行政效能責(zé)任追究制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的行政效能責(zé)任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行政效能責(zé)任追究制度1

　　學(xué)校工作作息時間安全事故責(zé)任追究制度：

　　1、晨會(早自習(xí))：按照學(xué)校課程表上的安排，由早上第一節(jié)課的任課教師負(fù)責(zé);

　　2、課間操活動時間：晴天學(xué)校組織做操則由上午第二節(jié)課的任課教師負(fù)責(zé);

　　雨天學(xué)校不組織做操，則由值周人員負(fù)責(zé);

　　3、中午放學(xué)：由上午第四節(jié)課任課教師組織集合排隊有序走出校門;

　　4、班班有歌聲活動課：由下午第一節(jié)課任課教師按照學(xué)校相關(guān)要求組織負(fù)責(zé);

　　5、下午放學(xué)：由下午最后一節(jié)課任課教師負(fù)責(zé)組織本班學(xué)生排隊護(hù)送出校門;

　　6、課外活動和夕會：由下午最后一節(jié)課任課教師或班主任負(fù)責(zé)。(下午最后一節(jié)課下課到夕會，包括夕會時間。)

　　7、課間休息活動時間：由本區(qū)域值周人員負(fù)責(zé);

　　8、夕會至閉門時段：由最后一節(jié)課任課教師、輔導(dǎo)教師、班主任、本區(qū)域值周人員、門衛(wèi)負(fù)責(zé)，根據(jù)事故發(fā)生的時間地點和事故產(chǎn)生的緣由情況確定所負(fù)責(zé)任的主次;

　　9、開門至晨會時段：由門衛(wèi)、值周人員負(fù)責(zé)。

　　(說明：上述所涉及課時時段和任課教師均是指事發(fā)所在班級課程安排而定，以“學(xué)校課程表”作為界定的依據(jù)。)

　　一、室內(nèi)課堂教學(xué)

　　1、樹立“學(xué)生安全人人有責(zé)”的觀念，班主任、任課老師應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育,嚴(yán)格課堂教學(xué)管理,確保課堂教學(xué)安全。上課教師要加強(qiáng)課堂教學(xué)的組織工作，嚴(yán)禁學(xué)生在課堂上隨意下位、追逐打等以防安全事故的發(fā)生。

　　2、各班應(yīng)在班主任的指導(dǎo)下安排學(xué)生專人考勤，嚴(yán)格核實學(xué)生異常缺勤情況，并向班主任匯報，問題嚴(yán)重班主任不能獨立處理須及時報值周行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

　　3、各任課教師應(yīng)有所任課班級學(xué)生花名冊，進(jìn)班上課時先清點、記載學(xué)生到班情況，一旦發(fā)生異常缺勤情況要迅速匯報。

　　4、在教學(xué)過程中要對學(xué)生進(jìn)行安全教育：密切觀察、掌握學(xué)生在課堂上的動向;制止學(xué)生之間發(fā)生口角，杜絕學(xué)生由于打架、斗毆而產(chǎn)生的不安全事故;使用圓規(guī)、刀具等要注意安全。

　　5、教學(xué)過程中要關(guān)心學(xué)生，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，尊重學(xué)生人格，避免諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生;杜絕由于教育不當(dāng)而導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)的安全問題。

　　6、在教學(xué)中教師必須堅守崗位，按時上下課，不遲到、不早退，中途不離開教室，不發(fā)生課內(nèi)意外傷害事件。因離崗而引發(fā)的學(xué)生安全事故，任課教師負(fù)全部責(zé)任。

　　7、上課期間，學(xué)生因特殊情況需離開課堂任課教師要嚴(yán)格核實后方可批準(zhǔn)，課后要及時向班主任通報情況。因工作不到位而引發(fā)的學(xué)生安全事故，任課教師負(fù)全部責(zé)任。

　　8、下課鈴響后最遲兩分鐘內(nèi)，結(jié)束上課，以免拖堂影響學(xué)生上廁所、活動和做好下節(jié)課準(zhǔn)備工作。因拖堂造成學(xué)生爭先恐后上廁所和下樓梯擁擠而發(fā)生安全事故的，教師負(fù)全部責(zé)任。

　　9、調(diào)課必須通過教務(wù)處，由于私自調(diào)課造成空堂而導(dǎo)致安全事故的，調(diào)課雙方負(fù)全部責(zé)任。

　　10、如因工作不力失職，在課堂發(fā)生安全事故，任課教師負(fù)相應(yīng)責(zé)任，并與教師績效獎考核掛鉤。

　　11、上實驗課教師及實驗員要切實上好實驗課，保證實驗課的安全。

　　(1)上課教師要嚴(yán)格按教材要求做好實驗準(zhǔn)備，對所用藥品、器材要在課前檢查并進(jìn)行預(yù)做，確保藥品器材安全有效。不得讓過期變質(zhì)及存在安全隱患的器材藥品進(jìn)入課堂。

　　(2)上課教師要認(rèn)真組織實驗課的教學(xué)工作，必須做到：課前教師對要做的實驗的`整個過程能熟練操作;對存在一定安全問題的實驗，教師上課時一定先講實驗要點和安全注意事項以及處理安全事故的必要知識;并對重要操作進(jìn)行必要的示范和演示;同時對實驗的整個過程進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)和全面監(jiān)控，確保學(xué)生安全。

　　(3)所有學(xué)生必須嚴(yán)格遵守實驗室管理制度及操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程及實驗步驟進(jìn)行。

　　12、到專用教室上課(如多媒體教室、微機(jī)室、書畫室、形體室、音樂室等)，相關(guān)教師必須做好學(xué)生的組織紀(jì)律工作。

　　二、室外課堂教學(xué)

　　(一)體育課：

　　1、上課鈴響后，體育教師必須組織學(xué)生排隊安全有序慢步輕聲行走到操場活動區(qū)域，切實加強(qiáng)責(zé)任心，對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育。

　　2、合理安排運動量和運動強(qiáng)度，關(guān)注體質(zhì)較弱學(xué)生和特異體質(zhì)學(xué)生。

　　3、嚴(yán)禁學(xué)生上體育課衣服上別胸針、像章或其它證章，不佩帶金屬或玻璃裝飾品及穿皮鞋。

　　4、對于因身體原因不能上體育課的學(xué)生，教師要安排其在教學(xué)場地休息、旁觀，并給予關(guān)注，不可放任不管;如遇有特殊病因不能到上課場地的，班主任必須做好管理工作，堅決杜絕出現(xiàn)學(xué)生脫管的現(xiàn)象。

　　5、如果體育課上，發(fā)生學(xué)生嘔吐、暈倒、受傷等突發(fā)情況，應(yīng)立即采取以下處置措施：

　　(1)迅速通知校醫(yī)和班主任處。

　　(2)如果學(xué)生病(傷)情況較為嚴(yán)重，要立即送往就近醫(yī)院進(jìn)行診治或搶救。

　　(3)班主任要及時將學(xué)生病(傷)情況通知到學(xué)生家長。

　　(4)體育教師事后及時寫出現(xiàn)場情況書面報告，并上交學(xué)校。學(xué)校及時組織人員進(jìn)行情況調(diào)查和性質(zhì)認(rèn)定。

　　6、教學(xué)過程中必須自始至終做好學(xué)生的組織工作，保證學(xué)生在準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)、練習(xí)等環(huán)節(jié)均隊列整齊安全有序，不得出現(xiàn)學(xué)生散亂教師離場等嚴(yán)重違紀(jì)行為及安全問題。

　　7、體育組教師要適時對學(xué)校的體育設(shè)施、器材進(jìn)行安全檢查，若發(fā)現(xiàn)不安全因素，要及時以書面形式報告后勤處，后勤處要及時對體育設(shè)備、器材安排維修或更新。

　　8、對上課不及時到崗以及提早下課、提早結(jié)束教學(xué)任務(wù)然后放縱管理而造成學(xué)生傷害事故的，任課教師負(fù)全部責(zé)任。

　　(二)生物標(biāo)本采集課

　　1、任課教師提前一天向教務(wù)處提出申請，注明采集標(biāo)本的種類、性質(zhì)及采集地點和線路。

　　2、由教務(wù)處、實驗室安排一名實驗教師協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生并負(fù)責(zé)安全工作。

　　3、任課教師要在課前分好采集小組，各小組指定一名小組長負(fù)責(zé)小組安全工作。

　　(三)其它室外課

　　教師必須于上課前一天填寫室外教學(xué)課申請表，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處批準(zhǔn)后方可上室外課，并必須認(rèn)真組織教學(xué)確保師生安全。

行政效能責(zé)任追究制度2

　　一、局機(jī)關(guān)各科室及工作人員如有違反行政效能有關(guān)規(guī)定的失職、瀆職行為和行政過錯，由局行政過錯責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照《惠州市行政機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究暫行辦法》的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，實行行政效能責(zé)任追究。

　　二、行政效能責(zé)任追究范圍、程序和方式按照《惠州市行政機(jī)關(guān)工作人員效能責(zé)任追究暫行辦法》的規(guī)定。

　　三、實施責(zé)任追究應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重、侵害后果和影響大小，由局行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定研究決定。

　　四、因行政責(zé)任過錯需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，依照黨員及干部管理權(quán)限，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任人的黨紀(jì)責(zé)任。

　　五、因行政責(zé)任損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益涉及賠償?shù)�，依照《國家賠償法》的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

　　六、行政效能責(zé)任追究處理決定下發(fā)之前，需指派兩個以上同被追究對象談話，簽署相關(guān)意見，并做好筆錄。

　　七、本局機(jī)關(guān)各科室及工作人員必須執(zhí)行行政效能責(zé)任追究處理決定;如無正當(dāng)理由，必須采納行政效能監(jiān)察意見和建議，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改結(jié)果報效能辦。

　　八、被追究對象對行政效能責(zé)任追究處理決定不服的`，可以在收到處理決定的次日起10日內(nèi)向本局過錯責(zé)任追究工作領(lǐng)導(dǎo)小組或惠州市行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在申訴期間不停止處理決定的執(zhí)行。

　　九、凡有明確的投訴人、檢舉人和控告人的案件，由效能辦將行政效能責(zé)任追究處理決定以書面形式告知投訴人、檢舉人和控告人。

十、本局機(jī)關(guān)及工作人員有下列情況之一的，應(yīng)從重處理：

　　1、一年內(nèi)出現(xiàn)多次以上追究行政責(zé)任情形的;

　　2、干擾、阻礙、不配合對其應(yīng)負(fù)行政責(zé)任調(diào)查的;

　　3、打擊、報復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人的;

　　4、在履行職責(zé)過程中有循私舞弊或收受服務(wù)對象財物等行為的;

　　5、其他應(yīng)當(dāng)從重處理的行為。

　　十一、責(zé)任部門或責(zé)任人主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤，未造成重大損失或不良影響的，從輕、減輕或免予責(zé)任追究。

行政效能責(zé)任追究制度3

　　1、行文出現(xiàn)錯誤的，每錯一處，對擬稿人罰款20元，初核稿人罰款40元;造成較壞影響的，對擬稿人罰款50元，初核稿人罰款100元。

　　2、各處室(單位)上報局所有材料，每錯一處，出現(xiàn)一般錯誤的，對起草人罰款10元，初核稿人罰款20元;出現(xiàn)較大錯誤的，對起草人罰款40元，初核稿人罰款60元;出現(xiàn)重大錯誤的，對起草人罰款80元，初核稿人罰款120元。

　　3、工作期間參與玩游戲、打撲克、下棋等娛樂活動的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款50元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人予以紀(jì)律處分，待崗六個月,待崗期間只發(fā)基本生活費300元(以下同);情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　4、工作之間出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款50元;情節(jié)較重的，對責(zé)任人罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人罰款500元。

　　5、在規(guī)定時間無正當(dāng)理由未完成工作任務(wù)或造成工作失誤的'，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款50元;情節(jié)較重的，對責(zé)任人罰款200元;情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人罰款500元，待崗六個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對責(zé)任人予以辭退或開除。

　　6、工作日期間發(fā)生打罵現(xiàn)象的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人各罰款500元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人各罰款1000元，待崗三個月;情節(jié)嚴(yán)重的，對當(dāng)事人各罰款x元，待崗六個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　7、參加局里會議遲到或缺席的，對當(dāng)事人罰款50元;參加市以上會議遲到或缺席的，除到市紀(jì)委交罰款外，局里對當(dāng)事人罰款100元。

　　8、參加市里活動，損壞水務(wù)局整體形象的，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款50元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人罰款200元，待崗三個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　9、被市級以上公開點名批評或通報批評的，情節(jié)較輕的，對責(zé)任人罰款200元或待崗三個月;情節(jié)較重的，待崗六個月或辭退。

　　10、外出未請假，情節(jié)較輕的，對當(dāng)事人罰款100元;情節(jié)較重的，對當(dāng)事人罰款200元，待崗三個月;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對當(dāng)事人予以辭退或開除。

　　11、違反其它工作紀(jì)律的，按照局“十條禁令”有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　12、本規(guī)定自x年1月1日起執(zhí)行。

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