(通用)幼兒園教學制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園教學制度，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園教學制度1
1、園長、主任參加幼兒園組織的幼兒活動，掌握幼兒的發(fā)展水平。
2、園長須保證每日下班巡查教育活動，以便掌握教師工作完成情況。
3、每學期安排12次業(yè)務或技能技巧活動，以不斷促進教師業(yè)務素質和技能技巧水平的提高。
4、每學期末組織教師寫出學期總結、體會和專題論文，獲獎證書及有關資料經審閱后存入教師業(yè)務檔案。
5、各班認真做好幼兒活動觀察記錄及評析，每一主題結束后，對幼兒進行評析，為下一主題開展提供依據。
6、各種形式做好幼小銜接工作，組織畢業(yè)班與小學的.聯系，做好入學準備工作。
7、有計劃地組織幼兒園節(jié)日慶�；顒雍推渌顒�。
8、園內成立教研機構，組織開展教研活動。
9、積極參加教研活動，認真做好教研筆記，大膽表述自己觀點，以達到百花齊放、形成特色、共同提高的目的。
10、每學期舉辦不同形式的教研活動，鼓勵大膽改革創(chuàng)新，形成良好教研氛圍。
11、每位教師每學期至少參加一個學科教研活動，學終進行專題總結。
12、以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據，結合幼兒園實際情況，制定教研計劃和課題，組織實施，并加強指導。
13、教師不斷學習，及時獲取國內外幼教信息和發(fā)展動態(tài)，努力改進工作。
14、教育活動計劃和記錄采用電腦化，要求計劃安排合理、科學，切實可行。
15、在下班時間內領取所需教具。
16、學終對幼兒進行評估測查與分析，做好記錄，為下學期的工作提供依據。
17、每學期由園長制定本學期幼兒園工作計劃，各部門負責人根據園務計劃制定本部門工作計劃，各班長依照園務計劃和各部門計劃及本班幼兒發(fā)展情況，制定本班計劃。
18、學期結束，各部門負責人組織本部門人員寫個人總結和班務總結，交本部門負責人，各部門負責人寫本部門工作總結交園長，園長寫幼兒園工作總結。
19、幼兒園工作計劃和總結需通過園務委員會方可實施，并報上級主管部門。
20、幼兒園各層次的工作以討論形成——執(zhí)行——指導檢查落實總結為軌道，確保幼兒園各項計劃層層落實，認真完成，不斷總結，不斷改進，不斷提高。
21、查閱、借閱歸檔資料，須經領導批準，借閱時間不能超過一周。
22、新書購回要及時驗收，登記造冊以供教職工借閱。開放書架，遵守借閱制度。
幼兒園教學制度2
(一)班級管理制度
1、當班教師應主動接待幼兒,接待時應熱情禮貌。
2、課堂教學有計劃、有組織,面向全體幼兒,每周一按時張貼周計劃。
3、班級衛(wèi)生應做到地面干凈、無污物、無積水、桌椅干凈整齊、天花板無蛛網、墻面無污物,保持窗戶、欄桿、書架整潔無灰塵,班級物品擺放整齊,盥洗池干凈,教室、寢室通風良好、午睡后及時整理床鋪,疊好被子等。
4、幼兒衛(wèi)生常規(guī)好,衣著整潔,堅持飯前便后洗手,幼兒用餐習慣好,不挑食。隨時檢查幼兒衛(wèi)生情況,嚴禁幼兒著裝不整,手臉不潔。
5、組織本班幼兒積極參加各項活動。
6、嚴格遵守交接班制度,上課時間,教師不得無故離崗。若因上課時間造成的幼兒傷害,由當班教師負責(中餐值班時間除外)。
7、愛護班級財產,節(jié)約用水、用電,妥善保管班級物品,每天放學后及時關好門窗、水電。
8、建立幼兒花名冊,認真記錄當天活動情況。
(二)教學檢查制度
1、教學檢查內容包括:備課、上課、聽課、班級日志、業(yè)務筆記、活動開展情況。
2、教學檢查分為定期檢查和不定期檢查兩種形式,每月底教務處檢查教師備課錄及班級日志一次,分管園長檢查教務主任備課錄及班級日志一次。每學期教導處定期檢查業(yè)務筆記一次。每學期教導處不定期抽查聽課錄、備課、班級日志等。
3、檢查情況要記錄業(yè)務檔案,作為教師年終考核評分的依據。
4、檢查各班周計劃(周一),家園聯系(半月)更換情況。
(三)困難班制度
1、為了滿足家長需要,開發(fā)孩子智力,培養(yǎng)孩子特長,幼兒園盡量在暑假或雙休日開設困難班。
2、帶班教師盡心盡責做好困難班教學工作,帶出成績、帶出特色。
3、困難班雙休日作息時間為上午8:30―11:30,教師來園時間上午8:20;暑假按平時上班時間執(zhí)行。
4、困難班教師上課期間必須做到不曠課、不遲到,無正當理由不擅自離開課堂。
5、困難班教師上課期間發(fā)生安全事故參照園內安全制度處理。
6、教師上課前應有充分準備,開課前有計劃課后有總結,匯報各類材料以電子稿形式存放教導處。
7、每次活動結束,及時整理活動室,水電、門窗都關好。
8、教師因公或因私不能按規(guī)定時間上課,經教導處同意,可將活動時間進行調整,再以書面形式通知每位家長。
9、困難班的教師由幼兒園安排,如不服從就按制度扣分。
(四)家長工作制度
1、向家長宣傳幼兒園的.發(fā)展規(guī)劃、教育目標,讓家長對幼兒園的發(fā)展有更全面的了解,取得家長的理解和支持。
2、利用早晚家長接送幼兒時間與家長接觸了解和介紹幼兒情況,相互溝通,提出建議等。
3、每年上學年各班召開一次家長會,下學年開展一次家長開放日活動,每半月更換一次家園聯系欄內容,向家長宣傳家教科學知識,指導方法。
4、不定期地以其他形式開展豐富多彩的家園共樂活動,吸引家長參加幼兒園活動,增進相互之間的了解。
5、每學年初,家長學校定期開班,根據家長要求舉辦各種講座,系統(tǒng)地向家長傳授科學育兒知識,或者組織家長對共同關心或感興趣的問題進行交流研討。
6、教導處對家長工作應有計劃、總結,并及時收集各類家長工作的材料。
8、每學期末各班評選一位優(yōu)秀家長進行表彰。
(五)環(huán)境管理制度
1、教師教育幼兒愛護園內環(huán)境。
2、班級環(huán)境由帶班教師共同負責管理。
3、公共環(huán)境責任到人,如有破損應及時修補,更換。
4、行政人員對每天環(huán)境進行檢查,發(fā)現損壞,脫落應及時提醒責任人。
(六)代課制度
1、公派代課(因公差、開會、學習、住院、公假等)由教導處安排代課。
2、私假(包括提高學歷假)教師自行安排老師代課,并提前上報教導處。
3、代課每上午按3節(jié)計算,中午2節(jié)課,下午按3節(jié)計算,代課費4元/節(jié),代課時間為
上午:7:50―11:15
中午:11:15―2:50
下午:2:30至幼兒放學。
幼兒園教學制度3
中學教學管理制度匯編主要涵蓋以下幾個核心領域：
1. 教師管理
2. 課程設置與教學質量監(jiān)控
3. 學生學業(yè)評估與輔導
4. 校園行為規(guī)范與紀律管理
5. 家校合作與溝通機制
6. 教學資源與設施管理
7. 教學研究與專業(yè)發(fā)展
內容概述：
1. 教師管理：涉及教師的招聘、培訓、考核、晉升和福利制度，以及教師職業(yè)道德規(guī)范。
2. 課程設置與教學質量監(jiān)控：包括課程大綱制定、教學計劃執(zhí)行、課堂教學質量評價及改進措施。
3. 學生學業(yè)評估與輔導：涵蓋學生的`學習成績跟蹤、個性化輔導、學業(yè)咨詢和心理健康教育。
4. 校園行為規(guī)范與紀律管理：設立明確的校園行為準則，規(guī)定違規(guī)處理程序，維護良好的學習環(huán)境。
5. 家校合作與溝通機制：建立家長會制度，定期舉辦開放日，加強家校間的溝通與合作。
6. 教學資源與設施管理：優(yōu)化資源配置，確保教學設備的正常運行，提高教學效率。
7. 教學研究與專業(yè)發(fā)展：鼓勵教師參與教學改革，提供專業(yè)發(fā)展機會，提升教學水平。
幼兒園教學制度4
幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是學校教育和終身教育的奠基時期。幼兒園應從實際動身，因地制宜地實施素養(yǎng)教育，為幼兒的一生進展打好基礎。
1、各班以新《綱要》思想為指導，依照幼兒進展水平、經驗和需要確定教育活動目標，教育活動內容的選擇要依照教育目標和幼兒實際水平，以循序漸進為原則，有打算地選擇和組織。
2、各班要制定班級教育教學打算。班級教育教學打算的制定，是班主任依據教育目標、幼兒進展水平，有打算、有系統(tǒng)地安排、設計和組織各類教育活動的過程。它是由各個層次的打算組合而成的一個整體，要緊包括：學期打算、周打算和日打算。
3、各班在實施本班教育教學打算的過程中，可依照幼兒進展實際水平和生活經驗、興趣的需要，靈活地調整教育目標、內容，每學期應對教育打算的實施情況進行研討交流和總結。
4、各班應依照幼兒年齡實際和季節(jié)特點，科學、合理地安排和組織幼兒一日活動，將動與靜、室內與室外、教師組織與幼兒自主活動等有機結合、交替進行，建立健全良好的一日活動常規(guī)。
5、各班應為幼兒提供多內容、多層次、多形式的各類活動，發(fā)揮活動過程的教育作用。應注重健康、語言、社會、科學、藝術五大領域內容的相互滲透，從不同的角度促進幼兒情感態(tài)度、能力、知識技能等方面的進展。
6、各班應靈活采納小組和個不等形式組織開展各類教育活動，充分發(fā)揮生活活動、游戲、教學、勞動、娛樂等各種教育手段的交互作用，充分利用現代教育技術，激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和制造性，全面提高教育活動質量，培養(yǎng)幼兒良好的學習習慣。教師在教育過程中應依照需要做好觀看記錄、教育筆記，不斷積存教育資料，總結教育經驗。
7、各班應保證每天2小時以上的'幼兒游戲時刻，充分利用室內外空間開展角色游戲、結構游戲、表演游戲等各類游戲；要提供豐富的游戲材料，體現多功能和多變性、層次性和趣味性，因地制宜地為幼兒創(chuàng)設良好的游戲環(huán)境和條件。
8、各班應依照幼兒的年齡特點、興趣、需要，圍繞教育目標，調動幼兒參與的積極性，引導師生合作創(chuàng)設具有班級特色的教育環(huán)境：環(huán)境創(chuàng)設要符合幼兒園安全衛(wèi)生的有關規(guī)定，消除各種安全隱患；要注重為幼兒創(chuàng)設寬松、和諧、民主、平等的精神環(huán)境，促進幼兒生動、爽朗、主動地進展。
幼兒園教學制度5
一、嚴格執(zhí)行國家幼兒園課程標準，加強對幼兒園課程的宏觀治理。
幼兒園要堅決執(zhí)行、認真實施幼兒園課程標準，切實按照幼兒園課程標準的課程目標和教育原則開展各項教育活動。
二、依據本市制訂的有關幼兒園教育的文件和幼兒進展實際進行教育，抓好各類幼兒園教育課程的治理。
依據幼兒園課程治理文件的精神，結合本園進展實際進行教育。鑒于阻礙兒童進展因素的復雜性以及幼兒教育課程模式多元化的世界進展趨勢，幼兒園可依照課程治理的要求確定本園幼教課程方案，所擬方案應先報區(qū)縣級教育行政部門批準，再報市教育委員會主治理部門備案后，方可進行。
三、重視教育的各個環(huán)節(jié)，抓好對教育過程的治理。
1、制定打算。幼兒園應建立、健全集體備課制度和檢查、交流打算的制度。教師應按照《幼兒園教師教育工作打算的差不多要求》來制定教育工作打算。
2、創(chuàng)設環(huán)境。教師應充分認識環(huán)境對幼兒的教育作用，并努力運用教育學、心理學、生態(tài)學、社會學等理論，為幼兒創(chuàng)設良好的物質環(huán)境、心理環(huán)境（包括師生關系、社會交往等），讓幼兒在與環(huán)境的交耳作用中得到進展。環(huán)境的創(chuàng)設應體現教育的目的性、幼兒的參與性，學習的時期性、材料豐富性、安排的合理性，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。教師還應充分利用周圍自然和社會環(huán)境對幼兒進行教育。
3、組織活動。教師應精心組織幼兒一日活動，做到動靜交替，內容豐富，形式生動、爽朗、多樣，并以游戲為要緊活動形式。要讓幼兒自主地開展活動，充分發(fā)揮其學習的積極性、主動性、制造性，教師作適時地指導，并注重活動過程對幼兒進展的作用，重視面向全體、因人施教。在日�；顒又袘⒈匾暮侠淼某Ｒ�(guī)，堅持一貫性、一致性和靈活性原則，培養(yǎng)幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。
4、個不教育。教師應依照幼兒身心進展的不同水平，有針對性地采取各種措施實施教育，要重視幼兒的個體差異和個體進展協(xié)調性，對特別幼兒應觀看分析其身心進展的特點，不斷調整其時期教育目標。研究個不教育的內容和方法，制造條件，使每個幼兒獲得成功感，建立自信心，促進每個幼兒在原有基礎上最大限度地進展。
5、游戲指導。教師應確立游戲是幼兒的差不多活動以及幼兒園以游戲為差不多活動的觀點，積極地因地制宜地為幼兒制造游戲的條件，要保證幼兒游戲的時刻，充分利用室內外空間開展各類游戲，場地安排合理，幸免相互間的干擾，鼓舞幼兒在自然環(huán)境中探究；游戲材料的提供要豐富，體現功能的`多變性、層次性和針對性，鼓舞幼兒自制玩具，豐富游戲內容。教師要充分尊重幼兒游戲的意愿，參與到游戲中，既對幼兒實行全面的監(jiān)護，還要啟發(fā)幼兒自己解決咨詢題，不要過分干預，使幼兒愉快地自主地游戲，促進能力和個性的全面進展。
6、觀看分析。教師應在一日活動中觀看幼兒的表現，了解幼兒的需要，抓住教育的契機，及時地進行教育。要分析本班幼兒和個體的進展水平以及形成的緣故，并能作出相應的教育對策，使教育內容和教育要求切合本班幼兒的實際。
7、家長工作。教師應主動與家長保持聯系，通過多種途徑和方法指導幼兒家庭教育，依照幼兒進展的特點采取相應的教育措施，促進家園同步化的教育，使幼兒家長成為幼兒園教育合作伙伴。
四、認真進行幼兒園教育研究，注重對保教質量的評估分析，切實提高教育效益。
幼兒園園長、教師應以正確的教育觀、兒童觀為指導，開展幼兒教育的專題研究，改變只重視幼兒單方面拔苗助長的教育行為及以活動競賽名次，活動形式等來衡量教育質量的片面做法。幼兒園應建立對幼兒身心進展水平觀看評估基礎上的保教質量的水平分析制度，以教師教育水平考查評估為主的全方位的保教質量的緣故分析制度，把教育工作的動身點和歸宿落實在幼兒的進展上。
五、加強教研組建設，強化教育研究的治理
1、加強教研組的建設和治理，認真總結，推廣先進教研組的經驗。
2、抓好教研組工作打算的制訂、實施、檢查和總結。
3、健全教育研究活動的制度，做到定時刻、定地點、內容落實，形式多樣，提高實效。
4、發(fā)揮骨干教師的作用，選好教研組長，重視對青年教師的培養(yǎng)和使用。
六、健全幼兒園教育行政治理制度，保證教育運行正常、合理、有序。
1、合理安排配班教師，編好幼兒班。
2、科學、合理地按照幼兒年齡特點和季節(jié)特點，安排一日活動作息時刻表，并留有余地供教師按幼兒活動的興趣作適當調整。非經上級教育行政部門批準，幼兒園教師不得以任何理由停止幼兒正常在園活動。教師帶班時刻的變更須經園長或分管的教研組長同意。
3、建立、健全教育業(yè)務檔案，重視教育資料的積存，應建立教育資料室、各種專用活動室治理制度。
4、積極制造條件，逐步做到治理手段現代化。
七、認真加強對考查、考試、競賽的治理。
不得組織任何形式的幼兒入園測查及以知識、技能為內容的幼兒考查考試活動和智商測試活動。未經市教育行政部門批準，任何組織和個人不得在幼兒園以任何形式進行涼爽幼兒競賽活動。
幼兒園教學制度6
1.幼兒園教師要認真負責，指導幼兒正確使用、愛護玩教具，做到輕拿輕放，用完后物歸原處。
2.教玩具要保持整齊、清潔，教玩具都要分類存放，取用方便。
3.當班老師需保證教玩具完好無缺失，以防幼兒吞咬、損壞、私藏。
4.對損壞較輕的玩教具要及時修補，對損壞嚴重的`應存放好，注明損壞原因，學期末做統(tǒng)一注銷。
5.玩具要每周消毒一次。
6.每學期末，對幼兒班教、玩、學具進行清查核對，丟失或破損嚴重的要給予相應的賠償。
幼兒園教學制度7
(一)教師六認真工作要求：
1.認真?zhèn)湔n:吃透兩頭(教材、幼兒),研究兩法(教法、學法),寫好教案,在“鉆”字上下功夫;
2.認真上課：突出重點、抓住關鍵、啟發(fā)思維;
3.認真輔導：個別教育、因材施教、尊重個性;
4.認真制作和使用教具：積極動腦、形象思維;
5認真開展游戲和戶外活動：增強體質、活動豐富;
6.認真總結：勤于反思、相互交流;
(二)六認真工作檢查制度
1.園長、業(yè)務園長、年級組長每月深入各班，抽查與隨機結合檢查教師的六認真工作，并作相應記錄;
2.教師及時完成各項“六認真”(制定計劃、備課、組織一日活動、創(chuàng)設教育環(huán)境、做好家長工作等)工作，每學期期中和期末進行全面檢查視導，組織教師進行專題總結交流;
3.每學期有相應的.“六認真”工作評比，促進教師認真完成并提高質量;
4.結合六認真資料填寫情況對每學期教師的教學六認真工作和班長工作履職情況進行自評和園評,并將考評結果納入績效考核中。
幼兒園教學制度8
反思性教學是指教學主體借助行動研究不斷探究與解決自身和教學目的以及教學工具等方面的問題，將“學會教學(learning to teach)”與“學會學習(1earning to learn)”統(tǒng)一起來，努力提升教學實踐的合理性，使自己成為學者型教師的過程，幼兒園反思性教學制度構建探索。這個定義基本上揭示了反思性教學的主要特征。然而，筆者認為這個定義只是從教學反思者個體的角度來探討反思性教學，說到底，這種反思性教學與一般的教學反思并沒有什么本質的差別，所謂“學會教學”與“學會學習”只是教師的一種個別性學習。所以，在教學實踐中，能達到在教學過程中通過個別學習不斷反思成為學者型的教師是很少的。許多反思性教學的研究或停留在老師的口頭上、筆頭上，或停留在觀念層面，難以付諸行動。在實際探索中，我們深切地感受到：反思性教學必須制度化，而制度落實的根本保證在于提高教師進行教學反思的內在動力。在此，將我們在探索構建反思性教學制度中的一些認識與體會表述出來，以期拋磚引玉。
一、反思性教學制度構建的基礎是建立幼兒園組織性學習機制
在幼兒園反思性教學的實施中引入組織性學習機制的建設，目的是突破單個教師殫精竭慮、孤軍作戰(zhàn)進行反思與探索的狀態(tài)，在不同的反思主體之間搭建一個溝通、交流、合作與信息反饋的平臺，為深入進行教學反思營造一個經常性的開放的空間，使教師個別的、零散的教學反思通過這個平臺轉變成為一種組織性學習。在組織性學習中，所有人都參與并有所提高，其結果就形成了一個活躍的創(chuàng)造性的組織，而不僅僅是成就了少數幾個學者型教師。
在實踐中，我們總結出了兩種組織性學習機制：
(一)構建合作的行動組織
組織“自我超越”團隊訓練，在教職工中開展團隊學習。其中最重要的是建立科研合作組織。只有建立了科研合作組織，才能將教師個別的不穩(wěn)定行為轉變?yōu)榻處熂w的組織行為。正如余文森教授所說：“就校本研究發(fā)揮作用的機制而言，必須是教師集體的研究，惟有教師集體參與的研究，才能形成一種研究的氛圍，一種研究的文化，一種共同的生活方式，這樣的研究才能真正提升學校的教育能力和解決問題的能力。只停留在教師個體的研究，雖然教學行為也會產生一時的變化，但這種變化難以持久，也難以從個別教師的行為轉化為群體教師的行為�？梢哉f，教師集體的同伴互助合作，是校本研究的標志和靈魂�！�
為此，我們建立了青年骨干教師與科研能力強及經驗豐富的專家、教師開展“拜師結對”式的科研課題合作組織、青年教師之間建立互幫互助的科研課題合作組織、全園統(tǒng)一的科研課題合作組織等。通過科研合作的組織建立彼此合作行動的機制，從而使人的合作行動經�；�、制度化。在教學實踐過程中實現人與人之間的交往及互動，在交往與互動中創(chuàng)造良好的學習、思考與工作不斷互動的良好循環(huán)。這樣就能在互動中相互促進反思技巧和能力的提高，做到工作與學習不分離，也就是“工作學習化，學習工作化”。
(二)構建信息溝通機制
除了外請專家講課，組織討論會、征求意見會等之外，更重要的是設立經常性的信息溝通與交流組織。如由業(yè)務園長組織定期或不定期的、正式或非正式的教學問題分析討論會、課題研討會、經驗總結會等。這些信息交流能及時組織教師零星的教學反思經驗并予以總結推廣，隨時發(fā)現并放大教師思想的火花，推動教師之間開展頭腦風暴活動。此外，我們還開展了一些小組討論式的研習性學習，以及各類“工作論壇”和現場匯報評價等交流活動。這些交流活動幫助教師在工作崗位和工作過程中反思并深化獲得的經驗，并促進教師進一步將新經驗投入教學實踐，提高教育教學實踐的合理性，園長之友《幼兒園反思性教學制度構建探索》。這樣一來，教師們確實感到“工作就是成長、溝通就是學習”，教師群體也由“單純授課型”轉向了“創(chuàng)造研究型”。
二、構建反思性教學制度的基本目標是促使教師群體的反思活動經常化
(一) 構建園本科研制度，鼓勵教師在科研中反思、在反思中科研
科研工作是創(chuàng)建辦園特色的基本保障。開展科研工作首先要有明確的科研課題，然后確定科研目標及計劃。幼兒園在制定好科研目標后，為了能更好地實現目標，最有效的方法就是抓好科研管理，構建一個多層次科研管理網絡，層層抓，層層落實。我園的科研管理網絡如下：幼兒園科研中心組(由正副園長、各年級組長、研究工作中部分教師代表組成)、各年級組、承擔研究任務的教師。開學初，四個年齡段組長將總課題目標具體化，分析出適宜的并能結合研究者個性特點的子課題，老師們經常上網并充分利用浙江大學的資源收集有關信息、相互切磋有關教學中出現的問題。以科研課題實施為背景，教師進行反思及開展彼此間的溝通與合作也就有了現實的具體的內容。沒有科研的反思性教學往往就是漫無目的、不著邊際的零散的教學思考。所以，沒有帶著課題的教師是難以真正做到反思性教學的。
(二) 構建合理的教學反思制度，將教師零散的、內隱的、偶發(fā)性的反思活動書面化、外顯化、經常化
我們采取“日反思、周交流、月總結、期末展示評比”的辦法，把教學反思納入到日常教學常規(guī)管理中，從而讓教師有機會結合自己的科研課題反思自己上過的每一節(jié)課，考察自己每一次教學活動的合理性。如看一看自己有沒有形成獨特的教學個性和教學風格、在教學過程中是否更多地關注了學生的個性發(fā)展、課堂教學的三維目標是否得到了落實、自己在教學方面是否比以前進步了、還有哪些突出的`問題等等。教師要根據自己存在的問題及時提出改進的措施，并將反思的結果寫在專門的反思記錄上，為以后的教學提供例證。
但是，值得注意的是，教學反思制度的構建必須與前科研課題組織、信息溝通機制、行動合作組織等結的建構合起來，不能在多數教師缺乏相應基本技巧和其他條件的情況下強制執(zhí)行。因為這樣只能導致制度執(zhí)行走向形式主義，阻礙老師的正常工作。
(三) 構建教學問題公示制度
為了讓教師進一步挖掘現有教學資源和把教學過程中存在的困惑及時提出來，并促進其彼此間的學術溝通與交流，圍繞具體科研課題及日常教學活動的展開，我們建立了教學問題公示制度。我們認為，教師發(fā)現問題、提出問題的過程就是教師深度思考與反思的過程；教師相互討論的過程更是相互啟發(fā)、相互學習的過程。所以，在這個意義上說，教學問題公示制度不但能促進教師個別性的學習，更重要的是能促進教師的組織性學習。
同時，為了促進教師反思，我們還舉辦了“教學反思千字文”競賽，激勵教師總結并表達自己的反思成果，讓大家分享。幼兒園規(guī)定，教師要結合教材、教法和學法尤其是自己科研課題的實際情況，在每次召開的分組問題公示會上每人至少提出一個具有研究價值或感到困惑的問題，或提出一些具有見解的觀點，并進行討論。如有一些小組成員難以把握的問題，可以通過“問題懸掛”“問題招標”的方法，提到全園性的科研骨干課題講課會上去分析探討，幼兒園利用每周教研活動的時間或每月討論交流活動的時間專門組織科研骨干教師一起討論分析這些問題；若確實有解決不了的重大疑難，再定期邀請有關專家來園通過報告、講座及對話磋商的形式幫助解決。
三、反思性教學制度落實的根本保證在于提高教師進行教學反思的內在動力
在制度建構時，怎樣促進教師提升教學反思動機，不同的人有不同的看法，筆者認為，能予以考慮的舉措主要有以下這些：
(一)提高教師進行教學反思的能力和技巧
在現實生活中，很多幼兒園老師面對孩子的行為，面對自己的教學實際根本不知道從什么地方開展觀察，也不知道要反思些什么內容，發(fā)現的一些問題也是很表面、很直觀的，缺乏分析問題的基本框架與思路。在這種情況下要老師去做觀察反思，確實有點強人所難；此時如果制定量化措施給老師施加科研壓力，可能會給老師增加許多難以承受的重負。正確的做法應該是不斷提高這部分教師的反思能力和技巧。在構建科研制度時，針對這種情況應建立組織性學習機制及在職校本培訓機制，主要鼓勵他們相互學習，參與科研，而不宜給予太多壓力。如，開展一些傳幫帶活動，或與專家合作做課題，鼓勵教師之間、教師與專家之間的經驗交流和探討等�？傊�，重在引導教師參與。
(二)不斷深化幼兒園對反思性教學的認識
內在動機在很大程度上產生于對事物的正確認識。幼兒園不是科研機構，不以科研為中心，但不獎勵科研也難以調動教師教學反思的積極性。在這種情況下，我們主張對反思性教學的研究采取額外獎勵的辦法，即不納入教師基本工作任務考核的范圍內，但是在科研經費及論文獎勵方面加大力度。當然，在基本工作量的獎勵與科研的獎勵方面要有一個合理的比例，否則會事與愿違。
幼兒園教學制度9
電子管理制度教學旨在規(guī)范企業(yè)內部的電子化工作流程，提升工作效率，保障信息安全，并確保各項業(yè)務活動的合規(guī)性。它涵蓋了從電子郵件管理、文件存儲與共享、網絡安全、信息系統(tǒng)使用到數字化項目管理等多個方面。
內容概述：
1. 電子郵件管理：規(guī)定員工的電子郵件使用規(guī)范，包括收發(fā)郵件的'頻率、內容審查、保密信息處理等。
2. 文件管理：設定電子文檔的創(chuàng)建、存儲、備份、共享和刪除規(guī)則，確保文件的安全和有序。
3. 網絡安全：制定網絡訪問權限、密碼策略、防病毒措施和數據加密政策。
4. 信息系統(tǒng)使用：規(guī)定企業(yè)內部軟件的使用權限、更新維護及故障報告流程。
5. 數字化項目管理：明確項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的電子化流程，以及相關工具的使用。
幼兒園教學制度10
一、家長學校要認真抓好家長培訓教學管理工作，自覺地嚴格執(zhí)行教育局關工委家庭教育指導中心下達的《老河口市高中（初中、小學、幼兒園）家長學校
教學工作安排意見》。結合本校實際制定教學計劃，并認真執(zhí)行。
二、學校家長學校要加強對年級家長學校的管理，年級家長學校要加強對專兼職教師的管理，每學年開始，學校家長學校要及時制定下發(fā)《教學（活動）計劃》，年級家長學校據此制定年級家長學校《教學（活動）計劃》，并且指導專兼職教師按"計劃"開展家長學員的培訓和活動。每學年度進行一次"家長學員學習掌握科學的家庭教育知識水平測試"。
三、教師認真?zhèn)湔n、上課，輔導學員，是提高家長培訓工作質量的基本途徑，家長學校的專兼職教師要認真學習，努力鉆研業(yè)務，提高自身的家庭教育理論水平和實踐能力，
四、經常注意與家長學員的交流與溝通，了解家長學員的成功經驗和認識誤區(qū)。結合省編家長讀本的理論知識，有的放矢，增強家長學員培訓工作的.實效性。
五、家長學校專兼職教師，要重視對家長學員的平常交流與輔導，做到熱心、耐心、細心，有目的、有針對性。
六、每學年結束，家長學校專兼職教師應認真總結家長學員培訓和開展活動的情況，分別寫出家長學員培訓教學工作總結和開展活動情況總結（開展活動的總結也可以在活動結束時及時寫出，有幾次活動寫幾個活動總結），年級家長學校和學校家長學校分別寫出教學工作總結并統(tǒng)一歸入學校家長學校工作檔案。
幼兒園教學制度11
教學工作是學校工作的中心環(huán)節(jié)，加強教學常規(guī)管理、制定實施教學常規(guī)的細則，是實施素質教育、開展教學研究和教學改革、建立正常教學秩序、完成學校教育、教學任務的基本保證；是提高教學質量的基本途徑。根據《普洱市中小學教學常規(guī)管理基本要求》和《瀾滄縣中小學幼兒園教師教學常規(guī)》的有關規(guī)定，特制訂全縣教學常規(guī)管理實施細則。
第一章 計劃第一條：學期初，教學副校長教務處教科處教研組要根據上級意見和學校工作計劃要求，分別制定教學計劃和教研計劃。教學教研計劃要分析教學現狀，提出本學期教學要求和教學專題，制定實施工作目標的措施，安排全校性的教研活動。
第二條：開學兩周內，各教研組要在組長主持下，制定本組教學教研計劃。教學教研計劃應根據實際確定本學科思想教育和能力培養(yǎng)要求。并提出教研課題。教研活動要定時間、定內容、定中心發(fā)言人，安排好統(tǒng)一競賽活動。
第三條：學科教師要根據學習計劃和考試安排，制定切合實際相應的教學計劃。教學計劃應對學生情況（包括學生人數，學生學習情況分類，學生上學期期末考試成績，學習態(tài)度，習慣和完成作業(yè)情況），教材內容（明確新課程標準相應年級對本學科的要求，從新課程標準、教材內容和學生實際確定本學期教學的重點、難點）作簡要分析，提出本學期要達到的教學目標，確定教學進度，確立本學期的科研課題或教研課題，制定提高教學質量的措施。
第四條：開學第二周，由教研組組長檢查教學計劃的制定，教導處或教務處抽查。
第二章 備課第五條：教師深入鉆研。開學初，首先熟悉新課程標準，掌握新課標對所教年級的要求；其次要統(tǒng)覽教材，了解教材內在聯系；其三要認真研究每篇教材，依據教材內容和學生實際認識規(guī)律，確定三維教學目標和要求，掌握重點、難點，選擇恰當的教學方法和使用的媒體。
第六條：教師必須認真?zhèn)湔n，上課前必須寫好教案，不備課不準上課。提倡超前備課。實行個人備課和集體備課相結合的方法。個人備課要獨自思考，不準生搬硬套，照本抄襲參考書和他人教案，不能以課件代替教案。要吃透教材、搜集資料、制定教學目標，兼顧知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀念的三個維度，設計教學過程和策略，精選習題。在教師個人超前備課的基礎上，由教研組長或年級備課組長組織集體備課，定時間，有主講、有執(zhí)筆。統(tǒng)一教學目標，統(tǒng)一重點難點，統(tǒng)一教學過程，統(tǒng)一教學進度，統(tǒng)一質量考核，充分發(fā)揮集體備課的作用。
第七條：教案要分細節(jié)寫，要寫明課題、教學目標（兼顧三個維度），寫明知識的重點、難點，考慮教法用具，復習內容、導入新課的引言，寫明主要教學過程，設計好帶有啟發(fā)性、整體性的`提問、課堂練習的主要內容及形式、板書設計及課后作業(yè)。教案必須是對教學過程設計，以手寫稿的形式呈現（集本備課內容可用打印稿）。教案書寫整潔清晰，條理分明。教案粗略分詳簡教案。詳案是指符合學校制定的各學科常規(guī)要求、教案環(huán)節(jié)齊全過程詳細的教案；簡案是指教學目標正確，情景和問題設計、教學環(huán)節(jié)和轉承明確，但可以不寫具體問題解決過程，只需扼要寫出結果的教案。以下情況可以寫簡案：（1）年齡在40周歲以上的；（2）教齡15年以上且能提供以往同教材備課詳案的。
第八條：作業(yè)設計，份量適當。要求學生完成的作業(yè)，教師預先做出參考答案，課后練習，教師備課時要先做。課堂學習及實驗，應預先準備好演示儀器和實驗器材，并先操作一次。
第九條：提倡教師寫"教后反思"。每教完一節(jié)課或一課，教師要回憶哪里成功，哪里有待改進，寫在本課教案后邊，以利今后提高。一學期上交一個詳盡的教學反思。
第十條：每學期教研組對教師的教案進行二至三次定期和不定期檢查，教導處每學期以隨機抽查和全面檢查相結合方式，進行不少于一次檢查，教科研處每次組織的常規(guī)檢查必須蓋章、簽日期。自制檢查記錄表，檢查后認真填寫并存檔。有一次校長或副校長直接全程參與的教學常規(guī)檢查，并由校長（副校長）作總體反饋（有詳細會議記錄）。
第三章 上課第十一條：各科教師必須嚴格按課表上課，不隨意改課停課。必須按時上課，不準遲到、早退和無故缺課，按時下課不拖堂。上課時間不準離開教室，課堂上嚴禁教師接打手機、扯閑話、抽煙，一律不準坐講。
第十二條：在認真?zhèn)湔n的前提下，力求教好每節(jié)課，要向四十（四十五）分鐘要質量，不講與本課無關的事情。
第十三條：教師講課必須使用普通話，英語教師要使用90%以上英語組織課堂教學。上課要教態(tài)親切，衣著整齊、語言簡煉、聲音清晰，板書工整規(guī)范、有計劃性。
第十四條：教師要不斷提高教學藝術性，在課堂教學中教師要扮演好"組織者"、"引導者"、"合作者"、"調控者"的角色。倡導"自主、合作、探究"的學習方式，努力營造平等、民主、融洽的課堂教學氛圍，創(chuàng)設啟迪思維、激發(fā)學生興趣的良好教學情境。以學生為主體，面向全體，因材施教，循循善誘。加強學法指導，有計劃地培養(yǎng)學生自學、討論、觀察、思維、實驗、操作和語言表達的能力。注意培養(yǎng)學生的實踐能力、合作能力和創(chuàng)新精神，同時滲透思想教育。
第十五條：教師在課堂教學中要恰當、合理選用教具，進行直觀教學，并積極運用電教器材及現代教育教學技術手段進行教學；教學方法要新穎、適用，不落俗套，努力提高教學效果。
第十六條：教師上課要善于組織教學、保護良好的課堂紀律。教師要嚴格要求學生，培養(yǎng)良好的學習習慣，要教育學生遵守學習紀律，維護課堂秩序，要求學生積極參與課堂活動，積極舉手發(fā)言，認真完成作業(yè)。
第十七條：教書育人，管教管導。各科教學既要傳授知識，又要對學生進行思想教育。本著"誰的課堂誰負責"的原則，各科教師應處理好課堂上發(fā)生的問題，不得隨意轉交他人。教師和班主任之間要互相配合，互相支持。
第十八條：每學期校長、教學副校長、教導主任、教科主任、教研組長等成員組成檢查組，對本校每位教師進行至少一次推門聽課，第四章 作業(yè)第十八條：作業(yè)布置要適量，各科目教師要團結協(xié)作，有全局觀念，要考慮學生的全面發(fā)展，不能各自為政，爭相占用學生的課外時間；作業(yè)布置要從實際出發(fā)，講究質量，要做到精選習題。
第十九條：作業(yè)批改。語文：閱讀課文以課后作業(yè)和課本配套的作業(yè)本；一學期大作文7次，須詳細批改,小作文抽改為主。批改學生作文，要有部分眉批或總評，小作文要求查閱，語文其它作業(yè)批改每周不少于3次。數學：課本上的練習要求學生全部做完，基礎課本配套的作業(yè)本全批全改。英語：每篇課文有一次書面作業(yè)，課本配套的作業(yè)本，全批全改�？茖W：課本上的練習要求全部做完，課本配套的作業(yè)本，全批全改。社會與歷史、思政等其他學科的配套的作業(yè)本要及時批改。要培養(yǎng)學生仔細審題的能力和習慣，培養(yǎng)認真檢查的習慣，培養(yǎng)學生書寫整潔的習慣。
第二十條：教師必須對學生的作業(yè)嚴格要求，對基礎差的學生可以分層布置作業(yè)，上交要齊全，用本要統(tǒng)一，格式要規(guī)范。教師要保管好學生用過的作業(yè)，以便學校檢查。
第二十一條：教師對作業(yè)的批改要嚴肅認真及時。一類作業(yè)全收全改，防止漏判，杜絕錯判。一題一個符號，批改符號要統(tǒng)一，一律批在每題的右下角，等級與日期寫在最后一題右下角的空白處，符號要大小適當，規(guī)范美觀。教師對后進生的作業(yè)要加強面批面改，作業(yè)中的錯題要讓學生及時改正，并對學生改正錯誤的作業(yè)作第二次批改。
第二十二條：教師要認真分析學生作業(yè)中的問題，分析帶有普遍性的錯誤，指導學生改正，并對帶普遍性的問題做好記錄，不斷積累教學經驗，做好日清、周清和月清工作。教研組每學期開展二至三次檢查，教導處開展一至二次檢查。
第五章 輔導第二十三條：重視學生的輔導工作，學校和教師每學期均要制定培優(yōu)補差措施。對學生的輔導要因材施教，使不同的學生各得其所。畢業(yè)班要有組織、有計劃地開展雙休日活動，提高學生綜合素質。
第二十四條：按學校規(guī)定按時下班輔導，語文英語老師早自修要適當下班指導；數學、科學老師要有系統(tǒng)的學科輔導計劃，提高學生的學科競賽能力。其他科目的老師要適時適當安排。
第二十五條：對學生的輔導要耐心，合理安排好時間，樹立整體觀念，兼顧其它學科，減輕學生課業(yè)負擔。
第二十六條：根據學校、年級組和各班級的具體情況，認真落實好培優(yōu)輔差工作和導師制度，有優(yōu)生和后進生的名單、計劃，并按計劃進行思想政治工作和課外輔導工作。輔導的方式可多種多樣，以小型個別輔導為主，注重實效。學期未有工作總結。
第六章 考查與考試第二十七條：成績考核是學校教學活動的總結和檢查，對學生成績考核應以平時多種形式考查為主，學校只舉行期中、期末兩次考試。
第二十八條：能按學校要求及時制好考試試卷，注重雙基，體現能力，難易適度，有一定梯度，要體現分層次教學要求。
第二十九條：各科教師要把好單元關，嚴格單元考試紀律，要認真批改試卷，填好成績冊，做好單元測試質量分析，并保存好，以備學校隨機抽查和定期檢查。
第三十條：期中、末考試采取電腦搖號或上學年末成績降序方式安排試場，試卷批改流水作業(yè)。教師評卷要客觀公正，嚴禁弄虛作假。
第三十一條：每學期的學生成績要載入記分冊，按履職考核和績效工資考核方式對教師進行量化，記入教師業(yè)務檔案，作為評優(yōu)、評先、評定職稱、實行獎懲的主要依據。
第三十二條：老師應對考試、考查結果進行書面分析，一學期上交一份試卷及學生考試的書面分析，找出差距及改進措施。
第七章 教研活動與聽課第三十三條：教研組每周活動一次，備課組一周一次，開展教研學習或集體備課；對青年教師實行滾雪球活動，促進青年教師的快速成長。
第三十四條：上研討課。教師每一學年至少上一堂公開課，按學校要求樂意接受，且效果好，示范性強，以切磋技藝，共同進步為目的。上課教師必須按教研組工作計劃進行，并報教科研處備案，課后上交教案。每一位教師必須大膽進行課堂教學改革，充分利用現代化的教學技術和手段，切實提高課堂效率。
第三十五條：聽課評課(校內)。校長、主管教育教學的副校長每學期聽課不少于20節(jié)、教務主任、教科主任及中層以上干部學科組長每學期聽課不少于20節(jié)，教師一學期聽課不少于10節(jié)。聽課要以校內本組為主，聯系領導每學期需要對聯系組詳細評課3次以上,其余老師2次以上,每次聽課都要作詳細記錄，聽課記錄不要與講座或學習筆記混雜，并要有齊全的評課筆記，要大膽發(fā)言，意見和建議中肯。只摘抄教學內容或沒有時間地點的聽課記錄不能計入聽課節(jié)數。
第八章 總結第三十六條：學期結束，教學副校長教務處教科處教研組等教學管理員均寫出工作總結，上交相關部門同時存檔備查。每位教師認真總結工作，寫出與課題相關的教學總結教學反思或經驗論文，總結內容為：教學任務完成情況，學生學習情況，主要經驗體會，存在的問題和改進的意見等。
幼兒園教學制度12
教學醫(yī)院管理制度旨在規(guī)范醫(yī)療教育與臨床實踐的結合，確保醫(yī)療質量，提升醫(yī)生培養(yǎng)水平，同時也保障患者權益。這一制度涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 教學與臨床工作的協(xié)調機制
2. 醫(yī)學生和實習醫(yī)生的管理規(guī)定
3. 教學質量評估與改進體系
4. 醫(yī)師教育與培訓標準
5. 患者知情同意與隱私保護政策
6. 研究倫理與科研誠信規(guī)定
內容概述：
1. 教學計劃與課程設計：明確醫(yī)學生的'培養(yǎng)目標，制定科學的教學計劃，確保理論與實踐相結合。
2. 實習醫(yī)生輪轉制度：規(guī)定實習醫(yī)生的科室輪轉順序，保證他們在各個領域得到充分的實踐經驗。
3. 教學評價：建立定期的教學反饋機制，對教學質量進行評估，并根據結果進行改進。
4. 醫(yī)師繼續(xù)教育：設定持續(xù)醫(yī)學教育的要求，鼓勵醫(yī)師參與專業(yè)發(fā)展活動。
5. 患者溝通與服務：強調醫(yī)患溝通的重要性，確�；颊叱浞至私庠\療過程并尊重其隱私。
6. 科研活動管理：設立嚴格的科研項目審查流程，確保研究的合規(guī)性和倫理性。
幼兒園教學制度13
漢東小學教學儀器管理制度旨在規(guī)范學校教育資源的管理和使用，確保教學活動的順利進行，提高教學質量和效率。它涵蓋了教學儀器的.購置、保養(yǎng)、使用、更新等一系列環(huán)節(jié)，旨在保障教育公平，防止資源浪費，并培養(yǎng)學生的正確使用習慣。
內容概述：
1. 教學儀器的采購：明確采購流程，包括需求申請、預算審批、招標采購等，確保采購的儀器符合教學需求和質量標準。
2. 存儲管理：設定專門的存儲區(qū)域，定期盤點，保證儀器的安全存放。
3. 使用規(guī)定：制定詳細的操作指南，確保教師和學生正確、安全地使用儀器。
4. 維護保養(yǎng)：設立定期保養(yǎng)和維修制度，預防儀器損壞，延長使用壽命。
5. 報廢更新：設定儀器報廢標準，及時更新過時或損壞的教學設備。
幼兒園教學制度14
證券管理制度是規(guī)范證券市場運作，保障投資者權益，維護市場秩序的核心機制。它涵蓋了證券發(fā)行、交易、監(jiān)管、風險控制等多個環(huán)節(jié)，旨在確保市場的公平、公正、透明。
內容概述：
1. 證券發(fā)行制度：包括證券發(fā)行的資格審查、信息披露要求、定價機制等，確保發(fā)行過程的.合規(guī)性。
2. 證券交易制度：涉及交易規(guī)則、結算流程、市場操縱預防措施，保證交易的順暢進行。
3. 市場監(jiān)管制度：通過設立監(jiān)管機構，制定監(jiān)管政策，監(jiān)控市場行為，防止欺詐和違規(guī)操作。
4. 投資者保護制度：如投資者教育、投訴處理機制、賠償基金等，保護投資者的合法權益。
5. 風險管理制度：包括風險評估、預警系統(tǒng)、應急處理機制，防范市場風險。
6. 法律及合規(guī)制度：涉及證券法規(guī)、行業(yè)標準、自律規(guī)則等，為市場行為設定法律邊界。
幼兒園教學制度15
醫(yī)院教學管理制度是醫(yī)療機構中不可或缺的一部分，它涵蓋了醫(yī)學教育的各個環(huán)節(jié)，旨在確保醫(yī)療人員的專業(yè)知識和技能得到持續(xù)更新與提升。這一制度涉及的領域廣泛，包括實習醫(yī)生的培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修醫(yī)生的教育，以及醫(yī)護人員的繼續(xù)教育等。
內容概述：
1. 實習醫(yī)生管理：制定實習醫(yī)生的選拔標準，規(guī)定實習期間的工作內容、考核方式，以及導師指導制度。
2. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓：設定明確的'培訓周期和課程，實施嚴格的評估體系，確保住院醫(yī)師達到臨床工作要求。
3. 進修醫(yī)生教育：為醫(yī)生提供專業(yè)深造的機會，規(guī)劃進修課程，監(jiān)督進修進度，并進行效果評價。
4. 繼續(xù)教育：定期組織各類講座、研討會，鼓勵醫(yī)護人員參加國內外學術交流，保持醫(yī)學知識的前沿性。
5. 教學設施與資源：確保教學設備的完善，提供充足的教學材料，優(yōu)化教學環(huán)境。
6. 教學質量管理：建立教學質量監(jiān)控機制，定期進行教學評估，及時調整教學策略。
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