，進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，并應(yīng)有完整的記錄或資料;
(三)在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域(或其他區(qū)域)內(nèi)作業(yè)，如有可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設(shè)備事故的場所作業(yè)，發(fā)包方應(yīng)事先進(jìn)行詳細(xì)的安全技術(shù)交底并要求承包方做好危險點分析、制定安全措施，經(jīng)發(fā)包方安全監(jiān)督、生產(chǎn)技術(shù)部門審查合格后監(jiān)督實施，以上內(nèi)容必須有完整的記錄或資料;
(四)設(shè)監(jiān)護(hù)人進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督管理，監(jiān)護(hù)人應(yīng)能勝任工作。嚴(yán)格履行工作許可制度;
(五)應(yīng)經(jīng)常檢查施工作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，直至停止其工作;
(六)合同中規(guī)定由發(fā)包方承擔(dān)的有關(guān)安全、勞動保護(hù)等其他事宜。
第六十五條雙方應(yīng)在合同中約定，發(fā)包方可以預(yù)留一定比例的安全施工保證金。在發(fā)生由承包方責(zé)任引起的安全事故時，由發(fā)包方根據(jù)工程規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣除比例。
第六十六條因承包方責(zé)任造成發(fā)包方事故的，由發(fā)包方負(fù)責(zé)調(diào)查、統(tǒng)計上報;作為電站內(nèi)部管理，無論任何原因均對發(fā)包方進(jìn)行考核。
發(fā)包方根據(jù)合同條款對承包方進(jìn)行處罰。
第六十七條因承包方負(fù)主要責(zé)任造成的承包方人身事故，不對發(fā)包方進(jìn)行考核，但發(fā)包方與承包方有資產(chǎn)關(guān)系或有管理關(guān)系者除外。
第六十八條電站對外承包工程項目，應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)并依法簽定承包合同，明確雙方安全責(zé)任，并應(yīng)當(dāng)做好以下工作：
(一)了解所承包工程的生產(chǎn)和工藝流程特點，對工程系統(tǒng)中存在的主要危險因素、有害因素及相關(guān)作業(yè)場所進(jìn)行查找和辯識，并制定有效的、有針對性的安全控制措施和應(yīng)急預(yù)案;
(二)要求發(fā)包方進(jìn)行全面的安全技術(shù)交底，并提供相關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料和檢測評估報告;
(三)檢查作業(yè)現(xiàn)場的各項勞動防護(hù)措施、安全措施，使之滿足安全作業(yè)要求;
(四)根據(jù)需要，向發(fā)包方提出必須的配合工作要求。
在承包工程過程中，企業(yè)的安全監(jiān)督工作必須到位。
第六十九條電站對外承包工程時，由于我方責(zé)任造成我方或?qū)Ψ桨l(fā)生事故，均由我方在系統(tǒng)內(nèi)上報，并追究責(zé)任，進(jìn)行考核。
第七十條電站的臨時工所從事的工作應(yīng)為服務(wù)性崗位和生產(chǎn)輔助工作。
臨時工上崗前，必須經(jīng)過安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考試合格后，持證或佩戴標(biāo)志上崗。臨時工日常安全教育培訓(xùn)必須等同于正式員工對待。
第七十一條臨時工或外來人員分散到車間、班組參加生產(chǎn)工作時，由所在的車間、班組負(fù)責(zé)人承擔(dān)其安全管理責(zé)任。
第七十二條臨時工或外來人員從事有危險的工作時，必須在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好安全措施。
禁止在沒有監(jiān)護(hù)的條件下指派臨時工或外來人員單獨從事有危險的工作。
第七十三條臨時工的安全管理、事故統(tǒng)計、考核與固定職工同等對待。
臨時工從事生產(chǎn)工作所需的安全防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)與固定職工相同。
第十一章考核與獎懲
第七十四條電站安全生產(chǎn)工作的獎罰實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、批評教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。對安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)予以獎勵;對安全工作嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調(diào)度造成后果的單位和個人，應(yīng)予以處罰。
第七十五條應(yīng)每年一次以適當(dāng)?shù)男问奖碚�、獎勵為安全工作做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人。
第十二章附則
第七十六條本規(guī)定用于明確電站內(nèi)部安全管理關(guān)系和規(guī)范安全工作行為，不作為處理和判定民事責(zé)任的依據(jù)。
第七十七條本規(guī)定自頒發(fā)之日起執(zhí)行。
安全獎懲制度8
一、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實行獎懲。
二、年初制訂年度安全目標(biāo)，完善各項安全監(jiān)督管理細(xì)則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。
三、安全目標(biāo)要層層分解，逐級簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實將目標(biāo)落實到每個年級、每名職工。對 班主任 實行月考核、月獎懲制度。
四、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，給予有關(guān)人員一定金額獎勵。
五、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。
六、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
七、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)自身情況制定。
八、安全監(jiān)督管理臺帳制度
�。ㄒ唬┍Ｐl(wèi)（科）要建立學(xué)校安全監(jiān)督管理臺帳。
�。ǘ┡_帳主要包括：
1、值班記錄；
2、安全隱患排查與整改臺帳；
3、危險物品安全監(jiān)督管理臺帳；
4、重點部位安全監(jiān)督管理臺帳；
5、安全防范設(shè)施、器材安全監(jiān)督管理臺帳；
6、特殊工種人員管理臺帳；
7、安全工作例會臺帳；
8、安全資金投入管理臺帳。
安全獎懲制度9
一、安全責(zé)任范圍劃分
�。ㄒ唬⿲W(xué)校基建、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全，疫情疾病預(yù)防安全，消防設(shè)施的安全運行由后勤主管。
�。ǘ⿲W(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全，由德育處主管。
�。ㄈ⿲W(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機(jī)房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處主管。
�。ㄋ模⿻嬍�、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由后勤負(fù)責(zé)人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
�。┤w教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
�。ㄒ唬┬ｉL白金霖是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的安全工作負(fù)總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負(fù)責(zé)。
（二）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩�(zé)任具體劃分
1、各年部負(fù)責(zé)人是所負(fù)責(zé)年部的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任有：
�。�1）負(fù)責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本年部部安全工作措施和辦法，
�。�2）負(fù)責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。
�。�4）匯報和落實安全的.有關(guān)工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的"前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負(fù)完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責(zé)任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校組織活動時，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動的組織者負(fù)主要安全責(zé)任。
4、重大活動或各項教育教學(xué)活動安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：xxx為直接責(zé)任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的副校長負(fù)責(zé)。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進(jìn)行管理，對學(xué)生活動安全負(fù)責(zé)。
7、消防安全器材的購進(jìn)、安置和管理由后勤負(fù)責(zé)。
8、防病、防疫管理工作：德育處負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進(jìn)行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。
（3）對學(xué)生進(jìn)行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
安全獎懲制度10
為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全，加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進(jìn)程，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，建立起安全生產(chǎn)的激勵機(jī)制和約束機(jī)制，減少各類事故發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院辦法的《職工獎懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，結(jié)合實際，指定本制度。
獎勵和懲罰的種類
1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發(fā)給一次性獎金。
2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
獎勵對象和獎勵條件
1、各部門、車間總負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度，成績突出者。
2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。
3、生產(chǎn)操作人員認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻(xiàn)者。
4、安全生產(chǎn)管理人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產(chǎn)，成績突出者。
5、其他員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。
獎勵規(guī)定
1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進(jìn)行依次量化考核評分，對成績第一名的有關(guān)部門總負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎勵，金額為100元。
2、各部門、車間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻(xiàn)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎勵，金額掌握在20—50元。
3、對安全管理人員，根據(jù)當(dāng)年職責(zé)履行情況，作出貢獻(xiàn)大小，每年經(jīng)廠長批準(zhǔn)，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。
4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據(jù)作出貢獻(xiàn)大小，每年由部門、車間總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。
5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。
懲罰對象和懲罰條件
1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責(zé)任人員（含直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者）。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂、未達(dá)到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責(zé)任人。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)整改事故隱患的有關(guān)責(zé)任人。
5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。
懲罰規(guī)定
1、發(fā)生工傷事故的部門、車間，對事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以200——20xx元罰款。
2、對發(fā)生死亡事故的部門、車間，對事故直接責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門、車間總負(fù)責(zé)人處以20xx——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠長進(jìn)行研究處理。
4、檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟(jì)處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟(jì)處罰，每次掌握在20—100元。
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權(quán)責(zé)分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針，根據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎勵、處罰方案帶給專項經(jīng)費保證。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。
4、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消除事故隱患，成績顯著的給予獎勵。
5、對員工個人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，給予一次性100—1000元獎勵；
�、怕毠ぐl(fā)現(xiàn)重大事故隱患，防止事故發(fā)生；
⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴(kuò)大，使國家和群眾利益減輕損失；
⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的；⑷在安全管理、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績者；
�、蓪`章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律進(jìn)行舉報者。
6、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知，對違章個人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。如果未按時交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標(biāo)準(zhǔn)
�、胚`章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元；
�、瓢踩氊�(zé)制不落實，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元；
�、沁`反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律未造成事故，罰違章者50元；
�、炔唤M織或不參加各類人員的'安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元；
⑸無“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元；⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元；⑺發(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元；
�、虒φJ(rèn)真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；
�、推茐氖鹿尸F(xiàn)場，阻撓對事故的調(diào)查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元；
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元；
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人加倍處罰；
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下，對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評；
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上，報上級部門處理；
�、野l(fā)生一起多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加；⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的處罰規(guī)定。
8、個人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：
�、挪话匆�(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者；
�、圃诓惋嫎I(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者；
�、枪ぷ鲌龅兀ㄈ甾k公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；
⑷超范圍使用設(shè)備者；
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；
⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者；
⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。
安全獎懲制度11
第一條
為認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內(nèi)河交通安全管理條例》等法律法規(guī)，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”重要性的認(rèn)識，根據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合交通行業(yè)特點，特制定本制度。
第二條
按照市交通局、區(qū)（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實加強對公路客貨運輸、客貨站點、水上運輸、公路事故多發(fā)點段和病害橋梁等重點部位事故隱患的排查整治工作，做到標(biāo)本兼治、防患于未然。
第三條
市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時抄送局安全監(jiān)督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監(jiān)辦等相關(guān)部門。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設(shè)處負(fù)責(zé)國省干線在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負(fù)責(zé)公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導(dǎo)督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促市級客貨運輸、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負(fù)責(zé)水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條
區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的`整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監(jiān)督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門下達(dá)的整治任務(wù)，在職責(zé)范圍內(nèi)有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條
公路橋梁施工企業(yè)、養(yǎng)護(hù)企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點、汽車維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時完成各級政府和交通管理部門下達(dá)的安全隱患整治任務(wù)。
第六條
隱患整治項目完工后，負(fù)責(zé)整治的單位要及時向下達(dá)隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門提交評價申請，由下達(dá)任務(wù)的政府或交通部門組織有關(guān)專家對其安全性進(jìn)行評價；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條
本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實施。
安全獎懲制度12
一、對安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行的好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成 績的單位和個人進(jìn)行精神和物資獎勵。
二、對在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個 人進(jìn)行獎勵。
三、安全生產(chǎn)實行“一票否決制”，凡發(fā)生一人死亡事故或事故損失嚴(yán)重的，安監(jiān)室取消事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)年終評先評優(yōu)資格，并嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行責(zé)任追究。
四、凡被各級安監(jiān)部門查出存在有一般安全隱患的單位，經(jīng)核 實在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行整改的'，第一次安監(jiān)室通報批評，第二次檢 查未整改的主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 500—1000 元，第三次檢查仍未整改的責(zé) 令停產(chǎn)整頓。
五、凡被各級安監(jiān)部門查出存在重大安全隱患的單位，責(zé)令立 即停產(chǎn)整頓，媒體曝光上報有關(guān)部門，主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 5000—10000 元。
六、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，對單位責(zé)任人嚴(yán) 格按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定給予責(zé)任追究。
安全獎懲制度13
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。
2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下：
�。�1）安全制度和措施得到有效落實，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出；
�。�2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；
�。�3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出；
（4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)；
3、違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰：
�。�1）安全工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果；
（2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；
�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故；
�。�4）擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的；
�。�5）無證上崗操作特種設(shè)備的；
�。�6）交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；
（7）超過管道局下達(dá)的事故控制指標(biāo)的.；
（8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上的；
�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。
凡發(fā)生以上事故，由酒店紀(jì)檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責(zé)任狀和有關(guān)規(guī)定逐層追究責(zé)任；發(fā)生責(zé)任事故的部門和個人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開除；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
安全獎懲制度14
第一章 考核與獎懲制度
一、實驗室安全建設(shè)與管理工作納入學(xué)院對教職工的考核評價內(nèi)容。對實驗室安全工作表現(xiàn)突出的實驗室和個人，給予表彰；對未按規(guī)定履行職責(zé)、違反實驗室安全相關(guān)管理制度的實驗室和個人，責(zé)令整改并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
二、出現(xiàn)以下情況時，學(xué)院視情節(jié)嚴(yán)重程度，對相關(guān)實驗室和個人給予通報批評、警告等處分；如造成損失的，責(zé)令賠償；對導(dǎo)致重大安全事故，造成嚴(yán)重后果的，追究實驗室負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成違法的，由有關(guān)部門依法追究其法律責(zé)任：
1．不遵守國家、學(xué)校學(xué)院相關(guān)管理規(guī)定者。
2．未經(jīng)許可，擅自啟用被封實驗室者。
3．不按規(guī)定進(jìn)行項目安全審核備案，或故意隱瞞實驗室安全隱患和安全事故者。
4．指使或強令他人違反國家和學(xué)校學(xué)院有關(guān)規(guī)定，冒險作業(yè)者。
5．不服從、不配合政府部門、學(xué)校職能部門、學(xué)院等日常安全管理和檢查的。
6．未根據(jù)政府部門或?qū)W校管理部門或?qū)W院的要求及時排查、消除安全隱患的，或未組織、督促、協(xié)助消除安全隱患的。
7．由于玩忽職守、失職瀆職、管理不到位或不重視等人為原因?qū)е掳踩[患未及時整改，并因此釀成實驗室安全事故，給國家、學(xué)校學(xué)院和個人造成聲譽或利益上的重大損失，甚至人員傷亡的。
三、責(zé)任追究
�。ㄒ唬┴�(zé)任追究種類
1、通報批評：由實驗室安全管理工作小組認(rèn)定責(zé)任后直接決定。
�。�1）實驗室安全責(zé)任人：一年內(nèi)被兩次通報批評者，取消其當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格；一年內(nèi)被三次通報批評者，取消其當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格，扣除其當(dāng)年年終績效工資的二分之一。
�。�2）直接責(zé)任人：一年內(nèi)被兩次通報批評以上者，取消其當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格，給予警告處分。
2、責(zé)任事故通報：由學(xué)院實驗安全管理委員會認(rèn)定責(zé)任后直接決定。
�。�1）實驗室安全責(zé)任人：取消當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格，扣除當(dāng)年年終獎勵績效工資。
�。�2）直接責(zé)任人：取消其當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格，給予嚴(yán)重警告處分。
3、重大責(zé)任事故通報：由學(xué)院實驗安全管理委員會報請黨政聯(lián)席會認(rèn)定責(zé)任后決定。
�。�1）實驗室安全責(zé)任人：取消三年評優(yōu)評獎資格，取消三年全部業(yè)績津貼和年終獎勵績效工資，提請聘任委員會給予降職處分。
�。�2）直接責(zé)任人：取消當(dāng)年的評優(yōu)評獎資格，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予記過或留校察看處分。
（二）責(zé)任追究認(rèn)定
1、通報批評
�。�1）學(xué)院實驗室安全管理人員在巡視過程中發(fā)現(xiàn)隱患，將口頭提醒實驗室整改；
同一隱患，若在下次巡查中發(fā)現(xiàn)未按期整改的，將發(fā)放整改通知書；同一隱患，若仍未按期整改的，將給予通報批評。
�。�2）河北省、天津市、學(xué)校及學(xué)院組織的實驗室檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，將發(fā)放整改通知書，全院通報；若未按期整改的，將給予通報批評。
2、責(zé)任事故通報
�。�1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以下（不含3萬元）的；
（2）發(fā)生實驗室安全故事，造成人員輕傷的（以醫(yī)院鑒定證明書為準(zhǔn)）；
�。�3）發(fā)生實驗室安全故事，造成儀器設(shè)備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以下（不含1萬）的。
3、重大責(zé)任事故通報
�。�1）發(fā)生實驗室安全故事，造成國家財物等損失在3萬元以上（含3萬元）的；
�。�2）發(fā)生實驗室安全事故，造成人員重傷或死亡的（以醫(yī)院鑒定證明書為準(zhǔn)）；
�。�3）發(fā)生實驗室安全事故，造成儀器設(shè)備損壞和實驗室毀損，其維修費在1萬元以上（含1萬）的。
四、連續(xù)三年未被通報批評的實驗室將給予適當(dāng)獎勵。
第二章 實驗室安全建設(shè)工作職責(zé)
一、學(xué)院成立實驗安全管理委員會，由院長擔(dān)任主任，執(zhí)行院長擔(dān)任常務(wù)副主任，成員由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、系（所）、實驗中心、重點實驗室主任和有關(guān)專家組成。根據(jù)工作需要，委員會下設(shè)實驗室安全管理工作小組，分管副院長擔(dān)任組長。
委員會的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┤尕瀼芈鋵崌谊P(guān)于高校實驗室安全工作的法律法規(guī)，制定學(xué)院實驗室安全工作方針和規(guī)劃。
�。ǘ┐_定實驗室安全工作政策和原則，組織制定實驗室安全工作規(guī)章制度、責(zé)任體系和應(yīng)急預(yù)案。
�。ㄈ┲笇�(dǎo)、督查、協(xié)調(diào)各相關(guān)實驗室做好實驗室安全管理和教育培訓(xùn)工作。
實驗室安全管理工作小組主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)校職能部門指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)院實驗室的專業(yè)、學(xué)科特點，制定學(xué)院實驗室安全相關(guān)管理制度、技術(shù)規(guī)范和安全事故應(yīng)急預(yù)案。
（二）組織開展學(xué)院實驗室安全建設(shè)和管理的各項工作。
（三）組織開展學(xué)院實驗室安全教育、培訓(xùn)工作。
（四）負(fù)責(zé)學(xué)院實驗室安全隱患和安全事故的報告、警示，并組織落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
二、根據(jù)“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，實驗室使用者是本實驗室的安全責(zé)任人，對使用的'實驗室安全工作負(fù)全面責(zé)任，需與學(xué)院簽訂《化工學(xué)院實驗室安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書》。各單位實驗室主任的主要職責(zé)：
�。ㄒ唬┰趯W(xué)校職能部門或?qū)W院的指導(dǎo)下，根據(jù)使用實驗室的特點，制定實驗室安全相關(guān)管理制度、技術(shù)規(guī)范和安全事故應(yīng)急預(yù)案。
（二）組織開展本實驗室安全建設(shè)和管理的各項工作。
（三）組織開展本實驗室人員的實驗室安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（四）負(fù)責(zé)本實驗室安全隱患和安全事故的報告、警示，并落實隱患整改和配合做好安全事故處置工作。
第三章 實驗室安全責(zé)任人職責(zé)
各實驗室安全責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉實驗室安全管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)范和應(yīng)急處置業(yè)務(wù)，其主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬z查實驗室的日�；顒樱O(jiān)督實驗室安全管理制度、技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程的落實情況，制止違規(guī)行為。
�。ǘ┘皶r發(fā)現(xiàn)實驗室存在的安全隱患并向單位主要負(fù)責(zé)人報告。
�。ㄈ┳龊脤嶒炇野踩ぷ魅罩竞桶踩鹿视涗洠w檔備查。
第四章 實驗室工作人員（含研究生）職責(zé)
�。ㄒ唬⿲嶒炇夜ぷ魅藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行實驗室工作的各項安全管理規(guī)定，配合學(xué)院或?qū)嶒炇野踩?zé)任人開展安全相關(guān)管理工作。
�。ǘ⿲嶒炇夜ぷ魅藛T應(yīng)按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對實驗室儀器設(shè)備、危險化學(xué)品、化學(xué)廢棄物等進(jìn)行管理。對化學(xué)危險品做好存儲、登記、報廢等工作，定期檢查防火、防爆、防盜等方面安全措施的落實情況。
（三）除完成本職工作以外，要積極參與實驗室安全建設(shè)和管理工作。
安全獎懲制度15
為加強廠區(qū)、工作間、罐裝區(qū)的消防安全管理，保證企業(yè)財產(chǎn)和人民生命安全，提高企業(yè)管理效益，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，特制定本制度：
一、考評
1、利用每月公司的防火安全檢查對員工的消防安全工作進(jìn)行考評，作好記錄，作為年終評選先進(jìn)班組和先進(jìn)生產(chǎn)者的依據(jù)。
2、考評內(nèi)容：在崗在位情況;所管轄或工作范圍;消防設(shè)備的熟練掌握及維護(hù)情況;消防法律、法規(guī)熟練掌握及遵守情況;發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患上報情況等。
3、全年消防安全工作成績突出，未發(fā)生任何隱患及事故，每次檢查受到好評的部門及個人(包括部門負(fù)責(zé)人)年底可評為“消防安全工作先進(jìn)班組或先進(jìn)個人”，并給予物質(zhì)獎勵。
二、獎懲
1、各部、科室、公司工作期間，不履行職責(zé)，違反消防規(guī)定造成火災(zāi)事故者，根據(jù)損失情況對當(dāng)事人進(jìn)行處理，并追究本部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。
2、各部門發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患不及時報告，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失價格的20%罰款，視情況輕重給予處理。
3、對在工作中擅離職守造成火災(zāi)事故的`，根據(jù)損失大小，除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外要追究刑事責(zé)任。
4、凡私自帶易燃易爆、危險品進(jìn)入公司內(nèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對本人進(jìn)行罰款100-500元，造成其他后果的依法追究刑事責(zé)任。
5、任何人損壞消防井、消火栓及各種消防器材的，對當(dāng)事人嚴(yán)厲懲罰，造成后果的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
6、工作人員抓住盜竊、破壞消防器材的，按物品的原價300%罰款，按照罰款總額的50%，提取獎勵給立功者。
7、在廠區(qū)、工作間、加氣站、罐裝區(qū)吸煙的，按罰款總額的25%提取獎勵給罰款人。
8、各部門或個人發(fā)現(xiàn)隱患并報告主管部門的，避免了較大或特大火災(zāi)損失的，要給予表揚或重獎。
9、一切罰款必須向罰款人開票據(jù)，并與獎金相符，有違反者，予以除名處理。
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