教師聽課評課制度（通用10篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的教師聽課評課制度（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師聽課評課制度 1
一、領導干部聽課匯報制度
1、實施新課程，困惑與矛盾不斷出現(xiàn)。教師遠離“課標”怎么辦？如何避免課堂中的虛浮現(xiàn)象？如何解決評價簡單化的問題？如何落實三維目標，消除“切割”現(xiàn)象？如何解決基礎夯不實的問題？
2、為了在深入調(diào)研的基礎上及時解決課程改革中出現(xiàn)的種種新問題，學校間周舉行一次教學分析匯報會。干部們分別匯報自己在近一兩周的聽評課過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題、幫助教師解決了哪些問題、今工作的基本思路。然后，大家再對一些帶有普遍性的問題進行會商。學校要求各級領導干部必須是課改的“專家”，必須學習掌握新課程改革的基本理念。學校規(guī)定，級部負責人必須熟悉各學科的《課程標準》，依據(jù)《課程標準》評課（每周必須聽評課2—3節(jié)），并向教學分析會匯報聽評課情況。
3、領導干部教學分析匯報制度的建立，使領導干部把準了本校實施新課程的脈搏，使推進新課程改革的工作方向更明，目的性更強。
二、追蹤聽評課制度
1、追蹤聽評課，即追蹤聽課評課，即時反饋，即時矯正。其主要步驟是：教師講課——聽課評課——教師再講課——再聽課評課……經(jīng)過幾輪反復，最終使教師理解，從哪些方面、怎樣操作才能達到新課程改革的基本要求。
2、追蹤聽評課通過連續(xù)的`解剖麻雀的個案分析，幫助教師診斷、發(fā)現(xiàn)自己的問題，不斷調(diào)整、修正自己的教學行為。
三、示范聽評課制度
1、示范聽評課制度是一種全體教師參與的推廣性的聽評課制度。教學能手、優(yōu)質(zhì)課教師、課改優(yōu)秀教師、骨干教師每學期上示范課，把他們先進的教學理念和教學方法向全體教師推廣，促進教師在學習觀摩中提高……
2、由教導處推出了每兩月一次的主題式推廣示范課。由主講教師展示滲透新理念的示范課，然后采取主評人評課與集體研討相結(jié)合的方式，幫助大家吃透精神。
3、深入課堂進行調(diào)研，掌握第一資料，確定推廣示范的主題。
教師聽課評課制度 2
為了提高每個教師的課堂水平，提高上課的基本功，達到取長補短，人人有提高的目的，特定聽課評課制度。
1、教研組、學校安排的公開教學活動不能推辭。承擔公開教學的老師在備課過程中，本教研組給予協(xié)助。
2、凡在本校開展的各公開教學活動，空課老師應當盡量參加聽課，本教研組的老師必須參加聽課，同學科的老師為聽課需要暫時調(diào)整自己上課時間時，相關老師應當給予幫助。
�。场⒚總�教師每周聽課至少一節(jié)，新上崗教師每學期聽課不少于20節(jié)，近三年來的教師聽課不少于15節(jié)，校領導班子成員每周聽課至少2節(jié)以上。
�。础⒙犝n以后，各教研組要及時組織評課。評課之前，授課人要先說課。評課發(fā)言要本著實事求是的原則，聯(lián)系教育教學理論，聯(lián)系本校教學實踐，客觀評價課堂教學。多提出對教學過程、教學設計的不同看法進行討論，更加有利于教師專業(yè)成長。提倡在聽課、評課的`基礎上撰寫教學案例。
�。�、外出聽課的老師應當認真記錄，深入反思，回來后應當把聽課的收獲傳達到?jīng)]有出去聽課的老師，并且要上匯報課。
�。�、聽課、評課是促進教師專業(yè)成長的重要方法，也是教研組重要的活動內(nèi)容。教師應當按要求完成規(guī)定的聽課數(shù)量，在評課中踴躍發(fā)言；教研組要對聽課、評課情況詳細記錄，作為考核依據(jù)。
教師聽課評課制度 3
為了提高每個教師的課堂水平，提高上課的基本功，達到取長補短，人人有提高的目的，特定聽課評課制度。
一、聽課：
1、學校組織比武課、示范課、觀摩課，全體教師必須全參加聽課，學校領導要在聽課活動中善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學能手，樹立典型，帶動全體。
2、教研組、學校安排的公開教學活動不能推辭。承擔公開教學的老師在備課過程中，所在教研組給予協(xié)助。
3、凡在本校開展的各公開教學活動，空課老師應當盡量參加聽課，本教研組的老師必須參加聽課，同學科的老師為聽課需要暫時調(diào)整自己上課時間時，相關老師應當給予幫助。
4、學校領導聽推門課，可不事先通知，隨時到教室聽課，同時檢查授課與教學進度、教案是否相符。教師個人聽課可自行聯(lián)系安排。
5、聽課教師在聽課前認真熟悉教材和學生實際情況，以便聽課時抓住重點和關鍵。必須提前進教室，態(tài)度要認真虛心，不能有干擾課堂教學的行為（如帶手機進教室）。要認真寫好教學全過程的聽課記錄，有聽課時間、班級、授課人、課題，有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。
6、聽課杜絕走形式，不能為應付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。
7、聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的'教師，領導和教研組長要實行跟蹤聽課指導，幫助改進，限期提高。
8、每個教師每周聽課至少1節(jié)（全學期不少于20節(jié)），新上崗（見習期）教師每學期聽課不少于30節(jié)，校領導班子成員和行政管理人員每周聽課至少2節(jié)以上（全學期不少于40節(jié)）。
9、教導處要定期檢查教師的聽課情況，并記入教師的業(yè)務考核檔案。
二、評課：
1、評課時先由執(zhí)教教師說課和自我評價，找出成功與不足之處，促使執(zhí)教者加強對自己課堂教學的課后反思，激發(fā)全意進取，改進教學的內(nèi)在動力。
2、聽課教師要有認真負責的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)教師講課中的優(yōu)點，充分肯定。根據(jù)自己的見解，多提出對教學過程、教學設計的不同看法，以有利于教師專業(yè)成長。提倡在聽課、評課的基礎上撰寫教學案例。
3、在充分評議的基礎上，有評課組織者全面客觀地做出總結(jié)，使教師在聽課、評課過程中得到提高。
4、檢查聽課記錄，要注重對評課意見的檢查，聽課后必須有不少于200字的評課意見。如果評課敷衍了事，過于簡單，缺乏針對性，視為不合格，不能納入考核課時數(shù)。
5、外出聽課的老師應當認真記錄，深入反思，回校后應當在一周內(nèi)把聽課的收獲體會形成書面材料上交教導處傳達到?jīng)]有出去聽課的老師，或者通過移植課向教師匯報。
教師聽課評課制度 4
為使學校教學常規(guī)管理工作落到實處，鼓勵教師多聽課，博采眾家之長，形成互相學習、互相提高的良好氛圍，進而提高教師業(yè)務水平，提高課堂教學質(zhì)量，特制定本制度。
一、聽課數(shù)量：
每位教師每學期聽課至少20節(jié)，校級干部每學期聽課不少于30節(jié)。
二、聽課類型：
1、隨堂聽課：學校行政、中層、教研組長等事先不打招呼隨時進課堂聽課。
2、預約聽課：學校行政管理人員、老師同伴與有關教師及學生家長預約，確定聽課時間、教學內(nèi)容及形式等，進行聽課、評課。
3、教師自報聽課：由教師個人提出申報，邀請學校領導、同伴和自己一起切磋教學方法。
4、教研活動聽課：根據(jù)期初制訂的教研組活動安排，由教研組長召集組員圍繞主題有準備地進教室聽課。
5、公開課聽課：鎮(zhèn)、校統(tǒng)一組織的研討課、展示課、評比課等。
三、聽課要求：
1、聽課前應了解執(zhí)教老師的教學內(nèi)容，帶著問題做好聽課前的準備。
2、聽課教師按時進入教室，坐在后排聽課，聽課過程不評論，聽課中途不離場。
3、聽課過程要有記錄：標明日期、授課人、班級、課題；有重點地記錄下教學過程；撰寫教學建議和總體評價意見。
4、班主任盡可能多聽本班課，以全面了解班級學生學習情況；任課老師以本學科為主，鼓勵跨學科聽課，借鑒其他學科教師的'長處。
5、聽課后要及時與執(zhí)教老師交換意見。
四、評課要求：
1、評教學理念：依據(jù)課堂教學過程與二期課改理念，評議教學理念在課堂教學中的體現(xiàn)。
2、評教材處理：評議教材體系及知識體系是否把握準確、教學重點是否突出、難點是否突破、容量是否妥當?shù)取?/p>
3、評教法運用：評議教師在課堂教學中運用的教法是否符合學生年齡特點、是否有利于學生能力的培養(yǎng)、是否調(diào)動學生學習積極性。
4、評學法指導：評議老師在課堂教學中對學生學習方法的指導情況。
5、評教學過程：評議教師在教學活動組織中，教學環(huán)節(jié)的安排是否合理、教學組織形式是否科學、教學整體結(jié)構(gòu)是否嚴謹、教學節(jié)奏是否得當?shù)取?/p>
6、評教學效果：評議教學內(nèi)容的完成程度、學生對知識的掌握程度、能力的形成程度、思維的發(fā)展程度等。
五、檢查與考核：
1、學期結(jié)束前一周，每位教師聽課記錄本交教導處，由教導處安排專人檢查教師校內(nèi)外聽課數(shù)量、聽課記錄情況、評課建議、總體評價意見
2、聽課、評課作為教師專業(yè)發(fā)展的項目之一，列入學期教師績效考核中。
教師聽課評課制度 5
為了深入了解課堂教學情況，學習交流教學經(jīng)驗，改進教學方法，促進教師教學業(yè)務水平和課堂教學質(zhì)量的提高，使新課程改革得以更好的實施，特制定聽課、評課活動制度：
一、聽課數(shù)量
1、校長每學期聽課不少于15節(jié)、副校長每學期聽課不少于20節(jié)。
2、教導主任每學期聽課不少于30節(jié)。
3、教研組長每學期聽課不少于15節(jié)。
4、科任教師每周聽課不少于10節(jié)。
5、學校組織教師到校外聽優(yōu)秀教師講課，每學期一次以上。
二、聽課要求
1、學校組織比武課、示范課、觀摩課，本教研組教師必須全參加聽課，學校領導要在聽課活動中善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教學能手，樹立典型，帶動全體。
2、教研組組織的青年教師匯報課，學科帶頭人的實驗課、研究課，本組教師必須全部參加聽課，且在聽課前認真熟悉教材和學生實際情況，以便聽課時抓住重點和關鍵。
3、學校領導聽推門課，可不事先通知，隨時到教室聽課，同時檢查授課與教學進度、教案是否相符。教師個人聽課可自行聯(lián)系安排。
4、聽課教師必須提前進教室，態(tài)度要認真虛心，不能有干擾課堂教學的行為（如帶手機進教室）。要認真寫好教學全過程的聽課記錄，有聽課時間、班級、授課人、課題，有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。
5、聽課杜絕走形式，不能為應付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。
6、聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的教師，領導和教研組長要實行跟蹤聽課指導，幫助改進，限期提高。
7、教導處要定期檢查教師的'聽課情況，并記入教師的業(yè)務考核檔案。
三、評課要求
1、評課時先由執(zhí)教教師自我評價，找出成功與不足之處，促使執(zhí)教者加強對自己課堂教學的課后反思，激發(fā)全意進取，改進教學的內(nèi)在動力。
2、聽課教師要有認真負責的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)教師講課中的優(yōu)點，充分肯定。根據(jù)自己的見解，提出中肯的意見和建議，要有深度，不許光唱贊歌，浮在表面。
3、在充分評議的基礎上，有評課組織者全面客觀地做出總結(jié)，使教師在聽課、評課過程中得到提高。
4、檢查聽課記錄，要注重對評課意見的檢查。如果評課敷衍了事，過于簡單，缺乏針對性，視為不合格。
教師聽課評課制度 6
一、聽課制度
1、聽課記錄本由教導處統(tǒng)一發(fā)放，各聽課教師應認真填寫聽課記錄的各項要求：教學過程、環(huán)節(jié)簡評、總評以及授課教師、科目、課題、課型、學校等。
2、聽課前一定要認真鉆研教材，聽課人員對授課教師的講授內(nèi)容、授課方式手段、授課態(tài)度、學生聽課情況、課堂紀律等應作出記錄和評價。
3、聽課老師應在響鈴之前帶凳子進教室，以免影響正常的教學秩序。
4、聽課過程中要虛心學習，尊重他人，遵守課堂規(guī)定，不做與聽課無關的事。
5、教師每人每學期聽課至少15節(jié)，青年教師每周至少聽一節(jié)同學科老師的'課，每學期不少于20節(jié)，教研主任、中層領導聽課20節(jié)以上。
6、以聽本學科為主，鼓勵跨學科聽課。
二、評課制度
1、教研室主任要及時組織本學科教師進行評課，對無故不參加者，教研主任要作好記錄。
2、凡教研室內(nèi)組織的聽課活動，每個學科教師都應按時積極參加評課活動。
3、評課前應認真研究聽課記錄，精心準備發(fā)言。
4、評課應實事求是地分析主講教師該堂課的成功與不足之處，并提出合理化的教學建議。
5、主講教師應虛心聽取意見，并做好記錄。
教師聽課評課制度 7
為了加強課堂教學研究，提高課堂教學質(zhì)量，使老師之間更好地互相切磋教技，改進課堂上教與學的行為，促進教師專業(yè)化成長。特制定評課制度如下：
一、評課原則
聽課必評課，評課必研討。
二、評課氛圍
重研討，輕評價，老師敢于說出自己的各種想法，營造一個民主、開放、協(xié)作的教研氛圍。
三、評課方法
推行“1＋1”的評課辦法。
（1）至少找一條執(zhí)教老師的亮點。
�。�2）至少找一條執(zhí)教老師的'不足。
四、評課建議
�。�1）從教學思想、學科思想、教法與學法、教學組織結(jié)構(gòu)、教學效果等主要教學因素進行定性評價：
�、佟霸u”教學思想：教學思想、學科思想是否明確科學，是否充分體現(xiàn)課改理念。
�、凇霸u”目標設計：是否遵循三維目標（知識與技能、過程與方法、情感與價值觀）要求、重點、難點處理是否恰當。
�、邸霸u”教法、學法：自主性、合作性、開放性、探究性學習方式是否充分體現(xiàn)，是否將知識操作化，突出獲取知識的過程與方法，媒體及課件運用是否合理、科學、有效。
④“評”教學結(jié)構(gòu)：教路、學路是否科學、明晰、流暢；問題（目標）生成是否科學，是否形成“課前預習→嘗試探究→課中參與體驗、感悟→課后拓展”的教學流程；教學容量、課堂節(jié)奏，時段安排是否合理科學；板書是否簡明科學、美觀工整，具有信號導向作用。
�、荨霸u”教學效果：是否充分體現(xiàn)主體發(fā)展意識，最優(yōu)化教學意識和反思性教學意識；教學交往、師生互動、信息反饋是否多元多維；學生活動與練習安排是否科學有效；問題升華是否合理有特色。
�。�2）要針對教師執(zhí)教實際情況進行研討，提出具有針對性、實效性的建議，促進教師轉(zhuǎn)變觀念，改進課堂上教與學的行為。
教師聽課評課制度 8
推進新課程改革，課堂教學是關鍵，管理制度是保證。上課、聽課、評課是學校管理的一項重要工作，也是校本教研的一種形式。通過上課、聽課、評課活動，一方面，能使學校領導直接了解教師的課堂教學情況，便于領導發(fā)現(xiàn)教師教學優(yōu)點，并進行總結(jié)推廣，對教師教學存在的問題直接給予指導；另一方面，通過領導與教師、教師與教師之間聽課、評課，使大家互相學習，取長補短，共同提高�，F(xiàn)根據(jù)新課程改革精神，結(jié)合我校工作實際，提出如下具體要求：
一、聽課要求
�。ㄒ唬┞犝n節(jié)數(shù)：
校長、教導主任：每學期聽課不少于20聽課要覆蓋所有學科和所有年級。
教師：聽課不少于10節(jié)，參加教育工作五年以內(nèi)（含五年）的教師每學期聽課不少于15節(jié)。
�。ǘ┞犝n形式：
1．獨立聽課。學校領導可隨時到班聽“推門課”。教師之間獨立聽課可以協(xié)商進行。
2．集體聽課。校級或教研組組織的公開課、觀摩課、匯報課等。
3.外出學習聽課。
�。ㄈ┞犝n要求：
1．聽課前，原則上應該先自行調(diào)好自己的課程，如有自己解決不了的問題請教導處協(xié)調(diào)，千萬不能因教師聽課而耽誤學生的學習。
2．教研組以上的集體聽課，教研組長及所在班的班主任應協(xié)助做好聽課準備工作，如時間的安排、地點的安排、電教設備、學生的準備等。
3．聽課時，教師要提前5分鐘進入教室，不講話、不走動、關閉通信工具。如無特殊情況不中途離場，以示對執(zhí)教者的尊重。
4．要認真做好聽課記錄。教師要做好詳細記錄，所有聽課者都應寫聽課簡評。
二、評課要求
1、大家要本著互相學習，取長補短的態(tài)度參加評課，好的方面應充分肯定，供大家學習；不足之處也要實事求是地提出來，以利改進和提高。評課既不能“一團和氣”，也不能吹毛求疵。
2、哪一級組織聽課，就由哪一級組織評課，要做好評課記錄。
3、評課要以課程改革的理念和課程標準的.要求作指導，從執(zhí)教者對課標的學習與理解，對教材的鉆研與把握，對學生的關注與了解，對教法的選擇與應用，對學法的指導與訓練等方面對課堂教學作較全面的評價，且能抓住重點，說在點子上，評在要害處。
4、評課前，執(zhí)教者先談自己教學設計思路或介紹授課后的體會，然后由評課者對課堂教學情況作深入討論分析。評完課后，校長、教導主任、教研組長應對教師教學的薄弱環(huán)節(jié)有針對性的指導。
三、納入常規(guī)管理，與業(yè)績考評掛鉤
為了把聽評課落實到實處，本項工作納入教師獎懲制度，教師外出參加聽課的，若老師未到堂聽課,該老師算曠課一節(jié)。全學期聽課節(jié)數(shù)不夠的，評課時經(jīng)常未發(fā)言或發(fā)言馬虎應付的，按獎懲制度酌情扣除獎金，并和教師業(yè)務考核掛鉤。
教師聽課評課制度 9
1、教師互相聽課、評課，取長補短，是提高教學水平的一個有效途徑，全體教師都要遵守聽課、評課制度。
2、保證聽課數(shù)量，教師全期不少于15節(jié)；其中除分管后勤副校長外，所有校級領導全期聽課不少于30節(jié)。
3、努力提高聽課質(zhì)量：
�。�1）以聽本校和本學科的課為主，全期不少于7節(jié)（藝術科例外）。
�。�2）聽課前須研究聽課的內(nèi)容，聽課時認真做好記錄，聽課后坦誠交換意見。
�。�3）各備課組每期至少要安排一堂研究課（先集體備課），各教研組每期至少要組織一堂示范課（或公開課），促進研究活動的開展，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)課的示范作用。有關教師必須參加聽課。
（4）學校對教師進行檢查性的聽課，課前不通知，課后抽查教案。
（5）為落實素質(zhì)教育，副主任以上干部每期至少聽音、體、美、勞各一節(jié)，其中教學副校長、校長、書記各兩節(jié)。
4、認真評課
凡研究課、公開課等都要組織評課，并作好評課記錄。評課提倡“百家爭鳴”，既要肯定成績，又要指出問題，提出希望。評課標準主要是：教學目標的明確性（目標明確并且實現(xiàn)知能目標與德育目標的統(tǒng)一）。教學內(nèi)容的.科學性（知識準確，容量適中，重點突出，難點突破）。教學方法的藝術性（教改意識強，教師主導作用與學生主體作用的充分發(fā)揮，因材施教）。教師素質(zhì)的整體性（教態(tài)親切，語言規(guī)范，板書工整，正確使用電教手段）。教學效果的全面性（目標實現(xiàn)，“雙基”落實，智能發(fā)展）。
5、檢查考核
教科室每期定期檢查兩次聽課、評課情況，結(jié)果記入個人業(yè)務檔案，納入年級組、教研組常規(guī)管理考核。
教師聽課評課制度 10
評課是教研活動的一種重要方式，是鑒定教學效果的依據(jù)之一。評課旨在切磋教法，集思廣益，教評相長。為使廣大教師把評課落到實處，增強評課的意識，把握評課的關健，提高評課的水平，推動課堂教學改革的深化，保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特規(guī)定如下：
一、要掌握評課的原則、評課的內(nèi)容、評課的方式和方法、評課的技巧。
二、教師每次聽課都應做好聽課記錄，通過課后評價，分析聽課中的優(yōu)缺點、研究教學規(guī)律、教學方法、改進教學，提高自己的教學質(zhì)量。
三、評課應該實事求是地對整個教學過程做客觀的分析評價，不帶一點主觀色彩。使教者在此基礎上認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并使聽者也從中有所啟迪和收獲。
四、評課時先由授課人說明本節(jié)課的教學思路和設計理念，提出自己獨特的見解；評課人必須遵循課程標準和教學規(guī)律，提出中肯的.看法，授課人要虛心接受他人的意見
五、每次評課必須在認真聽、記、想的基礎上，站在一定的理論高度上剖析評價，并寫出文字材料。
六、每學期除學校統(tǒng)一組織的評課競賽外，每位教師從平時聽課，匯報課中抽出二至三節(jié)進行評論。
七、學校在每學期的教研活動中，至少開展評課活動一次以上。
【教師聽課評課制度】相關文章：
聽課評課制度范例12-16
教師聽課評課制度6篇04-02
小學教師聽課評課制度03-22
教師聽課評課制度(6篇)04-02
小學教師聽課評課制度10篇03-22
教師聽課評課心得02-14
學校領導聽課評課制度03-27
聽課評課的心得04-19
教師個人聽課評課心得04-25