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教職工考勤制度15篇
在現(xiàn)在社會(huì),我們可以接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的教職工考勤制度,歡迎閱讀與收藏。
教職工考勤制度1
為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行,規(guī)范教職工的管理,保障教職工的合法權(quán)益,特制定教職工考勤制度。
一、請假制度
(一) 、請假的種類及規(guī)定:
1、事假。凡因事必須由教職工本人處理者,可以請事假,原則上每月請事假不得超過2天,每學(xué)期不得超過7天。
2、病假。凡因病不能堅(jiān)持正常工作,需離崗1天以上者,必須憑醫(yī)院(急診除外)診斷證明,按教職工請假批準(zhǔn)的權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假(急診除外)。
3、婚假。教職工本人結(jié)婚可請婚假7天。
4、喪假。教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)去世,可請假3天;教職工的旁系親屬(兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆)去世,可請假1天,超過此標(biāo)準(zhǔn)按事假計(jì)算。
(二) 、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限:
1、中層干部請假1天以內(nèi),由副校長批準(zhǔn),1天以上,由校長批準(zhǔn);教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上,由校長批準(zhǔn)。
2、凡需請假者,應(yīng)將本人的有關(guān)證明及假條,按批準(zhǔn)權(quán)限審批,經(jīng)批準(zhǔn)交教務(wù)處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。
3、因病、因事確需延長請假時(shí)間,應(yīng)在原請假期滿前,辦理續(xù)假手續(xù),因病續(xù)假時(shí),需同時(shí)交醫(yī)院的診斷證明。
(三) 、假期待遇:
凡履行請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)者,假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行:
1、婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。
2、事假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3、病假1天以上,每天扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處:
1、未辦理請假手續(xù)無故不到;蛏米噪x校者;
2、本人已提出請假,但未得到批準(zhǔn),不到;蛏米噪x校者;
3、請假屆滿,不按時(shí)銷假者;
4、無故曠課者(無故曠課一節(jié)視曠工半天,如此類推);
5、收假日無故未按時(shí)返校上班者;
6、曠工處理:教職工曠工者,按曠工實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其基本工資,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);曠工三天以上者,作自動(dòng)離職處理。
二、坐班規(guī)定與考勤制度
(一) 、坐班規(guī)定:
1、全體教職工實(shí)行坐班制,坐班時(shí)間:上午四節(jié)課、下午三節(jié)課。
2、上班時(shí)間因看病、因事外出要向年級組長或當(dāng)天值勤行政領(lǐng)導(dǎo)請假,回來時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。
3上課時(shí)間不能遲到,不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。
4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務(wù)處報(bào)告,征得同意并開調(diào)課通知單后方可與有關(guān)老師換課。不允許私自調(diào)課,自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。
5、教職工坐班時(shí),應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生,保持辦公室的肅靜,上班時(shí)間不得閑聊,不得串辦公室或在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,影響他人備課,不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學(xué)無關(guān)的.活動(dòng)。
6、凡查出未按時(shí)坐班的教職工,視為曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)天基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng);凡上班遲到或早退者,每次扣10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
(二) 、考勤辦法及要求:
1、教職工實(shí)行簽到考勤制和隨機(jī)抽查制,簽到時(shí)間:上午、下午預(yù)備鐘后10分鐘以內(nèi)。
2、考勤表由教務(wù)處按上午、下午分別發(fā)放到政教處辦公室進(jìn)行簽到,教職工上班時(shí)每人在名單上簽名,不得代簽,發(fā)現(xiàn)代簽與被代簽者,雙方每次扣發(fā)10元,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
3、校領(lǐng)導(dǎo)或委派教務(wù)處干事對教職工坐班情況進(jìn)行抽查,抽查未坐班者按曠工半天處理,扣發(fā)當(dāng)日基本工資的一半,并不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
三、注意事項(xiàng)
1、每月出全勤者學(xué)期末按50元/月發(fā)放全勤獎(jiǎng);每學(xué)期出全勤者學(xué)期末按300元/學(xué)期發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
2、學(xué)校原則上要求全體教職工實(shí)行坐班制,執(zhí)行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期(孩子周歲以內(nèi))女教師每天有一小時(shí)機(jī)動(dòng)時(shí)間;需接送孩子(小學(xué)以下)上學(xué)的教職工每天可請假一小時(shí);其他原因不能坐班的教職工須提交申請,說明理由,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,在保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作、參加學(xué)校各類活動(dòng)、完成學(xué)校交辦臨時(shí)工作的前提下正常上班,可不受簽到限制。以上情況均不扣發(fā)基本工資,但不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),不享受績效評估中的加分因素。
3、所有病事假、坐班簽到情況都與年終考核、績效評估掛鉤。
4、所有因公出差不扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。
5、其他特殊情況,由行政會(huì)討論決定。
教職工考勤制度2
一、請假規(guī)定
1.凡教職工請病、產(chǎn)、婚、喪、事假,一律由本人書面申請。因病住院,須持醫(yī)院證明。
2、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的函授學(xué)習(xí)和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假,也按規(guī)定填寫請假條。
3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級文件執(zhí)行。
二、請假手續(xù)
1、教職工請假須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條,請假條由主管部門提供。1天以內(nèi)由主管部門批準(zhǔn),1天以上由校長室批準(zhǔn),中層干部請假由校長批準(zhǔn)。請假條由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教務(wù)處存檔,課務(wù)由教務(wù)處安排。
2、所有請假人員,應(yīng)先辦理請假手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況可用電話通知或委托別人請假,然后仍應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
三、考勤獎(jiǎng)勵(lì)
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng),獎(jiǎng)金數(shù)額50元/月?记讵(jiǎng)勵(lì)每月兌現(xiàn)一次。
2、病假每天扣5元。累計(jì)超過30天以上,按“病假累計(jì)天數(shù)×年終獎(jiǎng)(或全年績效工資總額)/360天”扣除。超過6個(gè)月作長病休處理。
3、事假每天扣10元。累計(jì)超過30天扣全年年終獎(jiǎng)(或全年績效工資總額)。
4、曠課扣30元/節(jié),另扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
5、教職工大會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì)議分別由校長室或主管部門考勤,教研活動(dòng)集體備課由教研組長和備課組長考勤。
6、無正當(dāng)理由,上下班遲到(日?记诖螖(shù))超過8次(含)以上的,扣25元/月;超過15次(含)以上的,扣50元/月。
7、無特殊情況,半天不到校的`按事假半天處理。
四、說明
1、病假結(jié)束,請假教職工應(yīng)持有效證明(病歷卡、發(fā)票)到主管部門銷假。無有效證明,算作事假。
2、病假、事假:周六、周日不計(jì)算(教育局規(guī)定須上班日除外)。
3、教師上班紀(jì)律為年度考核主要參考之一。
4、本制度每學(xué)年修訂一次。
5、本制度的解釋權(quán)在校長室。
教職工考勤制度3
一、上下班及管理制度:
1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng),由校行政公布其作息時(shí)間。
2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。
二、公出制度:
1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,且通知調(diào)課及其本人方可公出。
2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。
3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。
4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),方式與公出相同。
三、請假制度:
。ㄒ唬┱埣俎k法
1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假,職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假,三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。(以上包括婚、喪、產(chǎn)假)。
2、請假必須填寫請假單,并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、請假后提前上班或需續(xù)假的',應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、請假必須以請假單為準(zhǔn),不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。
。ǘ┱埣贂r(shí)間規(guī)定:
1、婚、喪、產(chǎn)假:婚假1~3天,晚婚1~15天(含期間的節(jié)日及雙休日),喪假1~3天,產(chǎn)假女教工正常分娩90天,難產(chǎn)105天(含期間的節(jié)日,雙休日及寒暑假),產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,最多可請兩個(gè)月,(期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給),晚育男教工護(hù)理假1~7天。
2、病、事假自請假之日算起。(期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算)
四、考核制度:
1、假期考核處理辦法:月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元,事假一天扣30元,按月計(jì)算,從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除,不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除,超過半年(6個(gè)月)則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。
2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。
3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際,在工作中確有實(shí)際情況,有突、急事情發(fā)生,故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明(不到半天)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,每月交校務(wù)辦。
4、工作期間無故不到崗,按其情節(jié)輕重,由學(xué)校行政作出決定,給予曠工或擅自離崗處理,曠工一天扣80元。
5、下列情況予以適當(dāng)照顧:
。1)子女入幼入托,一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。
。2)哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)(上午半小時(shí),下午半小時(shí))哺乳時(shí)間。
五、學(xué)校提倡在條件允許情況下,克服困難,敬業(yè)奉獻(xiàn)。
六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。
教職工考勤制度4
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間,不遲到,不早退,不中途離園,不無故缺席。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園,須告知園領(lǐng)導(dǎo),得到同意后,方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù),原則上自己完成。
1.在教師帶班的時(shí)間里,不得離開幼兒園。
2.在班級缺人的情況下,不得離開幼兒園。
3.事先知道離園外出活動(dòng)的',應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作,換好班次,保證班級工作不受影響。
4.事先不知的,應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班,采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5.后勤人員因公外出的,要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人,不得影響正常工作。
6.因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的,教工必須先到崗,再活動(dòng)。
三、教工因私事離開幼兒園,須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),按相應(yīng)的方法處理。
1.鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病,善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí),超過2小時(shí),按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。
2.教工家庭有急事需要處理的,可以使用補(bǔ)休。
3.教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間,每學(xué)期有2小時(shí)的家長會(huì)時(shí)間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等,按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤制度5
為加強(qiáng)教職員工的管理,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制定教職員工上班考勤制度。
1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度,每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班,嚴(yán)明辦公紀(jì)律,確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。
2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn),下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半(夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)),晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi),除上課和下班輔導(dǎo)的.教師外,其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。
3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制,原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間,晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制,值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。
4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記,做到一周一小結(jié),一月一總結(jié),并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。
5、凡因病、因事請假不能上班的教職員工,按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù),未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者,作曠工處理。
教職工考勤制度6
一、關(guān)于請假程序的規(guī)定
1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù):
。1)由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。
。2)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批:二天以內(nèi)的由辦公室簽批:超過二天,但在五天以內(nèi)的由校長簽批;超過五天的由縣科教局人事股簽批。
。3)請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。
(4)休完假后,應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假,以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假,確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),否則作曠工論處。
2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。
3、教職工請假當(dāng)天,學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長,以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。
二、關(guān)于請假種類的劃分
請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類,其中公假當(dāng)出勤計(jì),其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng),但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),按曠工加倍論處。
1、公假:
(1)婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。
。2)參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。
。3)教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。
2、特殊事假:
特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等,按上級文件規(guī)定的執(zhí)行,縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。
3、一般事假:
請一般事假者,按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金:事假每天扣20元,2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣25元,5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),計(jì)算方法按月計(jì)。
4、住院病假:
因病確需住院的,辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
5、一般病假:
患病但不需住院的,憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣15元,5天以上扣20元,并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定
1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到;教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。
2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退。
3、教職工有下列情形之一者均為曠工:
(1)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的;
(2)非身染重病而由他人代為請假的;
(3)未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方;
。4)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的;
。5)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的;
。6)上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。
4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng),并按每半天扣50元,1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng),并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。
四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定
1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì),其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí),但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的,如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì),升旗、坐班按半天計(jì),以上都納入考勤登記中。
2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記,工勤人員的考勤情況由后勤處登記,科組活動(dòng)的`考勤情況由科組長登記,級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記,其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。
3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),并每兩周公布一次。
4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的,學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。
五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定
1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的,必須調(diào)課。
2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn),經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的,當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。
3、教師坐班需請人頂替的,必須提前十分鐘以上告知年級組,其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,則視為請人頂替者曠工。
4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記,于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。
5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者,學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。
六、其它說明:
1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者,該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。
2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律,學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng),均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。
3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。
4、以上所扣金額累計(jì)不封頂,從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,扣清為止。
5、后勤人員納入本考勤辦法。
6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。
七、附則
1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),“超過”則不含本數(shù)。
2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議,未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。
3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。
教研組長職責(zé)
1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí),積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng),帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫教研論文。
2、指定教研組工作計(jì)劃,審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。
5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。
實(shí)驗(yàn)員職責(zé)
1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管,并做好防火、防盜工作,確保校產(chǎn)安全。
2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃,報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置;按月檢查整理儀器、藥品,確保有序擺放;按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室,確保場室整潔。
4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。
圖書管理員職責(zé)
1、服從工作安排,熱愛本職工作,有高度責(zé)任心。
2、嚴(yán)格借閱制度,加強(qiáng)圖書管理,確保校產(chǎn)安全。
3、嚴(yán)守考勤制度,按時(shí)上、下班,不遲到或早退。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),確保熱情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
5、樹立創(chuàng)新意識(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平。
電腦室管理員職責(zé)
1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作,保證設(shè)備安全。
2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜,并及時(shí)登記上機(jī)情況。
3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,及時(shí)排除故障,對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修,以確保電腦課的正常進(jìn)行。
4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。
教職工考勤制度7
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,加強(qiáng)教職工考勤管理,規(guī)范考勤程序,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況,特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度,工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。
、鎸B毥處煹叫J谡n不打卡,由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班,均參照行政人員打卡、簽到。
、缃搪毠ね碇蛋嗷蛲磔o導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。
、栊姓笄谌藛T和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
、榻搪毠⒓訉W(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定
㈠請假
教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假:教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院,請假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假:教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限,為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。
4.下列情況允許請假,但不作事假處理(不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金,但不影響全勤獎(jiǎng)):
、虐徇w新居(限2天以內(nèi));
⑵參加小孩家長會(huì);
⑶小孩打預(yù)防針;
、劝匆(guī)定產(chǎn)檢。
、孢t到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限,超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限,超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定。
㈢曠工
下列情形均以曠工論處:
1.工作時(shí)間內(nèi),未經(jīng)請假或派工,擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計(jì)曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計(jì)曠工半天)。
三、請假、派工手續(xù)
、遄嗥陂g凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工,必須提前1天填寫《請假單》,寫明請假原因、假別、時(shí)間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明,請婚假需附結(jié)婚證明,開家長會(huì)附學(xué)校通知等),并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
、鎸B毥處熁蛐姓嬲n教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù),必須提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》,寫明請假原因、假別、時(shí)間等,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,交教務(wù)科備案。
㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù),以及在上課外的時(shí)間派差,同時(shí)須填寫《請假單》,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
、璐_因急病等特殊情況不能按時(shí)請假者,應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意),并報(bào)人事部門備案,事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請假手續(xù)。
、檎埣賹徟鷻(quán)限
1.科室主要負(fù)責(zé)人請假
、3天以內(nèi)(含3天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵3天以上,六天以內(nèi)(含6天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)校長審批;
、6天以上,經(jīng)學(xué)校同意后,報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
、1天以上,3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
、3天以上,6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
、6天以上經(jīng)學(xué)校同意后,報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請假,一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的.,除向所在科室請假外,同時(shí)須向?qū)W生科請假。
四、考勤結(jié)果
㈠考勤情況公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé),教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé),班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé),于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
情況。
、婵记诮Y(jié)果處理
1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批,凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤情況的,追究責(zé)任。
2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況公布表,是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)?记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達(dá)15天以上(含15天),或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上(含30天),依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行,由校辦公室解釋。
教職工考勤制度8
為規(guī)范學(xué)校管理,保證教育教學(xué)工作正常開展,依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)?记谥贫热缦隆
一、請假
1、教職工因。ㄊ拢┬枵埣侔胩煲詢(nèi)的,直接向分管領(lǐng)導(dǎo)(教學(xué)人員向年級主任,后勤人員向總務(wù)主任)請假;半天以上,一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假;一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假;所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報(bào)校長室,經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。
2、堅(jiān)持銷假制度。請假期滿后,請假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明:
。1)請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù),若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。
。2)非特殊情況不得電話請假、托人代為請假,需當(dāng)面履行請假手續(xù)。
。3)在無課情況下,哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間,哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。
。4)上、下午的第三節(jié)課后,學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的教師可以離校。
二、考核
1、病假,累計(jì)每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.1分;事假,每學(xué)期不超過18課時(shí),每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.2分;
2、遲到超過三次的,每次扣除教師考勤成績0.5分;早退每次扣除教師考勤成績0.5分;曠工,每課時(shí)扣除教師考勤成績1分;曠課,每節(jié)扣除教師考勤成績2分。
3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)(包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等),考勤扣分加倍計(jì)算。
三、獎(jiǎng)懲
1、對每月出滿勤的,發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。
2、對于每月未出滿勤的,學(xué)校將按以下辦法處理:
。1)遲到、早退每次扣5元;事假每學(xué)期超過18課時(shí),每課時(shí)扣5元;病假2周以內(nèi)不扣,超過2周,每課時(shí)扣2元;曠課每課時(shí)扣10元。
(2)政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的,加倍計(jì)算。
四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金
婚假、產(chǎn)假、喪假:發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金,課時(shí)津貼不發(fā);病假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼,病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;病假一個(gè)月內(nèi)的.年終獎(jiǎng)全發(fā),一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一,三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一,六個(gè)月以上全扣。事假:按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼;誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣,兩周內(nèi)扣一半,超過兩周全扣;事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā),半月以上至一個(gè)月扣三分之一,一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一,三個(gè)月以上全扣。
五、有關(guān)假期規(guī)定
。、婚假:教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚,婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲,女23周歲以上)婚假可延長到10日(含法定的節(jié)假日)。
。、產(chǎn)假:女教職工分娩,可向?qū)W校請產(chǎn)假90天,辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天,多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假,懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn),假期為20天;懷孕3個(gè)月至7個(gè)月,假期為30天;懷孕7個(gè)月以上,假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日,不能延長休假時(shí)間,休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請假一律作事假處理。
3、喪假:教職工的直系親屬去世,可以請喪假。根據(jù)具體情況,由校長批準(zhǔn),最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法:假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日;喪假、事假均不包括。
5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行,重大事件由校委會(huì)研究決定。
教職工考勤制度9
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。
二、考核辦法
1、職工考勤每日實(shí)行記錄,包括職工作息時(shí)間的遵守、請假、休假的記錄以及各種集體性活動(dòng)的出勤情況等
2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿,教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到,值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情況,月匯總、上報(bào)公布,強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期?记谪(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總,學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù),考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。
三、考勤規(guī)定
。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:
上午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7:30前到校,其他教職工7:50前到校。
下午:值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1:20前到校,其他教職工1:30前到校。
。ǘ┱埣
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師請假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級組長同意,一天以內(nèi)(含1天)的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請,當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好,并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請事假到期如因特殊情況不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假,既無正當(dāng)理由,又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批。
2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院)開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位,一律按曠工曠職處理。
3、教職工如遇特殊情況,要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人,不得代請。凡未事先履行手續(xù),請人代假、事后補(bǔ)假等,無極特殊情況學(xué)校不予認(rèn)可,按曠職處理,年終考核評優(yōu)一票否決。
4、工作期間外出須向考勤主管人員請假,開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校,未請假早退,經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起,以對頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退,病事假半天以內(nèi)(履行請假手續(xù),不影響正常工作),每天獎(jiǎng)勵(lì)5元。因病、事每次請假1小時(shí),每月不超過4次,且履行請假手續(xù),不影響正常的教學(xué)工作,當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘O碛小?/p>
5、教師因私請病、事假,所缺的課,在請假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,不能補(bǔ)齊的.課視為代課,缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教師因公假所缺的課,在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課,科任教師保證每天上滿4節(jié)課,語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課,剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課,該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。
6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。
。1)婚假:未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚,可給三天有薪事假,達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假,休假期間工資照發(fā)。(含周六、日)
。2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女),非直系親屬(公婆、岳父母)逝世,經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假,因故延長者,按事假處理。
(3)計(jì)劃生育假:
、俜嫌(jì)劃生育政策,未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
、谶_(dá)到晚婚晚育而生育的女職工,且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的,可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇,男方所在單位給予七日護(hù)理假。
、叟毠ば莓a(chǎn)假期間,工資照發(fā)。
、芘毠ば菁倨跐M上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止,喂奶時(shí)間規(guī)定為上、下午各半小時(shí),超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。
。4)其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
。5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
5、考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理。
五、班主任跟班和教師值勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度:
1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,可先行倒班,自己安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,通知學(xué);蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理。
3、班主任跟班情況、教師值勤情況按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。
教職工考勤制度10
建立健全考勤管理制度,做好教職工出勤管理,是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律和改進(jìn)工作作風(fēng)的一種行政管理手段。提高勞動(dòng)紀(jì)律意識(shí)要靠制度約束,更重要的是每個(gè)教職工能從思想上自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,充分認(rèn)識(shí)到遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好各項(xiàng)工作的有力保證。為了更有力地推進(jìn)我校工作的科學(xué)化、民主化、制度化,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有力的集體,保證我校教育事業(yè)的興旺發(fā)達(dá),結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度,請各部門遵照執(zhí)行。
一、考勤管理
。ㄒ唬┤=搪毠(shí)行全員坐班制。
學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、任課教師在上課時(shí)間、晚自習(xí)到校上班。如因需要調(diào)整工作日,則另行通知。
教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。個(gè)別工種因工作需要,各處室在工作時(shí)間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。(晚自習(xí)需安排相關(guān)人員到校值班)
全校教職工每周一早上必須參加升國旗儀式。
上課、教研活動(dòng)、學(xué)校活動(dòng)、全校性會(huì)議以及學(xué)校安排的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)均要進(jìn)行出缺勤考核。
。ǘ⿲(shí)行出勤簽到制度
具體方法為:
1、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部到學(xué)校辦公室簽到。
2、班主任、任課教師到年級組簽到。
3、教輔人員到教務(wù)處簽到。
4、后勤人員到總務(wù)處簽到。
5、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。
6、保安人員到保衛(wèi)處簽到。
7、必須是教師職工本人簽到,不準(zhǔn)代簽。如發(fā)現(xiàn)代簽一次,各記代簽者和被簽者一次曠工。
(三)遲到、早退、曠工管理
1、下列情況視為遲到:
。1)有課的教學(xué)人員未準(zhǔn)時(shí)到教室、實(shí)驗(yàn)室上課的;
(2)其他人員未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的;
。3)各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研等集體活動(dòng)未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到現(xiàn)場的;
。4)值班未按指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗的;
2、下列情況視為早退:
(1)上課的.教學(xué)人員未到下課時(shí)間提前離崗的;
。2)其他人員提早離崗的;
。3)各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)提前離場的;
。4)值班時(shí)間提早離崗的;
3、下列情況視為曠工:
未請假或請假未批準(zhǔn)擅離職守的;
請假期滿未辦續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時(shí)上班的;
請假理由與事實(shí)不符的;
不服從組織調(diào)配,未按指定日期報(bào)到上班,或雖報(bào)到但拒絕接受及消極對待分配工作的;
各種例會(huì)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等集體活動(dòng)未經(jīng)批準(zhǔn)缺席的。
未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處;
上班時(shí)間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的;
上班時(shí)間學(xué)校臨時(shí)召集的會(huì)議或活動(dòng),無故不到的;
值班時(shí)間,未經(jīng)許可而不到崗的;
在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的;
(四)考勤
1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。年級主任、處室主任負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;
。1)升旗、校會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)。
(2)坐班:任課教師由年級主任負(fù)責(zé),處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。
。3)上課:由教務(wù)處負(fù)責(zé)。
。4)年級活動(dòng):由年級主任負(fù)責(zé)。
。5)教研活動(dòng):由教務(wù)處負(fù)責(zé)。
。6)全校班主任會(huì)議、活動(dòng):由政教處負(fù)責(zé)。
2、各處(組)考勤統(tǒng)計(jì)表當(dāng)月最后一天必須報(bào)各校區(qū)辦公室,各校區(qū)辦公室匯總報(bào)校長室,并向全校公布考勤情況。
二、考勤處理辦法
(一)婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法:
按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。
。ǘ┻t到、早退、曠工相關(guān)處理辦法:
1、遲到、早退一次(包括上班、上課、會(huì)議、各種活動(dòng)),扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元;遲到、早退兩次,扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元;遲到、早退三次,按一次曠工論處。
2、一學(xué)期,曠工(包括上課、會(huì)議、各種活動(dòng))一次,扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)60元。曠工兩次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)120元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)200元。曠工三次以上扣發(fā)該學(xué)期的所有質(zhì)量獎(jiǎng)。
3、遲到、早退累計(jì)三次以上,曠工兩次以上者,當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀,也不能獲得校內(nèi)各種榮譽(yù)稱號。
。ㄈ⿲W(xué)校不定期對全校教職工出勤情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、不在崗者,一律按以上相應(yīng)條款處理。
。ㄋ模┛记谌藛T不負(fù)責(zé)任、弄虛作假,一經(jīng)查出,嚴(yán)肅處理。
。ㄎ澹┰诼毞Q評定、年度考核、推薦各級各類先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí),要參考部門或個(gè)人出勤情況。
。┍局贫茸怨贾掌饘(shí)施,原來與此有關(guān)條例制度廢止,以本制度為準(zhǔn)。
教職工考勤制度11
一對請假的要求:
教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時(shí)請假的,到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。
請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。
請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。
教職工請假,必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會(huì)議請假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假。
請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會(huì)議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報(bào)校長或副校長審批,教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。
二請假處理辦法:
喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天,大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。
事假(含會(huì)議假):每天扣罰津貼元,每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)假:請假每次扣罰元,勞動(dòng)請假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的'處理辦法:
曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元,勞動(dòng)曠工每次扣罰元。
會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元,簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰—元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。(請假不計(jì))
度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤制度12
1、學(xué)校教職工考勤
中心校由分管行政負(fù)責(zé),村小由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),分塊進(jìn)行?记谇闆r每周一結(jié),月底匯總,公示后報(bào)檔案室存檔。
2、審批權(quán)限及手續(xù)
1)、審批權(quán)限
請假半天之內(nèi)(含)的教學(xué)人員中心校由分管領(lǐng)導(dǎo)、村小由村小負(fù)責(zé)人簽批;超過半天在一天之內(nèi)由教導(dǎo)主任簽批;請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批;超過一周(含)則通過校務(wù)會(huì)研究決定后由校長簽批。公假由行政會(huì)決定校長簽批;行政會(huì)成員請假由校長簽批。
2)請假手續(xù)
教職工請假需按照規(guī)定,先根據(jù)請假時(shí)限長短持學(xué)校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責(zé)任人處批假,由責(zé)任人簽字同意后,再持條到學(xué)校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。
3)銷假
請假結(jié)束后要銷假,先向批準(zhǔn)人銷假,再到辦公室銷假,不及時(shí)銷假者所誤時(shí)間以曠工計(jì)。
4)補(bǔ)假
若遇有緊急情形,在?上瓤陬^向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時(shí)補(bǔ)假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關(guān)責(zé)任人處說明情況,辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、病假
1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時(shí),假期期限為:
陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結(jié)賬清單為準(zhǔn)。超過兩個(gè)月的`作個(gè)人請假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時(shí)按規(guī)定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結(jié)婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計(jì)7天(晚婚的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準(zhǔn)假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。
3)產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學(xué)期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個(gè)月,滿三個(gè)月后上課。上班后6個(gè)月內(nèi)在完成工作任務(wù)的前提下,可適當(dāng)機(jī)動(dòng);滿6個(gè)月后恢復(fù)正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計(jì)生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報(bào)相關(guān)處室備案。
4)、函授進(jìn)修考試等學(xué)習(xí)假
按主管部門(或進(jìn)修學(xué)校)通知時(shí)間準(zhǔn)假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請,并填好請假條參加學(xué)習(xí),按時(shí)往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。
5)、凡規(guī)定公假不予處理。
5、會(huì)議、升旗、臨時(shí)集會(huì)、各種日常常規(guī)會(huì)議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會(huì)扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會(huì)處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計(jì)請事假最多累計(jì)1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學(xué)人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟(jì)處理。
7、一學(xué)期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統(tǒng)計(jì)公布在公示內(nèi)上,如有出入,請及時(shí)找相關(guān)人員核對?记谠诿科谄谀⿻r(shí)與教育教學(xué)成績掛鉤。
9、全學(xué)期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學(xué)校將視學(xué)校具體情況在學(xué)期末對全勤者予以表揚(yáng)。
10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補(bǔ)助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤制度13
為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè),完善管理制度,使各項(xiàng)工作得以正常開展,遵照上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校的實(shí)際,特制訂以下考勤細(xì)則:
一、常規(guī)要求細(xì)則
1、對行政人員和教學(xué)人員的要求
。1)行政人員(含后勤、保衛(wèi)科等工作人員)
準(zhǔn)時(shí)上下班,認(rèn)真簽到。按本處(室)工作安排去完成各自的工作任務(wù)。開會(huì)、公事等外出應(yīng)加以備注說明。
(2)教學(xué)人員
按學(xué)校工作分工、課時(shí)、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時(shí)下班級。
2、對參加會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)的要求
全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的`要求參加有關(guān)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng),做到不遲到、不早退。
3、對值日工作的要求
認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個(gè)時(shí)間段值勤工作,做好值日記錄工作。
4、對晚自修坐班要求
不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班,不得缺班。
二、考勤登記
1、行政人員(含后勤、保衛(wèi)科等工作人員)的考勤以簽到為準(zhǔn)。
2、值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。
3、教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記,教務(wù)處、值日教師輔助登記。
4、科室、教研組、年級段會(huì)議由科室主任、教研組長、年級段長登記。
5、行政會(huì)議、全體教職工會(huì)議由會(huì)議記錄員登記。
三、請假制度
凡因事、病等特殊情況要求請假者(事假要有充足理由,病假要有醫(yī)院證明),按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。
四、全勤獎(jiǎng)制度
全勤情況作為評選先進(jìn)、評定職務(wù)、年度考核和計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等項(xiàng)工作的依據(jù)之一。
1、每位教職員工整月滿勤者,發(fā)足該月的全勤獎(jiǎng)金。
2、行政人員(含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員)上下班一天分上午、下午兩個(gè)時(shí)間段,遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)金5元;曠班每一時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)15元。
3、值日分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段,每曠一個(gè)時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元;晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修1、晚自修2等七個(gè)單位時(shí)間,每少完成一個(gè)單位時(shí)間工作少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元(與曠時(shí)間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎(jiǎng))。
4、學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元;每請事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元;每無故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。
5、上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元;每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元;擅自調(diào)課一節(jié),雙方各少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元;每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。
6、晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費(fèi)但少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元;每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費(fèi)且少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。
7、請病假少發(fā)獎(jiǎng)金參照請事假減半處理。請假一天按兩節(jié)課計(jì)算。
8、臨時(shí)人員少發(fā)獎(jiǎng)金參照正式教職工減半處理。
教職工考勤制度14
一、作息制度
1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時(shí)上、下班,不得無故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制,機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制,綜合部教師實(shí)行半天坐班制,綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng),每月滿勤獎(jiǎng)150元/人。
3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班,班主任上下班與走讀生同步,食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請假手續(xù)。
4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個(gè)人申請,所在部門批準(zhǔn),學(xué)校備案,可以遲上班半小時(shí),早下班半小時(shí)。
5、6:00至21:00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。
二、集體活動(dòng)制度
1、集體活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì),黨群組織活動(dòng),部門安排的會(huì)議,學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級部門安排的'重大活動(dòng)等。
2、凡集體活動(dòng)必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請假。
三、請假制度
1、教職工因私事、疾病等原因需請假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假,填寫請假單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。中層正職請假,由分管校長簽署意見,報(bào)校長批準(zhǔn)。
2、上班期間,教職工因公外出,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者,須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,作曠工論處。
4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進(jìn)修的專任教師,必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù),返校后補(bǔ)上所缺課程,不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理
1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。
2、集體活動(dòng)考勤:活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé),并匯總公告,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。
3、對違反考勤制度的教職工,按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,學(xué)校將進(jìn)行批評教育及行政處理,在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元。集體活動(dòng)遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元。
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動(dòng)無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者,每天扣發(fā)20元,累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)30元,累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
(5)值班人員玩忽職守,釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2:
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單
備注:
1、教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報(bào)分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。
2、中層正職請假,由分管校長簽署意見,報(bào)校長批準(zhǔn)。
3、病假三天以上者,必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請假必須填寫此請假單,按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。
5、特殊情況必須及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則無效。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。
教職工考勤制度15
一、全校教職工均應(yīng)堅(jiān)守崗位,努力工作,不能擅自離崗,因病或因事需請假,必須履行請假手續(xù),安排好工作方可休假。
二、假期的種類:
1、事假:教職工確有須本人處理的事,可請事假,但必須要說明理由,辦理事假手續(xù),同意后方可休假,不在校須請假必須提前打招呼,回來后要立即銷假,凡有事沒到有沒提前打招呼按曠職算。
2、病假:因病不能堅(jiān)持工作或因病需要到醫(yī)院治療,可請病假。一天(含1天)以上者,須有醫(yī)院休假證明。
3、婚、喪、產(chǎn)假,按國家規(guī)定執(zhí)行,如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼,按事假處理。
4、公假:要有區(qū)有關(guān)部門證明,否則按事假處理。
三、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限:
1、凡請假者都必須填寫請假條,來不及填寫的假后必須補(bǔ)填。
2、請假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn),1天以上由校長批準(zhǔn),長期休假報(bào)教委備案。
四、遲到、早退
超過上班時(shí)間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到,超過20分鐘除按遲到算并記假,遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報(bào)到,遲到3次算1天事假。
中途或未到下班時(shí)間不請假擅自離校為早退,早退按曠職處。
五、曠職
凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的,按曠職計(jì)算,對曠職除批評教育外,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金,年終不予評優(yōu)、評職、晉級,并扣發(fā)曠職期間的工資。
六、簽到
學(xué)校實(shí)行上崗簽到制,全體教職工上崗必須簽到,簽到后再各自完成任務(wù)和工作,如因特殊情況不能簽到可提前說明理由,同意后方可以不簽,但每月不得超過3次。
七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說明
1、遲到每次扣3元,不簽到每次扣2元。
2、扣款標(biāo)準(zhǔn):半天扣5元,1天扣10元,超過半天按1天計(jì)算,超過1天按1.5天計(jì)算。
3、每月請假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款,超過3次,按1天以上累計(jì)計(jì)算。
4、病、事假超過3天除按每天扣款外,還按天(每月22個(gè)工作日)扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。
5、學(xué)期累計(jì)事假超過7天按日扣發(fā)工資(按超過的.天數(shù)扣除)、
6、每學(xué)期請假累計(jì)超過一個(gè)月的不參加學(xué)期考評。
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