安全生產制度大全（15篇）
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的安全生產制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產制度1
第一章 總則
第一條 為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，制定本法。
第二條 在中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位(以下統(tǒng)稱生產經營單位)的安全生產，適用本法;有關法律、行政法規(guī)對消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。
第三條 安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。
第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。
第五條 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。
第六條 生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。
第七條 工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。
第八條 國務院和地方各級人民政府應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門依法履行安全生產監(jiān)督管理職責。
縣級以上人民政府對安全生產監(jiān)督管理中存在的重大問題應當及時予以協調、解決。
第九條 國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門依照本法，對全國安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門依照本法，對本行政區(qū)域內安全生產工作實施綜合監(jiān)督管理。
國務院有關部門依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理;縣級以上地方各級人民政府有關部門依照本法和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監(jiān)督管理。
第十條 國務院有關部門應當按照保障安全生產的要求，依法及時制定有關的國家標準或者行業(yè)標準，并根據科技進步和經濟發(fā)展適時修訂。
生產經營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準。
第十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取多種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。
第十二條 依法設立的為安全生產提供技術服務的中介機構，依照法律、行政法規(guī)和執(zhí)業(yè)準則，接受生產經營單位的委托為其安全生產工作提供技術服務。
第十三條 國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。
第十四條 國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。
第十五條 國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
第二章 生產經營單位的安全生產保障
第十六條 生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件;不具備安全生產條件的，不得從事生產經營活動。
第十七條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
(一)建立、健全本單位安全生產責任制;
(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;
(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;
(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;
(六)及時、如實報告生產安全事故。
第十八條 生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。
第十九條 礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。
前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業(yè)人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。
生產經營單位依照前款規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。
第二十條 生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。
危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職�？己瞬坏檬召M。
第二十一條 生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第二十二條 生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
第二十三條 生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍由國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門會同國務院有關部門確定。
第二十四條 生產經營單位新建、改建、擴建工程項目(以下統(tǒng)稱建設項目)的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。
第二十五條 礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目，應當分別按照國家有關規(guī)定進行安全條件論證和安全評價。
第二十六條 建設項目安全設施的設計人、設計單位應當對安全設施設計負責。
礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的安全設施設計應當按照國家有關規(guī)定報經有關部門審查，審查部門及其負責審查的人員對審查結果負責。
第二十七條 礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位必須按照批準的安全設施設計施工，并對安全設施的工程質量負責。
礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，必須依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定對安全設施進行驗收;驗收合格后，方可投入生產和使用。驗收部門及其驗收人員對驗收結果負責。
第二十八條 生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。
第二十九條 安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，應當符合國家標準或者行業(yè)標準。
生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。
第三十條 生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產單位生產，并經取得專業(yè)資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責。
涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門制定，報國務院批準后執(zhí)行。
第三十一條 國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。
生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。
第三十二條 生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規(guī)的.規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。
生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施，接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理。
第三十三條 生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。
生產經營單位應當按照國家有關規(guī)定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門和有關部門備案。
第三十四條 生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。
生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。
第三十五條 生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。
第三十六條 生產經營單位應當教育和督促從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
第三十七條 生產經營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第三十八條 生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查;對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。
第三十九條 生產經營單位應當安排用于配備勞動防護用品、進行安全生產培訓的經費。
第四十條 兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調。
第四十一條 生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人。
生產經營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責;生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統(tǒng)一協調、管理。
第四十二條 生產經營單位發(fā)生重大生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。
第四十三條 生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。
第三章 從業(yè)人員的權利和義務
第四十四條 生產經營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。
生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
第四十五條 生產經營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第四十六條 從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
生產經營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
第五十條 從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
第五十二條 工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監(jiān)督，提出意見。
工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正;發(fā)現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復;發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即作出處理。
工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。
第四章 安全生產的監(jiān)督管理
第五十三條 縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區(qū)域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內容易發(fā)生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查;發(fā)現事故隱患，應當及時處理。
第五十四條 依照本法第九條規(guī)定對安全生產負有監(jiān)督管理職責的部門(以下統(tǒng)稱負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門)依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對涉及安全生產的事項需要審查批準(包括批準、核準、許可、注冊、認證、頒發(fā)證照等，下同)或者驗收的，必須嚴格依照有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件和程序進行審查;不符合有關法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件的，不得批準或者驗收通過。對未依法取得批準或者驗收合格的單位擅自從事有關活動的，負責行政審批的部門發(fā)現或者接到舉報后應當立即予以取締，并依法予以處理。對已經依法取得批準的單位，負責行政審批的部門發(fā)現其不再具備安全生產條件的，應當撤銷原批準。
第五十五條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門對涉及安全生產的事項進行審查、驗收，不得收取費用;不得要求接受審查、驗收的單位購買其指定品牌或者指定生產、銷售單位的安全設備、器材或者其他產品。
第五十六條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法對生產經營單位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，行使以下職權：
(一)進入生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了解情況。
(二)對檢查中發(fā)現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正;對依法應當給予行政處罰的行為，依照本法和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定作出行政處罰決定。
(三)對檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意，方可恢復生產經營和使用。
(四)對有根據認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在15日內依法作出處理決定。
監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產經營活動。
第五十七條 生產經營單位對負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的監(jiān)督檢查人員(以下統(tǒng)稱安全生產監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。
第五十八條 安全生產監(jiān)督檢查人員應當忠于職守，堅持原則，秉公執(zhí)法。
安全生產監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件;對涉及被檢查單位的技術秘密和業(yè)務秘密，應當為其保密。
第五十九條 安全生產監(jiān)督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當將情況記錄在案，并向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告。
第六十條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門在監(jiān)督檢查中，應當互相配合，實行聯合檢查;確需分別進行檢查的，應當互通情況，發(fā)現存在的安全問題應當由其他有關部門進行處理的，應當及時移送其他有關部門并形成記錄備查，接受移送的部門應當及時進行處理。
第六十一條 監(jiān)察機關依照行政監(jiān)察法的規(guī)定，對負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員履行安全生產監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。
第六十二條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗的機構應當具備國家規(guī)定的資質條件，并對其作出的安全評價、認證、檢測、檢驗的結果負責。
第六十三條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報;受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料;需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。
第六十四條 任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告或者舉報。
第六十五條 居民委員會、村民委員會發(fā)現其所在區(qū)域內的生產經營單位存在事故隱患或者安全生產違法行為時，應當向當地人民政府或者有關部門報告。
第六十六條 縣級以上各級人民政府及其有關部門對報告重大事故隱患或者舉報安全生產違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法由國務院負責安全生產監(jiān)督管理的部門會同國務院財政部門制定。
第六十七條 新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進行安全生產宣傳教育的義務，有對違反安全生產法律、法規(guī)的行為進行輿論監(jiān)督的權利。
第五章 生產安全事故的應急救援與調查處理
第六十八條 縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。
第六十九條 危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當建立應急救援組織;生產經營規(guī)模較小，可以不建立應急救援組織的，應當指定兼職的應急救援人員。
危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應當配備必要的應急救援器材、設備，并進行經常性維護、保養(yǎng)，保證正常運轉。
第七十條 生產經營單位發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。
單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
第七十一條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門接到事故報告后，應當立即按照國家有關規(guī)定上報事故情況。負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
第七十二條 有關地方人民政府和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的負責人接到重大生產安全事故報告后，應當立即趕到事故現場，組織事故搶救。
任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。
第七十三條 事故調查處理應當按照實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。事故調查和處理的具體辦法由國務院制定。
第七十四條 生產經營單位發(fā)生生產安全事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故單位的責任并依法予以追究外，還應當查明對安全生產的有關事項負有審查批準和監(jiān)督職責的行政部門的責任，對有失職、瀆職行為的，依照本法第七十七條的規(guī)定追究法律責任。
第七十五條 任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。
第七十六條 縣級以上地方各級人民政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門應當定期統(tǒng)計分析本行政區(qū)域內發(fā)生生產安全事故的情況，并定期向社會公布。
第六章 法律責任
第七十七條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：
(一)對不符合法定安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或者驗收通過的;
(二)發(fā)現未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的;
(三)對已經依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責，發(fā)現其不再具備安全生產條件而不撤銷原批準或者發(fā)現安全生產違法行為不予查處的。
第七十八條 負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，要求被審查、驗收的單位購買其指定的安全設備、器材或者其他產品的，在對安全生產事項的審查、驗收中收取費用的，由其上級機關或者監(jiān)察機關責令改正，責令退還收取的費用;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第七十九條 承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構，出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，沒收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產經營單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的機構，撤銷其相應資格。
第八十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人、個人經營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入，致使生產經營單位不具備安全生產條件的，責令限期改正，提供必需的資金;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。
有前款違法行為，導致發(fā)生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分，對個人經營的投資人處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第八十一條 生產經營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。
生產經營單位的主要負責人有前款違法行為，導致發(fā)生生產安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，給予撤職處分或者處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
生產經營單位的主要負責人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。
第八十二條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定設立安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的;
(二)危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規(guī)定經考核合格的;
(三)未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產事項的;
(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
第八十三條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停止建設或者停產停業(yè)整頓，可以并處五萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：
(一)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目沒有安全設施設計或者安全設施設計未按照規(guī)定報經有關部門審查同意的;
(二)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目的施工單位未按照批準的安全設施設計施工的;
(三)礦山建設項目或者用于生產、儲存危險物品的建設項目竣工投入生產或者使用前，安全設施未經驗收合格的;
(四)未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志的;
(五)安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業(yè)標準的;
(六)未對安全設備進行經常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的;
(七)未為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品的;
(八)特種設備以及危險物品的容器、運輸工具未經取得專業(yè)資質的機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，投入使用的;
(九)使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備的。
第八十四條 未經依法批準，擅自生產、經營、儲存危險物品的，責令停止違法行為或者予以關閉，沒收違法所得，違法所得十萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
第八十五條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：
(一)生產、經營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理的;
(二)對重大危險源未登記建檔，或者未進行評估、監(jiān)控，或者未制定應急預案的;
(三)進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進行現場安全管理的。
第八十六條 生產經營單位將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人的，責令限期改正，沒收違法所得;違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，單處或者并處一萬元以上五萬元以下的罰款;導致發(fā)生生產安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔連帶賠償責任。
生產經營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包單位、承租單位的安全生產統(tǒng)一協調、管理的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓。
第八十七條 兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全生產的生產經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)。
第八十八條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓;造成嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：
(一)生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的;
(二)生產經營場所和員工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍出口的。
第八十九條 生產經營單位與從業(yè)人員訂立協議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第九十條 生產經營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分;造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
第九十一條 生產經營單位主要負責人在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
生產經營單位主要負責人對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定處罰。
第九十二條 有關地方人民政府、負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，對生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
第九十三條 生產經營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產條件，經停產停業(yè)整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉;有關部門應當依法吊銷其有關證照。
第九十四條 本法規(guī)定的行政處罰，由負責安全生產監(jiān)督管理的部門決定;予以關閉的行政處罰由負責安全生產監(jiān)督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務院規(guī)定的權限決定;給予拘留的行政處罰由公安機關依照治安管理處罰條例的規(guī)定決定。有關法律、行政法規(guī)對行政處罰的決定機關另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第九十五條 生產經營單位發(fā)生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任;拒不承擔或者其負責人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。
生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償的，應當繼續(xù)履行賠償義務;受害人發(fā)現責任人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。
第七章 附則
第九十六條 本法下列用語的含義：
危險物品，是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。
重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。
第九十七條 本法自20xx年11月1日起施行。
安全生產制度2
一、編寫規(guī)章制度的目的、范圍和制度制定程序目的：制定車間安全生產規(guī)章制度，是為了保障車間員工的人身安全和生產環(huán)境的安全，防范事故的發(fā)生，提高車間生產效率和質量。
范圍：本規(guī)章制度適用于公司車間所有員工，包括生產人員、管理人員、技術人員等。
制度制定程序：
1、明確責任主體：制定規(guī)章制度的`責任主體是車間管理人員和安全保衛(wèi)人員。
2、組織調研：針對車間存在的安全隱患，進行實地調查和資料搜集。
3、制定草案：根據調研結果，編寫草案，并廣泛聽取車間員工的意見和建議。
4、審批：經公司領導審批后，正式發(fā)布實施。
二、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監(jiān)察條例》
4、《行政管理法》
5、公司內部安全保障制度
6、公司內部緊急預案和逃生預案制度
三、制定各項制度的名稱、范圍、目的、內容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內容
1、安全生產責任制度
名稱：公司車間安全生產責任制度范圍：公司車間所有員工
目的：強化車間安全生產責任意識，明確各崗位的安全生產職責和權限，構建科學的安全管理體系。
內容：
�、倜鞔_職責主體，設立安全生產領導崗位
②制定職業(yè)病防治方案、專業(yè)技術人員職業(yè)技能培訓方案、安全教育培訓方案等。
�、勖鞔_安全生產工作流程，建立安全責任管理臺賬
④定期開展安全檢查，評估安全風險等級責任主體：公司領導、車間主任、班長等執(zhí)行程序：
�、俳踩a責任追究機制
�、诩訌妼Π踩庾R和安全管理技能的培訓責任追究：對未落實安全生產責任的人員進行懲戒處理，對重大事故負有責任的進行追責。
2、車間生產安全規(guī)定
名稱：公司車間生產安全規(guī)定范圍：公司車間所有員工
目的：規(guī)范車間生產行為，防止危險事故的發(fā)生，保障車間員工的人身安全。
內容：
①明確生產過程中的安全防范措施及應急預案。
�、诩訌姲踩逃团嘤�，增強安全意識。
�、蹏澜`章操作，規(guī)范工作行為。
④設立安全檢查組進行日常檢查，及時發(fā)現安全隱患。責任主體：車間主任、班長等執(zhí)行程序：
�、賴栏癖O(jiān)督執(zhí)行，落實安全生產主體的責任。
�、诩訌娦麄�，提高員工安全意識。
責任追究：對違反安全生產規(guī)定的人員進行懲戒處理，要求其進行現場安全教育，并制定整改措施。
3、違章操作處罰制度
名稱：公司車間違章操作處罰制度范圍：公司車間所有員工
目的：嚴肅違章行為，營造安全生產氛圍，減少安全事故的發(fā)生。
內容：
�、倜鞔_對違章操作的懲罰措施。
�、谥贫ㄌ幜P流程，規(guī)定違章行為程序。
�、壑卮笫鹿守熑螌儆诋斒氯苏�，給予相應的經濟賠償和承擔相應的法律責任。
責任主體：安全保衛(wèi)人員、班長等執(zhí)行程序：
�、俳⑦`章操作識別制度，加強監(jiān)督。
②對違章操作現場進行記錄，制定相應的處罰措施。責任追究：對凡有違反違章操作規(guī)定的人員及時通報，要求相關部門進行追責，直至解決安全問題。
安全生產制度3
關鍵詞：建設工程監(jiān)理；安全管理；責任
0引言
當前，監(jiān)理單位是否應當承擔建設工程安全生產事故的責任，成為了監(jiān)理行業(yè)所熱議的話題。目前，包括政府監(jiān)督部門的建設單位大多都對監(jiān)理的服務性質以及監(jiān)理的權利與義務都缺乏全面的了解，甚至還有部分政府部門認為在監(jiān)理過程中發(fā)生的安全事故，監(jiān)理有著不可推卸的責任，并推行了相關的處罰條例。但，如此做法是否合理？監(jiān)理單位是否應當承擔建設工程安全生產事故的責任？或是應當承擔哪部分責任？很多時候這些問題連相關的管理部門、建設單位以及監(jiān)理單位都并不是十分清楚。因此非常有必要對建筑工程監(jiān)理過程中監(jiān)理安全管理的責任進行探討。
1監(jiān)理責任概述
監(jiān)理工程師在工程建設過程中應當嚴格遵守相關的法律規(guī)、法規(guī)、章制度，包括了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國合同法》、《建設工程質量管理條例》《建筑法》(以下簡稱“《建筑法》”)以及相關的建設規(guī)范、標準與相應的政府規(guī)章制度。如若其存在違規(guī)行為，則必須為其行為所產生的后果負上相應的法律責任。監(jiān)理工程師的工作內容包括了建設工期、質量以及資金使用等。在工程建設過程中，監(jiān)理工程師有可能發(fā)生以下違約行為。①失職。如該審批的文件不認真審核就隨意批準或直接不審批；該檢查驗收的項目，未按標準要求進行檢查驗收或不檢查驗收的；該在限定時間內發(fā)出的指令并沒有按時完成或發(fā)送錯誤的指令；該旁站的未旁站；該巡視的未巡視等等一系列不恰當或不履行合同義務的行為。②越權。不在監(jiān)理委托合同授權范圍內的監(jiān)理行為，均有可能屬于越權行為。例如，工程發(fā)生變更時，由業(yè)主單方面授權監(jiān)理進行工程變更，而監(jiān)理在未得到圖紙設計方的認可時就擅自指令承包商對工程進行變更，這無疑超越了監(jiān)理的權利范圍，實際上屬于一種越權行為。③未盡職。監(jiān)理工程師的盡職與否決定著監(jiān)理工作的質量優(yōu)劣，監(jiān)理工程師的不盡職雖未必會給業(yè)主帶來損失，但這也是一種違約行為。
2監(jiān)理安全責任分析
“工程安全事故”指的是與工程建設或工程生產相關的生產設備或臨時設施的損毀、人員傷亡，工程實體沒有達到相關安全標準，或在交付使用后由于自身安全隱患而導致的倒塌。正確了解“工程安全事故”的概念，有利于監(jiān)理安全責任的明確。而通常情況下，“工程實體質量安全事故”與“工程安全生產事故”是工程安全事故中最常見的兩種形式。筆者將從這兩方面著手，對建設工程監(jiān)理過程中監(jiān)理安全管理的責任進行分析與探討。
2.1工程安全生產事故監(jiān)理責任分析
建設工程監(jiān)理指的是具有專業(yè)監(jiān)理資質的監(jiān)理單位。受建設單位的委托，以國家相關的法律法規(guī)作為依據，對工作建設實施監(jiān)督與管理工作。其監(jiān)理內容主要有：協助被監(jiān)理單位對工程方案進行可行性研究；并協助其選出最優(yōu)設計方案；控制工程建設工期；控制工程建設質量；審查設計文件、監(jiān)督建設工程合同實施情況等�！督ㄖā分幸�(guī)定“監(jiān)理應依照相關國家法律法規(guī)、建設標準、規(guī)范與承包合同等，對工程建設的工期、質量與資金使用進行管理與監(jiān)控�！备鶕覈F行的法律可知，建設工程監(jiān)理工作內容主要是對工程工期、進度、質量以及資金使用進行把控，然而，其職責并未包括工程的安全生產管理，所以監(jiān)理本不需承擔相應的建設工程安全生產管理職責�！督ㄖā肥且越ㄔO工程中的管理與協作關系作為主要調整對象，工程安全事故責任的判定應遵循《建筑法》中的規(guī)定�！督ㄔO工程監(jiān)理規(guī)范》是界定監(jiān)理應不應該承擔工程安全管理責任的重要依據之一，其中對建設監(jiān)理單位的工作內容、職責以及相應的要求作出了明確的規(guī)定，是我國工程建設的管理規(guī)范�！督ㄔO工程監(jiān)理規(guī)范》中對監(jiān)理工程師的工作職能部分也并未提及有監(jiān)理安全生產管理職責的內容。依據我國有關建筑法律法規(guī)可知：“建筑施工單位應嚴格遵循安全生產責任制度，加大建筑安全生產的管理力度，盡可能地降低安全生產事故以及人員傷亡的事故的發(fā)生率”、“建筑施工單位的法人須對其工程安全生產負責”。由此可知，建筑工程的安全生產管理責任應該是施工單位承擔。雖然工程建設的安全生產管理以及安全生產事故與監(jiān)理并無直接法律上的責任，但卻不代表監(jiān)理可以將施工安全的管理與監(jiān)督拋于腦后，出現失職與不盡職等違約行為。除此之外，監(jiān)理單位還有諸多與安全生產相關的工作需要完成。如：重視安全生產與工程進度間的矛盾，督促施工單位在遵循安全生產制度的基礎上把握好工程進度；落實安全員的工作職責；嚴格監(jiān)督施工質量、工藝與安全技術交底等內容。近幾年來，我國施工安全生產事故頻繁發(fā)生，呼吁建設工程監(jiān)理對施工安全生產負責的聲音越來越多。施工安全事故的發(fā)生，往往與安全管理不嚴、施工管理混亂脫不了關系，所以，如果說監(jiān)理不需對施工安全生產事故承擔任何責任，是多數人無法接受的。監(jiān)理公司有責任對施工方案、施工設計以及施工安全措施進行嚴格的'審查，并確保其得以落實到位。然而，當前我國現行法律并未有具體的規(guī)定指出監(jiān)理應承擔施工安全監(jiān)督的責任，一味追究監(jiān)理在施工安全生產監(jiān)督管理方面的職責，顯然是缺乏法律依據的。近年來，部分地方政府針對當前的情況，相繼出臺了一系列規(guī)定，將施工安全生產管理的目標、內容與措施都納入監(jiān)理的工作范疇內，明確了監(jiān)理對施工安全生產監(jiān)督管理的職責。這極大程度提升了監(jiān)理對于施工安全管理的力度。但筆者認為，在強調監(jiān)理的安全管理責任的同時，相應增加一些監(jiān)理的權益與利益，會更顯公平。
2.2工程實體質量安全事故監(jiān)理責任分析
明確監(jiān)理在工程施工質量控制中的責任，是分析工程實體質量安全事故監(jiān)理責任的重要前提。依據我國現行的相關法律法規(guī)以及標準規(guī)范可知，建設工程監(jiān)理在工程實體質量控制中主要承擔以下責任：①審批施工方案以及施工組織設計的責任。監(jiān)理工程師應嚴格對施工方案以及施工組織設計進行審查，及時發(fā)現其中的隱患與問題，尤其是違背工程建設原則以及法律標準等內容，應責令改正。②審批開工條件的責任。監(jiān)理工程師應確保施工單位符合開工條件后才簽字確認，并對其負責。③審批工程設備與材料的責任。監(jiān)理工程師應嚴格抽檢工程設備、工程材料以及構配件等，可采取見證取樣的檢驗方式或平行檢驗的方式來進行抽檢，確保其達到質量要求與使用標準時簽字確認，并對其負責。④審查施工測量成果的責任。監(jiān)理工程師應詳細檢查施工測量成果，確保數據無誤，達到標準時簽字確認，并對結果負責。⑤驗收分部以及分項工程的責任。監(jiān)理工程師應嚴格檢查、驗收分部工程與分項工程，確保其達到驗收標準時予以簽字確認，并對結果負責。⑥督促、檢查、責令整改的責任。監(jiān)理工程師在監(jiān)理過程中，應采用平行檢驗、見證旁站以及巡視的方式來檢查被監(jiān)理單位的行為，一旦發(fā)現違規(guī)、違約行為應立即責令整改。⑦對工程安全問題與質量隱患進行簽發(fā)停工令的責任。監(jiān)理工程師對工程建設過程中存在的工程安全問題、工程質量隱患或其他需要進行停工整改的問題，應嚴重遵循相關程序對應簽發(fā)停工令，待整改合格后方可進行施工。⑧參加竣工驗收、出具質量評估報告的責任。監(jiān)理工程師組織工程的初步驗收工作，工程達到驗收標準后進行簽字確認，并對驗收結果負責。此外由監(jiān)理工程師出具質量評估報告，并對報告內容負責。⑨向主管部門報告重大隱患或事故的責任。在監(jiān)理過程中，監(jiān)理工程師雖無法消除工程建設過程中出現的重要安全、質量隱患，或改變其中的重大違規(guī)行為，但有責任也有義務向主管部門報告。由上述分析可知，安全管理屬于質量控制的范疇，監(jiān)理單位有義務對工程實體的質量進行檢驗。在監(jiān)理過程中，如若監(jiān)理工程師發(fā)現工程實體中存在著安全隱患或質量缺陷，并沒有對其進行簽字確認與接受，則被監(jiān)理方應當立即補救或整改，直至工程實體符合驗收標準。在監(jiān)理工程師已切實履行其自身的義務前提下，如若工程實體出現質量問題、垮塌或人員傷亡的情況，監(jiān)理工程師并不需要承擔責任；如若監(jiān)理工程師在監(jiān)理過程中未對工程實體質量進行檢驗，或檢驗錯誤，并對工程實體進行簽字接收時，就構成了一種不盡職或失職的行為。如果工程實體在建設期間出現重大質量隱患、垮塌或導致人員傷亡，則監(jiān)理也理應與被監(jiān)理方承擔相應的事故責任，嚴重的還應承擔相應的刑事責任。
3結語
建設工程監(jiān)理是負責工程安全的關鍵內容。明確建設工程監(jiān)理工程安全責任，不但能有效提升工程監(jiān)理的效率與質量，而且能有效維護工程監(jiān)理的合法權利。雖然當前我國現行的法律法規(guī)并未對工程監(jiān)理的安全生產管理責任進行明確的規(guī)定，但監(jiān)理工程師仍需嚴格按照國家相關規(guī)定章程，盡力做好工程安全生產監(jiān)理工作，應加大對工程建設的監(jiān)管力度，認真履行建設工程監(jiān)理工程師的職責，提高工程安全生產力度，最大程度地降低安全事故的發(fā)生率。除此之外，相關政府部門在強調監(jiān)理單位在工程建設過程中安全管理責任的同時，也應積極明確監(jiān)理單位的權利與利益，以有效調動監(jiān)理工程師對工程安全管理的主觀能動性，從而達到降低工程安全事故發(fā)生率的目的。
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安全生產制度4
目的:為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。
適用范圍:領導小組及駕駛員安全生產會議。
職責:領導小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
領導小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議
每一個月召開一次，負責人主持，全體領導小組人員和安全監(jiān)督管理小組人員參加。時間不限，地點由召集人決定。
會議主要內容:研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。隊長應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
駕駛員安全生產會議每月至少一次，時間定為每月的'25日，由公司召集，參加會議的人員一般有:單位負責人、領導小組、公司全體駕駛員。
會議主要內容:總結上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等會議記錄由隊長進行。
不定期安全生產會議
由公司根據安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由公司對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
相關要求
會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。
通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得
到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。
會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。
每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等，定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。
安全生產制度5
1.目的為明確安全生產責任，加強安全生產工作，保障職工的安全與健康，保護財產免遭損失，促進企業(yè)經濟發(fā)展，根據國家有關安全生產的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關規(guī)定，結合我廠實際，制定本責任制。
適用范圍
本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。
三不傷害：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害。
五同時：計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
四不放過：
事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放
過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過。
2.相關要求
安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和職工在
生產中應負的安全職責的制度。
安全生產工作貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實行“企業(yè)
負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀”的管理體制，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則。
各車間、部門要加強對安全生產工作的領導，加大宣傳教育力度，普及安全生產知識，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè)、員工的安全
防范能力，積極推廣先進技術和管理經驗，不斷提高安全生產水平。
任何車間、部門和個人都有維護安全生產，遵守安全生產法律法
規(guī)、規(guī)章制度，履行各自的安全職責的義務，對違反安全生產法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產的行為，有權檢舉、控告和抵制。
3.倉儲部門安全職責
負責本部門庫房安全管理，保證庫房的安全設施、消防器材完好可靠，保證有效使用。
加強對本部門人員的'安全教育和管理，負責人員外出期間的安全管理。
負責本部門工作中的安全教育和防范措施落實。
4.后勤安全職責
負責本部門所轄范圍內電氣線路的安全；負責全廠各區(qū)安全值班
管理，組織開展各區(qū)的防火、防盜；負責防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預防工作。
負責職工宿舍的安全與衛(wèi)生，防止食物中毒。
負責廠區(qū)的衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料及藥品的發(fā)放工作；負責防汛應急物資的儲備。
負責對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設施進行周期性維修、保養(yǎng)。
5.辦公室安全職責
負責組織全廠機動車輛檢查、維護、檢修、檢測，確保車輛安全運行。
負責全廠駕駛人員日常安全管理，組織駕駛員考核、換證工作。
安全生產制度6
一、大隊主要職責
根據中華人民共和國國務院《生豬屠宰管理條例》和國務院《關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，主要工作職責如下：
1、負責對湞江區(qū)所有農貿市場、餐飲行業(yè)、集體伙食單位、賓館、超市、肉類制品加工企業(yè)鮮豬肉品以及外來冷鮮(凍)肉品銷售加工的監(jiān)管執(zhí)法等工作;
2、聯合工商、動檢、公安、衛(wèi)生、質監(jiān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門和單位進行常年性的行政執(zhí)法，打擊取締湞江區(qū)私屠濫宰行為;
3、在區(qū)商務局的授權下，實施對市機械化生豬定點屠宰場的管理和屠管執(zhí)法費的收取,對定點屠宰加工、服務、市場供應等環(huán)節(jié)的協調，確保肉品供應不斷檔、不脫銷，維護好市江北城區(qū)肉品市場經營秩序;
4、采取多種途徑開展生豬定點屠宰法律、法規(guī)政策宣傳;
5、完成區(qū)商務局、區(qū)屠管辦交辦的其它工作任務。
司機工作職責
1、遵守交通法規(guī)，保證安全駕駛;
2、上車前下車后必須對車輛進行檢查、發(fā)現問題及時修理，防止車輛帶病帶傷運行;
3、非經批準，車輛不得外借他人使用;
4、經常保持車內外干凈整潔;
5、需要接送隊員時，盡量選擇比較“優(yōu)化”的線路，且保證按時安全到達目的地。
駐宰場收費組工作職責
1、負責定點屠宰場的收費、統(tǒng)計、繳庫等工作;
2、搞好定點屠宰場的情況綜合，協助宰場搞好場內生產交易秩序;
3、收費人員每天必須如實、詳細記錄生豬進欄、宰量的臺帳和統(tǒng)計。每天向大隊辦公室報告宰場生產、加工、交易收費、宰量較大異動等情況;
4、收費票據、現金由專人負責保管，交接班時必須清點票據，現金相符，按要求及時入國庫;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
隊員工作職責
1、服從領導，一切行動聽指揮;
2、自覺遵守大隊的各項規(guī)章制度;
3、隊員必須要有高度的工作責任心;
4、積極參與執(zhí)法行動，且行動中互相保護、互相照應，注意安全;
5、積極收集與工作有關的信息，重要信息及時向中隊長報告;
6、完成大隊領導交辦的其它工作任務。
二、各項制度
一、執(zhí)法隊員管理辦法
1、全大隊人員必須自覺加強法律、法規(guī)和業(yè)務知識的學習，努力提高執(zhí)法水平和執(zhí)法能力。堅持原則，秉公辦事，自覺接受執(zhí)法大隊和上級主管部門的管理。
2、嚴肅紀律，從嚴治隊，嚴格遵守“七個嚴禁”、“兩個開除”。
七個嚴禁：
�、賴澜邮芡郎袒蛲郎涛腥说恼埑浴⒄堘�、請?zhí)然顒?
②嚴禁接受屠商的禮品、禮金、有價證券和找屠商買肉不給錢或低于進貨價給錢(未超過50元人民幣/次不認定);
�、蹏澜椒至P沒物品(肉、刀具等)和變現款;
�、車澜习鄷r間飲酒;上班之前飲酒，到上班時仍胡言亂語、臉色緋紅、酒氣較濃(三個條件滿足二個)或醉臥不醒，認定為上班飲酒(公務接待和大隊集體活動除外)。
⑤嚴禁不按規(guī)定停放執(zhí)法車輛或不經批準公車私用;
�、迖澜罱Y派，搞小團體、小動作或行動中不聽從指揮，臨陣脫逃;
�、邍澜笆�、進京、違規(guī)到市里上訪。
二個開除：
①通風報信、泄密者，一經查出，立即開除;
②一個月內二次違反“七個嚴禁”之一者或一年內累計三次違反“七個嚴禁”之一者給予開除。同時，對違反“七個嚴禁”之一一次者，罰款500元。
3、堅守工作崗位，做到不遲到、不早退，嚴格請假、銷假制度。中隊休息由各中隊長統(tǒng)一安排，因病或特殊事由需請假，必須事先報告，一天之內由中隊長批準并報辦公室備案，一天以上報大隊長批準，大隊開展聯合整治行動時，原則上全體隊員不允許輪休或請假。大隊領導班子成員因事請假必須報分管局長批準。凡化整為零請假，一個月內中隊長對同一個人請假批準權限不得超過2次，以后當月每一次請假必須經大隊長批準，否則視為曠工一次。中隊長超權限批準一人/次的視為請假隊員和中隊長各曠工一次。副大隊長負責監(jiān)督。
各中隊一次出隊工作時間不得少于如下規(guī)定：
�、偻砩习它c至次日凌晨5點集合的，車接送，從集合時間起不得少于3小時或完成一次預定任務;
�、�5點以后至7點半集合的，車接不送，從集合時間起不得少于4個半小時或完成一次預定任務;
�、�7點半以后集合的，無車接送，從集合時間起不得少于4個半小時;
�、芊稚衔缦挛缍螆�(zhí)法的，無車接送，工作時間不得少于4小時。
4、執(zhí)法大隊隊員的考勤由各中隊長負責，每月報辦公室審查考核，上班出隊遲到、早退、開會遲到、開會接聽手機一次各扣發(fā)當事人當月工資10元;凡未經請假無故缺勤或上班遲到30分鐘以上或曠工一次者扣發(fā)當月工資100元。
5、執(zhí)法票據和案件材料書寫必須字跡清楚、工整、不準漏項、挖補、涂改、撕毀，使用日期章蓋戳時應日期準確，字跡清晰，票據填開后應簽上本人真實姓名和執(zhí)法證號。未按規(guī)定操作給大隊造成不良影響或造成經濟損失者，將對經辦人嚴肅處理(包括經濟處罰、組織處理、直至承擔法律責任)。
6、嚴肅財經紀律，嚴格執(zhí)法形象。執(zhí)法大隊收繳、罰沒物資的扣押、拍賣，都必須嚴格按照規(guī)定的程序辦理。罰沒款項或繳款收據由中隊長于當日上交大隊辦公室(特殊情況于次日上交)。凡貪污、挪用、隱瞞所收款項者，一經發(fā)現，將分別給予一倍至二倍的罰款，并責令公開檢查，數額在200元以上者，報區(qū)商務局對當事人(中隊長)給予撤職和紀律處分;數額一次或累計超過500元以上者，給予當事人(包括參與人)三倍以上罰款，并處撤職等紀律處分。
7、中隊在日常執(zhí)法或打私出隊集合時，隊員必須按規(guī)定時間到達指定地點等候，超過規(guī)定時間車輛不予等候(等候時間不能超過5分鐘)，否則，按《執(zhí)法隊員管理辦法》第4條處理。
8、駕駛員不按規(guī)定時間接人或出車，每遲到10分鐘罰款10元，依此類推。
9、實行待崗制度，半年一次，一次一人一月，由各中隊推選1名，全體隊員投票決定，待崗人員待崗期間只發(fā)給650元的基本生活費，其它補助不予享受，本條從本規(guī)定實行一個月后開始執(zhí)行，今后在半年初執(zhí)行。
10、執(zhí)法人員工作業(yè)績突出、年終經民主評議為先進工作者，大隊給予精神和物質獎勵，有突出貢獻者，報請上級主管部門給予獎勵。
11、全體隊員必須保持二十四小時通訊暢通，否則，因關機或未接聽到而誤事，按《執(zhí)法隊員管理辦法》第4條處理。
三、執(zhí)法大隊暫扣物品財務處理程序及罰沒款制度
1、處理原則：本著公正、公平、公開的.原則。
2、適用法律：國務院《生豬屠宰管理條例》及國務院《關于加強食品等產品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》和相關法律、法規(guī)。
3、沒收肉品等副產品必須依法履行程序，由本中隊按相關規(guī)定負責全程處理。
4、屠商來大隊接受處理時，由該中隊負責接待，并向屠商解釋、宣傳政策、法規(guī)，做好調查詢問筆錄。
5、對于適用簡易程序，符合有關法律、法規(guī)規(guī)定予以沒收物品，當場開具行政處罰決定書和沒收物資收據，并向屠商講明沒收的理由和適用的法律法規(guī)及其所享有的權利，并請屠商簽字或留置送達。對于適用一般程序的，立案查處，配合大隊做好相關工作，并根據相關法律、法規(guī)制作送達生豬屠宰違法案件行政處罰告知書。
6、沒收物資進行公開拍賣，任何人不得說情，如因特殊情況或有需從輕處理之情節(jié)的，須經大隊領導同意，經辦人員無權擅自做主。
7、嚴格罰沒款的管理：
(1)本制度所稱罰沒款是指對管理范圍內私屠濫宰的屠工以及市場、餐飲、團體、超市、鹵臘制品等違反相關法律法規(guī)的行為進行的罰款以及沒收物品變現款等。
(2)所有收費款項實行統(tǒng)一管理，分類核算。辦公室負責收款和上繳管理工作。
(3)辦公室應認真執(zhí)行資金收繳、結算的有關制度和規(guī)定，在當月底前必須與執(zhí)法中隊核對繳庫數額。
(4)辦公室要加強所有收費的監(jiān)督管理，堅決杜絕資金體外循環(huán)，維護資金安全。
四、車輛管理制度
1、大隊車輛由辦公室統(tǒng)一管理，并負責督促駕駛員精心養(yǎng)護車輛，定期檢查駕駛員行車日志，包括定時清潔車輛、更換添加各種潤滑油、水箱用水和正常檢查車輛線路、儀表等，督促駕駛員認真遵守大隊本制度和遵守《道路交通安全法》，定期組織駕駛員安全生產學習班，杜絕各類安全交通事故的發(fā)生，保證執(zhí)法車輛的正常使用;
2、駕駛員必須嚴格遵守《道路交通安全法》安全行駛，駕駛員必須按大隊的要求，收隊后在指定地點停放車輛，因個人因素違反《道路交通安全法》的違章罰款造成事故和車輛被盜的經濟損失，遺留問題由駕駛員負全責，大隊根據事故程度、影響情節(jié)給予必要的紀律處分。因不可避免的因素發(fā)生車禍事故的，按交警部門事故處理結論《交通事故認定書》處理;
�、偕米猿鲕嚮蛭唇浥鷾蕦④囕v交給他人駕駛的，第一次取消駕駛員駕駛津貼，并給予口頭警告批評，通報全大隊。
�、谏米猿鲕嚮蛭唇浥鷾蕦④囕v交給他人駕駛的，第二次給予調離駕駛員崗位和待崗一個月的處理(待崗期間取消一切補貼，只發(fā)基本工資，標準為650元)。
③因擅自開車造成的車輛損失、人員傷亡的車禍事故，按交警部門《交通事故認定書》，承擔法律責任，并且承擔一切經濟損失以及造成人員傷害的(包括經濟、法律責任)善后處理由駕駛員負全部責任。
�、芤蝰{駛員責任心不強，保管不善發(fā)生車輛損失和被盜，由駕駛員負全責(全額賠償)。
3、駕駛員必須按照規(guī)定做好每天的行車記錄(含行車公里數、交接車時間、用油情況、保養(yǎng)維修情況、公務和私人用車情況等)，每周一交大隊辦公室檢查審核，凡未按要求填寫記錄者，第一次給予駕駛員口頭批評，第二次扣除當月駕駛員駕駛津貼;
4、大隊車輛用油(汽油)使用統(tǒng)一的加油卡，因特殊情況，經請示同意后方可在其它加油站加油，但一次不得超過100元。嚴禁弄虛作假給私車或給外單位車輛加油，否則，一經查出將給予駕駛員三倍的罰款;
5、駕駛員要愛護車輛，保證車輛的清潔衛(wèi)生，按大隊要求在指定的洗車場每周洗車不得少于兩次，每月末視情況更換一次機油、機油格，定期檢查按行車客觀要求更換、補充剎車油、離合器油、水箱水位，并做好原始記載，少一次罰款10元，因未按要求經常檢查和未做好上述工作造成機械損壞和事故者，一切經濟損失由駕駛員承擔，并視情節(jié)和問題的嚴重程度給予必要經濟和行政處罰;
6、各中隊車輛必須由專職司機駕駛，司機正常休息固定安排在周六或周日，由辦公室指定代班司機開車。司機因其他事由需要請假的，必須提前一日向大隊長報告，經批準后由辦公室安排代班司機;
7、駕駛員必須按規(guī)定經常檢查并掌握車輛狀況，發(fā)現車輛故障應及時向辦公室報告，經大隊長同意后由辦公室填寫《車輛維修單》，到指定修理廠進行修理，否則修理費用由駕駛員個人承擔;
8、內部人員因特殊情況需要用車，在城區(qū)內須報請大隊長同意后方可使用，原則上杜絕執(zhí)法車輛非因公使用出市城區(qū)(市江北城區(qū))，因特殊情況使用者須報請分管局長同意后方可使用，否則視為擅自出車(按《車輛管理制度》第2條第二款處罰，下同);
9、外部人員需要借用大隊車輛須報請分管局長同意后方可使用，否則視為擅自出車，并按擅自出車處理;
10、節(jié)假日休息期間各中隊車輛必須按大隊指定地點停放，車輛鑰匙交由大隊辦公室保管。因不按規(guī)定地點停放車輛的視為擅自出車。
五、屠宰執(zhí)法舉報獎勵制度
根據相關法律法規(guī)規(guī)定，鼓勵社會各界及其個人對不法行為進行舉報。
根據舉報情況，對舉報事實查處核實后，給予舉報人不少于200元現金的獎勵。由辦公室辦好手續(xù)經大隊長初審簽字，報分管局長審批，然后由經辦人直接發(fā)給舉報人，大隊將對舉報人保密。
六、報帳審核、審批制度
為加強財務管理，促進廉政建設，有效控制經費支出，按照事業(yè)單位會計制度和收支兩線平衡原則，制定本制度：
1、大隊各類經費收支由出納員統(tǒng)一管理、統(tǒng)一支出;
2、大隊所有經費支出采取由分管局長一支筆審批制度，除車輛加油外，日常開支須事先向分管局長報告并同意后方可開支，事中、事后報告不予報銷。所有報帳原始憑證必須具備真實性、合法(規(guī))性、完整性，由經辦人寫明事由、簽名，經大隊長簽字證實，報帳時須經商務局分管局長簽字審批;
3、出納每月將大隊收支狀況出報表，分送有關領導，并由大隊長在隊務會上通報，以增加透明度;
4、出納員對真實、合法、完整、手續(xù)齊全的報帳憑證應按領導批示給予及時辦理，對不合法(規(guī))或手續(xù)不全的報帳憑證應拒絕辦理。
七、學習培訓制度
為了提高全體隊員的整體素質，加強思想道德修養(yǎng)，增強法制觀念，提高依法行政水平，把大隊建設成為一支素質高、思想好、作風硬、團結和諧的隊伍。
1、認真學習時事政治，用政策、法律、法規(guī)指導我們的思想和工作;
2、加強對日常工作所涉及的法律法規(guī)及行政規(guī)章學習，準確把握。通過學習，提高執(zhí)法人員分析案件、依法辦案的能力，增強法紀觀念，做到知法守法，依法行政，提高執(zhí)法水平;
3、法律法規(guī)培訓時間安排：每月一次政治學習，每年二次(上、下半年各一次)法制培訓學習。
八、會議制度
1、隊委會議：由大隊領導班子和黨支部成員參加，主要研究大隊組織人事、獎勵處罰和其它重大事宜，原則上每月召開一次，特殊情況可臨時召開，會議由大隊長主持;
2、隊務會議：由大隊領導班子和全體中層骨干參加，由各中隊、辦公室及宰場收費組負責匯報工作情況，分管大隊長提出意見或建議，由大隊長主持。會議原則上每周召開一次，也可根據需要臨時召開;
3、中隊會議：由各中隊中隊長主持召開，各中隊全體隊員參加，主要是總結本中隊近期工作，布置下階段工作。大隊分線領導列席中隊會議并予以指導;
4、全體隊員大會：由大隊長或書記主持，每季度必須召開一次。進行全面總結半年工作，布置后半年工作，表彰先進，提出改進工作的方案和決定，特殊情況可臨時召開。
安全生產制度7
根據“管生產必須管安全”的原則，對本公司各級領導以及各級工作人員在生產中應負的責任明確規(guī)定如下：
1、在組織管理本車間生產過程中，具體貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，切實貫徹安全生產中的“五同時”，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。
2、在上級的領導下參與制定各工種安全操作規(guī)程并帶頭遵守安全操作規(guī)程，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，保證工藝文件、技術資料和工具、設備符合安全方面的要求。
3、負責本車間安全檢查并做好詳細記錄；特別加強對車間內生產建筑物、設備、工具和安全設施等的.檢查，組織整理工作場所，及時排除隱患；發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告部門經理；發(fā)現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，撤出人員。
4、經常向職工進行勞動紀律、規(guī)章制度和安全知識、操作技術教育，推廣安全生產經驗。
5、根據生產任務、生產環(huán)境和工人思想狀況等特點，開展安全工作。對新工人、新調換工種人員在其上崗工作之前進行安全教育。并在熟悉工作前指定專人負責其安全。
6、做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。
7、組織工人學習安全操作規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現違章作業(yè)立即制止。對嚴格遵守安全規(guī)章制度、避免事故者，提出獎勵意見；對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見；
8、發(fā)生重傷、死亡事故，立即報告公司主要負責人，組織搶救，保護現場，參加事故調查，對輕傷事故，負責查清原因和制定落實改進措施。
9、做好對女工特殊保護的具體工作。
安全生產制度8
為加強安全生產管理，有效防范安全事故的`發(fā)生，特制定本制度。
每兩個月召開一次安全生產例會，安全生產領導小組全體成員及村（居）兩委成員必須參加。根據需要，本村可隨時召開安全生產專題會議，研究部署安全生產有關工作。
安全生產例會的主要內容是傳達政府和上級有關安全生產的文件或會議精神，回顧總結當前本村轄區(qū)內的安全生產情況，提出下階段安全生產工作安排，分析工傷事故案例等。
召開安全生產會議時必須認真做好會議記錄，重要事必須形成紀要或決議并上報。
安全生產會議作出的決議和工作安排，由村安全生產領導小組抓落實，安全管理員具體督辦、檢查。
安全生產制度9
一、目的
為了更好地貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)，落實安全生產的各項規(guī)章制度，根據國家相關法律規(guī)定，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、職責
1、公司總經理對實現本公司的安全生產管理目標負總責。
2、總經理是董事會在生產項目上的代理人，對安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
3、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。
4、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。
5、所有員工除遵守公司勞動紀律管理制度外，必須嚴 格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設備檢修規(guī)程》等。
6、公司每年對安全生產工作進行總結，在總結的基礎上，由公司辦公室組織評選安全生產先進集體、個人，報公司安委會批準后給予相應獎勵。
四、工作程序
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根據“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的.原則，對相關部門領導和責任者進行處罰具體參照《勞動紀律管理制度》、《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設備檢修規(guī)程》等。
1、考核的范圍
發(fā)生火災、失竊、財產損失、職工人身傷害事故及安全管理方面的考核均參照公司《工傷管理制度》進行處罰。
2、考核類型
�。�1）經濟上：根據危害程度和損失情況、責任大小，考核5030元或賠償損失金額的3-50%。
�。�2）行政上：根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 注：性質特別嚴重、帶有敵意、報復帶情節(jié)相當惡劣的 或觸犯刑律者，追究法律責任。
3、考核程序
�。�1）日常生產過程中發(fā)現的違紀行為，由生產科出具考核通知；
�。�2）巡查小組人員檢查中發(fā)現的違紀行為予以公示，并由辦公室以公司行為出具考核通知。若巡查小組成員存在徇私舞弊則進行雙倍考核。
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1、獎勵范圍
�。�1）對認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度，在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者或制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，給予501元獎勵。
�。�2）在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績或及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，給予110元獎勵。
�。�3）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受或減少損失者，給予110元獎勵。
(4 )在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著者，給予320元獎勵。
(5)積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優(yōu)異者，給予501元獎勵。
(6)按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(班組)，公司根據具體情況實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金或獎品，精神獎勵包括表彰、授予榮譽稱號等。
2、獎勵程序
(1)安全生產先進班組和個人，由部門(車間)上報分管領導，經審核后報公司總經理批準通過。
(2)先進車間由生產科上報公司領導審批執(zhí)行。
五、附則
安全生產制度10
對鄉(xiāng)煤礦及重點非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)等實行安全生產特派員制度。受縣安監(jiān)部門或鄉(xiāng)政府委派，常駐指定企業(yè)履行安全生產監(jiān)管職責；協助監(jiān)管對象解決安全生產問題；參加監(jiān)管對象的安全生產會議和安全檢查；執(zhí)行委托部門指令，督促監(jiān)管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門定期報告監(jiān)管情況。
為確保各項安全生產工作到位，防范措施落實，特制訂本制度：
1、鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安全生產委員會根據本轄區(qū)安全生產狀況按季度對事故發(fā)生的`村或企事業(yè)單位、生產經營單位及業(yè)主實行安全生產警示告誡、
2、凡發(fā)生一般死亡、中毒、消防安全生產責任事故的，一律進行書面告誡。
3、對村委會、企事業(yè)單位的主要負責人，不按規(guī)定履行安全生產職責的，不按要求及規(guī)定標準落實整改措施的，一律進行書面告誡。
4、對不符合安全生產條件的企業(yè)，而又不按規(guī)定整改的，一律進行安全生產告誡。
5、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位，其主要負責人和分管人員應及時召開安全生產工作會，認真總結經驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的整改措施，切實防止或減少事故的發(fā)生。
6、凡被警示和書面告誡的村和企事業(yè)單位要在收到告誡通知書后10天內，書面向鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)安委會報告警示、告誡整改計劃和整改落實情況。
安全生產制度11
一、檔案存放要有序，查找便利，并應做好六防工作，即防盜、放火、防潮、防鼠、防塵、防曬，保持檔案存放處清潔衛(wèi)生。
二、不準損毀、涂改、偽造、出賣檔案，檔案資料如有損壞應準時修補。
三、依據檔案的內容、性質和時間等待征，對檔案進展分類整理、存放、歸檔，并按內容和性質確定其保存期限，電子檔案要準時備份。
四、各班組負責人要對本部門使用的檔案資料的完整性、有效性負責，在現場不得存有或使用失效的文件、資料。
五、各班組每年對檔案進展一次核對清理，并將所保存的檔案整理后交辦公室統(tǒng)一歸檔。已經到保管期限的文件資料，由辦公室按規(guī)定處理。
六、修理車輛實行一車一檔制，二級維護及以上作業(yè)的車輛檔案內容包括修理合同、檢驗記錄、修理人員和質量檢驗人員名單，竣工出廠合格證副頁、結算憑證。
七、檔案的`借閱必需辦理規(guī)定手續(xù)，借閱者對檔案的完整、干凈負責，未經許可不得擅自轉借、復印。
安全生產制度12
一、目的
貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任制，根據《安全生產法》、《消防法》、《石家莊市安全生產條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產獎勵和懲罰制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有的部門和員工。
三、基本原則
“有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。
四、獎勵和懲罰的條款
4.1獎勵
4.1.1對認真執(zhí)行安全生產方針政策，公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
4.1.1.1.對安全生產有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的。
4.1.1.5.積極參加公司組織的各種形式的'安全生產活動、安全生產競賽，成績優(yōu)異，被評為先進部門、個人。
4.1.1.6.按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門。
4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
4.1.2獎勵的類型：獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金10-500元、獎品或晉升晉級，精神獎勵包括通報表揚、記功、授予榮譽稱號等。
4.2懲罰
4.2.1根據“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關部門負責人和相關責任人、當事人進行處罰。
4.2.1.1工傷事故的考核：部門發(fā)生工傷事故，對事故負有管理責任的相關人員和當事人，依據工傷造成的損失，根據考核辦法進行考核，對績效工資進行扣款。
4.2.1.2安全管理有如下行為之一者予以懲罰：
4.2.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.2.1.2.2違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。
4.2.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
4.2.1.2.4事故發(fā)生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.2.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
4.2.1.2.6對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責任人。
4.2.1.2.7其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.2.1.2.8對舉報和投訴未及時調查和處理的
4.2.2懲罰的類型：獎勵實行精神懲罰和物質懲罰相結合的原則。物質懲罰可一次性罰10-500元、最高達5000元，精神包括通報批評等。
安全生產制度13
一、負責落實平安生產保證方案中有關木工作業(yè)施工現場平安控制的規(guī)定。
二、上工前對所使用的機具、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境舉行平安檢查,發(fā)覺問題立刻實行整改措施,準時消退事故隱患。
三、組織班組平安活動,開好班前平安生產會,并按照作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質、技術情況合理分配生產任務。
四、木工間內備有些消防器材應定期檢查,確保完好狀態(tài)。嚴禁在工作場所吸煙和明火作業(yè),不得存放易燃物品。
五、工作場所的`木料應分類堆放整齊,保持道路暢通。
六、嚴格遵守木工機械平安操作規(guī)程。
七、高空作業(yè)對材料堆放應妥帖牢靠,工具用后隨時裝入袋內,嚴禁向下拋擲工具或物件等。
安全生產制度14
為準時解決生產經營活動中浮現的安全問題，消退事故隱患，部署和檢查安全生產工作，特建立此安全生產例會制度。
一、每月中下旬由企業(yè)主要負責人主持，由安委會成員和各車間（部門）主要負責人參與的安全生產例行會議，如有特別狀況，也可召開應急安全生產會議。
二、安全生產例會的主要議題：
1、各車間（部門）主要負責人匯報本人所管轄范圍內的安全生產狀況。開展安全生產工作閱歷溝通。
2、檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的.安全生產工作。
3、對員工提出的安全生產合理化建議舉行評審。
4、按照需要，對安全技術規(guī)程、安全操作規(guī)程等舉行修訂。
5、研究打算有關安全生產設施方面的技術改造、經費投入事項。
6、對發(fā)生的安全生產事故，按照“四不放過”的原則，作出處理打算。表彰嘉獎安全生產中的先進典型人物和事例。
7、對生產中存在的問題、事故隱患，討論落實解決問題的措施和方法。
8、傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針、政策、有關文件，并討論提出在本企業(yè)貫徹落實的措施。
安全生產制度15
1、每月進行一至二次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。
2、安全檢查由企業(yè)安全領導小組成員負責組織實施。企業(yè)安全員和各相關管理部門人員參加。
3、按照各項規(guī)章制度，認真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協調，形成抓安全生產的合力，保障生產信息渠道暢通，發(fā)生責任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴追究安全直接責任人的責任。
4、監(jiān)督與檢查的內容為車輛設施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的`執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。
5、監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應立即通知相關責任人采取措施，能現場整改的現場整改，不能現場整改的限期改正。
6、利用月安全工作會議、安全例會等形勢及時通報安全行車事故、從中應吸取的經驗教訓。
7、嚴格安全生產目標管理考核和獎懲，堅決實行安全生產一票否決制度。所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責，要追究相關責任人的責任，對于發(fā)現本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給與相應處罰。
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