[熱門]協(xié)會管理制度

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的協(xié)會管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協(xié)會管理制度1

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范行業(yè)協(xié)會的組織和行為，促進行業(yè)協(xié)會健康發(fā)展，發(fā)揮其在社會主義市場經濟中的作用，根據《社會團體登記管理條例》等有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法所稱行業(yè)協(xié)會是由同業(yè)經濟組織、相關單位和從業(yè)人員自愿組成，實行行業(yè)服務和自律管理的非營利性社會團體。

　　第三條本市行政區(qū)域內行業(yè)協(xié)會的設立、開展活動以及監(jiān)督管理，適用本暫行辦法。

　　第四條行業(yè)協(xié)會的宗旨是：協(xié)調會員關系，規(guī)范會員行為，為會員提供服務；溝通會員與政府、社會的聯(lián)系；維護行業(yè)公平競爭秩序和行業(yè)整體利益，促進行業(yè)健康發(fā)展。

　　第五條行業(yè)協(xié)會必須遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，不得損害國家利益和社會公共利益。

　　行業(yè)協(xié)會遵循政會分開、自主辦會、民主辦會的原則。

　　行業(yè)協(xié)會的正常活動受法律保護，任何組織和個人不得干涉。

　　各級人民政府依照法律、法規(guī)和揚州市關于《促進行業(yè)協(xié)會(商會)發(fā)展的指導意見》文件精神，結合本地實際，支持行業(yè)協(xié)會自主辦會，保障行業(yè)協(xié)會獨立開展工作。

　　第六條市、縣(市、區(qū))民政部門是：；行業(yè)：協(xié)會的登記管理機關：其他有關部門和依法授權的組織是行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位。登記管理機關和業(yè)務主管單位應當按照國務院《社會團體登記管理條例》規(guī)定的職責，共同做好促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展，規(guī)范行業(yè)協(xié)會管理等工作。

　　市行業(yè)協(xié)會發(fā)展改革聯(lián)席會議負責全市行業(yè)協(xié)會的總體規(guī)劃、布局調整、政策制定和綜合協(xié)調，推動行業(yè)協(xié)會規(guī)范發(fā)展。政府相關部門應按各自職責加強對行業(yè)協(xié)會工作的指導和協(xié)調，共同促進行業(yè)協(xié)會健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　第二章登記

　　第七條行業(yè)協(xié)會以國民經濟行業(yè)分類標準或者產品分類標準為依據設立，也可以以經營方式、經營環(huán)節(jié)及服務功能等為依據設立。在同一行政區(qū)域內不得重復設立業(yè)：務范圍相同或者相似的行業(yè)協(xié)會。

　　第八條設立行業(yè)協(xié)會的條件和程序，按照《社會團體登記管理條例》執(zhí)行。同時應當符合下列具體規(guī)定：

　　(一)具有3個以上在本地取得營業(yè)執(zhí)照并在本行業(yè)連續(xù)開展活動2年以上的企業(yè)、個體工商戶或者其他經濟組織作為發(fā)起人；

　　(二)行業(yè)覆蓋面原則上達到50％以上，經營總量在同業(yè)經濟組織中占50％以上。

　　(三)組織機構、擬任法定代表人：符合有關法律、法規(guī)和本暫行力、法的規(guī)定；

　　(四)具有專職工作人員；

　　(五)有穩(wěn)定的經費的籌措渠道；

　　(六)章程草案符合有關法律、法規(guī)和本暫行辦法規(guī)定。

　　第九條行業(yè)協(xié)會成立后，需要設立分支機構、代表機構的，或者依法需要辦理變更登記、注銷登記的，應當經業(yè)務主管單位審查后，按照有關規(guī)定到登記管理機關辦理相關登記手續(xù)。

　　第三章會員和組織機構

　　第十條行業(yè)協(xié)會實行會員制，同一行業(yè)中不同所有制形式、不同經營頰：模的經濟組織享有平等的入會權。入會的條件由章程規(guī)定。

　　行業(yè)協(xié)會可以吸收與本行業(yè)有關的專家學者管理人員入會，但入會比例不得超過：會員總數的`10％。

　　第十一條行業(yè)協(xié)會章程應當對會員的權利、義務作出明確具體規(guī)定，保障會員權利、義務平等。

　　任何會員不得利月經營規(guī)模、市場份額等優(yōu)勢，剝奪或者限制其他會員的合法權益。

　　第十二條所有會員組成會員大會，會員大會是行業(yè)協(xié)會的最高權力機構；會員較多的，可以依照章程推選代表組成會員代表大會，并行使會員大會職權。會員大會或者會員代表大會按章程規(guī)定召開。

　　會員大會或者會員代表大會行使列職權：

　　(一)制定、修改協(xié)會章程；

　　(二)選舉和罷免會長、副會長、理事，監(jiān)事；

　　(三)制定會費標準；

　　(四)審議、批準理事會提交的工作計劃、工作報告和財務預決算報告；

　　(五)審議理事、會員提交的議案；

　　(六)決定會員的除名；

　　(七)決定行業(yè)協(xié)會的解散和清算；

　　(八)行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的其他職權。

　　第十三條行業(yè)協(xié)會設理事會，由會長、副會長、理事組成。

　　理事會是會員大會或者會員代表入會的執(zhí)行機構，對會員大會或者會員代表大會負責，依照行業(yè)協(xié)會章程和會員；大會或者會員代表大會的決議履行職責。

　　理事人數較多的可以設常務理事會，由會長、副會長及從理事中選舉產生的常務理事組成。常務理事會；對理事會負責，依照行業(yè)協(xié)會章程和會員大會或者會員代表大會的決議履行職責。

　　第十四條行業(yè)協(xié)會可設監(jiān)事會或者監(jiān)事。監(jiān)事由會員大會或者會員代表大會選舉產生。行業(yè)協(xié)會的會長、副會長、理事、常務理事、秘書長不得兼任監(jiān)事。

　　監(jiān)事會或者監(jiān)事監(jiān)督行業(yè)協(xié)會的業(yè)務活動和財務管理，并向會員大會或者會員代表大會報告工作。監(jiān)事列席理事會、常務理事會會議。

　　第十五條行業(yè)協(xié)會設會長，會長是行業(yè)協(xié)會的法定代表人。會長應當符合下列條件：

　　(一)熟悉行業(yè)情況，在本行業(yè)具有一定的權威性和影響力；

　　(二)具有相應專業(yè)知識和良好的組織協(xié)調能力；

　　(三)在國家機關現任公職，特殊情況需經批準方可擔任；

　　(四)沒有兼任其他社會團體的法定代表人；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　第十六條行業(yè)協(xié)會設秘書長，秘書長由會長提名，由理事會決定聘任，也可以按章程規(guī)定的其他方式產生。秘書長；是行業(yè)協(xié)會的專職管理人員，在理事會領導下負責處理行業(yè)協(xié)會的日常工作。

　　行業(yè)協(xié)會設秘書處，作為其常設辦事機構。秘書處工作人員應當逐步職業(yè)化，實行聘用制或者會員單位派駐制。行業(yè)協(xié)會應當與聘用的專職工作人員訂立勞動合同，為其專職工作人員辦理基本社會保險。會員單位派駐行業(yè)協(xié)會的工作人員享受原單位工資、社會保險等福利待遇。

　　第十七條行業(yè)協(xié)會的專職工作人員應納入養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會保險范圍。行業(yè)協(xié)會中具備申報專業(yè)技術人員資格的專職工作人員，可以按照有關規(guī)定參加職稱評審。

　　第十八條行業(yè)協(xié)會的機構、人事、財務應當與黨政機關、人民團體、事業(yè)單位及其他社會團體相分離，具有獨立法人地位。

　　第四章工作職能

　　第十九條行業(yè)協(xié)會以行服務、行來自律、行業(yè)代表、行業(yè)協(xié)調為基本職能。行業(yè)協(xié)會應當認真履行章程所規(guī)定的職責，積極開展有利于促進行業(yè)發(fā)展的活動。

　　第二十條行業(yè)協(xié)會承擔以下主要職能：

　　(一)開展行業(yè)調研，掌握行業(yè)動態(tài)，提出促進經濟社會發(fā)展的意見和建議。

　　(二)收集，分析和行業(yè)信息，開展人才、技術、職業(yè)和管理等方面的培訓，提供信息、技術等方面的咨詢月艮務。

　　(三)組織展銷會、展覽會，舉辦報告會、研討會等，開展招商引資和產品推介—，引導和幫助企業(yè)開發(fā)新產品、提供服務、開拓國內外市場。

　　(四)根據協(xié)會章程和行規(guī)行約，參與地方和國家行業(yè)產品質量和服務標準的制定，組織推進行業(yè)標準的實施，開展行檢、行評工作，督促企業(yè)加強自律。

　　(五)協(xié)調好會員間、行業(yè)間內部關系，處理好勞資關系和同行價格等方面的爭議，維護公平競爭的市場秩序。

　　(六)開展國內外經濟技術交流與貿易合作，協(xié)凋會員企業(yè)涉外活動，按照相關法律法規(guī)，代表會員企業(yè)應對國際貿易爭議，維護企業(yè)的合法權益。

　　(七)按照法律法規(guī)授權和政府委托，開展行業(yè)準入資質資格審核，質量和服務標準檢測，出具公信證明，承擔：行業(yè)規(guī)劃、行業(yè)標準制定和行業(yè)統(tǒng)計等工作。

　　(八)承擔法律法規(guī)授權、政府委托及章程規(guī)定的其他職能。

　　第二十一條行業(yè)協(xié)會依法承擔公共事務，或者受政府及其有關部門委托承擔相應事務的，政府及有關部門應當支付相關費用。

　　第二十二條行業(yè)協(xié)會不得有下列行為：

　　(一)強行要求入會；

　　(二)通過制定行業(yè)規(guī)則或者以其他方式壟斷市場，妨礙公平競爭，損害消費者、非會員單位的合法權益或者社會公共利益；

　　(三)向會員亂收費、亂攤派，限制會員開展正當的經營活動或者參與其他社會活動：

　　(四)在會員之間實施歧視性待遇；

　　(五)以營利為目的，開展與本行業(yè)經營業(yè)務相同的經營活動；

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章禁止的其他行為。

　　第二十三條行業(yè)協(xié)會對違反協(xié)會章程和行業(yè)規(guī)則，所提供的產品、服務達不到質量規(guī)范、服務標；隹，進行刁；正當競爭，損害消費者合法權益和行業(yè)整體利益的會員，可以依據協(xié)會章程、行業(yè)規(guī)則采取警告、批評、同業(yè)制裁、開除會員資格等措施。對行業(yè)內違法經營的企業(yè)或者其他經濟組織，應當建議并協(xié)助；有關部門依法查處。

　　行業(yè)協(xié)會對本行業(yè)進行違法經營的非會員單位，可以建議有關部門依法查處。

　　會員對行業(yè)協(xié)會的行業(yè)規(guī)則、行業(yè)自律措施或者其他決定有異議的，可以提請行業(yè)協(xié)會進行復核，或者提請政府；畝關部門依法處理。

　　非會員組織和個人認為行業(yè)協(xié)會的有關措施損害其合法權益的，可以要求行業(yè)協(xié)會予以變更，也可以依法提請政府有關部門依法處理或者依法提起訴訟。

　　第五章經費和財務管理

　　第二十四條行業(yè)協(xié)會的經費來源：

　　(一)會員交納的會費；

　　(二)從事政府及其部門委托的事務所獲得的報酬；

　　(三)在章程規(guī)定范圍內開展服務的收入；

　　(四)政府資助、社會捐贈；

　　(五)其他合法收入。

　　行業(yè)協(xié)會的會費標準根據為會員提供服務所需的合理開支和會員的承受能力確定，會費標準須經會員大會或者會員代表大會決定，并報登記管理機關備案。

　　第二十五條行業(yè)協(xié)會的經費支出項目：

　　(一)開展行業(yè)協(xié)會章程規(guī)定的業(yè)務活動、舉辦會議及日常力、公的費用；

　　(二)行業(yè)協(xié)會專職工作人員的工資、社會保險及福利補貼；

　　(三)理事會同意的其他合法支出。

　　第二十六條行業(yè)協(xié)會的財產及其他合法收少、受法律保護，任何單位和個人不得侵占。

　　行業(yè)協(xié)會應當根據章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍使用其財產，不得在會員中分配其財產，不得將其財產挪作他用。

　　行業(yè)協(xié)會會員退會或者被除名時，不得要求行業(yè)協(xié)會退還已交納的會費及資助、捐贈的財產。

　　第二十七條行業(yè)協(xié)會應當按照國家有關規(guī)定，建立健全財務管理制度和監(jiān)督制度，建立自己獨立的財務和銀行賬戶。

　　行業(yè)協(xié)會在每一會計年度應當制作財務預決算報告，提交會員大會或者會員代表大會審議通過，并在年—檢時報業(yè)務主管單位和登記管理機關備案。

　　行業(yè)協(xié)會應當接受會員、監(jiān)事、捐贈人、資助人對經費收支和財務會計報告情況的查詢，并確保相關資料真實、完整。業(yè)務主管單位、登記管理機關可以依法對行業(yè)協(xié)會進行財務檢查。

　　行業(yè)協(xié)會注銷清算、換屆或者變更法定代表人時，應當進行財務審計。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，應當接受財政、審計行政部門的監(jiān)督。

　　第六章監(jiān)督管理

　　第二十八條行業(yè)協(xié)會登記管理機關和業(yè)務主管單位應當建立健全監(jiān)督檢查制度，履行監(jiān)督責任，并將監(jiān)督檢查的有關情況向社會公布。

　　第二十九條行業(yè)協(xié)會登記管理機關進行檢查時，可以根據實際情況和需要采取下列措施，相關單位和個人應當予以配合：

　　(一)要求行業(yè)協(xié)會和相關人員提供有關的文件、資料、財務賬目及其他有關材料，并依法查閱、復制或者予以登記保存；

　　(二)要求行業(yè)協(xié)會和相關人員就有關問題作出解釋和說明；

　　(三)責令行業(yè)協(xié)會停止違反法律，法規(guī)、規(guī)章的行為：

　　(四)向業(yè)務主管單位和有關機關提出處理建議和協(xié)助要求。

　　第三十條行業(yè)協(xié)會違反本暫行辦法規(guī)定的，由行業(yè)協(xié)會登記管理機關責令改正。行業(yè)協(xié)會違反《社會團體登記管理條例》及其他有關法律、法規(guī)的，由行業(yè)協(xié)會登記管理機關及其他有關部門依法處理。

　　第三十一條任何組織和個人發(fā)現未經登記的組織以行業(yè)協(xié)會名義進行活動或者行業(yè)協(xié)會違法從事活動的，有權向登記管理機關、業(yè)務主管單位和有關機關舉報，相關機關應當及時核實、處理。

　　第七章行業(yè)協(xié)會的發(fā)展與改革

　　第三十二條政府部門要進一步轉變職能，逐步把應由行業(yè)協(xié)會履行的職能移交給行業(yè)協(xié)會，加強對行業(yè)協(xié)會的業(yè)務指導，支持行業(yè)協(xié)會開展各項活動。

　　第三十三條政府部門根據產業(yè)和行業(yè)發(fā)展需要，制定相關政策，有重點地引導和支持組建和發(fā)展優(yōu)勢行業(yè)、新興產業(yè)的行業(yè)協(xié)會。

　　第三十四條建立行業(yè)協(xié)會考核評價體系，定期不定期地評選出一批組織健全、制度完善、業(yè)績突出的行業(yè)協(xié)會，樹立典型，加強宣傳，并給予表彰獎勵。

　　第三十五條發(fā)展改革部門應當會同有關行政管理部門制定行業(yè)協(xié)會年度發(fā)展計劃，確定重點扶持的行業(yè)協(xié)會名單和具體的扶持措施。

　　第三十六條按照市場化方向，積極引導企業(yè)自發(fā)組建行業(yè)協(xié)會。新組建的行業(yè)協(xié)會在機構、人事，財務等方面應與政府職能部門實行分立單設。

　　第三十七條市、縣(市、區(qū))人民政府應當支持行業(yè)協(xié)會參加反傾銷、反壟斷、反補貼的調查、起訴，應訴工作。

　　第三十八條市、縣(市、區(qū))人民政府在出臺涉及行業(yè)管理的管理暫行辦法、制定行業(yè)技術規(guī)范、作出行業(yè)發(fā)展的重大決策時，應當征求相關行業(yè)協(xié)會的意見、并通報有關情況。

　　第三十九條對現有行業(yè)協(xié)會，政府相關部門要創(chuàng)造條件，鼓勵和支持行業(yè)協(xié)會自主辦會、自律管理，并積極承擔好業(yè)務主管部門的職責，在辦公，經費、辦公設備等方面繼續(xù)給予資助；需委托行業(yè)協(xié)會承力、的有關業(yè)務活動，可通過購買服務的方式，撥付相應的工作費用。

協(xié)會管理制度2

　　1、負責貫徹落實《物業(yè)管理條例》等相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定。

　　2、負責監(jiān)督、檢查、指導開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)對雙確認制度、維修資金制度、招投標制度、物業(yè)撤出雙向選擇制度、物業(yè)合同備案制度的落實。

　　3、負責推動轄區(qū)內物業(yè)管理項目達標考核和創(chuàng)優(yōu)項目的初審和上報工作。

　　4、負責物業(yè)管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業(yè)主、使用人、業(yè)主委員會、物業(yè)企業(yè)的投訴、人大政協(xié)提案，及時到現場調查核實情況，并根據實際情況積極協(xié)調處理。

　　5、定時走訪各物業(yè)管理企業(yè)及項目，上門服務，調查了解基本情況，協(xié)助做好業(yè)主會組建的.指導推動和業(yè)主會備案、日常監(jiān)管工作，指導、協(xié)調、監(jiān)督業(yè)主委員會的活動；

　　6、負責轄區(qū)內住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。

　　7、負責轄區(qū)內舊住宅小區(qū)實施物業(yè)管理的指導和推動工作。

　　8、認真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。

　　9、負責搞好物業(yè)管理項目檔案、業(yè)主會檔案的建立整理工作以及項目動態(tài)管理網的更新與維護工作。

　　10、負責本辦公室各類數據資料收集、季度報表、年度報表、信息統(tǒng)計、匯總、上報工作。

　　11、負責搞好有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策、文件的宣傳及培訓工作。

　　12、負責普通住宅規(guī)模5萬建筑平方米以下的協(xié)議選聘具有相應資質的物業(yè)管理服務企業(yè)的備案工作。

　　13、負責三級物業(yè)服務企業(yè)資質審批工作。

　　14、建立物業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)檔案和日常監(jiān)管。

　　15、辦理新建住宅商品房準許交付使用證的發(fā)放工作。

　　16、對房地產開發(fā)資質進行預審。

協(xié)會管理制度3

　　老年協(xié)會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協(xié)會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協(xié)會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協(xié)助村（居）兩委做好鄉(xiāng)風文明、移風易俗、公益事業(yè)、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動，協(xié)會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項任務。

　　老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規(guī)政策允許范圍內進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規(guī)章制度，要按教學規(guī)定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。

　　老年福利基金積累管理使用制度

　　一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農業(yè)人口，非農業(yè)常住人口都負有積累老年福利基金的任務。

　　二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實際情況規(guī)定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：發(fā)展老年事業(yè)，增加娛樂健身設備和養(yǎng)老補貼。

　　四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、�？顚Ｓ�。

　　五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。

　　尊老敬老制度

　　一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹立法制觀念，發(fā)揚尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德，黨員干部要做敬老模范。

　　二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。

　　三、要認真履行贍養(yǎng)義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。

　　四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。

　　五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的并予以公告。

　　六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。

　　老年人十要十不要

　　一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。

　　二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。

　　三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。

　　四、有空多清掃；不要不講衛(wèi)生。

　　五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。

　　六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。

　　七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。

　　八、發(fā)展家庭事業(yè)要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。

　　九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活動室管理制度

　　一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。

　　二、嚴格遵守各項規(guī)章制度，不得用各種方式搞變相賭博。

　　三、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。

　　四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。

　　五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。

　　六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛(wèi)生。

　　七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經管理人員同意方可娛樂。

　　八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。

　　五比、五賽、五要制度

　　村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人

　　比誰更對老年人創(chuàng)業(yè)史記得最多 比誰更對老年人贍養(yǎng)得最好 比誰更對老年人幫助得最多

　　年青人“五賽”制度 賽誰家的父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的`父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多

　　老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅持活動，身心健康

　　老齡委工作制度

　　一、逢年過節(jié)有慰問，每年的春節(jié)、“九九”重陽節(jié)，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。

　　二、老年節(jié)日有慶祝，每年的“十一”國際老人節(jié)、“九九”重陽節(jié)召開慶祝會或表彰座談會。

　　三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經發(fā)現，舉報和上訴及時進行查處。

　　四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。

　　五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。

　　六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執(zhí)行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。

　　七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。

　　八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。

協(xié)會管理制度4

　　第一章總則

　　第十二條本著為廣大學生服務的原則。

　　第十三條為確保各項活動的正常有序展開。

　　第十四條為了營造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。

　　第十五條為了進一步規(guī)范書法協(xié)會的管理制度，繁榮校園文化生活，促進校園精神文明建設。

　　第十六條書法協(xié)會所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，以及隴南師范高等專科學校、隴南師范高等專科學校書法協(xié)會的有關規(guī)定。

　　第十七條書法協(xié)會所有成員應當是具有隴南師范高等�？茖W校正式學籍的學生。

　　第二章會員

　　第十八條凡正式取得我校學籍的各系（部）學生，承認書法協(xié)會章程，上交相關申請材料者，均可申請加入書法協(xié)會。

　　第十九條會員須遵守國家法律，遵守隴南師專各項管理規(guī)定，不得假借我社團名義做出違反國家法律的事件。

　　第二十條會員是我社團各項工作的動力所在，調動會員積極有序的完成各項工作任務，是我社團鍛煉會員能力的主要目標。

　　第三章會員的權利

　　第二十一條有參與書法協(xié)會組織的各項活動權。

　　第二十二條有對各項活動具有建議、批評、監(jiān)督權。

　　第二十三條有參加書法協(xié)會職務的選舉權和被選舉權。

　　第二十四條有代表書法協(xié)會參加學校的各項活動權。

　　第二十五條有享受學期（學年）評優(yōu)權。

　　第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會財務開支情況的權利。

　　第四章會員的義務

　　第二十七條遵守《高校學生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會管理制度》。

　　第二十八條要為書法協(xié)會的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長。

　　第二十九條要有集體意識及團體精神，努力爭取和維護社團榮譽。

　　第三十條積極踴躍地參加社內活動，服從社團安排，認真完成社團安排的工作。

　　第三十一條凡社團舉辦活動或召開會議，不得無故缺勤，有事須向社團請假，以免影響活動的正常舉行。

　　第三十二條會員每學期開學必須到書法協(xié)會統(tǒng)一注冊。

　　第五章會員的獎勵制度

　　對書法協(xié)會有貢獻者，活動積極者。

　　第三十三條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。

　　第三十四條工作突出者可向學校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽稱號。

　　第三十五條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵2分。

　　第六章會員的懲罰制度

　　第三十六條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十七條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十八條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第三十九條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，但在第三次前連續(xù)三次按時出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。

　　第四十條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減2分。

　　第四十一條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

　　第七章干部的獎勵制度

　　第四十二條每學期舉辦一次頒獎典禮，對社團有貢獻者，活動積極者給予表彰。

　　第四十三條工作突出者可向學校推薦授予“優(yōu)秀社團干部”榮譽稱號。

　　第四十四條每次會議及培訓全勤者學分評定時可獎勵3分。

　　第八章干部的懲罰制度

　　第四十五條有攻擊本社團的言論和行為，以及組織和煽動鬧事，破壞社團正常工作者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十六條在納新過程中，徇私舞弊招收者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十七條在舉辦活動過程中，因個人原因，耽誤進度者，取消學期社團評優(yōu)資格。

　　第四十八條故意不參加社團會議、活動，累計三次者（包括三次），取消本學期社團評優(yōu)資格，請假三次按缺勤一次計，并且減2分。

　　第四十九條視情節(jié)嚴重者給予取消某些權利（須有理事會全體通過，社長宣布方才生效），并且減3分。

　　第五十條違反國家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責任者給予除名（會長須辦理會手續(xù)，蓋書法協(xié)會會章方才生效）。

　　第五十一條本社團的`經費來源以會員納新收入為主，校團委的撥款、指導單位的撥款、社會贊助為輔，社團實行財務統(tǒng)一管理，各項收支都納入財務部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團的財務工作由財務部具體負責，財務部部長獨立管理賬本，凡財務收支狀況（款額、時間、事項等）須明確，真實記錄在冊，同時須附有書面憑證（必須有專用章、水印）方可予以報銷。

　　第五十三條實行財務公開制度，每次活動后的總結會上須向理事會及會員匯報財務開支狀況，并隨時接受理事會及會員的質詢與監(jiān)督。

　　第五十四條每周必須對會員進行培訓。

　　第五十五條每學期必須對會員進行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報名費3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風”臨帖大賽。（報名費2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經指導單位、書法協(xié)會理事會聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據運行情況將作出適當修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權歸書法協(xié)會理事會。

　　第六十一條書法協(xié)會下屆理事會可以聘請上屆理事會成員為本屆常務理事會，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

協(xié)會管理制度5

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行國家有關規(guī)定，結合協(xié)會的實際情況，制定本制度。

　　第二條 協(xié)會財務管理的主要任務是：

　　(一)建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。

　　(二)加強經濟核算，提高資金使用效益。

　　(三)維護財產物資的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產物資的經濟效益。

　　第三條 協(xié)會財務須配備符合國家上崗證規(guī)定的專職或兼職會計人員和出納人員，會計不得兼任出納。

　　第四條 按“統(tǒng)一領導，歸口管理”的原則，在協(xié)會主要負責人統(tǒng)一領導下，一切財務收支活動都由協(xié)會財務部負責管理。

　　第五條 協(xié)會會計人員必須遵守《中華人民共和國會計法》和財政部發(fā)布的《會計人員工作規(guī)則》、《民間非營利組織會計制度》開展協(xié)會的財務工作。

　　第六條 協(xié)會財務管理的內容包括：財務核算基本要求、財務收入管理、專項活動管理、固定資產管理、資金管理。

　　第二章 財務核算基本要求

　　第七條 協(xié)會的會計期間為公歷1月1日至12月31日。

　　第八條 協(xié)會應按月編制財務報表。年終要認真總結，及時準確地編制年度決算報表。

　　第九條 協(xié)會財務報表包含資產負債表、業(yè)務活動表以及現金流量表。

　　第三章 財務收支管理

　　第十條 協(xié)會收入包括“會費收入”、“政府補助收入”“其他收入”。

　　會費收入是指協(xié)會會員單位繳納的會費形成的收入。會費的收取按照《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會財務管理和會費收取辦法》執(zhí)行。

　　政府補助收入包含財政為協(xié)會專項活動撥出經費以及其他財政補助收入。

　　其他收入是指銀行存款利息、賠償金等收入。

　　第十一條 協(xié)會的各項收入，必須執(zhí)行國家有關收費政策的規(guī)定，各項收入都須交財務部門送存開戶銀行，不得坐支。其中會費主要用于根據《玉環(huán)縣環(huán)保志愿者協(xié)會》規(guī)定開展的業(yè)務活動，不得挪作他用;財政對于協(xié)會專項活動的撥款要�？顚Ｓ�，不擠占挪用。

　　第十二條 協(xié)會的各項收入，必須嚴格按照財政部《財政票據管理手冊》以及稅法相關規(guī)定對外開具發(fā)票、收據等。其中會費收入開具財政部監(jiān)制、民政部門統(tǒng)一印制的'“全國性社會團體會費收據”。

　　第十三條 社會團體支出包括“提供服務支出”、“專項活動支出”“管理費用支出”和“其他支出”四大類。

　　第十四條 各項支出按協(xié)會規(guī)定的范圍執(zhí)行。要嚴格實行分級審批手續(xù)。

　　(一)協(xié)會舉辦大型活動時，須詳細填寫項目或費用預算報告，交協(xié)會秘書處審議通過，詳見附表一。

　　(二)在開展各種業(yè)務活動時，如會員培訓等活動，由具體分管人員對經費使用作出較詳細的書面預算，并報請秘書處審議通過。

　　(三)辦公室日常工作經費支出，經財務負責人審核并提交會長審定同意、簽字。

　　(四)投資項目支出，其可行性報告須理事會討論通過、財務審核后，由會長簽批后實施。

　　第十五條 差旅費要按標準執(zhí)行。

　　關于差旅費的報銷標準，根據財政部相關文件的報銷標準和協(xié)會管理的需要，對主要項目支出標準做出規(guī)定。

　　(一)公出每人每天伙食補助30元。

　　(二)住宿費標準每天在200元以內。

　　(三)公出人員，市內每人每天補助15元;省內每人每天補助30元;省外每人每天補助50元。

　　(四)公出人員報銷一律憑會議(活動)文件或者函，需經協(xié)會秘書長同意外出。

　　第四章 專項活動管理

　　第十六條 為了正確核算、反映和監(jiān)督專項活動的各項費用和收益情況，專項活動單獨核算制。協(xié)會財務應對各專項活動單獨核算，準確及時反映各專項活動的收支情況。

　　第十六條 專項活動開支范圍包括：

　　(一)專項活動實施過程中的差旅費、會議費、資料費、通訊費、培訓費、勞務費等。

　　(二)專項活動實施過程中支付的研發(fā)費用，如軟件開發(fā)等費用。

　　第十七條 專項活動費用的核算資料必須完整如實反映服務項目在實施過程中的各種情況，有關項目費用核算的原始記錄、憑證、帳冊、報表等資料，必須完整、真實、及時。

　　第五章 固定資產管理

　　第十八條 制定必要的固定資產管理方法，嚴格執(zhí)行固定資產的采購、驗收、領發(fā)、保管、登記、檢查和維修制度，做到帳帳相符、帳實相符。

　　1.協(xié)會要有購置固定資產申請報告，并嚴格執(zhí)行批準的申請報告標準、項目、金額等，由財務部門控制執(zhí)行，詳見附表二。

　　2.協(xié)會購置固定資產每項金額在10000元以下者，由經辦人提供固定資產申請報告申，經秘書長審批、財務負責人審核;金額在10000元以上(含10000元)時，由經辦人提供購置固定資產申請報告，交協(xié)會理事會討論，經理事會批準后方可執(zhí)行。

　　3.協(xié)會財務部對購置的固定資產在建立明細賬的同時，還需按固定資產明細建立固定資產卡片并且做到定期檢查，做到帳實相符。

　　4、固定資產登記后要有標貼�！罢l使用，誰保管”。共同使用的要明確保管責任人。要搞好日常維護和管理，確保固定資產整潔、完好、性能安全良好。

　　5、固定資產的報廢按政府有關部門的規(guī)定要求，由秘書處討論決定。正確處理好殘值。

　　第十九條 固定資產的標準參照國家有關規(guī)定。

　　第六章 資金管理

　　第二十條 資金管理分為銀行賬戶管理及貨幣資金管理。

　　第二十一條 協(xié)會開立銀行賬戶應按照財政部對基層預算單位銀行賬戶管理辦法執(zhí)行，賬戶開立，變更，撤銷要及時在財政部財政監(jiān)察專員辦事處進行備案，并按時年檢。

　　第二十二條 協(xié)會的現金收付應當嚴格手續(xù)，加強管理，執(zhí)行錢帳分管的原則，指定專職或兼職出納員辦理。建立現金日記帳，逐筆登記現金收支，做到日清月結，帳帳相符，帳實相符。

　　第二十三條 協(xié)會的現金，除按銀行規(guī)定庫存少量現金備用外，都必須存入銀行帳戶。不準出借銀行帳戶、支票。不屬協(xié)會的經濟往來，不得在協(xié)會的銀行帳戶中辦理結算。

　　第二十四條 協(xié)會不得對外提供擔保。

　　第七章 會計檔案管理

　　第二十五條 會計檔案指會計憑證、會計賬簿和會計報表和會計核算專業(yè)資料，它是記錄和反映經濟業(yè)務的重要史料和證據。必須按照《會計法》的有關規(guī)定建立和健全會計檔案的立檔、歸檔、保管、調檔和銷毀等管理制度。

　　1.財務部對每年形成的會計檔案資料及時負責整理立卷或裝訂成冊，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴防散失和毀損。

　　2.對已經立卷或裝訂成冊的會計檔案，不得隨意拆封或涂改內容。

　　3.嚴格執(zhí)行安全和保密制度，對于業(yè)務確實需要調檔時，需經秘書長、財務部負責人批準。

　　4.財務部門保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經秘書長批準，可以提供查閱或復制，但不得拆散卷冊或抽換原始單據。

　　5.協(xié)會接受社會各部門的審計前，必須經秘書長同意。

　　6.各種會計檔案的保管期限嚴格按《會計法》中的有關規(guī)定執(zhí)行，任何人不得以任何理由提前銷毀會計檔案。

　　7.會計檔案保管期滿，并符合國家規(guī)定時，按規(guī)定由財務部提出申請，經秘書長批準后方可毀損。

　　第八章 財務印章管理

　　第二十六條 協(xié)會財務印章管理遵循“明確責任，嚴格審批、合理使用、妥善保管”的原則。

　　第二十七條 協(xié)會財務印章包括：財務結算專用章和法人人名章。

　　第二十八條 協(xié)會財務印章由財務部門指定專人負責管理，財務結算專用章及法人人名章由財務負責人保管。

　　第二十八條 協(xié)會財務印章應辦理審批手續(xù)，建立嚴格登記制度

　　(一)銀行預留印簽除用于日常結算票據的支付 、收款外均應審批登記。

　　(二)財務印章的使用登記，由使用人填寫財務印章登記本，并由財務部負責人、秘書長審批。

　　(三)嚴禁將財務印章攜帶外出使用，若屬特殊情況，使用人須填寫財務印章的使用登記本，財務部負責人或秘書長審批后，經其他人員陪同下，攜帶外出使用。使用后應立即歸還，不得貽誤。

協(xié)會管理制度6

　　總則第一條

　　為了加強本協(xié)會的財務管理和規(guī)范協(xié)會的會計制度，更好地落實執(zhí)行學校有關規(guī)定，結合協(xié)會的實際情況，制定本制度。

　　第二條

　　協(xié)會財務管理的主要任務是：

　　一）積極組織收入，努力節(jié)約開支，增強經濟自主能力。

　　（二）建立和健全財務制度，加強財務監(jiān)督。

　�。ㄈ�）加強經濟核算，提高資金使用效益。

　�。ㄋ模┚S護財產物質的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財產物質的經濟效益。

　　第三條

　　按“統(tǒng)一領導，歸口管理”的.原則，在協(xié)會法人統(tǒng)一領導下，一切財務收支活動都由協(xié)會財務負責管理。第五條

　　協(xié)會財務管理的內容包括：財務計劃管理、財務收入管理、項目費用管理、財產物資管理、貨幣資金管理、財務分析與評價。

　　一、社團賬目管理

　　1.各社團內部必須有專門的財務負責人，財務負責人由兩名成員組成。一人負責掌管賬本，按時記賬，管理發(fā)票；一人負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金記賬。

　　2.各社團的出納與匯總定期進行財務核對，如發(fā)現有問題，應及時處理。

　　3.社團每學期至少向社團成員公布財務狀況一次，并接受社團成員監(jiān)督。

　　4、協(xié)會舉辦大型活動或添置大型設備及固定資產的經費支出（經費超過千元），須作書面報告，交主席團審核通過。具體經辦由會長簽核。

　　二、社團經費來源管理

　　1.會員會費社團吸納新會員時可按規(guī)定向其收取一定數額的會費。在收取會員費用前，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會提交收費申請經批準后方可收費，并向會員開出收據；收取會費后，須向濟南大學學生社團聯(lián)合會上報會費收取情況。

　　2.贊助各社團不得參與贊助商純商業(yè)性的經營活動，贊助費只能用于被贊助的活動，如有剩余則轉入本社團經費并登記

　　入賬。

　　3.上級主管部門撥款對社團參加或舉辦全校性的且具有一定水準和良好影響的活動，學院及學校可酌情給予一定資金支持。所撥款項登記入賬后歸各社團作為社團活動經費。

　　4.其它收入社團舉行如捐贈、義賣等活動所得的收入在上報濟南大學學生社團聯(lián)合會批準后，由社團自行管理使用，并做好賬目記錄。

　　三、社團公共財產管理

　　各社團對購入的公共財產除按常規(guī)支出作帳外，還要標明其品種、數量、規(guī)格、價格等。社團財產為社團所有，社團任何成員不得隨便處理或占有，社團解散時，其財產歸屬由校團委監(jiān)督處理。

　　四、社團發(fā)票管理

　　盡量取用帶有正規(guī)公章的全國統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時可用收據。發(fā)票填寫必須全面真實無涂改。發(fā)票須要有經手人、證明人及財務負責人簽字后才可入賬。若確實遇到特殊情況無法開出發(fā)票或收據，則必須由社團指導老師書面證明該款項的具體用途及無法開出發(fā)票的原因。

　　五、社團賬本轉交

　　各社團在換屆時應及時上一屆負責人的更換名單；交接賬本時，應在賬本上注明轉交時間、原因，注明剩余現金的數量，轉交時要有財務負責人簽字。

　　山東建筑大學跆拳道協(xié)會財務管理制度

協(xié)會管理制度7

　　為加強協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。

　　一、會員管理制度

　　（一）凡申請加入本協(xié)會的企、事業(yè)單位，應向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認真填寫并加蓋公章后交秘書處。

　　（二）會員資格審查由協(xié)會秘書處負責，經審查符合條件后報常務理事會討論通過。

　　（三）資格審查的內容：申請單位應依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認協(xié)會《章程》。

　�。ㄋ模┥暾埲霑�單位被批準后，由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。

　�。ㄎ澹┟總�會員單位要確定一名負責同志作為協(xié)會的聯(lián)系人。

　�。�六）會員證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補發(fā)證書。

　　二、會議及民主決策制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經理以上職務的負責同志參加會議，同時授予其表決權和被表決權，并認可會議做出的任何決議和規(guī)定。

　�。ǘ�）會員代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議根據情況可臨時確定召開時間。

　　（三）理事（常務理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務理事、會長）出席方能召開，其決議須經到會理事（常務理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。

　　（四）對每次會議的內容要有詳細的記錄，會后形成會議紀要，經會長審核簽字后印發(fā)各有關單位遵照執(zhí)行。重要會議要當場形成決議，參會人員在決議上簽字。

　　（五）參會人員自覺遵守會議紀律。

　　三、人事管理制度

　　一協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據本管理制度執(zhí)行。

　　二協(xié)會工作人員的錄用，以學識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準，采用考核和面試兩種辦法實施。新進人員考核、面試合格，并經審查批準后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。

　　三新錄用人員報到時，應向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學位證書原件、技術職務任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。

　　四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權利尚未恢復者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。

　　五協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。

　　四、財務管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會的財務工作人員由會計和現金出納2人組成。

　�。ǘ�）會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整,并符合國家會計制度的規(guī)定。

　�。ㄈ�）財務人員辦理會計事項必須取得原始憑證,并根據審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

　　（四）財務人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補充。

　　（五）嚴格支出審批權限。協(xié)會正常業(yè)務開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經會長辦公會或常務理事會研究同意。

　�。�六）差旅費。因公在本市內出差只報銷交通費，不發(fā)補助費；在市外出差每人每天補助20元，住宿原則上不超過150元標準；外出參加會議，按會議安排實報實銷，不再另發(fā)出差補助費；其它外出費用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸﹪栏褙斀浖o律。報銷發(fā)票必須由經辦人簽字后，再報秘書長或會長審核簽批。財務人員對報銷發(fā)票進行嚴格的審核后方可報銷入賬。

　�。ò耍�會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的會計資料，均應歸檔保存。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，須經秘書長批準。

　　五、檔案管理制度

　　（一）協(xié)會或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務報告、審計報告、會計檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件資料均屬存檔之列。

　�。ǘ�）協(xié)會的檔案由專人負責收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據齊全完整、安全保密和使用方便。

　�。ㄈ�）收到政府、相關部門或有關單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關人員處理完畢后歸檔保存；

　�。ㄋ模�對于協(xié)會自己的文件，要經過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。

　�。ㄎ澹﹩挝换騻�人借閱協(xié)會的有關文件，須經秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。

　�。�六）任何人非經允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的一般檔案，經秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報經會長同意后方可銷毀。

　　六、印章管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會的印章包括公章、財務專用章和法人章。

　�。ǘ�）各類印章的使用須嚴格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經主管領導簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權拒印。

　�。ㄈ�）公章保管人員嚴格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經秘書長批準，方可帶出，并對公章的使用承擔責任。

　�。ㄎ澹┯≌碌腵使用范圍：公章：用于對外簽發(fā)和與相關單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關資料；對外提供的財務報告；員工的調動、任免及聘用。財務專用章及法人章主要用于貨幣結

　　算等相關業(yè)務。

　　（六）印章的保管與使用：

　　1、公章由協(xié)會秘書處負責保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經秘書長審核同意后，方可用印。

　　2、以協(xié)會名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經秘書長審閱批準同意后方可加蓋印章。

　　3、財務專用章由財務會計負責保管；法人章由現金出納負責保管。除正常的財務需要用到財務專用章與法人章外，其他事項必須經過秘書長批準后方可使用。

　　4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財務專用章和法人章。

　�。ㄆ撸┯捎趯徟�人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導致協(xié)會遭受經濟損失的，責任人應當負責賠償或者由協(xié)會酌情處以相應的經濟處罰。

協(xié)會管理制度8

　　協(xié)會是一個由志愿者組成的組織，其目的是促進會員之間的合作與交流，推進協(xié)會的發(fā)展。為了更好地實現這個目的，協(xié)會需要制定一套合理的內部管理制度，以確保各種活動的順利進行，并維護組織的穩(wěn)定性。

　　1.會員管理

　　協(xié)會的會員招募應該是開放的，但是只有符合協(xié)會要求的人才能通過申請成為會員。申請會員需要填寫申請表格并提交最新的個人簡歷。協(xié)會應該設立一個評審委員會負責審核申請人符不符合要求，并嚴格把關會員質量。

　　協(xié)會要定期對會員名單進行更新，包括刪除不符合協(xié)會要求的會員，和記錄會員的繳費情況。此外，協(xié)會應該建立會員等級體系，不同的會員等級享有不同的權益。

　　2.財務管理

　　協(xié)會的所有財務管理應該遵循公開、透明、規(guī)范、合法的原則。協(xié)會應該建立專門的財務部門，負責所有的收支管理和資產管理。財務部門應該建立財務管理制度，并嚴格執(zhí)行。

　　所有的財務記錄都應該有詳細的記賬和清晰的支出明細，包括會費、捐款、項目支出等。協(xié)會應該定期公布財務報告，以便會員了解財務狀況。

　　3.決策機制

　　協(xié)會的所有重要決策都應該經過會員全體投票，以確保決策制定的透明和公正。對于一些小規(guī)模事項，可以由理事會進行決策，并及時向會員通報。

　　理事會是負責協(xié)會的日常管理工作的機構，理事會由協(xié)會選舉產生，理事的任期應該有明確的規(guī)定。理事的數量應該在合適的范圍內，以便使理事會的決策能夠更快速和高效。

　　4.活動管理

　　協(xié)會的活動應該按照計劃進行，并準確記錄每個活動的`結果和細節(jié)。組委會應該收集會員的各種意見和建議，以優(yōu)化活動效果。

　　協(xié)會的活動應該充分尊重會員的隱私，不得泄露會員的個人信息。此外，協(xié)會還應該定期評估活動的成效，以做出更好的改進和調整。

　　總之，協(xié)會的內部管理制度對于協(xié)會的健康發(fā)展和穩(wěn)定性非常重要。協(xié)會應該制定一套完善的管理制度，同時貫徹好這些制度，以建設一個穩(wěn)健、透明、公正、合法的組織。

協(xié)會管理制度9

　　為了更好地加強讀者協(xié)會辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會的辦公室能發(fā)揮應有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原則、范圍及要求

　　第一條 本協(xié)會辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負責安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學地使用辦公室。

　　第二條 本協(xié)會辦公室的使用原則：以本協(xié)會使用為主，其他社團借用為輔。

　　第三條 本協(xié)會辦公室的使用范圍：主要針對協(xié)會內部的`會議，協(xié)會例會、部門會議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動。

　　第四條 本協(xié)會各部門使用辦公室時需提前向辦公室負責人說明，安排使用時間。

　　第五條 其他社團借用本協(xié)會辦公室時，應提前與本協(xié)會會長聯(lián)系，并由本協(xié)會會長通知辦公室負責人負責安排。

　　第六條 活動或會議結束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

　　二、辦公室物品管理

　　第七條 本協(xié)會辦公室的財產由辦公室部門負責管理，認真保管櫥窗內文件，并定期整理。換屆時應盤點交接給下任負責人。

　　第八條 本協(xié)會日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動結束后由辦公室負責收集并保管。

　　第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點并由宣傳部妥善放好。

　　第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內書籍、雜志及其它物品等。

　　三、辦公室書籍管理

　　第十一條 書架內書籍由讀書部負責管理，定期整理。

　　第十二條 對于可出售雜志，由值班部門負責整理并妥善保管

　　第十三條 其他協(xié)會放入辦公室的書籍，由值班部門負責看管并注意借用要求。

　　四、附 則

　　第十四條 本制度最終解釋權歸江西農業(yè)大學讀者協(xié)會

　　第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行

協(xié)會管理制度10

　　為了加強青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務必遵守：

　　一、基本條件和要求

　　（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有較強的組織能力、協(xié)調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　�。ㄋ模┮�有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　（五）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

　　（三）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；

　　（四）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），清點人數，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；

　�。ㄎ澹┱J真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

　�。�六）實施“講文明、樹新風”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團委及學校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

　�。ㄆ撸┮�有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書面形式或電話向部長請假。經準假后方離開（各部長類同）。

　　（八）如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

　�。ň牛┐_工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

　�。ㄊ�）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

　�。ㄊ�一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務；

　　（十二）凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次。

　　（十三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　　（十四）會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；

　�。ㄊ�五）各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監(jiān)督、共同促進、共同提高；

　�。ㄊ�六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；

　�。ㄊ�七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據，同時加入班級德育量化考核內容；

　　三、開會（例會）要求

　�。ㄒ唬┮�隨時留意通知欄上的通知，按照要求準時參加

　�。ǘ�）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。

　�。ㄈ�）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

　�。ㄋ模╅_會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。

　　四、機構設置：

　　1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。

　　2、協(xié)會下設：理事會，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）

　　五、部門職責：

　�。ㄒ唬├硎聲�：

　　１、表決通過協(xié)會重大決策。

　�。病⑦x舉產生會長．副會長；

　　３、確定本會辦事機構．分支機構的設立及各機構負責人；

　�。础⒍ㄆ趯�會員進行考察；

　�。�、提出下屆理事會的候選人；

　�。�、建立各項內部管理制度；

　�。�、理事會監(jiān)督會費的使用；

　�。�、負責協(xié)會日常事務；

　　（二）文秘部：

　　1、負責起草文件及工作計劃的'安排。

　　2、傳達會議通知；

　　3、負責各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

　　4、做好會議和各項活動的記錄；

　　5、向理事會提交詳細活動方案，做好活動總結及簡報；

　　6、管理會費；

　　(三)外聯(lián)部:

　　1、籌措協(xié)會經費.：

　　2、加強社區(qū)服務公關，擴展志愿服務的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：

　　3、協(xié)調各校青年志愿者活動的組織安排

　　4、鞏固和協(xié)調各部門的關系

　　(四)文宣部

　　1、負責活動的宣傳工作。

　　2、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。

　　3、負責與各大報紙,媒體的聯(lián)系工作。

　　4、負責協(xié)會各項通知的起草,書寫,張貼工作。

　　(五)服務部:

　　1、負責協(xié)會服務活動的執(zhí)行。

　　2、組織和協(xié)助各部門開展工作

　　(六)信息部:

　　1、負責打理校青協(xié)網站

　　2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

　　六、干部職責:

　　1、理事長：

　　向學生處團委匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。

　　2、會長：

　　全面負責協(xié)會各項工作，負責與外校進行的禮儀、交流性質的外聯(lián)活動，負責行動計劃的制訂、實施。

　　3、副會長：

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　4、常務理事：

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　5、部長：

　　具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經驗，每學期開始，交學期工作計劃。

　　七、內部管理:

　　為加強協(xié)會的內部管理，使協(xié)會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：

　　1、協(xié)會實行責任制，理事長對團委和協(xié)會負責，會長對協(xié)會和理事長負責，常務理事對理事長負責，副會長對會長負責，部長對副會長負責，其他部內成員對部長負責。

　　2、各部領導經推薦，參加競選評選而出；

　　3、協(xié)會干部要求：

　�。�1）有一定組織能力。

　　（2）認真負責。

　�。�3）帶頭遵守各項規(guī)章制度；

　　4、對表現突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；

　　5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；

　　6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；

　　7、活動中表現不積極和擅離崗位者，給予警告；產生惡劣影響者，取消會員資格；

　　8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；

　　9、根據活動表現和工作能力對人員進行適當調整和撤換；

　　10、于違反國家法規(guī)和校紀、校規(guī)者，取消其會員資格；

　　八獎勵制度

　　獎勵：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會每學期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　�。ǘ�）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

　　（三）參選人必須具備以下條件：

　　1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；

　　2、學期期末無不及格科目；

　　3、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨；

　　4、無學校及協(xié)會處分者；

　　5、綜合考評成績不低于85分；

　�。ㄋ模┨崦�人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經公示，報共青團房地產學院委員會批準，頒發(fā)榮譽證書。

　　處罰：

　　分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。

　　（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。

　�。ǘ�）警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；

　�。ㄈ�）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數達到兩次以上的自動降為流動志愿者；

　�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

　�。ㄎ澹┏�名：嚴重違反學校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴重，予以除名

協(xié)會管理制度11

　　固定資產是企業(yè)的主要生產資料，是企業(yè)資產的主要組成局部及生產活動的主要手段。其數量、功能、配置結構、技術狀況決定著企業(yè)生產經營的規(guī)模和競爭能力。為標準固定資產的管理行為，特制定本制度。

　　一、固定資產的界定

　　凡使用年限在一年以上，單件價值在20xx元以上的資產為固定資產。

　　〔一〕符合以下情況之一者，應列入固定資產。

　　1、生產機械、電器設備、工藝管線、地下電纜、儀表、房屋、建筑物、工器具、專用設備以及非生產用設備等。

　　2、凡屬在設備內部或外部隨機安裝的電機、工藝儀表，不管規(guī)格大小、價值多少，均隨主機列入固定資產。

　　3、獨立使用或備用的電機，功率在7KW以上者列入固定資產。

　　4、有些設備、工具、器具等專用設備，生產的主要設備，使用年限又較長、數量較多，雖然價值缺乏規(guī)定金額，也可列入固定資產。

　　5、由基建完工交付使用的；由專用資金購進的；由專項貸款購進的；由外單位有償〔無償〕撥入的；經批準盤盈估價的。

　　6、未使用〔備用或暫時不用〕，不需要的，封存的也應列為固定資產。

　　〔二〕有以下性質之一者不列入固定資產：

　　1、使用年限較短、數量較多、更換又比擬頻繁的。如：玻璃器具、工具性質的儀表，為生產購置或自制的專用工具、模具和卡具。

　　2、同一規(guī)格、型號的低值易耗品，雖單價到達固定資產標準，也不能列為固定資產，可按低值易耗品處理。

　　3、機械內部和外部原裝置的`7KW以下電機、工藝儀表、需更新或新安裝的不再增減固定資產原值，可按低值易耗品處理。

　　4、新建交付使用的設備中，包括在設備價值內的一次性使用的各種填充物。如：包括塑料填料、分子篩、樹脂、木材制品、觸媒、催化劑、液壓油、潤滑油、變壓器油等。應從設備價值中扣除，作流動資金管理。

　　二、固定資產管理職責的劃分

　　機動部、財務部和各單位應明確職責，共同管理和維護好固定資產，建立固定資產賬冊、固定資產卡片，各存一份。

　　〔一〕機動部職責：

　　1、負責固定資產管理制度的貫徹實施。

　　2、統(tǒng)一全公司固定資產的登記、編號，掌握固定資產的變動情況。指導分廠、工段搞好基層設備管理工作。

　　3、辦理固定資產的調撥、報廢、封存和變賣審批手續(xù)，并辦理對閑置固定資產的維護、利用和處置工作。

　　4、監(jiān)督設備的維護、保養(yǎng)，保證設備的正常運行。

　　5、掌握和分配平衡大修費、更新費的使用。

　　6、每年會同財務部組織對全廠各單位固定資產清查和查定工作。

　　〔二〕財務部職責：

　　1、監(jiān)督固定資產管理制度的貫徹實施。

　　2、建立健全固定資產的帳目，負責折舊費核算，掌握固定資產增減變動、封存、報廢等情況。

　　3、按制度規(guī)定，正確、及時地提取根本折舊和大修基金。

　　4、參與報廢、調撥、封存、變賣固定資產設備的審查工作。

　　5、同機動部一道，組織對全公司各單位固定資產的年度清查、核定工作。

　　〔三〕各使用單位職責：

　　1、認真做好基層固定資產管理工作，準確無誤地建立健全固定資產賬冊和固定資產卡片，并由專人保管。

　　3、負責設備的維護、保養(yǎng)，保證設備的正常運行。

　　4、及時辦理增減固定資產手續(xù)。

　　三、新增固定資產的辦理程序

　　〔一〕對于房屋建、構筑物應按以下要求辦理固定資產手續(xù)：

　　1、有房屋建、構筑物的施工設計圖、施工組織設備方案、批準施工報告〔經主管領導、部門簽字立項〕、竣工圖、施工費用結算書〔包括單項、分項工程質量評定、材料試驗報告〕、施工驗收證明書等。

　　2、施工結束，資料齊全，由施工單位提出申請，工程部組織施工單位，公司有關部門和使用單位共同進行全面驗收，并向使用單位移交全部資料〔正本〕。使用單位向機動部申辦此工程固定資產落戶。凡缺少施工設計圖、施工組織設計方案、批準施工報告〔需經主管領導、部門簽字立項的〕、竣工圖、施工費用結算〔包括單項、分項工程質量評定、材料驗收報告〕，施工驗收證明書〔參加驗收單位和使用單位負責人簽字〕不予驗收和辦理固定資產落戶手續(xù)。

　　3、逐項填寫“固定資產申報表〞、“固定資產卡片〞、“固定資產移交證明書〞，由機動部、財務部辦理固定資產落戶手續(xù)，使用單位相應建卡、建檔。

　　〔二〕對于機械設備、電氣設備、儀表、工業(yè)管線、電纜等應按以下要求辦理固定資產手續(xù)：

　　1、機械設備、電器設備、儀表等應有設備出廠合格證、設備使用說明書設備銘牌標志和試驗、試車、試壓記錄、整體及易損件圖紙，安裝、設計、施工圖紙。對壓力容器，高、中壓管道，除應具有設計、施工圖外，還應有無損檢測記錄、試壓記錄以及竣工圖、設備安裝施工結算書、工程驗收證明書。

　　2、安裝施工完畢、資料齊全〔正本〕，應由安裝、施工單位公司工程管理部門提出驗收申請，由工程主管部門組織有關單位和使用單位共同進行全面驗收。使用單位向機動部申辦此項工程資產落戶。凡缺少設備出廠合格證；設備使用說明書；設備銘牌標志和試驗、試車記錄；整體及易損件圖紙；安裝、設備、施工圖紙；壓力容器和高、中壓管道檢測、試壓記錄；竣工圖；設備安裝施工結算書；工程驗收證明書〔參加驗收單位和使用單位負責人簽字〕，不予驗收和辦理固定資產落戶手續(xù)。

　　3、逐項填寫“固定資產申報表〞、“固定資產卡片〞、“固定資產移交證明書〞,由機動部、財務部辦理固定資產手續(xù)，使用單位相應建卡、建檔。

　　5、參加并支持機動部、財務部對全年本單位固定資產清查、核定工作。

　　四、固定資產的報廢與更新

　　〔一〕凡符合以下情況之一的設備，應當報廢更新：

　　1、經過預測，大修后技術性能仍不能滿足生產要求，不能保證產品質量的。

　　2、設備老化，技術性能落后、能耗高、經濟效益差的。

　　3、在修后雖能恢復精度，但不如更新經濟的。

　　4、嚴重污染環(huán)境，危害人體平安和健康，又不能進行改造或改造又不經濟的。

　　5、國家有關部門公布不能繼續(xù)使用的，已經淘汰的。

　　〔二〕固定資產報廢的程序：

　　1、使用單位提出書面申請，并填寫“固定資產報廢技術鑒定審批表〞，上報機動部。

　　2、機動部組織有關部門進行技術鑒定，提出意見匯總報主管副總審批，

協(xié)會管理制度12

　　第一部分有關書法協(xié)會的基本情況

　　第一章書法協(xié)會簡介

　　書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術系指導管理下的文娛類社團，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質，在隴師校園里樹立了良好的.形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內外的專業(yè)指導老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。

　　第二章書法協(xié)會宗旨

　　展示中國書法魅力，提高當代大學生的藝術修養(yǎng)

　　第三章書法協(xié)會會訓

　　揮毫潑墨風骨灑脫；筆墨流轉神韻自現；

　　借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。

　　第四章書法協(xié)會社團編號及社團類型

　　第一條社團編號：STW0506

　　第二條社團類型：文娛類

　　第五章指導單位

　　隴南師范高等�？茖W校美術系

　　組織機構

　　第一章總則

　　本社團由隴南師專美術系主管，按民主集中制的原則對各項活動進行討論、決定。日常事務由會長、常務委員進行管理決定。

　　第二章書法協(xié)會干部職責

　　第三條會長：負責制定每學期工作計劃，領導協(xié)調各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負責。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第四條常務委員會：負責討論、決定各項日常事務，對會長、各部長進行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。

　　第六條財務部：管理社團所有經費，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。

　　第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負責會員注冊。任期一年。

　　第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結（最遲活動結束后兩天，必須附活動剪影）、學期總結、學年總結。任期一年。

　　第九條宣傳部：主要負責每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。

　　第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。

　　第十一條外聯(lián)部：負責聯(lián)系指導教師以及聯(lián)系其它社團，并負責活動報名統(tǒng)計。任期一年。

協(xié)會管理制度13

　　第一條協(xié)會主席職能

　　1、負責確定本協(xié)會各個階段的工作和任務。

　　2、領導各部門及下屬組織的`日常工作，主持協(xié)會例會。

　　3、監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進行考評。

　　4、負責協(xié)會重大活動的籌備和組織。

　　5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方關系，爭取各方支持。

　　第二條理事長主要協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負責非各項工作，主席不在時，代理主席工作。

　　第三條部門負責制：協(xié)會各項事務按各職能部門分工管理機構制定決策。

　　第四條檔案制度：秘書處具體負責檔案管理，對協(xié)會的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。

　　第五條財務制度：協(xié)會經費原則上自行處理，由心理健康輔導中心老師協(xié)助監(jiān)督，主要由主席和理事長領導，理事長組織同學們開展各項活動，對各筆經費的來源、管理和用途進行詳細的記錄，資料保存一年。

協(xié)會管理制度14

　　第一條：本協(xié)會非營利性組織，不得從事任何商業(yè)經營活動。

　　第二條：本協(xié)會財產歸協(xié)會集體所有，任何人不得占為私有。

　　第三條：協(xié)會會長、副會長不得兼任財務負責人。

　　第四條：協(xié)會經費來源：社會贊助、會員會費、魚塘承包及其他合法收入。

　　第五條：本協(xié)會經費必須用于章程規(guī)定的活動，不得在會員中分配。本協(xié)會的資產，任何人不得侵占，私分和挪用。

　　第六條：協(xié)會換屆或更換負責人之前，必須接受有關部門的財務檢查和審計。

　　第七條：協(xié)會自成立起，就應建立明確的帳目，有專人負責管理，所有帳目需及時入帳，并定期向協(xié)會內外公開帳目，實行帳務公開制度。

　　第八條：協(xié)會經費支出必須按照正式發(fā)票報銷，每月終上交報表及發(fā)票，報表上的項目需與發(fā)票一致，做到帳目細致明朗。

　　第九條：協(xié)會接受的捐贈或贊助費必須向有關部門報告接受，使用捐贈或贊助費的有關情況，需向全體會員公開。

　　第十條：任何謊報經費開銷者、任意侵占，私分和挪用協(xié)會經費者，視情節(jié)嚴重，可廢除其工作人員資格；對構成違法犯罪的移交公安機關處理。

　　細則：

　　第一條：本協(xié)會全部收支由協(xié)會財務部統(tǒng)一管理。

　　第二條：本協(xié)會全部現金及所有報銷作憑證，帳目由財務部保管。財務部必須按時記錄各項收支的明細情況。

　　第三條：各部門一律憑有效憑證（發(fā)票）由當事人統(tǒng)一到財務部財務報消，注明詳細費用，報帳時發(fā)票背面應注明用途和經手人和證人，注：一次性開支50元以上（包括50元）的'由會長簽名。

　　第四條：各部門報銷時，必須攜帶報銷的實物到財務部報銷，在使用期間必須保存好，如有遺失責任追究到個人。

　　第五條：報銷有效憑證必須在該憑證日期兩個星期內報銷，過期后恕不辦理。

　　第六條：各種收入匯總后，必須三天內交到財務部，財務部向全體委員匯報，同時，財務部收到資金后必須辦理有效的收據，業(yè)務活動收入必須全數上交，不得作任何形式的扣除。

　　第七條：如舉辦活動需要提前墊付現金：報由委員會通過后，才可以支付�；顒咏Y束后應立即上交全部發(fā)票和剩余現金。

　　第八條：財務部每月（或根據具體情況）小結財務收支情況，交委員會審議。財務部定期編制財務收支清單，向協(xié)會內外公布。

協(xié)會管理制度15

　　隨著社會的發(fā)展，行業(yè)協(xié)會扮演著越來越重要的角色。為了更好地保障會員的利益，加強內部管理，協(xié)會需要建立相應的內部管理制度。本文將從制度的必要性、制度的內容和實施建議等方面入手，探討協(xié)會內部管理制度的相關問題。

　　制度的必要性

　　協(xié)會內部管理制度是指為了規(guī)范內部管理而制定的一系列規(guī)章制度。協(xié)會需要制定內部管理制度的原因有以下幾點：

　　1.保障會員利益。協(xié)會的首要任務是保障會員的合法權益。而內部管理制度是實現這一目標的重要手段，它可以有效規(guī)范協(xié)會內部運作，杜絕不當行為，保障會員的利益。

　　2.提高行業(yè)聲譽。協(xié)會是行業(yè)的代表，它的行為舉止直接關系到整個行業(yè)的'形象。建立健全的內部管理制度，可以避免協(xié)會內部出現不正之風，增強協(xié)會的信譽度和公信力。

　　3.促進協(xié)會健康發(fā)展。內部管理制度可以規(guī)范協(xié)會的內部管理，加強制度的執(zhí)行，提高協(xié)會的運作效率和管理水平。這有利于協(xié)會健康長遠發(fā)展，增強其競爭力。

　　制度的內容

　　協(xié)會內部管理制度的內容應該包括以下幾個方面。

　　1.組織架構與權責分工。協(xié)會應該建立適應自身實際情況的組織架構和權責分工，在各級權力機構之間建立相應的聯(lián)系機制，實現協(xié)會內部管理的科學化和規(guī)范化。

　　2.人力資源管理。協(xié)會需要制定一套完善的人力資源管理制度，包括招聘、考核、晉升、培訓、福利等方面，確保協(xié)會擁有一支合格的管理隊伍。

　　3.財務管理。協(xié)會應該建立科學合理的財務管理制度，建立完善的財務監(jiān)管機制，規(guī)范日常財務管理，確保資金的使用與管理合法、透明。

　　4.會員管理。協(xié)會應該建立完善的會員管理制度，明確會員權利和義務，營造各行業(yè)共同利益的氛圍，避免內部利益沖突。

　　5.信息管理。協(xié)會應該建立規(guī)范的信息管理制度，確保信息傳遞的準確性和及時性。同時，協(xié)會還應該將信息管理確立為重要的內部管理制度之一。

　　實施建議

　　為了更好地實施協(xié)會內部管理制度，建議協(xié)會在以下幾個方面注意。

　　1.完善制度體系。協(xié)會應該建立科學的制度，不斷更新完善，保證與時俱進。

　　2.加強宣傳教育。協(xié)會應該加強宣傳教育工作，使會員全面理解和遵守相關內部管理制度。

　　3.強化內部監(jiān)管。協(xié)會應該建立健全的內部監(jiān)管機制，防止不當行為的發(fā)生。

　　4.及時處理違規(guī)行為。對于協(xié)會內部的違反規(guī)定行為，協(xié)會應該及時處理，確保制度得到有效執(zhí)行。

　　結語

　　協(xié)會內部管理制度涉及協(xié)會的各個方面，是保障協(xié)會健康發(fā)展的重要手段。只有建立規(guī)范、科學、完善的內部管理制度，才能更好地遵循協(xié)會宗旨，促進各行業(yè)的有序發(fā)展。因此，協(xié)會應該時刻關注內部管理制度的實施與完善，加強內部管理建設。

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